银行党委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）(精品四篇).docx

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1、银行党委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据关于做好2024年度银行机构民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、分支行负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议42条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆

2、了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在浅尝辄止的问题。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何落实构建优质高效的银行服务体系。在日常理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但学习效果不够理想。特别是对金融支持实体经济、防范化解金融风险等重要论述学习不够深入，理解不够透彻。在工作中，有时把政治要求当成口号，把金融工作简单理

3、解为技术层面的业务工作，缺乏政治高度，对金融风险的政治属性认识不足。在金融管理中，过于注重经济效益，对服务实体经济的政治责任认识不够深刻。二是落实党中央关于金融工作决策部署不够坚决。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，在推进支持实体经济、防范化解金融风险等重点工作中，存在畏难情绪和形式主义问题。比如，在落实支持小微企业政策时，由于担心信贷风险，支持力度不够大,一些符合条件的企业贷款难问题没有得到有效解决。在服务乡村振兴战略中，对涉农贷款重视不够，创新不够，存在“不会贷、不敢贷、不愿贷”的问题。在落实减费让利政策时，存在打折扣、搞变通的情况。对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节，金融支持不

4、够有力,存在避重就轻、不敢担当的现象。特别是在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，对一些潜在风险隐患警惕性不够高。三是党的政治纪律和政治规矩执行不够严格。对银行系统的政治纪律和政治规矩认识不够深入，存在麻痹思想。在执行监管政策时，有选择性执行的现象。对内部存在的违反政治纪律和政治规矩的言行，发现不够及时，处置不够坚决。比如，对一些员工在网络上发表的不当言论重视不够，对违反中央八项规定精神的问题查处不够严格。在防范化解金融风险方面，对一些违规经营行为，发现不够及时，处置不够果断。特别是在执行组织纪律方面，存在松散软的问题，对干部选拔任用制度执行不够严格，违反组织程序的问题时有发生。

5、2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把商业银行等同于一般企业经营，忽视了国有商业银行的政治属性和责任担当。比如，在信贷投向上，过分追求经济效益，对支持实体经济的政治责任认识不够。在服务小微企业过程中，存在惜贷畏贷现象，没有很好履行国有商业银行的责任。在防范化解金融风险方面，有时重效益轻责任，对一些潜在风险重视不够。特别是在推进普惠金融过程中，对基层和农村地区金融服务不够重视，存在重城轻乡、重大轻小的现象。这些都反映出党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，方

6、法不够科学。在推进工作中，存在急功近利的思想，对一些需要久久为功的工作，耐心不够。特别是在服务实体经济方面，工作不够深入，对企业需求了解不够透彻,金融服务不够精准。在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，存在算小账”的问题。比如，在不良贷款处置工作中，对一些问题企业，处置不够及时，导致风险积累。在内部管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题，对制度执行不够严格，监督检查不够到位。在服务基层时，调研走访流于形式，对基层困难和问题了解不够深入，解决不够及时。三是纪律规矩意识不够强，风险防范不够有力。对银行领域的廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在信贷管理中，对一些重点领域和关键环节，廉政

7、风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在贷前调查、贷中审查、贷后管理等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在”法不责众”的思想。在规范权力运行方面，制度建设不够完善，监督制约不够有效，存在廉政隐患。3 .在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是担当作为不够有力，创新意识不够强。在金融改革创新和风险处置方面，存在畏难情绪，特别是在推进一些深层次改革时,担心风险和责任，工作推进不够坚决。比如,在普惠金融产品创新方面，思路不够开阔，创新不够有力。在不良资产

8、处置方面，对一些难啃的“硬骨头”，工作推进不够坚决，存在等待观望的现象。在服务实体经济方面，对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节,支持不够有力，存在避重就轻的问题。在防范化解金融风险方面,对一些复杂问题,研究不够深入,处置不够及时,影响了工作成效。二是业务创新能力不足，金融科技应用不够。对金融科技发展趋势把握不够准确，特别是在数字化转型方面，推进不够有力。在金融产品创新方面，对市场需求研究不够深入,创新不够精准。比如，在服务小微企业方面，产品和服务模式比较单一，难以满足企业多样化需求。在线上金融服务方面，系统建设相对滞后，服务效率不够高。在内部管理创新方面，方式方法比较陈旧，效率不够高。特别

9、是在运用新技术推动工作创新方面，学习研究不够，应用不够熟练，影响了工作效果。三是统筹协调能力不足，工作推进不够有力。在工作推进过程中，存在重部署轻落实的问题，对一些重点工作，督促检查不够有力，效果不够明显。特别是在推进跨部门协作时，统筹协调能力不足，工作推进不够顺畅。比如，在推进普惠金融工作时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在风险处置工作中，对需要多部门配合的事项，协调不够及时，处置不够有效。在服务实体经济方面，对一些综合性问题，研究不够深入，解决不够及时，影响了服务质效。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认

10、识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在”一手硬、一手软”的问题。比如，在党员教育管理方面,经常性教育不够深入,制度执行不够严格。在基层党组织建设方面,指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作”两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，吸引力不够强。在组织生活会上，批评和自我批评不够深入，辣味不够。在民主生活会上，对

11、问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。三是党风廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在金融领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在信贷管理、资产处置等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大,震慑作用不够明显。二、深刻剖析问题根源一是政治站位不够高，政治敏锐性不够强。对金融工作的政治性、人民性

12、认识不够深刻，存在“经济性“与“政治性”割裂的问题。在工作中，过分强调经济效益，忽视了政治责任，对金融服务实体经济、防范化解金融风险等工作的重要性认识不够。特别是在一些重大决策中，政治考量不够充分,对一些涉及政治原则的问题判断不够准确。同时，党性修养不够扎实，对党员标准要求执行不够严格，在重要关头，组织观念不够强，担当精神不够足。这些都反映出在政治站位和党性修养方面存在明显不足。二是宗旨意识不够强，服务理念有偏差。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对基层企业和群众的金融需求了解不够深入,服务不够精准。特别是在服务小微企业、”三农”等领域时，创新不

13、够，支持不够有力。在工作作风方面，存在急功近利、浮于表面的问题，对需要长期坚持的工作，耐心不够，韧性不足。这些都说明在宗旨意识和工作作风方面还需要进一步改进。三是能力素质不够过硬，创新意识不够强。面对金融改革创新的新要求新任务，能力素质跟不上，本领恐慌日益凸显。特别是在金融科技发展方面，对新技术、新模式掌握不够及时，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强,对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。这些都影响了工作质效，制约了业务发展。四是责任担当不够有力，纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻

14、在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对金融领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面,存在松懈思想，对违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在责任担当和纪律规矩方面还存在明显差距。三、努力方向和改进措施一是强化政治理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对金融工作政治性的认识，正确处理好经济效益和政治责任的关系。严格落实党中央关于金融工作的决策部署,坚持金融服务实体经济的本质要求，防范化解金融风险。加强党性修

15、养，严格党员标准，增强”四个意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护”。二是改进工作作风，强化责任担当。坚持以人民为中心的发展思想，把服务实体经济、服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，了解企业和群众需求，精准做好金融服务。强化责任担当，面对困难和问题，主动作为，积极探索解决办法。建立工作责任制，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。加强廉政风险防控，完善内控机制，强化监督制约。特别是要加大对小微企业、“三农”等重点领域和薄弱环节的金融支持力度，创新金融产品和服务模式，提高服务质效。三是加强能力建设，推动创新发展。加强学习培训，不断提高专业素养和工作能力。密切关注金融科技发展

16、趋势，加强新技术、新模式的研究运用。加快数字化转型，提升线上金融服务水平。创新金融产品和服务模式，更好服务实体经济。完善内部管理机制,提高工作效率和质量。加强人才培养，建设高素质金融人才队伍。建立健全创新激励机制,营造良好创新环境。四是落实从严治党责任，加强党的建设。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加强党员教育管理，严格组织生活，提高党内政治生活质量。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神,持续正风肃纪。完善党建工作机制，健全工作责任制，强化考核评价。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。建立党建工作责任清单，定期检查评估,确保各项任务落实到位。以

17、上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。党员干部2025年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式,深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下：。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的创新理论学习

18、深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解的情况。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神时，对其中关于经济高质量发展的重要论述,未能全面、深入地理解，未能与本地经济发展实际紧密结合，导致在推动产业升级、优化经济结构等工作中，缺乏有效的思路和方法。日常工作中，对一些重大理论和实践问题的研究不够深入，在学用结合上存在差距。二是政治敏锐性有待加强。对政治形势和任务的把握不够精准，在一些涉及政治原则的问题上，判断不够迅速、准确。例如，在处理涉及民族宗教的敏感问题时，未能及时洞察潜在的风险和隐患，对一些不良倾向的警惕性不够高。在推动重点工作时，有时未能充分考虑到政治影响和社会效果，

19、缺乏从政治大局出发的全面考量。三是组织生活的规范性有待提高。对党内政治生活的重要性认识不够深刻，组织生活会和民主生活会的开展有时不够严肃认真。如在组织生活会中，批评与自我批评存在走过场的现象，未能真正触及问题实质；对党员干部的思想动态关注不够及时，对一些苗头性问题未能做到早发现、早提醒、早纠正。四是大局观念需进一步强化。在考虑政治纪律和政治规矩相关问题时，缺乏站在更宏观的党和国家事业发展大局层面去分析和权衡的能力。例如，在参与制定本地区的发展规划时，对于一些涉及跨区域合作的项目,没有从大局视野出发，充分考虑到如何在合作过程中遵循统一的政治纪律要求，确保各方在思想上、行动上保持高度一致，共同推动

20、项目顺利实施，而是过多地考虑本地的局部利益和操作便利性，结果在与其他地区沟通协调时出现了一些因纪律理解不一致、执行标准不同等造成的矛盾，影响了项目的推进进度和质量。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所弱化。党员的先锋模范意识不够强烈，未能时刻以高标准严格要求自己，与党的先进性要求存在一定差距。在工作中，有时会出现精神懈怠的情况，缺乏拼搏进取的精神。例如，在推动重大项目建设时，遇到困难和阻力，容易产生畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和毅力。深入基层、服务群众的主动性不足，存在一定的官僚主义倾向。二是纪律规矩执行不够严格。在执行党的纪律和规矩方面，有时存在侥幸心理和麻痹思想。

21、例如，在遵守工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退的现象；在落实中央八项规定精神方面，对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高，对身边同志的一些不规范行为未能及时制止和纠正。三是工作作风还需进一步改进。调查研究不够深入细致，存在“蜻蜓点水”式的调研。在了解基层实际情况时，往往停留在表面，未能真正掌握群众的所思所想所盼。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚劲头不足，创新突破不够。面对复杂问题，有时存在“等待观望”“畏难退缩”情绪。例如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题缺乏迎难而上的决心与创新破题的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时选择“躲着走、绕着办

22、未能真正直面问题、解决痛点，反映出在攻坚劲头和创新突破上的不足。二是作风不实，干事创业不够较真。工作中有时满足于一般化要求，缺乏“较真碰硬”的精神。例如，在项目推进中，对进度滞后或质量不高的问题重批评教育、轻实地整改；在推动高质量发展时，创新思路不足，工作方式方法相对传统，未能很好地引领工作向深向优发展,反映出在作风扎实程度和干事创业较真劲儿上的不足。三是政绩观偏差，长远谋划不足。在实际工作中，有时存在“重痕迹轻实效、重形式轻内容”的倾向。例如，在项目建设中过于关注短期效应，对长远发展的系统性考量不足；在考核评价时，偏重显性指标，对内涵式、质量型发展的关注度不够，存在片面追求发展数量的现象

23、反映出在政绩观和长远谋划上的不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“管党治党”力度不足，责任传导需强化。在落实党建工作责任制上仍存在不到位的现象，对党建工作的重视程度有待提升。例如，对机关党建工作的日常指导不够深入,对党组织活动的实际开展情况掌握不全面;在党员发展与教育管理方面，审核把关不够严格，未能形成严谨的工作闭环，反映出在“管党治党”力度和责任传导上的不足。二是“意识形态”责任不实，舆情应对不够有力。对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不足，存在反应迟缓现象。例如，在网络舆情方面，研判不及时，对负面舆情的应对和处置缺乏主动作为；对单位文化建设的重视不足，思想政治工作抓得

24、不紧,“思想防线”构筑还不够牢固，反映出在“意识形态”责任落实和舆情应对能力上的不足。三是“教育管理”宽松软，干部培养不够系统。对党员干部的教育监督管理还不够严格，存在重视不足的问题。例如，对年轻干部的培养缺乏系统谋划，未能为其成长提供全面的培养路径;对干部“八小时以外”的活动缺乏必要的关注和监督，对苗头性、倾向性问题的提醒纠正也不够及时，“教育链条”尚未完全闭合，反映出在“教育管理”和干部培养系统性上的不足。二、问题原因剖析（一）理论学习不够深入。没有真正将学习提升到思想境界、精神追求和政治责任的高度，理论学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能做到学懂弄通

25、做实、入脑入心。学习方法较为单一，缺乏问题导向和深入思考，未将理论学习与实际工作有效结合,导致运用党的创新理论指导实践的能力不足。（二）党性修养不够强。在思想上对党性修养的重要性认识不足，未将其作为终身必修课，缺乏党性锻炼的主动性和自觉性。在工作中过于依赖上级指示，缺乏创新精神和主动担当意识，未能充分发挥党员的先锋模范作用，导致党性修养与党员领导干部的职责要求存在差距。（三）践行宗旨意识不够主动。没有牢固树立以人民为中心的发展思想，未将群众利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识和使命感。在工作中更多地关注上级要求和任务完成情况，忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致与群众的联系不够紧密，服务群众

26、的能力和水平有待提高。（四）纪律规矩意识不够强。在思想上对纪律规矩的重要性缺乏深刻认识，未将其作为行为准则和行动指南，缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动思考和创新意识,对纪律规矩的执行不够严格,导致工作中存在一些违规违纪的风险隐患。三、整改措施和下一步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。进一步增强“四个意识”、坚定“四个

27、自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，提高思想觉悟。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性锻炼,自觉遵守党的纪律和规矩，坚决贯彻党的路线方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在工作中，勇于担当作为，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，不断提高党性修养和党性觉悟。（三）践行宗旨意识，提高服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强宗旨意识和服务意识，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众，了解群众的

28、需求和诉求，积极为群众办实事、解难题,不断提高群众的获得感和幸福感。在工作中，充分发挥主观能动性，结合实际情况创造性地开展工作，不断提高服务群众的能力和水平。（四）严守纪律规矩，做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉用党章党规党纪规范自己的言行，带头讲规矩、守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强自身作风建设，树立良好形象。切实履行“一岗双责”，抓好分管部门的党风廉政建设,加强对党员干部的教育管理和监督，营造风清气正的政治生态。区委副书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照区委对2024年度民主生活会的部署安排，我在

29、稳步推进理论学习，广泛征集各方意见，深入开展谈心谈话,认真检视自身问题的基础上，紧扣本次民主生活会“四个带头”主题，坚持以强化学习为导向，以整改落实为关键，全面梳理排查存在的问题，深入剖析问题产生的根源，并结合工作实际，制定务实管用的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的基石没有筑牢。虽然能够提高政治站位，拓宽政治视野，强化政治素质，通过参加读书班、专题培训、主题讨论等形式，认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及中国共产党纪律处分条例等，但学习倾向于纲目式的笼统理解和飘移式的感

30、悟，了解个基本大纲和主要梗概,忽视了更深层次的理解、剖析和应用，在整体意识和重点把握上存在一定的局限性和片面性，不能充分将学习成果串联起来，加以总结体炼和深度解析，从而实效有效转化和全面体现。特别是对创新理论的理解不深不透，缺乏对核心要义、精神实质及丰富内涵的精准把握和思想升华，在理论与实际的良性对接和能量转化方面存在欠缺，导致在运用理论指导实践、推动工作时，无法充分发挥理论引导实践的价值，对照标准要求仍存在明显的差距和不足。比如，在党纪学习教育中，我能率先重范，先学一步，引导班子和党员干部加强学习教育力度，丰富教育载体，搭建学习平台，推动采用专题培训学、支部集中学、网络视频学、红色基地学的“

31、联动互补”学习方式，但学习形式较为单一，思维方法较为刻板，缺乏对平台资源的深度挖掘与有效整合，未能结合XX区地方实际，根据党员的不同学习需求和时间安排，合理制定有效的学习政策，导致全区部分党员干部参与度不高，学习热情不浓厚，学习效果参差不齐。二是政治意识的梯子没有搭好。在新时代复杂多变的国际国内形势下，随机应变和应急处突的能力欠缺,对纷至沓来信息接受存在盲目性,辨别真伪和分类筛选的能力有限,政治敏锐性和鉴别力不足，未能意识到各类斗争矛盾的严峻性和紧迫性，常四平八稳，不理不睬，存在一定的侥幸心理的惰性思维。认为这些问题似乎离自己较远。特别是对意识形态领域的复杂性认识不够全面到位，未能深刻理解意识

32、形态斗争的隐蔽性、长期性和复杂性。在工作安排部署上，习惯按照上级规划的指令机械执行，思路较为僵化,形式较为单调，缺乏针对性和创新性。对分管领域党员干部的沟通和交流少，思想动态掌握不及时，了解不全面，引导不积极，在应对复杂政治形势和潜在风险挑战时，缺乏常态化的管控应对机制，缺乏务实管用的预防措施，缺乏抵御风险的铁腕手段，有时容易陷入被动尴尬、束手无策的局面。三是基层组织的堡垒没有稳固。在如何更好地发挥农村基层党组织在乡村振兴作用，打造特色品牌样板，虽然通过实地走访、精准调研、分析研判发现了一些具体问题，并进行了深刻的剖析，提出了具有针对性的措施办法，但在全面改进补齐农村基层党组织的短板弱项、增强

33、村党组织示范带动力等关键问题上，没有从根本上得到有效的解决。部分农村基层党组织仍存在组织凝聚力不强、党员先锋模范作用发挥不充分、配套的工作机制不完善等问题，一定程度上制约了农村基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用的充分发挥。比如，在指导XX村打造村强、景美、民富的新时代和美乡村工作中，缺乏战略性格局和前瞻性思维，紧扣XX村自然、文化和产业优势，全盘统筹和整合规划不够深入，各优势资源在规划中充分协同的效应未能高效释放,基层调研的布局不平衡,不充分，导致发展导向不够清晰，特色定位不够精准，未能完全发挥出资源的整体效益。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作谋划存在欠缺。面对新形势下的

34、党建工作，立足基础优势和瓶颈短板，缺乏前瞻性的深度思考和分析研判，未能全面、深入分析发展中面临的机遇与挑战，统筹谋划和整体安排不够精细，导致工作推进过程中系统性和连贯性不足，各个环节之间协同与配合脱节吊链，导致未能达到预期实际的效果，工作的效能发挥存在明显的阻力和障碍。比如，XX区XX镇乡村振兴示范带推动乡村全面振兴的实践中，尽管能以地域特点为基础，依靠自然优势和支撑条件，借助基层党建力量推进相关工作，但作为区委副书记，对如何高效推进乡村示范带建缺乏前瞻性的思考和谋划，检查督导和跟踪落实不够全面，导致各个示范带在产业发展、基础设施建设等方面各自为政，缺乏有效的联动机制，未能充分发挥区域间的互补

35、优势，难以形成全区乡村振兴的强大合力。二是工作方法存在欠缺。“四下基层”的传统度继乏力。基层调研和督导工作时，缺乏人性化的管理和考量，过于注重质量效率,忽略感情交流，总是直奔主题，在发现问题后，往往夹杂着急躁情绪，过多地采取批评的方式给基层带来较大压力。在帮助基层党组织解决实际困难、破解瓶颈难题，关心干部成长等方面，工作做得不够细致，不够全面，没有深入地了解基层党组织在工作推进过程中遇到的资金短缺、资源匮乏、人员不足等难题，也未能及时有效地提供针对性的支持和解决方案，导致工作成效不明显、不突出。三是党性修养存在欠缺。作为领导干部能够认识到加强党性锤炼的重要性，但是遇到招商引资、项目建设等重点工

36、作时，党性锤炼的标准和要求逐渐拉低，孰轻就重，自己心里已经有底。以普通党员的身份参于支部活动，开始出现敷衍对凑和保证过关的心态，主动参加的频率逐渐减少，即使参加，也就是装装样子、走走形式，只为完成规定的任务，违背了组织活动的严肃性和庄重性。与班子成员及党员干部沟通交流缺乏，基本上是为督查工作需要，才产生一定的交集，未能达到思想上的共鸣，感情上的融通，逐渐抹上了一层朦胧的色调，党群关系和干群关系变得紧张，甚至带有高处不胜寒的姿态，有点官架子，令人生畏，出现普逼党员干部见了大领导躲着走的状况，在一定程度上影响了党内同志之间的团结协作，不利于形成良好的党内氛围和工作合力。在组织生活中，批评与自我批评

37、环节，缺乏严肃性和严谨性。自我批评时，党员往往不留余地，能够相对坦诚地剖析自身问题，直白露骨，但在相互之间批评方面，谨慎过度，怕得罪人，伤和气，普遍存在避重就轻、流于形式的现象。批评意见不够全面、不够深入,缺乏针对性和实效性，不能真实反映党员干部的自身存在的问题,未能真正触及问题的核心和实质，导致批评与自我批评成了一种“套路表演”，难以发挥其应有的监督、纠错和促进作用，阻码的了党内政治生活的健康发展和党员个人的不断进步。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是整治形式主义为基层减负的魄力不足。在做好整治形式主义为基层减负工作中，列出了一系列负面清单和问题选编，但在实际界

38、定中出现模糊地带，执行过程中，没有形成常态化的检查监督机制，也缺乏群众举报反馈的绿色通道，导致精文减会划出“硬杠杠”，坚决遏制“红头变白头”“套会代减会”等隐形变异问题出现滋生了的土壤。在工作推进过程中，多次与一把手沟通商量解决的对策，而与分管领导的交流互动相对减少，导致基层减负工作环节出现衔接不畅、执行不利的情况。在激励干部担当作为方面,办法不多，措施不硬，动力不足。工作模式侧重于考核结果，而对干部激励措施的重视不高，往往只关注任务的完成情况,却忽视了干部在工作过程中的压力与需求，导致干部逐渐丧失斗志，产生消极怠工的倦逸情绪和懈怠思想，抑制他们的工作积极性与创造力。二是开拓创新意识不足。面对

39、XX区发展中的难题，习惯于凭借多年的工作经验和固有的模式推进工作，在大胆创新方面，存在薄弱环节，思维较迟钝，步伐迈得小，行动较迟缓，心中存在一定顾虑，怕创新存在风险，倒不如遵循求稳保底的思想，稳定系数高。在充分调动班子成员及干部群众参与和推动发展的主观能动性方面，攻坚克难、突破创新、破圈突围能力欠缺，需要进一步进高干事创业的积极性、主动性和创造性。比如，XX区在推进“三抓三促”行动过程中，能够聚焦工作重点、强化稳步推进、狠抓工作落实，确保政策执行不走样，不变形，但在关键环节和瓶颈难题的攻克上,缺乏突破创新的思维与务实精准的举措。在促进产业升级、优化营商环境、提升公共服务水平等方面，未能充分结合

40、本地实际和发展潜质，积探索出富有特色、切实可行、务实管用的新举措，导致“三抓三促”行动在推动全区经济社会高质量发展上蓄势赋能不足，从而影响了整体工作的质量与进度。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党管治党的责任落实不够严。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，不够全面，缺乏履职尽责、主动作为的责任担当。比如，在党风廉政建设领域，对分管范围内潜在问题的分析研判不足，未能充分结合实际情况制定出具有针对性和可操作性的实施方案和风险预警机制,对一些倾向性、苗头性问题缺乏敏锐的洞察力，预防措施缺乏针对性、前瞻性和实效性，难以从源头上遏制腐败问题的滋生，最终导致部分干部在思想上放松警惕，行为上触

41、碰纪律红线，出现了违纪违规行为，给党和人民的事业造成损失。二是“一岗双责”履行不够强。虽然能够在一定程度上履行“一岗双责”的要求,但对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，投入时间精力有限，监督执纪指施乏力，工作常态化的监督与管理机制还不够健全和完善。比如，在与XX区部门负责人进行约谈时，导向不够明确，工作不够深入，谈话不够深刻，警示和指导作用发挥不够，导致干部党员的警醒意识和防范意识薄弱。同时按是照上级党组织的要求和部署,在向基层延伸的过程中，力度逐渐减弱。能量层层递进、压力及时传导、责任跟踪落实的效能出现了“中梗阻”，导致部分人员对党风廉政建设的重要性认识出现偏差，工作中存在一定的廉洁风

42、险。二、存在问题原因剖析（一）党性修养懈怠。在思想政治领域以及工作生活的实践中，自我约束和自我警醒、自我监督的力度逐渐弱化。日常学习、工作与生活里，自我提升的行动盲目粗糙，缺乏系统性规划与长期性坚持，导致知识体系更新滞后，能力提升缓慢。面对层出不穷的新问题和复杂多变的新情况，难以做到精准洞察与有效应对。在理想信念的坚守上，尚未能将其升华至共产党人政治灵魂和精神支柱，缺乏矢志不渝的坚定信念。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅反停留在表面，浮在浅层，未能进行系统全面的思考和研究,在工作实践中运用不足，理论与实践严重脱节，难以发挥思想理论对实际工作的牵引作用。（二）群众意识淡薄。全心全意为

43、人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗的优良作风出现滑坡状态。知难而进、奋发存为的进取意识逐渐消磨，干事创业的激情和动力日益衰退。在实际工作中，主动深入基层一线，开展全面调研，倾听群众诉求、了解群众意愿的行动不够积极，解决群众困难的覆盖面不够广泛，工作方式不够直接有效。未能将党的根本宗旨完全融入到每一项具体工作和实践环节中,没有深刻认识到人民群众的主体地位和力量源泉作用，导致工作的出发点和落脚点偏离了群众需求，难以获得群众的广泛支持和认可。（三）斗争精神衰退。积极向上的精神风貌和战天斗地的工作热情逐渐消磨，滋生了求稳怕乱、得过且过的思想。面对难题时攻坚克难的勇气和决心不足，依然习惯于沿用老经验、老办法来

44、解决新问题，思维方式僵化，观念陈旧落后，无法适应新形势、新任务的要求。在面对身边的社会不良风气和错误言论时,缺乏挺身而出、坚决制止的行动，存在明哲保身的思想。在工作积极性、主动性和创造性方面，与人民群众的期望还有一定的差距，无法为推动事业发展提供强大的精神动力和创新活力。三、今后努力方向和整改措施（一）锤炼政治品格，深化党性修养。我将始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，坚定不移地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。日常工作和生活中，保持高度的政治敏锐性，定期开展自查自省，及时发现并纠正思想和行动上的偏差。在持续学习中不断夯实理论基础,通过深入研读经

45、典著作、参加专题研讨等方式，力求学深悟透、融会贯通。同时，始终坚守对党忠诚的政治底线，将对党忠诚融入到每一项工作任务中，确保政治方向不偏、政治立场不移。在意识形态工作方面，我深刻认识到其极端重要性和现实紧迫性。在分管领域，我将自觉扛起意识形态工作的责任，主动担当作为。以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将意识形态工作责任制细化到具体工作环节，定期开展意识形态领域风险排查，加强对舆论阵地的管理和引导，确保意识形态领域安全稳定。（二）强化责任担当，优化工作作风。我将深入对照习近平总书记视察甘肃时的重要讲话和重要指示精神，以及区委的决策部署和全区发展的实际需求，进一步压实责任、履职担当，不断增强责

46、任意识和担当精神。要弘扬“四下基层”的优良传统，主动深入工作一线，了解实际情况，掌握第一手资料，做到问题在一线发现、对策在一线形成、工作在一线推进。面对新时代工作中的新挑战和新要求，我将不断学习新知识、新技能，努力克服本领恐慌和能力赤字。积极探索创新工作方法，拓宽工作思路，引导XX区农民科学合理地进行产业结构调整，推动农业向多元化、高效化、科学化方向发展，实现农业增效、农民增收、农村增绿的目标。充分挖掘XX区山、台、川、水、林、草等资源优势，做好资源整合与开发利用文章，扎实推进农业综合开发和重点项目建设，加大对绿色有机农业的扶持力度，为全区农业高质量发展注入新动力。同时，注重统筹城乡协调发展,

47、深入贯彻乡村全面振兴战略，围绕“强龙头、补链条、兴业态、树品牌”的核心发展思路，积极筹措资金，科学有序动乡村振兴工作各项任务的高质量完成，为全区经济社会发展贡献力量和智慧。（三）树牢宗旨意识，厚植群众观念。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，也是我工作的出发点和落脚点。我将牢固树立这一宗旨意识，把为党和人民事业无私奉献作为人生的最高价值追求,树立正确的政绩观和权力观。在工作中，始终站在群众的立场思考问题、制定政策，解决困难。将群众答应不答应、满意不满意作为衡量工作成效的根本标准。主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。聚焦群众生产生活中的痛点、难点问题，加大投入力度，改善农村

48、基础设施条件，提升公共服务水平。积极推动就业创业扶持政策的落实，拓宽群众增收渠道。加强农村生态环境治理，打造宜居宜业的和美乡村。通过一系列实实在在的举措,不断拉近与群众的距离，增强与人民群众的深厚感情，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（四）筑牢思想防线，坚守廉洁底线。要时刻保持警醒，强化制度意识，坚决维护制度的权威性和严肃性。牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，自觉遵守党章、中央八项规定精神以及廉洁自律准则等各项规定，坚决抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。严格落实中央和省市区委关于改进作风的一系列要求，切实履行党风廉政建设责任制，认真落实领导干部“一岗双责”。加强对分管部门单位党员干部，特

49、别是领导干部的教育、管理和监督，定期开展廉政教育活动，引导他们树立正确的价值观和权力观。在工作和生活中，时刻牢记自己的党员身份，增强党的意识，强化组织观念，自觉参加组织生活，主动接受组织和群众的教育管理监督。坚持实事求是,讲实话、办实事、求实效，敢于听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。以实际行动为广大党员干部做好表率，努力成为一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。党员领导干部2025年民主生活会个人对照检查材料根据组织安排，我紧扣民主生活会主题，在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想、学习、工作实际，对照四个方面逐项查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下,请同志们提出批评意见。一、存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。作为单位主要负责人，我一以贯之坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和全面贯彻中央和省市委各项决策部署，自觉向党中央大政方针看齐，能深刻领会“两个确立”的历史意义、时代意义、现实意义，增强“四个意识”、坚定