镇党委书记2024抓基层党建工作述职报告 (6).docx

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1、镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）聚焦教育监督，不断夯实党建基层基础本人坚持树牢“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，严格落实党建第一责任人责任，将党建作为第一等工作和一切工作的抓手，列入党委重要议事日程来部署、推进和落实。L注重政治理论学习。深入开展党纪学习教育，建立党委会议前固定理论学习、党委理论中心组学习、干部例会等制度，组织全镇党员干部全面深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察XX重要讲话精神、省市区全会精神，不断增强全镇党员干部的政治判断力政

2、治领悟力政治执行力，使全镇广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做“两个确立”的忠诚拥护者、做“两个维护”的坚定捍卫者。一年来，共组织党员干部集中培训3次，本人先后3次为全镇党员干部讲授党课，至U5个村支部进行专题宣讲，7次邀请党纪专家、宣讲团成员进行专题宣讲或上党课。2 .加强干部队伍建设。一方面，不断优化村级干部配备。XX镇16个村委会，共有村”两委”干部83名，其中，女性干部20名、35周岁以下干部16名、大专及以上学历干部34名。同时，对人员变动的村“两委”进行了配齐配强，补选村书记1名、村支委6名，全镇村级干部配备更加优化。另一方面，狠抓干部监督管理。党委坚持将干

3、部监督管理作为常态化工作，持续强化执纪监督力度，推动干部作风明显转变。一年来，党委专题研究部署党风廉政建设3次、部署作风整顿工作2次，组织镇内党建巡察4次，制定完善了2024年度xx镇全面从严治党主体责任清单等制度，修订出台了绩效考核、严明作风、后勤、财务管理等9项制度，定期开展廉政提醒，压实“一岗双责”责任。3 .加强基层组织建设。纵深推进各基层支部“三化”建设,提出“既优环境又强素质”的目标要求，一方面，加强对支部组织生活的督促检查和指导，坚持和规范“三会一课”、党员民主评议、党建述职等制度，提升党员干部整体素质和能力水平。另一方面，整合基层阵地资源，制定支部建设五年计划，规范打造“四室两

4、站一中心”，2024年将汶田村打造成为党建“三化”提升改造示范点，实施了秋源村党群服务中心新建、山下村、愉怡村党群服务中心改建，镇村窗口服务意识、服务能力不断提升,基层组织凝聚力战斗力显著增强。（二）注重党建引领，推动社会治理持续向好主动将党建工作融入到各项中心工作去谋划部署，有效发挥党建统筹引领示范作用，扎实推动社会治理取得成效。1 .全力维护了社会稳定。注重把基层党建与创新社会治理,尤其是尽快打破信访维稳“困局”结合起来。充分发挥党委主抓、支部主责、党员主动的作用，建立健全定期会商、开门接访、积案化解、责任追究、打击宣传等一系列制度，落实一案一档、首访负责、限时办结等措施，积极调动党员、人

5、大代表、乡贤能人参与积案化解的积极性主动性，初步扭转了我镇信访维稳被动局面。一年来，全镇先后稳妥处置了6名群众非正常死亡事件，32件信访积案已化解8件，调处初信初访127件，“滞留缅北”20人已劝返15人。在“xx中育生态园”和“xx花猪基地”等项目建设中，对征地、山林权等急需解决的纠纷，及时督促调度镇村党员干部，将各类问题处理到位，优化了全镇营商环境。2 .有效巩固拓展脱贫攻坚成果。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，构建起防贫返贫监测保障制度屏障，实现了全镇213户528人稳定脱贫增收。对7户阶段性返贫致贫户，逐户走访并制定“纾困解难”方案，指定“专人专责”将帮扶措施落实到位。3

6、密切联系服务群众。以党纪学习教育“我为群众办实事”为载体和抓手，不断创新服务群众工作机制，在密切联系群众、解决群众关心事揪心事方面，有效发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。在救灾抢险、网格管理、人居环境整治、信访稳控等工作中，组织动员广大党员干部冲在一线、干在实处，使党旗在急难险重工作中始终高高飘扬、党徽在干部胸前熠熠生辉。全年共开展“五必到五必访”172次，安排党员关爱基金及党费专项经费走访20多万元、民政救助应急救灾经费81.6万元。一年来，全镇620名党员，联系群众2138户，共为群众办实事1220件次。（三）强化组织保障，推动经济社会发展有为有力坚持党委抓经济、懂经济、会经济的

7、思想，不断强化党委在经济社会发展中统筹抓总作用，不断深化抓党建促发展的能力水平。一方面，坚持党建引领发展。把党建工作融入推动全镇中长期发展之中。镇党委及时组织班子成员深入村组一线和民营企业,结合信访维稳排查、基础设施欠缺调查、村情乡贤摸底开展调研，征集梳理意见建议60余条。目前，对涉及基础设施建设的已解决16条。同时，我本人对杨桥集镇改造、农贸市场新建、延伸东杏县道至环鄱阳湖公路打通我区北部通道等重点基础设施建设也是加大协调和推进。在党建引领带动下，全镇经济社会发展步入快车道，多项工作取得显著成效。其中，成功承接了全省林业现场会议、迎接了省自然资源厅”农村不动产权证”颁证检查等，并在全区蔬菜畜

8、牧水产大会上作典型经验介绍。另一方面，突出党建培优扶强。积极培育新型富民产业，按照“一村一品”思路和要求，落实各村支部的责任和目标。依托干部示范、能力带动、企业扶持等方式，大力培育和发展村级集体经济。全镇村集体经济收入均达到10万元以上，蓝莓、大棚蔬菜、稻田养蛙、水产养殖、牛羊饲养、谷物烘干等特色种养业百花齐放、蓬勃发展。二、存在的突出问题及原因分析（一）村级“两委”班子年龄和知识结构不尽合理。我镇村干部队伍“老龄化”问题依然突出，部分干部知识水平不高，业务知识不精，特别是部分村干部对计算机办公软件、手机APP等软件运用不熟练、对新政策掌握不清、对新要求接受不够快，导致工作效率不高。主要原因，

9、一是年纪结构偏大，工作缺乏积极性主动性；二是文化水平偏低，缺少系统的学习和锻炼；三是缺少后备力量，文化程度相对较高的年轻人，外出务工经商的比例较高，农村待遇低，很难留住人。（二）村级党组织在推动发展上能力不足。主要表现在发展新型产业缺乏新思路、新动能、新举措，村级集体经济发展不快、不稳的现象较为普遍。主要原因，一是村支部干部思想解放不够,理解、贯彻、落实新发展理念明显滞后；二是引进外来人才、资金、项目，没有很好的办法和措施。（三）推动党员作风整改力度不足。部分党员作风散漫、发挥作用不积极的问题一定程度依然存在，尤其是镇村组织中的个别党员干部，执行值班值守制度不严格、对待群众不热情、工作日饮酒或酒后驾驶等现象还有发生。主要原因是，对党员的思想教育、纪法教育存在时紧时松，落实“严”的主基调力度不够;处理、处分违纪党员有时存在“护短”现象等。