8篇党员20242025组织生活个人检查发言材料（四个带头）.docx

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1、8篇党员20242025年度组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）目录局长2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）1副局长2024年度组织生活会对照检查发言材料（四个带头）11副乡长2024年度组织生活会对照检查发言材料（四个带头）20普通党员2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头+上年度组织生活会整改落实情况）27政法委书记2024年度组织生活会对照检查发言（四个带头+其他需要说明的情况）37普通党员2024年度组织生活会个人对照检查剖析材料（四个方面）45党支部纪检委员2024年度组织生活会对照检查发言材料（四个带头+上年度问题整改情况）52社区干部2024年度组织生活

2、会个人对照检查材料（四个带头）62局长2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照市委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合局长岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为局党委书记、局长，在带头严守理论学习时，方法不够灵活，质量不够高。（二）党性修养方面党性修养不够严格，纪律意识不够强。对党性修养重要性认识不足，存在松懈思想。在落实中央八项规定精神和

3、党内各项制度规定时，存在选择性执行、随意性执行的问题。作为局主要负责人，在以身作则、严格要求方面做得不够好，带头作用发挥不够。对机关和下属单位的党风廉政建设重视不够，管党治党不够严格。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，脱离实际、脱离群众。（三）能力建设方面能力素质不够适应新形势新任务要求。对新时代新形势下局机关工作特点和规律把握不够准确，统筹谋划能力不足。在推进改革创新过程中，缺乏开拓进取的勇气和魄力。对机关和下属单位的工作指导不够有力，协调推进能力不强。特别是在应对突发事件和处理复杂问题时，预判能力和应变能力不足。对新技术新方法运用不够熟练，创新能力有待提升。（四）责任担当方面担当精神不够

4、强，履职尽责不够到位。面对困难和问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气。对机关和下属单位的工作统筹协调不够，存在各自为政现象。在推进重点工作和重大项目时，督促检查不够有力，工作落实不够到位。对全面从严治党的政治责任认识不够深刻，压力传导不到位。对行制约机制，规范重大项目决策、资金使用等重点工作。加强对分管领导和部门负责人的日常监督管理，对发现的问题及时处置。建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。紧盯重要节点，加强监督检查，确保各项纪律规定落到实处。（三）提升能力本领，创新工作思路加强学习，不断提升理论素养和专业能力。认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，掌握分管领

5、域业务知识。强化战略思维、创新思维、法治思维，增强工作的前瞻性、系统性。主动适应新形势新要求，积极探索推进改革创新的新思路新举措。加强对重点工作的统筹谋划，建立健全工作推进机制，狠抓工作落实。强化督促检查，完善考核评价机制，推动机关和下属单位改进作风、提升效能。加强与分管领导的沟通协调，形成工作合力。建立完善应急处置工作机制，提高风险防控和应急处置能力。选优配强干部队伍，注重培养锻炼，提高履职能力。创新工作方式方法，推进数字化改革，提高工作质量和效率。（四）改进工作作风，密切联系群众坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的根本标准。深入基层调查研究，了解群众所需所盼，切实解决群众反

6、映强烈的突出问题。改进工作作风，减少文山会海，精简会议文件，为基层松绑减负。创新群众工作方法，副局长2024年度组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照局党委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合副局长岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是在政治理论学习和贯彻落实上存在差距。作为机关党委理论学习中

7、心组成员，虽然能按时参加集中学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在“学思用”脱节现象。分管业务工作时习惯就事论事，没有紧密联系政治要求进行分析研判和推进落实。特别是在贯彻落实总书记重要指示和党中央重大决策部署时，没有从政治高度去谋划和推动工作，导致一些政策落地效果不够理想。对分管部门和单位的政治建设重视不够，指导推动不力，存在“上热中温下冷”现象。有时为了照顾关系而默许。在分管工作中存在形式主义和官僚主义问题，调研走马观花、讲求形式，文山会海、材料过多，给基层增加负担。对分管部门存在的不正之风重视不够，该管的没有管住、该严的没有

8、严起来。在开展批评和自我批评时，怕得罪人、怕伤和气，存在好人主义倾向。二是纪律规矩意识不强。在分管工作中，存在以言代法、以权压法现象，有时为了工作方便，把程序和纪律放在次要位置。对分管部门干部执行请示报告制度要求不严，对违反组织原则和纪律规矩的行为查处不力。在项目资金使用、政府采购、行政许可等方面，监管不严不实，存在廉政风险。对分管部门和单位的纪律作风建设重视不够，失之于宽、失之于软，导致一些人在纪律意识、规矩观念上松懈。三是工作作风不够务实。在分管工作中存在不愿担当、不敢负责的问题，面对矛盾和困难习惯于绕道走、打太极。调查研究不够深入，对基层和群众反映强烈的问题研究不透、解决不彻底。工作方法

9、比较简单粗放，缺乏耐心和韧劲，遇到阻力就退缩。对分管部门和单位督促检查不够有力，重部署轻落实、重形式轻实效的问题突出。服务基层和群众的意识不强，存在门难进、脸难看、事难办等问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强。面对分管领域的改革发展任务,一是落实全面从严治党责任不力。作为分管领导，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，工作抓得不够紧。在分管部门和单位党风廉政建设中，存在“一手硬、一手软”的问题，重业务工作轻党建工作。对分管领域廉政风险排查不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够、发现不及时、处置不坚决。特别是对权力集中、资金密集的重点领域和关键环节，监

10、管不够有力，存在廉政风险隐患。对分管部门和单位党组织建设统筹谋划不够，压力传导不到位，“两个责任”落实不够到位。二是监督执纪问责不够严格。在落实党风廉政建设责任制过程中，存在重布置轻督查、重形式轻效果的问题。对分管部门和单位的日常监督工作不够深入，对发现的问题处置不够及时。有的存在好人主义思想，对一些违纪违规问题睁一只眼闭一只眼。在执纪问责工作中尺度把握不够准确，出现尺度不一、标准不统一现象。对分管部门和单位的廉政教育工作重视不够，针对性和实效性不强。三是党建工作责任落实不到位。对分管部门和单位的党建工作统筹谋划不够，与业务工作结合不够紧密。在推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够开阔，

11、办法不够多。存在抓党建与抓发展“两张皮”问题，党建工作质量和水平不高。特别是基层党组织建设方面，指导推动力度不够,一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。对干部队伍建设中存在好人主义倾向，不愿得罪人、不愿得罪事，导致一些问题长期得不到解决。（三）能力素质方面存在短板。对新形势新要求把握不够准确，知识储备和能力水平跟不上工作需要。特别是在推进改革创新、应对风险挑战等方面，能力不足、办法不多。统筹谋划能力不强，对分管领域工作缺乏系统思维和创新思维。在处理复杂问题和应对突发事件时，预见性不够、应变能力不足。作为分管领导，对分管部门和单位的指导推动不够有力，协调能力和督促检查能力需要提升。对新技术新方法

12、运用不够熟练，特别是在推进数字化转型等创新工作时,思路不够开阔、办法不够多。在应对改革发展中的新情况新问题时，研究不够深入、解决不够有效。三今后整改措施（一）加强理论武装，提高政治觉悟。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头参加局党委理论学习中心组学习，认真做好学习笔记和心得体会。把政治要求贯穿分管工作全过程各方面，严格执行请示报告制度，重大事项及时向局党委请示汇报。加强对分管部门和单位的政治引领，指导开展好理论武装

13、工作，推动党的创新系统性。主动适应新形势新要求，积极探索推进改革创新的新思路新举措。加强分管领域重点工作的统筹谋划，建立健全工作推进机制，狠抓工作落实。强化督促检查，完善考核评价机制，推动分管部门和单位改进作风、提升效能。加强与其他分管领导的沟通协调，形成工作合力。建立完善分管领域应急处置工作机制，提高风险防控和应急处置能力。加强对分管部门和单位干部队伍建设的指导，选优配强班子,提高干部履职能力。创新工作方式方法，推进数字化改革,提高工作质量和效率。坚持问题导向和目标导向，主动担当作为，以求真务实的作风推动分管领域工作高质量发展。副乡长2024年度组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照支部

14、党委的统一部署，作为一名在职副乡长党员，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神。通过学习和对照检查，我深刻认识到，还存在不少问题和不足。现将对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，工学矛盾突出。作为分管农业农村工作的副乡长，在工作中往往以事务性工作为重，对党的创新理论学习重视不够。特别是在参加支部组织生活时,经常因为下乡调研、现场督导等工作原因，不能全程参加理论学习，有时错过了重要的理论专题讨论。对习近平总书记关于“三农”工作的重要论述学习不够系统深入，理解还停留在表面。

15、在基层工作中，对一些政策要求的把握不够准确,存在简单化执行的问题。对新时代乡村振兴战略的深刻内涵理解不够透彻，在推进工作时缺乏战略思维。二是执行支部决定不够坚决，存在选择性落实情况。作为支部一员，对支部工作部署重视不够，以分管工作繁忙为由，对一些支部任务落实不够及时。在参加支部组织生活时,解决不够及时。在推动支部工作创新发展方面，思考不够深入，办法不够多。对支部工作中存在的问题，批评帮助不够，存在事不关己、高高挂起的心态。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对支部党建工作重视不够。作为乡镇领导干部，对基层党建工作应该投入更多精力，但实际工作中重视不够。在参加支部组织生活时，对支部建设的意

16、见建议较少。对支部工作中存在的问题，提醒纠正不够及时。对基层党组织建设规律研究不够深入，指导帮助不够具体。有时存在只管分管业务工作，不过问支部建设的现象。二是落实双重组织生活制度不够到位。虽然能够参加支部组织生活，但质量不高，效果不好。对待组织生活存在应付思想，参与不够积极。在开展批评与自我批评时，辣味不够，红红脸、出出汗的效果不明显。对其他党员的批评帮助不够，怕得罪人。对支部工作创新发展的建议不多，支持力度不够大。三是教育管理监督作用发挥不够。作为领导干部党员，对支部其他党员的教育管理监督责任落实不够到位。对一些不良现象批评指出不够及时，存在不愿得罪人的心理。在加强支部建设方面，示范带动作用

17、不够明显，影响力不够强。对年轻党员的关心帮助不够，指导不够具体。二原因分析支部建设的责任感不够强，参与不够积极。对其他党员的教育管理监督责任落实不够到位，批评帮助不够及时。三整改措施（一）提高政治站位，强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真参加支部理论学习，提前做好工作安排，确保学习时间和质量。坚持理论联系实际，把学习成果转化为做好本职工作的能力。特别是要深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，准确把握精神实质，指导分管工作。同时，要积极参与支部的集中学习讨论，主动发言交流，与其他

18、党员共同提高。处理好工学矛盾，坚持学习工作两不误。（二）严格组织生活，改进工作作风。认真落实双重组织生活制度，按时参加组织生活会和主题党日活动。提前做好工作安排，确保按时参加，不迟到早退。积极参与组织生活，主动发言讨论，为支部建设出谋划策。注重开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于改正缺点。深入基层调查研究，密切联系群众，及时了解和解决群众反映的问题。发挥表率作用，带动其他党员共同进步。加强对年轻党员的关心帮助，做好传帮带工作。（三）增强担当精神，注重创新发展。积极参与支部建普通党员2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头+上年度组织生活会整改落实情况）按照支部关于开好2024年度组织

19、生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一上年度组织生活会整改落实情况上年度组织生活会后，我认真制定整改措施，逐项抓好落实。一是在理论学习方面，积极参加支部的集中学习，主动利用业余时间加强个人自学，通过学习强国平台、观看新闻联播等方式，加深对党的创新理论的理解。二是在履职尽责方面，严格遵守工作纪律，按时完成各项工作任务，主动承

20、担急难险重工作。三是在作风建设方面，严格执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约，改进工作作风。四是在廉洁自律方面，严格要求自己，不该拿的一分钱不拿，不该去的地方不去。但对照上年度查摆的问题，我在以下方面的整改还不够到位：一是理论学习的系统性和深度还不够，学习多停觉从政治的高度去思考和处理问题，存在就事论事的倾向。对一些政治性较强的议题，缺乏敏锐性和警惕性，有时还会在网上发表一些不当言论。三是政治站位不够高。对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻，“两个维护”的自觉性有待提高。在学习贯彻党中央决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象。对党的政治纪律和政治规矩重视不够，有时会有一些不当言行。特别是在网络空

21、间，对一些政治性较强的问题把握不准，有时会随意发表评论。在参与政治学习和组织生活时，态度不够端正，存在应付了事的情况。对政治理论学习的重要性认识不够，缺乏持续深入学习的动力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。对党的宗旨意识和全心全意为人民服务的根本宗旨理解不够深入，在工作中还存在个人主义和功利主义思想。党性锻炼不够自觉，有时会出现一些违背党员身份的言行。在处理问题时，缺乏党性原贝L往往从个人角度考虑问题。对待批评和自我批评态度不够端正，有时会有抵触情绪。组织生活会上的批评和自我批评流于形式，不够深刻。在日常工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，有时会有一些

22、不当言行。特别是在与群众打交道时，服务意识不够强，工作作风不够扎实。二是遵守纪律规矩的自觉性不够。对党的纪律要求理解按部就班，缺乏改革创新的勇气。对新事物新变化适应不够快，存在安于现状的思想。二是工作主动性和创造性不够。在完成本职工作时，往往满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的精神。对业务知识学习不够深入，专业能力提升不够快。面对新形势新任务，适应能力不够强，创新意识不够。特别是在推进工作创新方面，思路不够开阔，方法不够多样。工作中存在得过且过的心态，不愿意多花时间和精力去研究和改进工作。对新技术新方法的学习和运用不够积极，影响工作效率和质量的提升。三是履职尽责的效能不够高。工作中还存在推诿扯皮

23、效率不高的问题。对待群众诉求，不能始终保持认真负责的态度。完成工作任务的质量还需要提高，存在应付了事的现象。特别是在处理复杂问题时，往往缺乏耐心和细心，容易出现疏漏。服务群众的意识不够强，工作中存在消极应付的情况。对待批评意见，不能始终保持虚心接受的态度。在工作创新方面，思路不够开阔，方法不够多样。（四）带头遵守党的纪律要求方面一是党的组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够，有时会因为工作忙等原因缺席组织生活。对党组织交办的任务，执行不够坚决，存在打折扣的现象。在个人重大事项请示报告方面，有时存在侥幸心理。特别是在执行组织决定时，不能始终保持坚决服从的态度。对待组织生活，存在应付了员身份的言

24、行。特别是在面对困难和挫折时，理想信念不够坚定，容易产生消极情绪。对党的性质宗旨认识不够深刻，导致工作中缺乏强烈的责任感和使命感。理论武装不够扎实,影响工作的政治性和方向性。（二）党性修养不够自觉党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评态度不够端正,有时会有抵触情绪。在处理问题时，缺乏党性原则，往往从个人角度考虑问题。组织生活会上的批评和自我批评流于形式，不够深刻。特别是在与群众打交道时，服务意识不够强，工作作风不够扎实。对党的组织生活制度执行不够严格，参加组织活动时态度不够端正。党性修养的自觉性不够强，影响工作质量和效果的提升。在日常工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己。（三）能力素质有待提升

25、业务能力不够强，专业素质需要进一步提高。对新知识新技术的学习不够积极，影响工作效率和质量的提升。在处理复杂问题时，往往缺乏系统思维和创新思路。特别是在推进工作创新方面，能力不足，办法不多。服务群众的能力需要提高，工作方法不够灵活。对新形势新任务适应不够快，创新能力有待提升。专业知识储备不够丰富，影响工作质量和效率的提高。（四）作风建设不够扎实始终牢记党员身份，时刻用党员标准严格要求自己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真参加党内组织生活，主动接受党组织的教育、管理和监督。严格执行请示报告制度，对个人重大事项及时向组织请示报告

26、强化纪律意识，严格遵守工作纪律，按时上下班，工作时间专心工作。积极参加组织生活会，开展批评和自我批评，虚心接受其他同志的意见建议。在工作和生活中始终保持共产党员的先进性和纯洁性，做到自重、自省、自警、自励。（三）提升能力素质，改进工作作风加强业务学习，不断提高专业素质和工作能力。主动学习新知识新技术，努力提高工作效率和质量。积极参加各类培训活动，拓宽知识面，提升综合素质。树立“终身学习”的理念，建立学习计划，养成良好的学习习惯。在工作中勤于思考，善于总结，不断改进工作方法。主动向老同志请教，学习他们的工作经验和方法。加强实践锻炼，勇于承担急难险重任务，在实践中提高能力。注重工作创新，积极探索

27、新方法新途径，提高工作效能。（四）坚持为民服务，提高工作实效牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。工作中始终保持耐心和细心，认真对待每一项工作任务。主动联系和服务群众，倾听群众政法委书记2024年度组织生活会对照检查发言（四个带头+其他需要说明的情况）根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察某地重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差

28、距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治领悟力还有待提升。在统筹推进自己分管的业务工作时，习惯性把自己放在政法委书记的角度去分析和谋划工作，缺乏一定大局观念和全局意识，站在全县的视角去谋划全县政法工作和解决信访问题方面还有欠缺。二是政治执行力还有待增强。由于信访维稳工作压力较大，有时错误地认为只要管好自己“一亩三分地“，把自己分管的工作做好就可以，至于如何结合政法职能、发挥法治作用进一步推动发展，为全县经济发展“锦上添花”方面思考的不多、谋划的不够。（二）带头增强党性、严守纪

29、律、砥砺作风方面一是学习深度不够。学习有时存在“赶进度”和急用急学、现用现学问题，比较追求速度，在把握“量”和“质”的关系上，处理得不够均衡、合理，不能完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然”。二是学用结合不紧。有时过于注重“纸质”上学习，缺乏在实践中的灵活运用。比如，对于在以基层党建带动基层治理中，在有效发挥基层党组织作用中，较缺乏切实解决基层突出问题的有力举措。三是“挤”“钻”劲头不强。有时存在忙于事务性工作，在学习上出现“歇歇脚、松松劲”的松懈心态，满足于抓重点、学精髓，工作上认为自己工作经验比较丰富，遇到的难题用学过的知识都能解决，“挤”和“钻”的劲头存在不足。（三）带头在遵规守

30、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是践行“四下基层”工作法存在差距。在密切联系群众、运用“四下基层”成果与组织工作融合转化的力度不够。二是用心用情掌握和解决群众诉求存在差距。在平时的工作中，针对调研中相关诉求进行深层次研究和“举一反三”解决问题存在不足。比如，在“四下基层”中发现的问题，习惯就问题解决问题，就诉求解决诉求，尤其对不是自身分管领域的问题，缺乏举一反三式的推动解决和跟踪问效。三是树牢“人民满意”根本标准存在差距。在深入推进党员干部开展“广交农民朋友”活动中，部分村存在“盲区”，未能实现“交农民朋友”全覆盖；同时，在推动政策落地、强化基层治理、化解社会矛盾等方面距离“人民满意

31、的标准存在不足。四是方法上，理论指导实践、推动工作不够有效。运用“把个人交给事业，把进步交给组织”的用人理念和破解当前年轻干部出现“躺平”“躺赢”等不良现象方面融合度不高。五是本领上，破解难题的成效不够明显。尤其是对一些，硬骨头”，烫手山芋，问题，解决成效不够明显。比如，在园区实施非公企业党建“XX”三大工程，深入推进党建示范园区建设，依托爱普香料建立XX产业链党建联盟等工作中，党建引领凝聚发展合力的成效不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是勤俭节约、艰苦奋斗的弦绷的不紧。在公务接待时，偶尔有被动陪餐和超标准接待现象。比如在接待客商时，为了尽地主之谊、体现热情和诚意，在执行接待标准

32、上就高不就低，造成一定程度的浪费，归根结底，还是过“紧日子”的思想树得不牢，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化。二是落实整改主体责任和监督责任不到位，巡视、审计等监督发现问题整改不彻底方面。一是巡视整改责任压得不紧实。在将“严”的总基调贯穿巡视整改全链条的成效不足，整改“前紧后松”情况依然部分出现，部分单位部分整改项目进度较慢，出现踩点整改、延时整改等情况。三是严格落实监督责任还不到位。对完善党内监督体系对于提高巡视整改质效的现实紧迫性和必要性理解不充分,缺乏深入全面的思考和大胆的作为，有时在破解同级监督难题上感到迷茫，主动监督、相互监督的自觉性还有待进一步加强。（五）其他需要说明的情况1 .巡

33、视巡察反馈意见整改的方面整改推进力度不大。针对省委巡视组反馈的“主要经济指标排位严重下滑。与2019年相比，2024年不少指标在全省的排位大幅后移”的问题，没有下大力气推进整改，跟踪问效做的不到位，导致整改工作成效仍有差距。比如，多次召集商务、发改。财政等部门分析一般公共预算、其他营利性服务业等短板弱项指标，提出了措施办法，但成效不佳,2024年，一般公共预算收入、其他营利性服务业、税收占比等指标在全市排名靠后。2 .意识形态工作方面本人严格履行意识形态工作责任制，坚持将意识形态工作纳入XX中心工作同部署、同安排，督促政法部门进一步抓好了党委（党组）意识形态工作责任制实施办法的贯彻落实。创新建

34、立了某某系统思想政治工作联席会议制度，定期研究部署全县某某系统思想政治建设、意识形态工作，目前已召开联席会XX次，发现并解决县政法各单位各类问题XX个，有效提升了某某系统落实意识形态工作能力，抓好了XX新媒体建设，“XXXX”等政法微信公众号在全省、全市排名前列。但对照上级工作要求，仍有一定的差距，主要存在的问题有：一是统筹推进的力度不足。创新了某某系统思想政治工作联席会议制度，加强了县XX各单位意识形态工作的指导督促，效果还不明显，如何适应新形势新要求、讲好政法故事、传递社会正能量等方面工作创新力度不够。二是XX领域意识形态阵地建设抓的不紧。本人能够深刻认识意识形态工作的极端重要性，始终坚持

35、正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。但在加强对XX领域意识形态工作宣传阵地建设和管理方面不到位，用于宣传XX信息的宣传栏、广告牌较少，部分宣传栏信息更新不及时。二问题的根源分析（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平考察XX时重要讲话精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党

36、性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。在思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性，但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化。（三）宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做到心系基层、心忧百姓，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听工作汇报较多，不打招呼，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强（四）斗争精神需要进一步提振。面对经济社会发展的任务，能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态。但在抓具体工作上，

37、习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己长期在基层工作，情况熟、路子清，对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。三下一步工作打算（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，不断提升理论素养，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。坚持贯彻落实意识形态工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，当好意识形态工作的领导者、推动者，进一步增强做好意识形态工作的责任感

38、使命感紧迫感。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕县委县政府重大决策部署，不断提升对工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管班子的联系服务指导，多到基层调研,不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，整治“吃喝风”顽疾，做好反腐倡廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把

39、对党忠诚摆在首位生活上不奢侈浪费，不追求享受：工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情联系群众，倾听群众意见,想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。今后工作中要不断寻找差距和不足，找准薄弱环节，对照党章、中国共产党纪律处分条例经常开展批评与自我批评，有则改之，无则加勉，努力使自己在工作中少走弯路，开拓创新、锐意进取，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平考察某地重要讲话精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在实践中不断提升自我，努力开创XX工作的新局面

40、普通党员2024年度组织生活会个人对照检查剖析材料（四个方面）根据党支部召开2024年组织生活会的通知精神，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪，深入学习了关于自我革命、党的建设、全面从严治党、廉洁自律的重要论述，以及中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，与支部党员进行深入谈心谈话，听取批评意见，对照规定的内容，认真对照检查，查找自身在党性修养、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，明确了整改方向，提出整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：一对照检查存在问题（一）在严守政治规矩，遵守政治纪律，强化政治担当，提升政治三力方面一是对党的理论

41、创新成果学习不够深入系统，存在碎片化、表面化的现象，在运用科学理论指导实际工作时存在脱节情况。比如，虽能够按时参加支部组织的各类学习活动,但学习深度不够，尤其是在党纪学习教育期间，学习了诸多党纪、党规要求，但思考不够深入，对政治纪律、政治规矩等重要性认识不够系统深刻，没有掌握精髓，导致学习效果出现偏差。二是政治站位不高，在政治立场方面，自认为在遵章守纪方面只要没有什么大问题，对一些小节细节上的不良现象，存在见惯不惊、随大流的思想。比如，有时对社会上一些不良风气、社会杂音缺乏警惕，认为也就是说说而已、发发牢骚，认不清问题的本质，很少旗帜鲜明地去批评、去抵制。在网络上看到个别的不健康、不文明的信息

42、只是做到了不听、不信、不传播，不能主动地反击、有力地抵制。（二）在增强党性、遵守组织纪律、联系群众，强化作风方面一是纪律方面抓长抓久、常修常炼不够到位，偶尔对自身的纪律要求有所放松，未能把纪律定力贯穿工作生活的方方面面，也没有持之以恒的劲头。比如，在参加党组织活动时，偶尔出现不够积极主动的情况，存在请假过多、参与度不高的问题，对待组织生活缺乏应有的严肃性和重视程度。二是工作中存在形式主义，有时候存在急于求成的思想，高标准、高质量的意识不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬。比如，过于注重表面文章和数据报表，而忽视了实际工作成效和质量提升，对工作任务的落实情况缺乏有效的跟踪问效机制。又如，工作

43、效率不高，存在拖延现象，对于一些复杂艰巨的任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，缺乏主动担当作为的精神，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓意识。（三）在遵规守纪前提下担当作为方面一是创新能力不够，习惯于沿用传统的方式方法，在面对一些难度较大的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏创新思维和举措。比如，面对一些卡瓶颈的“老大难”问题，缺乏敢为人先、冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱的政治勇气，工作中有一定思想包袱，害怕试错，导致深水区进得不够远，硬骨头啃得不够狠，对标对表上级全面深化改革的高标准要求，做得还不够到位。二是主观能动性差，进取心不强，一些工作停留在书面，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，工作思路

44、不宽，工作力度不大。比如，坚持读原着、学原文、悟原理，学习中划了重点、记了笔记，但自觉从中找方向、找答案、找方法做得不够好，将学习成果转化为基层减负举措、全面深化改革、统筹项目建设的方法和举措不够多。又如，完整、准确、全面学习把握和贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神还不够，更多是停下留在学习理解层面，不能及时有效地将党的二十大精神转化为有效指导工作的方法和措施。（四）在履行党员廉洁纪律责任方面一是与群众联系不紧密，深入基层不多，与群众面对面交流沟通的时间较少，对群众的实际困难和需求了解不够全面、细致。比如，在处理群众诉求时，有时存在推诿扯皮、拖延敷衍的现象，没有更多从自身找原因，服务群众的

45、意识和态度亟需改进，对群众反映强烈的一些热点难点问题，解对待一些工作任务不够认真负责，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高，工作效果不佳。有时缺乏充分的调研和论证，导致一些工作措施不切实际，难以落实到位，无法取得实质性的成效。（三）能力素质有所欠缺。专业知识更新不及时，自身的专业知识和业务能力逐渐不能满足工作的需要。对一些新的政策法规、理论知识和工作方法学习不够及时，掌握不够深入，导致在工作中出现了一些知识短板和能力瓶颈，影响了工作的质量和效率，难以提出具有前瞻性和针对性的工作思路和措施，制约了工作的创新发展。（四）制度执行不够严格。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对违反制度的行为

46、未能及时进行严肃处理，导致制度的权威性和严肃性受到损害。一些工作虽然制定了阶段性的计划和措施，但缺乏系统性和连贯性，未能形成长效的工作机制，导致工作的稳定性和可持续性不足,容易出现反复和波动。三今后整改措施针对存在问题，今后将从以下几个方面进行改进，不断提升政治素养，改进工作方法，提升工作能力：（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素调整和变化，提高对政治问题的分析和判断能力。通过学习和实践，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现和纠正可能存在的政治问题。坚定政治立场，始终保

47、持对党的忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通。在工作中，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象和权威。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是定期进行党性分析。每月进行一次党性分析，对照党章和党的纪律要求,认真查找自己在党性修养方面存在的问题和不足。通过自我反思、征求意见等方式，深入剖析问题的根源，制定切实可行的整改措施。加强对党的历史和优良传统的学习，继承和发扬党的优良作风。通过学习党史、参观革命纪念馆等方式,增强对党的认同感和归属感，提高党性修养。二是严格执行党的纪律。加强对党的纪律的学习和理解，熟悉党的各项纪律规定，做到心中有数。在工作和生活中，严格遵守党的纪律，不

48、触碰纪律红线。加强对自己的日常管理和监督，自觉接受组织和群众的监督。对违反纪律的行为，要敢于批评和自我批评，及时纠正错误，做到知行合一。对违反纪律的行为零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性。（三）勇于担当作为，积极创新工作。一是树立正确的政绩观和责任意识。树立正确的政绩观，把为党和人民事业做出贡献作为自己的追求。在工作中，要注重实际效果，不机制，定期召开监督工作会议，通报监督工作情况，研究解决监督工作中存在的问题。加强与上级纪检监察部门的联系,及时汇报工作进展情况，争取上级的支持和指导。通过这次组织生活会，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，努力改进不足，不断提高自身素质和工作能力。我将坚定信念，不忘初心，牢记使命，充分发挥纪检委员的监督提醒作用，以实际行动践行“四个带头”的要求，为党支部的发展和建设贡献自己的力量。同时，我也将积极接受大家的监督和批评，不断完善自己，推动党支部的各项工作取得新的成效。以上是我的对照检查发言，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家!社区干部2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度组织生活会的通知要求，按照镇党委统一安排部署，本人紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的