“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料(精选九篇模板).docx

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1、躺平式干部”自查报告及专题研讨材料（共9篇）目录篇一、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料2篇二、“躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料4篇三、2024年关于关于躺平式干部专项整治的研讨交流发言材料7篇四2024躺平式干部“专项整治专题党课讲稿15篇五、“躺平式干部”专项整治组织生活会个人对照检直材料及专题研讨材料27篇六、2024关于开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言29篇七、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报31篇八、2024“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言材料32篇九、2024年在开展“躺平式”干部专项整治研讨交流材料34篇一、“躺平式干

2、部”自查报告及专题研讨材料随着时代的变迁，年龄变大、资历变老、位子变高，“四风”方面不同程度的还存在一些问题。须认真“照镜子”查找问题，“正衣冠”找产生的根源，“洗洗澡”开展自我批评，“治治病”定出整改的措施。一、存在的问题（一）形式主义方面。一是从事党务工作，照搬照套多，创造发挥不够。二是以会议贯彻会议、以文件贯彻文件多，检查落实不够。三是下到村场社区一般联系检查多，专心研究基层问题不够。四是应对上级考核检查突击性工作多，重视日常管理长效机制建设不够。（二）官僚主义方面。一是自认为有丰富的工作经验，安排处理问题存在比较武断急躁的现象，听取其他意见不够耐心。二是自以为在基层工作多年，对基层情况

3、了解比较多，下基层只注意了解自己想要了解的问题，对其他问题了解不够。三是分管干部工作，与干部工作性谈话多，个别谈心交流少，对干部思想状况和生活情况了解不全不细。四是自以为城乡工作有专门委领导分管，干部有分层管理权限,协助分管领导、帮助城乡党委研究村场社区班子建设不够。（三）享乐主义和奢靡之风方面。一是随着工龄和年龄的增长，随着正反面的经验和教训的积累，敢闯敢干的精神减弱，谨慎从事、求稳怕乱意识滋生。二是满足分管工作和主要领导交办的工作完成，对景区其他方面的工作思考、关心、介入较少。三是自从发现身体心血管、甲状腺、脾胃等毛病增加后，热情有所减弱。四是本人不会喝酒，也不太喜欢聚餐吃饭，接待吃饭的现

4、象不多，但曾经还是有的。五是有时产生羡慕别的单位领导干部待遇好、住房优惠、出国出差多的心态。二、产生问题的原因（一）理论学习有所放松。满足于自己学习过政治专业，行政管理,企业专业知识，又参加过不少培训，对于中国特色社会主义理论掌握得还可以，“理论自信”还是有的，做本职工作也够用。但运用理论不断强化正确的世界观、人生观、价值观不够;对日新月异的新知识、新观念、新信息，社会管理、旅游管理的新知识学习不够，以致形成凭经验办事的习惯，工作开拓创新不够。（二）公仆意识有所减弱。满足于自己来自基层，对基层的工作套路比较熟悉;满足工作近10年，大致情况也清楚;满足于对干部群众有所接触，其基本情况有所了解，常

5、把精力用在处理日常事务多一些,对基层进行专题调研不够，了解干部群众的心声不够。对自己分管以外的工作关心不够，对群众反映强烈的疑难问题研究解决不够。这都是全心全意为人民服务的意识弱化的表现，以致产生在“四风”方面的不足。（三）党性修养有所忽略。满足于自己入党、担任领导干部时间长,对党的事业还算是忠心耿耿，党性修养自觉不自觉地有所放松。对照党章关于党员和领导干部的具体要求，对照孔繁森、焦裕禄、吴天祥等领导干部几十年如一日，服务人民，奉献出自己毕生精力乃至生命那种鞠躬尽瘁、死而后已的精神，自己还有较大差距。按照“吾日三省吾身”的标准，自己要求还不严，以致于产生思想上、工作上这样和那样的不足。篇二、“

6、躺平式干部”对照检查材料及专题研讨材料一、存在的主要问题1 .思想政治方面能积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。作为副院长，能坚决贯彻落实学校党委行政的决策部署，带头落实音乐舞蹈学院党总支的工作安排。根据要求，在进行深入对照检查中，发现还存在一些问题，主要有：一是学习深度不够，对政治理论的理解悟透不多，很多时候只停留在表面的理解，缺乏更深入的思考与研究；二是对思政理论钻石不够，作为一名党员干部和音乐专业教师，虽然在思想政治宣传工作方面作了一些努力，始终在原地踏步，没有新的突破。2 .精神状态

7、方面本人在音乐舞蹈学院工作，至今已有二十年，长期以来，本人能积极进取，忠于职守，切实履行好一名音乐教师的责任和义务，同时能与同事融洽相处，共同倡导一种健康向上的精神面貌，受到同事和领导的认可。对照检查，存在的问题也不少：一是面对学院存在的问题，有种熟视无睹的感觉，特别是对学生的懒散现象、教师工作上的随意现象，总觉得这是音乐学院的普遍现象，从而没有认真思考如何解决问题；二是对学院工作，在一定程度上缺少创新创举，存在因循守旧的现象，特别是在教学和科研方面，缺少大刀阔斧的工作风格。3 .工作作风方面本人在工作作风方面，为人踏踏实实、工作勤勤恳恳、待人坦坦荡荡，在工作中，团结同事，尊重领导，没有浮夸、

8、虚假等不良作风。对照检查，这方面存在的问题主要有：一是面对风险警惕性不高，相关学习没有足够重视，政策不清楚，底线就会模糊，很少对家人进行风险防范教育，风险防范意识不强。二是本人虽然反对形式主义，痛恨做表面文章，在工作中也切实做到重实效轻形式，但有时因对上级布置的工作任务认识不够，在进行工作时又不知不觉地以完成任务为主，对完成工作的质量有所忽略，特别是当工作任务繁重的时候更明显，这其实是无意中走向了形式主义了；三是思想上缺少先进性和创新性，习惯用老的思路解决新问题。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度不大，创新不足，全局眼光不够。二、产生问题的根源对于以上存在的问题，本人进行了深刻的思考，

9、对照通知提出的分析要点进行了逐个分析，发现这些存在的问题是有其深层次根源的。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：L政治理论学习不够。认为只要把实际工作做好就行，平时的主要精力和时间也全部放在具体事务上，没有养成良好的学习习惯，特别是对政治理论学习的自觉性、主动性不强。2 .理想信念不够牢固。作为一名党员干部，面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳，如对于音乐舞蹈学院学生比较普遍的纪律松散现象，就没有长期坚持力抓，而是“一阵风”现象。3 .党性修养有所放松。由于党性修养有所放松，无形中为“四风”问题的滋生提供了

10、温床，对于党员吃苦在前、享受在后的优秀传统保持得不够。4 .服务意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，对于在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众的群众路线不够重视。三、采取的应对举措对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，并为下一步的整改提出以下几点措施：1 .加强理论学习。充分认识到政治理论学习的重要性，认真学习领会十九大主要精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。努力学习相关理论著作，提高自己的政治理论修养,并结合自己的工作实际，以理论指导实践，在实践中领悟理论，力争成为一名具有较强理论功底的党员干部

11、2 .坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平治国理政的重要思想，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前保持清醒的头脑；二是坚持正确的政治立场，“不忘初心、牢记使命”，时刻秉持为人民服务的思想，为音乐舞蹈学院广大师生的教学做好服务，提升大家的学习与工作热忱，积极帮助师生解决工作与生活方面的难题。3 .加强党性修养。首先是要加强理论修养，牢固树立正确的世

12、界观、人生观和价值观，以辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论指导自己的工作与学习，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向。其次是加强道德修养，作为音乐舞蹈学院的一名干部，不仅是在专业上、学术上、工作上要起带头作用，在道德品质上也要经得起全院师生的监督与考验，要自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。同时也要加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊守党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识，提高自己的纪律自觉性。以上是我的个人对照检查材料，恳请大家批评。篇三、2024年关于关于躺平

13、式干部专项整治的研讨交流发言材料“躺平”指的是现代社会中人们在现实压力面前难以抗争、不再渴求成功、主动降低欲望的一种心态。基层干部的“躺平”现象则特指基层干部在日常工作中无欲无求，缺乏动力与热情的状态。近年来,随着国家现代化建设事业的推进，基层部门在国家治理体系中的地位日益凸显。广大基层干部不辞劳苦，承担了大量关系国计民生的基础性工作，发挥了不可替代的作用，这在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中表现得尤为突出。然而工作压力的增大也带来了一些负面效应，“躺平”现象就是其中之一。“躺平”现象的出现，使得基层政府在一定程度上形成了政令落实的“中梗阻”，影响了党和国家政策的贯彻执行与绩效达成。只有让“躺平

14、干部从国家现代化建设中的“绊脚石”转化为“铺路石”，才能确保国家肌体健康、事业康续。“躺平”现象的主要表现一是难推难动，一推一动牢骚满腹。这类“躺平”干部是单位里的“特殊人士”，惹不得碰不得。他们平时工作消极，不但推不动、干不了，而且传尽风凉话、说尽丧气话，将负面效应发挥到极致。比如：工作部署时，台上领导讲话，台下就唱起反调，导致工作无法层层落实到位。然而一旦这些干部在工作中被批评，或是考核时被评为不称职，他们便会成为“拼命三郎”，不是向纪委无穷尽举报，就是成为年终考核的“杀手”或是信访干部。还有一些“躺平”干部是快到退休年龄的单位“老人”，他们稳坐过去的“功劳簿”，工作全都推给他人，提前享

15、受退休生活，但好事绝不能少，成为坐享其成的“功臣”。面对他们，一些单位的领导只能睁一只眼闭一只眼。二是又躲又推，拈轻怕重做表面文章。这类“躺平”干部并不真正关心群众的衣食冷暖，工作形式主义作风严重，花拳绣腿，不重实效。面对急难险重的工作，他们怕担责任，找尽理由躲开绕开；看到有利可图、有权可握的工作，想尽办法把持到手，利用权力来拉拢关系，为晋升铺路搭桥。他们惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议,部署工作时表态多、调门高，但行动少、落实差，”表态之后无表现，服务群众靠表演”,工作形式大于内容，缺少实实在在的成效与变化。三是不争不抢，明哲保身得过且过。基层工作面广人少，干部承担的工作越多，意味着责任越

16、大，风险越大，加之晋升通道相对狭窄，部分人认为自己提拔无望。为此，“啥都不干难找缺陷，不做事情不担风险，组织考核没有缺点”的思想在基层有一定市场。一些干部抱有“只要工资奖金不少、不贪也不干”的躺平心理，工作上满足于完成常规性本职工作，对于上级部署的重点任务能拖就拖，大事化小，小事化了。他们平时准点下班，享受生活，不再争先创优，抢当先进，“万马战犹酣”的状态，以舍我其谁的豪气、敢为人先的锐气、永争第一的霸气，纵深推进X邮政“三次创业”高质量发展。要大力弘扬X邮政“实干、学习、创新、奋斗”的企业文化，以持续走好每一步的韧劲弘扬实干精神，以锲而不舍深一步的钻劲弘扬学习精神，以敢教日月换新天的闯劲弘扬

17、创新精神，以奋勇争先快一步的拼劲弘扬奋斗精神，紧扣“国之大者”，聚焦“省之要者”，坚持“以农为本、为农服务、靠农兴邮”理念，全力服务乡村振兴等国家战略，努力做到“四个百分之百”，持续推动党中央重大决策部署落地见效。要坚持“三个视角”“三大规律”，以高质量发展为主线，以打造“三大核心竞争优势”为关键，确保集团公司八项战略任务落实落地落细。篇六、2024关于开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治，是落实全面从严治党的内在要求，是贯彻落实市委部署，建设社会主义现代化新X的现实需要，是加强干部队伍建设的重要举

18、措。专项整治紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢固树立“四重”用人导向，坚持思想引领、强化党性锤炼，坚持实事求是、客观公正，坚持惩前宓后、治病救人，对“躺平式”干部开展拉网排查、专项整治。通过排查整治，推动广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，增强干事创业、推动发展的使命感，提振锐意进取、阵厉奋发的精气神，全力打好经济社会一是要深刻认识到自己的职责所在，要冲锋在前,认真履职，“担当执行，砥砺奋进”。要做有“担当”的干部，才能站稳政治立场，尽职履责，服务群众，廉洁自律,才能沉入基层、服务基层、奉献基层，才能为我们实现

19、中华民族伟大复兴奉献出年轻的力量火热的胸怀、坚实的脚印。二是基层干部要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习，要向书本学，向同事学,向群众学。三是基层干部心里要时刻坚持群众至上的理念。要增强为民情怀，始终把人民放在心上，尽心竭力为人民办好事办实事，通过一件件小事的办理、一件件难事的解决，增进同人民群众的感情。要强化责任意识，有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。篇七、2024开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规

20、定动作，创新方式载体,促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。一是召开专题会议，安排动员部署。5月24日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达新野县“观念能力作风建设”活动办关于在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责

21、二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队,举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透,为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深

22、入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。篇八、2024“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言材料通过学习躺平式干部众生相这篇文章，了解了“唱空城”，工作上得过且过，拈轻怕重做样子，庸碌无为，混日子等等一些“躺平式众生相”对工作的危害。结合自身所负责的工作，经过认真梳理，深入思考，得出以下感悟。一、面对工作一定要真抓实干，贯彻落实到底学校工作比较繁杂，一般分为上

23、级单位布置的工作、校领导布置的工作、学校日常工作、需要协助其他科室的工作等等几个方面。对于上级单位和校领导布置的工作，一定要整理好思路，先谋划好，布置安排妥当，起好带头作用用心去干，时刻关注工作的进度,检验完成的效果，一追到底。决不能把说了当做了，把做了当成了，唱空城计。对工作一定要高标准、严要求、精细化，严格遵循宁晋五中工作定律。对于学校的日常工作，绝不能拈轻怕重，做样子，实际成效，稀松散漫、作风拖沓。不重时效，怕得罪人，一定要严格按制度要求完成，做到制度管人。日清日结，周清周结，保质保量的完成。遇到需要协助其他科室的工作，决不能只喊口号，不拉纤。橹起袖子一边看,有事不关己，高高挂起的不良心

24、理。一定要积极主动，多出主意，想办法，绝不偷奸耍滑，确实起到实际的效果。不争名，不逐利，协助把工作干成干好。二、工作一定要讲效率，不能拖沓在规定的时间前完成，决不能使工作在自己手中延误工作一定要讲效率，决不能“虚字当头，空字挂帅面对任务不负责，不作为，推进缓慢，落实大打折扣。推一下，动一下，拖延了办事时间，降低了工作效率。在学校，有时常常出现好几个工作同时布置，一时忙不过来，这时一定要冷静思考，先把工作分个轻重缓急，然后分类去逐一解决。绝不能说因为自己工作忙，耽误了工作进度，影响了大局，造成不可挽回的损失。每件事情都要在规定的时间里处理的有条不紊。不留后遗症。三、工作中绝不能避重就轻，畏首畏尾

25、要当干将、闯将!勇于干事，干成事！遇到问题要积极想办法，就像岳校长说的，“办法总比困难多，绝不能怕得罪人，怕出问题，怕担责任，把困难留给别人”，自己“虚字当头，空字挂帅”。面对急、难、险、重的任务，不负责任，不作为。越是在这个时候一定要亲自带头，勇于担当。最后实在解决不了时，要及时向领导汇报，寻求帮助，决不能使困难阻止自己工作的开展。正所谓“困难像弹簧，你弱它就强,你强它就弱。“总而言之，通过对这篇文章的学习，作为学校的一份子，一定要聚集短板，用力提升能力，增强自信。干字当头，要充电蓄能量，砥砺“跑得快”的实干本领。学理活知识，武装头脑，指导实践，推动工作。要提升专业素质和解决问题的能力，把

26、工作办实办好，敢于向问题叫板。将“要我干”，变成“我要干”，把工作一桩桩弄清楚，一件件落实好。要有务实的作风，实干的精神。永远拼搏在工作第一线，置身矛盾最前沿。推动解决“进展缓慢、项目趴窝”等难题。避免“小事拖大，大事拖炸一定要把自己经手的每一项工作布置好、落实好、解决好、完成好。篇九、2024年在开展“躺平式”干部专项整治研讨交流材料教师工作一半风尘仆仆，一半星辰大海，也许极尽琐碎，却浸满美和温暖，期待着诗和远方。近日，X校长带领我们学习了“躺平式干部众生相”，我反思了一下，内心颇有感触。虽然前路漫漫，道阻且长，但行则将至，行而不辍，未来可期。“躺平”一词成为不少年轻人面对996加班模式、自

27、我消耗“内卷化”时的一种“精神归宿”，遇事不再鸡血沸腾、渴求成功，而是一副无欲无求、无所谓的姿态。进而衍生出“躺平式干部”一词，何谓群众口中的“躺平式干部”呢？即立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务，但仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平我认为主要有以下原因：一是这类干部不能牢记和坚守自己的初心与使命，迷失了最初的方向；二是缺乏应有的担当，缺乏大刀阔斧向前看的魄力：三是遇到问题束手无策，缺乏相应的处理能力和应变能力，只能坐以待毙，以“躺平式来对待；四是缺乏足够健全完善的考核机制与激励机制，阳光之下，仍存在一些考核

28、不公不透明等阴暗现象，因此消磨一些有动力做事的干部激情，躺平现象出现。心中有信仰，脚下有力量。崇高的信仰、坚定的信念是指引中国人民自力更生、艰苦创业的精神支柱。“志不求易者成，事不避难者进“，年轻干部如果一遇压力就喊“内卷”，一遇挫折就想“躺平”，又如何能接好“接力棒”，肩负起让人民幸福、国家富强的责任呢？首先，要拒绝思想“躺平”，常想初心，增强使命感，树立坚实的理想信念。回首百年奋斗路，正是因为有了无数的“不躺平”干部，才有了如今的繁华盛世，当今的干部更应该担负起“不忘初心，牢记使命”的政治责任，坚守正确的三观，摆脱“温水煮青蛙”的困局，深刻树立起全心全意为人民服务的宗旨。其次，要拒绝担当“

29、躺平”，心有多大，舞台有多大，干部自身要扩大格局，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为年轻干部要勇于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，书写新时代的“担当”答卷。如果每一个干部都“躺平”，那么谁来真正的为人民群众服务？再次，要拒绝能力“躺平”，坚持一切从实际出发，树立终身学习的观念。知识更新不断加速、群众需求日益多元化，广大干部需要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。切不可一路躺平，要有“逆水行舟，不进则退”的意识。最后，要拒绝“机制”躺平，建立健全的考核机制和奖励机制，将不透明、阴影等展露在阳光之下，追求更加相对的公平，尽力减少“躺平式

30、干部”群体数量。“只要还有一口气，我就要站在讲台上，倾尽全力、奉献所有，九死亦无悔！”云南省丽江华坪女子高级中学党支部书记、校长张桂梅如是说。我想，作为一名年轻新任班主任，.文库出品，更应该如此，我更要以先进模范为镜，向先进典型学习，拼搏奉献，不懈奋斗，坚守“学高为师，身正为范”的信条，为人师表，以身作则，拒绝“躺平式”。诚如百年前李大钊先生洋洋万言的青春一文所言，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家、青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。2020年6月我大学毕业8月底以全县高中语文第一名的成绩有幸来到X五中这个大家庭，在这里我感受到了活跃且具浓厚文艺气息的艺

31、术特色和传统且创新的文化课逐步趋向完善的结合，在这里我结识了优秀的教师前辈团体，他们严谨且认真，文雅且亲和，使我这个初入职场的小白得到了很多有益的学习，不断的改进和提升。岁月流逝，时光不待，转眼到了第二年春天，母亲因车祸意外而无辜的去世，这种打击无异于晴空霹雳，我的内心世界信念崩塌，无法接受暑假开学前领导让我接手高二班主任一职，各种繁杂的事情加上忧伤的心情加上新接的班主任，状态低落到了极点，每天只睡大概四五个小时。但是，这几个月里周围人对我的帮助令我感到极大的温暖，家人的帮扶、领导的理解、同事的关怀、朋友的宽慰等，以及一些感知到我心情失落但不知何原因的学生们写的暖心信封等我一一记在心里，我的脑海中又涌现出了同为语文老师兼班主任的母亲曾经对我的教诲作为高二5班（文科重点艺术班）的新任班主任，面对学生们的前程，自知肩上的担子更重了，于是迅速尽全力调整状态，无论昨夜经历了怎样的伤悲，还是要克服万难。我们班有81人，男同学39名，女同学42名，根据学生们的不同特点，调整了自己的工作思路并迅速制定了工作计划，经过同学们及任课老师的努力，我们的班集体各方面不断的得到提高。岁月清浅，时光激潮。变换的是四季，不变的是师范生的初心。前路漫漫拒绝“躺平”，持心自守。鹏怒而飞，其翼若垂天之云，水击三千里，碧空九万丈。不负繁华盛世，吾辈当歌！