（八篇）专题民主生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头突出问题对照检查发言材料.docx

《（八篇）专题民主生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头突出问题对照检查发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（八篇）专题民主生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头突出问题对照检查发言材料.docx（68页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、八篇）专题民主生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头突出问题对照检查发言材料第一篇2025年度关于民主生活会四个方面自我对照检查材料（班子）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，本人紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，结合工作实际，对照查摆存在的问题，逐项进行深刻剖析。现将个人对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面O一是注重“集体学习”

2、促提升。2024年，通过党组理论学习中心组的集中学习、开设读书班等多种形式，全年共开展集中学习活动X次，举办读书班X期，组织专题研讨X次，逐步探索出“学习研讨”与实践结合的新路径，有效提升理论学习的针对性与实效性。二是融入“意识形态”建标杆。科学制定X学习计划，全年组织中心组学习X次，安排专题发言X次，确保将意识形态工作与廉政建设紧密嵌入学习内容，进一步提升党员领导干部的政治敏锐性和廉政意识。（二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严抓“党内生活”强规范。领导班子严格执行重大事项请示报告制度，牢牢把握重大决策、重要干部任免、重大项目投资的请示与报告要求。2024年，共召开党组会议X次，

3、向市委汇报重点工作X次，切实做到“事事有请示、步步有报告”，确保信息流通顺畅、决策科学高效。二是聚焦“决策落实”提质效。紧扣高质量发展的核心目标，建立健全“推动力、执行力、服务力”三大体系，将党中央决策部署融入区域发展脉络，确保政策落地“扎根成树”，推动高质量发展开花结果，成效显著。三是织密“组织网络”筑堡垒。针对所属事业单位党组织的设立动态，灵活调整组织设置，确保党的工作全面覆盖、不留空白。通过强化基层组织覆盖，夯实党的工作基础，为党的建设提供有力的组织保障。（三）带头践行宗旨、服务人民方面。一是落实“驻村帮扶”添动能。按照市委统一部署，我单位选派X名干部深入乡村一线，聚焦农业技术推广和基础

4、设施改善，扎实推进乡村振兴任务。从田间地头到村庄建设，干部们全力以赴，以实际行动推动农村经济稳步发展，民生福祉持续提升。二是激活“志愿服务”聚合力。广泛动员干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动，共计开展X次，服务群众需求精准落地。同时，严格落实“双报到双服务双报告”制度，与社区携手共开展服务X项，投入资金X万元，用真心真情为群众打造幸福“温度”。（四）带头求真务实、狠抓落实方面。一是深入“调研一线”破瓶颈。紧扣高质量发展的关键问题，领导班子聚焦难点、痛点、堵点，深入基层一线开展调研X次，形成X份切实可行的调研成果，用扎实的数据与建议为科学决策提供坚实支撑。二是优化“政策路径

5、促落地。牵头起草各类文件材料，紧密协作相关部门，精准对接市级政策要求，提出务实举措，推动政策落实“环环紧扣”。通过精简流程与协同推进，实现了项目高效落地，切实打通政策落地“最后一公里”。三是创新“信访闭环”解民忧。推行“信访超市”工作模式，构建“接访办理一上报交办一督查督办一反馈化解”的全流程闭环体系。全年受理信访问题124件，全部妥善处理，实现民生诉求“件件有回音”，有效化解社会矛盾，促进和谐稳定。（五）带头以身作则、廉洁自律方面。一是严控“四风”树清风正气。深入贯彻落实党中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。各级党委政府切实履行主体责任，

6、强化对权力运行的监督与管理，将内部管理风险防范关口前移，确保风清气正的政治生态持续巩固。二是聚焦“精打细算”促节流。坚持勤俭办事原则，大幅压减非必要开支，严格控制“三公”经费支出，确保有限财政资金精准投入到科技创新和企业支持等重点领域。2024年全年累计节约资金X万元，为区域经济高质量发展释放更多资金红利。三是强化“效益评估”提质效。全面加强对资金使用效益的评估与审计，构建科学化的监督机制，切实提升财政资金的使用效率。通过精细管理与严格审计，将每一分资金用在刀刃上，为推动经济高质量发展筑牢“保障基石”。（六）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是构建“责任闭环”强落实。通过定期研究、部署、检查

7、和通报全面从严治党工作的推进情况，制定并发布了X责任清单和X问责办法。主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人之间签署党风廉政建设责任书X份，确保“责任链条”层层压实、压力传导精准到位。二是深化“思想斗争”常态化。围绕六个方面的问题召开专题组织生活会，严格按照“自己查、同事提、互帮扶、团队议”的步骤开展批评与自我批评。通过深刻的思想交流与反思，清理思想和政治上的“灰尘”，不断增强组织的凝聚力和战斗力，让党的肌体更加纯洁。三是织密“意识形态网”防风险。制定意识形态工作实施细则和风险预案，确保每季度开展一次意识形态工作的专题研究。通过加强对群团组织的领导，全年组织困难职工慰问活动X次，积极支持

8、工会依法依规开展各项工作，切实维护职工合法权益，努力营造和谐稳定的工作氛围。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习“广度”不足。在理论学习中，我存在“不够全面、不够深入、不够系统”的短板，尤其是在面对新思想、新观点、新论断时，常感“心有余而力不足”。具体来看，去年我在学习新理论过程中，缺乏全局性和战略性视角，未能有效结合实际工作。以X次实际工作决策为例，我因理论学习不深，处理问题时流于表面，未能充分运用马克思主义方法指导实践，理论学习的“根基”尚显薄弱。二是党内政治生活“严肃”不够。个人民主生活会中，形式主义问题仍然存在，我在开展批评与自我批评时

9、常“避重就轻”，未能直面自身深层次问题。例如，我仅提及工作急躁，却忽略了在执行上级决策时的拖延和不力，未触及政治纪律“底线”。此外，在听取他人反馈时，大家多停留于“沟通不够”等表面问题，未从政治纪律高度为我深度剖析，使监督“利刃”难以有效发挥。三是决策部署执行“靶向”偏差。在落实上级决策部署时，存在执行不严、偏离原则的问题。比如，在负责“XX民生工程”时，我未严格遵守公开透明、公平竞争的要求，导致两次关键招标未能全面公开相关信息，排除X家有实力的企业参与竞标，破坏了工程的“公平性”与“公正性”，损害了组织的公信力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是服务意识“温度”下降。对党的“为

10、人民服务”根本宗旨和党性要求认识不深，逐渐将个人利益置于群众利益之上。在回应群众诉求时，出现拖延、敷衍现象，有时以各种理由推诿，甚至将合理诉求视作“麻烦”。这一态度表现出对群众的“冷漠”和“距离感”，严重削弱了党性意识，损害了党群关系的“和谐纽带”。二是廉洁自律“风险”浮现。在项目招投标和政府采购活动中，出现接受供应商宴请和礼品的问题，有时甚至为供应商提供“便利”。虽然这些行为尚未构成严重的违法违纪，但已触碰廉洁纪律的“红线”，反映出在纪律意识上存在“薄弱环节”，廉洁风险隐患亟需“排雷”和“清零”。三是理论学习“根基”不稳。在单位组织的政治理论学习中，过于注重完成“表面任务”，缺乏深入思考和领

11、悟。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想未能全面系统地学习，在面对工作实际时，难以运用理论指导实践。理论学习“浅尝辄止”，直接导致实践中缺乏“方向盘”和“指南针”，理论联系实际的能力尚需大幅提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是新思维“突破口”不足。面对新常态，依然习惯于传统思维和旧有方法，未能形成“自我革新”的内在动力。在提升能力与团队管理水平上缺乏深入研究，面对高难度、高要求工作时容易表现出回避心理，积极进取的态度尚显不足。在落实上级部署时，常依赖“按部就班”的流程，缺乏多样化的工作方法，开拓创新能力不足，导致创新性成果寥寥。二是过程管理“动力轴”缺位。

12、尽管能按时完成任务，且质量与数量均达标，但整体工作效率偏低，体现出开拓意识的薄弱。在任务执行中表现出过于谨慎的倾向，面对复杂情况时常选择“绕道而行”，缺乏在复杂任务中持续投入精力和毅力的决心。尤其是“差不多即可”的心态在工作中较为常见，追求卓越和精益求精的意识尚需进一步强化。三是责任担当“压舱石”偏弱。在执行新出台的产业扶持政策时，因对责任和失误的顾虑过多，未能展现出积极主动的研究态度。面对政策落实中的具体问题，倾向于沿用“老套路”，机械化执行审批流程，导致很多符合条件的企业项目审批进展缓慢，错失市场良机。政策落地效率低下，严重限制了地方产业的“活力培育”和“竞争提升”。（四）带头履行全面从严

13、治党政治责任方面。一是制度执行“跑偏”，考核评价“失准”。在制度执行上，存在疏漏现象，尤其是在考核评价方面，科学性和合理性不足。因岗位调整与人事变动，领导班子与成员在责任区域和具体业务上的联系不够紧密，“一岗双责”的履行显现出“缺位”。现有考核制度需要修订完善，以确保更加客观、公正地反映班子及成员的履职实绩。绩效考核标准亟需“量化细化”，使之更加便于操作与落实。同时，对干部的监督与约束仍存“宽松软弱”的短板，监督执纪问责力度有待显著增强。二是党建思路“狭窄”，推动效率“打折”。在抓党建工作上，思路显得不够开阔，推动工作时“劲头不足”。党支部组织生活形式“单一而僵化”，创新意识薄弱，活动方法较为

14、单调。在党员思想教育中，缺乏针对性和创造力，往往局限于文件宣读和讲话表态，“吸引力”与“感染力”不强，导致实际效果未达预期。此外，党建阵地建设力度较为薄弱，像党员活动室等基础设施有待进一步完善与优化，以全面提升党建工作的整体水平与实际成效。三、原因分析（一）思想觉悟“高度”不够虽然注重日常的政治理论学习，但系统性学习仍显不足，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解存在薄弱环节。常以事务工作代替政治和党性锻炼，导致理想信念教育被“淡化”，主观世界改造被“弱化”。在思想上存在“重业务、轻学习”的倾向，理论学习的“深度”与“广度”要求不够明确，对理论学习的重要性认识不

15、深刻，研究深层次问题的能力较弱，未能将理论有效指导实践，理论联系实际的能力亟待提高。（二）党性意识“硬度”不足尽管对基层党建工作的重要性、从严管理党员干部的必要性以及落实全面从严治党的责任有清晰认识，但思想上仍停留在“不出事”的保守思维。存在“求稳怕乱”和精神懈怠现象，对意识形态工作的重视程度不足，工作安排部署多，检查落实少，投入精力不足。思维上倾向于“求稳多、求进少”，艰苦奋斗精神有所减弱，开拓进取意识欠缺，服务发展全局的能力不强，缺乏“忧患意识”和“创新精神”，难以实现党建工作与发展目标的深度融合。（三）工作作风“实度”不够在推进全面从严治党和作风建设上，存在重视不足、用力不够的问题，方法

16、单一且成效有限，尚未真正做到“常思常修常改”。推动工作缺乏动力，工作不够勤勉，有时表现出“畏难情绪”和“厌战心理”，倾向于守摊子、求稳定，缺乏干事创业的“进取心”。满足于已有成绩，未能持续聚焦问题、刻苦钻研和精益求精。艰苦奋斗精神有所淡化，抵制“四风”的决心和行动力还需进一步增强。（四）纪律意识“强度”不严从自身来看，思想上的警惕性有所松懈，自我要求标准下降，对纪律执行的“令行禁止”意识不够深入。在抓自身纪律建设上未能树立“标杆作用”，对党员干部的教育、管理和监督存在不足，使纪律规矩难以“落地生根”。纪律执行不到位，部分决策落实打了“折扣”，有关改进作风的规定和纪律未完全落实到位，导致部分党员

17、干部出现思想松懈、办事浮躁等问题。四、下一步整改措施（一）锤炼政治“定盘星”，涵养廉洁政治文化。以高标准塑造纯净廉正的党内政治文化，弘扬“诚实守信、公平公正、务实创新、高风亮节”的价值导向，坚决抵御腐化和低俗文化的侵袭。深化廉政文化“建设矩阵”，通过开展清廉主题展览、举办廉政教育活动、发送廉政提醒短信等举措，传递廉洁思想，提升党员干部的自律意识。打造党员干部沟通“连心桥”，及时纠偏思想和行为上的偏差，实现互相警醒、互相约束、共同成长。确立选人用人的“风向标”，坚持德才兼备、重德优先、任人为贤的导向，选拔任用政治素质过硬、党性修养深厚、工作能力突出的干部，营造政治生态向好的良性循环。（二）夯实党

18、的“领航塔”，强化全面领导效能。充分彰显党的领导核心作用，严格落实民主集中制，优化领导班子结构与职能，确保科学决策与高效执行。以党建与业务“深度融通”为抓手，将党组织的坚强堡垒作用与党员的先锋模范作用转化为推动工作的内生动力，实现党建与业务“双轮驱动”。压实全面从严治党“责任链”，持续加强基层党组织建设，深化党风廉政建设与反腐败斗争，形成风清气正的良好政治生态。推进作风建设“长效机制”，提升机关服务效能，打造廉洁高效的政务服务体系，为政治生态注入持久活力。（三）坚守人民“出发点”，激发发展不竭动力。锚定全市核心任务，谋划实施重点项目，全面履行岗位职责，为乡村振兴与农业农村现代化等战略任务注入新

19、动能。对标市局党组制定的民生任务，以高度负责的态度抓好落实，确保民生实事落地生根。践行以人民为中心的“发展观”，倾听群众声音、回应社会关切，聚焦人民关注的热点难点问题，构建“民有所呼、我有所应”的工作机制，让群众实实在在感受到发展成果。（四）厚植斗争“硬底气”，从容应对风险挑战。以国家安全战略为指引，织密国家安全“防护网”，健全安全工作体系与机制，加强部门协同，凝聚工作合力。强化意识形态“主阵地”，落实意识形态工作责任制，提升网络舆情“治理力”，巩固网络安全“防火墙”。聚焦政务服务“提质效”，深化“窗口革命”，优化审批流程，提升服务效率，为企业注入发展“活力因子”。通过持续优化营商环境，推动政

20、务服务质量跃升，为发展大局提供坚实保障第二篇生活会个人查摆研讨发言稿一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上，我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足。例如，在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成，只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩，导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围。在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当，没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一。（

21、二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身”，在党性修养上，我还需更加严格要求自己。在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况。如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作，忽略了一些工作流程和纪律要求，虽然最终任务完成了，但却给团队带来了不良影响，也反映出我在作风建设上不够严谨。在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导，导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：“艰难困苦，玉汝于成”，但在实际工作中，我面

22、对困难时有时会退缩。如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机。创新意识欠缺：在工作中习惯于按部就班，缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神。例如，在开展社区服务工作时，一直沿用传统的服务模式，没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显。群众观念淡薄：“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时没有充分认识到群众的力量和重要性。在处理群众反映的小区停车难问题时，没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决

23、方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决，引起了群众的不满。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力：作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高。虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决。例如，在一次内部审计中发现，分管部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞。形式主义问题犹存：在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果。如在组织党员学习活动时，为了完成任务，安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高，存在“走过场”的现象，

24、没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的。纪律规矩意识不强：在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理。如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，为干部职工树立良好的榜样。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题。（二）党性锻

25、炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己。“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题。（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为思想不够解放，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解。“因循守旧，墨守成规”，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧，效率低下。（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的

26、重要性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上。在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改。三、今后努力方向及改进措施（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治

27、道路上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩。通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平。在工作中，发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责，严格执行各项纪律和制度，做到令行禁止。加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍。（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法。加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法。在工作中，敢于打破常规，大胆

28、尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量。加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度。（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题。建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。加强自身纪律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样。第三篇2025年民主生活会对照带头增强党性、严守

29、纪律、砥砺作风方面等（四个带头）个人检视检查材料按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管经济工作实际，深入查找在“四个带头”方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面一是贯彻落实党中央决策不够坚决。作为分管经济工作的常务副市长，对党中央关于经济工作的决策部署学习领会不够深入，落实不够到位。特别是在推进高质量发展过程中，对新发展理念理解不够透彻，存在片面追求纪DP的倾向。比如在制定年度经济工作要点时，对中央经济工作会议精神领会不够准确，部分工作安排与中央要求存在偏差。在推

30、进供给侧结构性改革过程中，对处置“僵企业”工作推进不够有力，全市仍有30%的企业处于停产半停产状态。对防范化解重大风险的政治性认识不足，去年在处置一起金融风险事件时，因处置不及时而引发群体性事件。二是研判把握经济形势不够准确。在重大项目和重大政策的决策过程中，对政治影响考虑不够周全，存在就事论事的问题。比如在推进重大项目建设时，对项目的政治风险、社会风险研判不够深入，去年就有两个重大项目因群众反映强烈而被迫暂停。在处理涉及民生的重大问题时，政治敏感性不够强，对一些群众诉求反应不够及时，引发负面舆情。去年在推进“三改一拆”工作时，因前期工作不够细致，引发了多起群众上访事件，影响社会稳定。在应对经

31、济下行压力时，对一些扩大内需措施的政治影响分析不够充分，出台的部分政策与中央要求不够吻合。三是执行请示报告制度不够规范。对一些重大经济事项，没有及时向市委请示报告，存在先斩后奏的问题。比如在制定重大产业政策时，对涉及重大利益调整的事项，没有及时向市委请示，造成工作被动。在处置突发经济事件时，报告不够及时，去年就发生一起企业资金链断裂事件，因报告不及时而延误处置时机。在重大项目招商引资过程中，对一些超出权限范围的优惠政策，未经市委研究就擅自承诺，影响决策的严肃性。特别是在财政资金使用、土地出让等重大事项上，存在不请示、少请示的问题，有的甚至边干边报。（二）在带头增强党性、严守纪律规矩方面一是党性

32、修养锤炼不够深厚。作为分管经济工作的市领导，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。在推进经济工作中，有时存在好人主义思想，原则性不够强。比如在重大项目引进过程中，对投资方资质把关不够严格，去年就引进了一个资金来源不明的投资项目。在解决企业反映的问题时，存在不分是非、一味迁就的现象，去年在处理一起企业税收争议时，没有坚持原则立场，影响了政策的严肃性。在与企业打交道过程中，党性观念淡化，存在被利益干扰的问题，对一些企业不合理的政策诉求把关不够严格。二是纪律规矩执行不够严明。在落实中央八项规定精神方面还存在差距。在公务接待中，铺张浪费现象时有发生，去年在接待重点项目投资方时就存在超标准接

33、待的问题。在因公出国（境）管理上，对组团把关不够严格，存在超编次、超编人数的问题。文风会风整治不够彻底，会议多、文件多的问题仍然存在，去年分管领域召开各类会议180多次。在制止餐饮浪费方面，对分管部门食堂存在的浪费现象查处不够严格，造成不良影响。三是工作作风建设不够扎实。调查研究不够深入，对实际情况掌握不够全面。比如在推进重大项目建设过程中，前期调研不够充分，对项目实施中可能遇到的问题预判不足。在解决企业发展难题时，存在隔靴搔痒、避重就轻的问题。去年针对企业反映强烈的融资难问题，调研不够深入，出台的政策措施针对性不强。在督查工作中，存在重部署轻落实的问题，一些工作停留在文件上、会议上，没有真正

34、解决实际问题。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责方面一是推动改革发展动力不足。面对经济下行压力，缺乏攻坚克难的勇气，特别是对一些难啃的硬骨头，存在畏难情绪。比如在推进国企改革过程中，对一些历史遗留问题，因怕担责而迟迟不敢动真碰硬。在处置不良资产时，存在和稀泥、慢作为的问题。对优化营商环境政策落实不够有力，去年查处的涉企乱收费问题仍有20多起。在重大项目推进中，对影响项目进度的瓶颈问题协调不够有力，造成多个重点项目进展缓慢。二是履职尽责担当不够有力。在重大决策中，存在不敢决策、不愿担责的问题。比如在处理一些涉及面广、影响大的经济工作时，往往采取拖延观望的态度。对一些重点领域风险隐患，发

35、现问题不报告、不处置，存在侥幸心理。去年在处理一起企业环保问题时，因担心影响经济指标而没有及时查处，导致问题进一步恶化。在重大项目推进中，对项目实施过程中出现的问题协调不够，致使多个项目长期处于停滞状态。三是改革创新举措不够有力。在谋划经济工作时，创新意识不够强，对新情况新问题研究不够深入。特别是对数字经济、绿色发展等新业态新模式，研究不够，支持政策出台慢。在优化营商环境方面，改革的系统性、整体性、协同性不够，一些改革举措相互掣肘。去年在推进”一件事一次办”改革时，由于统筹协调不够，部门间数据共享不畅，影响改革实效。对标先进地区差距较大，但缺乏追赶超越的紧迫感。（四）在带头履行全面从严治党政治

36、责任方面一是管党治党责任落实不严。作为分管领导，对机关党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的问题。对分管部门党组织建设抓得不够实，六个部门党组中有两个软弱涣散。在意识形态工作方面，对经济领域的意识形态问题研究不够深入，去年就发生多起负面舆情事件。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，去年分管部门就发生两起违反中央八项规定精神的问题。对权力运行的监督制约不够有力，重大经济事项决策中存在暗箱操作的现象。二是干部队伍建设存在不足。对分管部门干部的教育培训重视不够，导致干部能力素质与新时代要求还有差距。特别是在经济政策把握、风险防控等方面存在明显短板，影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善，

37、部分干部长期在同一岗位，思维僵化。对年轻干部培养使用不够重视，分管部门中40岁以下干部占比不到15%。在选人用人方面，存在论资排辈现象，一些优秀年轻干部难以脱颖而出。对干部的监督管理不够严格，去年就发生一起干部违规兼职问题。三是廉政风险防控不够到位。在重大经济事项决策、项目审批、资金使用等重点领域，制度机制还不够完善，存在廉政风险点。特别是在政府投资项目、土地出让、政府采购等领域，制度执行不够严格，去年审计发现多起违规问题。对机关各项制度执行情况监督检查不够严格，存在制度执行不严格、搞变通的现象。在预算执行、专项资金使用等方面，内控机制还不够严密，存在资金使用效益不高的问题。二、问题产生的原因

38、分析（一）政治站位不够高，理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统，特别是对习近平经济思想的学习不够透彻。对经济工作的政治属性认识不够深刻，存在重发展轻政治的倾向。在推进工作时，对一些重大问题缺乏从政治和全局的高度去分析把握。理论学习不够深入，对经济政策和形势研判不够准确，导致在一些重大决策中出现偏差。作为常务副市长，理论武装不够扎实，对新形势下经济工作的政治性规律性认识不够深刻，影响了工作质量和水平。（二）党性修养不够严格，担当意识有所淡化。作为分管经济工作的市领导，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。特别是在与企业打交道过程中，对政治原则和政

39、治规矩把握不够严，有时存在无原则的“一团和气”。在推进工作中，面对难点问题缺乏敢于担当、主动作为的精神。调查研究不够深入，对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署，我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。在遇到矛盾和问题时，存在回避推诿的现象，不敢较真碰硬。这种精神状态和工作作风，影响了经济工作的质量和实效。（三）创新意识不够强，改革魄力明显不足。在经济工作中，对新情况新问题研究不够深入，创新意识不够强。特别是对新业态、新模式发展带来的机遇和挑战把握不够。改革的系统性思维不够，对一些重大改革事项研究不够深入。在统筹协调各方面工作时，整体效能发挥不够。对改革中的难点问题，缺乏突破性举措。工作

40、思路比较陈10,习惯于按部就班、照章办事，缺乏开拓创新的勇气。这些问题的存在，制约了经济高质量发展。（四）管党治党责任虚化，落实不够到位。作为分管领导，落实管党治党责任存在短板，对机关党建工作重视不够。在抓机关党组织建设时，工作不够扎实，存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划，教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，存在层层递减现象。特别是在重大经济事项决策、项目审批等重点领域的廉政风险防控机制建设方面，还不够健全。在制度执行中，存在打折扣、搞变通的现象。这种责任意识的淡化，导致全面从严治党要求落实不够有力。三、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，提升政治站位。坚

41、持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平经济思想。建立分管领域理论学习制度，每月至少组织一次集中研讨。严格落实请示报告制度，对经济工作中的重大问题及时向市委请示报告。完善经济工作的政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿经济工作全过程。建立经济形势分析研判机制，提高政治敏锐性和政治鉴别力。完善经济工作督查机制，确保中央决策部署不折不扣落实到位。（二）加强党性锤炼，强化责任担当。认真落实全面从严治党要求，以铁的纪律加强党性修养。完善经济工作决策机制，建立重大事项调研论证制度，确保决策科学规范。深入基层开展调查研究，每月至少安排十天时间深入企业，及时发现

42、和解决问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对分管领域存在的“四风”问题开展专项整治。建立经济工作责任制，对重点工作实行台账管理，强化责任落实。针对经济工作中存在的形式主义、官僚主义问题，制定专项整改方案，半年内完成整改。（三）创新工作思路，提升改革质效。加强前瞻性研究，建立重大改革事项库，提高经济工作的系统性和科学性。完善重大改革推进机制，建立改革协调联动机制，加强部门间协作配合。健全营商环境优化机制，深化“放管服”改革，打造市场化法治化国际化营商环境。加强经济运行监测分析，建立风险预警机制，提高风险防控能力。完善政企沟通机制，建立企业诉求快速响应机制，及时协调解决企业困难。创新监管方

43、式方法，推进“双随机、一公开”监管，提高监管效能。建立经济工作智能化平台，推进经济工作现代化。（四）压实主体责任，强化制度执行。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善分管领域党建工作责任制，细化责任清单，建立追责问责机制。加强机关党组织建设，开展软弱涣散党组织整顿，建立党建工作示范点。强化干部队伍建设，建立分层分类培训机制，提升干部能力素质。完善干部选拔任用机制，注重在经济工作一线培养锻炼干部。健全廉政风险防控机制，对重大经济事项决策等重点环节加强监督制约。完善内部控制制度，规范资金管理使用，确保各项制度执行到位。（五）强化督查问责，确保整改实效。建立问题整改台账，实行

44、销号管理，确保整改工作有序推进。对重点难点问题，建立领导包案制度，加强跟踪督办。强化监督检查，定期组织开展督查，及时发现问题隐患。健全通报问责机制，对整改不力的严肃追责问责。完善长效机制，把整改成果转化为制度规定，防止问题反弹回潮。建立整改评估机制，定期对整改成效进行评估，确保整改取得实效。下一步，我将以这次民主生活会为新起点，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守党的纪律规矩，强化责任担当，改进工作作风，以实际行动推动经济高质量发展，为全面建设社会主义现代化强国作出新的更大贡献。第8篇2024年度组织开展生活会围绕“带头在遵规守

45、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个方面”对照检查对照检查材料根据镇XX关于召开2024年度XX生活会的安排部署，我深入学习相关文件精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会问题整改情况在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来的民主生活会中，我查摆出了理论学习深度不足、基层调研不够深入细致、对部分基层党员思想引领不够到位等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改计划。在理论学习方面，我制定了专门的学习时间表，每周抽出至

46、少XX小时深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想相关著作，并撰写学习心得。截至目前，已经累计撰写心得XX篇，字数达到XX字以上。通过系统学习，对这一思想的核心要义、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解。在基层调研方面，我增加了下基层的频率，从原来每月XX次提升到每月XX次以上。例如，在XX村的调研中，我深入到每一户贫困家庭，详细了解他们的生活状况、收入来源和面临的困难。根据调研结果，推动了村里XX扶贫项目的开展，使得XX户贫困家庭的收入在去年实现了XX%的增长。在党员思想引领方面，我组织开展了一系列党员培训活动，累计培训党员XX人次。以XX村党支部为例，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题党课，

47、加强了党员的党性修养，该党支部在后续的XX工作任务，如环境整治中，党员的参与率从之前的XX%提升到了xx%O截至目前，之前查摆出的所有问题已整改销号。二、查摆突出问题情况（一）紧扣党纪学习教育目标任务进行剖析带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然始终将严守政治纪律和政治规矩放在首位，但在实际工作中仍存在一些不足之处。例如，在传达上级党委重要会议精神时，偶尔存在传达不够及时全面的情况。去年具体月份），上级党委下达了关于加强基层党组织意识形态工作的重要指示，但由于当时忙于XX事务，在本镇的传达时间比规定时间晚了XX天。这反映出我在工作安排上还存在不够科学合理的问题，没有将政治任务放在

48、绝对优先的位置。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需进一步提高。在面对一些复杂的基层矛盾时，有时会出现急躁情绪。比如，在处理XX村的土地纠纷事件中，由于涉及多方利益且纠纷历史久远，在与部分村民沟通时，因为村民的不理解和反复诉求，我表现出了不耐烦。这与党员干部应具备的沉稳、耐心的作风要求还有差距，也反映出我在党性修养上的不足，没有时刻以党员的高标准来严格要求自己。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在勇于担责方面做得较好，但在创新工作方法上还有待加强。在推动镇里的产业发展过程中，往往依赖于传统的模式。以镇里的XX产业为例，多年来一直采用XX旧的生产经营模式，虽然我意识到需要创新，但在实际操作过程中，受到思维定式和风险担忧的影响，未能及时引入新的技术和经营理念。导致该产业在市场竞争中的优势逐渐减弱，与周边地区同类型产业相比，经济效益增长率低了XX个百分点。带头履行全面从严治党政治责任方面在对基层党员干部的日常监督管理上存在薄弱环节。本镇有XX个党支部，党员人数达到XX人。虽然建立了一定的监督管理制度，但在执行过程中不够严格。例如，在XX村党支部发现个别党员存在无故缺席党组织活动的现象，却未能及时进行严肃的批评教育和处理。这反映出我在履行全面从严治党政治责任方面，还需要进一步加强对基层党组织的监督检查力度，确保党的纪律在基层得到有效执行。