县人大常委会班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料（共8篇）.docx

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1、县人大常委会班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料一、对照检查发现的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .践行“两个确立”的实践要求上还有差距虽然能够掌握“两个确立”中蕴含的科学内涵和深刻道理，但在将其融入到人大依法履职实践中，方法还不够多，措施还不够实,结合得还不够好。例如，在推动地方立法工作中，未能充分将“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑贯穿于立法的全过程,导致一些法规的制定与党中央的决策部署和人民群众的期待存在一定差距.2 .锤炼提升“政治三力”的广度深度上还有差距在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还存在一定的不足。例如，在面对一些

2、复杂的社会问题和矛盾时，未能及时准确地把握问题的本质和趋势，对一些潜在的政治风险和隐患缺乏敏锐的洞察力和判断力，导致在一些决策上存在犹豫和迟疑，影响了工作的及时性和有3 .贯彻执行民主集中制提高议事质量上还有差距在贯彻执行民主集中制方面，有时存在形式主义现象,未能充分发扬民主，听取各方面的意见和建议,导致议事质量不高。例如，在讨论决定一些重大事项时，有时过于强调集中统一，未能充分尊重和吸纳不同意见，导致决策不够科学和民主.（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性教育不够经常对党性教育的重视程度不够，未能将其作为一项长期的任务来抓,导致一些党员干部的党性观念逐渐淡化。例如，在日常工作

3、中，对一些党员干部的党性教育和党性修养的培养不够系统和深入,未能形成常态化、制度化的教育机制.2 .作风改进还不够有力在改进工作作风方面，还存在一些问题，未能彻底根除形式主义和官僚主义。例如，在开展调研工作中，有时存在走过场、搞形式的现象，未能深入基层和群众，了解实际情况和需求，导致调研结果不够真实和全面，影响了决策的科学性和有效性.3 .纪律建设还有差距对纪律建设的重视程度不够，未能充分认识到纪律建设的重要性，导致一些党员干部的纪律意识不强。例如，在执行工作纪律方面，个别干部存在迟到早退、工作时间处理私事等现象，未能严格遵守工作纪律，影响了机关的工作秩序和形象.（三）带头在遵规守纪、清正廉洁

4、前提下勇于担责、敢于创新方面1 .监督工作的质效有待提升在监督工作中，还存在一些不足，监督的精准性和实效性不够高。例如，在对政府工作的监督中，有时存在监督不够深入、不够全面的问题，未能及时发现和纠正一些存在的问题和不足，导致监督的效果不够明显.2 .助推发展的能力水平还有差距在助推经济社会发展方面，还存在一些不足，与高质量发展的新要求相比，能力水平还有差距。例如，在推动产业发展和项目建设中，缺乏有效的思路和举措，未能充分发挥人大职能作用，为经济社会发展提供有力的支持和保障.3 .推进全过程人民民主实践仍需进一步探索对全过程人民民主重大理念的认识有待深化，在实际工作中践行全过程人民民主的成效有待

5、增强。例如，在开展代表联络站工作时，部分站点开展活动还不够规范，未能充分发挥代表联络站的作用，影响了全过程人民民主的实践效果.（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .全面从严治党压力传导不到位在履行全面从严治党主体责任方面，还存在一些不足,未能将压力传导到每一个党员干部。例如，在党组会议上对机关党的建设工作研究不够经常，抓得不够实、不够细,导致一些党员干部对全面从严治党的认识不够深刻，执行不够到位.2 .党内政治生活方式方法较为单一党内政治生活的组织形式相对单一，党员教育培训的方式方法还不够鲜活，开展深入交流研讨少，警示教育、现场教育等灵活多样的活动少。例如，在开展党员教育培训时，多以传统

6、的授课方式为主，缺乏互动和实践环节，导致党员的学习兴趣和积极性不高.3 .加强代表纪律意识、廉洁意识方面做的还不到位对人大代表的纪律意识和廉洁意识的教育和培养不够,导致个别代表的规矩意识、纪律意识还不够牢靠，发生了个别代表违纪违法现象。例如，在对人大代表的培训中，对如何加强代表的纪律意识和廉洁意识思考谋划不多，压力传导不足，导致一些代表在履职过程中存在违规违纪行为.二、存在问题的原因剖析（一）思想理论武装抓得不实对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统,未能真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。例如，在学习过程中，满足于读原文、看文件，缺乏深入思考和系统把握，导致对一些重要理论和思

7、想的理解不够深刻，难以将其转化为推动工作的具体思路和举措.学习制度落实不够彻底，平时学习满足于学学文件，多以自学代替集体学习，多以会议代替深入研讨，存有以干代学、先干后学的倾向。例如，未能定期组织集体学习和研讨活动，导致一些党员干部的学习效果不佳，理论水平和思想认识难以得到有效的提升.（二）职能作用没有充分发挥对机关党的建设、党风廉政建设的一些具体工作，停留在开会研究部署、听取工作汇报上，没有严格要求、亲自去抓、持续用力，在党组领导作用的发挥上有所放松。例如，在推动机关党的建设工作时，未能充分发挥党组的领导作用，导致一些工作落实不至U位,影响了机关党的建设质量和效果.对新事物、新问题、新领域研

8、究不够深入，缺乏创新意识和创新思维，导致在推动工作和解决问题时，常常沿用老办法、老套路，难以适应新形势、新任务的要求。例如，在推动经济社会发展和民主法治建设中，未能结合实际，提出切实可行的创新思路和举措,影响了工作的成效和质量.（三）担当进取精神有所减退随着职务的提升和工作环境的变化，一些党员干部的担当精神和进取意识逐渐减弱，存在安于现状、不思进取的思想倾向。例如，在面对一些困难和挑战时,缺乏迎难而上、敢于担当的勇气和决心，导致工作推进缓慢，影响了工作的成效和质量.对自身的要求不够严格，缺乏自我加压、自我提高的动力和意识，导致在工作和学习中存在一定的懈怠和放松现象。例如，在提升自身素质和能力方

9、面，未能制定明确的目标和计划，缺乏主动学习和提升的动力，导致自身素质和能力难以适应新形势、新任务的要求.三、下一步努力方向和整改措施（一）加强理论武装，在坚定理想信念上作好表率深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，结合实际工作，深入思考和系统把握，做到学深悟透、融会贯通、知行合一。例如，定期组织集体学习和研讨活动，邀请专家学者进行专题辅导，提高党员干部的理论水平和思想认识.坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。例如，在日常工作中，要时刻牢记党的宗旨和使命，自觉用党的理论和

10、思想武装头脑、指导实践、推动工作.（二）提高政治站位，在践行对党忠诚上作好表率提高政治站位，增强政治敏锐性和政治判断力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央的决策部署和省、市、县委的工作要求。例如,在推动地方立法和监督工作中，要自觉将党中央的决策部署和工作要求贯穿于工作的全过程,确保工作的正确方向和政治性.坚持党对人大工作的领导，充分发挥人大机关的政治功能和作用，确保人大工作始终在党的领导下开展。例如,在制定工作计划和开展工作时，要主动向党委请示汇报，确保各项工作符合党委的要求和部署.（三）强化担当精神，在依法履职尽责上作好表率强化担当意识和责任意识，敢于直面困难和

11、挑战，勇于担当、善于作为。在工作中，要敢于打破常规，大胆创新，积极探索新的思路和方法，推动各项工作取得新的突破和进展。例如，在推动产业发展和项目建设中，要敢于尝试新的产业模式和发展路径，积极引进和培育新兴产业,推动产业结构优化升级.认真履行法定职责，依法行使立法权、监督权、决定权和任免权，充分发挥人大的职能作用，为经济社会发展提供有力的法治保障和服务。例如，在监督工作中，要加强对政府工作的监督，及时发现和纠正存在的问题和不足,推动政府依法行政和提高工作质量.（四）树牢宗旨意识，在服务人民群众上作好表率坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民的利益放在首位,全心全意为人民服务。要深入基层，密切联系

12、群众,倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众的“急难愁盼”问题。例如，在解决群众反映的道路交通问题时,要积极协调相关部门，加快道路建设进度，改善交通条件,提高群众的出行便利性.提高服务意识和水平，改进工作作风，做到热情服务、高效服务。在接待群众来访时，要热情接待、耐心倾听、认真解答，切实解决群众的实际问题，让群众感受到党和政府的温暖和关怀.（五）狠抓自身建设，在保持良好作风上作好表率加强自身建设，提高自身素质和能力，树立良好的工作作风和形象。要严格要求自己，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，做到廉洁自律、勤政为民。例如，在日常工作中，要严格遵守工作纪律，按时上下班，认真履行职责,不搞形式主义和

13、官僚主义.加强对党员干部的教育、管理和监督，提高党员干部的素质和能力，树立良好的工作作风和形象。要建立健全党员干部的教育、管理和监督机制，加强对党员干部的培训和考核，提高党员干部的素质和能力，确保党员干部能够胜任各项工作任务.2025年度个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思

14、剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项决策部署坚决拥护、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相结合，如何将各项决策部署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入，在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保

15、持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面，学习得还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一

16、步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化，对自身存在的问题，没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距,没有从世界观、人生观、价值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果

17、转化为推动工作的强大动力。三是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的发展思想的理解把握不够到位，没有做到始终把人民放在心中最高位置，没有做到全心全意为人民服务，没有做到真正为群众办实事、解难题。三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面党性修养的提升是一个长期的过程，在这方面本人还存在一些需要改进之处。随着工作阅历的增加，有时会不自觉地放松对自己的要求，参加党内组织生活的热情有所下降，开展批评与自我批评时不够深刻，浮于表面，没能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，

18、党性锻炼的自觉性和主动性不够强。在严守纪律方面，虽然在工作场合能较好地约束自己的言行，但在一些私人社交场合，偶尔会放松对言语的把控，出现一些不太符合领导干部身份的言论，对纪律的敬畏之心没有贯穿到生活的方方面面。在砥砺作风上，工作中有时存在急躁情绪，急于看到工作成果，对一些基础性、长期性的工作缺乏足够的耐心，导致工作质量不高，未能扎实地为后续发展筑牢根基。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面深知履行全面从严治党政治责任的重大意义，但在实际落实过程中还存在不少薄弱环节。在对下属党员干部的思想教育方面，教育方式较为传统单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏互动性和感染力，使得部分党员干部对从严治党

19、的重要性认识不够深刻,未能真正入脑入心，从思想根源上筑牢廉洁自律的防线。在监督执纪方面，虽然建立了相应的监督机制，但主动深入排查问题的力度不够，往往侧重于事后处理，对一些潜在的廉政风险点缺乏前瞻性的预判和有效的防控措施，不利于营造风清气正的良好政治生态。二、原因剖析针对以上检视问题，本人深刻反思、剖析原因，认真归纳，具体表现为以下几个方面：一是党性修养不够。对党性修养有所忽视和放松，对服务群众意识淡薄虚化。学习深度广度拓展得不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，缺乏深层次互动和思想交流，学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。导致了自己的世界观、人生观、价值观有了一定的偏差，

20、服务意识被弱化。二是担当意识有待提高。缺乏担当、脱离群众、本领恐慌。担当意识不强，干事创业精气神不够，有时候存在着“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要主要领导拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。三是服务意识有待提升。服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，没有始终如一地服务好社会发展和群众需求。深入基层了解群众所需所急所想不够，处理矛盾纠纷和突发性事件经验欠缺；没有认真地梳理工作思路，对打通干群关系和谐的“最后一公里”有差距。四是纪律意识不牢。无论是思想层面出现的问题，还是工作层面产生的问题，从根源上讲都是纪律意识树得还不牢，虽然个人能够遵守各项规定要求,但对分管的部门以及相

21、关二级单位要求不够,批评教育不够,有时认为基层干部承担的任务繁重，压力巨大，对平时工作发现的一些问题，没有较真碰硬约谈问责，没有咬咬耳朵，红红脸，对已发现的问题也往往强调整改的多，问责处理少，警示作用发挥不够。三、整改措施及努力方向（一）加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。（二）强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣

22、使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研XX时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变XX城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时

23、刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任,领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手,定期对照检查,形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯

24、重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。某县委常委、副县长民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委常委、副县长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的根本保证。然而，在实际工作中，我深刻反思到自己在以下几个方面存在不足：1 .政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习和个人自学，但对党的最新理论成果和上级政策精神的掌握还不够全面、深入，导致在决策和工作中有时缺乏前瞻性和创新性。2 .政治敏锐性和鉴别力有

25、待提升。面对复杂多变的国内外形势和各种错误思潮，我在某些关键时刻缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地进行辨析和抵制。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事、走过场的现象，未能充分发扬党内民主,听取和尊重不同意见。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本,纪律和作风则是党性的外在表现。我在这方面存在以下问题：L党性锻炼不够自觉。在日常工作中，有时过于注重业务能力的提升，而忽视了党性修养的锤炼，导致在思想上、行动上有时偏离了党的宗旨和原则。4 .纪律意识有所松懈。在执行党的纪律和规章制度时,有时存在侥幸心理和松懈情绪，未能始终保持高度

26、的警惕性和自觉性。5 .工作作风不够扎实。在深入基层调研和解决实际问题时，有时存在浮于表面、流于形式的现象，未能真正沉下去、融进去，了解群众的真实需求和诉求。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为领导干部，我深知遵规守纪、清正廉洁是基本底线,勇于担责、敢于创新则是更高要求。然而，我在这方面也存在一些不足：L规矩意识有待加强。在遵守党的纪律和国家法律法规方面,虽然能够做到不越红线、不触底线，但在一些具体细节上还存在不够严谨、不够规范的问题。6 .担当精神有所欠缺。在面对一些复杂问题和困难时,有时存在畏难情绪和退缩心理，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心。7 .创新意识不够强烈

27、在推动工作创新方面，有时过于保守和谨慎，缺乏敢于尝试、敢于突破的精神和勇气。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为县委常委、副县长，我在履行全面从严治党政治责任方面也存在一些问题：L对党风廉政建设的重视程度不够。在推动党风廉政建设方面,有时存在重业务轻党建的现象，未能将党风廉政建设摆在更加突出的位置。8 .对党员干部的教育管理不够严格。在加强对党员干部的日常教育和管理方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些党员干部在思想上、作风上出现了偏差。9 .对腐败问题的查处力度不够。在查处腐败问题上，虽然能够做到有案必查、有腐必惩，但

28、在预防和惩治腐败的体制机制建设方面还存在不足，未能形成有效的震慑和警示作用。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：1 .政治理论学习不够系统深入。由于工作繁忙和缺乏自律性，我在政治理论学习方面存在碎片化、表面化的现象，未能将学习成果转化为推动工作的强大动力。2 .党性修养锤炼不够自觉主动。在日常工作中，我有时过于注重个人得失和名利地位，而忽视了党性修养的锤炼和提升，导致在思想上、行动上出现了偏差和失误。3 .纪律意识和规矩意识有所弱化。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，我有时存在麻痹大意和侥幸心理，未能始终保持高度的警惕性和自觉性。4 .担当精神和创新意识有所欠缺

29、在面对复杂问题和困难时,我有时缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心；在推动工作创新方面，也缺乏敢于尝试、敢于突破的精神和勇气。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治素养1 .制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习和个人自学时间，深入学习党的最新理论成果和上级政策精神。2 .通过参加党校培训、研讨会等方式，不断提升自己的政治理论水平和业务能力。3 .加强与同事和群众的沟通交流,广泛听取意见和建议,不断提高自己的决策水平和领导能力。（二）增强党性修养，严守纪律规矩1 .积极参加党内政治生活，充分发扬党内民主，认真听取和尊重不同意见。2

30、加强党性锻炼和自我修养，时刻保持清醒头脑和坚定立场。3 .严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到不越红线、不触底线。（三）勇于担责创新，推动工作发展1 .树立正确的政绩观和事业观，勇于担当责任、敢于创新突破。2 .加强调查研究，深入了解基层实际情况和群众需求,制定更加符合实际、更加有效的政策措施。3 .鼓励和支持干部群众大胆创新、勇于实践，为经济社会发展注入新的活力和动力。（四）履行全面从严治党政治责任1 .切实加强对党风廉政建设的重视程度，将党风廉政建设摆在更加突出的位置。2 .加强对党员干部的日常教育和管理，建立健全监督制约机制,确保党员干部队伍清正廉洁。3 .加大对腐败问题的查处力度，形

31、成有效的震慑和警示作用。同时，加强预防和惩治腐败的体制机制建设，从源头上遏制腐败现象的发生。通过以上整改措施的实施，我将不断提升自己的政治素养和领导能力，为全县经济社会发展贡献自己的力量。同时,我也将虚心接受组织和群众的监督与批评，不断改进自己的工作作风和方式方法，以实际行动践行党的宗旨和原则。街道办事处主任2025年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，按照党工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情

32、况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为街道办事处主任，我能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对照党中央要求和新修订的条例规定，在严守政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。一是对政治纪律强化团结统一的深刻内涵把握不够。没有很好地从维护党的团结统一的政治高度认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把政治任务当作业务工作对待的问题。比如，在推进城市精细化管理时，对一些科室和社区存在的消极应付、敷衍了事现象,简单按照一般工作纪律处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题。在落实“双创双服”工作中，对窗口单位存在的服务态度差、效率低下等问题重视不够，

33、影响了党委政府形象。对科室之间存在的各自为政、相互推诿等问题纠治不力，削弱了工作合力。二是强化理论武装制度落实的责任感不强。对建立健全学习教育长效机制的重要性认识不足。在落实集中学习制度时，存在重形式轻内容的问题。比如，在组织干部职工学习时，对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻，学习效果不够理想。在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些部门存在的应付交差、走过场现象，纠正不够及时,查处不够严肃。在建立健全理论学习机制时,创新不足，方式方法单一，对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对年轻干部的思想政治教育不够重视，存在重业务能力轻思想素质的问题，导致一些年轻干部理想信念不够坚定。对机关干

34、部中存在的理想信念动摇、精神懈怠等问题预警不够及时，纠正不够果断。三是遏制个人主义分散主义的政治定力不足。对个人主义、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落实集体领导制度方面还有差距，对破坏团结的言行处置不够坚决。比如，对一些科室存在的本位主义思想长期得不到纠正，导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复发生。在重大项目建设中，对少数干部存在的“各自为政”思想纠正不够有力，影响了工作进度。在干部队伍中，对一些领导干部存在的个人主义倾向警惕性不够，处理不够严肃。特别是在重大事项决策过程中，对违反集体决策程序的行为重视不够，对个别干部我行我素、独断专行的问题，整治不够彻底。在推进各

35、项工作时，对一些单位把局部利益置于全局利益之上的做法，查处不够坚决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为街道行政主官，我能够坚持按制度办事，严格要求自己。但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。一是作风建设永远在路上的思想不牢。对“四风”问题整治不够有力。在办公用房、公务接待、公车使用等方面，对一些不符合规定的问题查处不够坚决。比如，对一些科室存在的超标准配备办公设备、违规接待、公车私用等问题，发现不够及时，处理不够严厉;对文山会海有所反弹的倾向性问题，重视不够,处置不够及时。在改进工作作风方面，还存在走过场、搞形式的问题。调查研究不够深入细致，群众反映强烈的操心事烦心事揪心

36、事解决不够及时。对基层单位存在的官僚主义问题,整治不够彻底，服务质量不够高。特别是在工作部署中，存在以会议落实会议，增加了基层负担。二是廉洁从政要求把握不够严格。在推进行政管理工作中，对权力运行监督不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位。比如，在城市管理、市场监管等领域，对行政执法监督不够严格，存在以权谋私隐患。在政府采购、项目招投标等方面，对优惠政策执行的监管不够及时，存在暗箱操作风险。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格,对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部亲属经商办企业情况的排查不够彻底，留有监管空白。三是廉洁自律意识薄弱。对分管科室和工作人员的廉政教育不够重视

37、谈心谈话不够及时。比如，对一些干部存在的收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题,发现不够及时，处理不够严厉。在干部使用中，对廉洁情况审查把关不够严格，存在监督漏洞。对领导干部亲属利用职务影响谋取私利的问题重视不够,查处不够及时。特别是在落实“三重一大”事项集体决策制度过程中，对程序要求执行不够严格，存在以集体决策为名个人专断的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为街道发展的具体抓手，我能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在较大不足。一是干事创业的精气神不够振奋。在推进街道经济社会发展工作中，存在等待观望、不敢担当的问题。特别

38、是面对一些重点难点问题，缺乏勇于担当、主动作为的精神。比如，在推进城市更新、公共服务改革等工作时，因为怕得罪人而畏首畏尾，导致工作进展缓慢。在优化营商环境、促进经济发展过程中，对一些深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。对一些历史遗留问题，缺乏破解难题的决心和办法，存在得过且过思想。二是为民服务的情怀不够深厚。对群众“急难愁盼”问题解决不够及时。在教育医疗、住房保障、环境卫生等民生领域，对群众反映的热点难点问题重视不够，推进不够有力。比如，在老旧小区改造中，对一些敷衍了事、应付交差的问题查处不够严肃；在物业管理中，对一些服务质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的满意度。在信访工作中，对一些疑

39、难案件化解不够及时，存在推诿扯皮现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，对返贫致贫风险防范不够有力，帮扶措施不够精准。三是推动高质量发展的本领不够过硬。在推进发展过程中，创新意识不强，思路不宽。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。比如，在产业转型升级中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致发展步伐缓慢。在深化“放管服”改革中，对体制机制创新研究不够深入，改革措施不够有力。在优化营商环境中，对标先进区域差距较大，创新突破不够。特别是在培育发展新动能方面，思路不够开阔，举措不够精准，影响了区域经济高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为街道办事处

40、主任，我能够履行“一岗双责”但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在明显差距。一是抓好分管领域党建的政治站位不高。在推进全面从严治党工作中存在认识不到位问题。对“一岗双责”落实不够有力，压力传导不够到位。比如，在机关党支部建设中，对一些支部软弱涣散问题整改不够彻底，对机关党建工作不够重视。在党员教育管理中，对党员队伍建设质量把关不够严，对党员日常教育监督管理不够到位。特别是在落实意识形态工作责任制过程中，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力，存在底数不清、情况不明问题。对意识形态阵地管理不够严格，存在失管失控风险。二是抓好党风廉政建设的责任意识不强。在贯彻落实全面从严治党要求过程中，对

41、党风廉政建设的重要性认识不够深刻，统筹不够有力。比如，在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些科室存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。特别是对一些领导干部违反纪律的问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,监督制约机制不够健全。三是抓好作风建设的恒心不够足。在推动作风建设常态化长效化方面，持续用力不够，一抓到底不够。比如，在作风整顿中，对一些屡禁不止、顽固存在的问题查处不够有力。在基层正风反腐工作中，对群众身边的腐败和作风问题整治不够彻底。特别是在落实中央八项规定精神

42、方面，对“四风”问题的新动向新表现研判不够及时，导致一些问题出现反弹。对制度执行不够严格，存在落实不力问题。二、原因分析（一）理想信念动摇。这主要表现在理论武装不够扎实，党性修养不够自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习领会不够深入,对党的创新理论的政治性、时代性、人民性认识不够深刻。在党性锻炼方面，存在重形式轻效果问题，没有真正做到以党性原则修身律己。对政治纪律在维护党的团结统一中的重要作用认识不够深刻，纪律意识不够强。特别是对新修订的条例学习不够深入，把握不够准确，工作中对标对表不够严格。理想信念的坚定性有所减弱，对共产党人的初心使命把握不够深刻，宗旨

43、意识有所淡化。对标新时代新要求，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有明显不足。（二）责任担当缺失。这主要体现在政治敏锐性不够强,担当作为不够到位。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，存在把政治要求当作一般工作要求的问题。在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在选择性执行、表面化落实的现象。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。特别是在推进各项改革发展工作中，对违反政治纪律和政治规矩的问题重视不够，处置不够及时。在维护团结统一方面,对个人主义、本位主义等破坏团结的问题整治不够有力，影响了街道工作的整体性和协同性。同时,在落实全面从严治党责任过程中，

44、存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作效果。（三）本领能力不足。这主要反映在能力素质与新时代新任务要求还不相适应。对新发展阶段的新特征新要求把握不够准确，创新思维不够活跃，解决问题的能力不够强。在推动经济社会高质量发展过程中，对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。特别是在处理复杂问题和深层次矛盾时，统筹谋划能力不足,推动落实的办法不多。对基层实际情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟。在改革创新方面，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对标先进地区和兄弟街道的差距，追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。（四）执行力度松弛。这主要体现在落实意识不够强,执行

45、不够到位。对落实党中央决策部署的重要性认识不够深刻，贯彻落实的自觉性不够强。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。对违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在党风廉政建设方面,压力传导不够到位，一些科室存在党的建设“两张皮”现象。对机关党建工作重视不够，指导不够有力，机关党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。特别是在选人用人工作中，把关不够严格，存在用人不当的问题。三、整改措施（一）加强政治锤炼，强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神作为重点。建立完善常态化长效化制度机制。严格落实集中

46、学习制度，每月至少组织一次集中学习研讨。重点加强对党的创新理论的学习研究,深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真学习贯彻新修订的条例，切实把纪律和规矩挺在前面。加强理论素养和党性修养，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。强化政治意识，提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全完善理论学习制度机制，确保学习教育取得实效。（二）严守纪律规矩，夯实廉政根基。严格执行党规党纪，把纪律和规矩挺在前面。带头遵守中央八项规定精神,持之以恒反对“四风二加强对权力运行的制约和监督,健全完善重点领域和关键环节的风险防控机制。严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策。加强对干部八小时以外活动的监督管理

47、防范廉政风险。深入开展警示教育，强化以案示警、以案明纪。完善权力运行监督制约机制，规范权力运行。加强廉政风险防控，堵塞监管漏洞。严格落实二十届中纪委四次全会部署，深化不正之风和腐败问题同查同治，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。（三）提高工作能力，增强担当作为。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实。深入基层调查研究，掌握第一手资料。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。强化改革创新意识，积极探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距,创新突破求发展。切实提

48、升服务发展、服务群众的能力水平。（四）扛起工作责任，推动从严治党。深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，认真履行“一岗双责”，把全面从严治党要求落实到位。加强机关党建，强化党支部建设，提升组织力。严格党内政治生活，严肃党内政治文化。加强干部队伍建设，从严管理监督干部。完善制度机制，强化制度执行，做到用制度管人管事。加大执纪问责力度，对违纪违规问题严肃处理。健全完善长效机制，推动全面从严治党向纵深发展。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“零容忍”态度惩治腐败。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动街道经济社会高质量发展作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。书记2025年度民主生活四个带头个人检查材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深