2025年乡镇党委委员、党委书记公司巡视整改专题民主生活会领导个人发言对照检查材料（六个方面）.docx

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1、2025年公司巡视整改专题民主生活会领导个人发言提纲2024年乡镇党委委员巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料2024年乡镇党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料2025年公司巡视整改专题民主生活会领导个人发言提纲（一）贯彻落实党中央重要决策部署部署和上级公司党组要求有差距”方面（二）”推动党的领导融入公司治理不够深入方面（三）防范化解重大风险意识不强，措施不够得力”方面（四）推动全面从严治党向纵深发展不够有力”方面（五）领导班子和干部队伍建设存在短板方面（六）落实整改责任不到位，构建长效机制有差距”方面按照上级公司巡视整改工作要求，今天召开巡视整改专题民主生活会，我本人紧扣习近平新时代

2、中国特色社会主义思想，紧紧围绕巡视整改专题民主生活会主题，针对上级公司党组巡视组反馈的问题，认真对照查摆，深刻剖析原因，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在主要问题对照反馈问题，主要从以下六个方面进行查摆：（一）贯彻落实党中央重要决策部署部署和上级公司党组要求有差距”方面本人能够做到坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党中央决策部署和上级公司党组决议决定，自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对照落实党中央创新发展决策部署方面也存在一些问题：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在学深悟透、融会贯通上还存在差距。能够始终把学习习近平新

3、时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是对于理论学习积极性和主动性还需加强，对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解把握还不到位，站在进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够，对一些热点、焦点、难点问题，特别是与创新发展理念有关内容，缺乏深层次互动、研讨和思想交流；二是理论联系实际不够紧密，贯彻落实还缺乏有效性。如对如何完整、准确、全面地把贯彻新发展理念，落实到公司项目规划发展布局中思考不足，创新发展措施针对性不强，系统谋划推进工作力度还有待加强。在落实党建工作与生产经营工作高度融合还不到位，对下级党组织指导力度不够，党支部战斗堡垒作用未充

4、分发挥。（二）”推动党的领导融入公司治理不够深入方面一是立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的能力和水平不足。虽然能够落实好习近平总书记两个一以贯之”的重要论述，立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的信心和决心不断坚定，思想自觉和行动自觉不断增强，但是在对国企改革认识和理解还不够全面，落实还不到位；二是公司相应管理制度有待进一步完善，对制度、决策审批流程还需规范，三重一大权责边界不够明晰，投资发展责任体系管控存在不足，对限制类项目开发风险评估不够。（三）防范化解重大风险意识不强，措施不够得力”方面一是对习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述学习和思考还需加强。作为党委书记，对防范化解创新发展领域

5、重大风险的认识不够，敏感性与防范意识需要加强，对企业可能面临的风险缺乏系统性的关注和思考，导致风险防控工作达不到预期效果；二是风险防控制度建设还需加强，业务部门谁主管、谁负责风险防范的机制未能有效建立，长效机制还不健全。（四）推动全面从严治党向纵深发展不够有力”方面一是从严治党两个责任需进一步压实。从严治党的主体责任和一岗双责抓落实还不够有力，对落实党委全面从严治党主体责任要求理解还不够透彻，责任意识还有待进一步提高。二是对压力传导还需加强，需要以身作则，对班子建设思考还需进一步加强，引导领导班子成员提升落实主体责任的主动性和自觉性的推动力度还有待提升。（五）领导班子和干部队伍建设存在短板方面

6、一是议政能力、分管业务外的政策理论学习及研究不够，对创新发展学习不足，发扬民主、建言献策的意识需加强，会议讨论对分管工作讲的多，分管外工作讲的少；二是人才队伍建设仍需加大力度。中央人才工作会议强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。自己能够深入贯彻落实中央人才工作及上级公司组织工会会议精神，强化党管干部、党管人才的责任落实，进一步提升对人才培养和使用重要性的认识，但还需结合本地地域特点和公司实际进一步指导完善对人才使用和培养、人才激励等政策。三是深入贯彻落实新时代党的组织路线，构筑干部队伍建设五个体系，培养高素质干部队伍是当前急需解决的问题，推进人才队伍建设的举措

7、和办法还不多，还需要深入研究、加强经验积累和实践运用。（六）落实整改责任不到位，构建长效机制有差距”方面一是对巡视、审计等监督检查的重要性的认识需要进一步提升，第一责任人责任压得不实，在重点难点问题上还存在等靠思想，缺乏按着葫芦扣籽不达目的决不罢休的钻劲和韧劲；二是在深刻剖析、综合分析、举一反三方面还需要加强，运用整改结果，将整改与深化标本兼职结合还不够紧密，建立健全解决问题、推动发展的长效机制还需继续加强。二原因分析（一）坚持学习党的创新理念走深、走实上下功夫不够。反思上述存在问题，归根到底是未能真正学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的创新理论和跟进学习习近平总书记重要讲

8、话和指示批示精神不够，深研细钻不够，没有真正做到把自己、把工作、把职责摆进去，学习的实效性不够强，理论联系实际不够到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力亟待提升。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。（二）两个责任”落实不够到位。对于全面从严管党治党的思想认识在理解上存在偏差，两个责任的意识淡化、模糊，责任有混淆、内容不清晰，特别是党务工作开展，缺乏程序性、保障性、针对性。（三）责任担当能力有待强化。对照习近平总书记关于提升领导干部八项本领和七种能力的重要要求，在强化责任意识、敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题上还存在一定差距。在运用法治思维和法治方式深化改革

9、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力提升上需进一步下功夫。（四）创新的主动性还需增强。经过多年的历炼和工作积累，会对一些工作感到轻车熟路，多了按部就班的工作惯性，对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降。对此虽然有所警觉，但在具体工作中有时创新思维模式、体制机制、方式方法的主动性还存在不足，有等靠思想，研究解决新矛盾、应对新挑战的力度不够大，这反映出自己运用创新思维处理复杂问题的主动意识和能力水平都有待提升。三、改进措施（一）坚持政治统领，深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是用系统化思维深刻领会核心要义。把学习作为终身任务，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想

10、武装头脑、指导实践。不断增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提升把握经济大势、做好经济工作的能力和本领，坚持学思践悟，以党的创新理论指导实践、推动工作；二是健全完善学习机制。严格落实第一议题和党委理论中心组学习制度，规范和加强集中学习教育,不断强化党的创新理论武装，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融汇贯通、真兴笃行，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；三是用精细化举措做到落实成果转化。贯彻落实习近平总书记重要讲话批示精神，推动各项工作落实落地，完成全面目标任务，确保党中央政策部署和上级公司党组各项要求落到实处，切实做

11、到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。（二）坚决贯彻落实新发展理念，不折不扣落实中央决策部署和上级各项要求一是始终将发展作为第一要务。紧紧围绕上级公司工作要求，扎实推进.公司各项工作。聚焦年度目标以及制约发展的痛点堵点难点，做深做实战区工作机制。坚持短期突破和长远发展。二是不断健全完善决策机制。深化两个一以贯之，推进.公司治理体系和治理能力现代化，建立中国特色的现代企业制度体系，在完善公司治理体系中切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效果。三是坚持提质增效，抓好管理提升。牢固树立一切成本皆可控的意识，推动盈利能力和管理水平稳步提升。四是坚持依法合规，加强风控体

12、系建设。深化监督机制，加强监督体系建设，将合规要求嵌入业务管理，全面提升依法合规经营管理水平。（三）认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升党组织凝聚力和战斗力一是推动党建工作体系走深走实。按照上级公司党的建设工作要求，推动党建工作走深走实，落实党建做实了就是生产力、做强了就是战斗力的具体实践，把党建工作做实、做细，实现党建工作与生产经营工作深度融合。二是夯实党建工作基础。以党委规范化和党支部标准化达标为抓手，找不足、补短板、创精品、出经验，结合区、岗、队”创建充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，积极探索党建与生产经营深度融合的机制路径，解决党建融入生产经营不够深入、作用发挥不够到位

13、等问题。三是注重组织建设和干部队伍培养。深入贯彻落实中央人才工作和上级公司组织工会会议精神，践行二十字好干部标准要求，强化党管干部、党管人才的责任落实，不断提高领导班子立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局的能力和水平，坚决扛起为党分忧，为党尽责的使命。落实好.公司人才发展规划、后备干部管理、员工多通道职业发展、专家型人才队伍建设、全员绩效考核等管理办法，畅通职工成长晋升通道和平台，收入向基线一线和重要关键岗位倾斜，吸引人才、留住人才。（四）深化全面从严治党，认真贯彻落实党的二十届中纪委四次全会精神一是坚决扛起两个责任。压紧压实主体责任和“一岗双责,推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任

14、人责任、班子成员一岗双责的贯通联动、一体落实。压紧压实监督责任，聚焦职责定位，聚力规划发展、安全生产、提质增效、改革创新、依法治企、党的建设等重点工作，切实发挥纪委的监督职责。二是推动问题整改常态化，督促整改落实到位。抓好巡视整改及回头看，做深做实后半篇文章。着力抓好责任落实，对整改工作再梳理、再落实，建立问题整改后评价制度，有序推进巡视整改工作落到实处、取得实效。持续深入开展审计整改和专项审计工作，对未完成审计整改的问题，加强督导督办，力争按计划完成。2024年乡镇党委委员巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料根据上级党委关于扎实开展巡察整改专题民主生活会的通知精神，我深入研读了党的最新理论

15、成果，认真领会了领导关于巡察工作的重要讲话、重要指示批示精神，细致学习了上级党委动员会关于贯彻落实巡察组反馈意见的具体要求。紧密围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，我进行了深刻的自我对照检查，力求举一反三，汲取教训，确保整改措施落实到位。现将对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面一是学习贯彻党的最新理论成果不够深入系统。在学习党的最新理论成果时，我有时仅满足于完成规定的学习任务，缺乏主动性和深入性。例如，在学习党的创新理论时，我常常被动地参加集体学习，而主动学习的时间较少，且学习内容多局限于上级要求的范围，没有做到全面系统地学习。此外，我在学习过程中，往

16、往只关注与自身工作直接相关的内容，而对于其他重要理论则缺乏深入思考和融会贯通，导致在运用理论指导实践时存在不足。二是四个意识和四个自信树得不牢。在日常工作中，我虽然能够参加党委组织的各项学习活动，但自觉主动学习的意识不强，特别是对于党的最新理论成果和党的历史等方面的学习不够深入。例如，我很少利用业余时间主动学习党的理论书籍，更多的是通过浏览新闻、阅读报纸等方式了解党的方针政策，导致对党的理论认识不够深刻。同时，我在工作中有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去，导致在贯彻落实党的路线方针政策时存在偏差。三是对分管领域的工作落实不够到位。作为党委委员，我在分管领域的工作中

17、有时存在重部署轻落实的现象。例如，在推进乡村振兴和脱贫攻坚工作中，我虽然制定了详细的工作计划和方案，但在具体实施过程中，由于缺乏对基层工作的深入了解，导致一些工作措施没有得到有效落实。同时，我在与基层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分听取他们的意见和建议，导致在工作中存在一些问题没有得到及时解决。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面一是全面从严治党主体责任落实不力。作为党委委员，我在落实全面从严治党主体责任方面存在不足。例如，在推进党风廉政建设工作中，我有时只满足于召开会议、下发文件等形式上的工作，而对于基层党组织的落实情况缺乏有效的监督和指导。同时，我在对党员干部的教育管理上也存在宽

18、松软的问题，对于一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差。二是严管就是厚爱的理念树立不够牢固。在加强对分管领域党员干部的教育管理监督上，我有时存在畏难情绪和好人主义思想。例如，在面对一些党员干部的违纪违法行为时，我有时出于保护干部的角度出发，没有严格按照党纪国法进行处理，而是采取大事化小、小事化了的态度，导致一些违纪违法行为没有得到应有的惩处。同时，我在对党员干部的日常监督管理中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育，导致一些党员干部在思想上出现了松懈和滑坡。三是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。在日常工作中，我有时缺乏对党风

19、廉政建设和反腐败工作重要性的深刻认识。例如，在参加党风廉政建设和反腐败工作会议时，我有时只是被动地听取汇报和安排工作，而没有主动思考如何更好地推进这项工作。同时，我在对基层党风廉政建设的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层单位在党风廉政建设方面存在薄弱环节。四是发挥党员领导干部模范带头作用不够突出。作为党委委员和分管领导，我在工作中有时缺乏担当精神和创新意识。例如,在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只是按照上级的要求和安排进行工作，而没有主动思考如何更好地完成任务和创造亮点。同时，我在与基层党员干部的沟通交流中也存在不足，没有充分发挥自己的模

20、范带头作用，导致一些基层党员干部在思想上和行动上缺乏积极性和主动性。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面一是党建责任落实不够到位。作为党委委员和分管领导，我在履行党建责任方面存在不足。例如，在推进基层党组织建设工作中，我有时只关注于完成上级下达的任务和指标，而对于基层党组织的实际情况和存在问题缺乏深入了解和掌握。同时，我在对基层党组织的指导和支持上也存在不足，没有做到经常性地开展调研和指导工作，导致一些基层党组织在建设中存在困难和问题。二是没有做到党建工作和业务工作统筹兼顾。在日常工作中，我有时存在重业务工作轻党建工作的现象。例如，在面对一些紧急任务和重要工作时，我往往将主要精力放在业务工作

21、上，而忽视了党建工作的重要性和紧迫性。同时，我在对基层党组织的考核和评价中也存在不足，没有将党建工作纳入考核体系之中，导致一些基层党组织在党建工作中缺乏积极性和主动性。三是抓组织功能发挥不够有力。在推进基层党组织建设工作中，我有时存在对组织功能发挥不够重视的问题。例如，在开展党员教育管理和组织生活制度落实等方面的工作中，我有时只是按照上级的要求进行安排和部署，而没有根据实际情况进行创新和调整。同时，我在对基层党组织的指导和监督上也存在不足，没有做到经常性地开展检查和评估工作，导致一些基层党组织在组织功能发挥上存在不足和短板。四是选人用人上存在不足。在选人用人工作中，我有时存在注重业务能力而忽视

22、党性修养和道德品质的问题。例如，在选拔任用干部时，我往往更关注于干部的业务能力和工作表现，而对于其党性修养和道德品质等方面的考察不够深入和全面。同时，我在对干部的日常管理和监督中也存在不足，没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。（四）在上级巡察、审计等监督发现问题整改方面一是查找和解决突出问题不够深入。在上级巡察和审计工作中，我有时存在对反馈问题整改不够重视的问题。例如，在收到巡察反馈意见后，我有时只是简单地召开会议进行传达和学习，而没有进行深入剖析和举一反三的工作。同时，我在对反馈问题的整改措施制定和执行上也存在不足，没有做到针对性和实效性

23、相结合，导致一些问题没有得到彻底解决和根治。二是整改措施落实不够到位。在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改措施落实不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是根据上级的要求进行简单罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。二原因剖析（一）理想信念不够坚定作为党委委员和分管领导，我在理想信念方面存在不足。例如，在学习党的理论和方针政策时，我有时缺乏主动性和深入性,导致对党的理论和方针政策认识不够深刻和全面。同时，我在面对一些困难和挑战时，有时缺

24、乏坚定的信念和决心，导致在工作中出现动摇和退缩的现象。这些问题的根源在于我缺乏坚定的理想信念和革命意志，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位不够高在日常工作中，我有时缺乏大局意识和全局观念，没有将个人工作融入到乡镇发展大局中去。例如，在推进重点工作和重大项目建设时，我有时只关注于自己分管的领域和任务，而忽视了其他领域和部门的工作进展和实际情况。这些问题的根源在于我缺乏较高的政治站位和战略思维能力，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情。（三）党性修养有所放松作为党委委员和分管领导，我在党性修养方面存在不足。例如，在日常工作中，我有时缺乏自我净化、自我完善

25、自我革新和自我提高的意识，导致在思想上和行动上出现了松懈和滑坡的现象。同时，我在对基层党员干部的教育管理监督上也存在不足,没有做到经常性地开展谈心谈话和批评教育工作，导致一些党员干部在思想上和行动上出现了偏差和滑坡。这些问题的根源在于我缺乏较强的党性修养和党性锻炼意识，没有时刻牢记自己的党员身份和职责使命。（四）宗旨观念有所淡化在日常工作中，我有时缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如，在面对群众的诉求和问题时，我有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，导致群众的利益没有得到及时有效的维护。同时，我在对基层工作的指导和支持上也存在不足，没有做到经常性地深入基层了解实际情况和发现问题，导致一些基层群

26、众在生产和生活中遇到了困难和问题没有得到及时解决。这些问题的根源在于我缺乏较强的宗旨意识和群众观念，没有时刻将群众的利益放在首位。（五）巡察整改工作不够深入在推进巡察整改工作中，我有时存在对整改工作不够重视的问题。例如，在制定整改措施时，我有时只是简单地根据上级的要求进行罗列和安排，而没有根据实际情况进行细化和完善。同时，我在对整改措施的落实情况进行监督和检查时也存在不足，没有做到经常性地开展跟踪问效和评估工作，导致一些整改措施没有得到有效落实和持续推进。这些问题的根源在于我缺乏较强的责任感和担当精神，没有将巡察整改工作作为检验自己工作能力和水平的重要机会和平台。三、整改措施及努力方向（一）坚

27、定理想信念，增强政治定力作为党委委员和分管领导，我将坚定理想信念作为自己的首要任务。我将深入学习党的理论和方针政策，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。同时，我将积极参加各种学习培训活动，不断拓宽自己的知识面和视野。此外，我还将加强对党的历史和优良传统的学习和研究，从中汲取智慧和力量。通过这些措施的实施，我将进一步增强自己的政治定力和理想信念，确保在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。（二）提升政治站位，明确正确导向。我们要坚决强化四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，全面、准确地执行党中央、自治区及公司党委的各项决策部署，确保行动一致，纪律严明。在负责财务管理、资产管理、工程建设及销售等经

28、济工作的同时，我还将切实履行作为公司党委委员的职责，加大对基层党建工作的投入，将党建工作作为重要任务，真正将其放在心上、抓在手中、落实到行动上。我们将严肃党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会及三会一课”等八项组织生活制度，特别是要勇于开展批评与自我批评，真诚交流，不做两面人，让相互提醒、红脸出汗成为常态。对于同事提出的批评与建议，我将虚心接受，并迅速采取行动，立即整改。（三）深化四个意识，筑牢四个自信。我们将不忘初心,牢记使命，不断增强党员身份意识，加强党性锻炼，保持忠诚老实、品行高尚、心胸开阔。我将带头树立并巩固四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，将党员领导干部的先进性和纯洁性体现

29、在实际工作中，自觉接受党纪国法约束、群众监督和社会监督。同时，我将认真执行民主集中制，积极调动公司党委委员的积极性，增强班子团结，提升公司党委的战斗力、凝聚力和向心力。我将严格遵守党的纪律，确保在工作和生活中不越红线、不触底线。（四）强化工作能力，严守工作纪律。我将以本职工作为核心，创新工作思路和方法，在财务管理、资产管理、工程建设及销售等领域，面对新挑战、新问题，积极寻找并抓住机遇，因势利导，发挥自身优势，将创新转化为提高工作效率的新动力。我将保持积极向上的工作态度，树立高标准的工作要求，勇于担当，敢于碰硬，提高工作质量。对于公司党委布置的任务，我将持续指导、督促和检查，确保工作取得实效。同

30、时，我将积极参与公司改革发展大局，解放思想，树立正确的权力观、政绩观和利益观，积极解决公司发展难题，应对风险挑战。我将坚持以人民为中心的发展理念，以推动工作落实为评价标准，深入研究公司改革发展中的新问题，创新工作模式。在分管工作中，我将严格管理、制定规矩、严肃问责，保持从严治党、从严治警的高压态势。（五）强化巡视整改，确保工作落实。我将把巡视整改作为检验四个意识的标尺，全面查找自身问题，解决风险隐患。对于巡视反馈中的共性问题，我将逐条对照、深入排查、切实整改。对于个性问题，我将深刻剖析原因，举一反三，做好防范，避免同类问题再次发生。我将带领分管部门根据巡视反馈意见进行深入自查，特别是在农业产业

31、和项目工程专项资金使用、征收拆迁赔偿等领域，提醒工作人员提高警惕，守住底线，迅速建立长效机制，确保整改措施落实到位。虽然目前分管部门中未发现圈子文化现象，但我将保持高度警惕，全面加强监管，一旦发现苗头立即纠正。以上是我个人的检视剖析，如有不当之处，请同志们批评指正。2024年乡镇党委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于深入开展巡视整改专题民主生活会的通知精神，我认真学习了领导重要讲话和关于巡视工作的重要论述，深刻领会了巡视整改的重要性和紧迫性。通过对照巡视反馈的问题和意见建议，我结合自身工作实际，进行了深入的自我剖析和对照检查。现将有关情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在贯

32、彻落实党的路线方针政策方面一是理论学习不够系统深入。在学习领导重要讲话和党的最新理论成果时，我有时仅满足于完成规定的学习任务，缺乏主动性和系统性。例如，在学习党的创新理论时，我更多地是被动接受知识，缺乏深入思考和融会贯通，导致在实际工作中运用理论解决实际问题的能力有待提高。同时，对党的路线方针政策的学习缺乏全面性和透彻性，有时仅停留在表面，没有深入理解和把握其精神实质。二是四个意识和四个自信有待增强。在日常工作中，我有时过于注重具体事务的处理，忽视了政治理论学习的重要性。虽然能够按时参加组织生活和学习会议，但缺乏自觉性和主动性，对党的理论体系和政治要求理解不够深刻。这导致我在工作中有时缺乏大局

33、意识和全局观念，不能很好地将党的路线方针政策与本地实际相结合。三是对乡镇工作的整体把握和推进不够有力。在乡镇工作中，我有时过于关注自己分管的领域，忽视了与其他部门的沟通协调和整体推进。这导致在工作中存在一些薄弱环节和短板，影响了整体工作效果。同时，与基层群众的沟通交流也不够深入，未能充分了解他们的需求和期望，导致在工作中有时偏离了群众路线。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面一是全面从严治党的主体责任落实不够到位。作为乡镇党委书记，我在推动全面从严治党向基层延伸方面做得还不够。有时过于注重形式上的传达和部署，缺乏对基层党组织的具体指导和督促。这导致一些基层党组织在落实全面从严治党方面存在不足，

34、存在上热下冷的现象。二是对党员干部的教育管理监督不够严格。在加强对党员干部的教育管理监督方面，我有时存在宽松软的问题。对党员干部的日常管理和监督不够到位，对存在的问题和苗头缺乏及时发现和纠正。这导致一些党员干部在工作中存在懈怠和失职现象，影响了整体工作风气和形象。三是党风廉政建设和反腐败工作有待加强。在党风廉政建设和反腐败工作方面，我有时缺乏主动性和创新性。对廉洁自律准则的学习不够深入和主动，没有将其内化为自觉行动。同时，在推动反腐败工作方面缺乏有力的措施和手段，导致一些腐败现象时有发生。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面一是党建工作责任落实不够扎实。在履行党建工作主体责任方面，我有时存在

35、片面认识，认为只要抓好经济工作就可以了，忽视了党建工作的重要性。这导致乡镇党建工作存在薄弱环节和短板，党组织的凝聚力和战斗力有待提升。二是党建工作和业务工作融合不够紧密。在推动党建工作和业务工作融合方面，我有时缺乏有效的措施和手段。没有将党建工作有效融入到业务工作中去，导致两者之间存在脱节和分离的现象。这影响了整体工作效果和工作效率的提升。三是组织功能发挥不够充分。在落实组织生活制度方面，我有时存在形式主义和走过场的现象。对党员干部的教育管理存在不足，对党性修养和道德品质方面的强调不够。这导致党组织的战斗力、凝聚力和向心力没有得到充分发挥。四是选人用人方面存在不足。在选人用人方面，我有时过于注

36、重业务素质和工作能力，忽视了党性修养和道德品质的重要性。这导致一些干部在工作中存在功利主义和实用主义倾向，影响了整体工作风气和形象。（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面一是查找和解决突出问题的力度不够。在面对中央巡视、审计等监督发现的问题时，我有时存在畏难情绪和侥幸心理。对问题的查找和解决不够深入和彻底，存在敷衍了事和应付差事的现象。这导致一些问题没有得到及时有效的解决和整改。二是整改措施和长效机制建立不够完善。在整改过程中，我有时过于注重表面问题的解决和短期效果的实现，忽视了长效机制的建设和完善。这导致一些问题在整改后仍然存在反弹和复发的风险。二原因剖析（一）理想信念不够坚定在理想信

37、念方面，我有时缺乏坚定的信念和信心。对党的理论和路线方针政策的理解不够深刻和全面，缺乏自觉性和主动性。在面对繁重的工作压力和复杂的社会环境时，有时会出现动摇和迷茫的现象。这导致我在工作中缺乏坚定的方向和动力。（二）政治站位有待提升在政治站位方面，我有时缺乏大局意识和全局观念。对党的政治纪律和政治规矩缺乏深刻的认识和理解，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情。这导致我在工作中有时偏离了党的政治方向和原则要求。（三）党性修养有所放松在党性修养方面，我有时存在放松和懈怠的现象。对党的宗旨和使命缺乏深刻的认识和理解，没有时刻保持党员应有的先进性和纯洁性。在面对诱惑和挑战时，有时会出现动摇

38、和妥协的现象。这导致我在工作中缺乏坚定的立场和原则。（四）宗旨观念有所淡化在宗旨观念方面，我有时缺乏服务意识和群众观念。对群众的需求和期望了解不够深入和全面，没有真正做到从群众中来、到群众中去。在推动工作时有时忽视了群众的利益和感受，导致在工作中存在偏差和失误。（五）巡视整改工作不够深入在巡视整改工作方面，我有时缺乏主动性和创新性。对巡视反馈的问题和意见建议缺乏深入的分析和研究，没有制定出切实可行的整改措施和方案。在整改过程中有时存在敷衍了事和应付差事的现象，导致整改效果不佳。三整改措施及努力方向（一）坚定理想信念，提升政治站位我将进一步加强理论学习，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提升自

39、己的政治素养和理论水平。同时，我将全面贯彻落实党的决策部署，始终保持与党中央的高度一致。在面对繁重的工作压力和复杂的社会环境时，我将始终保持坚定的信念和信心，做到不动摇、不迷茫。（二）强化党性修养，践行党的宗旨我将进一步加强党性修养，时刻保持党员应有的先进性和纯洁性。同时，我将牢固树立服务意识和群众观念，深入了解群众的需求和期望，真正做到从群众中来、到群众中去。在推动工作时，我将始终把群众的利益放在首位，确保各项工作符合群众的期望和要求。（三）加强党建工作，推动业务融合我将进一步履行党建工作主体责任，加强对乡镇党建工作的领导和指导。同时，我将积极推动党建工作和业务工作的融合，确保两者相互促进、

40、相互提升。在选人用人方面，我将注重德才兼备、以德为先的原则，选拔出真正符合党的要求和群众期望的干部。（四）深化巡视整改，建立长效机制我将认真对待巡视反馈的问题和意见建议，制定切实可行的整改措施和方案。同时，我将加强整改工作的督促和检查，确保各项整改措施落到实处、取得实效。在整改过程中，我将注重长效机制的建设和完善，确保问题得到彻底解决并防止类似问题再次发生。（五）提升工作能力，严守工作纪律我将进一步加强学习和实践锻炼，不断提升自己的工作能力和业务水平。同时，我将严守工作纪律和规矩，时刻保持清醒头脑和良好形象。在面对诱惑和挑战时，我将始终保持坚定的立场和原则，做到不妥协、不退让。以上是我对照检查的情况汇报和整改措施及努力方向。请同志们批评指正。