某街道党工委书记2025“四个带头”个人对照检查材料（6篇）.docx

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1、某街道党工委书记年度“四个带头”个人对照检查材料一、引言在过去的一年里，作为某街道党工委书记，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项方针政策，扎实开展“四个带头”实践活动，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头落实全面从严治党政治责任。通过对照检查，我深感责任重大，使命光荣,同时也认识到自身在思想、工作、作风等方面存在的不足。现将个人对照检查情况报告如下。二、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义（一）理论学习方面我始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、

2、在线学习等多种方式，深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。但在学习过程中，我也发现自己在理论学习上存在“浅尝辄止”的现象，对部分理论知识的理解和把握还不够深入，缺乏系统性和全面性。（二）政治站位方面我始终坚定政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在实际工作中，有时存在“本位主义”思想,未能完全从全局和战略高度思考和解决问题，导致在贯彻落实上级决策部署时存在偏差。（三）整改措施1 .加强理论学习。制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论素养

3、2 .提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把街道工作放到全局中去谋划和推进，确保各项决策部署落地生根。3 .强化理论实践结合。将理论学习成果转化为推动街道高质量发展的实际行动，切实解决群众关心的热点难点问题。三、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题（一）初心使命方面我始终牢记党的初心使命，把为人民服务作为工作的出发点和落脚点。但在实际工作中，有时存在“政绩观”偏差，过于追求短期成效和表面文章，忽视了群众的实际需求和长远利益。（二）担当作为方面面对街道发展中遇到的困难和挑战，我能够勇于担当、积极作为。但在一些复杂问题和棘手问题上，有时存在畏难情绪，

4、缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）整改措施1 .坚守初心使命。始终把人民放在心中最高位置，深入了解群众需求，切实解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。2 .强化担当作为。树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，勇于担当、敢于负责，切实解决街道发展中的实际问题。3 .加强队伍建设。注重培养一支忠诚干净担当的干部队伍,通过加强培训、激励引导等方式，提高干部队伍的整体素质和工作能力。四、带头践行以人民为中心的发展思想（一）民生保障方面我始终把保障和改善民生作为工作的重中之重，积极推动各项民生政策落地见效。但在实际工作中，有时存在“重政策制定、轻政策落实”的现象，导致部分民生政策未能充分

5、发挥作用。（二）社会治理方面我注重加强社会治理体系建设，推动形成共建共治共享的社会治理格局。但在一些具体工作中，有时存在“重形式、轻实效”的问题，导致社会治理效果不够明显。（三）整改措施1 .加强民生保障。进一步完善民生政策体系，确保各项民生政策落到实处、见到实效。同时，加强政策宣传解读，提高群众对政策的知晓率和满意度。2 .深化社会治理。注重实效性和针对性，推动社会治理体系向基层延伸、向群众覆盖。加强社区治理和服务体系建设，提高社区治理能力和水平。3 .强化监督问责。建立健全民生保障和社会治理的监督问责机制，对工作中存在的问题和不足进行及时整改和问责处理。五、带头落实全面从严治党政治责任（一

6、党风廉政建设方面我始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，通过加强制度建设、强化监督执纪等方式，推动全面从严治党向纵深发展。但在实际工作中，有时存在“重制度建设、轻制度执行”的问题，导致部分制度未能充分发挥作用。（二）作风建设方面我注重加强作风建设，推动形成风清气正的政治生态。但在一些具体工作中，有时存在“形式主义、官僚主义”等问题，影响了工作效率和群众满意度。（三）整改措施1 .加强党风廉政建设。进一步完善党风廉政建设制度体系，强化制度执行力度和监督检查力度。同时，加强警示教育和廉政文化建设，提高党员干部的廉洁自律意识。2 .深化作风建设。坚决整治形式主义、官僚主义等问题，推动形成求真务

7、实、真抓实干的工作作风。加强干部队伍建设和管理，提高干部队伍的综合素质和工作能力。3 .强化责任担当。切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,加强对党员干部的教育管理和监督执纪问责工作。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通联系和协作配合，共同推动全面从严治党向纵深发展。六、总结与展望通过本次对照检查，我深刻认识到自身在思想、工作、作风等方面存在的不足和差距。在今后的工作中，我将以此次对照检查为契机，进一步加强学习、提高认识、改进作风、推动工作。（一）加强学习提升素质我将继续深入学习党的创新理论和各项方针政策，不断提高自己的政治理论素养和业务能力水平。同时，注重向实践学习、向群众学习、向先进典型学

8、习，不断拓宽自己的视野和思路。（二）改进作风提高效率我将进一步加强作风建设，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义等问题。注重实效性和针对性，推动各项工作落到实处、见到实效。同时，加强与群众的沟通联系和互动交流，及时了解群众的需求和诉求，切实解决群众关心的热点难点问题。（三）推动工作创新发展我将结合街道实际和群众需求，积极探索创新工作思路和方法手段，推动各项工作取得新的更大成效。同时，加强与上级部门的沟通联系和协作配合，争取更多的政策支持和资源倾斜，为街道高质量发展提供有力保障。（四）落实全面从严治党责任我将切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强对党员干部的教育管理和监督执纪问责工作。同

9、时，加强与上级纪检监察机关的沟通联系和协作配合，共同推动全面从严治党向纵深发展。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动街道各项工作再上新台阶、再创新佳绩。我相信，在上级党委的正确领导下和全体党员干部的共同努力下,我们一定能够开创街道工作新局面、谱写街道发展新篇章！2025年在坚定维护党的政治纪律和政治规矩，确保党的团结统一方面等“四个方面”存在的问题、原因剖析、整改措施材料按照上级党组织关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧密结合个人工作实际，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入对照党章党规党纪等方

10、式，深刻查摆自身存在的问题，并进行了深入的党性分析，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩，确保党的团结统一方面一是政治敏锐性不足。尽管我能够坚定维护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在面对复杂多变的政治形势时，我的政治敏锐性和政治鉴别力仍需提升。例如,在网络空间中，对于某些错误思潮和言论，我虽能做到不信、不传,但主动抵制、积极斗争的勇气和底气不足，存在回避心理，没有充分认识到这些错误思潮对党员群众思想的潜在危害。二是政策执行存在偏差。在贯彻落实党中央的决策部署上，我能够做到认真学习

11、深刻领会，但在实际操作过程中，有时会出现理解不至U位、执行有偏差的情况。例如，在推动高质量发展过程中，我虽能按照上级要求制定相关政策，但在具体实施过程中，部分政策未能完全落地，导致政策效果未达预期。三是维护团结不够有力。作为领导班子的一员，我深知维护党的团结统一的重要性，但在实际工作中，面对班子成员间的分歧和矛盾，我有时未能及时有效地进行调解和沟通，导致工作氛围受到影响。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风方面一是党性修养有所懈怠。随着工作年限的增长，我有时会感觉自己的党性修养已经足够成熟，从而在自我要求上有所放松。在理论学习上，虽然能够参加集体学习，但个人自学的时间和深度不够，

12、对党的创新理论缺乏系统深入的理解和掌握。二是纪律规矩意识有所减弱。在日常工作中，我能够遵守党的纪律规矩，但在一些细节上仍存在疏忽。例如，在公务接待中，有时为了体现热情周到，可能会不自觉地超出标准，虽未造成严重后果，但也反映出我在纪律规矩意识上的松懈。三是工作作风存在不实。在工作中，我有时过于注重表面形式,而忽视了实际效果。例如，在推进一些重点工程项目时，我更多地关注项目的启动和进度汇报等表面工作，而对于项目实施过程中遇到的实际困难和问题关注不够，导致项目进度受到影响。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是担当精神不足。面对一些复杂问题和艰巨任务，我有时会感到力不从心，缺乏攻

13、坚克难的勇气和决心。例如，在推动某些重大改革过程中，我有时会因担心出现失误而采取保守策略，导致改革进展缓慢。二是创新意识不强。在工作中，我有时习惯于沿用传统的思维模式和方法,缺乏对新事物、新情况的敏锐洞察和深入研究。例如，在推动产业升级和创新发展方面，我未能充分结合本地实际，提出更多具有创新性和针对性的思路和举措。三是廉洁自律不严。在廉洁自律方面，我虽能认识到其重要性,但在实际工作中仍存在一些不足之处。例如，在逢年过节时，面对一些礼品赠送，我有时未能坚决拒绝，虽然数额不大，但也反映出我在廉洁自律方面的不足。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。作为全面从严治党的责任人之一

14、我在落实主体责任方面还存在一定差距。例如，在加强党风廉政建设和反腐败斗争方面，我有时未能做到全面深入、细致入微地监督和指导。二是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，未能真正做到严管厚爱。例如，在处理一些违纪问题时，我有时考虑到同志间的情谊和干部的成长经历，未能严格按照党纪国法进行处理。三是制度建设不够完善。在制度建设方面，我虽能认识到其重要性并推动了一系列规章制度的出台，但在实际执行过程中仍存在一些问题和不足。例如，在干部选拔任用方面，有时仍存在论资排辈、平衡照顾的现象；在作风建设方面，一些规章制度未能得到严格执行和落实。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入反思和剖

15、析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：（一）理论学习不够深入。在日常学习中，我虽能按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面层次上，缺乏系统性和深入性。这导致我在面对复杂问题时难以运用党的理论知识进行深刻分析和有效解决。（二）党性修养有所放松。随着工作年限的增长和职务的提升,我有时会感觉自己的党性修养已经足够成熟和坚定，从而在自我要求上有所放松。这导致我在面对一些诱惑和挑战时缺乏足够的警觉和抵抗力。（三）担当精神和创新意识不足。在工作中，我有时过于注重稳定和安全，缺乏攻坚克难的勇气和决心；同时，我也缺乏对新事物、新情况的敏锐洞察和深入研究能力，这导致我在推动工作中难以取得突破性进展。（

16、四）全面从严治党责任意识不强。在履行全面从严治党政治责任方面，我有时存在麻痹大意和侥幸心理，未能做到全面深入、细致入微地监督和指导；同时，我也未能充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系的作用，导致监督效果不够明显。三、整改措施针对上述问题及其根源，我将采取以下措施进行整改：（一）加强理论学习。制定详细的学习计划，坚持每天利用一定时间学习党的理论知识，特别是党的二十大及二十届三中全会精神；同时,积极参加各种学习活动，加强与同志们的交流研讨，将学习成果转化为解决实际问题的能力。（二）提升党性修养。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，加强对党的历史和优良传统的学习；同时，积极参

17、加各种党性锻炼活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，增强党性观念和纪律意识。（三）强化担当精神和创新意识。在工作中，要敢于担当、勇于负责；同时，要加强对新事物、新情况的敏锐洞察和深入研究能力，推动工作取得突破性进展。具体来说，可以设立“创新突破项目”等机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新。（四）落实全面从严治党责任。作为全面从严治党的责任人之一，我要切实履行好自己的职责和义务；同时，要加强对下属单位和分管领域的监督和指导力度；此外，还要充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督体系的作用，确保监督效果更加明显。通过以上整改措施的实施和落实，我相信自己能够不断克服自身存在的问题和不足之处，为

18、党和人民事业做出更大的贡献。2025年民主生活个人对照材料纪检干部（四个带头）按照2024年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以创新理论为指导，深入研读党规党纪，及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。我聚焦会议主题，结合思想工作实际，深入对照“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。现具体报告如下：一、存在的主要问题情况说明：本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委

19、要求，这些领域未发生任何问题。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然能够始终强化“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署。但用更严的标准衡量，还存在一些薄弱环节。一是对创新理论的学习方面,学习上下的功夫还不够，在学习理解上缺乏深度，对深层次思想理论问题理解把握不够深刻，在理论知识的转化运用上做得不够，在精研深思上的钻劲和恒心不够,还不能充分有效运用创新理论中蕴含的立场、观点、方法分析纪检监察工作存在的问题矛盾，离学深悟透、融会贯通、推动

20、工作还有差距。二是还不能自觉以“两个确立”为统领开展各项工作，经过深入反思，自己在向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐、向党章党规党纪看齐、向先进典型看齐方面还存在差距，还没有从党和国家发展的大局出发，真正将“两个确立”上升为一种高度认同和行为自觉。比如：政治敏锐性还需要继续加强，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，对身边一些党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头性问题不到位。（二）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

21、一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多。如：对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。再如：作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题，对严格党内政治生活的监督检查，方式方法不多，严肃问责不够。二是工作韧劲不足。对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多。如：在市委巡察和改革领域监督执纪问责工作中，虽然发现了不少问题,严肃处理了一批违规违纪的党员干部，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管

22、机制，推动共性问题的解决方面做得不够。（三）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终能够立足职责定位，在2024年的工作中，全力推进深化改革，强化监督、铁面执纪、严肃问责，取得一定效果。但仍存在一些不足：一是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，走访调研时深入群众不够，蹲点调研不细致，亲自上手解决群众困难不到位。特别是开展改革攻坚工作不扎实，全力抓好改革攻坚各项工作韧劲不足。二是执纪审查的力度不够。围跟进监督、精准监督力度不足,从线索来源渠道看，存在被动接收多、主动发现少的问题。从案件查办来看，尽管查处案件的数量和质量都有很大提升，但查处的干部特别是县级党员干部多，查

23、处的市直机关干部特别是领导干部少；查处大案、要案和有影响的案件还不多，惩治腐败的震慑力还不够大。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面。对照中央八项规定及其实施细则和关于作风建设的最新批示精神,个人在工作中仍存在一些问题。一是改进作风表率示范不够。作为纪委书记，虽然查处了不少奢靡享乐方面的“四风”问题，但通报曝光力度不够，震慑力不强,让一些人仍心存侥幸、顶风违纪；在工作生活中，仅仅满足于不越红线、不碰高压线，缺乏对身边细节问题的警觉性，在制度执行上满足于不出问题,没有达到“不想”的思想境界。二是面对“四风”反弹回潮、隐形变异的形势，查纠的方式方法还更多地依赖于明察暗访、集中检查等传统方式，

24、创新的工作思路和具体措施不多，致使“四风”问题面上有所收敛，但病源还在、病根未除。（五）对照案例查找问题方面。严格履行保密工作责任制，把保密工作列入市纪委常委会的重要议事日程，注重建立完善保密工作制度规范，加强保密教育培训，不断提高委全体干部的保密意识和工作水平；牢固树立“四个意识”,坚决摒弃好人主义圈子文化码头文化，自觉抵制和反对各种不良风气。经过对照检查，也还存在着一些不足之处：一是虽然将意识形态工作放在重要位置，但对意识形态工作监督检查力度还不够，落实手段不多，问责标准不细，意识形态工作主体责任和监督责任还没有真正落地生根。二是勤俭节约从严把关还不够紧，过紧日子思想还不牢固，对“从节约一

25、度电、一滴水、一张纸做起”“时时讲节约，处处见节约”领导示范作用发挥不够。二、个人事项报告本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在市纪X工作，大儿子在X军分区工作，现任职务；儿子配偶，在XX审计署工作，现任职务。小儿子在省省公X厅工作，未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配

26、偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有投资型保险,共计价值，持有30年期国债共计价值，持有基金共计价值。三、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题原因，主要有一下几点：（一）理论武装还不够坚实。对照自己在深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节，深感自己“四个意识”树得还不够牢，对政治理论学习的重视程度不足，思考的深度不够。特别是在纪检监察体制改革的大背景下，对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题，理论

27、储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。（二）党性修养还不到位。以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少，批评和自我批评武器运用不到位，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。工作上向先模人物看齐做得不够，有时满足于不破底线、不触红线，导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动。（三）政治站位还需提高。作为党员领导干部，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻，在思想上把自己等同于普通党员干部，没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，致使在忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责

28、推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸等方面出现工作不到位的问题。四、下一步努力方向和改进措施通过学习对照、反复查摆、内视自省，思想和灵魂受到很深的触动和警醒。下一步，我将继续深刻学习领会创新理论的历史地位和丰富内涵，在学懂、弄通、做实上下足功夫,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步解决或改进自身存在的各项问题。（一）树牢“四个意识”，切实履行“两个维护”重大政治责任。深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神，学深学透、融会贯通，打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况,加强对主责部门和责任人员履职情况的监督。增强政治敏锐性，善于

29、从政治上审视问题，将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点，及时发现和查处有关问题。（二）忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作水平。更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作，既紧抓惩处不放松、持续加大查办案件的震慑力度，又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦监督首要职责，探索加强监督的有效方式，着力提高监督的效力和权威,真正让监督带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加大容错纠错、澄清保护力度，进一步提高问责的精准度，激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（三）强化责任担当，当好政治生态的“护林员”。以党的政治建

30、设为统领，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定践行“两个维护”。科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，盯紧极少数管住大多数，切实把纪律挺在前面。发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势，大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面净化政治生态。（四）从严正身律己，带头树好廉洁自律的“风向标”。带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研，了解一手情况，解决具体问题。增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，并

31、管好身边工作人员。切实改进作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。2025年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施根据市委统一部署，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，重点研读了习近平谈治国理政第四卷等书目。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆自身存在的差距和不足，深挖问题根源，明确整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意

32、义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习的全面性还不够。对政治理论知识的学习缺乏全面系统的研究，存在实用主义倾向，特别是对一些新思想、新观点、新论断理解还不够透彻，有时仅满足于学过了、知道了，没有真正做到入脑入心。比如：在学习贯彻党的二十届三中全会精神中，虽然能够完成规定动作，但在跟进学习习近平总书记系列讲话精神等方面还有差距。二是学用转化效果不够好。在学习的过程中，没有很好地处理工学关系，存在任务观念强、重业务轻学习的思想，学习时间不够充足，没有处理好工学矛盾。比如：在推进国企改革三年行动方案落实过程中，由于日常事务繁忙等原因，对上级政策文件学习研究不深不透，导

33、致部分政策措施落地见效不够明显。三是谋划工作落实还有差距。面对新时代国有企业改革发展稳定面临的新形势新任务新挑战，结合我市实际提出有针对性的思路举措还不够多，特别是在解决企业历史遗留问题方面,缺乏创新思维和有效手段，一定程度上影响了工作成效。比如:在推动国有企业高质量发展方面，虽然制定了一系列政策措施,但在具体实施过程中，由于协调配合不够紧密等原因，导致部分政策落地效果不佳。（二）带头用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂方面。一是研讨发言感悟感受不够。在参加集体研讨时，只是简单地汇报了自己的学习和工作情况，没有深入地剖析自己的思想和灵魂深处。比如：在学习党的二十届三中全会报告时，只注重了解

34、报告的主要内容和精神实质，没有深入思考如何将报告精神与实际工作相结合。二是对标对表查找问题不足。对于自己分管的工作领域和业务范围，虽然能够及时发现问题并积极协调解决，但对于其他领域的工作关注度不够高，不能做到全方位、多角度地进行自我检查和反思。比如：在开展党建工作时，虽然能够按照上级党组织的要求完成各项任务，但对于基层党支部的实际需求了解不够充分，导致部分工作效果不尽如人意。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是国企改革突破力度不够。虽然全市国有企业改革发展取得了一定的成绩，但仍然存在一些体制机制性障碍和历史遗留问题难以解决。比如：在推进混合所有制改革过程中，由于涉及多方利益关系复杂等因素

35、制约，导致部分改革任务无法按期完成。二是监管方式有待优化。在对企业进行监管时，虽然能够严格按照相关法律法规执行，但在信息化建设、大数据应用等方面还存在一定的短板和弱项。比如：在企业财务审计方面，虽然能够发现一些违规违纪问题并及时予以纠正，但由于审计手段和技术手段有限等原因导致部分问题难以被及时发现和纠正到位。三是对标提升工作标准低。在日常工作中总是想着尽快完成任务而忽视了工作质量的重要性。比如：在撰写文稿时只注重内容的完整性和规范性而忽视了语言表达的准确性和逻辑性;在组织会议时只注重会议效率而忽视了会议质量等，这些不良习惯不仅影响了工作效率也损害了工作形象。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想

36、推动改革发展稳定方面。一是政策制定过程中对基层实际情况的考虑不足。在强调顶层设计的同时，往往忽略了基层的具体状况和群众的实际需求。例如，在推进乡村振兴战略时，尽管出台了一系列扶持政策，但由于对基层实际需求的调研不够深入，导致部分政策难以有效实施。二是解决群众诉求的效果不尽人意。在处理群众反映的问题时,常常出现敷衍了事、急躁和情绪化的行为，甚至出现推诿扯皮的情况，这使得一些问题迟迟得不到解决，引起了群众的不满和失望，同时也损害了的形象和威信。例如，在处理信访案件时，由于工作人员责任心不足、态度粗暴等问题,导致部分信访事项未能得到及时和妥善的解决，给当事人带来了不必要的损失和伤害。（五）带头发扬

37、斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神未能充分发挥。在面对工作中的各种困难和挑战时，我们往往缺乏敢于斗争、勇于担当的精神状态，容易产生畏难情绪，这导致工作效率低下，甚至出现推诿扯皮现象产重影响了工作的进展和质量。例如，在推进某项重点工程项目建设过程中，由于各种原因导致项目进度严重滞后，虽然能够及时向上级领导汇报情况，但却缺乏有效的应对措施，最终导致项目无法按时完成任务，给单位造成了不良影响和巨大损失。二是制度执行力不强。对于一些重要的规章制度，往往存在着执行不到位的情况，导致一些重要决策和措施无法得到有效落实，从而影响了工作的成效和质量，甚至会导致一些严重问题的出现，给单位带来了极大的损

38、失和影响。例如，在党风廉政建设方面，虽然制定了一系列规章制度并进行了广泛宣传,但由于执行力度不够,加之部分党员干部法纪意识淡薄，导致一些违纪违规问题屡禁不止,严重影响了党和政府的形象和威信，也损害了党员干部队伍的整体形象和声誉。二、整改措施针对识别出的问题根源，需进行深入分析，并制定相应的整改措施，以确保切实改进，推动各项工作取得新的、更大的成效。（一）在学思践悟上下功夫。一是持续强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化理论武装提高政治站位,确保始终与党中央保持高度一致坚决捍卫“两个确

39、立”、做到“两个维护”。二是持续深入地进行调查研究。将调查研究视为筹划事务的基础和成功的关键，积极深入基层一线，倾听群众的声音，了解他们的需求，准确识别问题的根源，并采取有力且有效的措施，推动工作的实施，确保各项决策和部署得到落实，并取得实际成效。三是要持续深化为民服务的情怀。坚持把服务人民作为根本宗旨，牢固树立以人民为中心的发展理念，始终将人民群众的需求置于首位。在思考问题、作出决策、处理事务时，都要站在群众的立场上，从群众的角度出发，尊重群众的意见，为群众办事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。（二）在实干担当上动真格。一是积极应对挑战

40、攻坚克难。聚焦于国企改革三年行动等关键任务,进一步明确目标和任务,划分责任,建立完善的工作台账，严格督查执行，确保按时、高质量、高效率地完成各项任务。同时，要充分利用考核评价的导向作用，建立奖励和惩罚机制，激发广大干部职工的积极性、创造力和活力，推动工作迈上新台阶，创造新的辉煌。二是开拓创新，勇于担当。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则，不断探索和创新工作方法和手段，努力解决工作中遇到的难题和矛盾。致力于打造一支敢于面对挑战、善于取得胜利、能够持续胜利的高素质干部队伍，为推动全市国有企业高质量发展提供坚实的保障。三是落实责任，压实担子。始终以问题为导向，以钉钉子的精神抓好各项工作的落实，

41、密切关注关键环节和重点领域，加强监督检查，及时发现并督促整改问题，确保每一项工作都能落到实处并取得实效。同时，要进一步加强自身建设，严守纪律规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义和官僚主义,切实转变工作作风，为推动全市国有企业高质量发展提供坚实的保障。（三）在廉洁自律上严要求。一是坚持党性原则。自觉遵守党章党规党纪，严格遵循党的路线方针政策以及国家法律法规。要时刻保持清醒的政治头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保自己始终沿着正确的方向前进，不偏离航线，不走样，不掉队，不越轨。二是坚守纪律底线。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决抵制形式主义、官僚主

42、义、享乐主义和奢靡之风。要时刻保持敬畏之心，防微杜渐，自觉净化社交圈和朋友圈，管住自己的嘴、腿、手，不去不该去的地方。一旦有了错误的行为，不仅会给自己带来巨大的损失，也会给单位和社会造成不良影响，给自己的人生留下难以抹去的污点，成为永远也洗刷不掉的耻辱。三是提升工作效能，严格落实首问负责、首办责任，即来即办、马上就办的工作作风，大力推行一线工作法，深入基层一线，靠前指挥，及时协调解决问题，确保各项工作高效有序运转，为全市国有企业高质量发展创造良好环境，提供有力保障。最后，我将把这次民主生活会作为契机，认真总结经验教训I,深刻剖析问题，并扎实抓好整改落实，努力推动各项工作迈上新台阶，创造新的辉煌

43、成绩。为奋力谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章，我将作出新的、更大的贡献！谢谢大家！带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析。下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决。在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论,虽然能

44、够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳。比如，去年在X社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨,但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。政治理论学习不深入，理论指导实践有差距。虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习,但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足。比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要

45、求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时,我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则没有进行深入剖析和反思。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐

46、渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识。比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单位组织的集体活动时,我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。此外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对

47、照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比如，在组织开展廉政教育活动时,我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够。此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件,这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或

48、重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪,没有勇敢地站出来担当作为。比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强,工作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。止匕外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升,我逐渐放松了对自己的严格要求。比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领