书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（10篇）.docx

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1、书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会的相关要求，会前本人积极投身于个人自学与集体学习活动，深入研习习近平总书记的重要讲话及指示精神，对党章、条例等党内法规进行了认真研读，深刻领会全面深化改革所蕴含的重大意义。与此同时，与班子成员及广大干部展开了深入的谈心谈话，全面细致查摆问题，深度剖析问题根源，进一步明确整改具体措施与努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性还不够高。在履行意识形态工作责任制时，对于网络舆情的监测与分析不够及时、敏锐，对一些负面言论和不良信息可能引发的危害认识程度不够深刻，缺

2、乏从政治高度与全局视角进行深入思考，进而导致在处置此类问题时，未能做到迅速、有力。比如，在推进过程中过度聚焦于具体项目的实施进度，而对这些项目背后所蕴含的政治意义以及示范引领作用重视程度不足，最终致使整体工作的成效未能达到预期的理想状态。在对党的创新理论学习深度不足。尽管参与了诸多学习培训活动，但尚未达成系统、深入的学习效果，往往仅停留在浅尝辄止的层面，对诸多内容的理解缺乏透彻性。例如，在学习二十届三中全会精神时，对于全面深化改革中的一些关键论断未能进行深入的剖析与领会，且在实际工作中，未能有效地将其与乡镇发展的具体实际相结合，从而在谋划改革发展路径时缺乏精准性与针对性。在日常工作的开展过程中

3、针对一些重大的理论与实践问题，缺乏深入、细致的研究与探索，时常出现学用脱节的状况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。纪律规矩意识较为薄弱，在执行党的纪律和规矩时，存在执行不够严格、标准有所降低的情况。在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，对于基层存在的“四风”问题，未能及时进行有效的纠正与规范。例如，在对干部八小时以外的活动管理方面，存在管理宽松、缺乏有效约束的现状，导致对干部的监督管理存在一定的漏洞与不足。党性修养出现一定程度的弱化现象，政治素养有所下滑，未能始终以党员领导干部的高标准严格要求自身，在行为表现上与普通群众的界限不够清晰，宗旨观念逐渐淡化，在深入基层、走访群众的过程中

4、存在走马观花、浮于表面的问题，解决基层实际问题的效果不够理想。例如，在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署、轻落实的不良倾向，对于工作推进过程中所遇到的困难与问题，未能及时采取有效的解决措施。工作作风仍需进一步改进，调查研究工作不够深入、扎实，与基层群众之间的联系不够紧密，在走访乡村的过程中，往往只是简单地进行表面了解，对于农田水利、农村道路等群众关注度较高、反映较为强烈的问题，未能及时有效地予以解（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。责任担当意识不够坚定，在面对矛盾和问题时，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气与魄力，时常出现推诿扯皮、回避问题的不良现象。例如，

5、在推动农村集体经济发展的工作过程中，对于一些收入薄弱村未能找到有效的解决办法，致使问题持续存在、工作推进缓慢，其主要原因在于缺乏清晰、明确的发展思路以及切实可行的应对措施。工作落实力度不够，存在重部署、轻落实，重形式、轻效果的突出问题，工作开展不够深入、细致。在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理的不良现象，整改工作往往只是浮于表面，未能真正触及问题的核心与实质，导致群众在环境整治工作中的获得感不强。在项目建设过程中，前期的调研和论证工作不够充分、科学，对建设标准的掌握不够准确、严格，使得部分项目在建成投入使用后，未能达到预期的使用效果与目标。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。从严治党

6、的力度有待进一步加强，存在“重业务、轻党建”的错误倾向。例如，在推进党建促乡村振兴工作的过程中，对于软弱涣散党组织的整顿与提升工作，力度尚显不足，导致部分村党组织的战斗堡垒作用未能得到充分发挥，在农村基层工作中难以发挥有效的引领与带动作用。特别是在村级组织规范化建设的推进过程中，督促指导的力度不够，部分村级组织在实际运行过程中不够规范、有序，后备干部队伍建设相对薄弱，难以满足农村基层工作长远发展的人才需求。作风建设的力度不够强劲，对干部作风建设重要性的认识不够深刻、到位，在正风肃纪工作方面，存在监督执纪问责不够严格、彻底的问题。例如，对于个别干部工作纪律松散、工作效率低下等情况，未能给予足够的

7、重视与关注，批评教育工作不够深入、到位，未能起到有效的警示与纠正作用。在服务群众的工作过程中，形式主义的问题依然较为突出，部分便民服务措施未能得到全面、有效的落实，导致群众在办事过程中仍然面临诸多不便与困扰。二、原因分析经深入反思与剖析，上述问题的产生根源主要涉及思想认识、能力素质以及工作方法等多个层面。一是理论学习缺乏全面性、系统性与深入性。理论功底不够扎实深厚，未能有效地将学习成果转化为实际工作能力。在学习过程中，存在浅尝辄止、浮于表面的不良倾向，对一些重大的理论与实践问题缺乏深入的研究与思考，未能真正做到学懂弄通做实。特别是在党中央关于“三农”工作的重大决策部署方面，理解不够透彻、深刻，

8、贯彻落实的力度不够坚决、有力，在实际工作中未能充分发挥党的创新理论的指导作用，从而导致工作出现盲目性与随意性，缺乏科学的规划与有效的执行。二是服务群众的意识与能力有待进一步加强。坚持以人民为中心的发展思想不够坚定、牢固，在开展调研工作时，不够深入、细致，对群众的实际需求缺乏全面、准确的了解与把握。在工作过程中，形式主义、官僚主义问题依然较为严重，过于注重工作的形式与痕迹，而忽视了工作的实际效果与质量。对群众反映的问题未能及时、有效地予以解决，缺乏解决实际困难的动力与决心，导致群众对政府工作的满意度不高，影响了政府在群众心目中的形象与公信力。三是缺乏攻坚克难、担当实干的勇气与魄力。面对复杂问题与

9、困难挑战时，在处理矛盾问题时，存在畏难情绪与逃避心理，往往倾向于采取规避的态度，不敢直面问题、迎接挑战。有时表现出明哲保身的错误思想，在工作中不愿承担责任，缺乏担当精神与责任感。特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决问题的决心与有效的策略，导致问题长期积累、得不到妥善解决，严重影响了工作的顺利开展与推进。四是自身的能力素质未能及时跟上工作发展的需求。在调研工作方面，能力不足，对农村工作中的新情况、新问题缺乏敏锐的洞察力与准确的把握能力；在创新工作方面，思维僵化，缺乏创新意识与开拓精神，解决实际问题的方法与手段较为有限；在统筹协调工作方面，能力欠缺，难以有效地整合各方资源，推动工作的顺利开展与

10、落实。特别是在运用法治思维与方式解决问题方面，仍存在较大的差距与不足,难以适应新时代农村工作的法治要求与规范。三、整改措施针对以上存在的问题及原因分析，本人将从以下几个方面着力进行整改。（一）持续加强理论学习，切实坚定理想信念。以身作则，带头强化学习。深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神，认真钻研党章、习近平谈治国理政及省市相关部署会议精神，切实将政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。合理规划时间，每日确保至少1小时用于学习，每月至少组织1次集中学习活动，每年精心研读精品书籍不少于12本，持续丰富学习内容，不仅

11、要扎实学习经济发展、脱贫攻坚、全面从严治党等业务知识,更要带头深入领会政策内涵，精准把握中央及省、市出台的一系列帮扶县域经济发展的政策要点，力求做到学深悟透、活学活用。大力弘扬理论联系实际的优良学风，积极推动学习成果转化为科学谋划发展的正确思路、有效破解难题的有力举措以及驾驭全局工作的领导能力，切实促进各项工作高效开展。（二）持续提升思想认识，不断强化宗旨意识。始终将实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。牢固树立坚持群众观点，坚定不移地践行党的群众路线，深刻铭记执政为民、为民服务的宗旨意识，将人民群众的满意度作为衡量自身工作的根本标准。主动放下身段，深入基层、

12、贴近群众，积极开展问政于民、问需于民、问计于民活动，全心全意服务群众、造福百姓，多做一些暖人心、得人心、稳人心的实事好事，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。自觉贯彻党的群众路线，坚持大兴调查研究之风，积极践行“四下基层”“滴水穿石”“抓铁有痕、踏石留印”等优良作风，以实际行动确保会议文件精神落地生根，着力多为群众谋福祉，确保权力始终用于为人民群众谋利益、增福祉的伟大事业中，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）始终坚持以身作则，从严加强管党治党。强化政治建设，坚定不移地坚持党要管党、从严治党，严格落实新时代党的建设总要求，切实将党的政治建设置于首位，牢牢掌握意识形态工作

13、的领导权。切实履行主体岗位责任，充分发挥引领示范作用，带好班子、管好队伍，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。持续加强干部队伍建设，加大正向激励力度，积极探索推行容错纠错办法，进一步完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等工作机制，充分调动干部的积极性与创造性，大力提振干部干事创业的精气神。深化正风肃纪工作，始终将纪律和规矩挺在前面，严肃查处顶风违纪和“四风”问题。准确把握运用监督执纪“四种形态”，健全廉政谈话提醒机制，注重抓早抓小，防微杜渐。保持反腐高压态势，常态化开展巡察工作，重点针对扶贫救济等领域侵害群众利益的突出问题进行集中整治，持续巩固本地风清气正的政治生态。（四）勇担时代发展

14、重任，聚力推动乡村振兴。树立正确政绩观，秉持“功成不必在我”胸怀，聚焦人民福祉与可持续发展，以实干实绩为导向。砥砺担当精神，立足本职、恪尽职守、敬业奉献，践行新发展理念，用心用情用力办理民生实事，大力实施居家基本养老服务提升行动项目，推进乡村振兴战略落地生根，补齐民生短板。深入实施乡村建设行动，积极争取实施和美乡村示范带建设、村组道路硬化、基础设施建设以奖代补等项目，切实提升乡村建设水平，有效巩固农村人居环境整治成效，努力形成宜居宜业、环境优美的乡村新风貌。秉持务实笃行作风，提升执行效能，勇于破难攻坚、创新突破，以健康产业赋能乡村发展，创造经得起历史、人民检验的卓越业绩，赢取群众信赖与支持。卫

15、生健康委党组书记、主任2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，

16、坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考,没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要

17、结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身还存在。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新

18、风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但

19、反思自身还存在形式主义官僚主义现象。存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”

20、牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的紧迫感不足。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得

21、扎实成效的坚实保障。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠。作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多，归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）问政于民、问计于基层的主动性不强。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党

22、员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。（四）作风纪律整顿重视不够。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效。（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻

23、感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作。坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟

24、融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履

25、责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线,将

26、纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。文旅局2024年度民主生活会领导干部对照检查材料按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。学习方式碎片化，缺乏系统性和深度，对新思想的核心要义和实践要求理解浅显，未能实现从通读到精读的飞跃。在学习党

27、的会议精神时，对最新要求中的关键点、重点、新提法和新论述缺乏深入剖析,未能实现融会贯通。二是理论与实践脱节。党的理论知识学习停留在表面，未能深入理解和掌握。在中心组学习中，存在形式主义倾向，未能将理论学习转化为实际行动。缺乏“真学、真懂、真用”的扎实基础，导致理论学习未能真正落地。三是全局观念有待提升。面对复杂问题时，缺乏从全局视角进行谋划的自觉性。在推动政协工作高质量发展时，未能完全适应新形势、新任务的要求。在执行政治纪律时，存在打折扣、搞变通的现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是群众路线践行不力。虽然参与“我为群众办实事”活动，但与群众的沟通交流不够深入。对群众实际需求的

28、了解不够精准全面，政策制定时缺乏对群众接受度和实际困难的充分考量。二是务实作风有待改进。在处理部分工作时，过于注重表面效果和数字表现，缺乏精细度和创新意识。调研时浮于表面，导致督办力度不大，工作推进陷入治标不治本的循环。三是形式主义整治不彻底。尽管努力践行正确政绩观，但形式主义和官僚主义的痕迹仍在。安排布置多于实地检查，指导力度不够，解决问题时依赖开会布置，对基层实际难题的解决缺乏真抓实干。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是廉政风险防控存在短板。缺乏廉政风险防控的全局视角和科学理念，程序设计与制度建设存在漏洞。在风险查找中避重就轻，对“一把手”廉政风险的排查不够深入。

29、二是班子监督主动性不足。对“一把手”和领导班子的监督存在拉不下面子的问题，监督措施弱化。未能真正融入到树新风、反形式主义官僚主义的监督实践中。三是纪律建设推进不力。对党员干部的纪律提醒和批评教育不及时，部分干部纪律规矩意识淡薄。存在踩底线、越红线的问题，暴露出纪律建设的短板。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是责任落实存在偏差。对履行党委成员主体责任的认识存在局限性，在党建工作中投入的精力不足。对党委班子核心作用的发挥缺乏系统思考。二是党内监督执行不严。单位党内监督机制在执行中存在薄弱环节，尤其是在党员干部述职述廉过程中，对报告内容的审核把关不严。三是“一岗双责”落实不力。对党建工作的重视

30、程度不够，存在重业务、轻党建的现象。在全面从严治党主体责任和党风廉政建设的落实上，存在安排多、落实少的问题。（五）反面典型案例剖析情况。以反面典型为镜鉴，带头把党纪法规铭刻于心，将勤廉担当见诸于行，心无旁鹫干事业，满身正气促发展。一是要时常自省理想信念是否坚定,始终做到头脑清醒、对党忠诚。要在强化理论武装上下功夫,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以理论上的清醒确保政治上的坚定。要在锤炼党性修养上下功夫，带头修好共产党人的“心学”，自觉加强党性修养。要在铸牢忠诚品质上下功夫，强化纪律意识，不折不扣贯彻落实上级决策部署。二是要时常自省履职尽责是否到位，始终做到身在其位、必谋其职

31、要谋事为公，始终坚持秉公用权、克己奉公，真正从思想上、行为上杜绝以权谋私，严格按照组织原则和政策办事，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私。要履职为民，时刻把群众安危冷暖放在心头，从群众立场想问题作决策办事情，在排忧解难中让群众感受到党和政府的温暖。要担当为责，时常想一想能为泰兴干什么、能为人民做什么、能为发展留下什么，努力创造出无愧于党和人民的业绩。三是要时常自省纪律规矩是否守牢，始终做到谨慎用权、干净用权。要严防不守小节、无视约束的特权行为，以案为鉴，时时严守底线，带头廉洁治家，严格家风家教，从严管好亲属子女和身边工作人员。要严防我行我素、独断专行的擅权行为，正确对待权力，带头落实党内

32、监督各项制度，带头接受监督，真正把权力关进制度的笼子里。要严防政商不清、利益交换的滥权行为，恪守“亲”“清”正道，既真心实意靠前服务，又坚持原则守住底线，防止被人“围猎”、掉进陷阱。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制。一是在推动公共文化服务多元化参与上下功夫。公共文化贴近广大人民群众、遍布大街小巷，最能彰显文化建设的人本价值。要改变过去政府大包大揽、“干部干、群众看”的做法，秉持共同缔造理念，吸引更多社会力量参与现代公共文化服务体系建设，促进城乡公共文化服务标准化、均等化发展。通过工程化、项目化实施，推动文旅系统服

33、务、平台、资源直达基层。加强政策激励、示范引领，创新社会力量参与公共文化服务方式。支持群众自办文化，打造以群众为主体的文艺队伍，搭建以群众为主角的文化舞台,让基层群众享有便捷优质的公共文化服务。二是在激发文艺院团活力上下功夫。文艺院团是艺术创作和演出的中坚力量。解决目前文艺作品有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的问题，关键还是要做强文艺院团。要坚持社会效益优先、坚持“一团一策”，持续深化国有文艺院团改革，加快构建以创作为核心任务、以演出为中心环节的机制和政策体系，充分激发院团生机活力。要改进文艺创作生产服务、引导、组织工作机制，引导广大艺术家深入基层、扎根人民，积极营造健康的文化生态、活跃的文

34、化环境，实现出成果和出人才相结合、抓作品和抓环境相贯通，努力推出更多接地气有人气、留得下传得开的艺术精品，更好满足人民精神文化生活新期待。三是在推动文旅产业市场化发展上下功夫。坚持用市场逻辑优化资源配置、激发要素活力，加快文旅产业高质量发展。优化财政金融服务效能，建立金融支持文旅产业发展联动机制，用好文旅产业专项奖励资金，推动设立文旅产业发展基金，更好引导文旅产业市场化发展。围绕“吃住行游购娱”等要素供给短板，大力引入、培育和壮大文旅龙头企业、“专精特新”企业，打造一批标志性文旅项目，不断延伸建强文旅产业链条。挖掘内需潜力，完善消费支持政策，激发全域、全季、全时文旅消费活力。推进世界级旅游景区

35、旅游度假区创建，积极创建世界级旅游目的地。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装抓得不深入。作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国

36、特色社会主义思想武装头脑、指导工作。（二）党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题，其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到

37、前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重

38、要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干,提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性，加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展

39、迈上新台阶。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动,建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，

40、以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。县财政局局长2024年度民主生活会对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧

41、密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高。在践行“两个确立”和“两个维护”上，我的政治站位还有待提高。日常工作中，往往为了推进本单位的发展和项目，更多关注自己分管领域，没有充分站在全局的角度思考问题。比如，有一次在安

42、排专项资金的时候，更倾向于满足本单位的短期项目需求，而没有优先考虑与其他部门的协作项目，导致工作效果未达到预期。二是主题教育成果巩固不够实。在巩固和拓展主题教育成果上，我做得还不够扎实。虽然建立了一些长效机制，但在以学铸魂、增智、正风、促干方面还需加强。比如，下基层调研时，常关注业务指导，对党中央精神和党的创新理论的宣讲不够充分，没能更好地在基层推广和落实。民生事项虽已列入清单，但缺乏有效的评价机制。三是贯彻落实不够到位。虽然我们已将贯彻落实党中央精神的情况纳入了单位的巡视巡察和党建考核，但评价标准较为宏观，难以做到精准量化，导致考核组织实施起来较为困难。例如，近期在对某部门进行党建工作考核时

43、发现由于缺少细化的指标，结果无法全面反映实际情况。这种情况下，考核实效性即显得不足,不能充分发挥考核的激励和约束作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育融入不够。尽管在党纪学习教育期间，我们建立了党员干部违纪提醒负面清单，并常态化组织案例和警示教育，但学习宣贯的持续性仍有不足。比如，在日常的党建工作中，这些教育活动还未完全融入日常，导致部分党员干部对制度的理解和执行不够深入，有时只是流于形式，没有真正内化于心。二是纪律规矩内化不足。虽然一直强调纪律学习，但距离日常化、常态化还有差距。比如，在日常茶话会上，我注意到，一些同事在讨论问题时，偶尔流露出对纪律缺乏足够重视的

44、态度，表明纪律的约束力还没真正渗透到大家的行为习惯中。三是依法依规执政有待加强。在推进高质量发展的过程中，我有时忽略了与党纪党规的对标对表。对于可能出现的风险，以及需要规避的违纪问题，缺乏足够的提前预判和分析。例如，前期在推动一个重大项目时，由于未能全面评估相关风险，导致在实施过程中遇到了一些合规上的问题，工作一度变得被动。这强调了我们在以后工作中，需要更细致地进行风险分析，确保各项工作始终在纪律和规矩的框架内推进。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是缺乏政策配套机制。在贯彻落实中央和省委关于促进经济社会发展的新政策上，未建立相应的配套政策和制度机制。这导致上级政策

45、在本地落地时存在困难。例如，在推动新兴产业发展的过程中，由于没有及时设立专项资金和扶持政策，本地企业未能充分享受到政策红利，制约了产业创新和经济增长。二是攻坚克难的魄力还不够强。面对某某等高质量发展过程中出现的新矛盾和新问题时，我意识到自己思想上重视不够，未能准确预判情况，导致方法措施不够有力，部分问题仍悬而未决。例如，在推进产业转型升级过程中，由于低估了市场变化对本地传统企业的冲击,缺乏及时有效的扶持政策，部分企业面临发展瓶颈，影响了全局高质量发展的步伐。三是基层减负存在差距。尽管采取了一些措施，但在工作中仍存在形式主义，导致基层负担加重。这主要体现在检查考核、调查研究和报表填报等环节上。在

46、推动简化流程和实质减负上力度不足，比如，一次例行检查中，要求基层单位填写多达十种报表，导致他们加班加点，反而影响了日常工作的正常开展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党标准落实不到位。在推进管党治党中，尽管取得了一定成绩，但距离“内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”的高标准仍有差距。特别是在责任落实和制度贯通上还有所欠缺。我在细化责任链条方面力度不足，比如，曾在工作中发现某部门对新规执行不到位，却缺乏及时的反馈和整改，导致类似问题重复发生。二是党的纪律规矩融入日常工作不足。在将党的纪律规矩贯穿于日常教育管理监督中，我们缺乏长效机制。常态化开展纪法廉政党课、知识测试

47、及警示教育片的组织工作不够深入，“预防为先，抓早抓小、防微杜渐”的观念还不够牢固。例如，在组织党课教育时，仅停留在表面传达而未能深入探讨，导致教育效果打折扣，防微杜渐的意识未能深植党员干部内心。这显示出我们在教育管理上的机制还有待完善和加强。三是网络行为管理责任落实不到位。网络意识形态工作责任制尚处于起步阶段，制度机制亟待进一步规范和完善。这主要体现在具体执行过程中缺乏明确指引和监督。例如，在网络舆情突发事件处理中，由于缺乏事前的制度框架和责任明确，反应速度慢，影响了舆情引导的效果。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在科技行业，曾发生一起某科技公司负责人违规操作导致重大财务损失的典型案

48、例。该负责人龙银珍与其同事张某合谋，将项目的真实造价300多万元虚增至750万余元。虚增部分全部以软件运维费用的名义支付给他们的私人公司。在初次尝到甜头后，他们变得更加大胆，利用职务之便，在多个项目中为自己的公司量身定制招投标前置条件，并通过虚增项目造价以骗取项目资金。这导致项目资金使用效率极低，给公司造成了严重的经济损失,并对行业信誉产生了负面影响。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，龙银珍和张某道德观念淡薄，缺乏基本的职业操守和法律意识，为了个人私利，不惜破坏行业规则和诚信。同时，他们在专业技能和法律知识方面的欠缺，导致其难以评估违规行为可能带来的长期风险。这揭示出在我们的行业从业人员中，

49、部分人员的思维方式和职业素养需要进一步提升，强化此方面的教育和培训I。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，科技行业的快速发展使得部分企业过于注重短期利益，对内控机制和风险管理重视不够，公司管理制度上存在可被利用的漏洞。监管部门在对于此类行为的监督未能及时有效，存在检查机制不够细致的问题，表明行业监管体系需要加强完善，以预防此类事件的再度发生。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中尚存在差距和不足。在对科技企业的监管方面，虽然已制定了相关指引和要求，但在实际操作中，监督检查不够全面深入，未能及时识别风险隐患，并预防问题发生。在队伍建设方面，对从业人员的法律意识和职业道德教育不够，导致其在物质利益驱动下容易出现偏差。在今后的工作中，我将借鉴此案例，着重加强自身建设，强化制度执行力，防范类似问题重现。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。没有充分发挥对党章党规党纪的深入学习和研读的重要性。虽然日常参与了集体学习，但