3篇 2025年贯彻落实2024中央八项规定精神的情况报告.docx

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1、2024年落实中央八项规定精神情况的报告2024年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告关于2024年落实中央八项规定及其实施细则精神情况的报告2024年落实中央八项规定精神情况的报告一工作开展情况（一）坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实X常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习讲话指示精神X次、X项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、党政机关厉行节约反对浪费条例等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定2024年度X区党风廉政建设工作计划关于进一步从严控制财政支

2、出推动党政机关要习惯过紧日子的通知等制度文件，全面压实X各级党委（党组）从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，X主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开X区领导干部警示教育大会，X书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”，让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”，落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任,确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为2024年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督

3、查检查，年内共开展习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查X批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。（二）坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知X区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知，紧盯“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索X件，立案X件,党纪政务处分X人，组织处理X人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索X人，立案审查调查X人，给予党

4、纪政务处分X人，留置X人。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度,X“三公”经费支出X万元，因公出国（境）费O万元，公务接待费X万元，同期减少X万元，公务用车运行维护费X万元，同期减少X万元，公务用车购置O万元，同期减少129.55万元。（三）坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索X件，共立案X件80人，给予党纪政务处分X人，组织处理5人

5、两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案X人，采取留置措施X人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题X件，其中无效及重复问题X件，转办68件，回复办结63件,转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个,追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整X批次X人、公务员职级晋升X批次X人，其中，X名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；X名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研

6、实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进X处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题X个，处级领导建立党建联系点X个，开展调研X余次，解决问题X余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目X个、完善不规范项目X个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账X个。（四）坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合X查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开X

7、警示教育大会2次，组织X各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和X部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展X区纪律作风专项整顿，深入X各部门单位开展明察暗访X轮次，发现问题X个，立行立改X个，转问题线索X件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、X性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会

8、开务实管用的会。截至2024年第三季度，X共制发两类文件X件，同比减少10%;共召开X性会议X次，同比减少4.35%o二存在问题X始终把落实中央八项规定精神作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，

9、调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。三、下一步工作措施下一步，X将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力

10、扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写X区现代化建设新篇章。2024年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告2024年，

11、XX单位坚持全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，驰而不息纠治“四风”，推动作风建设向纵深发展，持续有力推动中央八项规定精神落到实处，见到实效，有力促进了公司高质量可持续发展。现将2024年贯彻落实中央八项规定精神有关情况报告如下：一2024年贯彻落实中央八项规定精神的情况XX单位始终牢记“三个务必”，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，一以贯之、守正创新，在常和长、严和实、深和细上下功夫。一是加强调查研究。印发了关于进一步加强调查研究工作的通知，公司领导班子和各

12、部门负责人围绕党的二十届三中全会精神需要推进的重点工作，严格落实中央八项规定精神，深入基层一线调查研究，同群众座谈，同干部谈心，了解真实情况，总结经验，切实为基层解决实际问题。二是切实改进文风、会风。年初，公司召开工作会，制定下发了2024年度督查督办事项分解表，明确要进一步加强作风建设，坚决落实中央八项规定精神;要进一步精文减会，开短会、讲短话、发短文，坚决杜绝“文山会海”，2024年，公司共组织召开各类会议XX次，同比下降XX%左右，发文XX篇，同比下降XX%左右。三是强化责任考核。与各单位签订2024年党风廉政建设责任书，把落实中央八项规定精神作为考核重要依据，严明政治纪律和政治规矩，压

13、紧压实责任，考核兑现各单位党政领导覆盖面达100%,严格遵守中央八项规定精神。在职代会上，坚持对领导班子成员述职述廉，并对中层干部进行履职考核，深入贯彻落实中央八项规定精神和局党委有关部署安排，持续加强作风建设和廉政建设。四是开展自查自纠。印发了关于2024年“五一”、端午期间从严正风肃纪的通知，认真学习中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报，压实作风建设主体责任、监督责任，报送节日自查自纠工作情况报告，未发生违反中央八项规定的行为。五是勤俭办企常态化、长效化。严格按照公司党委关于勤俭办企的实施意见，严格执行落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约，公司2024年非生产性费用支出在2

14、023年基础上下降约10%o二党政主要领导贯彻落实中央八项规定精神的情况公司党政主要领导坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实中央八项规定精神，不折不扣地贯彻落实中央和上级党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上。党委书记切实履行“第一责任”，坚持以上率下，有效推动中央八项规定精神在公司落地落实。公司党委书记以身作则、带头践行，在践行初心使命上坚持最高标准，在坚持执行八项规定及其细则上坚守最严格要求。坚持“第一议题”制度，上半年共组织召开X次党委会、X次党委理论中心组集中学习会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，亲自

15、协调抓作风建设工作落实。在年度述职述廉和民主生活会上，主动报告落实中央八项规定精神情况。签订2024年度党风廉政建设责任书，切实履行“第一责任”。亲自安排部署召开公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实上级党委关于党风廉政建设各项工作部署，纵深推进公司党风廉政建设和反腐败工作。持续整治在贯彻落实党中央重大决策部署中的形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署不折不扣贯彻落实。严格执行厂务公开，坚持“三重一大”决策制度，坚持民主集中制；到基层单位和项目部调研或检查指导工作，坚持在单位食堂吃工作餐，在公务用房、公务用车、通信费报销、业务招待费使用、差旅费支出等方面严格按照公司文件规定范

16、围内，均没有违反规定。日常办公中，严格执行降本增效、勤俭节约有关规定，未出现任何违反八项规定的问题。总经理切实发挥职责，坚持担责在肩，认真履行“一岗双责”。公司总经理严于律己，自觉加强学习，始终将中央八项规定精神贯彻到行动，落实到工作的各个方面。带头履行“一岗双责”，以上率下，形成示范效应，杜绝业务工作与党风廉政建设工作“两张皮”现象。持续整治在贯彻落实党中央重大决策部署中的形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署不折不扣贯彻落实。带头贯彻执行中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，加强党性锻炼和品德修养，自觉抵制各种不正之风；厉行勤俭节约，简化接待礼仪，杜绝铺张浪费；严格自律，带头改

17、进工作作风、带头密切联系群众、带头解决实际问题，确保“八项规定”落实到位。严格控制公务接待费用支出，按照精简高效原贝I,坚决杜绝铺张浪费，牢固树立良好对外形象；严格管理各类因公差旅费支出，建立完善出差审批报告制度。带头学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保企业生产经营规范化运行，以落实中央八项规定精神和加强作风建设为抓手，助推企业高质量发展，提升企业员工获得感。三、存在的问题经过一年来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建设取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：新形势下作风建设新思想、新任务学习不深入，认识不深刻，领

18、悟不透彻，在学思践悟上存在一定差距。四下一步工作措施一是进一步加强理论学习。新时代新征程，落实中央八项规定精神只能紧、不能松，绝不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。公司党委将深入学习贯彻中央八项规定精神，学习上级党委相关文件精神，统一思想，强化执行。公司领导干部率先垂范，做好表率，深化对习近平总书记重要讲话精神和作风建设新理念新思想的学习，深化对中央八项规定精神的教育引导，把落实中央八项规定精神一抓到底。二是进一步健全长效机制。针对贯彻落实中央八项规定过程中遇到的新情况、新问题，公司党委坚持以问题为导向，以常态化、持久化为重点，注重工作的具体化、规范化和制度化，提高制度规定的实用性和可操作性。坚持

19、不断完善制度，针对贯彻落实中央八项规定精神中出现的新情况新问题，继续完善履职待遇制度、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，把中央八项规定不折不扣地落到实处。三是进一步强化监督管理。公司领导班子认真落实领导干部主体责任，发挥领导干部的模范带头作用，在严于律己上必须坚持最高标准，要求全公司做到的要率先做到，要求全公司不做的要坚决不做。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，坚持厂务公开，畅通投诉举报渠道，自觉接受监督评议，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。关于2024年落实中央八项规定及其实施细则精神情况的报

20、告现将2024年我单位落实中央八项规定及其实施细则精神情况报告如下：一总体情况2024年，我单位党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，认真落实县委、县政府相关部署，切实加强作风建设，有效遏制“四风”问题，机关作风持续向好，为各项工作顺利开展提供了有力保障。总体来看，我单位在落实八项规定精神上，政治站位高，行动自觉性强，效果也比较明显，但也还存在一些需要改进的地O（一）主要做法为确保中央八项规定精神落到实处，我们主要采取了以下措施：一是加强学习教育，拧紧思想“总开关”。我们始终把学习教育摆在首位，通过党组理论学习中心组学习、专题讲座、警示教育等多

21、种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习省市县委相关文件要求。特别是针对新入职和新提拔的干部，我们都安排了专门的作风建设培训I,确保每位党员干部都对八项规定精神入脑入心，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。二是完善制度机制，扎牢制度“铁笼子”。制度管根本、管长远。我们结合单位实际，全面梳理现有规章制度，认真查找制度漏洞和薄弱环节。重点针对公务接待、会议管理、差旅报销、办公用房、公车使用、津补贴发放等关键环节，修订完善相关制度，进一步细化标准、明确流程、压实责任。同时，我们还建立健全了作风建设长效机制，确保作风建设常态化、长效化。三是强化监

22、督检查，架起监督“高压线”。监督是最好的防腐剂。我们充分发挥机关纪委的监督作用，紧盯重要节点和关键环节，常态化开展明察暗访、专项检查。特别是针对“节日病”易发多发问题，我们在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日期间，都开展了作风建设专项督查，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。四是狠抓整改落实，用好问责“撒手铜”。对于监督检查中发现的问题，我们坚持“零容忍”，严肃批评教育，责令限期整改。对顶风违纪、屡教不改的，坚决依规依纪严肃处理，绝不手软。同时，我们还注重用身边事教育身边人，对典型案例进行通报曝光，充分发挥警示震慑作用，真正让党员干部心

23、有所畏、行有所止。（二）取得成效通过以上一系列扎实有效的工作，我单位在落实中央八项规定精神方面取得了明显成效：一是会议活动明显精简。2024年，我单位各类会议活动数量较往年同期减少*具体数字*%,会议时长和参会人数也得到有效控制，会议效率显著提升，有效解决了“文山会海”问题，基层干部反映良好。二是公务接待更加规范。我们严格执行公务接待制度，从接待标准、接待流程、经费管理等方面都作出了明确规定。2024年，我单位公务接待费用较往年同期下降*具体比例*%,公务接待更加务实节俭，有效遏制了“舌尖上的浪费”。三是厉行勤俭节约蔚然成风。我们大力倡导勤俭节约、反对铺张浪费，从节约每一滴水、每一度电、每一张

24、纸做起，有效降低了行政运行成本。2024年，我单位办公经费支出较往年同期降低*具体比例*%,勤俭节约的良好风气在机关蔚然成风。四是文风会风持续改进。我们力戒形式主义、官僚主义，精简文件简报，改进文风会风，提倡开短会、讲短话、开管用的会，发短文、说实话、发解决问题的文件，有效提升了机关工作效能。二存在问题及原因分析在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我单位在落实中央八项规定精神方面还存在一些不容忽视的问题：（一）存在问题一是思想认识仍需深化。个别党员干部对作风建设的长期性、复杂性认识还不够深刻，存在“一阵风”思想和“疲劳综合征”，认为作风建设已经“差不多了”，存在松懈麻痹思想，抓作风建设的恒心

25、和韧劲还需加强。二是制度执行仍有偏差。少数制度执行“上紧下松”、“内紧外松”，在制度执行上还存在“弹性空间”，个别制度执行还存在“打折扣”、“搞变通”现象，制度的刚性约束力还需进一步强化。三是监督检查仍存薄弱。日常监督检查还不够常态化、精细化，监督方式方法还比较单一，运用信息化手段开展监督不够,监督的精准性和实效性有待提升，监督的“探头”作用发挥还不够充分。（二）原因分析一是思想认识偏差是根本原因。部分党员干部思想深处对作风建设的重要性认识不足，对八项规定精神的理解还不够深入，认为作风建设是“软指标”，对业务工作才是“硬道理”，没有真正把作风建设摆到与业务工作同等重要的位置来抓。二是制度机制不

26、健全是重要因素。部分制度机制还不够完善，制度的系统性、协同性、操作性还需进一步提升，制度执行的监督制约机制还不够健全，导致制度执行存在“宽松软”现象。三是监督责任落实不到位是关键环节。机关纪委监督责任落实还不够有力，日常监督检查还不够经常，对苗头性、倾向性问题发现不及时、纠正不到位，监督的“最后一公里”还存在梗阻。三下一步工作打算下一步，我单位将坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续发力，久久为功，推动中央八项规定及其实施细则精神在我单位落地生根、开花结果，为县域经济社会高质量发展提供坚强作风保障。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。我们将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于作风建设的重

27、要论述，不断提高政治站位，深化思想认识，切实增强抓作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决克服“一阵风”思想和“疲劳综合征”，始终保持作风建设永远在路上的清醒和坚定。（二）健全长效机制，完善制度体系。我们将坚持与时俱进，根据新形势新任务新要求，不断完善作风建设制度体系，健全制度执行监督制约机制，推动制度优势转化为治理效能。重点要围绕*结合单位实际，具体写2-3个方面，例如：公务接待清单制度、会议活动审批制度、财务报销审核制度等*等方面,进一步完善制度，扎紧制度笼子，确保各项制度更加科学、更加完善、更加管用。（三）加大监督力度，提升监督效能。我们将进一步压实机关纪委监督责任，创新监督方式方法，充分运用信息化手段，提升监督的精准性和实效性。要坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，真正把纪律和规矩挺在前面。（四）持续正风肃纪，保持高压态势。我们将坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续整治“四风”突出问题，对违反中央八项规定精神的问题，发现一起，查处一起，决不姑息迁就,始终保持正风肃纪高压态势，推动作风建设不断取得新成效。