班子成员2025 围绕“带头增强党性、 严守纪律、砥砺作风方面” 等四个方面存在的问题及剖析整改材料(3370字).docx

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1、班子成员2025围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面存在的问题及剖析整改材料（3370字）四个带头内容：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。根据中央和省、市委的部署要求以及政府党组的统一安排，在本次民主生活会召开前，我围绕会议主题，深入学习了党的二十届三中全会公报、新修订的中国共产党纪律处分条例，以及习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党等重要论述和系列重要指示批示精神。在此基础上，我与班子成员开展了谈心谈话

2、虚心听取各方意见建议，并严格按照民主生活会的要求，结合自身思想、工作和生活实际，认真检视自身存在的突出问题，深入剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治意识有待提升：主动学习政治理论的主观意愿不够强烈,满足于现用现学，对政策理论缺乏深入钻研和精学细悟。例如，在学习过程中，仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展，满足于完成学习计划和内容，学习浮于表面，未能用党的最新理论武装头脑、指导实践。2 .大局意识不足：在具体工作中，习惯于从自己分管的领域出发，缺乏运用发展且全

3、面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展的能力有待提高。例如，在涉及创建卫生城市等工作时，认为与分管的城建工作关系较少，未能站在全市角度考虑问题，抓落实的力度不够。3 .政治敏锐性和鉴别力不强：对社会面、网络上、生活中遇到的错误思想言论，存在事不关己的心态，主动站出来批判的意识不足。例如，对网络媒体上出现的关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论，认为与分管领域无关，未能予以坚决制止、批判和教育。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面4 .党性观念有待提升：对党的自我革命认识不足，存在自满情绪，认为自己入党多年，党性修养深厚，无需过多自我革新,导致在党性锻炼上有所放松。例如，在参加党内

4、政治生活时,有时会以工作忙为借口请假或请人代会，未能充分认识到党的组织生活对党员党性提升的重要性。5 .纪律意识有所松懈：虽然能够严格遵守党的各项纪律规定，但在一些小事小节上，纪律观念有所淡化。例如，在公务接待中，偶尔存在超标接待现象，虽事后按程序进行了说明和补救，但反映出在纪律执行上存在侥幸心理。6 .工作作风不够扎实：在推动工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作质量和群众感受，存在形式主义、官僚主义倾向。例如，在推进城市基础设施建设项目时，过于强调工期，对施工过程中可能给周边居民带来的不便考虑不足，导致群众满意度不高，甚至引发投诉。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

5、新方面1 .担当精神有所欠缺：面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在解决历史遗留的城建难题时，由于问题复杂、涉及面广，有时会产生畏难情绪，推动解决的力度和速度不够，导致问题久拖不决。2 .创新意识不强：在工作中，习惯于沿用老方法、老思路，对新事物、新技术的应用不够积极，缺乏主动探索和创新精神。例如，在智慧城市建设方面，虽然认识到其重要性，但在具体推进过程中，对如何运用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能，研究不够深入，措施不够有力。3 .廉洁自律意识需进一步加强：虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上仍需更加注意。例如，在参加一些公务活动

6、时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等，虽价值不大，但也反映了在廉洁自律上自我要求不够严格。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .主体责任落实不够到位：作为分管城建工作的副市长，虽然能够按照要求履行“一岗双责”，但在具体工作中，对分管领域的党风廉政建设关注不够，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。例如，在城建项目招投标、资金使用等关键环节，虽然建立了相关制度，但监督执行不够有力，导致出现了一些违规违纪问题。2 .批评与自我批评不够深刻：在党内政治生活中，虽然能够开展批评与自我批评，但往往流于形式。批评他人时顾虑较多,不敢真刀真枪地指出问题；自我批评时则避重就轻，

7、不能深刻剖析自身存在的问题。这种不彻底的批评与自我批评，影响了党内政治生活的质量和效果。3 .对基层党风廉政建设指导不够：在推动全面从严治党向基层延伸方面，虽然做了一些工作，但指导不够深入、具体。例如，对于基层单位如何开展党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题，缺乏系统的指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，政治素养需提升由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践。同时，

8、缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性。（二）宗旨意识渐淡化，群众观念待加强随着职位的提升和工作环境的变化，逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够。这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果。（三）担当精神显不足，创新意识待增强在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想。同时，缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力。（四）从严治党意不强，责任落实需到位在履行全面从严治党政治责任方面，存在思想认识和行动上的偏差,对党风廉政

9、建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。同时，缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改：（一）加强理论学习，提升政治素养制定详细的学习计划，坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神，特别是加强对党的最新理论成果的学习和研究。通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，不断提升自己的政治理论素养和政策水平。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作。（二）强化宗旨意识，牢固群众观念牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群

10、众放在心中最高位置。深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难。同时，加强对群众意见和建议的收集和分析，及时改进工作方法和措施，确保工作更加符合群众的需求和期望。（三）增强担当精神，激发创新意识勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关。加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路。在推动城建工作时，注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平。止匕外，建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当。（四）全面从严治党，落实主体责任切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理。建立

11、健全党风廉政建设责任制和考核评价机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸。此外，加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权。（五）改进工作作风，提升服务效能进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统。在推动工作时，注重调查研究、科学决策和民主管理。加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平。在城建项目中，注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调。此外，建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求。（六）加强团结协作，形成工作合力牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调。在推动工作时，注重统筹兼顾、协同推进。加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工作格局。在城建领域中，注重与相关部门和企业的合作与交流，共同推动城市建设和发展。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定整改措施。在今后的工作中，将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动城建工作再上新台阶，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。同时，我也恳请各位领导和同志们对我提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地改进工作、提升自我。