2024民主生活会讲话、点评 10篇.docx

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1、XX单位2024年度民主生活会督导组长点评意见尊敬的XX书记、各位同志：受XX（上级党组织）的委托，我们第X督导组负责督导包括XXX（该单位）在内的一共X家基层单位党委2024年度民主生活会，主要目的是为了确保民主生活会各项程序规范准确、批评和自我批评深入透彻，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。自从XX月XX日进驻XXX,到现在已经有XX天了。在这段时间里，XXX党委高度重视，咱们组织部的几位同志积极热情，沟通衔接非常及时到位。昨天我们督导组内部一起碰了一下情况，大家都感觉到和咱们XXX同志们的协作非常顺畅，对于督导组提出的任何一个意见都能在第一时间全力落实，期间共反馈意见XX

2、条、修订对照检查材料和个人发言提纲XX处、专题汇报X次，同志们的责任心和专业度给我们留下了深刻的印象。结合民主生活会前的准备工作和今天民主生活会召开的实际情况，我认为有四个特点：一是工作深入扎实，基础打的牢。无论是民主生活会前的专题学习，还是征求意见、谈心谈话等各项工作，能看的出来，我们都是奔着实效去的。专题学习不是简单照搬照念,而是对重点内容的再解析，是对易错点、混淆点、空白点的精准辅导，不仅加深了班子全体成员对本次民主生活会主题的理解和把握，还教会了大家如何结合今年的查摆要求找到自己的真实问题；征求意见报告以及原始素材对应紧密，既有提纲挈领的归纳，也有原汁原味的整理，参考价值非常高；谈心谈

3、话周密适度，既留给了班子成员深入交流的空间，又实现了整体进度的把控，打牢了开好民主生活会的思想基础。二是程序规范严谨，政策吃的透。对于民主生活会的基本流程，我们绝大多数单位都很熟悉；但是对于一些特殊情况的处理，却并不是所有单位都能做好的。比如对于反面典型案例的剖析、组织约谈函询等情况的说明，XXX党委并没有简单罗列情况，而是真正把具体工作代入进去、把职能职责代入进去，举一反三作对比、找差距，评估风险、未雨绸缪。在民主生活会准备期间，XX同志刚刚进入领导班子，XXX党委深入分析XX同志的工作经历、个人特点，与上级干部管理部门和原所在单位党组织主动取得联系、全面了解情况，及时与班子其他成员进行沟通

4、交底，确保了批评和自我批评的顺利开展。三是敢于动真碰硬，问题找的准。2024年度民主生活会的几个方面对照查摆要求，与之前的几年相比，标准高了很多，相应地，难度也就大了很多。为了把问题找深找准，XX书记多次给我打电话了解XX（上级党组织）的具体要求，召开了X次专门会议，既整合了最近两年巡视巡察、审计检查等各方面的反馈意见，客观分析哪些问题改好了、哪些问题还没有改，又结合了当前新的发展形势下对领导班子和班子成员个人提出的新要求，直面痛点难点，没有一丝一毫的含糊。比如咱们对照检查中提到的XXXXXX（列举1个）问题，据我所知是经过多轮论证的，能够提出来并有决心解决,是需要很大的政治勇气的。四是氛围严

5、肃热烈，主题辩的明。这次民主生活会的主题，突出了纪律规矩的教育约束、激励保障作用。XXX领导班子在对照检查中始终紧扣这一主题主线深挖问题、探究根源，站在充分发挥党的自我革命精神的高度分析解决高质量发展问题，以遵规守纪的视角看待顽瘴痼疾和风险挑战，班子成员主动对标“六大纪律”检视自己的政绩观、价值观和开展工作的方式方法，挖掘到的问题具有明显的纪律特性,提出的整改思路和举措鞭辟入里、直击根源。在相互之间的批评和自我批评中，各位同志敢于发声、善于发声，看得出来准备得比较充分，不仅达到了“红红脸、出出汗”的效果，也提出了很多有价值的思考。总的来说，今天的民主生活会非常成功、很有成效，大家交流了思想、检

6、视了问题、明确了方向，有利于党纪学习教育成果的巩固深化，有利于领导班子进一步改进工作、担当使命，为2024年画上了一个完美的句号，也为2025年开了个好头儿。效果值得肯定，但同时有几个问题也需要注意一下：1 .党委书记在把关上还应更加严格。对于班子成员的个人发言提纲，督导组了解到XX书记先后X轮审核，提出了XX条修改意见；就这些意见本身来说，非常专业也非常到位，但能够看出来并不是所有的发言提纲都严格按照意见进行了修改。这里面最主要的问题，就是修改意见提出之后的跟进督促还应该再加强，对班子成员提出要求的方式可以再正式一些、严肃一些，站在严守纪律规矩的角度进行更加有效的约束。2 .部分班子成员相互

7、批评还应更加直接。从今天在会上开展批评和自我批评的实际情况上来看，我发现咱们班子成员在做自我批评的时候总体上很到位，正职对副职，以及副职之间提出的批评意见也基本到位，但是副职对正职提出的批评意见很明显有所保留，存在不敢直接提、不敢提太深的情况，特别是在勇于担责、敢于创新方面一些问题过于泛泛，在落实中央八项规定精神方面有时候绕着说，不够直截了当。3 .会议材料的文风还应更加朴素。咱们班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲，全都经过多次修改完善，下了很大功夫。据我们了解的情况，对照检查材料有专门的工作小组负责起草，个人发言提纲在班子成员自己动手撰写的基础上，工作组在语言的规范性上面也给予了帮助

8、当然，这都符合民主生活会材料撰写的规定，但最终形成的文风过于严谨教条，没有完全体现个人的语言特点，在“接地气”上略有距离。4 .推进整改的措施还应更加精炼。在对照检查材料和个人发言提纲中的“下一步整改措施”中，我们列出的整改措施与查摆到的问题具有鲜明的对应关系，非常精准细致，但精细的同时也产生了另外一个问题，就是整改工作量的暴增。2025年我们的基层党建工作任务应该比较繁重，在此情况下,那么多的整改事项能否全部落地恐怕要画上一个问号。整改效果要保证，但建议与既定的年度工作有机结合。以上几个问题并非是原则性的问题，而是在更高标准更严要求之下提出的。最后，按照XX（上级党组织）的要求，我再讲几点

9、意见：一是要把严的基调拓展到基层。这次民主生活会结束后,班子成员还要到党组织关系所在党支部参加组织生活会，请各位同志一定要珍惜这个契机，把民主生活会上形成的成果带到基层，选择合适的内容进行宣讲，既让基层深刻理解XXX党委出台政策、谋划工作严肃严谨的过程，也借此更加深入地了解基层开展工作中的难点、堵点，并及时向党委反馈，从而在机制衔接上打通民主生活会与组织生活会，提升党员领导干部双重组织生活质量。二是要系统完成查摆问题整改。对于在民生生活会前征求的意见建议、民主生活会上接受的批评意见，会后都要形成专门的整改方案并推进整改，这项工作做得好不好，将直接决定我们这次民主生活会是否有效果，建议XXX党委

10、能够充分用好整改利器，合理设定整改措施，坚持问题导向与目标导向相统一，改正问题与推进工作相统一，采取定期研究突破、及时销号审批等形式扎扎实实把整改工作做到底。三是要以自我革命精神继续推动2025年工作。这次民主生活会也可以说是党纪学习教育的一次总结和升华，党中央之所以要在2024年开展以党纪为主题的集中性教育，一个很重要的原因就是要教育引导党员干部在推进中国式现代化建设中严格遵守纪律规矩。从民主生活会的文件当中就能够感受的到，对照查摆的要求不再是单纯地担责和创新,而是在遵规守纪、清正廉洁前提下的担责与创新，这也是我们在推进2025年各方面工作中要时时提醒自己的。四是要做好民主生活会后的材料报送

11、工作。2024年度民主生活会的会议环节虽然结束了，但会后工作还有很多，主要是会议召开情况的报告、记录以及全套上会材料的报送。这些上报的材料将是后期巡视组、考核组必然会调阅的重点内容，所以请XXX党委务必高度重视，结合前面指出的问题，尽快完善修改，在15日内完成报送工作，在1个月内通过召开会议或印发文件等形式在本单位内部通报，确保员工群众的知情权。我就说到这里，最后再次感谢XXX党委这段时间给予督导组的支持，也再次祝贺XXX单位2024年度领导班子民主生活会圆满成功。考核组长在年度考核民主测评会上的讲话提纲同志们：根据党工委的安排部署，区管领导班子和科级干部2024年度考核工作已经启动。今天会议

12、的主要任务是听取单位主要负责人代表单位进行总结汇报和民主测评。下面，就做好这次考核工作，我讲几点意见：一、充分认识开展年度综合考核工作的重要意义开展年度考核，是一项重要的政治任务，特别是这次年度综合考核，党工委高度重视，明确要求考核一定要防止走过场，提高精准度，通过考核，准确掌握区管领导班子的建设情况，发现好的典型和存在的突出问题，以利于推进我区各级领导班子建设。开展年度综合考核工作，是对领导班子工作运行、领导干部履职尽责等情况的年度“体检”。通过这项工作，有利于了解情况、发现问题、改进提升；有利于全面系统、客观公正地看待干部、评价干部，及时把好干部发现出来；有利于充分发挥考核传递压力、提供动

13、力、激发活力的作用，把全面从严管理干部要求落到实处，真管真严、敢管敢严、长管长严，为建设一支高素质专业化的干部队伍提供坚强组织保证。因此，希望与会的各位同志一定要站位大局，提高认识，切实把思想和行动统一到党工委的部署要求上来，积极参与、密切配合考核组开展工作，确保年度考核任务圆满完成。二、准确把握年度综合考核工作的主要内容2024年度考核工作，坚持聚焦中心任务、实行分类考核、突出精准考评、注重综合评价、优化程序步骤的原则，坚持定性与定量、考人与考事、纵向分析与横向比较、民主测评与个别谈话相结合的方法，根据各单位的实际，统筹开展差异化考核。针对本次考核工作，要做到以下两点。（一）把握考核内容1、

14、对区管领导班子和科级干部的考核。主要考核领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。考核科级干部本年度履行岗位职责情况，内容包括理想信念、工作思路、工作作风、精力投入、组织协调、履职成效、廉洁自律等方面的现实表现。2、同时进行党风廉政建设考核、党建考核、法治政府建设考核、意识形态、平安建设、安全生产等专项考核。（二）遵守考核程序一是自查总结。考核对象进行自查，形成领导班子工作总结、科级干部述职述廉述学报告。领导班子工作总结，由领导班子集体研究审定。领导干部述职述廉述学报告由单位主要负责人审定。二是公开述职。由考核单位主要负责

15、同志代表单位进行工作总结。三是民主测评。召开民主测评会议，对领导班子和科级干部进行民主测评。四是个别谈话。考核组与相关人员谈话。五是实地查看。考核组通过现场了解、走访座谈等方式，深入了解领导班子和领导干部工作实绩及其他有关情况。三切实保证年度综合考核工作圆满完成这次考核工作能否顺利推进、圆满完成，取决于党工委的坚强领导、精心组织，取决于在座各位同志的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度，严肃审慎地做好这次考核工作。（一）高度重视，正确对待。做好年度综合考核工作是组织托付的一项重要政治任务，事关经济社会发展，事关干部队伍建设，事关干部切身利益。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，本着对党

16、的事业负责、对领导班子和干部队伍建设负责的态度，积极参与这项工作，切实履行好自己应尽的责任。（二）实事求是，客观公正。能否客观公正地评价班子、评价干部，是对每一位干部自身政治素质和党性觉悟的检验。希望大家在民主测评和个别谈话时，从全区发展大局出发，讲党性、讲原则，认真负责地行使权利，真实表达个人意愿，对领导班子和领导干部做出客观公正的评价。（三）遵规守纪，考出正气。年度综合考核是一项十分严肃的工作，也是干部群众关注的一件大事。希望大家坚决抵制各种非组织行为和不正之风。同时，也恳请大家对考核组进行监督，欢迎对考核工作提出意见建议。通过共同努力，切实把这次考核工作做好，营造好的环境、好的氛围、好的

17、风气，考出团结、考出信心、考出士气，为奋力谱写示范区发展新篇章做出新的更大贡献。党组书记、党委书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话汇编（4篇）目录L党委书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话.122.党组书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话.183.党委书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话.254.指导组在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话.33党委书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话同志们：今天，我们召开2024年度国资国企系统民主生活会，刚才全程参与大家的交流研讨，感触颇深。这不仅是一次党内政治生活的生动实践，更是我们国资国企系统回首过

18、往、直面当下、展望未来的关键契机。回首2024这一年，在复杂多变的经济浪潮与艰巨繁重的改革任务交织下，我们国资国企作为经济发展的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”，一路爬坡过坎、砥砺奋进，诸多成绩可圈可点。但同时，新矛盾、新问题也在暗处蛰伏，等待我们借由这样坦诚相见的会议深挖细究。此次民主生活会，承载着上级党组织的深切期望，聚焦主题、紧扣主线，旨在让每一位同志刀刃向内，从思想根源、作风建设、履职担当等维度给自己“画像”“把脉”。接下来，我就本次民主生活会以及后续工作，谈几点意见。一、会议充分准备，奠定坚实基础（一）组织领导有力。市国资国企系统各单位党委对此次民主生活会给予了高度重视，切实将主体责

19、任扛在肩上，主要负责同志更是认真履行第一责任人职责，从会议的筹备、组织到实施，每一个环节都精心谋划、周密安排，充分发挥了引领示范作用，为会议的顺利召开筑牢了坚实的组织保障。各单位党委专门成立了民主生活会筹备工作小组，明确分工,确保各项工作有序推进。（二）会前学习扎实。各单位紧紧围绕主题，深入开展学习活动，不仅系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，还深入钻研了习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述等。据不完全统计，系统内共组织各类集中学习共X次，参与党员达XX人次。通过学习，党员干部们进一步深化了对党的理论的理解，提高了政治站位，切实打牢了思想基础。许多

20、单位还组织了专题研讨，党员干部们结合工作实际，交流学习心得，碰撞思想火花。（三）征求意见广泛。各单位始终坚持发扬民主、开门纳谏的原则，通过多种渠道广泛征求意见建议。除了发放征求意见表、召开座谈会、进行个别访谈外，还利用网络平台、设置意见箱等方式，确保征求意见的覆盖面更广、更全面。共收集到各类意见建议XX条，内容涵盖了企业改革发展的战略规划、党的建设的工作成效、内部管理的制度执行等多个方面，为精准查找问题提供了丰富的素材，也为开好民主生活会奠定了坚实的群众基础。（四）谈心谈话深入。领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，普遍进行了深入细致的谈心谈话。谈

21、话过程中，大家敞开心扉，坦诚交流，既谈工作中的问题，也谈思想上的困惑；既谈自身的不足，也谈对他人的建议。通过谈心谈话，进一步沟通了思想、交换了意见，做到了谈深谈透、见人见事见思想，为开展批评和自我批评做好了充分准备。有的单位还制定了谈心谈话记录表，详细记录谈话内容和问题，确保谈话不走过场。二、深刻剖析，找准突出问题（一）政治站位方面。部分企业领导班子在政治站位上还存在一定的差距，对党中央关于国资国企的重大决策部署理解不够深入透彻，在贯彻落实过程中存在一定的温差、落差、偏差。例如，在推进国企改革三年行动中，个别企业在完善公司治理、健全市场化经营机制等方面进展不够理想,未能充分发挥国有企业在经济社

22、会发展中的战略支撑作用。一些企业在制定发展战略时，没有充分考虑国家战略需求,导致企业发展方向与国家政策导向不够契合。（二）理论学习方面。虽然各单位都建立了学习制度,但在学习的深度和广度上还存在不足。一些党员干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学懂弄通做实。据调查，系统内能够熟练运用党的创新理论指导工作实践的党员干部仅占XX%左右。部分党员干部在学习过程中，缺乏系统性和主动性，仅仅满足于参加集体学习，对个人自学不够重视，导致对理论的理解不够深入。（三）担当作为方面。少数领导干部在工作中缺乏担当精神，存在畏难情绪和推诿扯皮现象。在面对复杂的市场环

23、境和激烈的市场竞争时，一些企业在转型升级、创新发展方面进展缓慢，没有及时制定有效的应对措施，导致企业市场竞争力下降。部分企业领导在决策过程中过于保守，不敢大胆创新和尝试，错失了一些发展机遇。一些干部在工作中遇到问题时，不是积极主动地去解决，而是相互推诿，导致工作效率低下。（四）廉洁自律方面。个别企业在党风廉政建设方面还存在薄弱环节，对关键岗位、重点人员的监督管理不够到位。今年以来，系统内发生了XX起违规违纪事件，虽然已经进行了严肃处理，但也给我们敲响了警钟，必须进一步加强廉洁自律工作。一些企业在廉洁风险防控方面存在漏洞，对关键岗位人员的权力运行缺乏有效的监督和制约，导致个别人员利用职务之便谋取

24、私利。三、严肃批评，展现良好作风（一）自我批评严肃认真。各单位领导班子成员能够坚持刀刃向内，勇于自我革命，对照民主生活会的主题和要求,认真查找自身存在的问题和不足。在自我批评中，大家不遮不掩、实事求是，深刻剖析问题的根源，主动认领责任，提出了切实可行的整改措施，展现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和勇气。有的领导干部主动反思自己在工作中的失误和不足，深刻剖析自己在思想认识、工作方法、工作作风等方面存在的问题，并提出了具体的改进措施。（二）相互批评实事求是。班子成员之间能够本着对事业高度负责、对同志真心帮助的态度，开展严肃认真的相互批评。大家从具体问题入手，直言不讳、一针见血地指出

25、了其他同志存在的问题和不足，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了相互教育、相互警醒、增进团结、促进工作的目的。据统计，本次民主生活会共提出相互批评意见XX条，平均每位班子成员收到XX条左右。在相互批评过程中，大家都能够客观公正地指出问题，不搞人身攻击，不搞无原则的批评，而是从工作实际出发，提出建设性的意见和建议。四、明确方向，抓好整改落实（一）提高政治站位，强化理论武装。各单位要始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把

26、学习成果转化为推动国资国企改革发展的实际行动，确保党中央的决策部署在国资国企系统落地生根、开花结果。各单位要制定详细的政治理论学习计划，定期组织党员干部进行集中学习和交流研讨，同时加强对党员干部个人自学的督促和检查。（二）勇于担当作为，积极履职尽责。国资国企领导干部要切实肩负起做强做优做大国有企业的历史使命，勇于担当作为，积极履职尽责。要在企业改革发展中发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、勇于创新，不断提升企业的市场竞争力和盈利能力。要加强对企业战略规划、重大投资、重要改革等工作的领导和管理，确保企业各项工作有序推进。各企业要建立健全激励机制，对勇于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，对推诿扯皮、

27、不作为的干部进行严肃问责。（三）加强廉洁自律，营造良好政治生态。各单位要切实履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。要建立健全廉洁风险防控机制，加强对关键岗位、重点人员的监督管理，做到早发现、早预防、早处置。要加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态，为国资国企改革发展提供坚强的纪律保障。各单位要定期开展廉政教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。（四）坚持问题导向，抓好整改落实。各单位要针对民主生活会上查摆出的问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限、整改责任人，做到即知即改、立行立改。要建立整改台账，实行销号管理，确保问题整

28、改到位。要坚持举一反三，把整改问题与建立长效机制结合起来，不断完善企业管理制度和工作流程，从根本上解决问题。各单位要定期对整改情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决,确保整改工作取得实效。同志们，这次我们国资国企系统民主生活会开得很成功,达到了预期目的。希望大家以此次民主生活会为新的起点，进一步加强领导班子建设，提高政治站位，强化责任担当，推动国资国企改革发展取得新的更大成效，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献！谢谢大家！党组书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话同志们：根据县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的部署要求，今天我们召开教育局党组民主生活会。这次民主生活会

29、对于加强教育局党组班子建设，提升教育系统领导干部的凝聚力和战斗力，推动教育事业高质量发展，具有十分重要的意义。刚才，大家紧扣会议主题，深入进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的预期效果。下面，我代表县委指导组，对本次民主生活会进行点评。一、会前准备工作扎实充分（一）学习研讨深入。教育局党组高度重视会前学习，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，认真学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习党章党规党纪，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚

30、定“四个自信”、做到“两个维护“。在学习过程中，班子成员紧密联系教育工作实际，深入思考如何将党的教育方针政策贯彻落实到教育教学的各个环节，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。（二）征求意见广泛。会前，教育局党组通过多种渠道广泛征求意见建议。向全县各级各类学校、教育行政部门、教师代表、家长代表和学生发放征求意见表，设置意见箱,开通网上征求意见平台，全面听取各方对教育局党组班子及成员在政治素质、理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的意见和建议。共收集到各类意见建议XX条，经过梳理汇总，形成了对党组班子的意见建议XX条，对班子成员的意见建议XX条。这些意见建议客观中肯，为找准问题

31、剖析原因、制定整改措施提供了有力依据。（三）谈心谈话真诚。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、与所在党支部党员代表之间开展了深入的谈心谈话。大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度,坦诚相见，沟通思想，交换意见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。通过谈心谈话，进一步增进了班子成员之间的相互理解和信任，营造了开好民主生活会的良好氛围。（四）对照检查深刻。教育局党组及班子成员紧扣民主生活会主题，结合征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题，认真撰写对照检查材料。在撰写过程中，坚持问题导向，紧密联系思想、工作、生活实际，把自

32、己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深刻剖析问题根源，提出切实可行的整改措施。对照检查材料内容具体、剖析深刻、措施务实，体现了较高的政治站位和较强的责任担当。二、会议召开严肃认真，质量较高（一）自我批评直面问题。会上，党组书记代表班子作对照检查，全面总结了班子在过去一年工作中取得的成绩，深入查找了存在的问题，从理论学习、党性修养、宗旨意识、担当精神等方面深刻剖析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，认真查找自身存在的问题，不遮不掩、敢于亮丑。比如，有的同志谈到自己在推动教育改革创新方面存在畏难情绪，缺乏开拓进取的精神；

33、有的同志指出自己在工作中存在形式主义倾向,布置任务多、跟踪落实少；有的同志反思自己在联系群众方面还不够紧密，对教师和学生的实际困难了解不够深入。这些自我批评客观实在，体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神。（二）相互批评坦诚相见。在相互批评环节，班子成员之间本着对同志高度负责的态度，实事求是、开诚布公地提出批评意见。批评意见直指问题要害，既有具体事例，又有思想分析，不绕弯子、不兜圈子，真正做到了红脸出汗、辣味十足。比如，有的同志批评其他同志在工作中存在急躁情绪，对下属缺乏耐心指导；有的同志指出个别班子成员在工作中存在本位主义思想，大局意识不够强；有的同志批评有的班子成员在推动重点工作时协调力度不

34、够，导致工作进展缓慢。这些批评意见切中要害，体现了同志之间的相互关心和帮助，有利于促进班子成员共同进步。（三）整改措施务实可行。针对查摆出的问题，教育局党组及班子成员认真制定整改措施，明确整改目标、整改时限和整改责任人。整改措施紧密结合教育工作实际，具有较强的针对性和可操作性。比如，在加强教师队伍建设方面，提出要加大教师培训力度，完善教师激励机制，提高教师整体素质；在推进教育公平方面，提出要优化教育资源配置，加强农村学校和薄弱学校建设，缩小城乡、校际教育差距；在提升教育教学质量方面，提出要深化教育教学改革，加强教学管理，完善质量监测体系。这些整改措施抓住了教育工作的关键环节，为推动教育事业高质

35、量发展提供了有力保障。三、存在的主要不足（一）部分问题剖析深度不够。虽然班子成员在对照检查中对存在的问题进行了剖析，但部分问题剖析还停留在表面，没有从深层次挖掘问题产生的根源。比如，在分析工作中存在的形式主义问题时，有的同志只是简单地提到工作作风不扎实，没有深入分析形式主义产生的思想根源和制度机制方面的原因。在今后的工作中，要进一步提高问题剖析的深度，从思想认识、党性修养、制度执行等方面深挖根源，找准症结，为制定更加有效的整改措施提供依据。（二）相互批评的辣味还需加强。尽管相互批评环节做到了坦诚相见，但部分批评意见还存在“辣味”不足的问题。有的批评意见比较委婉，没有真正触及被批评者的思想灵魂;

36、有的批评意见缺乏具体事例支撑，显得比较空洞。在今后的民主生活会上，要进一步提高相互批评的质量，增强批评的严肃性和针对性，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）整改措施的细化程度有待提高。部分整改措施还比较笼统，缺乏具体的工作步骤和量化指标。比如，在加强教育信息化建设方面，提出要加快推进教育信息化进程，但没有明确具体的建设目标、建设内容和时间节点。在整改过程中，要进一步细化整改措施，将整改任务分解到具体的部门和个人，明确整改的路线图、时间表和任务书，确保整改工作有序推进，取得实效。四、下一步工作的建议（一）持续加强理论学习，提高政治站位。教育局党组要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首

37、要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。要丰富学习形式,创新学习载体，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织学习研讨等方式，不断增强学习的吸引力和感染力。要坚持学以致用，把学习成果转化为推动教育事业发展的实际行动，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的教育方针政策在教育系统得到全面贯彻落实。（二）扎实抓好问题整改，确保取得实效。问题整改是民主生活会的重要环节，也是检验民主生活会成效的重要标准。教育局党组要针对查摆出的问题，列出整改清单，建立整改台账，明确整改责任，实行销号管理。要坚持即知即改、立行立改，能够立即解决的问题要马上解决；需要长期整改的问题，要制定详细的整改计划，稳步

38、推进整改。要加强对整改工作的跟踪问效，定期对整改情况进行检查和评估，确保整改工作落到实处，取得实实在在的成效。同时，要注重建章立制，通过整改建立健全长效机制，从根本上解决存在的问题，防止问题反弹。（三）加强班子自身建设，提升领导能力。教育局党组班子要加强自身建设，不断提升领导能力和水平。要加强团结协作，班子成员之间要相互支持、相互配合，心往一处想、劲往一处使，形成推动教育事业发展的强大合力。要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，以良好的作风推动教育工作取得新成效。要加强廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对教育领域重点环节和关键岗位

39、的廉政风险防控，营造风清气正的教育政治生态。（四）推动教育事业高质量发展，办好人民满意教育。教育是国之大计、党之大计。教育局党组要以本次民主生活会为契机，牢记为党育人、为国育才的初心使命，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。要聚焦教育领域的热点难点问题，加大教育改革创新力度，推进教育公平，提高教育质量，加强教师队伍建设，推动教育事业高质量发展。要积极回应人民群众对教育的关切，努力解决好上学难、入园难、教育资源不均衡等问题，不断提升人民群众对教育的满意度，为建设教育强县、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。同志们，本次民主生活会开得很成功，达到了预期目的。希望教育局党组以此次民主生活会为

40、新的起点，进一步加强班子建设，扎实做好问题整改，推动教育事业高质量发展。相信在县委的坚强领导下，在教育局党组班子的共同努力下,我县教育事业一定能够取得更加优异的成绩，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。我就强调那么多，谢谢大家！党委书记在2024年XX系统民主生活会上的点评讲话同志们：按照上级党委的统一部署和工作安排，今天我们参加并指导卫健委党委2024年度民主生活会。会前，我认真审阅了卫健委党委班子及各位班子成员的对照检查材料，刚才又全程参加了会议，总体感觉这次民主生活会准备充分、主题突出、剖析深刻、措施务实，开出了高质量、好效果，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生

41、活实践，达到了红脸出汗、排毒治病、相互教育、相互警醒的预期目的。下面，我讲四点意见。一、对本次民主生活会的总体评价（一）会前准备扎实充分。一是组织学习深入。卫健委党委紧扣主题，精心制定学习计划，通过集中研讨、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，进一步提高了政治站位，增强了思想自觉和行动自觉，为开好民主生活会打牢了思想基础。二是征求意见广泛。采取发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、

42、个别访谈等多种方式，广泛征求了基层党组织、党员干部群众、服务对象等方面的意见建议。对征求到的意见建议，进行了认真梳理汇总，原汁原味反馈给班子及成员，为撰写对照检查材料提供了依据。三是谈心谈话深入。班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间，开展了深入的谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。四是材料撰写认真。班子及成员紧扣民主生活会主题，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、党中央部署要求，紧密结合个人思想、学习和工作实际

43、认真撰写对照检查材料。材料坚持问题导向，刀刃向内，深入查找存在的问题,深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施，做到了见人见事见思想。（二）批评与自我批评严肃认真。一是自我批评刀刃向内。会上，卫健委党委书记代表班子作对照检查，聚焦6个方面深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出了切实可行的整改措施。班子成员逐一进行个人对照检查,紧密联系思想、工作、生活实际，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找自身存在的问题，不遮不掩、不避重就轻，敢于揭短亮丑，体现了较强的党性修养和自我革命精神。二是相互批评出于公心。班子成员之间本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，开展

44、了严肃认真的相互批评。批评意见实事求是、一针见血，点出了具体问题、提出了改进建议，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了相互教育、相互警醒、相互促进的目的。被批评的同志能够正确对待批评意见，虚心接受,诚恳表态，体现了闻过则喜、闻过则改的良好态度。（三）整改措施务实可行。针对查摆出的问题，卫健委党委班子及成员坚持问题导向，注重标本兼治，制定了切实可行的整改措施。整改措施既有明确的目标任务，又有具体的工作举措和时间节点，体现了即知即改、立行立改的决心和态度，具有较强的针对性和可操作性。这为下一步抓好整改落实，推动卫生健康事业高质量发展奠定了坚实基础。二、存在的主要问题（一）理论学习

45、方面。虽然在会前组织了较为系统的学习，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性的通读、了解层面，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、运用不够熟练，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。例如，在运用习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神指导实际工作时，有时还存在生搬硬套、脱离实际的情况。二是学习的主动性不足。部分班子成员存在以干代学的思想，主动学习的意识不够强,往往是上级要求学什么就学什么，缺乏系统性、前瞻性的学习规划。在学习过程中，存在敷衍了事、走过场的现象，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一

46、种政治责任。（二）政治素质方面。从政治上分析问题、解决问题的能力还有待提高。一是政治敏锐性不够强。对卫生健康领域可能出现的政治风险认识不足、警惕性不高，对一些潜在的意识形态问题缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在应对网络舆情时，有时不能及时从政治角度分析问题的本质，导致舆情处置不够及时、有效。二是政治执行力还有差距。在贯彻落实党中央关于卫生健康工作的决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象，对一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作推进不够有力。（三）能力本领方面。随着卫生健康事业的快速发展和人民群众对健康需求的日益增长，班子成员的能力本领还不能完全适应新形势新任务的要求。

47、一是创新能力不足。习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，在推动卫生健康工作理念创新、机制创新、方法创新等方面做得不够，缺乏改革创新的勇气和魄力。例如，在推进医疗卫生改革过程中，对一些新情况、新问题研究不够深入，改革举措的针对性和实效性有待提高。二是统筹协调能力有待加强。卫生健康工作涉及面广、系统性强，需要加强与其他部门的沟通协调和资源整合。但在实际工作中，部分班子成员在统筹协调各方力量、形成工作合力方面还存在不足，导致一些工作出现推诿扯皮、衔接不畅的情况。（四）担当作为方面。在工作中还存在担当精神不够强、工作作风不够扎实的问题。一是担当意识不够强。部分班子成员在面对复杂矛盾和棘手问题时，存

48、在畏难情绪，不敢担当、不愿负责，习惯于把问题往上推、把责任往下卸。例如，在处理医疗纠纷等突发事件时，有时存在怕担责任、怕得罪人的思想，未能及时有效地化解矛盾。二是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义、官僚主义现象，部分班子成员对基层情况了解不够深入，工作浮于表面，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍然存在。在抓工作落实过程中，缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神，导致一些工作落实不到位。（五）工作作风方面。虽然在整治形式主义、官僚主义方面取得了一定成效，但仍需进一步加强。一是调查研究不够深入。部分班子成员开展调查研究存在走马观花式的现象,调研前缺乏充分准备，调研过程中与基层干部群众交流不够深入，未

49、能真正了解基层的实际情况和群众的需求。调研结束后，对调研成果的转化运用不够及时、有效，提出的对策建议针对性和可操作性不强。二是服务群众的意识还需提高。在工作中，有时还存在以自我为中心的思想，没有真正站在群众的角度思考问题、解决问题。例如，在医疗服务过程中，部分医疗机构还存在挂号难、看病贵、服务态度差等问题，群众满意度有待提高。（六）廉洁自律方面。虽然班子成员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强。一是廉洁风险防控意识还需增强。随着卫生健康事业的发展，资金投入不断增加，项目建设不断增多，在资金使用、项目招投标等方面存在一定的廉洁风险。部分班子成员对廉洁风险防控的重视程度不够，对一些关键环节和重点领域的监督管理还不够到位。二是对身边工作人员的教育管理还需加强。部分班子成员对身边工作人员的廉洁自律情况关注