2024民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头+反面典型案例)20篇(精编).docx
《2024民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头+反面典型案例)20篇(精编).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头+反面典型案例)20篇(精编).docx(148页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、目录第一篇:2024年度民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头+反面典型案例)3第二篇:2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头+意识形态)11第三篇:公安局局长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料18第四篇:2024年民主生活会个人对照检查发言提纲(四个带头+以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责)24第五篇:市直机关领导干部2025年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(反面典型案例剖析情况)33第六篇:司法局局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料39第七篇:乡镇党委班子2025年围绕带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个方面”生活会对
2、照检查材料46第八篇:区委宣传部部长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料55第九篇:带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料60第十篇:2025年专题生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”实施方案70第十一篇:党委书记2025年专题民主生活会对照检查发言材料76第十二篇:银行行长(四个带头)2025年度民主生活会个人对照检查材料85第十三篇:医院班子2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(四个带头)92第十四篇:政法机关党委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料104第十五篇:县纪委办公室主任2025年度民主生活会“四个带头”个
3、人对照检查材料110第十六篇:企业负责人2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)115第十七篇:市总工会关于2024-2025年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料(四个带头).123第十八篇:2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)134第十九篇:乡镇党委班子2025年围绕带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个方面”生活会对照检查材料144第二十篇:2024年民主生活会个人对照检查材料(四个带头)153第一篇:2024年度民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头+反面典型案例)按照上级关于召开民主生活会的有关要求,前期我充分学习必读书目和文章,深入开展交心谈
4、心,充分征求分管领域与分管科室的意见,系统梳理存在的问题,深刻反思原因,明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。存在如下问题:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极,同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在:没有处理好工作与学习的关系,出现了重工作轻理论学习的问题,出现了政治理论学习差不多就行了的思想,对于一部分应学而未学,应理解而未理解的理论知识没
5、有通过自学落实到位,缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成,满足完成被分配的任务指标,缺乏站在单位的高度去想问题、看问题,没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策,对不熟悉的工作不主动不充分去探讨,觉得自己并不了解情况,消极对待,发表意见时随大流。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性修养,认真学习中央八项规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己,对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合,抓早抓小。但存在以下问题:一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度
6、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位,过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化,多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县(市、区)一级,乡镇(街道)法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱,行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型,现在自己的到群众中去,为人民服务、奉献的思想有
7、所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区,扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新,聚焦新型储能新赛道,壮大新型电池产业集群,探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式,积极发展氢燃料电池供应链产业体系,支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用,打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源,开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品,服务构建多品种、全系列饮料发展格局,配套发展饮料包装产
8、业等方面做得还不到位。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干部队伍老龄化比较严重,没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来,没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。(五)反面典型案例剖析情况。从案例中干部的堕落轨迹中,发现其“破规”到“破纪”的诱因,前车之覆,后车之鉴。我要深刻反省,并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒,持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫,把纪律规矩作为政治
9、自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习,不断深化理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决抵御各种腐朽思想的侵袭;二是要坚守底线。要时刻警醒,以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊,我将深刻吸取反面典型案例教训,绝不逾越“底线”,绝不触碰党纪国法的“高压线”;三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树立廉洁无小事的理念,严格遵守各项规定,坚决守住廉洁的底线;四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用,利为民所谋,时刻保持对权力的敬畏之心,做到忠诚、干净、担当,时刻牢记入党誓言,践行共产党员的初心使命。(六)
10、上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕,立行立改、全面整改,形成长效机制。一是搭建供应链平台体系,核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措。主导产业链条较短,对生产、流通、消费等各个环节串联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链,着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”。在纺织服装领域,搭建服装电商供应链,推进产销对接,降低企业成本;在再生资源利用领域,搭建数字化服务平台,建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展,关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。
11、户籍人口160万人,净流出40.7万人,常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板,也是潜力和空间。我们要抢抓机遇,打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”,促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能,前提是抓好城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中,城市人口相对集中,在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势。只要我们夯实城市数字公共基础设施,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源,主要有以下几个
12、方面原因:(一)理论武装抓得不深入。作为一名党员,没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求,静下心来深学细研的劲头有所下降,满足于看过了、学过了,没有真正做到学懂了、悟透了,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实,对党的创新理论学习不深入,没有经常学原文、读原著、悟原理,没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,对政策制度理解不够深刻、把握还不到位,影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力,没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。(二)党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题,其根源是党性问题。
13、自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”,直接导致对党员标准和党的纪律执行不严,在自身要求约束上,满足于大的方面不出问题,但缺少较真碰硬的勇气,开展批评与自我批评不够自觉主动。(三)勇于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务,习惯用老办法处理新问题,探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距,在发扬斗争精神,做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。(四)作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上,作为党员干部要带头弘扬
14、党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因,在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数的要求还没有完全做到,在坚定不移把服务企业作为本职本分,不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题,我将采取以下措施进行整改:(一)学理论,努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持读原文、悟原理,把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来,深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,不折不扣贯彻落
15、实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学,要做到在干中学、学中干,提升专业能力、增强专业才干,善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业,对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心,对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策,提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力,努力成为抓经济工作的行家里手。(二)强党性,加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命,坚定“做的比说的好”服务品牌,把维护企业的利益放在首位,实实在在地为企业办实事、办好事,保持“亲”“清”政商关系,带着感情纾困解难,助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈”万人进万企”和企业帮扶,扎实开展“开门红”活动,深入企业、深入一线,为企业解难题
16、出实招、办实事、求实效,力争首季红、全年红。(三)重担当,推动高质量发展。紧扣发展要务,持续强化加快发展的政治责任,以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线,加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局,要聚力培育壮大企业,深入开展企业帮扶行动,建立企业困难问题收集交办机制,为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度,全力抓实重要增长点项目投产达效,在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。(四)常自律,不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,要像钢铁一样坚韧,始终保持永远在路上的恒心,不断将全
17、面从严治党推向纵深。强化自我约束,以钉钉子精神加强作风建设,带头严守中央八项规定及其实施细则精神,坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题,驰而不息纠“四风”树新风,在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定,如实报告个人重大事项,在项目服务中从严要求自己,不越红线、不触底线。坚持秉公用权,净化社交权、生活圈、朋友圈,树立党员干部清正廉洁的政治本色。第二篇:2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头+意识形态)按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求,会前,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,习近平总书记重要讲话重要指
18、示精神,仔细研读中国共产党纪律处分条例,重温学习党章党规党纪,深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵;在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上,紧密结合个人思想和工作实际,紧紧围绕“四个带头”方面的重点内容及反面典型案例,深入查找自身存在问题不足,深刻剖析问题产生的根源,进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度还有待提高。平时能够积极参加党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、党校培训等学习活动,但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神
19、等内容,满足于学习了、理解了,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。特别是在系统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面,自己主动学习、深入钻研的时间相对较少,在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。二是政治能力有待提升。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”要求还有差距,从政治角度看待问题、分析问题,对复杂问题的政治判断力还需进一步提升;从全局高度思考问
20、题、筹划工作,对当前形势的政治领悟力还需进一步提升;从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署,对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升。三是理论指导实践还不够。虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终注重加强主观世界的改造,但有时因为日常工作事务繁忙,学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于参加集体学习,满足于听了、记了,在学以致用、学用结合上还有差距,运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识还不够强。在工作中,有时存在重业务、轻
21、服务的现象,对群众的诉求和困难了解不够深入,解决问题的力度还不够大,群众的获得感、幸福感、安全感还有待提高。二是工作作风还不够扎实。在工作中,有时存在形式主义、官僚主义的问题,对工作的落实还不够有力,工作的质量和效率还有待提高。三是工作方法还不够科学。在工作中,有时存在工作方法简单、方式粗暴的问题,对工作的创新还不够重视,工作的质量和效果还有待提高。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是激发队伍干事创业热情不够。坚持把队伍建设摆在突出位置,大力推进干部素质提升,队伍精神面貌有了明显变化。但面对艰巨繁重的工作任务,在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时,主动谈心谈话、教育引
22、导的力度还不够,队伍干事创业的热情还没有完全激发出来。二是狠抓工作落实的魄力还不够。有的工作满足于开了会、发了文、做了强调,/督查指导和跟踪问效没有跟上,导致一些工作没有落实落细,有的工作缺乏钉钉子精神,导致个别工作在落实中打了折扣。三是敢于担当的意识还不够强。在工作中有时存在“等、靠、要”的思想,对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳,缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作。比如,在推动乡村振兴战略方面,虽然在思路、举措上进行了深入思考,但在系统谋划和制定“十四五”规划上,自己的主观思考、创新工作还不够。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是落实“一岗双责”还不到位。虽然能够认识到全面
23、从严治党的重要性,但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻,缺乏深入系统地研究,导致在工作中履行“一岗双责”时,还存在着责任意识不强的问题。二是深入基层调研走访不够。结合开展党史学习教育,虽然能够定期深入基层一线开展调研走访,但调研的时间和频次相对较少,调研的方式方法不够灵活,对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻,在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距。三是抓纪律作风建设还不够有力。虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神,但是对分管部门的同志教育引导得还不够,平时对工作提要求多、抓具体落实少,导致个别部门的同志在服务基层、服
24、务群众方面,仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象,群众观念和宗旨意识还需进一步增强。(五)履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性,将其视为软任务,认为意识形态工作主要是宣传部门的事情,与自己的业务工作关联不大。例如,在一些基层单位,业务工作繁忙时,意识形态学习和相关工作就会被搁置一边,导致整个单位对意识形态工作的投人精力有限。对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性。在信息时代,各种思潮和观念快速传播,像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点,如历史虚无主义等,部分党员干部不能及时察觉并加以抵制。二十、理论学习不够深入。学习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 民主生活会 领导干部 对照 检查 材料 四个 带头 反面 典型 案例 20 精编
