民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）问题查摆个人对照检视材料（七篇合集）.docx

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1、民主生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个方面）问题查摆个人对照检视材料（七篇合集）篇一,共七篇根据市委部署要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真抓好理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料。现将具体情况报告如下：一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是扎实开展集中交流研讨。2024年以党组中心组、读书班等形式开展集中学习XX次，举办读书班X期，组织专题研讨X次。二是把意识形态和廉政建设工作纳入党组中心组学习。制定2024年党组理论学习中心组和党员领导干部理论学习安排，全年组织中心组学习XX次，发言X次。（

2、二）带头维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严肃党内政治生活，开展批评与自我批评。领导班子严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党委报告重大决策、重要干部任免、重大项目投资等情况。2024年召开党组会议XX次，向市委汇报重点工作X次。二是抓好上级决策部署贯彻落实。围绕高质量发展这个首要任务，构建“三个体系”，全力推动党中央决策部署在本地落地生根、开花结果。三是动态调整基层党组织设置。针对所属事业单位党组织设立情况出现的变化，及时进行调整，确保党的工作有效覆盖。（三）带头践行宗旨、服务人民方面。一是推动乡村振兴工作，选派干部驻村帮扶。按照市委统一安排部署，我单位选派干部驻村帮扶XX人，积极参

3、与乡村振兴各项工作任务。二是组织开展志愿服务活动。动员广大干部职工参与“红邻帮困”“我为群众办实事”等志愿服务活动XX次，落实“双报到双服务双报告”，配合社区开展服务XX项，投入资金XX万元。（四）带头求真务实、狠抓落实方面。一是大兴调查研究之风。聚焦高质量发展的难点、痛点、堵点问题，领导班子成员深入开展调研XX次，形成调研成果XX份。二是简化手续、优化流程，高效完成项目。牵头起草各类文件材料，并与相关部门对标对表，主动认领、精准把握市级出台的各项政策，提出切实可行的落实措施，确保各项政策落实落细落到位。三是推进信访法治化建设，及时解决群众合理诉求。建立“信访超市”，形成“接访办理一上报交办一

4、督查督办一反馈化解”的工作闭环，年内收到信访问题XX份，均处理完毕。（五）带头以身作则、廉洁自律方面。严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”，全面落实党风廉政建设主体责任，重点监督权力规范运行和内部防控风险。坚持过“紧日子”，压缩一般性支出，严控“三公经费”，确保把更多财政资金投入到科技创新、企业帮扶等工作中，全年节约资金XX万元。（六）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是层层压实“两个责任”。定期研究、布置、检查和报告全面从严治党工作情况，制定印发全面从严治党主体责任清单和全面从严治党主体责任清单落实情况监督检查问责办法，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人签订党风

5、廉政建设责任书XX份。二是召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。聚焦六个方面问题，按照“自己找、别人提、互相帮、集体议”的查找解决问题要求，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘。三是制定意识形态工作实施细则和风险预案，每季度专题研究意识形态工作X次。加强对群团工作的领导，开展慰问困难职工活动X次，支持工会依法依规开展工作。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党内政治生活不够严肃对待。单位党组织的民主生活会和组织生活会有时存在走过场的情况。在民主生活会上，部分党员干部开展批评与自我批评时避重就轻，不敢真正触及深层次问题。比如，一位党员干部在自我批评时，只是

6、简单提及自己偶尔存在工作急躁的问题,而对自己在执行上级决策部署时打折扣、存在拖延现象等违反政治纪律的行为只字未提；在相互批评环节，其他党员也只是不痛不痒地指出一些表面问题，如“工作中沟通不够”等，没有从政治纪律和政治规矩的角度去深挖问题根源，使得党内政治生活未能发挥应有的监督和教育作用，政治纪律和政治规矩的严肃性被淡化。二是理论学习的全面性、系统性有待加强。存在学习不全面不深入不系统的问题，特别是对一些新思想、新观点、新论断理解不够深透、把握不够精准，缺乏全局性和战略性思考，对实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题，分析研究得还不够深入，还不能完全运用马克思主义立场、观点、方法来指导工

7、作实践。三是执行上级决策部署存在偏差。如：上级部门明确要求市直单位在XX民生工程建设中，要严格遵循公开透明、公平竞争的原则进行招投标，并确保工程质量和进度，同时要保障当地居民的知情权和参与权。然而，在具体执行过程中，为了追求政绩，急于求成，在招投标环节简化程序，没有充分公开招标信息，导致一些有实力的企业未能参与竞标。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面。一是服务群众意识有所淡化。没有充分认识到为人民服务是党的根本宗旨和党性的重要体现，逐渐将个人利益置于群众利益之上。如，在处理群众反映的问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是以各种理由拖延、敷衍，甚至将群众的合理诉求视为麻烦，对群众态度冷漠。

8、二是廉洁自律存在隐患。如，在一些项目招投标、政府采购等工作中，可能会接受供应商的宴请、礼品，甚至为其提供便利，虽然尚未构成严重的违法违纪行为，但已经违反了廉洁纪律的要求，存在较大的廉洁风险。三是理论学习浮于表面。在参加单位组织的政治理论学习活动时,只是为了完成学习任务而机械地记录笔记，对于所学的党的理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想，并未进行深入思考和领会。在实际工作中，当遇到需要运用理论指导实践的问题时，无法将所学知识转化为解决问题的有效方法。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当作为方面。一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性。习惯用老思维、老办法思考问题和处理事情，对新常态

9、下如何当好班长、如何带好团队研究不够深入透彻；开拓创新力度不够强，对一些难度大、要求高的工作往往首先想到回避退让；工作按部就班落实上级部署多，创造性开展工作思路不宽、办法不多。二是有些工作只求结果、不求效率。虽然也能按时保质保量完成领导交办的任务，但是工作效率不高，开创性的开展工作的意识还不强，有些工作只求结果不顾过程，对工作的执行有爱惜羽毛的倾向，见事不易就绕道走，对工作的态度和精神尚可就是缺乏一抓到底的韧劲儿。三是担当意识不足。在面对一项新出台的产业扶持项目审批流程时，由于担心承担责任和出现失误，没有积极主动地研究政策、优化流程，而是机械地按照旧有模式和标准进行审批，导致许多符合条件的企业

10、项目审批进度缓慢，错失市场先机，严重影响了当地产业的发展活力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是制度执行不到位，考核评价不科学合理。由于岗位调整和人事变动，领导班子及成员的责任区域与具体业务联系不够紧密，履行“一岗双责”还不够到位，考核制度亟需进一步修订和完善，以确保其更加客观、公正、全面、准确地反映班子及其成员的履职情况；绩效考核的标准亦需进一步量化和细化，以便于操作和落实，对干部的监督和约束尚不够有力，有必要进一步加强监督执纪问责的力度，对干部的管理存在宽松和软弱的现象。二是抓党建工作思路不开阔，推动力度不够大。党支部组织生活的内容和形式往往显得单一且固定，缺乏创新意识和多样化手段

11、在党员的思想教育方面，往往缺乏针对性，通常仅限于阅读文件、发表讲话和表态，这样的思想教育工作往往缺乏吸引力、感染力和实际效果；党建阵地的建设力度有待加强，例如党员活动室等阵地的建设还需要进一步完善和充实。三、下一步整改措施（一）带头深刻领悟政治理论和站稳政治立场。积极营造风清气正的党内政治文化氛围，倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀。通过开展廉政文化建设活动，如举办廉政书画展、廉政文艺演出、发送廉政短信等，传播廉洁理念，增强党员干部的廉洁自律意识；加强党员干部之间的谈心谈话和沟通交流，及时发现和纠正一些不良思想倾向和行为，做到相互提醒、

12、相互监督、共同进步；树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用政治素质高、党性修养好、工作能力强的干部，形成良好的示范效应，带动整个单位的政治生态持续优化。（二）带头坚持和加强党的全面领导。充分发挥党的领导核心作用，坚持民主集中制原则，优化领导班子的结构组成。创新领导班子工作机制，提高领导班子的决策能力和水平。促进党建与业务的深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务相融互促，共同发展。落实全面从严治党主体责任，不断加强党的基层组织建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入推进全面从严治党，不断健全完善作风建设长效机制，提升机关服

13、务效能，营造风清气正的政治生态。（三）带头坚持以人民为中心的发展思想。围绕全市中心大局，谋划并推进重点工作，立足岗位职责，助力推进乡村振兴，加速农业农村现代化建设等重大战略，主动担当作为。认真对照市局党组确定的民生实事任务，以高度负责的态度，切实履行职责，全力抓好各项民生实事任务的落实。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终把人民放在心中最高位置，倾听群众呼声，回应社会关切，切实把人民群众关心关注的热点难点问题一件件办实办好，确保民有所呼，我有所应，善作善成。（四）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战。坚决执行总体国家安全观，完善国家安全工作体系和机制，加强部门间的协调与合作，形成统一协调的强大合力

14、其次，落实意识形态工作责任制，提高网络综合治理能力，包括网络舆情的监测、处置以及正面宣传引导，从而巩固网络安全的防线。最后，关注政府职能的转变，深入推进政务服务质量提升行动，持续深化“窗口革命”，优化审批流程，提高审批效率，不断完善和提升营商环境的长效机制，优化政务环境，主动服务企业，解决难题，减轻负担，增强活力。篇二（银行党委委员、副行长）按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，

15、聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入探究和系统把握。在组织业务管理部和金融市场部的学习活动时，学习形式较为单一，导致员工对理论的理解也不够深入，未能充分将理论与实际工作紧密结合，运用理论指导实践的能力不足。政治敏锐性不够强。面对金融市场上一些潜在的风险和不良言论，未能及时从政治角度进行分析和判断。如在面对部分客户对金融政策的片面解读和负面评价时，没有意识到其可

16、能对银行形象和业务发展带来的政治影响，未能及时采取有效措施加以引导和纠正。贯彻执行决策部署有温差。在落实一些总行政策和监管要求时，存在一定程度的本位主义思想。例如在推进信息科技部的数字化转型工作中，过于关注本部门的工作难度和成本，对整体战略的理解和执行不够到位,导致转型进度较预期有所滞后。党内政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时，有时存在敷衍了事的情况。批评与自我批评不够深刻，对其他同志的批评往往避重就轻，对自己的问题剖析也不够深入，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在工作中，有时会因为业务繁忙而忽视了党性修养的提升。在处理

17、一些复杂的业务问题时，未能始终以党性原则为首要准则，存在一定的功利主义思想，更注重业务成果而忽视了过程中的党性要求。纪律执行不够严格。对自身和下属员工的纪律要求有所放松。如在运行管理部的工作中，对个别员工偶尔出现的迟到早退现象没有及时进行严肃批评和纠正，导致部门纪律意识有所淡化。作风建设不够扎实。在开展财务会计和基建工作时，存在形式主义的问题。如在一些财务报表的审核和基建项目的检查中，有时只是走过场，没有真正深入细致地进行核查，导致一些问题未能及时发现和解决。廉洁自律有差距。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在与客户的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然价值

18、不高，但也违反了廉洁自律的要求。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大的业务风险和挑战时,存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理不良贷款清收问题时，过于依赖传统的清收手段，没有积极主动地寻找新的解决办法，导致清收效果不理想。创新能力不足。在推动金融产品和服务创新方面，思路不够开阔，创新举措不够有力。如在金融市场部的工作中，未能及时跟上市场变化的步伐，推出的金融产品同质化严重，缺乏市场竞争力。政绩观存在偏差。在业务管理中，过于注重短期业绩指标的完成，而忽视了银行的长期可持续发展。如为了完成季度存款任务，过度依赖高息揽储等短期手段，给银行的长期经

19、营带来了一定的压力。群众路线践行不到位。在工作中，与基层员工和客户的沟通不够密切，对他们的需求和意见了解不够深入。如在基建办公室的工作中，没有充分考虑基层网点的实际需求，导致一些基建项目与基层实际情况脱节，影响了工作效果。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中没有将党建工作与业务工作充分融合。如在对分管部门的管理中，更多地关注业务指标的完成情况，对党建工作的指导和监督不够有力。纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在信息科技部组织的纪律教育中，只是简单地传达文件和通报

20、案例，没有深入剖析问题产生的原因和危害，导致员工对纪律的认识不够深刻。监督执纪“四种形态”运用不够精准。在对员工的日常监督管理中，对一些轻微的违纪行为未能及时运用“第一种形态”进行提醒和纠正，存在失之于宽、失之于软的问题。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然坚持了德才兼备的原则，但在评价标准和选拔方式上还存在一些不足之处。如在选拔业务管理部的中层干部时，过于注重业务能力，而对政治素质和品德修养的考察不够全面。（五）剖析违纪案例，反思自身有不足。以XX农商行曾出现的未向人民银行缴存财政存款，存在虚报、瞒报统计数据等违规行为为典型案例。反思自身，存在以下不足：合规意识不够强烈。在日常工作中，

21、对合规经营的重视程度还不够，没有将合规要求贯穿到每一项业务操作和管理环节中。对一些业务操作流程和规章制度的学习不够深入，导致在工作中容易出现违规风险。风险防控能力不足。在面对复杂的金融市场环境和业务风险时，缺乏有效的风险识别和防控手段。对一些潜在的风险隐患缺乏敏锐的洞察力，未能及时采取措施加以防范和化解。责任担当不够主动。在工作中，有时存在推诿责任的情况，对一些涉及多个部门的问题，没有主动承担起协调和解决的责任，导致问题得不到及时有效的解决。思想认识不够深刻。对违纪行为的危害性认识不足，没有从根本上意识到违规行为不仅会损害银行的利益，也会对个人的职业生涯和声誉造成严重影响。二、产生问题的原因分

22、析（一）理论学习不够深入。学习态度不端正。对政治理论学习缺乏足够的重视，存在敷衍了事的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。学习方法不科学。缺乏系统性、计划性的学习方法，往往是碎片化学习，对理论知识的理解不够全面和深入，未能形成完整的知识体系。学用结合不紧密。没有将理论学习与实际工作有机结合起来，不能很好地运用理论指导实践，导致在工作中出现理论与实践脱节的现象。（二）党性修养有所放松。自我要求有所降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党性修养的持续追求和自我约束。党内生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治

23、生活的准则和要求参加组织生活，导致党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把客户和员工的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情和为人民服务的宗旨意识，导致在处理问题时不能充分考虑群众的利益和需求。（三）担当精神不够强烈。缺乏勇气和魄力。在面对困难和挑战时，缺乏敢于担当的勇气和魄力，害怕承担责任，担心出现失误和差错，导致在工作中缩手缩脚，不敢大胆创新和尝试。工作能力和水平不足。由于自身业务能力和综合素质的局限，在面对复杂的工作局面和问题时，缺乏有效的解决办法和应对措施，导致工作进展缓慢，效果不理想。激励机制不够完善。银行内部的激励机制不够健全，对敢于担

24、当、勇于创新的员工缺乏足够的激励和支持，导致员工在工作中缺乏积极性和主动性。（四）纪律意识不够严明。对纪律规矩的认识不足。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，没有充分认识到纪律规矩的严肃性和权威性，导致在工作和生活中容易出现违反纪律的行为。侥幸心理作祟。在一些情况下，存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现和追究，从而放松了对自己的要求，违反了纪律规定。监督管理不到位。对自身和下属员工的监督管理不够严格，缺乏有效的监督机制和手段，对违反纪律的行为未能及时发现和纠正，导致纪律意识淡薄。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。端正学习态度。把政治理论学习作为首要任务，

25、增强学习的主动性和自觉性，切实提高对理论学习重要性的认识，真正把学习作为一种内在需求和精神追求。改进学习方法。制定系统的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。强化学用结合。把理论学习与实际工作紧密结合起来，将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提高运用理论解决实际问题的能力。（二）加强党性修养，严守纪律底线。增强党性锻炼。严格按照党性原则要求自己，加强对党的历史、党的宗旨、党的纪律等方面的学习，不断增强党性观念，提高党性修养水平。严肃党内生活。认真参加党内组织生活，严格执行党的组织生活制度，积极

26、开展批评与自我批评，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严守纪律底线。自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到廉洁自律、清正廉洁。（三）强化担当意识，勇于创新发展。增强担当精神。树立正确的政绩观和事业观，敢于担当、勇于负责，在面对困难和挑战时，不退缩、不回避，积极主动地寻找解决问题的办法和措施。提高创新能力。加强对金融市场和业务的研究，不断学习和借鉴先进的金融理念和创新经验，结合本行实际，积极探索创新金融产品和服务，提高银行的市场竞争力。践行群众路线。密切联系群众，深入基层调研，了解员工和客户的需求和意见，切实为他们

27、解决实际问题，提高员工的工作积极性和客户的满意度。（四）落实治党责任，加强队伍建设。压实治党责任。切实履行全面从严治党的主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。加强纪律教育。创新纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，增强员工的纪律意识和规矩意识。精准运用“四种形态”。加强对员工的日常监督管理，对发现的问题及时运用监督执纪“四种形态”进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。完善选人用人机制。建立科学合理的选人用人评价标准和选拔方式，注重选拔政治素质高、业务能力强、品德修养好的干部，营造风清气正的选人用人环境。以上是我的个人对照检视发言材料

28、不足之处，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提高自身素质，更好地履行职责，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。篇三按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、对照检查存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习缺乏深度和广度。理论学习的系统性和实际

29、应用的结合上存在不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在浅层。例如，今年参加的5次学习活动中，每次仅限于完成阅读任务，而未结合实际工作进行深思熟虑。此外，在研读习近平谈治国理政等重要文件时，仅限于了解文本内容，未深入思考其对工作的具体指导意义，导致理论学习未能有效转化为工作中的创新动力。二是政绩观树立不够牢固。在工作安排上存在局限，缺乏创新的突破和灵活的工作方法。在今年的10项工作任务中，虽然全部按时完成，但在服务大局和贯彻新发展理念方面成效不足。尤其是在面对本单位的新战略目标和任务时，仅开展了2项创新举措，未能紧贴中心工作，脚踏实地地进行深入研讨。运用党的创新理论指导实践、突破难

30、题的能力尚未完全发挥，工作思路和方法仍需进一步加强和创新，以切实达到上级要求的更高标准。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是缺乏长远规划与当下执行的协调。对分管工作的长远规划与当下执行关系处理欠佳，工作推进中易出现断裂与脱节现象。例如，在制定年度工作计划时，更注重短期目标的实现，对长远战略布局关注不够。具体表现为，在连续三年内，有四项工作因缺乏整体性规划而导致后续发展乏力，遇到突发情况时，常陷于被动应对，不易形成持续且具备影响力的成果。二是宗旨意识薄弱，群众工作不深入。宗旨意识不够强，群众工作方法较为单一，深层次问题分析欠透彻。在日常工作中，未能做到全面统筹和协调，多以电话形式联系

31、群众，实地督查占比仅为10%,主动深入一线倾听群众真实需求的次数有限。对于党的政策及分管领域法律法规的宣传，仍有提升空间。当前，宣讲活动主要集中在社区和居民之间，全年开展的6次政策宣传活动覆盖范围有限，需进一步拓展至更广泛的群体，提高政策知晓度与群众参与感。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新推进能力薄弱。工作创新能力亟待提升，过度依赖过往经验和传统做法，难以实现工作突破。在推动科技创新与产业深度融合上，虽然设立了3项科技创新重大项目，但项目特色不突出，创新平台网络优化方案的制定和创新型企业培育举措仅停留在初步阶段，创新招数不足、力度不够，未能发挥应有的示范引领

32、作用。二是攻坚克难精神不足。面对棘手问题的韧性和决心有所欠缺,新官不理旧账的现象时有显现。对于分管领域内的老旧小区改造中涉及的拆迁难题和企业改制中的职工安置问题，虽然初期表现出解决的决心,但在推进过程中，遇到3次以上的阻力和挑战，容易动摇，推进效率不高，缺乏持续攻坚的坚定信念和有效策略，使得问题解决进度仍不理想。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党责任传导不力。全面从严治党责任在传导中存在逐级递减现象，对基层党员干部的教育、管理和监督力度不够。例如，在对党员的日常监督中，仅组织了3次常规检查，对一些党员的思想动态和工作表现的及时掌握程度不足。在党员管理中，对存在的问题未能迅速发

33、现和纠正；对重点领域的潜在廉政风险点，未进行全面排查和有效防范，特别是在关键岗位和重要环节的监督机制建设上存在漏洞，廉洁风险隐患尚待解决。二是严于律己意识不够强。在自律标准上仍需提高，遵规守纪的意识有待加强，较多精力倾注于业务推进，未深刻认识到以身作则的重要性。虽然在落实党员领导干部党风廉政建设规定方面进行了两次专题教育，个人修养也保持在常规水平，但在发挥示范作用和表率带动方面显得不够突出。需进一步提高自我要求，以更高标准严格自律，从而有效引领和感染周围干部，不断提升自我修养。二、原因剖析（一）理论武装不够深入。理论学习尚显不足，缺乏系统性与主动性，未将政治理论学习视为思想境界、精神追求和政治

34、责任的重要部分，学习成果未能真正入脑入心、融会贯通。政治站位不高，对政治纪律和政治规矩对党和国家事业的极端重要性缺乏深刻认识，缺乏从大局出发、战略高度思考问题的意识与能力。在工作中，更多关注局部利益和个人得失，忽视了党的整体利益和长远发展，缺乏为大局牺牲小我、奉献自我的精神境界。（二）宗旨意识树得不牢。日常繁忙的工作事务占据了大量时间和精力，党性修养提升的时间明显不足，对其重要性缺乏足够认识，存在重业务轻党建的思想倾向。对纪律建设重要性的认识仍不到位，缺乏纪律意识和规矩意识，监督检查未能深入，未建立有效的监督机制。在安逸的工作环境中，艰苦奋斗的精神逐渐弱化，对工作的高标准、严要求落实不够，对自

35、我提升缺乏紧迫感，未能树立正确的政绩观和价值观。（三）创新意识有待提高。受到传统思维定式和既往工作经验的制约，倾向于遵循固定规则和模式，应对新事物、新变化的敏感度不高，缺乏创新思维和方法。单位激励和容错机制不健全，对责任担当和创新行为的激励和保护不足，存在一定的责任与创新的顾虑。应对难题时，未充分运用新思想，缺乏创新方法和手段，防范和化解政治风险的意识不强，未能随着形势发展和外部环境变化，在高质量发展要求下及时提升创新水平。（四）纪律意识不够敏锐。尽管思想上认识到纪律规矩的重要性，但行动中落实不到位，未发挥“头雁”作用，以高标准、严要求来规范党员干部言行。这导致部分党员干部的敬畏、戒惧和守底线

36、意识不牢固，在制度执行上存在擦边意识。对全面从严治党的极端重要性认识不足，未当作首要政治任务来抓，缺乏坚持不懈的韧劲和恒心。对党员干部日常教育监督不够深入，措施不够精准有效，震慑作用未充分体现，镇党委某些决策和制度执行效果不佳。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，我将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）深化理论研修，巩固信仰基石。深入领会“两个确立”的战略意涵，系统学习党的创新思想和二十大及二十届二中、三中全会精神，积极将新理论、新观念内化于心、外化于行，坚定不移做到“两个维护”。通过研读经典、交流心得、专题讨

37、论，结合互联网等多样化平台，拓宽学习渠道，增强知识储备，保持持之以恒的学习态度，以党的创新理论引领前进方向，指导现实操作，推动工作落地见效，以实际行动验证学习成果，以高度责任感展示使命担当。全面提升党建引导问题处理能力，充分运用问题反思机制，对重要问题线索进行专题分析、高层推动，健全问题台账，详细落实责任人，制定整改计划，月度监控进展以实现闭环管理。（二）推进创意革新，攻克发展瓶颈。将学习成果转化为提升治理能力、增强开拓精神的动力，积极倡导创新意识，弘扬创新精神，力求在日常工作中有所成就、有所创新、有所贡献。通过创新精神的培养，优化思维模式、调整工作方法，以新理念、新思路制定战略、推动任务落实

38、秉持严谨态度，将“敬业”作为工作准则，以强烈的责任心和使命感坚持完善各项工作，确保成效显著。不懈追求高标准、严要求，在不断反思、规范建设上下功夫，致力于务实推进、善作善成。（三）优化作风建设，提升组织形象。牢固树立务实高效的工作导向，持续加强作风建设，坚决整治“懒散拖”问题，通过典型案例通报，推动干部作风转变。提升服务群众的能力和水平，认真倾听群众意见，准确反映群众诉求，切实解决群众关心、直接、现实的利益问题。切实关注并整治群众身边的不正之风和腐败问题，使每件好事办到群众心坎上。（四）严格纪律规范，稳守工作原则。严格执行重大事项报告制度，规范“三重一大”事项集体决策，履行好负责人职责，分管领

39、导强化“一岗双责”。坚持纪律规矩在前，强化“八小时内外”全方位监督，使严明纪律成为自觉规范和行为准则，成为良好政治生态和社会环境的倡导者和维护者。始终保持纪律警觉，不断增强纪律和规矩意识，使铁的纪律成为日常行为习惯和自觉遵循。篇四按照中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人思想和工作实际，广泛征求意见建议，深刻查摆问题，认真撰写了对照检查材料。现将有关情况报告如下：一、学习情况为开好这次民主生活会，我坚持把学习放在首位，深入学习党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届二中全会、中央经济工作会议、中央

40、政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真领会中央关于民主生活会的部署要求，切实增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过系统学习，我进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制方面一是政治理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加集体学习和研讨，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的路线方针政策理解不够深刻。二是政治敏锐性不强。对一些政治敏感性问题缺乏敏锐性和洞察力，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够

41、的警惕性，有时对一些错误言论和不良风气不能做到旗帜鲜明地反对和抵制。三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力。在执行上级决策部署时，有时存在等待观望思想，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。（二）在带头用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作方面一是理论学习不够系统深入。虽然能够坚持学习党的创新理论,但往往停留在表面和浅层次上，缺乏深入思考和系统研究，导致理论学习的成果转化不够明显。二是理论联系实际不够紧密。在运用党的创新理论指导实践方面，有时存在生搬硬套、机械执行的现象，缺乏创新性和针对性。三是工作举措不够有力有效。面对新时代新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和担当

42、精神，面对复杂问题和矛盾时，往往采取回避态度或等待上级指示的做法。（三）在带头坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够到位。作为县委副书记，在落实全面从严治党主体责任方面存在“上热下冷”的现象，对下级党组织的监督指导不够有力，导致一些党组织在党的建设方面存在薄弱环节。二是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场、搞形式的现象，缺乏严肃认真的态度和批评与自我批评的勇气。三是作风建设不够扎实。在推进作风建设方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致一些作风问题得不到有效解决。（四）在带头学习贯彻党的章程，坚定理想信念，加强党性修养方面

43、一是党章意识不够强。在日常工作中，有时对党章的学习和执行不够重视，对党章规定的党员义务和权利理解不够深刻，导致在党性修养方面存在不足。二是理想信念有所淡化。随着职务的升迁和工作环境的变化，有时在思想上产生了“船到码头车到站”的想法，缺乏继续前进的动力和激情。三是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性,有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象。（五）在带头落实中央八项规定精神，密切联系群众，服务基层方面一是执行中央八项规定精神不够严格。在公务接待、公务用车等方面存在超标准、超范围的现象；在办公用房使用方面存在超标配置的问题。二是联系群众不够紧密。在深入基层调研时,有时存在走马观花、蜻

44、蜓点水的问题；在听取群众意见时，有时存在先入为主、主观臆断的现象。三是服务基层不够到位。在帮助基层解决实际问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象；在支持基层工作方面缺乏足够的力度和措施。（六）在带头加强党性锻炼和道德修养，保持清正廉洁政治本色方面一是党性锻炼不够自觉。在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性,有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象；在参加党性教育活动时缺乏深入思考和认真总结。二是道德修养不够高尚。在日常生活中有时存在攀比心理和享乐主义思想；在对待个人名利时缺乏淡泊名利的胸怀和境界。三是廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面存在“小节无害”的错误认识；在遵守廉洁纪律方面存在“打擦边球”的现

45、象；在对待家人和身边工作人员时缺乏严格的约束和管理。三、原因分析（一）政治理论学习不够深入扎实由于工作繁忙和事务性工作的干扰，导致政治理论学习时间不足、内容不全面、思考不深入。加之个人对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和连贯性，导致理论学习的成果转化不够明显。（二）党性修养不够自觉坚定在日常工作和生活中缺乏自我约束和自我管理的能力，对党性修养的重视程度不够高，缺乏持续性和长期性的党性锻炼。加之个人在思想上存在“自我原谅”和“自我放松”的现象，导致党性修养方面存在不足。（三）工作作风不够扎实有效在工作中缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时往往采取回避态度或等待上级指示的做法

46、加之个人在思想上存在“不求有功但求无过”的保守思想，导致工作作风不够扎实有效。（四）廉洁自律意识不够强在廉洁从政方面缺乏严格的自我要求和自我约束能力，对廉洁纪律的重视程度不够高。加之个人在思想上存在“小节无害”的错误认识，导致廉洁自律意识不够强。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治素养一是制定个人学习计划，确保每周至少安排半天时间进行政治理论学习；二是深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果；三是加强学习交流和研讨，不断提高政治理论学习的针对性和实效性。（二）加强党性修养锻炼，坚定理想信念一是积极参加党性教育活动，认真总结心得体会；二是加强自我约束和

47、自我管理的能力培养；三是定期向党组织汇报思想动态和工作情况；四是积极参加志愿服务和社会实践活动，增强社会责任感和服务意识。（三）改进工作作风方法，提高工作效率一是树立攻坚克难的勇气和担当精神；二是加强调查研究工作力度，深入了解基层实际情况和群众需求；三是优化工作流程和方法手段，提高工作效率和质量；四是加强与同事之间的沟通协调和配合协作能力。（四）严格廉洁自律要求，树立良好形象一是加强廉洁纪律的学习和执行力度；二是严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定；三是加强对家人和身边工作人员的约束和管理；四是积极参加党风廉政建设和反腐败斗争工作。通过本次民主生活会的深入查摆和剖析，我深刻认识到了自身存

48、在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到各项工作中去，为推动县域经济社会发展和党的建设事业作出更大的贡献。同时，我也恳请各位领导和同志们对我进行监督和帮助，共同推动我们的事业不断向前发展。篇五（乡镇领导）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动,但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质领会不够深刻。例如，在学习党的最新政策文件时，只是简单地通读，未能深入思考其背后的逻辑和内涵，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。据统计，今年以来参加各类政治学习会议XX次，但真正深入研究并形成心得体会的仅有XX篇。二是维护党的团结统一的主动性不够。在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，对其他部门的工作支持和配合不够积极主动，缺乏从全镇整体利益出发的大局观。如在推动某一重点项目时，涉及多个部门协