（9篇）银行党委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）范文.docx

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1、银行党委书记2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）根据关于做好2024年度银行机构民主生活会有关工作的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，仔细学习了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和党中央关于民主生活会的有关要求。通过学习，我个人的思想认识进一步提高，政治觉悟、党性修养进一步提升。随后，我紧紧围绕“四个带头”，坚持“三个摆进去”，通过与班子成员、分支行负责人以及所在党支部部分党员开展谈心谈话，共征求到各类意见建议42条。最后，结合自己的思想、工作和生活实际对意见建议进行了梳理，深入查摆

2、了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，撰写了个人发言提纲。现对照检查如下。一、对照查摆的突出问题1 .在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于金融工作的重要论述学习不够系统深入，存在浅尝辄止的问题。比如，在学习党的二十届三中全会关于金融领域改革的重大部署时，没有深入思考如何落实构建优质高效的银行服务体系。在日常理论学习中，虽然能够按时参加中心组学习，但学习效果不够理想。特别是对金融支持实体经济、防范化解金融风险等重要论述学习不够深入，理解不够透彻。在工作中，有时把政治要求当成口号，把金融工作简单理

3、解为技术层面的业务工作，缺乏政治高度，对金融风险的政治属性认识不足。在金融管理中，过于注重经济效益，对服务实体经济的政治责任认识不够深刻。二是落实党中央关于金融工作决策部署不够坚决。对金融工作的政治性、人民性认识不够深刻，在推进支持实体经济、防范化解金融风险等重点工作中，存在畏难情绪和形式主义问题。比如，在落实支持小微企业政策时，由于担心信贷风险，支持力度不够大,一些符合条件的企业贷款难问题没有得到有效解决。在服务乡村振兴战略中，对涉农贷款重视不够，创新不够，存在“不会贷、不敢贷、不愿贷”的问题。在落实减费让利政策时，存在打折扣、搞变通的情况。对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节，金融支持不

4、够有力,存在避重就轻、不敢担当的现象。特别是在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，对一些潜在风险隐患警惕性不够高。三是党的政治纪律和政治规矩执行不够严格。对银行系统的政治纪律和政治规矩认识不够深入，存在麻痹思想。在执行监管政策时，有选择性执行的现象。对内部存在的违反政治纪律和政治规矩的言行，发现不够及时，处置不够坚决。比如，对一些员工在网络上发表的不当言论重视不够，对违反中央八项规定精神的问题查处不够严格。在防范化解金融风险方面，对一些违规经营行为，发现不够及时，处置不够果断。特别是在执行组织纪律方面，存在松散软的问题，对干部选拔任用制度执行不够严格，违反组织程序的问题时有发生。

5、2 .在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养不够深厚，宗旨意识有所淡化。对党员领导干部标准要求把握不够严格，在工作中有时忘记了自己的党员身份，把商业银行等同于一般企业经营，忽视了国有商业银行的政治属性和责任担当。比如，在信贷投向上，过分追求经济效益，对支持实体经济的政治责任认识不够。在服务小微企业过程中，存在惜贷畏贷现象，没有很好履行国有商业银行的责任。在防范化解金融风险方面，有时重效益轻责任，对一些潜在风险重视不够。特别是在推进普惠金融过程中，对基层和农村地区金融服务不够重视，存在重城轻乡、重大轻小的现象。这些都反映出党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化。二是工作作风不够扎实，方

6、法不够科学。在推进工作中，存在急功近利的思想，对一些需要久久为功的工作，耐心不够。特别是在服务实体经济方面，工作不够深入，对企业需求了解不够透彻,金融服务不够精准。在防范化解金融风险方面，排查不够细致，处置不够及时，存在算小账”的问题。比如，在不良贷款处置工作中，对一些问题企业，处置不够及时，导致风险积累。在内部管理中，存在抓而不实、抓而不细的问题，对制度执行不够严格，监督检查不够到位。在服务基层时，调研走访流于形式，对基层困难和问题了解不够深入，解决不够及时。三是纪律规矩意识不够强，风险防范不够有力。对银行领域的廉政风险认识不够深刻，防范不够有力。在信贷管理中，对一些重点领域和关键环节，廉政

7、风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。比如，在贷前调查、贷中审查、贷后管理等环节，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。特别是在执行中央八项规定精神方面，对一些违规问题查处不够严格，存在”法不责众”的思想。在规范权力运行方面，制度建设不够完善，监督制约不够有效，存在廉政隐患。3 .在“遵规守纪勇于担责，积极开拓创新”方面一是担当作为不够有力，创新意识不够强。在金融改革创新和风险处置方面，存在畏难情绪，特别是在推进一些深层次改革时,担心风险和责任，工作推进不够坚决。比如,在普惠金融产品创新方面，思路不够开阔，创新不够有力。在不良资产

8、处置方面，对一些难啃的“硬骨头”，工作推进不够坚决，存在等待观望的现象。在服务实体经济方面，对一些关系国计民生的重点领域和薄弱环节,支持不够有力，存在避重就轻的问题。在防范化解金融风险方面,对一些复杂问题,研究不够深入,处置不够及时,影响了工作成效。二是业务创新能力不足，金融科技应用不够。对金融科技发展趋势把握不够准确，特别是在数字化转型方面，推进不够有力。在金融产品创新方面，对市场需求研究不够深入,创新不够精准。比如，在服务小微企业方面，产品和服务模式比较单一，难以满足企业多样化需求。在线上金融服务方面，系统建设相对滞后，服务效率不够高。在内部管理创新方面，方式方法比较陈旧，效率不够高。特别

9、是在运用新技术推动工作创新方面，学习研究不够，应用不够熟练，影响了工作效果。三是统筹协调能力不足，工作推进不够有力。在工作推进过程中，存在重部署轻落实的问题，对一些重点工作，督促检查不够有力，效果不够明显。特别是在推进跨部门协作时，统筹协调能力不足，工作推进不够顺畅。比如，在推进普惠金融工作时，部门协同不够，资源整合不够，影响了工作成效。在风险处置工作中，对需要多部门配合的事项，协调不够及时，处置不够有效。在服务实体经济方面，对一些综合性问题，研究不够深入，解决不够及时，影响了服务质效。4 .在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是全面从严治党主体责任落实不够有力。对全面从严治党的重要性认

10、识不够深刻，责任担当不够有力。在落实党建工作责任制时，存在”一手硬、一手软”的问题。比如，在党员教育管理方面,经常性教育不够深入,制度执行不够严格。在基层党组织建设方面,指导不够有力，督促检查不够及时，存在党建工作与业务工作”两张皮”的现象。在党风廉政建设方面，对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约不够有效。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。二是党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。在执行党内政治生活制度时，存在形式主义问题。比如，在开展“三会一课”时，内容形式不够丰富，吸引力不够强。在组织生活会上，批评和自我批评不够深入，辣味不够。在民主生活会上，对

11、问题的剖析不够深刻，整改不够彻底。在谈心谈话工作中，与党员干部交流不够深入，了解思想动态不够及时。特别是在发挥党支部战斗堡垒作用方面，工作抓得不够实，作用发挥不够明显。三是党风廉政建设责任落实不够到位。在落实党风廉政建设责任制时，压力传导不够，工作抓得不够实。特别是在金融领域廉政风险防控方面，措施不够有力，效果不够明显。比如，在信贷管理、资产处置等重点领域，廉政风险防控措施不够完善，监督制约不够有效。在员工教育管理方面，警示教育不够深入，廉洁从业意识不够强。在违纪违规问题查处方面，力度不够大,震慑作用不够明显。二、深刻剖析问题根源一是政治站位不够高，政治敏锐性不够强。对金融工作的政治性、人民性

12、认识不够深刻，存在“经济性“与“政治性”割裂的问题。在工作中，过分强调经济效益，忽视了政治责任，对金融服务实体经济、防范化解金融风险等工作的重要性认识不够。特别是在一些重大决策中，政治考量不够充分,对一些涉及政治原则的问题判断不够准确。同时，党性修养不够扎实，对党员标准要求执行不够严格，在重要关头，组织观念不够强，担当精神不够足。这些都反映出在政治站位和党性修养方面存在明显不足。二是宗旨意识不够强，服务理念有偏差。没有始终坚持以人民为中心的发展思想，在工作中存在重效益轻责任、重发展轻民生的问题。对基层企业和群众的金融需求了解不够深入,服务不够精准。特别是在服务小微企业、”三农”等领域时，创新不

13、够，支持不够有力。在工作作风方面，存在急功近利、浮于表面的问题，对需要长期坚持的工作，耐心不够，韧性不足。这些都说明在宗旨意识和工作作风方面还需要进一步改进。三是能力素质不够过硬，创新意识不够强。面对金融改革创新的新要求新任务，能力素质跟不上，本领恐慌日益凸显。特别是在金融科技发展方面，对新技术、新模式掌握不够及时，创新能力不足。在统筹协调方面，能力不够强,对复杂问题处理经验不够丰富。在推进工作落实过程中，执行力不够强，对工作的系统性、规律性把握不够准确。这些都影响了工作质效，制约了业务发展。四是责任担当不够有力，纪律规矩意识不够强。在全面从严治党方面，责任担当不够有力，对主体责任认识不够深刻

14、在党风廉政建设方面，警惕性不够高，防范意识不够强，对金融领域的廉政风险认识不够充分。在执行党的纪律方面,存在松懈思想，对违纪违规问题查处不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，抓得不够紧，工作不够严实。这些都反映出在责任担当和纪律规矩方面还存在明显差距。三、努力方向和改进措施一是强化政治理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于金融工作的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对金融工作政治性的认识，正确处理好经济效益和政治责任的关系。严格落实党中央关于金融工作的决策部署,坚持金融服务实体经济的本质要求，防范化解金融风险。加强党性修

15、养，严格党员标准，增强”四个意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护”。二是改进工作作风，强化责任担当。坚持以人民为中心的发展思想，把服务实体经济、服务人民群众作为工作的出发点和落脚点。深入基层调查研究，了解企业和群众需求，精准做好金融服务。强化责任担当，面对困难和问题，主动作为，积极探索解决办法。建立工作责任制，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。加强廉政风险防控，完善内控机制，强化监督制约。特别是要加大对小微企业、“三农”等重点领域和薄弱环节的金融支持力度，创新金融产品和服务模式，提高服务质效。三是加强能力建设，推动创新发展。加强学习培训，不断提高专业素养和工作能力。密切关注金融科技发展

16、趋势，加强新技术、新模式的研究运用。加快数字化转型，提升线上金融服务水平。创新金融产品和服务模式，更好服务实体经济。完善内部管理机制,提高工作效率和质量。加强人才培养，建设高素质金融人才队伍。建立健全创新激励机制,营造良好创新环境。四是落实从严治党责任，加强党的建设。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。加强党员教育管理，严格组织生活，提高党内政治生活质量。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神,持续正风肃纪。完善党建工作机制，健全工作责任制，强化考核评价。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。建立党建工作责任清单，定期检查评估,确保各项任务落实到位。以

17、上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。县委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前着手准备，尽早介入相关工作。深入学习了习近平总书记的重要讲话精神，对中国共产党纪律处分条例进行了系统研读，同时重温了党章党规。在此基础上，我积极开展谈心谈话，并广泛征求各方意见。之后，紧密结合个人的思想与工作实际，紧紧围绕以下4个方面,即带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任,深入查找自身存在的问题与不足，

18、全面剖析问题产生的根源,进而进一步明确了今后的努力方向与整改措施。现作出如下对照检查。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是党纪学习教育亟待强化。在党纪学习教育工作中，虽将其列为关键政治任务，围绕核心目标推进各环节工作，但学习存在碎片化、表面化问题。仅浅尝辄止地了解大纲梗概，未深入挖掘思想精髓、精神实质与核心要义，陷入机械学习的定式，缺乏融会贯通与举一反三的能力。这致使学习教育执行出现偏差，持续性与连贯性欠佳,存在敷衍塞责的情况，且学用脱节严重，未能将所学有效转化为推动经济结构调整、发展方式转变与新动能培育的具体策略与方法。例如，对“六大纪律”的理解停留在浅

19、层次，应用时大打折扣，无法从中汲取力量以指导实践。二是政治意识有待提高。始终将政治建设置于首位，但政治意识与规矩意识的弦未绷紧，缺乏高瞻远瞩的全局视野和防患未然的敏锐洞察力。在聚焦全县工作重难点，谋划工作思路、压实责任、传导压力时存在薄弱环节。从政治高度和全县发展大局出发解决问题的行动力不足，缺乏战略与创新思维,导致部分工作推进不力、成效不彰。如对关乎全县发展的惠民政策与重大战略部署缺乏深入理解，在乡村振兴战略实施中缺乏政治担当，面对XX县特色产业发展瓶颈，把握机遇、深挖潜力、精准定位与攻坚冲刺的能力尚需提升。三是班子团结协作尚需优化。过去一年，虽与班子成员保持沟通协作，推动了XX县各项工作进

20、展,但在维护班子团结、服务全县发展大局上存在不足。重大工作决策前，未充分征求成员意见便仓促决定，后续监督与跟踪落实不力，致使执行偏差。日常交流中，缺乏换位思考，批评方式直接，偶有情绪宣泄，影响了班子和谐氛围，不利于凝聚团队力量高效推动工作。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需进阶。对党性锤炼重要性认识不足，自我省察、警醒与加压的动力欠缺，批评与自我批评未达预期效果，缺乏深度与针对性，剖析自身问题浮于表面，对他人批评避重就轻,未能达到红脸出汗、排毒治病的目的。在征求班子成员及党员干部意见时不够广泛深入,难以获取具有前瞻性的建议，影响决策科学性与全面性。例如，落实双重组织生

21、活制度不严格，常以事务性工作替代党性修养锻炼，形式主义现象时有发生。二是干部管理有待加强。作为“领头雁”，在引领班子成员和党员干部加强修养、严守纪律、磨砺作风方面存在短板。对班子成员及政府系统党员干部监督管理宽松软，缺乏常态化、精细化、强硬有效的管控机制与手段,偏好人治化管理，教育激励与监督约束措施乏力，正向激励匮乏，反向惩戒缺失。日常重任务布置、轻思想交流，口头要求多、实际惩处少，管理存在漏洞与盲区。如在全县经济发展与招商引资工作中，面对部分班子成员工作滞后问题,因考虑客观因素而态度暧昧、纠正不力，存在管理失当问题。()带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹谋划能力歪

22、需提升。贯彻中央和省市决策部署态度坚决、执行有力，但依赖传统路径，墨守成规，缺乏从全县整体发展态势与现状出发的主动思考与探索精神。坐等政策、依赖上级安排，创造性工作被动应付，思路狭隘、方法单一、谋划短浅，未能有效整合上级政策与XX县实际，发挥最大聚合效能，推动工作落地生根、开花结果。以XX县“XXX”战略为例，系统规划欠缺深度，项目凝练不实，措施缺乏力度，精准破题能力不足，未达预期成效。二是工作落实韧劲不足。具体工作落实过程中，目标与思路不够清晰明确,盲目性突出，倾向于提出宏观思路、目标与要求，过度关注排名数据，履行职责抓落实的坚韧度不够，主动参与、持续跟进与精准发力不足，存在虎头蛇尾现象，缺

23、乏一以贯之的精神与坚持不懈的劲头。如在XXX年政府工作要点的XX项任务中，因资金、争取主动性、措施等问题，导致县级救灾物资储备仓库等XX项工作进度滞后，部分重点工程甚至停滞，严重影响全县发展节奏。三是破解难题闯劲不够。面对全县发展瓶颈与群众急难愁盼问题，主动适应形势变化、迎接挑战的意识不强，创新突破的思路与措施匮乏，攻坚克难、奋勇争先的劲头缺失，心存畏难情绪，怕担风险、惹麻烦、出乱子。在涉及群众切身利益的大事上，过度依赖班子成员及职能部门，与相关企业、部门沟通协作不够深入，亲力亲为、监督检查力度不足，存在“守成”心态。如面对XX县经济下行压力，虽积极协调解决了XXX产业园项目用地等问题，但工作

24、中缺乏果敢无畏的闯劲与魄力，全年经济发展形势依然严峻，未能实现突破性进展。（四）带头履行全面从严治党责任方面。一是压力传导存在梗阻。虽深知全面从严治党责任重大并身体力行，但相关制度建设不完善，执行缺乏刚性约束与震慑力。在压实管党治党责任、传导工作压力时,缺乏明确的效果与目标导向，教育警示效能未充分发挥,存在“中梗阻”现象。在对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设指标权重设置不合理，重业务轻廉政问题突出，导致基层党组织对从严治党重视不足，执行不力。二是监督管理不够严密。未能充分运用监督执纪“四种形态”强化党风廉政建设的组织领导与监督检查，惩治腐败的高压态势缺乏持续性与连贯性，未能将党风廉政

25、建设与全县重点工作有机结合、协同推进。例如，对全县关键岗位与环节的监督存在漏洞，对班子成员及党员干部“八小时外”的监督浮于表面，致使部分党员干部自我监督、管理与约束意识淡薄，廉洁自律防线脆弱，存在懈怠侥幸心理，廉政风险隐患较大。三是履职尽责存在短板。对从严治党的紧迫性与重要性认识不足，工作重心过度倾向业务领域，忽视了从严治党工作。在新常态下，对全面从严治党工作的分析研判、谋划布局与督促指导不足，多停留在部署、汇报与要求层面，主动谋划、深入实践不够，缺乏攻坚克难、奋勇争先的斗志与决心。如在群众身边腐败问题与不正之风整治及基层减负工作中，作风不实、措施软弱、整改不彻底，领导班子在明确方向、强化服务

26、效能与廉洁自律意识方面有待进一步加强，以切实提升全面从严治党工作水平,为全县各项事业发展提供坚实保障。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念灯塔渐黯，党性修养有所懈怠。身为县委书记，自恃于过往积累的政治与思想觉悟高度，潜意识中笃定自身世界观、价值观、人生观业已稳固，不会轻易偏离正轨，从而在不知不觉间放缓了对党性修养的精修、理想信念的雕琢以及能力素养的进阶脚步。在研习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神时，浅尝辄止，未达融会贯通、彻悟精髓之境，亦未能将理论充分践行于实际工作，缺失了持续提升自我的内在驱力与紧迫使命感。面对波谪云诡的时代新局，理论自信根基动摇，理想信念基石松动，根源在于内心坚

27、守的信念不够笃定执着，党性淬炼的标尺与境界未达高远，致使思想航标失准，行为舵盘偏航，在前行道路上陷入迷茫与徘徊。（二）纪律规矩藩篱松动，执行意志趋向疲软。在政治纪律遵循与规矩意识强化方面，能够以身作则，心怀敬畏,坚守底线。然而，日常政务应酬频繁、事务冗杂纷扰，致使在执行政治纪律和规章制度之际，纪律观念悄然稀释，执行态度流于敷衍，原有的严谨自律出现罅隙。工作与生活中，未能以严苛的“高、精、尖”标准严以律己，工作质效只求平稳保底，满足于不逾规、不越界、不触线的安全区，在纪律防线的严防坚守、令行禁止以及防微杜渐上,意志不够坚如磐石。其深层缘由在于自我管控、监督、警醒的意志力衰退，政治站位高度下滑，纪

28、律规矩意识淡薄，执纪问责、作风整饬与措施强化的力度衰减，使得纪律规矩的权威性与严肃性大打折扣。（三）担当作为锐气消磨，奋进精神陷入低迷。伴随职务晋升与工作重压递增，加之外部复杂环境与诸多因素交织缠扰，思想麻痹与懈怠情绪潜滋暗长，攻坚克难、锐意进取的激情与活力渐渐消散。在思索、研判和处置问题进程中，思维局限于局部与当下，缺乏全局性、前瞻性视野，运用前沿理念、创新举措化解新难题的能力素养滞后不前。工作实践中，时常陷入“过犹不及”的心理困境，担忧精细管理会越俎代庖,广泛参与会侵夺职权,致使“一抓到底、亲力亲为”的实干作风式微。追根溯源，在于自我鞭策、激励与提升的标杆设定偏低，昂扬向上、勇毅前行、担当

29、重任的精气神黯淡无光，进而在工作成效与效率维度上产生负面效应，阻碍事业发展的步伐。三、下一步整改措施和努力方向（一）深化理论研习，增强综合素养。身为XX县委书记，当以身作则，持续强化理论武装，全力化解知识与能力方面的欠缺。引领班子成员深入钻研习近平总书记系列重要讲话精神，系统研习中国共产党纪律处分条例，回溯党章党规精要，精准把握其思想精髓与精神要义，不断提升学习的主动性、系统性与实效性。与此同时，要求全县各部门及乡镇街道秉持理论联系实际的作风，树立与时俱进的理念,着力于创新学习形式、丰富学习内涵、拓展学习途径，通过自主学习、集中研讨、交流互鉴、实践探索、专业培训等多元方式，夯实理论根基。并致力

30、于将学习成果切实转化为推动项目建设、优化城市治理、强化民生保障、促进生态和谐的具体思路与有效举措，力求学有心得、学有成效、学能致用，真正增强理论的深度、实践的力度以及情感的温度，全方位提升政治、思想与情感的认同感，确保中央和省市委的各项决策部署在XX县落地生根、开花结果。（二）压实主体责任，深化从严治党。需自觉担当起全面从严治党的首要责任，坚守纪律红线与规矩底线，牢固树立政治、大局、核心与看齐意识，稳步推进党风廉政建设和反腐败斗争进程，积极开展针对群众身边腐败问题与不正之风的专项整治行动，勇于直面问题、敢于较真碰硬，坚决与各类不良风气作斗争。定期与班子成员、部门负责人开展坦诚相见、直击要害的谈

31、心谈话,对作风漂浮、执行不力、推诿塞责的人员予以严肃批评教育。同时，强化对县内各部门的监督指导，聚焦关键环节与重点领域，对那些表态积极但行动迟缓、落实不力的部门及其责任人进行严格问责，以实际行动捍卫领导干部的良好形象，维护党和人民群众的根本利益，营造风清气正的政治生态。（三）锚定重点任务，激发担当作为。紧紧围绕“XXX”发展战略与总体布局，抢抓机遇、奋勇争先，深入贯彻中央和省市委稳增长、促发展的各项政策措施，在盘活经济总量的同时注重提升发展质量，加速经济转型与结构调整步伐,全力推动XX县迈向高质量发展新征程。集中力量抓好产业结构优化升级、新兴产业培育壮大、招商引资提质增效等关乎全县长远发展的关

32、键工作，加大对传统产业的技术改造与创新扶持力度，增强产业核心竞争力。带头密切党群干群关系，传承“四下基层”的优良传统，将察民情、解民忧、暖民心融入全县重点工作的全过程，用心用情用力解决居民群众的急难愁盼问题，持续完善基础设施，优化公共服务功能,整合各类资源，协同推进教育、就业、住房、医疗等各项民生事业蓬勃发展。激励XX县全体干部保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，秉持奋发有为、积极进取的精神状态，强化责任担当，拧紧责任链条，以更为坚定的信念、更为饱满的热情、更为有力的行动，推动重点工作取得新突破，为建设美丽、和谐、幸福的新XX汇聚智慧与力量，书写无愧于时代的华章。县委巡察办班子2025年度民主生活会

33、对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题

34、一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入系统。班子在制定和落实理论学习制度时,一直致力于规范和实际效果。然而，全盘设计存在个性化指导不足的问题，特别是在满足不同层次干部成长需求方面。年轻干部的理论学习规划不够到位，影响了新任干部的理论积累与素养提高。去年有5名新任职干部因理论学习内容不具针对性，未能及时掌握关键的巡察工作方针和相关理论。同时，班子成员在过去一年共讲授了3次专题党课，但内容偏业务、理论深度不足，未能有效提升整体理论水平。二是政治体检机制不够健全。班子每年年底按要求开展批评与自我批评，但政治体检机制常态化建设仍不够有力。年度集中开展的政治体检，因

35、准备时间集中、批评面窄，效果有限。今年中期开展的1次内部自查,未能进一步推动常态化的政治体检机制落实。班子曾提出每季度组织一次讨论的建议，但由于缺少具体的计划和落实步骤,未能有效贯彻，常态化工作难以形成稳固实践。三是抵制不良文化的意识不足。班子对党内不良精神文化的抵制工作一直强调,但在实际执行中，自觉防范的意识和力度仍需进一步提升。在面对个别现象时,过于谨慎以致批评和引导不到位。去年，班子成员在一次专题会议中，面对某位干部提出的涉及个人主义倾向的5项建议，虽然进行事后会谈，但未在会上及时有效地指导和纠正。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是严守党规党纪力度不够。班子对于严守党规党纪

36、的重要性有充分的意识,并努力在日常工作中遵循党中央的要求。然而，将党规党纪作为终身课题的深刻认识和持久行动力度不够。对照党章党规进行自我检视和发现问题方面，班子成员往往存在表面化倾向，导致深入剖析和整改提升的效果不明显。例如，在年度考核中，班子仅开展了两次专题自查，未能系统地识别和纠正存在的潜在问题，影响了自纠自改的全面效果。二是法治思维运用有限。班子在推进工作中虽然注重法律法规,但在实际运用法治思维和手段方面还有明显的提升空间。在遇到矛盾和问题时，习惯依赖传统行政手段，法治方式的应用不够广泛和深入。去年处理一次内部行政纠纷时,过于依赖上级介入，未能充分发挥法治手段的引导和解决功能。此外，推动

37、依法办事的整体环境仍需加强，如缺乏定期的法治教育和培训机制,未能形成遇事找法、解决问题用法的良好风气。三是精神文化传承不力。在复杂多变的国际国内环境下，班子虽始终保持定力，但在政治方向的坚定性和情感认同的强化上仍存在提升空间。确保伟大建党精神和社会主义核心价值观的传承与传播，需要更具体和深入的措施。今年，班子组织了3次相关专题学习活动，但参与度和积极性未达到预期效果，反映出在教育引导上的深度不够。今后需加强制度化培训和宣传力度，确保核心价值观和建党精神在全体党员干部中的深入人心和实践落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是没有充分将高质量发展作为巡察工作的中心任务

38、尽管我们县委巡察办班子在巡察工作中认识到将高质量发展作为中心任务的重要性，但在具体落实上仍存在不足，未能完全聚焦区域内核心发展任务。特别是在对关键项目的巡察中，我们的工作措施不够有力，成效不够显著。例如，在年初对全县新兴产业项目的巡察中，虽然多次召开会议进行部署，但在问题整改和抗风险能力评估方面未能有效跟进，导致部分项目的阻碍因素未能及时破解。这暴露出我们在巡察过程中，尤其是在与高质量发展相关任务的执行力度上，缺乏深入的攻坚精神和创新的解决方法。需要进一步强化我们班子的责任感和创新思维，以确保巡察工作更好地服务于地区的高质量发展目标。二是攻坚克难劲头不足。班子在解决问题的能力方面仍有较大提升

39、空间，尤其是在困难估计和依法用权方面。比如，在去年对某重点*项目的巡察中，我们所掌握的法规政策不够全面,对可能出现的资金风险预判不足。项目涉及的各类资金总额达到5000万元，但由于方案在可行性和操作性方面准备不足，我们在实际操作中发现，预期中的十项整改措施中只有六项能落实到位。三是整治形式主义为基层减负存在不足。在推进整治形式主义、为基层减负的过程中，县委巡察办班子意识到工作中依然存在需要改进的地方，特别是在政策落实和日常业务减负方面。例如，尽管我们出台了一项减少基层报表工作量的措施，减少了每季度需提交的报表数，由原来的15份减少到10份，但在实际运行中，仍有不少基层单位反映，重复填报的问题没

40、有得到根本解决。在简化会议流程上，虽然压缩了会议时长，但对基层人员的考核频次未作相应调整，导致考核压力依旧。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不到位。多次组织学习新时代党的建设总体布局及全面从严治党的重要性，但在具体实践中，仍有部分党员干部对“违纪问题小节化”的错误观念缺乏警觉意识。例如，在某次内部廉政教育活动上，对一个涉及5名干部的小额公款私用案例，部分县委成员认为教育批评即可，并未意识到其对整个政治生态可能带来的不良影响。此类认识不足，影响了推进构建良好营商环境和促进经济发展的能力。班子需要进一步增强对全面从严治党的认识，确保每位成员都能深刻理解其对政治生态和

41、经济发展的引领与保障作用，进而在实践中真正落实新时代党的建设要求。二是对“四种形态”的标准把握不够透彻。对于涉及轻微违规的党员干部，有时我们会倾向于采用常规的教育方式来代替应该及时进行的警示谈话，把第一种形态的处置不当地简化为一般性提醒。例如，去年在处理某单位3名干部的财务管理轻微失职问题时，班子仅安排了常规的集体教育谈话，却忽视了采用更为针对性的警示谈话来增强震慑效果。类似地，在处理反映问题时，也曾将函询简单等同于一般的询问，未能充分发挥其应有的警示和澄清作用。三是网络空间言行管理不够到位。县委巡察办虽然一直以来注重党员干部网络形象的维护,并采取措施避免不当言论的出现，但在提高对党员干部网络

42、空间言行的管理上仍存不足之处。具体表现为，对党员干部的网络风险认知不够深入，认为只要避免发表明显不当言论就能规避纪律风险，而忽视了网络言论的多元化及潜在风险。缺少对党员干部日常网络行为的有针对性的引导和风险提醒措施，这种疏漏导致某些党员在非工作性网络平台上因情绪化言论带来不良影响。二、产生问题的原因分析（一）在理论方面。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重视不足,理论武装不到位，政治理论学习和思考研究

43、得还不够深入,对思想建党、理论强党的认识不足，没有真正静下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、学用结合、知行合一。（二）在政治方面。习近平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。巡察是严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡察实际工作中，领导班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、服务保障“国之大者”有欠缺等问题,关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强，政治站位不够高,不善于从政

44、治高度思考和处理问题，对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。（三）在党性方面。班子成员都是有多年党龄的党员，但随着年龄增加，个别班子成员的进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降，存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也不够解放，工作习惯按部就班、因循守旧，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题,对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够，工作中主动推动改革创新的意识不够强烈，在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。（四）在宗旨方面。巡察工作是政治工作，更是人心工作，具有联系群众的

45、桥梁纽带功能，是实现党的利益和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在对以人民为中心的发展思想树得不牢，在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，往往在开展巡察过程中，就出现了发动广大群众参与巡察不够和深入基层服务群众不够积极主动的问题，这主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心的价值取向，没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的群众立场，说到底就是宗旨意识树得不够牢靠。三、今后的努力方向和改进措施（一）持续深化理论武装。一是持续加强思想政治建设,持续巩固拓展巡察干部能力锻造成果成效

46、抓学习、强业务、严作风,进一步提升巡察干部的政治站位、政治意识和政治能力，自觉把智慧和力量凝聚到各项目标任务上来，转化为推动新时期巡察工作高质量发展的创新思路、细化为实际举措、实化为具体行动。二是扎实抓好理论武装，始终坚持思想建党、理论强党，注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持集中学习和个人自学相结合，班子带头和全员参与相统一，原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。三是认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和*精神及中央、省、市纪委全会精神，努力做到学思践悟

47、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动*市巡察工作高质量发展的实际成效。（二）深入推进政治巡察。一是深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、市委关于巡视巡察工作的部署要求,深入贯彻党的二十大精神和省市第十四次党代会精神,从“两个维护”的高度，深刻认识巡察工作的政治定位和内涵。二是聚焦“国之大者”，持续深化政治巡察，着力加强对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央重大决策部署和省、市委工作要求情况的监督检查,确保党中央各项决策部署在*落实生根，不断凝聚”先发力、带好头”的监督

48、合力，为持续推进全面从严治党向纵深发展贡献巡察力量。（三）积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识，准确把握政治巡察的价值取向，充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用，坚持巡察为了人民、巡察依靠人民。在巡察过程中，带着群众关切的问题下去、带着对群众的深厚感情下去，着力发现群众急难愁盼或反映强烈的突出问题,做到人民群众痛恨什么、就重点巡察什么,人民群众反对什么、就坚决纠正什么。二是积极拓宽群众反映问题的渠道，通过个别谈话、受理信访、下沉调研等，深入一线、深入群众，面对面了解情况，听取意见建议，充分发动群众，提高巡察工作群众知晓率、参与度和满意度。三是增强为民服务意识,坚持以人民为中心的发展思想，总结

49、运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验，提高应对风险挑战和破解难题的能力水平，深入开展调查研究，认真落实班子成员联系指导县区巡察机构工作机制和帮扶联系制度，注重问政于民、问需于民、问计于民，用心用情解决好群众急难愁盼问题，厚植党的执政基础。（四）强化巡察队伍建设，锻造过硬干部队伍。一是进一步健全完善组办一体管理体制，优化巡察办、巡察组人员配置结构，建强完善新一届市委巡察组长库、人才库，增强队伍稳定性，提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训，灵活采取以巡代训、集中培训、现场指导等方式，进一步提高巡察队伍的专业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理，督促引导巡察干部带头贯彻落实中央八项规定精神，坚持抓班子、带队伍,强化干部锻炼历练，牢固树立鲜明的用人导向，努力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军人”。副市长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料根据中央和省、市委部署要求及政府党组统一安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，原原本本的学