七篇市直机关领导班子2025专题民主生活会对照检查材料(四个带头)最新版.docx
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1、市直机关领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)按照市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求,单位领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题,结合实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了工作中存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在捍卫“两个确立”上站的不够高。在实际工作中,部分班子成员虽然深知“两个确立”的重大意义,但在将其融入日常决策、工作部署等环节时,站位还不够高远。例如,在面对一些复杂的业务工作时,更多地着眼于具体
2、事务的解决,未能充分从“两个确立”所蕴含的政治高度去统筹谋划,导致工作的政治引领性有时不够突出。二是在心怀“国之大者”上悟的不够深。对于关乎国家发展大局、人民根本利益的重大事项,班子成员在领悟其内涵与要求方面还有待加强。往往只是表面化地知晓一些重要政策和方向,却没有深入去挖掘其背后深层次的意义以及与本单位工作的紧密联系,使得在制定工作计划、推进重点项目时,不能很好地契合“国之大者”的要求,存在一定的脱节现象。三是在做到“两个维护”上谋的不够透。虽然从思想上坚决拥护“两个维护”,但在具体工作谋划中,没有全方位地将其贯穿始终。比如在涉及跨部门协作的重要任务时,缺乏从维护党中央权威和集中统一领导的角
3、度去细致谋划沟通协调机制,导致工作推进中偶尔出现衔接不畅、效率不高的情况,影响了整体工作对“两个维护”要求的有效落实。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在修身律己中践行严与实不够。个别班子成员在日常工作和生活中,对自身的要求还不够严格,未能时刻以高标准、严要求来规范言行举止。在一些小事小节上,存在放松警惕的情况,比如在办公纪律方面,偶尔会出现迟到早退现象,虽然看似是小问题,但反映出在修身律己方面还缺乏将严与实一以贯之的决心和行动,不利于营造良好的工作作风氛围。二是在手握戒尺中体现知与行不够。尽管清楚各项纪律规定的具体内容,但在实际执行过程中,部分班子成员还存在知行脱节的问题。明
4、知某些行为违反纪律要求,却因人情世故或者一时的便利考虑,未能坚决抵制,使得纪律的严肃性打了折扣。例如在一些经费使用审核上,有时把关不够严格,没有严格按照规章制度执行,暴露出在纪律执行上的知行差距。三是在正风塑形中把握权与责不够。领导班子在塑造良好风气、履行职责方面,有时未能精准把握权力与责任的关系。存在过于注重权力的行使,而忽视了相应责任担当的情况。比如在一些内部管理决策上,下达了工作要求,但后续对执行情况的监督和责任落实不够到位,导致部分工作浮于表面,没有真正达到预期的正风塑形效果。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是聚力改革攻坚的劲头不足。面对当前行业快速发展以
5、及不断变化的新形势,领导班子在推动单位内部改革攻坚方面,缺乏足够的冲劲和决心。习惯于按部就班地遵循以往的工作模式和经验,对于一些深层次的体制机制问题,担心改革带来的风险和不确定性,不敢大胆地去尝试新的思路和方法,导致改革进程相对缓慢,难以适应发展的迫切需求。二是敢于破题解难的魄力不强。在工作中遇到棘手的难题时,班子成员往往瞻前顾后,缺乏果断出手、直击问题核心的魄力。例如在处理一些历史遗留的复杂矛盾时,更多地是在研究讨论,反复权衡利弊,却迟迟不能拿出切实可行的解决方案,使得问题长时间得不到有效解决,不仅影响了工作效率,也在一定程度上消磨了干部职工的积极性。三是担当实干尽责的本领不高。虽然有担当的
6、意识,但部分班子成员在实际履行职责过程中,缺乏足够的专业知识和实践能力来支撑有效工作。面对一些专业性较强的工作任务,比如新技术应用、新业务拓展等,常常感到力不从心,不能很好地发挥引领和指导作用,导致工作质量和进度受到影响,反映出担当实干的本领还需进一步提升。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是贯彻执行不够彻底。在落实全面从严治党的各项要求时,领导班子虽然制定了相应的制度和措施,但在实际执行过程中,存在打折扣、走过场的情况。部分工作只是停留在文件传达、会议部署上,没有真正深入到基层一线去严格督促检查,导致一些基层党组织和党员对从严治党的要求理解不深、执行不力,影响了整体从严治党工作的扎实
7、推进。二是动真碰硬不够坚决。面对一些违反党纪党规的行为或者不良作风现象,班子在处理时有时缺乏坚决的态度,存在“老好人”思想,怕得罪人,不敢严肃批评教育、严格依规处理。这使得纪律的威慑力不能充分发挥,一些不良风气有滋生蔓延的趋势,不利于营造风清气正的政治生态。三是监督教育不够深刻。在对党员干部的监督和教育工作上,形式较为单一,内容不够深入全面。多侧重于常规的集中学习和简单的警示教育,缺乏针对不同岗位、不同层级党员干部特点的个性化监督教育方案,导致部分党员干部对纪律规矩的认识不够深刻,在思想和行为上容易出现偏差。二、问题原因剖析(一)理想信念有所淡化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和认识
8、还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉,没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走;政治理论学习的全面性、系统性、主动性不够,对党的创新理论的笃信坚守缺乏强有力的理论素养支撑,没有充分掌握和运用蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,真正做到学懂弄通做实。(二)纪律作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强,在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强,“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够。个别工作未落细落小、成效不明显、联系基层不多等问题,归根结底是心中党的纪律作风标准有所放松,特别是在反对形式主义、官僚主义方面与率先垂范、从严要求还有差距,“领头雁”作用发挥
9、不够。(三)担当作为有所欠缺。面对改革发展稳定难点重点工作,存在一定畏难守旧和经验主义倾向,在更好地贯彻落实党中央决策部署上存在本领恐慌,尤其是统筹全局、解决复杂问题的能力有待提升。开拓创新意识不强,高站位谋划、高质量推进、高标准落实的意识不浓,缺乏啃硬骨头钉钉子精神,缺乏攻坚克难、不胜不休的劲头。(四)廉政意识有所松懈。虽然能带头严守各项廉政纪律规定,大力支持派驻纪检监察组工作,强化廉政教育、廉政谈话和风险排查,坚持抓早抓小抓苗头,深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用,但对近年来各级陆续出台的党风廉政建设新政策、新规定、新要求深入学习不够、全面把握不够,在对干部管理监督方面,严管与厚
10、爱结合不够,一定程度存在不出事就好的思想。三、下一步改进措施(一)强化理论武装,坚定理想信念。系统学习党章党规党史和党的最新理论成果,准确把握习近平新时代中国特色化社会主义思想的精髓要义,继续在学懂弄通做实上下功夫,在全面系统学、深入思考学、联系实际学上率先垂范、做好表率,持续巩固拓展主题教育成果,推进党史学习教育常态化长效化,指导带动党组班子、各党支部和全体党员用活用好中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等平台,努力用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,将理论学习成果转化为抓党建促发展的强大动力和有效举措。(二)强化党性修养,提高政治站位。不断锤炼党性修养,着力提升
11、政治素养,努力做到忠诚干净担当。坚持把政治建设摆在首位,进一步提高政治站位,强化政治责任,提高政治能力,带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,切实履行好全面从严治党主体责任和第一责任,不折不扣贯彻落实党中央方针政策和省委市委的各项决策部署。(三)强化宗旨意识,改进工作作风。坚持为民服务理念,树牢全心全意为人民服务的宗旨观念,力戒形式主义和官僚主义,驰而不息反“四风”,更加注重深入基层深入群众调查研究,真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,努力解决企业和人民群众最关心、最直接、最现实的问题。强化工作执行力,狠抓工作落实落地,以钉钉子的精神做实做细做好各项工作,努
12、力让工作经得起检验,得到群众认可。(四)强化使命担当,保持廉洁自律。牢记初心使命,带着使命和责任干工作,带头做到遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿,不断增强履职能力,坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心,充分发挥主观能动性,协调联动各方资源,努力做好各项重点、难点、堵点工作。带头落实党风廉政建设责任制,认真遵守党的各项纪律,严格遵守公私分开、履职回避等廉政规定,保持“亲”“清”政商关系,强化家庭家教家风建设,努力做廉洁自律的表率。政协党组班子2025年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)紧扣部署要求,政协党组以“四个带头”作为思想“基点”,全面贯彻新思想,深入学习党的会议精神
13、认真领会重要讲话精神,确保理论学习入脑入心。结合条例*意见等制度文件,完善纪律保障机制,推动纪律教育常态化。通过谈心谈话搭建“连心桥”,广泛征求意见建议,精准查摆问题,深刻剖析原因,明确整改方向,为民主生活会高质量召开提供坚实支撑。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。坚持旗帜鲜明讲政治,政协党组以理论武装为“指南针”,严守政治纪律和政治规矩,筑牢政治立场、党性原则与底线思维,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在思想、政治、行动上与党上级保持高度一致。然而,对照要求,还存在诸多差距和不足:一是政治站位“高度不够”。对关于正确政
14、治路线、政治方向、政治道路等要求的理解深度不够,贯彻关于新时代市县政协工作部署的政治高度仍需强化。有些领导干部围绕全市发展大局推动政协工作的主动性不足,部分党员干部政治敏锐性较弱,对错误言论缺乏应有的斗争精神,“本位主义”“分散主义”倾向依然存在。二是理论学习“深度不够”。学习贯彻新思想的系统性不足,理论领悟的“广度”与“深度”有待提升。有的党员干部学习主动性不强,满足于表面了解,存在“浅表化”“碎片化”问题,急用急学、临时抱佛脚的现象较为突出,对精神实质和科学方法的精准把握不够深入。三是学以致用“效果不足”。学思践悟的“转换链条”尚未打通,理论与实践脱节问题较为明显。将党的创新理论与本地高质
15、量发展、政协工作实际相结合的创造性举措不足,部分干部仍习惯用“老经验”应对“新挑战”,对新思想中的世界观和方法论运用不够灵活,推动政协工作守正创新的能力有待提升。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。政协党组严格执行重大事项向市委请示报告等制度机制,坚持将党对政协工作的全面领导作为根本遵循。通过参加纪律学习教育和推动党性锤炼常态化,引导党员干部和委员将党性原则”内化于心、外化于行”。始终坚持以党性锤炼强化纪律意识,以制度机制确保政令畅通,牢固树立正确政绩观,严格贯彻八项规定精神。然而,对照高标准要求,仍存在诸多不足:一是党内组织生活“规范不够”。党组成员落实“三会一课”等制度不够严格,双
16、重组织生活落实不到位,与党员干部的沟通交流不够深入。批评与自我批评未形成常态,“咬耳扯袖、红脸出汗”开展不足;部分党员领导干部党性修养有待提升,示范引领作用不够突出,甚至存在“好人主义”思想,对分管领域的管理监督流于宽松软。二是纪律执行“力度不够”。对拒腐防变的严峻性认识不足,错误地认为政协工作远离权、钱、利,忽视了纪律教育的重要性。对委员教育管理缺乏主动性,将其教育职责更多寄托于所在单位管理,导致个别委员、机关干部违纪违法问题时有发生,纪律约束力和执行力亟待加强。三是作风建设“落实不力”。履职过程中重形式轻实效的问题较为突出,部分调研视察活动流于形式,“走马观花”现象依然存在,深度调查研究不
17、足,调研报告质量不高、意见建议缺乏针对性和操作性,人民政协的政治协商、民主监督、参政议政职能发挥不足,“形式主义”制约了工作实效。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。政协党组坚决贯彻上级决策部署,以聚焦中心、服务大局为行动指南,全面履职尽责。通过提升建言资政质量、加强思想政治引领、广泛凝聚共识,不断推动政协协商机制创新,健全委员联系群众的“纽带机制”,丰富拓展“X”活动形式,探索民主监督新路径,积极为X建设和高质量发展贡献政协力量。然而,在履职担当和创新作为方面仍存在不足:一是履职能力和担当精神“动力不足”。部分协商议政活动组织不够充分,民主氛围不浓、建言质量不高,协商
18、成果采纳落实反馈机制有待加强,协商民主向基层延伸的力度不足。部分委员和机关干部对政协“四个第一线”认识不到位,工作状态中存在求稳心理,面对复杂议题时出现畏难情绪,主动担当的精神有所削弱,对X建设和凝聚共识的关键任务仍有短板。二是服务为民和联系群众“通道不畅”。政协服务为民工作与履职结合不紧密,政协搭台、委员唱戏”的工作格局不够健全,服务为民的平台渠道建设滞后。聚焦民生领域的调研和建言精准性不足,解决群众“急难愁盼”问题的力度不够,领导班子成员与委员、委员与界别群众的联系制度尚需完善,委员深入基层、倾听呼声、反映需求的频次不够,群众路线践行不到位。三是改革创新和制度建设“力度不强”。对党的会议精
19、神理解不够透彻,人民政协协商民主的制度化、规范化水平有待提升。重点协商方案生成机制尚未优化,深度协商互动、广泛凝聚共识的机制亟需健全。社情民意表达与分析机制、协商式监督机制建设力度不足,政协协商与其他协商渠道的联动配合不够紧密,未能充分发挥协同优势。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。政协党组坚决扛起全面从严治党主体责任,始终将党的建设总要求和组织路线作为工作“指南针”,制定完善X实施意见等制度机制,以制度建设为“护航器”,推动党的建设全面进步、全面过硬,为政协履职提供坚实的政治保障。然而,在责任落实和党建工作推进中仍存在诸多不足:一是管党治党“传导力不够”。全面从严治党的主体责任在传导过
20、程中存在“递减效应”,党组书记的“第一责任人”职责落实不够到位,党组成员“一岗双责”的执行力度不够强。一些党员领导干部对管党治党的重要性认识不足,将分管领域的党建任务与政协履职工作割裂开来,仅满足于会议部署和一般提醒,缺少具体、有效的督查举措,“一手硬、一手软”的问题依然存在。二是干部队伍建设“动力不足”。年轻干部培养激励机制尚不完善,部分年轻干部对个人发展方向模糊、动力不足,对干部思想动态的关注、信任关系的建立以及实际困难的帮扶措施相对薄弱。对干部“八小时外”监督的有效机制仍是空白,干部队伍的全面管理和监督还存在短板。三是机关党建指导“效能不强”。对机关党建的新形势、新问题研究不深,深入调研
21、和指导督促的力度不足,党建工作中创新思维和科学方法运用能力有待提升。机关党建工作的标准化、规范化水平不够高,基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不强,机关党员干部和委员的示范引领作用没有充分发挥。党建工作与业务工作的深度融合和良性互动机制尚未真正形成,党建效能有待进一步激发。二、反面典型案例剖析。在纪律学习教育期间,我们围绕X问题深入开展检视剖析,以典型案例为“活教材”,举一反三、系统分析,全面解剖根源,用“身边事”教育“身边人”,以案促改、以案促治,引领广大党员干部不断强化纪律意识,提升党性修养,增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。一是深刻汲取理想信念缺失的教训I。X在职位晋升中放松了
22、理论学习和党性锤炼,理想信念逐步滑坡,导致“三观”严重扭曲,最终走上违法犯罪的道路。这一案例警示我们,必须将强化理论武装作为“终身课题”,始终用新思想武装头脑,提升党性修养、纯洁精神追求。只有筑牢思想堤坝,炼就“金刚不坏之身”,才能抵御腐败的侵蚀,守住初心和底线。二是深刻汲取阳奉阴违的教训。X在工作中对组织阳奉阴违,是典型的“两面人”,严重损害了党风政风。这警示我们,必须对党绝对忠诚,表里如一、始终如一,坚持说老实话、办老实事、做老实人,真正做到政治上的清醒与坚定,以实际行动践行“两个维护”,做政治上的“明白人”,严守纪律规矩,坚决不越“雷池”半步。三是深刻汲取滥用职权的教训。X滥用手中权力,
23、为少数人谋取私利,最终走向了违法犯罪的深渊。这警示我们,人民政协虽非权力机关,但领导干部的影响力和委员的话语权同样属于党和人民赋予的公权力,必须用之为公,坚守为民用权、秉公用权、廉洁用权的原则,做到规规矩矩为官、清清白白做人,始终保持清正廉洁的政治本色。四是深刻汲取管党治党不严的教训。X案例的发生,既有其个人问题,也暴露出组织在教育监督管理上的疏漏。这警示我们,管党治党必须从严从实,坚决纠正“宽松软”的问题。要把好干部选任关、监督关和教育关,压紧压实全面从严治党责任,确保各级党组织真正扛起管党治党的政治责任,用从严治党赢得党心民心。三、产生问题的原因分析(一)“补钙强骨”不够彻底,理想信念有所
24、松动。理论学习的全面性和系统性不足,主观世界改造不够深入,导致精神上的“钙质流失”。在学懂弄通做实新思想方面未能做到学思用贯通、知信行统一,运用新思想武装头脑、指导实践的成效不够显著。面对“大风大浪”考验时,思想认识不够深刻、清晰,对一些重大问题的分析存在模糊认知,有时表现为“说不清、道不明”。(二)“党性淬炼”有所松懈,政治觉悟尚需提升。部分党员干部对党性锤炼的长期性和艰巨性认识不足,自认为接受党多年教育已经足够,因而缺乏持续锤炼的自觉性与经常性。对外部复杂环境的严峻性认识不到位,滋生懈怠心理,自我净化、自我革新、自我提升的意识有所减弱。在具体工作中“就事论事”现象较多,政治站位不高、大局意
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