2024组织生活会对照检查材料（10篇）.docx

《2024组织生活会对照检查材料（10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024组织生活会对照检查材料（10篇）.docx（85页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头例）根据2024年组织生活会的要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。学习大多数时候是按照任务学、根据安排学，学习的系统性和深度广度仍有欠缺，学习的“量”与“质”的关系处理得不均衡、不合

2、理，静下心来深学细研、深度思考不够。例如：对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足，深入的理解和思考不够，把握各部分之间的内在逻辑和相互联系不准确。二是理论指导实践不够密切。“以学促干”做的还不足，还没有较好地与企业发展、中心工作紧密联系起来，存在结合不紧密、融会不彻底、效果不明显的现象，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。例如，在推进乡村振兴战略中，与本地农村的产业特点和农民的实际需求结合不紧密，产业发展规划方案没有进一步细化为具体的工作目标、任务分工和时间节点，个别改革任务只是停留在宏观层面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。工作中存在不

3、深不细的现象。工作检查多数采用听汇报、看材料的方式，存在电话调度、遥控指挥现象。对基层的工作情况掌握不全面、不细致，带着问题去调查研究做的不够，基层调研有时只看表面，对重大矛盾、重点问题聚焦不够；谋划工作时，受限于客观基础条件，主动思考的意识不强，存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，离科学、全面、系统地谋划工作还有较大差距，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。例如：在开发乡村文旅项目时，过度借鉴周边村落已经成熟的民俗体验模式，农家乐的菜品设置、民俗表演的节目编排等缺乏新意，与社交媒体营销、户外运动俱乐部合作等新营销渠道结合不够，项目落地后游客稀少。（三）带头在遵规守纪、清正廉

4、洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新工作思路不够宽广。开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。面对改革的深水区和攻坚期，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，或在面对复杂问题时显得犹豫不决，有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象，在一定程度上缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，一些难度大、见效慢的工作抓得不够紧，碰到困难寻求解决渠道不够积极主动，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。例如：推动产业信息化工作中，张三村智慧养殖试点项目。对整合零散养殖户的数据困难预期考虑不足，不同养殖户的养殖周期、出栏量标准各异，平台接口的技术适配也很复杂，与各大

5、肉类销售平台对接数据智能供需匹配差距较大。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。“一岗双责”和意识形态工作责任抓的力度还不到位。在工作中，对分管人员工作廉政风险点认识不足，对一些苗头性问题警钟敲得多，对日常行为规范情况监管不够，会上讲得硬，实际执行软，存在好人主义；对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。例如：日常工作里，分管人员工作遇到困难或生活遇到不开心的事情时，往往会在私底下说一些消极言论，对于这种情况，我只是在周会上严肃批评几句，后续并没有跟进监督整改，没有及时进行谈话交流和思想引导。二、问题主要原因剖析。（一）政治理论学习的紧迫感不足。自认为长期受

6、党的教育培养，放松了对主观世界的改造,思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，学习上存在粗放的思维模式；面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论学习真正入心入脑、触及灵魂不够。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员，随着年龄的增长、阅历的丰富，自认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，无形中放松了党性修养的提升和锤炼，自我加压、自我激励、自我提高的动力减弱，从更高层次、更高水平上为人民服务谋划的不够，办法也不多，归根到底，还是宗旨意识树立

7、得不够牢固，群众意识、群众立场有所弱化。（三）纪律规矩执行不够严格。对廉政风险的认识不足，廉政风险防控的制度建设不够完善，存在一些漏洞和不足之处，对抓好纪律规矩工作要坚持经常、抓在日常意识树的不牢固，对一些苗头性、倾向性的行为没有及时进行查处和纠正。放松了对分管人员的日常廉洁教育，缺乏常态化引导人员树立正确的价值观和人生观的工作机制。三、努力方向和改进措施。针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下方面取得明显成效。（一）深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治领悟力。带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守政治纪律与规矩，自

8、觉深化认识，提升政治站位。我们要坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，矢志不渝地执行党中央的方针政策与工作部署。在新时代的征程中，展现新风貌，勇担新使命，于新的考验中交出满意的答卷，奋力开创高质量发展的新篇章。（二）全面强化理论武装和理论素养，不断提高指导实践能力。持之以恒，以钉钉子精神深化政治理论学习，全面贯彻落实，紧跟学习重要讲话与指示批示。在深入领会的基础上,紧密联系工作实际，勤于思考，勇于探索，力求学有所获，思有所得，实现知识的融会贯通与灵活运用。心怀国家大局，时刻关注党中央的关注点与强调方向，结合自身职责，明确工作方向与目标，自觉运用党的创新

9、理论指导工作实践，将党史学习成果转化为推动事业高质量发展的强大动力。（三）牢固树立宗旨意识和为民理念，不断提高知行合一水平。时刻铭记党源自人民，根植于人民，服务于人民。在言行上，自觉与党中央精神保持一致，吃透党中央精神，结合实际情况创新开展工作，确保党中央的决策部署得以有效落实。同时坚持底线思维与问题导向，强化责任意识，做到心中有责、勇于担当、积极作为。提高政治敏锐性与鉴别力，坚决克服政治上的麻木与迷茫，做到洞察秋毫、反应迅速、行动果敢。面对问题勇于直面、敢于斗争、善于解决，以实际行动践行党中央的决策部署。（四）坚决强化纪律建设和作风建设，不断强化清廉底线意识。将改进作风视为事业高质量发展的关

10、键保障，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律准则。以钉钉子精神持续推进关作风整治，时刻铭记法纪的红线与底线，将纪律要求融入日常言行中，坚决抵制不正之风，保持清正廉洁的本色，从严落实中央八项规定，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，从小事做起，从点滴做起，以实际行动为干部职工作出表率。2024年度专题组织生活会、组织生活会对照检查发言材料按照2024年度专题组织生活会安排，本人严格对标习近平总书记重要指示精神，联系实际逐项查摆个人思想、学习、工作中的突出问题，深入剖析问题产生的根源，务实研究制定整改措施。现将有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）在理论学习方面。

11、一是深刻把握内涵“有欠缺”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、思想风范、实践要求研究得还不够深入、理解得还不够深刻、把握得还不够精准。学习中存在完成任务的心态，侧重满足于内容学到、时间完成，有以业务学习代替思想交流、以工作研究代替理论研讨的现象。二是理论指导实践“有差距”。运用新思想新理念谋划发展、创新思路不多，抓准事物本质、破解难题的办法还不够，对政策理解不尽深透。在推进党风廉政建设、正风肃纪方面，更多地停留在警示教育和监督检查方面，教育方式、检查形式、问责方面举措不够多，成效不够明显。（二）在政治素质方面。一是政治判断“不敏锐”。工作中还存在按部就班的思想，对时政热点、重要事件

12、的分析思考不够深入，抽丝剥茧、举一反三的能力不强，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是政治执行“不坚决”。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从*发展需要和客观实际出发，存在本位主义倾向，落实责任担当与大局要求兼顾的工作举措还不够实，办法不够多，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。（三）在能力本领方面。一是统筹协调能力“不够高”。前瞻性思考、系统性谋划的能力还有所欠缺，从全局角度来理解和把握各项工作之间的关系的意识还不够强，对统筹推进解决历史遗留问题和抓好常规工作的思考不深、办法不多,研究推进工作缺乏针对性、创新性，对安排部

13、署的工作监督检查不够深入。二是请示报告“不及时平时推进工作时，对工作的轻重缓急定位不够准确，有些自认为不重要的工作没有及时向党委汇报或者汇报时不够全面细致，有些重要的工作没有形成全面的专题报告及时向主要领导汇报，导致工作推进效果不够理想。（四）在担当作为方面。一是了解群众需求“不经常”。经常陷于行政事务性、会务性工作，“弹不好钢琴“，抽不出空闲下科室、蹲科室，对各科室的情况掌握不够及时、不够全面，走访群众、调研基层多数时候研究不深、分析不透，对职工和群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题没有过多地考虑，为决策提供的信息支撑不够，自己实地获得第一手资料的机会不多，措施与基层实际结合不够紧密

14、二是解决群众急难愁盼“不及时对于群众反映的又因客观原因无法解决的问题存在畏难情绪，主动推动解决相关问题的办法不多、动力不足。面对群众不理解时，在沟通解释、宣传教育上不够。（五）在工作作风方面。一是服务大局“有偏差”。贯彻执行上级决策部署上存在站位不高，谋划工作、落实要求有时思想局限于自己负责工作、局限在单位这个小圈子，缺乏从战略的高度用辩证的思维、围绕中心工作发展大局的角度去统筹推进，工作形式重于实际效果，完成任务高于监管质量。二是防范意识“不到位对于分管领域内存在的党风廉政、信访等工作疲于应付，对常态化开展相关工作的重视不够,“人民至上、生命至上的理念树得还不够牢,“万无一失、一失万无的底

15、线思维、“风险就在身边的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。（六）在廉洁自律方面。一是对干部交流“不够多”。日常管理过程中，对分管领域的同志总是追工作任务，督促落实上级决策部署，与同志之间进行思想上的沟通交流较少，更注重的是结果，缺乏过程的引导，尤其是不善于激发同志主动创新作为，调动大家干事创业的积极性还存在欠缺。二是压力传导“不到位日常管理过程中不同程度存在“好人主义思想，怕伤了各条线的和气，对于工作中的问题往往点到即止，狠不下心，拉不下脸，没有做到经常性的“咬耳扯袖”“红脸出汗”，一抓到底的劲头还不足。二、原因分析（一）思想认识不够深刻。

16、对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视，没有将其提升到关乎党性修养、工作开展以及党的事业发展的高度来认识，导致学习的主动性和积极性不足，进而影响了对政治纪律、党性原则等方面的深刻理解和严格践行，使得在多个方面出现问题的根源在于思想上的懈怠和认识的浅薄。（二）党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，缺乏时刻以党员标准严格要求自己的自觉性，没有将党性锻炼融入到每一个工作环节和生活细节中，使得党性修养的提升缺乏持续性和稳定性，面对各种复杂情况时容易出现动摇，无法始终坚守党性原则，从而在纪律、作风等方面暴露出诸多不足。（三）担当意识不够强烈。在工作中存在一定的功利心态和保守思想，过于计较个人得失，担心承担

17、风险后对自己的工作评价和职业发展产生不利影响，缺乏为了党和人民的事业无私奉献、勇于担当的精神境界，这使得在面对新问题、新挑战时，不敢大胆创新、主动作为，导致在责任担当和创新发展方面出现滞后。（四）自我要求不够严格。在纪律、廉洁等方面，对自己的标准定得不够高，总是抱有侥幸心理，认为一些小的问题不会产生严重后果，缺乏对党纪国法的敬畏之心，没有时刻以高标准严要求来约束自己的言行举止，从而导致在遵规守纪、清正廉洁等环节出现了诸多潜在的风险隐患。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，不仅要学懂弄通其字面含义，更要把

18、握其核心要义、精神实质和实践要求，积极参加各类学习研讨活动，加强与同志们的交流分享，不断深化学习成果，并将其切实运用到实际工作中，提高运用理论指导实践的能力，增强严守政治纪律和政治规矩的自觉性，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，锤炼过硬作风。时刻以优秀党员为榜样，在日常工作和生活中严格要求自己，遇到问题和困难时，主动用党性原则来审视自己的言行，保持良好的心态和工作态度，克服急躁情绪，耐心对待同事和群众。同时,扎实开展作风建设，深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，切实掌握实际情况，坚决杜绝形式主义，以务实的作风推动各项工作取得实效。（解析：阐述了党性修养和作

19、风建设的具体做法，通过榜样引领、自我审视、深入调研等方式,展现出改进作风、强化党性的行动路径。）（三）严守纪律规矩，勇于担当创新。进一步加强对各项规章制度的学习，准确把握制度边界，严格依规办事，杜绝任何擦边球行为。在清正廉洁方面，坚决斩断人情往来中的利益链条，提高警惕，坚守廉洁底线。工作中，克服求稳怕乱的心态，主动迎接新挑战，积极探索新思路、新方法,鼓励自己和身边同志大胆创新，对于工作中的责任不推诿、不逃避，敢于担当负责，以创新担当推动工作高质量发展。（四）落实治党责任，加强监督管理。切实履行好全面从严治党主体责任，加强对身边党员干部的日常监督，建立健全常态化的监督机制，主动了解党员同志的思想

20、工作和生活情况，及时发现并纠正存在的问题，做到防微杜渐。创新党内政治生活的形式和内容，提高组织生活会、组织生活会等的质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加大党风廉政建设向基层延伸的力度，完善跟踪问效机制，全面排查基层廉政风险点，确保党风廉政建设各项要求在基层落地落实。2024年组织生活会个人发言提纲（市委书记）党纪学习教育开展以来，我深入学习、深刻理解把握习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，按照省委要求扎实推进巡视反馈问题整改。下面，围绕这次组织生活会主题，我进行深刻对照检查和剖析，请同志们批评和帮助。一、问题查摆（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

21、统一”方面一是遇事习惯从一域的角度思考问题，站在党和国家工作全局想问题、做决策、办事情还不够，特别是在涉及地方利益问题上，强调的特殊困难多一些，考虑争取中央倾斜支持多一些。二是对干部队伍的政治教育工作，还是偏重于政治纪律和政治规矩上的教育，对政治能力的培养训练关注还不够、招法还不多，特别是对如何把政治训练、政治历练贯穿于干部成长全周期和干部教育培训全过程，还缺乏深入系统的思考和谋划。三是在党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力方面，引领还不够有力。今年以来我市一些地方出现了有一定影响的负面舆情，有关方面处置得还不够及时果断，在“时度效”上把握得还不够，自己在这方面督促指导做得还不够,导致我市党委政

22、府的形象受到影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是推动基层减负工作还有不小的提升空间，市县层面文件多、会议多、督检考不规范、政策措施脱离基层实际等问题还不同程度存在，强调多了就少一点，稍一放松就卷土重来。自己在少开会、开短会上也要进一步做好示范。二是“四风”问题存在新动向新表现。现在我市干部队伍中间，大肆吃喝享乐少了，可是形式主义官僚主义、不担当不作为的问题还屡禁难绝。有的千部表态多、行动少，拍胸脯、不落实，有的遇到困难搞矛盾上交、责任下推，有的精神萎靡、缺乏千事创业的激情动。（三）在带头在遵规守纪，清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新”方面一是引导干部树立正确政绩观上还需要持续

23、用力。现在,我个别地方还存在大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等问题，一些地方违法占用耕地、违规建设楼堂馆所等问题还偶有发生。这说明还要加强对各级干部的教育引导和监督监管，促使其按规律办事、按规矩办事、按法律办事。二是推动思想解放仍然任重道远。从今年开始，我在各个场合强调要解放思想、开放包容、放开搞活，市委全会专门出台系列文件，但从目前看，推动思想解放仅靠“强调”和“自觉”还不够，需要出台配套措施，强化刚性约束，惩治反面典型。自己在这些方面做得还不够到位。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行全面从严治党第一责任人责任需进一步从严从紧，工作中侧重经济运行分析

24、研究，对全面从严治党新情况新问题研判还不及时，定向传导压力不到位，与重点领域、关键岗位上的干部谈话提醒还不经常，督促班子成员履行“一岗双责”有短板，有的领导对分管部门党员干部教育监督管理不到位，征地拆迁、招投标领域违纪违法线索占比较大，“一把手”违纪违法问题较为突出，去年以来查处“一把手”违纪违法案件人，处分人。二是纵深推进正风肃纪力度还需加大。违反中央八项规定精神和群众身边的腐败问题禁而未绝，不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题仍然存在，在群众身边的腐败问题和不正之风集中整治中，立案人、处分人。二、原因剖析深刻剖析自身存在问题，主要有4方面成因。一是思想认识层面，加强党的创

25、新理论学习的韧劲不足,特别是在反复咀嚼、深入钻研总书记视察重要讲话重要指示精神上还不够，往往存在现学现用的现象，一定程度影响系统性谋划部署推进工作。二是政治站位方面，还是讲政治这根弦绷得不够紧，一事当前，从政治上进行判断分析做得还不到位，有些时候对一些苗头性倾向性问题预见性、洞察力不够，没有完全做到见微知著、透过现象看清本质。三是党性修养方面，有时简单地认为只要抓好经济发展、不搞违法乱纪就是锤炼修养党性了，联动解决实际问题与改造主观世界的自觉性、主动性还不强。四是落实全面从严治党责任方面，对照习近平总书记把抓好党建作为最大的政绩的要求，深感自身未能真正做到抓党建与促发展两者的有机结合，在推进党

26、风廉政建设和反腐败斗争上仍需持续发力、久久为功。三、努力方向和整改措施一是坚决筑牢政治忠诚思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在学深悟透习近平总书记视察重要讲话重要指示精神上下功夫，把学习成果转化为坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，确保总书记重要讲话指示精神和省委决策部署落到实处。二是坚决持之以恒提高党性修养。坚持把加强党性教育作为终身必修课，在实践中锤炼坚定理想信念，始终树立正确的权力观、事业观、政绩观，带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力解决一批群众可感可及的实事好事，永葆共产党人初心本色。三是坚决推动高质量发展。始终把高质量发展摆在首要位置

27、全面贯彻新发展理念，坚持用改革的办法着力破解经济社会发展障碍，持续深入开展行动，着力构建现代化特色产业体系，加快推动全面振兴新突破。四、以案说德以案说纪、以案说法以案说责党员干部品行的作风好坏，直接关系我们党在基层群众心中的形象。依纪依法查处等人案件，充分彰显了以习近平同志为总书记的党中央坚持全面从严治党、全面依法治国，坚决惩治腐败的鲜明态度和坚定决心。深刻反等人严重违纪违法案件，我由衷感到讲政治是党一切工作的生命线，是共产党人的立身之本，我们必须要始终把党的绝对领导作为最高原则，站稳政治立场，强化政治担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。由衷感到我们党来自人民、植根人

28、民、服务人民，必须坚持以人民为中心的发展思想，肩负起为党分忧、为国尽责、为民奉献的神圣职责，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。由衷感到必须守住底线、远离红线、不碰高线，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头遵纪守法，严格依法办事，自觉同特权思想和特权现象作斗争，永葆共产党人怀德自重、清廉自守的政治本色。通过此次对照检查，在认真对照反思等人严重违纪违法案件基础上，我认为我在思想认识层面还存在以下问题和不足：一是理论学习不系统、党性修养待提升。认真剖析上述典型违纪违法案件，等人长期不注重理论学习、党性锤炼，最终背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因

29、所谓以案为鉴当知已所不足，自己在带头把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距，在锤炼方面有短板、有差距。二是管党治党主体责任落实不到位。等人违法违纪,很大程度上暴露出我们在管党治党主体责任落实不到位、对干部的教育监督管理不严格的问题。尽管党委班子能够以高度的政治自觉抓实管党治党主体责任，并以动真碰硬的态度强化对部的教育监督管理。但对有的党员精神懈怠、脱离群众、不求有功但求无过的“躺平”状态，还缺乏行之有效的措施办法。三是政商交往上还存在常态化沟通不到位的问题。所谓“亲”“清”政商关系，就是需要党员干部坦荡真诚同企业加接触交往、靠前服务。反观等

30、人是与不法商人狼狈为奸、沆淹一气，肆意崛起国家和人民的利益。对镜自鉴，党委班子尽管在政商交往过程中，能做到亲与清，但“不敢交”“不敢为”的思想，也导致大家在服务企业方面作用发挥有限，而这也一定程度上导致民营企业家在反映问题的过程中还存在各方面的顾虑。在接下来的工作中，我将更加注重政治建设，时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作，持续深化“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，深入推进党史学习教育，坚持把坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为自己安身立命、干事创业的根本主线，不折不扣贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神和各级党委决策部署。更加注重高质量发展，坚持把

31、培育壮大新动能作为加快构建现代都市产业体系的根本动力，加快推进土地统筹、“三旧”改造，为优化产业发展空间、推动转型升级提供强有力的支撑，让更多的企业注册在*、纳税在*。更加注重为民服务，实施好人才就业优先战略，持续推进教育扩容提质,完善公共卫生服务体系，优化提升公共文化品牌服务，健全多层次社会保障体系，不断增强群众幸福感、获得感、安全感。更加注重组织纪律，坚决贯彻执行民主集中制，在研究问题的时候坚持从实际出发，尊重民主决策，持续提升决策的层次和水平，并将继续严格遵守党章和党内法规主动参加组织生活，自觉交纳党费、报告个人有关事项。常务副市长关于2024年度组织生活会个人对照检视发言材料（“四个带

32、头”）按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部组织生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，并以本领域违纪行为典型案例为镜鉴，深入查找问认真进行对照检查，对自身思想、工作等进行全面剖析，以便更好地发现问题、找准根源，明确努力方向，不断提升自身素质与工作水平，为推动我市经济社会高质量发展贡献更大力量。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽然

33、积极参与各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，往往停留于表面，未深入探究其核心要义与精神实质。如在学习以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制时，未能充分结合自身工作实际进行深入思考，导致在运用理论指导实践方面存在欠缺，在推动发展改革、财政等工作时，创新性不足，未能充分发挥理论对实践的引领作用。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。例如，在个别项目审批过程中，对相关企业的背景调查不够细致，未充分考虑到其背后可能存在的利益关系及潜在风险，险些导致一些不符合政策导向的项目通过审批，这

34、反映出我在政治敏锐性和政治鉴别力方面还需进一步加强，以更好地维护党的团结统一和党中央权威。三是贯彻落实存在差距。在坚决贯彻党中央决策部署方面，虽然态度坚决，但在具体落实过程中，还存在一定的差距。如在落实国家关于生态环境保护的政策要求时，尽管制定了一系列工作计划和措施，但在实际推进过程中，由于协调各部门之间的工作难度较大，部分措施未能得到有效落实，导致一些地区的生态环境问题仍未得到根本解决，这说明我在推动工作落实方面还需要进一步提高执行力，确保党中央决策部署在我市落地生根。四是大局意识不够强。在处理一些工作时，有时会过于关注分管领域的利益和问题，而忽视了全市的整体发展大局。例如，在财政资金分配过

35、程中，曾倾向于向自己分管的重点项目倾斜，对其他一些民生领域和基础建设项目的资金支持相对不足，影响了全市经济社会的协调发展，这反映出我在树立大局意识、从全局高度谋划工作方面还存在不足，需要进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。五是维护团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与其他领导班子成员保持良好的合作关系，但在主动沟通、协调各方，共同维护班子团结统一方面还存在一定的欠缺。比如，在制定一些政策时,未能充分征求其他班子成员的意见和建议，导致部分政策在实施过程中遇到了一些阻力，这说明我在增强团结协作意识、积极参与集体领导方面还需要进一步改进，以更好地发挥班子的整体合

36、力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作任务的日益繁重，在党性修养方面有所懈怠，对党的优良传统和作风传承不够。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现畏难情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的意志品质。如在推进国有资产监管改革过程中，遇到了较大的阻力和困难，曾一度产生了退缩心理，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，以坚定的党性原则去攻坚克难，导致改革进程受到一定影响。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作中，对个别部门和人员违反工作纪律的行为未能及时发现和纠正。例如，在行政审批工作中，发现个别窗口工作人员存在迟到早退现象，影响了

37、政务服务的质量和效率，但由于忙于其他工作，未能及时对这一问题进行严肃处理，这反映出我在履行纪律监督职责方面还不够到位，需要进一步加强对纪律执行情况的监督检查，确保党的纪律得到严格执行。三是工作作风不够扎实。在工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。如在制定人力资源和社会保障政策时，虽然进行了调研，但调研的深度和广度不够，未能充分听取基层群众和企业的意见和建议，导致部分政策在实施过程中与实际情况存在一定的脱节，影响了政策的实施效果，这说明我在改进工作作风、树立正确的政绩观方面还需要下更大的功夫，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效。四是廉洁自律意识

38、有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。例如，在参加一些公务活动时，对礼品的收受和宴请的参与把控不够严格，存在一定的侥幸心理，认为只要不涉及重大利益问题就无关紧要，这反映出我在廉洁自律意识方面还不够坚定，需要进一步提高廉洁从政的自觉性，时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐、警钟长鸣。五是权力运用不够规范。在行使权力过程中，有时还存在不够规范、不够透明的问题。如在重大项目资金的安排和使用上，虽然经过了一定的审批程序，但在个别环节上还存在不够严谨、不够公开的情况，容易引发一些误解和质疑，这说明我在公正用权、依法用权、为民用权方面还需要进一步加强，严格按照规章制度行使权力

39、确保权力在阳光下运行,自觉接受群众监督。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些急难险重的任务时，有时会存在推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的精神。例如，在应对突发的生态环境事件时，由于涉及多个部门的职责，在协调各方力量进行应急处置时不够果断有力，存在等待观望的心态，导致事件的处置未能达到最佳效果,这反映出我在担当作为方面还存在不足，需要进一步增强责任意识和使命感，勇于承担起应有的职责，积极主动地解决问题。二是改革创新动力不足。在推动经济社会发展的过程中，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏改革创新的勇气和魄力。如在发展改革工作中，对

40、于一些制约经济发展的机制障碍，虽然意识到需要进行改革创新，但在实际操作过程中，由于担心改革带来的风险和不确定性，往往采取较为保守的态度，导致一些改革措施推进缓慢，未能充分发挥改革对经济发展的引领作用，影响了全市经济的高质量发展。三是风险防范能力有待提高。在工作中对一些潜在的风险和挑战认识不足，缺乏有效的防范措施。例如，在财政工作中，对地方债务风险的防控不够重视，未能及时建立健全风险预警机制和防范化解措施，导致债务风险有所上升，给财政可持续性带来了一定的压力，这说明我在风险意识和防范能力方面还需要进一步加强，树立底线思维，提前谋划、精准施策，有效防范化解各类风险挑战，确保经济社会平稳健康发展。四

41、是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和数据指标，而忽视了长远的发展和群众的根本利益。如在统计工作中，为了追求好看的经济数据，曾对一些数据的统计口径和方法进行了调整，虽然在短期内数据有所提升，但这种做法违背了实事求是的原则，也未能真正反映经济发展的实际情况，对科学决策产生了一定的误导,这反映出我在树立正确的政绩观方面还需要深刻反思，切实把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，多做打基础、利长远的实事好事。五是群众路线践行不够深入。在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的需求和诉求了解不够充分。例如，在制定政务公开政策时，未能充分考虑到群众的实际需求和获取信息的便利性，导致一些政务

42、信息公开不够及时、不够全面，群众对政府工作的了解和参与度不高，这说明我在走好新时代党的群众路线方面还需要进一步加强，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为常务副市长，虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对分管部门的党建工作关注不够，投入的精力相对较少。例如，在国有资产监管部门，党建工作与业务工作未能有效融合，存在“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作的重视程度不够，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，这反映出我在履

43、行管党治党责任方面还存在差距，需要进一步加强对分管部门党建工作的领导和指导，确保党建工作责任制落到实处。二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育方面，方式方法较为单一，教育效果不够理想。如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏生动形象的案例分析和深入的讨论交流，导致部分党员干部对纪律规定的理解不够深刻,在实际工作中容易出现违规违纪行为。这说明我在创新纪律教育方式、增强教育的针对性和实效性方面还需要进一步探索，切实提高党员干部的纪律意识和规矩意识。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，虽然注重干部的工作能力和业绩，但对干部的政治素质、道德品质和廉洁自律情况考察不够全面。例

44、如，在个别干部的选拔任用中，由于对其廉洁自律方面的情况了解不够深入，导致该干部在任职后出现了一些违规行为，影响了干部队伍的形象和公信力,这说明我在树好选人用人风向标、坚持德才兼备以德为先的用人标准方面还需要进一步加强，确保选拔出来的干部政治过硬、品行端正、廉洁奉公。四是监督执纪力度不够。在监督执纪方面，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些党员干部的轻微违规行为未能及时进行提醒和纠正，对一些违纪问题的查处不够严肃。例如，在行政审批部门，发现个别工作人员存在吃拿卡要的行为，但在处理过程中，只是进行了简单的批评教育，未给予相应的纪律处分，导致这种不良风气未能得到有效遏制，这反映出我在运用监督执纪“四

45、种形态”方面还不够熟练，需要进一步加大监督执纪力度，对违规违纪行为零容忍，切实维护党的纪律严肃性。五是网络空间管理不够有力。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和引导机制。随着互联网的普及和发展，部分党员干部在网络上的言行不够谨慎，存在发表不当言论的情况。例如，在一些政策解读和热点问题讨论中，个别党员干部未经核实就随意发表个人观点，引发了一些不必要的误解和争议，影响了政府的形象和公信力，这说明我在加强网络空间管理、引导党员干部正确发声方面还需要进一步加强,提高党员干部的网络素养和舆情应对能力，营造风清气正的网络空间。（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面1 .案例简述及主客观因

46、素分析。在我市某重大项目的招投标过程中，发生了一起严重的违纪行为。部分相关人员违反招投标法律法规，相互勾结，操纵评标结果，导致该项目未能按照公平、公正、公开的原则进行招标，给国家和集体利益造成了重大损失。从客观因素来看，一方面，招投标制度在执行过程中存在一些漏洞和监管不到位的地方，为违规行为提供了可乘之机；另一方面，市场竞争激烈，部分企业为了获取项目利益，不惜采取不正当手段。从主观因素来看，部分党员干部理想信念动摇，廉洁自律意识淡薄，在利益诱惑面前丧失了原则和底线，同时，也反映出我们在干部教育管理方面还存在薄弱环节，未能有效提高干部的思想政治素质和廉洁从政意识。2 .自身存在的差距不足。通过对

47、这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。在项目管理方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，监督检查不够严格，未能及时发现和纠正存在的问题，导致制度流于形式。在干部教育方面，对党员干部的廉洁从政教育不够深入，未能使廉洁自律意识真正深入人心，部分干部对党纪国法缺乏敬畏之心。在风险防控方面，对项目招投标等关键环节的风险评估不够充分，缺乏有效的防范措施,导致风险隐患未能及时消除。3 .以案为鉴、促改促治措施。针对这一典型案例，我将深刻汲取教训，切实采取有效措施加以整改。一是加强制度建设，进一步完善项目招投标等相关制度，堵塞制度漏洞，加强对制度执行情况的监督检查，确

48、保制度的严肃性和权威性。二是强化干部教育，通过开展专题警示教育活动、加强廉政文化建设等方式，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，使廉洁从政成为党员干部的自觉行动。三是加强风险防控，建立健全风险预警机制和防范化解措施，对项目实施过程中的关键环节和重点部位进行全程监控，及时发现和处置风险隐患，确保项目顺利实施。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了理论学习的系统性和深入性，导致对党的创新理论理解不够透彻，运用不够自如，不能很好地用理

49、论指导实践、推动工作。二是党性修养有所淡化。随着工作经历的增加和职务的提升，思想上出现了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致在工作中出现一些偏差和失误。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到全心全意为人民服务是党的根本宗旨，没有真正把群众利益放在首位。在制定政策和决策时，缺乏深入的调查研究和充分的群众参与，没有充分考虑到群众的实际需求和利益诉求，导致一些政策措施在实施过程中得不到群众的支持和认可，影响了工作的顺利开展。（二）能力素质有待提升。一是专业知识更新不及时。随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，政府管理工作面临着许多新的挑战和问题，需要