党支部班子2025组织生活会对照检查材料8篇（四个带头）.docx

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1、县委副书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。始终坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距。一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论的理解不够深入，存在浅尝辄止、只知其一不知其二的问题。在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，未能全面领

2、会全面深化改革的重要论述,学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够细致。例如，作为分管业务的负责人，对如何在自身工作中贯彻落实全会精神缺乏深入思考与研究，工作计划的制定不够具体详实。二是政治意识不够敏锐。在把握政治大局上缺乏准确性，对某些政治性、苗头性问题的风险意识不强。在分管工作中，对涉及意识形态领域的潜在问题重视不够,未能及时进行分析研判。例如,面对分管业务领域出现的部分负面舆情，反应不够迅速，处理不够果断，导致一定程度上影响了部门的公众形象。三是贯彻落实不够精准有力。对党中央和上级的决策部署学习领会不够深刻，在执行过程中缺乏创新性措施和具体针对性。例如，在推进某项工作时,存在重部署轻落实的

3、倾向，措施不够精细，效果不够明显。对于分管领域内的重要政策文件，宣传和解读不够深入，执行落实不够彻O（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终致力于加强自身的党性锻炼，严格遵守党的纪律，但仍存在一些不足之处。一是党性修养有所淡化。理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够自觉。在推进重点工作中，有时存在等待观望的心态，攻坚克难的意识不够强。比如，对一些历史遗留的难点问题,研究不够深入，解决不够及时，工作推进缓慢。对分管领域的工作，满足于一般化要求，追求卓越的意识不够。二是宗旨意识树得不牢。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。在工作中，存在工作方法简单、工作标准不高的问题。比如，深入基层调研多

4、是蜻蜓点水，群众和服务对象反映的问题解决不够及时。在推进分管工作中，统筹谋划不够，与其他科室、部门的协调配合不够有力。三是遵规守纪落实不到位。对中央八项规定精神落实不够严格,存在松懈麻痹思想。比如，对分管科室干部日常管理不够严格，对个别干部的作风问题提醒纠正不够及时。对一些制度规定执行不够严格，在公车使用、接待费用等方面存在不规范现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识匮乏。工作思维较为老套，习惯于循规蹈矩,缺乏创新意识。在推进分管工作时，鲜有创新精神。例如，在推进“放管服”改革过程中，对比学习先进地区的做法不够充分，缺乏创新性举措，导致改革效果不够明显。

5、对于新兴技术与方法的研究与应用也不够深入，工作效率尚待提升。二是缺乏迎难而上的勇气。在矛盾与问题面前，存在畏难情绪，缺乏直面困难、解决问题的勇气。针对一些复杂的问题，缺乏主动担当的决心。例如，在推动X项目建设时，由于统筹协调不足和部门间配合不够，影响了项目的顺利推进。对于群众热切关注的问题，解决反应不够及时。三是工作落实不够彻底。重点工作推进力度不足，存在重部署轻执行的现象。例如，在实施X专项整治工作时，前期调研不够细致，工作措施不够精准，整治效果不够令人满意。监督检查不够严格，对发现的问题整改落实不够彻底。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对主体责任的落实不够坚决。对分管领域的党建

6、工作关注不够,与业务工作的紧密结合仍需加强。在推动党建与业务深度融合方面，缺乏深入思考和有效抓手。对于分管科室的党风廉政建设责任制落实不够到位,监督管理尚需加强。二是教育管理上存在漏洞。对分管科室干部的教育管理力度不足，存在管理不够严、要求不够高的问题。例如，干部的日常教育和管理不够经常，对出现的倾向性问题发现不够及时。在组织生活会上，批评与自我批评的严肃性和认真程度不够。三是制度执行存在薄弱环节。对分管领域的制度执行不到位,监督检查力度不足。在项目管理与资金使用等方面，监督管理不够到位，内部管理制度的执行也不够严格，导致制度效能未能充分发挥。二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原因主要有

7、以下几个方面。一是坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三是勇于担当作为的积极性不够强。勇于担当作为、干事

8、创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改。一是强化学习，提升党性修养。加强政治理论学习，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大以来各项决策部署，提高政治执行力。要增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力做到学思用贯通,知信行统一，打牢理论功底，加强党性锻炼。同时还要提高政治敏感性和政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒

9、头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。二是求真务实，改进工作作风。认真贯彻省委深化拓展“三争”行动要求，把抓落实作为工作常态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把新发展理念贯穿工作的全过程和分管的各领域，特别是对承接全面从严治党检查的党建工作等，要勇于担当、创新开拓,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全基层联系点制度,每月至少深入基层调研5天，广泛听取群众意见建议。改进调查研究方法，注重察实情、出实招、求实效。完善党员干部直接联系群众制度，建立民情台账，及时回应解决群众关心的热点难点问题。定期

10、开展走访慰问活动，帮助群众解决实际困难。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。三是自省自律，全面从严治党。作为党支部书记，协助办公室主要领导抓好党建工作是分内之事。我将进一步认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，自觉把党风廉政建设记在心上、抓在手上、落实到行动上。带头抓好“一岗双责”，敬畏党规党纪，严格落实中央八项规定精神和省市县实施细则，坚决反对“四风”，耐得住艰苦，管得住小节，坚决抵制歪风邪气。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务。对查摆出的问题，即知即改、立行立改。通过持续整改,不断提高思想政治素质和工作能力水平,更好地履行岗位职责，为

11、推动部门各项工作高质量发展作出应有贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前着手准备，尽早介入相关工作。深入学习了习近平总书记的重要讲话精神，对中国共产党纪律处分条例进行了系统研读，同时重温了党章党规。在此基础上，我积极开展谈心谈话，并广泛征求各方意见。之后，紧密结合个人的思想与工作实际,紧紧围绕以下4个方面，即带头严守纪律和政治规矩,维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严

12、治党政治责任，深入查找自身存在的问题与不足,全面剖析问题产生的根源,进而进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现作出如下对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党纪学习教育亟待强化。在党纪学习教育工作中，虽将其列为关键政治任务，围绕核心目标推进各环节工作，但学习存在碎片化、表面化问题。仅浅尝辄止地了解大纲梗概，未深入挖掘思想精髓、精神实质与核心要义，陷入机械学习的定式，缺乏融会贯通与举一反三的能力。这致使学习教育执行出现偏差，持续性与连贯性欠佳,存在敷衍塞责的情况，且学用脱节严重，未能将所学有效转化为推动经济结构调整、发展方式转变与新动能培育的具体策

13、略与方法。例如，对“六大纪律”的理解停留在浅层次，应用时大打折扣，无法从中汲取力量以指导实践。二是政治意识有待提高。始终将政治建设置于首位，但政治意识与规矩意识的弦未绷紧,缺乏高瞻远瞩的全局视野和防患未然的敏锐洞察力。在聚焦全县工作重难点，谋划工作思路、压实责任、传导压力时存在薄弱环节。从政治高度和全县发展大局出发解决问题的行动力不足，缺乏战略与创新思维,导致部分工作推进不力、成效不彰。如对关乎全县发展的惠民政策与重大战略部署缺乏深入理解，在乡村振兴战略实施中缺乏政治担当，面对*县特色产业发展瓶颈，把握机遇、深挖潜力、精准定位与攻坚冲刺的能力尚需提升。三是班子团结协作尚需优化。过去一年,虽与班

14、子成员保持沟通协作，推动了*县各项工作进展，但在维护班子团结、服务全县发展大局上存在不足。重大工作决策前，未充分征求成员意见便仓促决定,后续监督与跟踪落实不力，致使执行偏差。日常交流中，缺乏换位思考，批评方式直接，偶有情绪宣泄，影响了班子和谐氛围，不利于凝聚团队力量高效推动工作。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需进阶。对党性锤炼重要性认识不足，自我省察、警醒与加压的动力欠缺，批评与自我批评未达预期效果，缺乏深度与针对性，剖析自身问题浮于表面，对他人批评避重就轻,未能达到红脸出汗、排毒治病的目的。在征求班子成员及党员干部意见时不够广泛深入,难以获取具有前瞻性的建议，影响

15、决策科学性与全面性。例如，落实双重组织生活制度不严格，常以事务性工作替代党性修养锻炼，形式主义现象时有发生。二是干部管理有待加强。作为“领头雁”，在引领班子成员和党员干部加强修养、严守纪律、磨砺作风方面存在短板。对班子成员及政府系统党员干部监督管理宽松软，缺乏常态化、精细化、强硬有效的管控机制与手段，偏好人治化管理，教育激励与监督约束措施乏力，正向激励匮乏，反向惩戒缺失。日常重任务布置、轻思想交流，口头要求多、实际惩处少，管理存在漏洞与盲区。如在全县经济发展与招商引资工作中，面对部分班子成员工作滞后问题，因考虑客观因素而态度暧昧、纠正不力，存在管理失当问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下

16、勇于担责、敢于创新方面。一是统筹谋划能力亟需提升。贯彻中央和省市决策部署态度坚决、执行有力，但依赖传统路径，墨守成规，缺乏从全县整体发展态势与现状出发的主动思考与探索精神。坐等政策、依赖上级安排，创造性工作被动应付，思路狭隘、方法单一、谋划短浅，未能有效整合上级政策与*县实际，发挥最大聚合效能，推动工作落地生根、开花结果。以*县*”战略为例，系统规划欠缺深度，项目凝练不实，措施缺乏力度，精准破题能力不足，未达预期成效。二是工作落实韧劲不足。具体工作落实过程中，目标与思路不够清晰明确，盲目性突出，倾向于提出宏观思路、目标与要求，过度关注排名数据，履行职责抓落实的坚韧度不够，主动参与、持续跟进与精

17、准发力不足，存在虎头蛇尾现象，缺乏一以贯之的精神与坚持不懈的劲头。如在*年政府工作要点的*项任务中，因资金、争取主动性、措施等问题,导致县级救灾物资储备仓库等*项工作进度滞后，部分重点工程甚至停滞,严重影响全县发展节奏。三是破解难题闯劲不够。面对全县发展瓶颈与群众急难愁盼问题，主动适应形势变化、迎接挑战的意识不强，创新突破的思路与措施匮乏，攻坚克难、奋勇争先的劲头缺失，心存畏难情绪，怕担风险、惹麻烦、出乱子。在涉及群众切身利益的大事上,过度依赖班子成员及职能部门，与相关企业、部门沟通协作不够深入，亲力亲为、监督检查力度不足，存在“守成”心态。如面对*县经济下行压力，虽积极协调解决了*产业园项目

18、用地等问题，但工作中缺乏果敢无畏的闯劲与魄力，全年经济发展形势依然严峻，未能实现突破性进展。（四）带头履行全面从严治党责任方面。一是压力传导存在梗阻。虽深知全面从严治党责任重大并身体力行，但相关制度建设不完善，执行缺乏刚性约束与震慑力。在压实管党治党责任、传导工作压力时,缺乏明确的效果与目标导向，教育警示效能未充分发挥，存在“中梗阻”现象。在对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设指标权重设置不合理，重业务轻廉政问题突出，导致基层党组织对从严治党重视不足，执行不力。二是监督管理不够严密。未能充分运用监督执纪“四种形态”强化党风廉政建设的组织领导与监督检查，惩治腐败的高压态势缺乏持续性与连贯

19、性，未能将党风廉政建设与全县重点工作有机结合、协同推进。例如，对全县关键岗位与环节的监督存在漏洞，对班子成员及党员干部“八小时外”的监督浮于表面，致使部分党员干部自我监督、管理与约束意识淡薄，廉洁自律防线脆弱，存在懈怠侥幸心理，廉政风险隐患较大。三是履职尽责存在短板。对从严治党的紧迫性与重要性认识不足，工作重心过度倾向业务领域,忽视了从严治党工作。在新常态下，对全面从严治党工作的分析研判、谋划布局与督促指导不足，多停留在部署、汇报与要求层面，主动谋划、深入实践不够,缺乏攻坚克难、奋勇争先的斗志与决心。如在群众身边腐败问题与不正之风整治及基层减负工作中，作风不实、措施软弱、整改不彻底，领导班子在

20、明确方向、强化服务效能与廉洁自律意识方面有待进一步加强，以切实提升全面从严治党工作水平，为全县各项事业发展提供坚实保障。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念灯塔渐黯，党性修养有所懈怠。身为县委书记，自恃于过往积累的政治与思想觉悟高度，潜意识中笃定自身世界观、价值观、人生观业已稳固，不会轻易偏离正轨，从而在不知不觉间放缓了对党性修养的精修、理想信念的雕琢以及能力素养的进阶脚步。在研习*思想和*精神时，浅尝辄止，未达融会贯通、彻悟精髓之境，亦未能将理论充分践行于实际工作，缺失了持续提升自我的内在驱力与紧迫使命感。面对波谪云诡的时代新局，理论自信根基动摇，理想信念基石松动，根源在于内心坚守的信念不够

21、笃定执着，党性淬炼的标尺与境界未达高远，致使思想航标失准，行为舵盘偏航，在前行道路上陷入迷茫与徘徊。（二）纪律规矩藩篱松动，执行意志趋向疲软。在政治纪律遵循与规矩意识强化方面，能够以身作则，心怀敬畏，坚守底线。然而，日常政务应酬频繁、事务冗杂纷扰，致使在执行政治纪律和规章制度之际，纪律观念悄然稀释，执行态度流于敷衍，原有的严谨自律出现罅隙。工作与生活中，未能以严苛的“高、精、尖”标准严以律己，工作质效只求平稳保底，满足于不逾规、不越界、不触线的安全区，在纪律防线的严防坚守、令行禁止以及防微杜渐上,意志不够坚如磐石。其深层缘由在于自我管控、监督、警醒的意志力衰退，政治站位高度下滑，纪律规矩意识淡

22、薄，执纪问责、作风整饬与措施强化的力度衰减，使得纪律规矩的权威性与严肃性大打折扣。（三）担当作为锐气消磨，奋进精神陷入低迷。伴随职务晋升与工作重压递增，加之外部复杂环境与诸多因素交织缠扰，思想麻痹与懈怠情绪潜滋暗长，攻坚克难、锐意进取的激情与活力渐渐消散。在思索、研判和处置问题进程中，思维局限于局部与当下，缺乏全局性、前瞻性视野，运用前沿理念、创新举措化解新难题的能力素养滞后不前。工作实践中，时常陷入“过犹不及”的心理困境,担忧精细管理会越俎代庖,广泛参与会侵夺职权,致使“一抓到底、亲力亲为”的实干作风式微。追根溯源，在于自我鞭策、激励与提升的标杆设定偏低，昂扬向上、勇毅前行、担当重任的精气神

23、黯淡无光，进而在工作成效与效率维度上产生负面效应，阻碍事业发展的步伐。三、下一步整改措施和努力方向（一）深化理论研习，增强综合素养。身为*县委书记，当以身作则，持续强化理论武装，全力化解知识与能力方面的欠缺。引领班子成员深入钻研习近平总书记系列重要讲话精神，系统研习中国共产党纪律处分条例，回溯党章党规精要，精准把握其思想精髓与精神要义，不断提升学习的主动性、系统性与实效性。与此同时，要求全县各部门及乡镇街道秉持理论联系实际的作风，树立与时俱进的理念，着力于创新学习形式、丰富学习内涵、拓展学习途径，通过自主学习、集中研讨、交流互鉴、实践探索、专业培训等多元方式，夯实理论根基。并致力于将学习成果切

24、实转化为推动项目建设、优化城市治理、强化民生保障、促进生态和谐的具体思路与有效举措，力求学有心得、学有成效、学能致用，真正增强理论的深度、实践的力度以及情感的温度，全方位提升政治、思想与情感的认同感，确保中央和省市委的各项决策部署在*县落地生根、开花结果。（二）压实主体责任，深化从严治党。需自觉担当起全面从严治党的首要责任，坚守纪律红线与规矩底线，牢固树立政治、大局、核心与看齐意识，稳步推进党风廉政建设和反腐败斗争进程，积极开展针对群众身边腐败问题与不正之风的专项整治行动，勇于直面问题、敢于较真碰硬，坚决与各类不良风气作斗争。定期与班子成员、部门负责人开展坦诚相见、直击要害的谈心谈话,对作风漂

25、浮、执行不力、推诿塞责的人员予以严肃批评教育。同时，强化对县内各部门的监督指导，聚焦关键环节与重点领域，对那些表态积极但行动迟缓、落实不力的部门及其责任人进行严格问责，以实际行动捍卫领导干部的良好形象，维护党和人民群众的根本利益，营造风清气正的政治生态。（三）锚定重点任务，激发担当作为。紧紧围绕“*”发展战略与总体布局，抢抓机遇、奋勇争先，深入贯彻中央和省市委稳增长、促发展的各项政策措施，在盘活经济总量的同时注重提升发展质量，加速经济转型与结构调整步伐,全力推动*县迈向高质量发展新征程。集中力量抓好产业结构优化升级、新兴产业培育壮大、招商引资提质增效等关乎全县长远发展的关键工作，加大对传统产业

26、的技术改造与创新扶持力度，增强产业核心竞争力。带头密切党群干群关系，传承“四下基层”的优良传统，将察民情、解民忧、暖民心融入全县重点工作的全过程，用心用情用力解决居民群众的急难愁盼问题，持续完善基础设施，优化公共服务功能，整合各类资源，协同推进教育、就业、住房、医疗等各项民生事业蓬勃发展。激励*县全体干部保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，秉持奋发有为、积极进取的精神状态，强化责任担当，拧紧责任链条，以更为坚定的信念、更为饱满的热情、更为有力的行动，推动重点工作取得新突破，为建设美丽、和谐、幸福的新*汇聚智慧与力量，书写无愧于时代的华章。组织委员2025年民主生活会“四个带头”个人对照材料按照202

27、4年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神,及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。我聚焦会议主题，结合思想工作实际，深入对照“四个带头”，深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,深入查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下:一、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一能够坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个

28、意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。但在实际工作中，还存在一些不足之处。一是对党的创新理论的学习还需进一步深化。虽然积极参加各类学习活动，但在学习的深度和广度上还有所欠缺，对一些新思想、新观点的理解还不够透彻，未能完全将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。二是在维护党的团结统一方面，虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在面对一些复杂问题时，有时未能从全局的高度进行思考和把握，对一些潜在的影响党的团结统一的因素认识不够深刻，缺乏足够的敏锐性和警惕性。例如，在处理一些党组织内部的矛盾和问题时，有时过于注重表面的和谐，而未能深入挖掘问题的根源，及时采取有效的措施加以解

29、决。（二）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是在勇于担责方面，有时存在一定的畏难情绪。面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题，可能会出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和决心。例如，在推动一些基层党组织的改革和发展过程中，遇到一些阻力和困难时，有时会产生一些消极情绪，对工作的推进产生一定的影响。二是在敢于创新方面，思维还不够开阔，创新意识和能力有待进一步提高。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法来解决问题，对新的理念和方法接受和应用的不够积极，缺乏对工作的创新性思考和探索。比如，在组织党员教育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实效性,未能充分满足党

30、员的学习需求。（三）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为组织委员，我一直努力履行自己的职责，加强党性修养,严守纪律底线，砥砺工作作风。但在实际工作中，还存在一些问题。一是深入基层服务党员群众的工作还不够扎实。虽然也会定期到基层党组织进行调研和指导，但与党员群众的沟通交流还不够深入,对他们的实际需求了解不够全面，在解决实际问题方面还存在一定的差距。例如，在基层党组织建设中，对一些党员反映的培训机会不足、活动经费紧张等问题，未能及时有效地给予解决。二是在纪律执行方面，虽然能够严格要求自己，但对一些党员的纪律教育和监督还不够有力，对一些违反纪律的行为未能及时发现和纠正，在一定程度上影响了党组

31、织的纪律性和严肃性。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是在履行全面从严治党政治责任方面，虽然能够认识到自己的职责所在，但在实际工作中，有时会存在重部署、轻落实的情况，对一些工作的督促检查不够及时和有力，导致一些工作未能达到预期的效果。例如，在推动基层党组织落实全面从严治党主体责任方面，虽然制定了相关的制度和措施，但在实际执行过程中，对一些党组织的落实情况跟踪问效不够，对存在的问题未能及时进行督促整改。二是在作风建设方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则，但在一些细节方面还存在不足之处。例如，在一些工作场合，可能会存在浪费办公用品的情况，对勤俭节约的意识还需要进一步加强。（五）

32、对照案例查找问题方面通过对照一些典型案例，我也发现了自己存在的一些问题。一是对意识形态工作的重视程度还需要进一步提高。虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的监督检查还不够深入，对一些潜在的意识形态风险认识不足，缺乏有效的应对措施。二是在工作中，有时会过于注重工作进度和结果，而忽视了工作过程中的成本控制和资源节约。例如，在组织一些大型活动时，对活动经费的使用缺乏合理的规划和控制，导致一些不必要的浪费。二、个人事项报告本人配偶在工作单位工作，子女具体情况晨本人、配偶及子女在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反

33、中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化。本人、配偶名下有套数房产。本人名下持有具体数量股票，共计价值具体金额,持有投资型保险，共计价值具体金额,持有年限国债共计价值具体金额,持有基金共计价值具体金额。情况说明：本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。三、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够深入。在学习党的创新理论和重要会议精神时，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。对一些新的政策和要求，缺乏深入的研究和思考，未能及时跟上时代的步伐。（二）党性修养有所放松。

34、在日常工作和生活中，对自己的党性修养要求不够严格,没有时刻以一名优秀共产党员的标准来衡量自己。在面对一些困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易产生动摇和退缩的想法。（三）工作作风不够扎实。在工作中，有时存在急于求成、心态浮躁的情况，没有真正做到脚踏实地、真抓实干。对一些工作的落实情况，缺乏有效的跟踪和监督，导致工作效果不够理想。（四）责任意识不够强烈。对自己所肩负的职责和使命认识不够深刻，缺乏强烈的责任感和使命感。在工作中，有时会存在敷衍塞责、得过且过的思想，没有充分发挥自己的主观能动性，积极主动地去解决问题。四、下一步努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学

35、习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。坚持学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强对党的路线方针政策的学习和研究，及时掌握最新的政策动态，为做好组织工作提供有力的理论支持。（二）勇于担当作为，积极履行职责。增强责任意识和担当精神，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地承担起自己的职责。在工作中，要敢于创新，不断探索新的工作方法和途径，提高工作效率和质量。加强对基层党组织的指导和管理，推动基层党组织建设不断完善和发展。积极参与党内各项活动，发挥好组织委员的模范带头作用。（三）增强

36、服务意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务水平。加强与党员群众的沟通交流，深入了解他们的需求和诉求，积极为他们解决实际问题。加大对基层党组织和党员的培训力度，提高他们的综合素质和能力水平。定期组织开展各类主题实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。（四）加强作风建设，严守纪律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，切实加强作风建设。增强纪律意识和规矩意识，严格遵守党的各项纪律和规章制度，做到廉洁自律、清正廉洁。加强对自己的约束和管理，自觉接受组织和群众的监督，树立良好的形象。我将以此次民主生活会为契机，认真反思自己存在的问题，切实加以整改，不

37、断提高自身素质和工作能力，为推动党的事业发展做出自己应有的贡献。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习缺乏系统性与实践性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入探究和系统把握不够，导致理论与实践

38、脱节。在理论传达中，关键观点的领会程度不足，宣传的深度和广度不够。例如，组织理论宣讲活动中，常常拘泥于书本，缺乏深入浅出的阐释，新思想未能很好地融入日常。在推动理论武装的过程中，缺乏创新意识，形式单调乏味，难以吸引和感染受众。对基层的理论宣传指导不力，导致存在“上热下冷”的现象。在理论学习制度的落实上，监督检查不严格，容易流于形式。特别是在实现学习教育常态化长效化方面，缺少完善的制度机制，工作质量和效率有待提升。二是宣传工作创新力度不足，思路不够开阔。对当前宣传思想工作新趋势的把握欠佳，创新精神有所欠缺。例如，主题宣传活动的形式过于陈旧，无法调动群众积极参与。在融媒体中心建设方面,对新媒体新技

39、术的运用不够全面，传播效果不甚理想。对新时代群众的文化需求未进行深入研究,导致内容供给的质量不高。在重大主题的宣传上，统筹谋划欠缺力度，宣传声势不够强大。尤其是在开展群众性精神文明创建活动中，缺乏创新，未能大幅增强群众的获得感。在推进文化惠民工程时,措施精准度不足,效果未达预期。三是意识形态工作的有效性与灵活性不足。在意识形态阵地管理中，对基本情况掌握不够清晰，如在网络意识形态工作中，风险隐患无法做到及时排查，处置能力亦显不足。在阵地建设和管理方面，制度执行力不足，导致管理中存在漏洞。在文艺创作和文化活动的管理过程中，审查不够严格，出现偏差。在舆情监测和分析中，缺乏深入研究，未能及时有效应对。

40、尤其是在对重大活动和敏感节点的舆论引导时，预案准备不充分，缺乏主动引导。在意识形态工作责任传导中，压力未层层传导至基层，基层工作较为薄弱。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准难以达到精细化要求。在宣传工作策划与实施上,依旧存在粗放管理的影子。例如，在制定宣传方案时，调研准备不够周全，预案考虑不够细致。组织重大活动过程中，工作流程监督不力，容易出现细漏。对文化活动和文艺演出的审核缺乏严格把关，偶有不当内容流出。宣传资料的制作把控不严，屡次出现质量瑕疵。尤其是在新闻宣传工作中，导向敏感性欠缺，政治站位未能真正凸显。在意识形态阵地的管理中，制度执行松懈，监管落实有待加强。二是工作作

41、风未能扎根实际。在宣传思想工作中，存在表面化、肤浅化倾向。如在基层调研中，走马观花，缺乏深入剖析。群众性精神文明创建活动中，往往重形式轻内容,群众参与积极性不足。对基层反馈的问题与困难，解决不够及时，存在推进乏力的问题。在意识形态风险防范上，排查不够全面彻底，整改过程流于形式。尤其是在推进文化惠民工程时，统筹协调欠缺，成效未达预期。在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性亟需提升。三是督促检查力度有待提升。在工作督查中，离重安排轻落实的现象尤为突出。如在落实意识形态工作责任制的督查中，走过场、形式主义时有发生。文明创建工作的督查中，问题发现不及时，整改措施不够彻底。对基层宣传思想文化工作的指导

42、支持不足，常有放任自流现象。在工作推进中，急功近利思想作祟，深入持续用力不够。特别是在重点工作督查中，落实力度不够，”雷声大雨点小”的问题较为明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新缺乏突破。在宣传思想文化创新方面，思路不广,方法不足。例如，在理论宣教方式上，对新媒体和新技术的运用还不够充分，无法有效吸引受众。群众性文化活动创新形式单一，难以调动群众积极参与。文化惠民工程创新乏善可陈，群众的获得感有限。在媒体融合发展中，创新动力不足，融合深度欠佳。尤其在公共文化服务创新中，供给质量不高，服务效能未能彰显。在基层宣传工作上，缺乏活力，指导助力不够。二是迎难而上

43、劲头不足。在面对宣传思想文化领域的重点和难点时，攻坚克难的劲头不足。例如，意识形态领域的风险防范上,问题发现不及时，处置不够果断有力。在重大舆情的应对中，研判不够准确，措施不够强劲。对文化领域改革中的深层次问题，破解举措缺乏。在推进媒体深度融合上，统筹谋划能力不强，推动力度不足。特别是在意识形态领域的斗争中，斗争意识薄弱，应对能力亟需提高。三是协调能力需增强。在宣传思想文化工作的整体推进中，统筹与协调能力显得薄弱。比如，在意识形态工作责任制的落实中，压力传导不充分，未能形成强劲合力。在文化惠民工程中，资源整合不够彻底，效益有待提升。各类宣传文化阵地的统筹管理力度不足，容易出现分散化问题。在公共

44、文化服务体系建设方面，城乡统筹欠缺，发展均衡性不足。在重大主题宣传活动中，协调缺乏力度，宣传声势较弱。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是机关党建不够扎实深入。对宣传系统的党建工作关注不足,指导力量欠缺。在机关党支部建设中，制度执行流于形式，活动开展质量不高。党员教育管理局限于单一形式,实效性偏弱。党建与业务工作难以有效融合，形成“两张皮”现状。党内组织生活中，政治性不强，质量需提高。尤其是在党员教育管理方面，缺乏针对性，影响作用发挥。在基层党组织建设中，指导支持不够，工作质效亟需提升。二是党风廉政建设责任落实不到位。对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促缺乏力度。例如，制度执行中存在漏

45、洞，廉政风险防控措施不到位。在项目资金使用管理中，监督乏力，存在隐患。对“四风”问题整治不彻底，个别问题禁而不绝。涉及重点领域和关键环节的监管，制度尚不完善，存在风险点。尤其是在文化项目建设、资金使用方面，审查不严，带来不良影响。三是作风建设缺乏扎实推进。对宣传文化系统作风问题的整治力道不足。在贯彻落实中央八项规定精神中，监督检查力度不够。在整治形式主义、官僚主义方面，态度缺乏坚决，措施乏力。对机关作风建设中的问题，发现不够及时,处置不果断。在督促检查中，常有“高高举起，轻轻放下”的现象。尤其在整治“文山会海”问题上，力度和效果尚待提升。（五）履行意识形态工作责任方面一是阵地管理责任未能完全落

46、实到位。对于意识形态领域风险防控的力度不足，阵地意识不够强烈。例如，在传统媒体阵地管理方面，导向审查不够严谨，存在一定偏差。在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时，存在隐患。在新媒体平台的管理中，审查力度不够，导致不当言论的出现。在重大主题宣传中，协调不力，未能形成足够声势。特别是在文化阵地管理上，制度执行不够严格,监督不足。在意识形态领域重大问题的研判与处置上，分析不够透彻，应对不够迅速。二是舆论引导能力仍显不足。在舆论引导工作中，缺乏前瞻性和主动性。例如，在重大舆情应对中，研判不够精确，处置措施欠缺力度。在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不尽如人意。对热点敏感问题的舆论引导，统筹协调乏力

47、工作合力薄弱。在正面宣传中，创新力度不足，感染力欠佳。尤其是在重大主题宣传中，策划不够周全，传播效果有待提升。在新媒体舆论引导中，手段不够多样，效果不够显著。三是意识形态工作责任的传导力不够强劲。在落实意识形态工作责任制中，压力传导递减明显。例如，在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够深入。对各级意识形态工作责任制落实情况的督查缺乏严谨，存在形式主义。在意识形态工作队伍建设中，培训不够系统化，能力提升不足。对意识形态领域重大问题的分析与研判不够深入，应对措施不够及时。特别是在意识形态工作责任考核中，标准尚不清晰，奖惩机制不够严格。二、产生问题的原因分析（一）政治敏锐性有所欠缺。从习近平

48、新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述的学习上，深度和透彻度不足，执行上亦不够坚定。未能深刻领会宣传思想工作的政治属性和意识形态属性，责任感和使命感稍显缺乏。在处理政治性、原则性问题时，判断和执行不够准确及时。面对意识形态工作的新形势、新任务、新挑战，研究深度不够，思路不够开阔。尤其在新形势下宣传思想工作的紧迫性与重要性认识不足，系统化的工作谋划欠缺。对宣传思想文化工作的规律把握不够精准，缺乏创新意识,方法陈旧。在推动宣传思想文化创新发展上，思路不够开阔，缺乏有力举措。（二）责任担当不够突出。面对宣传思想文化工作的重点难点问题，仍欠缺担当作为的勇气，攻坚克难意志不足。特别是

49、在处理意识形态领域重大问题时，存在畏难情绪和观望心态。对部门党风廉政建设关注不足，未能有效传导压力。督促检查工作中不敢动真碰硬，影响了工作效果。在机关党建工作中存在“一手硬、一手软”的情况。推进重点工作时，统筹谋划不够充分，执行不够坚决。尤其在落实意识形态工作责任上，伴有观望心态，缺乏动真碰硬的决心。对新情况和问题研究不够深入，解决不够及时。重大舆情应对中，担当不足，统筹协调力仍显不足。（三）能力素质有待提升。对新时代宣传思想工作规律缺乏精准把握，学习和思考深度不足。在新媒体新技术应用方面，研究跟进不及时，效果不明显。面对舆论格局的深刻变化，舆论引导和应对能力欠缺,手段单一。在意识形态阵地管理上，缺乏敏锐的研判预警,管控措施不够有效。尤其是在融媒体建设上，创新能力不足,融合程度有待提高。对群众文化需求和消费趋势的研究不