七篇合集生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头问题查摆党性分析检查材料.docx
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1、七篇合集生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头问题查摆党性分析检查材料第1篇,共7篇2024年开展生活会重点围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”对照检查剖析检查材料按照2024年度民主生活会的有关要求,本人始终坚持以创新理论为指导,深入研读党规党纪,及时跟进学习党的二十届三中全会精神,同时,重点领会把握坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图,自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。我聚焦会议主题,结合思想工作实际,深入对照“四个带头”,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,深入查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明
2、确了下步整改方向和目标。现具体报告如下:一、存在的主要问题情况说明:本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求,这些领域未发生任何问题。(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面虽然能够始终强化“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“两个维护”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署。但用更严的标准衡量,还存在一些薄弱环节。一是对创新理论的学习方面,学习上下的功夫还不够,在学习理解上缺乏深度,对深层次思想理论问题理解把握不够深刻,在理论知识的转化运用上做得不够,在精研深思上的钻
3、劲和恒心不够,还不能充分有效运用创新理论中蕴含的立场、观点、方法分析纪检监察工作存在的问题矛盾,离学深悟透、融会贯通、推动工作还有差距。二是还不能自觉以“两个确立”为统领开展各项工作,经过深入反思,自己在向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐、向党章党规党纪看齐、向先进典型看齐方面还存在差距,还没有从党和国家发展的大局出发,真正将“两个确立”上升为一种高度认同和行为自觉。比如:政治敏锐性还需要继续加强,对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究不深,分析研判不够,应对办法不多,对身边一些党员干部出现的信仰
4、危机问题,政治甄别的意识不足,抓早抓小、抓苗头性问题不到位。(二)对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进,不出忿子,打破常规、攻坚克难的锐气不够突出,工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新,创造性地开展工作还不够多。如:对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足,有针对性的具体举措不多。再如:作为党内监督的专责机关,监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题,对严格党内政治生活的监督检查,方式方法不多,严肃问责不够。二是工作韧劲不足。对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪,主动研究不够,措施办法不多。如:在市委巡察和改
5、革领域监督执纪问责工作中,虽然发现了不少问题,严肃处理了一批违规违纪的党员干部,但在督促主管部门找准制度漏洞,建立完善监管机制,推动共性问题的解决方面做得不够。(三)对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终能够立足职责定位,在2024年的工作中,全力推进深化改革,强化监督、铁面执纪、严肃问责,取得一定效果。但仍存在一些不足:一是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作,走访调研时深入群众不够,蹲点调研不细致,亲自上手解决群众困难不到位。特别是开展改革攻坚工作不扎实,全力抓好改革攻坚各项工作韧劲不足。二是执纪审查的力度不够。围跟进监督、精准监督力度不足,从线索来源渠道看,存
6、在被动接收多、主动发现少的问题。从案件查办来看,尽管查处案件的数量和质量都有很大提升,但查处的干部特别是县级党员干部多,查处的市直机关干部特别是领导干部少;查处大案、要案和有影响的案件还不多,惩治腐败的震慑力还不够大。(四)对照带头履行全面从严治党政治责任方面。对照中央八项规定及其实施细则和关于作风建设的最新批示精神,个人在工作中仍存在一些问题。一是改进作风表率示范不够。作为纪委书记,虽然查处了不少奢靡享乐方面的“四风”问题,但通报曝光力度不够,震慑力不强,让一些人仍心存侥幸、顶风违纪;在工作生活中,仅仅满足于不越红线、不碰高压线,缺乏对身边细节问题的警觉性,在制度执行上满足于不出问题,没有达
7、到“不想”的思想境界。二是面对“四风”反弹回潮、隐形变异的形势,查纠的方式方法还更多地依赖于明察暗访、集中检查等传统方式,创新的工作思路和具体措施不多,致使“四风”问题面上有所收敛,但病源还在、病根未除。(五)对照案例查找问题方面。严格履行保密工作责任制,把保密工作列入市纪委常委会的重要议事日程,注重建立完善保密工作制度规范,加强保密教育培训,不断提高委全体干部的保密意识和工作水平;牢固树立“四个意识”,坚决摒弃好人主义圈子文化码头文化,自觉抵制和反对各种不良风气。经过对照检查,也还存在着一些不足之处:一是虽然将意识形态工作放在重要位置,但对意识形态工作监督检查力度还不够,落实手段不多,问责标
8、准不细,意识形态工作主体责任和监督责任还没有真正落地生根。二是勤俭节约从严把关还不够紧,过紧日子思想还不牢固,对“从节约一度电、一滴水、一张纸做起”“时时讲节约,处处见节约”领导示范作用发挥不够。二、个人事项报告本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定,没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题,并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来,至今本人婚姻无变化,配偶在市纪W工作,大儿子在X军分区工作,现任职务;儿子配偶,在XX审计署工作,现任职务。小儿子在省省公AN厅工作,未婚。配偶、
9、儿子以及儿子配偶均在国境内,未移居国(境)外,不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况,不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产:本人儿子及其配偶在婚后独自生活,不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票,共计价值,持有投资型保险,共计价值,持有30年期国债共计价值,持有基金共计价值。三、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题,通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题原因,主要有一下几点:(一)理论武装还不够坚实。对照自己在深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节,深感自己“四个意识树得还不够牢,
10、对政治理论学习的重视程度不足,思考的深度不够。特别是在纪检监察体制改革的大背景下,对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题,理论储备不够,深入思考较少,创新办法不多,真切感受到“知识恐慌”。(二)党性修养还不到位。以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少,批评和自我批评武器运用不到位,开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。工作上向先模人物看齐做得不够,有时满足于不破底线、不触红线,导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时,纠正整改不主动。(三)政治站位还需提高。作为党员领导干部,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻,在思想上把自己等同
11、于普通党员干部,没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作,致使在忠诚履行党章赋予的职责,强化监督执纪问责,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸等方面出现工作不到位的问题。四、下一步努力方向和改进措施通过学习对照、反复查摆、内视自省,思想和灵魂受到很深的触动和警醒。下一步,我将继续深刻学习领会创新理论的历史地位和丰富内涵,在学懂、弄通、做实上下足功夫,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,进一步解决或改进自身存在的各项问题。(一)树牢“四个意识”,切实履行“两个维护”重大政治责任。深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神,学深学透、融会贯通,打牢树立“四个意识”、坚
12、定“四个自信”的理论根基。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况,加强对主责部门和责任人员履职情况的监督。增强政治敏锐性,善于从政治上审视问题,将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点,及时发现和查处有关问题。(二)忠诚履职尽责,全面提升纪检监察工作水平。更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作,既紧抓惩处不放松、持续加大查办案件的震慑力度,又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作,做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦监督首要职责,探索加强监督的有效方式,着力提高监督的效力和权威,真正让监督带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加大容错纠错、澄清保护力度,进一步提
13、高问责的精准度,激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。(三)强化责任担当,当好政治生态的“护林员”。以党的政治建设为统领,始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点,严明党的政治纪律和政治规矩,坚定践行“两个维护”。科学运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、动辄则咎,盯紧极少数管住大多数,切实把纪律挺在前面。发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势,大胆探索制度机制创新,出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度,全面净化政治生态。(四)从严正身律己,带头树好廉洁自律的“风向标”。带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则,多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研,了解一
14、手情况,解决具体问题。增强纪律规矩意识,以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪,慎独、慎初、慎微,远离红线、不碰底线,并管好身边工作人员。切实改进作风,坚决抵制形式主义、官僚主义,自觉做到求真务实,说实话、办实事、求实效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则,加强个人修养,远离低级趣味,树立党员领导干部良好形象。第2篇2024年度落实生活会自我检查对照检查材料(宣传系统)根据区委关于召开2024年度民主生活会的相关部署,我通过参加读书班、参与研讨交流、开展中心组学习以及个人自学等方式,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读中国共产党纪律处分条例等重要文件。在学习的基础上,
15、我紧扣四个关键方面,持续深化学习研讨,广泛征求意见建议,与同事深入开展谈心谈话,认真查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,进一步明确了努力方向和改进措施。现将本人对照检查情况汇报如下,恳请各位同志批评指正。一、存在的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习遇到“浅滩”。作为XX区委组织部长,对待理论学习态度端正,党悟较高,能够及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会全会精神及条例重要内容,能够积极参加丰富多彩的学习活动,享受沉浸式学习的乐趣。尽管知识获取的途径多样,但只是下了表面功夫,在深入挖究理论精髓时,蜻蜓点水,囱圈吞枣,只
16、触及了知识的浅层,在挖掘思想内涵和精神实质方面,深耕细作不够。比如,在研读习近平新时代中国特色社会主义思想中关于新发展理念的内容时,只是简单地记住了创新、协调、绿色、开放、共享的基概念,却未深入思考每个理念在本地经济发展、社会建设中的具体应用场景与实践路径。二是理论与实践遇到“屏障”。在对创新理论的理解与实际工作的结合上,我遭遇了滑坡断层的问题。学习过程中,我过于侧重理论条文的记忆,将大量精力花费在背诵概念和理解论述上,却忽略了理论与实践的良性对接。比如,面对旅游产业发展瓶颈、消费市场活力不足、宣传思想工作推进缓慢等现实挑战时,虽然内心深知创新理论对于凝聚共识、指引方向具有的导向作用,但在实际
17、操作中,却无法将理论知识转化为有效的工作方法和途径,探寻出符合本地旅游资源特色的创新发展模式。在刺激消费方面,也没有依据理论中“以人民为中心的”发展思想,掌握消费者需求,制定切实可行的政策措施。在宣传思想工作领域不能将理论中关于意识形态建设的要求,转化为富有吸引力和感染力的宣传策略。理论与实践无法实现顺畅对接,导致工作成效不明显,理论对实践的引领作用难以充分发挥。三是学习成果转化遇到“梗阻”。尽管在思想层面,我对“两个确立”的重要意义有着清晰认知,并且能够在各种场合明确表达增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的决心,但在实际行动中,这种认知并未有效转化为具体实践。学习成果的转化
18、缺乏有效的机制保和路径,在制定政策、推进项目时,没有充分以党的先进理论为指导,确保工作方向的正确性和措施的科学性。面对复杂的工作局面和利益冲突时,也未能从“两个确立”所赋予的政治定力和战略眼光中汲取力量,做出合理决策。学习成果与实际工作有机融合不够,导致在贯彻落实党中央决策部署时,缺乏系统性和整体性思维,无法从全局高度把握理论与实践的内在联系,难以发挥出指导实践、推动工作的强大效能。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼浅表化。作为XX区宣传部长,能够始终保持着坚定的立场。但在党性修养的深度磨砺与从严治党的实践推进上,存在一定的欠缺。对于全面从严治党、作风建设以及反腐败斗争的
19、长期性、复杂性和艰巨性,理解不深不透,在实际工作中缺乏一以贯之的务实举措。在反腐倡廉工作中,面对复杂局面与潜在阻力,有时滋生了畏难情绪,影响了工作的推进力度,“四风”问题出现了抬,破坏了党风政风的清正廉洁。与班子成员和党员干部的交流浮于表面,缺乏深度与频次。在党组织生活会和主题党日活动中,未能充分履行普通党员的职责,参与度较低,对同志们的想法和建议倾听和吸纳不够。当工作任务繁重时,没能坚守高标准、严要求,不仅放松了对自己的约束,还在管理中过于注重任务指标,对身边同志的工作压力和关心不足,过度施压,进而影响了宣传工作的整体成效。二是为民服务简单化。随着职务的提升和工作年限的增长,我渐渐有了成就感
20、与满足感,心态的变化逐渐侵蚀了“人民至上”的理念根基,致使我与群众的联系日益疏远。在工作安排上,我投入到基层调研的时间和精力逐渐减少,民意收集工作基本搁浅。我渐渐习惯了在办公室内进行指挥调度,亲力亲为逐渐退化,把一些压力和责任压给分管领导,导致我与群众之间的距离越来越远,“四下基层”的工作作风也逐渐被淡化。比如,在“访民问暖”行动中,工作浮于表面,没有真正深入群众,了解他们的实际需求,也没有切实为群众解决生活中的难题。这种行为不仅违背了活动的初衷,削弱了群众对我们工作的信任与支持。三是宗旨意识的模糊化。尽管“全心全意为人民服务”的宗旨铭记于心,但在实际工作的开展过程中,群众观念逐渐变得模糊不清
21、未站在群众的角度和利益,想问题、办实事、做决策,规划工作的主动性,更多时候只是被动地执行上级指示,机械地以文件传达文件,这种工作方式导致工作缺乏针对性和实效性。比如,在宣传思想工作领域,我未能充分考虑群众的实际需求和接受程度,工作缺乏“接地气”的精神。在面对新形势下的宣传工作时,我缺乏深入基层、贴近群众的热情和实际行动,难以获得群众的认可和满意,与宣传工作服务群众、引导群众的根本宗旨背道而驰。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是政治敏锐性与鉴别力存在明显短板。对于党所面临的“四大考验”与“四大危险”,仅停留在浅层次认知,未深入探究其内在逻辑与严峻程度,未能充分估量
22、这些因素对党的事业发展的深远影响。面对一些带有错误导向的言论和观点,缺乏敏锐的政治嗅觉,没有迅速作出判断,更未果断采取措施予以抵制。在应对网络上某些歪曲历史、抹黑英雄的言论时,未能在第一时间站出来发声,以正确的观点引导舆论走向,导致这些错误言论在一定范围内扩散,侵蚀了部分民众的思想,破坏了良好的舆论生态。在网络管控与舆论引导方面,缺乏系统性规划。面对网络舆情事件,不能迅速制定有效的应对策略,难以在短时间内掌握舆论主导权。例如,在处理XX突发的网络舆情时,由于缺乏前瞻性的应对预案,对舆情发展趋势判断失误,导致舆情持续发酵,给社会稳定带来了不必要的负面影响。二是斗争精神与攻坚克难存在短板。在社会发
23、展的新常态下,习惯于按部就班开展工作,缺乏创新意识和开拓精神。当面对急难险重任务时,内心容易产生畏难情绪,害怕承担责任,不敢主动迎接挑战。比如,在推进涉及宣传领域重大改革的工作时,因担心改革过程中可能出现的风险和问题,犹豫不决,迟迟未能采取实质性行动,导致工作进度严重滞后。曾经那种积极进取、勇于拼搏的工作状态逐渐消失,取而代之的是安于现状、墨守成规的思维模式。这种精神状态的转变,不仅影响了个人工作效率和质量,也对团队氛围产生了不良影响。三是创新意识的与担当作为存在短板。在宣传工作中,习惯于沿用传统的工作方式和路径,对新的宣传理念、技术和手段接受迟缓,缺乏尝试和探索新路径的勇气。在策划宣传活动时
24、总是局限于以往的经验和模式,很少考虑结合当下社会热点和受众需求进行创新,导致宣传效果不佳,无法有效吸引受众关注。同时,在担当作为方面也存在差距。对于一些职责范围内的工作,缺乏主动担当的意识,遇到问题容易推诿扯皮。在面对一些复杂的工作任务时,没有充分发挥主观能动性,积极协调各方资源解决问题,而是等待上级指示或他人协助。这种缺乏担当和创新的工作态度,制约了宣传工作的发展,无法满足新时代人民群众对优质宣传内容和服务的需求,也与党和人民对我们的期望存在较大差距。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管理监督存在薄弱环节。管理与监督工作中,严管与厚爱的把握不够平衡,以及激励与约束机制的协同运作方
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