2024主题教育专题民主生活会查摆问题的整改措施范文.docx
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1、2024年度主题教育专题民主生活会置罢问题的整明昔施范文1 .干部队伍建设尤其梯队建设的力度亟待加强,.机关存在科室负责人缺位严重、年轻优秀干部提拔使用不够、各年龄段干部使用不均衡等问题,在一定程度上影响干部队伍建设和队伍履职活力。整改措施:一是每半年对.干部队伍结构进行综合分析研判,兼顾解决用好各年龄段干部和大力培养使用年轻干部的需求,分批次有计划的开展干部选拔任用、调整配置工作。二是在人事解冻后,优先调整配备尚未配备正副职的科室,及时选任符合资格条件、具备素质能力、具有发展潜力的干部。三是结合身份过渡后的.管理制度有关规定,在首轮套改及首次晋升环节用好用足各层次职级,消化积压的梯队建设需求
2、牵头人:.;牵头部门:.科;配合部门:各科室;完成期限:.年12月。2 .员工八小时外的监督管理存在薄弱环节,辖区员工八小时外异常情况时有发生,辖内年仍有.名员工涉嫌违法违纪、新增离退休干部违反要求兼职任职的情况。整改措施:一是强化学习宣传和警示教育,开展廉政党课、纪律教育学习月、案例警示大会等,让干部职工熟知相关法规制度,提高干部职工的法律意识、合规意识和行为风险识别能力。二是加强异常情况排查,定期开展17类重点人员风险排查,做好员工异常情况排查。三是进一步压紧压实风险防控责任,督导落实分级分层管理职责,推动各.、各科室按季对风险人员后续跟踪监督、整改、报告。牵头人:.;牵头部门:.;配合
3、部门:.;完成期限:年1月。3 .干部教育培训的针对性有待提高,用好已有培训资源、结合履职新要求开展差异化培训还不够。整改措施:一是用好.网院”等线上资源,探索必修+选修形式,结合新一轮培训规划的部署要求,开展干部职工个人远程培训选修项目申报工作。二是.年一季度开展培训需求调研,综合各科室培训项目报送情况,科学制定年度培训计划。三是用好培训联络员队伍,加强培训全过程管理和年度学时记录,每半年开展一次培训效果评估,提升培训实效性。牵头人:.;牵头部门:.;配合部门:各科室;完成期限:.年12月。4.支持地方经济高质量发展存在薄弱环节。如,在推动数字赋能银村互动,实现农村.服务精准化、便利化,助力
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