城投公司董事长党委书记的述职述廉报告.doc
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1、城投公司董事长党委书记的2015年述职述廉报告2015年个人总结报告2015年,在&委、&政府的坚强领导下,我以高度负责的工作态度和务实担当的工作作风,认真贯彻执行&委、&政府的各项决策部署,团结和带领公司广大干部员工全力推进各项工作,认真抓好党建和党风廉政建设工作,现将一年来的工作情况汇报如下:一、尽职尽责做好本职工作一年来,围绕&委、&政府工作部署及要求,坚定信心,攻坚克难,尽职尽责,带领公司全体干部员工积极发挥作用,及时研究部署和解决工作中的重要问题,为推动公司又好又快发展作出了应有的贡献。(一)政府性重点工程进展顺利根据&政府安排
2、2#14年&公司承担的政府性重点工程共3项,其中,续建项目有+、CC公寓,新建项目有CC大桥。在时间紧、任务重、资金严重短缺的情况下,我们精心组织,统筹安排,科学调度,确保各项工程按计划稳步推进。1、+项目,2#14年新增1247套,基本建成1#9#3套,完成验收9#多套,+悦和城和南岸片区&政道路、管网、绿化、亮化等基础设施配套工程全部完工;CC公寓项目(北区万和城+L5-#1地块),现正在进行室内外装修工程,目前室内外精装修工程完成9#%,安装工程完成6#%,室外景观及&政工程完成5#%。2、CCC大桥项目,总投资估算1.1,年内完成投资#.65,桥梁主体结构、引
3、线路基工程全部完工。(二)企业融资卓有成效当前公司正处于偿还银行贷款和支付工程款的高峰期,2#14年需偿还的银行贷款本息达2#多,需支付的工程款有1#多,公司资金压力巨大,同时由于受国家政策性限制,公司融资难度极大。为了有效缓解资金紧张的困境,我们迎难而上,积极主动对接国家开发银行、中投租赁、渤海信托和各大商业银行等金融机构,通过资产重组,认真选择和包装融资项目,积极拓展融资渠道争取融资授信,全年完成融资CC,其中转借CC财政使用1CC。(三)企业转型稳步推进按照&委CC全委(扩大)会议精神,结合国务院关于加强地方政府性债务管理意见的有关要求,我们立足企业实际,科学研判形势,努力推进企
4、业&场化、实体化转型,推进公司由政府投融资平台向经营性实体转变,由单一的城&基础设施建设和房地产开发向多元化投资经营转变。一是按照&政府的安排部署,成功收购了CC水务公司,新组建了!&城&水务公司,全面负责接管与运营CC新区城&供水和污水处理。二是按照&委CC委(扩大)会议提出的大力发展陶瓷产业,把!&建成中高档陶瓷加工生产基地战略要求,经认真调研分析论证,今年完成了对国礼瓷公司的股权投资。三是全力推进两个转变,总体按照抓大不放小的原则,进一步做强做大自主经营项目。目前,机场高速公司、高等级公路公司以BOT模式建设的收费公路项目正
5、在有序推进,aa产公司、诚aa公司、aa公司、aa公司的自主经营项目稳步发展,均取得良好经营业绩,全年预计完成营业收入4,实现利润5#万元。(四)深入开展党的群众路线教育实践活动活动自开展以来,我们始终把教育实践活动作为一项重要政治任务来抓,高度重视,精心组织,严格要求,狠抓落实,扎实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制各环节的工作任务。在教育实践活动中,我们既严格按照&委的要求认真搞好规定动作,又密切联系企业生产经营实际,努力做到以活动开展推进各项工作,用工作成果检验活动成效。公司紧紧抓住整改落实和建章立制两个关键,标本兼治、突出重点,在立行立改和专项治理
6、方面已经取得了初步成效:一是在反对四风方面,公司建立起来了贯彻中央八项规定、加强作风建设等方面的制度体系。活动开展以来,公司大力压缩会议,精简文件简报,简化公务接待,全年会议、文件、公务接待分别减少了31%、24.6%和37.85%,三公经费同比下降22.#5%。将超标超编车辆全部上缴,取消一般公务用车,超标办公楼整栋腾退。二是在管理提升方面,通过加强制度建设和强化制度执行,使各项工作有章可循、有据可依,企业管理工作更加规范化、制度化、科学化,全面提升了集团管理水平。三是在企业转型发展方面,通过召开专题座谈会、问卷调查、基层调研、研讨学习等,广泛听取意见,让广大职工参与到企业转型发展当中来,积
7、极建言献策,集思广益,进一步统一了思想,凝聚了力量。四是两手抓、两促进取得良好成效,公司在教育实践活动组织实施过程中始终注重实际、讲求实效,统筹兼顾、合理安排,面对全&经济下行压力,集团公司积极应对,确保工程建设、债务化解、信贷融资等重点工作稳步推进。五是在三到两强方面,今年为帮扶村投资6#多万元进行了水电升级改造等精准帮扶,组织村两委干部及村民代表赴达旗、准旗等地学习参观新农村建设先进经验和做法,为全面推进帮扶村扶贫攻坚、十个全覆盖、现代农牧业发展等各项重点工作提供了经验,开阔了眼界。六是在关系职工切身利益方面,通过广泛征集并采纳职工提出的合理化意见建议,完善薪酬激励、绩效考核和干部
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