七篇2024年民主生活会围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个方面）检视问题对照检查剖析检查材料.docx

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1、七篇2024年民主生活会围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等（四个方面）检视问题对照检查剖析检查材料第一篇2025年生活会“四个带头”个人剖析发言材料（四个带头+意识形态+上年度整改落实）按照关于X通知要求，常委班子通过集体学习与个人自学“双线并进”，深入学习X重要讲话和重要指示精神，全面研读党章、条例等党内法规，深刻把握全面深化改革的“重大意义”与“战略部署”。班子成员紧密结合工作实际，以广泛征求意见为“抓手”，用谈心谈话搭建“连心桥”，对照五个方面深入查摆问题，逐项剖析症结根源，明确“靶向整改”的努力方向和具体措施。一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，

2、维护党的团结统一方面。县委常委班子始终牢记共产党员的初心与使命，自觉承担为党工作的责任，坚持鲜明的政治立场与坚定的党性原则，强化底线思维，率先垂范维护政治纪律和政治规矩。班子成员将锤炼党性作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“长效机制”，以持之以恒的韧劲落实到行动中。然而，对标学纪、知纪、明纪、守纪的高标准与严要求，班子成员仍存在“三个方面的不足”。一是“学的深度不足”。党纪教育学习常停留在传达文件精神或解读法规条文的“表面功夫”，缺乏对内涵与本质的深入挖掘，导致学习碎片化，缺乏系统性与连贯性。例如，部分同志对党的“六大纪律”认识不够全面、理解不够准确；个别同志对纪律建设的重要性认识不

3、到位，表现出“事不关己”的漠然态度。此外，由于业务繁忙，有的同志忽视理论学习，缺乏从党纪法规中汲取思想养分的“内在自觉”，在学思践悟上未能下足功夫，理论与实践难以形成良性互动。二是“守的意识不强”。尽管县委常委班子在严守政治纪律和政治规矩方面总体表现较好，但在具体执行上仍有改进空间。例如，在落实请示报告制度时，部分同志存在“报告不及时”或“未按要求报告”的问题，未能完全达到纪律要求的“精细化”标准。三是“执行规范不足”。部分领导干部在执行双重组织生活制度方面仍不够严格。特别是在落实“三会一课”“X”主题等党内制度时,常因事务繁忙未能及时参加支部生活，导致组织生活参与度不够高。在以普通党员身份参

4、加组织生活会和带头讲党课方面，未能充分发挥表率作用。例如，有的领导干部对“双重组织生活”这一原则性要求执行不够到位，在组织生活会上主动参与讨论、分享心得的意识不足，从而影响了支部生活的规范性与严肃性。纪律执行在一些具体环节上仍显不足,距离严谨细致的高标准尚有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。县委常委班子始终坚持将党性原则作为行为“准绳”，将党的纪律要求深深“嵌入”思想深处，外化为具体行动。班子成员在公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面，始终以中央八项规定及其实施细则精神为“行动指南”，持续推进作风建设。但深入对照检查后，仍发现一些问题亟待改进。一是“作风建设有松劲”。县委

5、常委班子在纠正“四风”和改进作风方面态度鲜明、措施有力，但由于“四风”问题的“顽疾”特性，少数人仍存侥幸心理，在高压态势下顶风违纪。尤其是在形式主义和官僚主义方面，部分领域问题依然存在。例如，2024年县纪委监委共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索X起，其中给予党纪政务处分X人，通报批评X人次，涉及通报单位X个。这些数字既是监督执纪的“成果清单”，也是纠偏矫正的“警示标尺”。二是“组织生活有短板”。在部分乡镇和部门，组织生活制度落实不够到位，批评与自我批评的“利器”未得到充分运用，民主集中制这一“基本原则”在执行中偶有偏差。特别是在党员学习教育方面，形式仍较为单一，未能激发党员的积极性和创造

6、性，使组织生活缺乏“鲜活力”和“吸引力”。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。县委常委班子始终秉持高质量发展的“硬道理”，以坚定的改革决心和历史担当推动各项工作落实落细。班子成员聚焦经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点领域，充分发挥县委的“领航作用”，确保党中央和省委、市委的决策部署在本地落地生根。然而，对标新时代新担当新作为的更高要求，班子成员在改革攻坚与创新担当方面仍存在“三方面差距”。一是“攻坚勇气不足”。面对改革发展中的“硬骨头”，部分同志带头“涉深水、破坚冰”的劲头不足，存在求稳怕乱思想，在知难而进、迎难而上的精神状态上有所欠缺。例如，我县三次产业结构失衡，

7、工业经济底子薄、总量小，虽出台优惠政策、加大招商引资力度，但工作成效与预期目标仍有差距。究其原因，主要在于攻坚克难的力度不够、锐意进取的意识不强。二是“斗争本领欠缺”。部分班子成员对斗争精神的内涵把握不够精准，虽敢于直面问题，但斗争经验不足、应变能力不强。面对新形势和新变化，老办法不管用、新办法不会用的短板明显，工作成效因而打了折扣。例如，在推进重点项目建设、民生补短板和社会稳定等重点难点工作时，部分同志对困难的预判不足，工作缺乏创造性，难以形成突破性进展。三是“风险化解不力”。常委班子总体上能够坚持底线思维，在防范化解风险中保持了经济社会的稳中有进态势。但部分同志在应对重大风险挑战时，能力不

8、足、思路不宽，无法第一时间提出切实可行的解决方案。例如，在信访件处置中，因部分同志对新政策掌握不及时、措施不到位，导致越级上访现象的发生，未能将问题消除在萌芽状态。（四）带头履行全面从严治党政治责任。县委常委班子在领导强化、组织推进、教育管理、纪律监督等方面，积极探索并实施了一系列有效措施，取得了显著成效。然而，对标新时代党的建设总要求，仍存在“两方面不足”。一是“主体责任落实不够到位”。常委班子能够自觉将全面从严治党的主体责任“扛在肩上”，推动从严治党向纵深发展、向基层延伸。但部分班子成员在落实分管领域党建工作时，未做到与业务工作“同谋划、同部署、同推进”。具体表现为对业务工作投入较多关注和

9、指导，而在党风廉政建设上满足于会议部署和一般性提醒，缺乏“严督实查”的具体举措。例如，在非公企业和国有企业等领域，党建工作推进力度不平衡，长效机制不够健全，管党治党的责任压力传导不够深入。二是“管党治党压力传导不足”。在推动基层全面从严治党时,压力传导还存在薄弱环节。部分领导干部仍存在“党建是虚任务、软指标”的错误认知，未将主体责任真正“放在心上、抓在手上、落实到行动中”。例如，有些干部对履行主体责任的认识不到位，对全面从严治党新问题缺乏深入研究，创新举措不多，指导督促力度不足。这种局限性导致基层全面从严治党工作推进存在“最后一公里”问题，未能形成上下联动、全面覆盖的工作格局。（五）履行意识形

10、态工作责任制情况。常委班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，将年终考核作为“硬杠杠”，与其他重点工作同谋划、同执行、同考核。然而，通过深入查找，仍发现工作中存在“两方面不足”。一是“管控力度需增强”。抓意识形态工作的政治责任感仍需提升，执行力度还有待加强。例如，截至2024年，县委常委会仅对意识形态工作作出X次专题部署，意识形态领导小组仅召开过两次会议，未能形成系统化、常态化的工作机制。此外，在应对突发舆情事件时，缺乏“组合拳式”处置策略。特别是在门户网站、等信息平台的监督管理上仍存在“空档期”，意识形态领域的风险防控显得较为薄弱。二是“政治敏感性不够”。少数同志对意识形态领域

11、斗争的长期性、复杂性和艰巨性缺乏深刻认识，政治警觉性和鉴别力不足。例如，面对微博、朋友圈、群中传播西方价值观的信息时，往往仅采取简单删除的方式，未能从斗争意识的高度出发，对此类错误言论进行有力反驳与批判，未能有效维护党的形象和思想阵地的纯洁性。这种应对方式显现出政治斗争意识的“薄弱环节”，无法全面抵御意识形态领域的潜在风险。（六）在上年度民主生活会上，县委常委班子查摆出X条问题；在巡视整改专题民主生活会上，又梳理出X条问题。针对这些问题，班子成员逐条制定整改“任务书”，明确责任分工和时间节点，以“钉钉子精神”狠抓落实。截至目前，所有X项问题已实现百分之百整改完成，“整改清单”已转化为“成效清单

12、下一步，县委常委班子将持续巩固整改成果，推动整改工作向“深水区”迈进。通过“持续反思”和“精准总结”，不断提升整改措施的针对性和有效性。在整改中积累经验，在总结中创新方法，以更加扎实的工作态度推动全县各项事业再上新台阶，实现更高质量、更大成效的发展目标。二、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，主要归结于以下四个方面：（一）理论武装“内外脱节”县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学、细照、笃行，在思想政治上、党性修养上有显著提升。然而，在理论联系实际方面，未能充分弘扬马克思主义优良学风，学习的针对性和实效性尚显不足。例如，理想信念虽被强调为心中的“灯塔”，但在内

13、化于心、外化于行的实践上，仍存在“灯塔光芒不足”的现象。究其原因，还是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够、系统性不足，理论根基不牢，政治站位不够高，党性锻炼有待进一步加强。（二）宗旨意识“根基不稳”“一切为了群众、一切依靠群众”的理念在贯彻落实中尚未完全扎根，民生短板弱项的解决效能不高。虽然县级财力有限是一方面原因，但更主要的根源在于宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不足。例如，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题缺乏感同身受的情怀和担当，民生问题的解决决心不足、办法不多、措施不够硬。总体来看，未能经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，宗旨意识有待进一步强化。（三）担当作为“精气神

14、不足”面对改革发展中的矛盾和困难，部分同志表现出畏难情绪和懈怠思想，过于强调客观困难，缺乏从主观上深挖根源的勇气和毅力。斗争精神逐渐弱化，“越是艰险越向前”的勇气不足，“安于现状、小进即满”的心态有所滋生。例如，在推动新知识、新事物的学习上，缺乏主动性和热情，对本领恐慌的自我革新意识不够强烈，遇到阻力时容易退缩。归根结底，是缺乏敢于斗争、迎难而上的精神状态和责任担当。（四）从严治党“尺度偏软”县委常委班子在执行政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面总体坚决，但对点滴细节的自我约束仍显不足。例如，在面对严重违纪违法典型案件时，反思出党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇是核心问题。部分班子成员因“

15、关键少数”的身份听好话多、受批评少，未能自觉强化自我监督。对于管党治党工作，更多是注重“管别人”，忽略了自我反省，导致纪律执行失之于宽松软。三、问题整改与新方向下一步，县委常委班子将紧盯查摆出的问题，逐项制定整改“作战图”，明确整改“时间表”，稳步推进落实，确保整改见行见效。（一）锻造“忠诚之魂”，在“两个确立”“两个维护”中作表率理想信念是思想和行动的“方向盘”，信念的动摇意味着精神的“失守”。我们将持续深化理论武装，以学懂弄通做实为抓手，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和X全会精神，准确把握精神实质，深刻领会核心要义，推动全县党员干部在学思践悟中强化“四个意

16、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以理论指导实践，将X重要讲话和X全会精神融入培育新型生产力、推进高质量发展等重点工作，把学习成效转化为攻坚克难的“内驱力”。聚焦发展关键点，将党纪教育成果融入县域现代化建设的“实践答卷”。（二）厚植“民本情怀”，在为民谋利、办实事上显担当人民的美好向往是我们最大的“牵挂”。守好为民服务的初心，必须以“心底无私”之态、“真诚奉献”之心回应群众关切。我们将牢固树立宗旨意识，牢记“权为民所用”的本质，着力解决教育、医疗、就业等民生痛点，确保群众“学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”。进一步改进作风，践行“走基层、听民声”的工作理念，通过调研把脉民情，制定

17、政策对症下药。紧扣X全会部署，持续深化改革，打通“中梗阻”，优化服务流程，引导党员干部敢为、善为、勤为，真正让人民群众的获得感“看得见、摸得着”。（三）弘扬“斗争精神”，在履职尽责、攻坚克难中展作为担当是一种境界，更是一种使命。我们将坚持正确政绩观，秉持“为党尽职、为民尽责”的信念，以“只争朝夕”的紧迫感、“实干巧干”的执行力应对新挑战。锻造“苦干实干”的铁肩膀，磨砺“创新破局”的巧思维，把稳稳中求进的总基调，推动高质量发展步伐。围绕“X”目标，进一步完善改革“路线图”，加快构建现代化产业体系，以精准施策筑牢“十四五”发展的压舱石，为“十五五”开局积蓄更强动能。（四）守住“廉洁底线”，在从严治

18、党、永葆本色中见成效廉洁自律是党员干部的“护身符”，也是从政做人之根本。我们将继续强化党纪教育，用好典型案例“教科书”，深入剖析违纪违法问题的深层原因和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，筑牢党员干部拒腐防变的“思想防线”。严格落实党的组织纪律和廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的制度笼子，增强“不想腐”的思想自觉。特别是在财政资金使用和项目工程建设等重点领域，我们将细化规范，推动管理再严密、执行再严格，持续加大问责追责力度，确保权力在阳光下运行。同时，深化干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，抓早抓小、动辄则咎，及时提醒和纠偏党员干部在工作生活中出现的苗头性、

19、倾向性问题，真正做到常提醒、常警示、常纠偏，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为党内监督的常态化手段。县委常委班子将带头自觉用党规党纪校正思想和行动，严守纪律红线，始终保持对纪律规矩的敬畏心，以清正廉洁的形象和严于律己的作风彰显党员干部的政治本色。第二篇2025年度生活会检视检查材料（领导班子）根据此次民主生活会要求，会前本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于党纪学习教育等重要论述精神,认真学习了警示教育相关材料，联系自身工作和思想实际，进行了深刻的对照检查和自我剖析，并提出整改方向和具体措施。现将有关情况报告如下：一、查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团

20、结统一方面一是对政治忠诚的理解和执行深度不够。认为践行政治忠诚就是把党中央重要指示精神作为一切工作的根本遵循，没有把提高政治判断力、政治领悟力上升到与政治执行力同等高度，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、分析形势、决策判断等方面有所不足，没能很好运用战略思维、辩证思维、历史思维分析和思考问题。二是系统思维能力不强。谋划推进工作的主动性、自觉性不够，推进部分重点工作没有从全局视野、系统观点看问题，也没有很好起到以重点牵引全局、以局部支持大局的作用。比如，在推进建设大棚蔬菜过程当中，更多的是从落实挂点乡镇建设任务来推进，对全县大棚蔬菜建设整体督促指导力度不强、效果不够好，对接粤港澳大

21、湾区“菜篮子”工程还有差距。三是斗争精神不强。与不良言论针锋相对进行抵制的勇气还不够，敏锐性和警惕性还不够，没有及时从政治高度当面指出其危害性。尤其是社会上、网络上存在的政治谣言、错误言论，并不是每次都亮明立场同不良言论作斗争。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是理论学习系统性和深入性不够。学思想的广度和深度不够，没有完全做到“全面、系统、深入”，存在碎片化、片面性现象，没有反复用心读、反复钻研，离“知其言更知其义、知其然更知其所以然”还有差距，离真正把党的创新理论内化于心、外化于行还有差距。二是理论学习主动性和自觉性不够。理论学习存在“实用主义”倾向，没有科学处理好全面学和重点学的

22、关系，没能坚持“干什么就重点学什么”“缺什么就重点补什么”要求。三是理论联系实际不足。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的自觉性、深刻性不够，联系实际学、解决问题学、推动发展学不够，用理论解决经济建设、社会发展、安全生产、乡村振兴等工作效果不理想，在思想变思路、思路变举措、举措变实效上有不小差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是为民服务宗旨意识有待提升。在解决部分人民群众关心的现实利益问题时，办得不够细、不够实、不够好。比如，在推进2023年度十大民生实事项目时，实时跟进督导力度不强，部分项目如县智慧养老项目、高坊水库水源地保护项目等因为土地规划、选址等

23、原因推进缓慢，民众期盼没有及时转化为民生成效。二是满足群众多元化利益诉求不够有效。践行群众路线、落实“四个基层”抓得不细不实，化解群众诉求思路不广、办法不多、效率不高。比如，在推进乔治山庄项目建设中，因少数群众诉求过高，担心引起其他村民上访而没有及时走法律途径解决，影响了项目建设进度。三是未能有效将正确政绩观贯彻落实新发展理念的全过程中。在分析经济运行指标的时候，为加快推进工业指标争先进位，更多的关注XX铜业等纳税大户、XX纺织等用电大户生产经营工作，对部分规下企业、小微企业的关注度不够；对大企业的项目落地、提升改造、装备升级工作关注度高，对小微企业转型升级、有序清退搬迁工作的督促指导不够。四

24、是攻坚“新官理旧事”的韧性不足。积极主动的解决态度没有很好地转化为推进实效，以至于部分项目推进速度太慢，沟通协调不紧，责任压得不实，办事效率不高。比如，陆象山大剧院项目，尽管采取法律方式解决，但因工程量核实、价格核实、反复沟通等原因，直到2024年12月份县法院才完成判决程序。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是敢于斗争、自我革命意识不强。自我检视、自我革命、自我整改的频率不够高、效果不够好，没有经常性深度开展自我批评，对自己的思想健康状况没有实时查深查透，将思想疾病消灭在“未病”之时。二是推进廉洁文化建设的方法不够有力。对于八小时之外的廉洁文化建设方法不够新、不够深入，没能很好从党员干

25、部生活作风和生活情趣方面加强引导，在推进公职干部引领社会道德风气向优向好发展的合力不足，氛围不够浓厚。三是党风廉政建设责任压得不实。对于部分分管领域、分管部门，没能将抓好队伍教育监督管理贯彻到全面从严治党的每一级，尤其是部门副职和股室长一级，没有全面形成上下敢抓敢管、善抓善管、常抓常管的大好局面，一级抓一级、层层抓落实的效果不强。四是全面从严治党向群团延伸不够。对于群团工作，全面从严治党的延伸不够，对于群团组织党建工作、干部队伍建设工作、从严管理工作督导不深入，常态化督导力度不大。（五）对照反面典型案例举一反三剖析一是勇争一流的干劲冲劲不够强。事事“勇争一流”“唯旗是夺”的冲劲不够，没有将“第

26、一等”工作要求覆盖到全部环节，没有将“第一等”工作成效落实到全部工作，有些工作存在推、拖、慢、停、浮的情况，没有一竿子插到底。二是调查研究成果转化效率不高。对新形势下的群众路线调研深层次发现问题不多，剖析原因浅，提出从制度上解决问题的措施不够，实践转化效率不高。在推动工业高质量发展时，打破部门信息壁垒、畅通容缺审批机制、优化联审联批机制方面创新不足、力度不大，企业创办、项目建设中仍然存在痛点、难点、堵点。对照检视要求，结合“九查九改”干部作风整顿活动自查的九个方面，我深刻汲取教训，认真进行查摆，进行了深入的检视剖析。三是落实中央八项规定尚不牢固方面。自觉接受监督还不够主动，工作中偏重于上级监督

27、有意无意地忽视同级监督、下级监督和群众监督。比如，在民主生活会上没有充分运用好批评与自我批评这个党内监督的有力武器，自我批评戳不到痛处，有时存在以工作意见代替批评意见的现象。四是政商交往界限有待进一步厘清方面。服务企业政策宣传不深、办法不多、措施不力，特别是对一些企业污染问题整改整治力度不大，督促彻底整改、依法整改、全面整改上有差距；对少数同志仍存在不作为、慢作为、服务意识淡薄没有及时提醒督促纠正，存在营商环境优化升级速度不快、合力不够的问题。五是规规矩矩的上下级关系尚需进一步养成方面。平时对分管领域干部部署任务比较多，工作要求比较严，日常更多关注的是干部工作完成的质量成效，对干部的关心关怀

28、方面做得还不够。六是特权思想和特权行为依然存在方面。能够做到坚决“反对特权”，不因为自己的职务给自己行便利、搞排场。但在基层调研过程中，有时候会因为不好意思拒绝，而接受他人礼貌帮开车门的情况。（六）其他需要说明的情况意识形态工作方面始终坚持加强思想政治学习，坚定共产主义信念，牢固树立“四个意识”，恪尽职守，永葆党员本色。认真贯彻中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”的要求，狠抓分管部门及挂点乡镇意识形态工作，牢固共产主义信念。同时，充分利用专题会议、调研等机会，教育和督促分管部门领导要认真学习习近平总书记有关意识形态工作的要求，加强意识形态工作，紧紧围绕全县经济社会发展大局，

29、坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。经深入检视剖析，还存在两个问题：一是开展思想教育不深入。对意识形态工作重视不够，没有做到经常学习，入心入脑，在加强分管干部理想信念、价值理念、道德观念的教育停留在口头要求上，创新举措不多，总体思想作风特别是争先创优方面有所滑坡。二是在增强意识形态思考力方面有所不足。从观察和认识问题的系统性、全局性、辩证性不强，没能很好地从政治角度出发、从实践和时代的变化出发、从中国发展的重大成果以及身边案例出发，增强意识形态理论基础。上一年度民主生活会后，对群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询和有关问题本人未收到群众反映、巡视巡

30、查和审计反馈、组织约谈函询等问题。个人需报告的重大事项本人认真贯彻落实上级要求，及时主动向组织报告重大事项。经自我排查二、产生问题的根源剖析一是理想信念有所松懈。作为一名党员领导干部，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习。在实际工作中，主要的精力都放在经济发展、项目谋划、乡村振兴上，没有主动地把新理论的常态化学习放在一个绝对重要的位置上，满足于现学现用、即学即用，以“实用主义”对待理论学习，学习的系统性、全面性、深入性不够，以至于存在遇事从政治上思考和认识还不够的情况。二是宗旨意识有所淡化。为民服务意识还不够，群众观念有所

31、淡化，在强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识上有所放松，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。抓工作、做决策，自觉站在群众立场、与群众换位思考做得还不够，对干部意见关心的多，对群众意见聆听的少，以至于有的决策没有做到人民群众的心坎上。到社区村组调研不深入，不能真正掌握群众的困难，推动乡村振兴、社区服务体系提升的系统性、科学性、前瞻性措施不多。三是党性锻炼存在不足。自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造的主动性还不够，对于党性锻炼更多的以为只要坚定做到了对党忠诚就是达到了“强党性”的要求，从而疏忽了党性教育和党性锻炼，没有及时打扫思想灰尘、祛除思想杂质，以至于对党性的纯洁

32、性、人民性、原则性、斗争性理解不够、落实不够、提升不够，距离党员领导干部党性修养应具备的水平还有差距。四是纪律观念有所弱化。随着工作年限的增长、工作经验的积累，感觉自己思想上不够坚定，工作能力上没有很大的提高，自主学习的主动性变差了，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，导致出现参加组织生活不够积极主动等问题。五是担当实干还有差距。在工作精力上分配不当，工作重心偏向财税、项目建设，对于政务服务、机关后勤管理等工作调度相对较少，导致部分工作未取得应有的实

33、效。在部分工作中还存在畏手畏脚情况，不敢或不想碰硬，担当务实做的不够，在常态化推进改革攻坚难题方面韧性不够，以至于检查考核前突击攻坚。三、今后的努力方向和整改针对查摆出来的问题，我将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改。一要进一步坚定理想信念。树立“学习常态化”理念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，不断锤炼党性意识，增强党性修养。经常查找思想上的差距和工作中的不足，认真审视自己干事、用权、做人等方面是否符合党章党纪，在言行上是否符合党的要求和群众的期盼。二要进一步增强

34、宗旨意识。牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终坚持正确政绩观，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩；带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。工作中充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量。三要进一步加强党性修养。牢牢把握“强党性”的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会其关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，自觉经受思想淬炼、精神洗礼。始终牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，一心一意听党话、跟党走，自觉接受党组织的教育、管理、监督，高标准

35、执行党委各项决策部署，用实际行动彰显共产党人的政治本色。四要进一步增强拒腐防变能力。加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁观，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。坚决执行八项规定和廉政准则，结合“九查九改”干部作风整顿活动，持续自查自省自纠，抵制不正之风。坚决落实全面从严治党主体责任，不为自己的家庭、亲友谋取不正当利益。自觉将自己的工作置于组织和人民的监督之下，筑牢拒腐防变思想防线，始终树立共产党人的良好形象。五要进一步强化担当作为意识。以舍我其谁、奋勇争先的精神状态，进一步解放思想、改革创新、埋头实干，切实强化担当作为意识，推动各项工作上新台阶。着眼推

36、动高质量发展这条主线，围绕一二三产融合发展、乡村振兴、工业高质量发展、农业农村现代化等重大问题，不断拓宽工作思路、强化创新意识，牢牢守住耕地红线，确保农地姓农、农地农用，藏粮于地、藏粮于技。大力发展特色产业，加强农村环境整治，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，努力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，全力推进乡村振兴战略落实落细。以上是我查找的自身存在问题以及原因剖析，并提出了整改措施，不到位之处，恳请同志们多提宝贵意见和建议，本人将虚心接受，照章全收，认真加以改进。第三篇落实2025年度生活会四个带头对照检查研讨发言稿一、政治纪律和政治规矩方面。引领作用发挥的还不够明显

37、到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。二、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是主体责任履行的还不够细致。廉政教育上，干部廉政思想教育方式创新还不多，警醒作用发挥还有待加强。在干部任用上，对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。意识形态上，没有充分认识到意识形态领域工作的重要性，对网络和社会上传播的一些负面信息和错误言论缺乏高

38、度的警惕性、斗争性和及时制止纠正的自觉性。三、遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是“一岗双责”落实的还不够到位。还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，从纪检监察机关查处的问题看，一些领域干部违规违纪问题还时有发生。二是创新开展工作办法还不多。存在创新意识不强的问题，面对县域经济日益激烈的竞争格局，有时习惯凭经验处理问题、谋划发展，造成工作被动，也错失了一些机遇。创新动力不强，科学的绩效评估、评奖体系还不健全，重奖资金、重用人才等方面激励创新、鼓励创新的制度还不完善。工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应

39、对措施，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、发挥党员先锋模范作用等方面工作成效不明显，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。在农业发展、改革创新、人才引进、社会治理等方面，没有在融入地域特色、推广XX形象、唱响XX品牌上取得突破，特色亮点还不鲜明。四、带头学习方面。对党的创新理论的吸收转化成效还不好。虽然经常学习党的二十届三中全会和省委十四届十二次全会、市委四届十次全会精神，但对“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标理解不深不透，落实还停留在表面，结合地方实际谋划工作方面思考不足，融入全市、全省大局还有差距，在区域发展中找定位、谋发展还有不足。比如省委提

40、出加快“大南昌都市圈”进程，我们有地缘优势、区位优势，也有物流和产业承接优势，但是争取全市、全省重大基础设施建设、政策倾斜等效果不明显，对推进昌抚一体化的措施还不多。五、带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入基层调研还不够。联系群众不够紧密，调查研究不够深入，对影响群众获得感幸福感安全感的问题了解不深不透，特别是带着问题、带着思考、带着案例调研不多，发现问题不及时。比如乡村物流服务”最后一公里”还没有真正打通，虽然提出结合进城，降低物流成本，畅通农产品进城、工业品下乡渠道，但没有持续谋划推进、细化分解任务，工作成效还不好。在党的基层阵地资源整合工作方面，考虑群众所思所想所盼不够

41、一些活动场所设置和活动开展，没有体现就近便民、贴近群众，群众积极性参与度不高。虽然常委班子经常性调研，但是联系城市小区、农村村庄实际不够紧密，分类管理没有做细做全。六、带头坚持和加强党的全面领导方面。一是推进中央决策部署还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性、有效性不够。对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些。比如厉行节约方面，对机关内部管的严、效果立竿见影，对餐饮服务业约束少、一定程度还存在浪费现象，全社会浪费可耻、节约光荣的氛围还不浓厚；有时还保持观望，等省市出台了贯彻意见、实施细则后，才全面贯彻落实，抓紧抓实抓细抓到位。二是贯彻上

42、级党委决策部署还不够全面。比如在推进农村厕所革命三年攻坚行动计划方面，落实省委、省政府改厕一类县区要求不够到位，不够迅速坚决。去年XX月份，我区厕所革命工作进度明显滞后,在全省排名倒数，导致收官之年面临时间紧、任务重、压力大的局面。虽然我们补短板强弱项，最终圆满完成指标任务，变后进为先进，但是说明我们的贯彻执行力还有差距。三是破解难题效果还不好。对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于项目建设、惠企帮扶工作，深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，破解企业融资难、用工难等问题力度不够，提出的意见建议针对性不强，导致工作推进成效不明显。部分工作仍存

43、在一抓紧就转好、一放松就反弹，一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。第四篇有关开展2024年专题生活会对照检查检视材料同志们，根据关于召开2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我认真学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，深入研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，与班子成员和广大干部进行了广泛的谈心谈话并征集了意见。通过学习和交流，我深刻认识到本次民主生活会对于我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要意义，也更加明确了自身肩负的责任和使命。现结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照要求，作如下对照检查。一、上年度民主生活会整

44、改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习的系统性，制定2024年党组理论学习中心组方案、xx市直单位2024年党员学习方案，组织单位全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全年累计组织集中学习XX次，专题研讨XX次，切实提高了党员干部的政治理论水平。二是注重学用结合，将理论学习与实际工作紧密结合，引导党员干部把学习成果转化为解决实际问题的能力。例如，在推动XX中，运用新发展理念，创新工作方法，使项目提前XX天完成，取得了良好的经济效益和社会效益。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是强化了政治纪律和政治规矩意识，通过开展专题教育、警示教

45、育等活动，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”，全年共开展相关教育活动XX次，参与人数达到XX人次。二是严格执行重大事项请示报告制度，明确了请示报告的范围、程序和要求，确保了单位各项工作始终在党中央的集中统一领导下进行。今年以来，共向市委市政府请示报告重大事项XX项，均得到了及时有效的批复和指导。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入开展调查研究，党组成员带头深入基层一线，了解群众的需求和诉求，全年共开展调研活动XX次，形成调研报告XX份，为制定政策、改进工作提供了有力依据。二是加大了民生领域的投入和支持力度，积极推动XX区改造项目的实施，解决了一批群众关心关注的热点难点问题，民生住宅项目的实

46、施,使1.2万余人的生活条件得到了明显改善。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了工作台账制度，对各项重点工作进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，确保工作落实到位。今年以来，共建立工作台账XX个，推动了XX项重点工作的顺利完成。二是加强了监督检查力度，定期对工作进展情况进行检查，及时发现和解决问题，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。全年共开展监督检查XX次，问责XX人次，有效促进了工作作风的转变和工作效率的提高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁自律教育，组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强了党员干部的廉洁意识。全年

47、共开展廉洁教育活动XX次，参与人数达到XX人次。二是严格执行廉洁自律各项规定，党组成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强了组织领导，成立了全面从严治党工作领导小组，明确了党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强了制度建设，修订完善了党风廉政建设责任制、党内监督制度等一系列规章制度，为全面从严治党提供了制度保障。今年以来，共修订完善制度XX项，进一步扎紧了制度的笼子。二、问题查摆情况（一）维护党中央权威和集中统一领导方面

48、一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不够深刻，缺乏及时有效的应对措施。例如，在XX事项中，对其可能引发的政治影响预判不足，导致应对工作相对滞后。二是在贯彻落实党中央决策部署时，还存在结合实际不够紧密的问题，有时存在照抄照搬的现象，缺乏创新性和主动性。如在推动XX政策落实过程中，未能充分结合本地区本单位的实际情况,导致工作效果不够理想。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育还需加强，个别党员干部存在违反政治纪律的言行，虽然及时进行了处理，但也反映出教育的深度和广度还不够。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分党员干部存在官僚主义思想，对待群众的态度

49、不够热情，服务效率不高。据统计，今年以来，单位共收到群众投诉XX起，其中反映服务态度问题的占%o二是在制定政策和决策时，有时未能充分考虑群众的利益和诉求，导致一些政策措施落实难度较大。例如，在XX政策制定过程中，由于调研不够充分，没有充分听取群众的意见，导致政策实施后群众满意度不高。三是为民办实事的力度还需加大，虽然开展了一些民生项目，但与群众的期望还有一定差距，一些群众关心的热点难点问题尚未得到根本解决。（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还需进一步加强，存在重部署、轻落实的现象，一些工作在推进过程中遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢。如在落实自治区党委XX重大事项时，