2025年组织生活会个人对照检查材料（含谈心谈话“意见清单”+领导干部个人问题整改清单）.docx

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1、2024年度组织生活会个人对照检查材料（含谈心谈话“意见清单”、领导干部个人问题整改清单）根据关于开好2024年度组织生活会的通知要求，局领导班子高度重视，精心筹备本次组织生活会。会前，通过集体学习与个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。同时，紧密联系财政工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深不够足。虽然日常积

2、极参加各类政治学习活动，但多是碎片化学习，缺乏系统性研读。例如，在学习习近平总书记关于财政工作的系列重要论述时，未能将不同时期、不同场合的论述连贯起来深入思考，对其中蕴含的战略思维、系统观念领悟不够透彻，在运用理论指导财政改革实践时存在“只见树木、不见森林”的局限。二是对错误言行的斗争精神不够强。在个别场合听到一些与党的政策方针相悖的言论时，没有当场坚决予以驳斥纠正。如在一次非正式的行业交流中，有人发表对当前税收优惠政策调整的片面解读，认为加重了企业负担，我虽内心不认同，但只是简单解释几句，未从政治高度严肃纠正其错误观点，没有充分发挥党员领导干部维护正确舆论导向的先锋模范作用。三是落实上级决策

3、部署存在薄弱环节。有时在贯彻上级关于财政资金向民生领域倾斜的决策时，由于涉及多部门协调、资金统筹难度大等问题，推进过程中存在畏难情绪，导致部分民生项目资金拨付进度滞后。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。随着工作年限增长，不自觉地放松了党性修养的要求，党内政治生活的严肃性有所淡化。如在去年的一次支部组织生活会上，自我批评时避重就轻，仅谈及一些表面上的工作不足，对自身在党性原则方面深层次问题挖掘不够，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行有时不够严格。对一些轻微违纪现象监管不力。在局里日常考勤检查中，发现个别干部偶尔迟到早退，考虑到大家工作辛苦，只是口头提醒

4、并未按规定进行处理。三是工作作风不够扎实深入。习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层一线调研的频率和次数较少，对基层运行面临的实际困难了解不够透彻。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所弱化。面对财政收支矛盾日益尖锐的复杂局面，主动破解难题的劲头不足。例如，在财政收入下滑、刚性支出持续增长的情况下，对于如何优化财政支出结构、挖掘新财源，缺乏改革魄力，一些设想因怕引发矛盾停留在纸面上，未能有效付诸实践。二是创新思维不足。财政工作专业性强，习惯于遵循传统经验和既有模式，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入研究。如在推进财政数字化转型过程

5、中，虽然意识到大数据、区块链等技术的巨大潜力，但在实际工作中瞻前顾后，担心新技术带来的风险和对现有工作流程的冲击，导致推进缓慢，与先进地区财政相比还有较大差距。三是对干部创新支持不够。当一些年轻干部提出创新性工作思路时，往往过于强调风险和困难，给予的试错空间小，挫伤了干部的积极性和创造力。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任压得不够实。作为单位负责人，在落实全面从严治党主体责任上,存在“重业务、轻党建”的倾向，对党建工作亲自抓、深入抓的力度不够。全年专题研究党建工作次数有限，与业务工作频繁开会部署形成鲜明对比。二是对干部监督管理存在漏洞。存在“说得多、做得少”的现象，对干部“八

6、小时之外”的生活圈、社交圈关注较少，监督手段单一。近年来，虽然组织干部到廉政教育基地进行参加，观看了廉政教育片、开展廉政谈话等活动，但在干部全方位监督管理上仍存在薄弱环节。还有，对干部职工思想动态关注不够，与干部职工谈心谈话大多围绕业务工作展开，很少涉及思想意识形态领域，对干部队伍中潜在的思想波动、负面情绪等未能及时察觉和疏导。三是廉政风险防控机制不够完善。在财政资金分配、国有资产监管、政府采购监督等关键环节，廉政风险点排查不够精细，防控措施针对性不强。二典型事例剖析以近年来财政系统发生的贪污腐败典型案件为例。（一）对典型事例的认识。通过对财政系统发生的贪污腐败典型案例的深刻剖析，反映出个别财

7、政干部在权力和金钱诱惑面前，丧失了理想信念，背离了党的宗旨，将公权力沦为谋取私利的工具。同时也警示我们，财政部门作为掌管资金分配、监管的关键领域，面临的廉政风险无处不在，如果放松警惕、制度执行不严，极易滋生腐败问题，不仅危害个人前程，更会影响财政事业健康发展。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是廉政教育抓得不够紧。在日常工作中，侧重于业务培训，对廉政教育投入精力相对较少，方式方法单一，多是传达上级文件会议精神、观看警示教育片，缺乏创新性、感染力，导致干部职工对廉政风险认识不足，未能真正入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。二是制度执行刚性不足。案发单位虽有完善的财务审批、资金拨付等制度，但在实际执

8、行过程中，因人情因素、监督不力等问题大打折扣，使得制度成为一纸空文。三是内部监督制约机制存在缺陷。典型案件暴露了财政资金运行链条上内部监督环节的薄弱，岗位之间制衡失效。审视本单位，在预算编制、执行、监督等环节，虽然有分工，但由于沟通协调不畅、信息共享不及时等原因，也存在一定的监督盲区。三、主题教育专题组织生活会问题整改落实情况报告在主题教育专题组织生活会对照检查出的问题，分别是：理论学习深度不够，学深悟透还不够彻底；理解领悟高度不够，贯彻落实还不够到位；对标看齐力度不够；在推动工作上还有差距;牢固树立为民服务意识需要进一步提高；带头强化自我约束和标准还不够严格。会后，本人坚持对标对表、立行立改

9、先后制定整改措施8条，完成问题的全面整改。但是在抓理论学习上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严格落实理论学习、“第一议题”等学习制度，在求深、求实、求新上下功夫，真正达到学懂、弄通、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作。四个人需要说明和报告的重大事项本人的配偶、子女没有经商办企业的情况，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。2024年度，本人没有涉及群众反映、巡察反馈和审计反馈、组织约谈函询等情况，没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责，重大事项报告信息真实准确。五、原因剖析（一）理论学习不够深入，理想信念还需进一步坚定。随着工作节奏加快、任务繁重，逐渐放

10、松了对政治理论学习的高标准要求，学习的自觉性、主动性降低，没有真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，导致理想信念根基不牢，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，在大是大非面前容易出现思想松动。（二）党性修养有所放松，宗旨意识还需进一步加强。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要，放松了对党性修养的锤炼，不自觉地沾染了一些官僚主义作风，考虑个人得失多了，关注群众冷暖少了，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，没有时刻以党员先进性标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党内政治生活的“炉火”烧得不旺，难以淬炼出坚强的党性。（三）担当作为勇气不足，创新意识还需进一步提升

11、面对财政工作中的深层次矛盾和棘手难题，缺乏攻坚克难的决心和毅力，害怕引发一些不稳定的因素，存在“求稳怕乱”的心态。同时，习惯于按部就班，对新知识、新技术学习掌握不够，思维受限，不敢突破传统观念束缚，跳出格局自我加压的意识还不够，制约了财政改革创新步伐。（四）从严治党责任压得不实，管党治党意识还需进一步强化。在思想深处，“重业务、轻党建”的错误观念没有彻底根除,认为业务工作是硬指标，党建、意识形态等工作是软任务，投入精力不足。对干部队伍教育管理监督失之于宽、失之于软，制度建设还不够完善，执行不够到位，没有真正将全面从严治党贯穿财政工作的全过程、各方面。六下一步努力方向（一）强化理论武装，坚定理

12、想信念。强化政治理论学习，提高学习频次，延长学习时间，深入研读经典著作，特别是习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好中央、省委、市委及区党工委经济工作会议精神的贯彻落实，切实增强做好经济财政工作的责任感和使命感，以坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为。（二）加强党性修养，强化宗旨意识。定期参加党内政治生活，严肃认真开展批评与自我批评，主动接受党性

13、锻炼和党内监督，时刻以党章党规党纪为镜，对照先进典型找差距，深挖思想根源，惮去思想灰尘。牢固树立宗旨意识，坚持党的群众路线，主动深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，切实将以人民为中心的发展思想落实到财政工作的每一个环节。（三）勇于担当作为，锐意改革创新。面对财政收支困境，主动担当作为，积极研究应对策略，优化财政支出结构，加大财源培植力度，强化财政资金绩效管理，提高资金使用效益。将新发展理念贯穿于工作始终，打破传统思维定式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，积极主动地克服“自满”等靠”，安逸，三种不良心态，主动学习借鉴先进地区财政改革经验，引入大数据等新技术，探索财政工

14、作新模式，鼓励干部大胆创新，营造宽容失败的创新氛围，为财政事业发展注入新动力。（四）压实全面从严治党责任，强化干部队伍管理。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党建、意识形态、廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善干部教育监督管理机制，加强廉政教育常态化、制度化建设，丰富教育形式，增强教育效果；强化制度执行刚性，对违规违纪行为“零容忍”，绝不姑息；优化内部监督制衡体系，加强对财政权力运行关键环节的管控，堵塞制度漏洞，防范廉政风险，打造一支忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、

15、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。2024年度组织生活会谈心谈话“意见清单”七对X同志的批评意见要深入学习贯彻习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要论述，结合我区实际情况，更好贯彻落实中央、省委、市委及区党工委经济工作会议精神决策部署，落实更加积极的财政政策，动用更多的财政资源为一季度经济“开门红”提供保障。八对X同志的批评意见对分工范围之外全局性的、面上的工作，考虑和参与得不够多，发表意见还不够充分，全局观念还需进一步提升。九对X同志的批评意见加强政策理论的学习研究，进一步发挥参谋助手作用。十对X同志的批评意见工作方法还有待改进，对预算改革中遇到的新问题要深入思考，并提出

16、切实可行的解决办法。十一对X同志的批评意见进一步加强政策研究和学习，创新开展综合治税的工作思路，解决对上级作出的决策部署结合实际思考研究不深不细的问题。十二对X同志的批评意见思想观念还需进一步更新，创新工作方法，工作上循规蹈矩,按部就班，缺乏主动性和创造性。十三对X同志的批评意见进一步加强财经理论学习和政策研究，强化政府采购监管，真正为政府节约开支、降低成本。十四对X同志的批评意见加强经济建设政策研究，开阔工作思路和眼界，落实好上级安排部署，创新做好经济、金融的工作举措。十五对X同志的批评意见大局意识和整体观念还需进一步增强，直面问题、动真碰硬的勇气还需进一步增强。十六、对X同志的批评意见与同

17、志们沟通交流少、谈心谈话少，要充分发挥党支部的职能作用，真正把监督管理融入日常、抓在经常。2024年度组织生活会领导干部个人问题整改清单姓名：职务:报送时间：年月曰序号对照检查方面存在的突出问题具体整改措施整改时限1带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统理论学习上缺乏深度和持续性，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，学用结合、理论指导实践还有一定差距。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平经济思想和习近平总书记关于财政工作的重要论述，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。立行整改，长期

18、坚持2带头增强党性、严守纪律、砥砺作风党性锻炼不够经常，工作作风不够扎实深入，习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层一线调研的频率和次数较少，对基层运行面临的实际困难了解不够透彻。坚持党的群众路线，主动深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，切实将以人民为中心的发展思想落实到财政工作的每一个环节。立行整改，长期坚持3带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新面对财政收支矛盾日益尖锐的复杂局面，主动破解难题的劲头不足。工作上缺乏新意，缺少亮点，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入研究。将新发展理念贯穿于工作始终，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，积

19、极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态，主动学习借鉴先进地区财政改革经验，面对财政收支困境，主动担当作为，积极研究应对策略，优化财政支出结构，加大财源培植力度，强化财政资立行整改，长期坚持（2025年12月底）金绩效管理,提高资金使用效益。4带头落实全面从严治党政治责任存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，对干部监督管理不严格。切实履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党建、意识形态、廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善干部教育监督管理机制，加强廉政教育常态化、制度化建设，丰富教育形式，增

20、强教育效果。立行整改，长期坚持2024年组织生活会个人对照检查发言材料（问题+原因+剖析）2024年组织生活会个人对照检查剖析材料（普通党员）政法干部2024年度组织生活会对照检查材料2024年组织生活会个人对照检查发言材料（问题+原因+剖析）根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛听取大家的批评意见，我对自身进行了全面的反思与深刻剖析，认真对照检查,查找自己在“四个带头”方面存在的问题，并明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照

21、检查情况汇报如下：一存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。例如，在网络上出现一些对党的政策片面解读甚至歪曲的言论时，没有第一时间意识到其危害性，未能及时进行有力的反驳和纠正。二是贯彻执行政策存在温差。在传达和落实上级党组织的决策部署过程中，有时未能充分结合本支部实际情况制定切实可行的实施计划，导致政策执行效果不尽如人意。例如，在推动党员学习党的二十届三中全会精神时，仅限于文件内容的简单传达，缺乏深入的讨论和交流，影响了党员对精神实质的深刻理解和准确把握。三是党内民主参与度有待提高。在组

22、织支部活动和决策过程中，虽然表面上鼓励党员积极发言，但对于不同意见和建议，未能给予充分的重视和深入的讨论。例如，在制定支部年度活动计划时，部分党员提出了富有创意的活动方案和内容，但因担心实施难度和效果，未能进行充分的探讨便予以否决。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养需进一步深化。在面对纷繁复杂的工作与生活环境时，偶有思想波动显现，对党的信仰和宗旨的坚守尚需进一步坚定。例如，在面对工作中的重大困难和压力时，有时会产生消极情绪，对自身工作价值和意义产生怀疑，未能从党性的高度去认识和对待工作。二是纪律执行存在宽松软。对于支部内部一些党员的轻微违纪行为，未能及时进行严肃的批评教育和纠

23、正。例如，个别党员在参与支部会议时频繁迟到，尽管已进行口头提醒，但未依规予以相应处理，致使该现象未能得到根本遏制。三是工作作风不够扎实。在组织支部活动和推进工作过程中，有时表现出形式主义倾向，过分关注活动的外在形式和数量，而对活动的质量和效果有所忽视。如在组织党员志愿服务活动时，仅以完成任务为目的安排活动，未能充分考虑活动的实际意义和对群众的实质性帮助，导致活动未能在群众中产生预期的积极反响。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任担当意识尚需加强。面对一些难度较大的工作任务和问题时，表现出一定的畏难情绪，缺乏积极主动的责任担当精神。例如，在组织党员发展工作中，面对入党

24、积极分子培养考察过程中的复杂问题，未能积极主动地进行协调解决，而是被动等待上级党组织或其他支委的指示。二是创新能力不足。在开展支部组织工作时，习惯于沿袭传统的方式方法，缺乏创新思维和举措。如在党员教育管理方面，主要依赖于传统的集中学习和文件传达，未能充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的教育活动。三是廉洁风险防控有漏洞。尽管自身能够做到廉洁自律，但在支部的廉洁教育和风险防控工作中，仍存在一些不足。例如，在组织廉洁教育活动时，形式较为单一，主要以学习文件和观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，未能充分结合本支部的实际情况和可能存在的廉洁风险点进行深入剖析和教育。（四）履行全

25、面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为组织委员，在协助支部书记推进全面从严治党主体责任的过程中，未能充分展现组织委员的职责效能，对支部党员的日常监督管理亦显松懈，缺乏必要的严格性和细致性。具体而言，对于党员的思想动态和工作表现，掌握程度不够全面，未能及时发现并解决部分党员在工作和生活中潜在的问题和风险。二是监督机制不够完善。在支部内部监督方面，虽然建立了一些监督制度，但在实际执行过程中，存在监督不到位、不及时的情况。以支部经费的使用和管理为例，尽管有明确的制度规范，但在实际监督检查中，未能做到定期、全面的审查，往往仅限于问题出现后的检查和处理。三是廉政教育缺乏深度。在组织廉政教

26、育活动时，往往局限于表面，未能深入挖掘廉政教育的深层含义和实质，未能将廉政教育与支部的实际工作及党员的思想实际紧密结合。这导致部分党员对廉政教育的重要性认识不足，未能将廉洁自律的要求真正内化于心、外化于行。二问题产生的根源剖析（一）政治思想领域。理论学习深度有待加强。尽管参与了多样化的政治理论学习活动，但在学习过程中，表现出浅尝辄止、理解不透彻的现象，未能达到深入学习、全面理解的境界。对党的理论知识及方针政策的掌握不够全面，导致在实际工作中，理论指导实践的能力和水平有待提升。（二）党性修养层面。党性锻炼需进一步常态化。未能始终以高标尺严格自律，在工作与生活中，未能充分发挥党员的先锋模范作用，对

27、一些不良现象和行为缺乏坚定的斗争意志。对党性修养的持续追求与自我约束有所松懈，致使党性修养出现滑坡。（三）宗旨意识方面。宗旨意识有所弱化。在工作实践中，未能始终将服务党员和群众置于首位，未能充分关注党员和群众的需求与利益。在处理相关问题时，较多地从个人工作便利和任务完成角度考虑，而忽略了党员和群众的情感与实际难题。（四）创新意识方面。创新精神与担当意识尚显不足。习惯于传统的工作方式，缺乏对新情况、新问题的探索与研究。面对挑战与困难时，缺乏必要的勇气与自信，未能积极主动地寻求解决问题的有效方法和路径。（五）制度执行层面。制度执行力度需进一步强化。尽管已建立了一系列规章制度，但在执行过程中，存在一

28、定程度的弹性与随意性，未能始终坚持制度面前人人平等的原则。对制度的宣传教育不够深入，导致部分党员对制度的认识不够深刻，执行制度的自觉性和主动性有待提高。三下一步整改方向及措施（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。加强政治理论学习，提高政治敏锐性。制定详细的政治理论学习计划，深入学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每日不少于一小时的学习时间，并按月撰写学习体会。关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，积极参加政治理论培训和研讨活动，提高对政治风险和意识形态问题的识别能力和应对能力。其次，强化政策执行力度，确保政策落实到位。在传达上级党组织的决策部署

29、后，组织支委和党员代表共同研究制定符合本支部实际的实施细则，明确责任分工和时间节点。构建政策执行跟踪机制，定期对政策执行情况进行检查和评估，及时发现并解决执行过程中的问题，确保政策执行不折不扣。最后，充分发扬党内民主，营造良好政治氛围。在支部决策和活动组织过程中，通过设立意见箱、开展线上讨论等方式,广泛征求党员的意见和建议。对于党员提出的合理建议，要认真研究并积极采纳，确保党员的民主权利得到充分保障。每季度至少举办一次党员座谈会，倾听党员对支部工作的意见和建议，推动支部工作的持续改进与发展。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是加强党性修养，坚定理想信念。积极参加党性教育专题培训和红色教

30、育活动，每年至少参与一次党性教育实践活动，通过参观革命纪念馆、聆听革命故事等途径，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强对党的忠诚和信仰。定期开展自我反思和自我批评，每月至少进行一次自我党性分析，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。二是严格纪律执行，强化纪律意识。组织党员深入学习党的纪律规定和规章制度，每季度开展一次纪律教育专题活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强党员的纪律意识和规矩意识。对于党员的违纪行为，要按照规定严肃处理，绝不姑息迁就。建立党员纪律档案，对党员的纪律表现进行记录和跟踪，作为党员评先评优和民主评议的重要依据。三是改进工作作风，树立良好形象。树立正确的政绩观和价值

31、观，坚持实事求是的工作原则，在组织支部活动和开展工作时，充分考虑活动的实际效果和党员群众的需求。每次活动前，要进行深入的调研和策划，确保活动内容丰富、形式多样、成效显著。加强与党员和群众的沟通交流，定期走访党员和群众，了解他们的意见和建议，及时优化工作方法和作风。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是强化担当意识，积极主动作为。树立担当意识，遇到问题不推诿、不回避，主动承担起组织委员的职责。对于党员发展等关键任务，制定详尽的工作规划和时间表，明确个人的工作职责和目标，积极整合资源，确保工作的顺畅推进。建立工作台账,实时记录和追踪工作进展，及时解决工作中的问题。二是加强创新

32、能力培养，推动工作创新发展。积极参加组织工作业务培训和学习交流活动，每年至少参加两次创新工作培训，学习借鉴其他支部的先进经验和做法。关注组织工作的新趋势和新要求，结合本支部的实际情况，大胆探索创新工作方式方法。在党员教育管理方面，利用微信公众号、学习强国等平台，开展线上学习和互动交流活动，提高党员教育的针对性和实效性。三是加强廉洁风险防控，确保廉洁自律。完善支部廉洁教育和风险防控机制，结合支部实际，制定详尽的廉洁风险防控手册，明确各工作环节的廉洁风险点和防控措施。每半年开展一次廉洁风险排查和评估，及时发现并堵塞潜在漏洞。创新廉洁教育形式，通过开展廉洁文化活动、组织廉洁知识竞赛等，增强廉洁教育的

33、吸引力和感染力，使廉洁意识深入人心。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是切实履行主体责任，加强党员监督管理。协助支部书记制定全面从严治党主体责任清单，明确自己在全面从严治党工作中的具体职责和任务。加强对党员的日常监督管理，建立党员定期汇报制度，要求党员每月向支部汇报自己的思想、工作和生活情况。定期与党员进行谈心谈话，每季度至少与每位党员进行一次谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作生活情况，发现问题及时帮助解决。二是完善监督机制，强化监督执纪问责。进一步完善支部内部监督制度，建立健全监督检查工作流程和标准，加强对支部各项工作的全程监督。定期对支部经费使用、党员发展、组织生活等重要工作进行监

34、督检查，每季度至少开展一次全面监督检查。对于发现的问题，要及时进行整改，并对相关责任人进行严肃问责，确保监督工作取得实效。三是深化廉政教育，增强廉政意识。制定年度廉政教育计划，丰富廉政教育内容和形式。除了传统的学习文件和观看警示教育片外，邀请专家学者进行廉政专题讲座，每年至少举办两次。组织党员到廉政教育基地参观学习，开展廉政主题党日活动，通过实地感受和亲身参与，增强党员的廉政意识和纪律观念。加强对廉政教育效果的评估和反馈，及时调整教育内容和方式，确保廉政教育取得良好效果。2024年组织生活会个人对照检查剖析材料（普通党员）根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中

35、全会精神，深入学习党规以及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。在工作的社交场景中，与合作伙伴、同行交流时，会听到一些社会上流传的错误言论和不当观点。面对有人对国家财务相关政策的片面解读和歪曲评论，虽然内心觉得不妥，但没有当场站出来进行

36、有理有据的反驳，没有及时捍卫党的形象和政策的权威性。总认为这些言论只是个别现象，不会对工作产生太大影响，没有从维护政治纪律和政治规矩的高度来认识和处理这些问题，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。二是理论学习的深度和广度不够。在政治理论学习方面，虽然自己能够认真参加集中学习和个人自学，也能够按照要求完成学习笔记，但对党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神的理解还不够深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要理论的内涵和精髓把握得不够准确。在理论学习的方式方法上，还比较单一，缺乏创新性和实效性，没有真正做到学思践悟、知行合一。三是执行党的纪律和规矩不够严格。在日

37、常工作和生活中，虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在不足。比如，在参加组织生活时，有时会因为工作忙而迟到早退，没有做到严格遵守党的组织纪律。在个人廉洁自律方面，虽然能够做到廉洁奉公，但在一些小事小节上还不够注意，没有做到防微杜渐。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是为民服务的宗旨意识不够强。在工作中，虽然能够坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，积极为群众办实事、解难题，但在一些工作中，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。比如，在处理群众来信来访时，有时会因为工作忙而没有及时回复群众的来信，没有做到及时为群众解决问题。二是深入基层调研不够。在

38、工作中，虽然能够按照要求深入基层调研,但在调研的方式方法上还比较单一，缺乏创新性和实效性。比如,在调研时，主要是听取基层干部的汇报，没有真正深入到群众中去，了解群众的真实想法和需求。三是解决群众实际问题的能力有待提高。在工作中，虽然能够积极为群众解决实际问题，但在一些复杂问题的处理上，还缺乏有效的方法和措施。比如，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，有时会因为缺乏相关政策法规的支持而无法及时为群众解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是党员意识不够强。在工作中，虽然能够认真履行党员义务，但在一些工作中，没有真正做到以党员的标准严格要求自己。比如，在参加党组织的活动

39、时，有时会因为工作忙而没有认真参加，没有做到真正发挥党员的先锋模范作用。二是民主集中制执行不够到位。在工作中，虽然能够认真贯彻执行民主集中制原贝L但在一些工作中，没有真正做到充分发扬民主，广泛听取意见和建议。比如，在研究一些重大问题时，有时会因为自己的意见和建议没有被采纳而感到不满，没有做到真正从大局出发，维护党的团结统一。三是对党员权利的认识和理解不够深刻。在工作中，虽然能够认真学习和贯彻落实中国共产党章程等党内法规，明确党员的权利和义务，但在一些工作中，没有真正做到正确行使党员权利。比如，在参加党组织的活动时，有时会因为自己的意见和建议没有被采纳而放弃行使党员权利，没有做到真正发挥党员的作

40、用。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。在工作中，虽然能够认真履行党支部书记的职责，加强党支部的建设，但在一些工作中，没有真正做到充分发挥党支部的战斗堡垒作用。比如，在组织党员开展活动时,有时会因为工作忙而没有认真组织，没有做到真正发挥党支部的凝聚力和战斗力。二是党员教育管理不够严格。在工作中，虽然能够按照要求加强党员教育管理，但在一些工作中，没有真正做到严格按照党内法规的要求进行党员教育管理。比如，在组织党员学习时，有时会因为工作忙而没有认真组织，没有做到真正提高党员的政治素质和业务能力。三是党内组织生活不够严肃。在工作中，虽然能够按照要求认真开展党内组

41、织生活，但在一些工作中，没有真正做到严肃认真、实事求是。比如，在召开民主生活会时，有时会因为工作忙而没有认真准备，没有做到真正达到红脸出汗的效果。二原因剖析（一）理论学习不够深入。一是思想认识有偏差。主观认为自己工作多年，有一定的政治理论基础，有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，不会犯原则性错误，没有把理论学习放在重要位置,放松了对党的创新理论的学习。二是学习形式不丰富。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。三是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省委、市委的决策部署上，存在一定的实用主义倾

42、向,往往是上级要求学习什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。（二）党性锻炼有所弱化。一是党性修养不够。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底认为“党性”看不见、摸不着，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性发挥不够，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。二是调查研究不够。认为自己工作多年，基层工作经历多，对情况比较了解，对基层群众呼声了解不够，与群众的密切联系有所弱化。三是对党内政治生活认识不够。有时认为民主生活会就是“找茬”，不敢暴露思想

43、揭露问题，批评与自我批评不够深刻,没有触及思想和灵魂，相互批评辣味不够。（三）宗旨意识有所淡化。一是对基层了解不够。下基层调研，更多的是注重了解自己想要了解的问题，对群众在想什么、盼什么、急什么、要什么掌握得还不够，分析还不透。特别是对一些贫困群众的疾苦了解不多，关心不够，没有真正和群众打成一片，在群众中缺乏影响力和号召力。二是服务意识不强。主观上总是想干出一点成绩，得到上级领导的认可，但在具体工作中，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑得少，对群众的所思所想所盼了解不够深入细致。三是作风转变不够。面对一些繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，有时缺乏闯劲和拼劲，没有用更高的

44、标准、更严的要求，创新性地开展工作。（四）自我要求有所放松。一是自我要求不够严格。工作中没有用最高标准、最严要求和最实作风约束自己，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神方面做得还不够。二是制度执行不够严格。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局机关各项制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三是工作标准不够高。满足于现有工作成绩，没有自觉地去查找差

45、距，不能以更高的标准、更严的要求去完成工作任务，存在“过得去就行”的思想。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是端正学习态度。加强理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出学习重点。积极参加局党组、党支部组织的集中学习，通过认真学习党的二十大精神和习近平总书记关于西藏工作的重要论述，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终同党中央保持高度一致。三是注重学习效果。坚持学用结合，注重学以致用，将理论学习与自己的思想工作实际结合起来，提高政治站位，拓宽工作思路，提升工作能力，切实把学习成

46、果转化为推进工作的强大动力。（二）强化党性锻炼，增强党性修养。一是严格党内政治生活。积极主动参加党的组织生活，带头落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制和分工负责制度，进一步完善组织纪律各项规定，加强对全局党员干部职工的教育监督管理，强化权力运行制约和监督，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。三是强化党性锻炼。坚持把学习党章党规作为必修课，认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产

47、党党内监督条例，切实增强贯彻执行党章规定的思想自觉和行动自觉。（三）增强宗旨意识，全心全意为人民服务。一是牢固树立宗旨意识。坚持把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，人民的利益第一。二是加强调查研究。坚持问计于民、问需于民，主动深入基层、深入群众，察民情、解民忧、聚民心，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强作风建设。始终保持振奋的精神和良好的作风，把心思用在工作上，把精力花在干事上，不断强化责任意识、服务意识，始终保持高度的

48、敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好本职工作，全力以赴地投入工作，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏贡献力量。（四）严守纪律规定，发挥表率作用。一是严格执行党的纪律。自觉遵守和维护党章，切实增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央的方针政策和省委、市委的决策部署。二是严格执行廉洁自律规定。严格执行党风廉政建设的各项规定，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。三是切实发挥表率作用。带头贯彻落实准则条例，带头遵守中央八项规定和实施细则精神，带头践行“三严三实”要求，从严要求家属子女和身边工作人员，当好标杆、做好表率，弘扬优良作风，抵制歪风邪气，真正做到为民务实清廉，永葆共产党人政治本色。政法干部2024年度组织生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础