五篇某市税务局长2025民主生活会“四个带头”个人发言提纲范文.docx

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1、某市税务局长2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为市税务局局长，我深知政治纪律和政治规

2、矩是党的生命线,是确保税收事业健康发展的基石。然而，在反思自身工作过程中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .政治理论学习不够深入：虽然能够定期参加政治学习和党课培训，但往往停留在表面阅读和理解层面，对党的最新理论成果和方针政策缺乏深入思考和系统研究，导致在实际工作中对党的路线方针政策的把握不够准确。2 .政治敏锐性和鉴别力有待提升：在面对一些复杂多变的政治形势和税收改革任务时，有时存在观望心态，对潜在的政治风险和问题缺乏足够的预见性和判断力，未能及时采取有效措施加以应对。3 .党内政治生活不够严肃：在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，批评与自我批评不够深入，对同志们的意见和

3、建议重视不够，未能充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，但在实际工作中，我发现自己在以下几个方面还有待加强：1 .党性锤炼不够扎实：在日常工作中，虽然能够保持较高的工作热情，但在面对困难和挑战时，有时缺乏坚定的信念和顽强的毅力，对党性原则的坚守不够坚决。2 .纪律观念有所弱化：在遵守党的纪律方面，虽然能够做到基本遵守，但在一些细节上还存在疏忽，如请销假制度执行不够严格,对下属的纪律要求有时不够严格等。3 .工作作风有待改进：在深入基层调研、了解民情方面还存在不足，有时存在“浮在面上”的现象，对基层的实际需求和困难了解不够深入，

4、导致在制定政策和解决问题时缺乏针对性和实效性。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为税务部门的负责人，我深知遵规守纪和清正廉洁是履行职责的前提和基础。然而，在实际工作中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：L创新意识不够强烈：在面对税收工作中的新情况、新问题时,有时存在畏难情绪，缺乏主动探索和创新的勇气，导致工作方法和手段相对滞后。4 .担当精神有待提升：在面对一些复杂棘手的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致问题得不到及时有效解决。5 .廉洁自律意识有待加强：虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还存在疏忽，如接受基层单位的宴请和

5、礼品等，虽然不构成违纪违规，但影响了自身的形象和公信力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在反思自身工作过程中，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .压实责任不够有力：在履行全面从严治党政治责任方面,虽然能够按照上级要求制定相关制度和措施，但在实际执行过程中存在“上热下冷”的现象，对下属单位的监督和指导不够到位。2 .风险防控机制不够完善：在税收工作中，虽然能够重视风险防控工作，但在建立和完善风险防控机制方面还存在不足，对潜在的风险点和薄弱环节缺乏深入的分析和有效的应对措施。3 .警示教育不够深入：在开展警示教育方面，虽然能

6、够定期组织学习典型案例和观看警示教育片等活动，但在深度和广度上还有待加强，未能充分发挥警示教育的震慑和警醒作用。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：1 .政治站位不够高：在思想上未能始终将党的利益放在首位，对党的路线方针政策和决策部署缺乏深入的理解和坚定的执行。2 .党性修养不够深：在日常工作中缺乏自我革命的精神和勇气,对党性原则的坚守不够坚决和持久。3 .创新意识不够强：在面对新情况、新问题时缺乏主动探索和创新的勇气和精神，导致工作方法和手段相对滞后。4 .担当精神不够足：在面对困难和挑战时缺乏敢于担当、勇于负责的精神和勇气，导致问题得不到及时有效解决。5

7、 .监督指导不够实：在履行全面从严治党政治责任方面缺乏足够的监督和指导力度，导致下属单位在执行过程中存在偏差和不足。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：（一）加强政治理论学习，提升政治素养1 .制定详细的学习计划，深入学习党的最新理论成果和方针政策，确保每月至少参加一次集中学习或党课培训。2 .加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的认同感和归属感。3 .积极参加上级组织的政治理论学习和研讨活动，不断提高自身的政治素养和理论水平。（二）增强党性修养，严守纪律规矩4 .定期开展党性教育活动，加强对党章党规党纪的学习和理解,确保每月至少开展一次主题党日活动。5 .加强对

8、下属单位的纪律教育和监督指导，确保各项纪律规定得到严格执行。6 .加强对自身言行的约束和管理，做到言行一致、表里如一。（三）勇于担责创新，提升工作效能L加强对税收工作中新情况、新问题的研究和分析，积极探索和创新工作方法和手段。7 .加强对下属单位的指导和支持，鼓励他们在工作中勇于担当、敢于创新。8 .加强对自身工作效能的评估和反思，及时总结经验教训并不断改进工作方法。（四）压实全面从严治党责任，完善风险防控机制1 .加强对下属单位的监督和指导力度，确保全面从严治党各项要求得到严格执行。2 .建立和完善风险防控机制，对潜在的风险点和薄弱环节进行深入分析和有效应对。3 .加强对警示教育的深入开展和

9、宣传力度，提高全体干部职工的廉洁自律意识和风险防范意识。（五）加强作风建设，提升服务水平1 .加强对基层调研和了解民情的力度，确保在制定政策和解决问题时更加贴近实际、贴近群众。2 .加强对干部职工的教育和管理力度，确保他们在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。3 .加强对服务对象的沟通和交流力度，及时了解他们的需求和意见并不断改进服务方式和质量。（六）强化自我监督与接受他律相结合1 .加强对自身言行的自我监督和约束力度，确保始终做到清正廉洁、公正执法。2 .主动接受上级组织的监督和指导力度，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。3 .积极接受社会各界的监督和批评力度，不断改进工作作风和服务质量

10、总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。在今后的工作中我将继续努力、不断进步为税收事业的健康发展贡献自己的力量。领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）按照市委关于召开2024年度专题民主生活会的通知要求，我局领导班子通过集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神，中国共产党纪律处分条例等党内法规，系统研读党章，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的

11、团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。领导班子始终将纪律和规矩摆在首位，高度重视纪律建设,班子成员都能时刻牢记自己的党员身份和为党工作的职责，始终坚守政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而，对照更高标准和更严

12、要求,仍存在一些差距，主要表现在以下两个方面。一是政治理论学习深度不够。在学习政治理论时，多以集中学习和传达文件为主，形式较为单一，对理论的内涵和实质挖掘不够深入，缺乏系统性和全面性的研究。部分同志在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，只是浅尝辄止，未能真正理解其核心要义，对理论之间的内在逻辑关系把握不准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。二是执行政治纪律的自觉性有待提高。虽然班子成员都知道要严守政治纪律，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，在贯彻落实上级党组织的某些决策部署时，个别同志存在拖延、敷衍的现象，没有充分认识到这些决策部署对于维护

13、党的团结统一的重要性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。领导班子始终以党性原则为行为准则，将党的纪律融入日常工作和生活中,积极营造良好的政治生态。但通过深入对照检查，发现仍存在一些不足之处。一是作风建设的长效机制不够完善。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效,但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈，出现了一些形式主义和官僚主义的新表现。例如，在工作中有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果，一些工作存在重部署、轻落实的情况。二是党内民主生活质量有待提升。党内政治生活的各项制度

14、落实不够到位，部分班子成员存在“重业务、轻党建”的思想倾向，导致“三会一课”、主题党日等活动的参与度和质量不高。在开展批评与自我批评时，存在“走过场”的现象，批评意见多为泛泛而谈，缺乏针对性和深度，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。领导班子能够在遵规守纪、清正廉洁的前提下，积极担当责任、勇于创新，围绕单位的中心工作，推动各项工作顺利开展。但对照新时代的要求，还存在一些差距。一是创新意识和能力不足。在工作中，部分同志习惯于按部就班地完成任务，缺乏创新意识和主动探索精神。例如，在面对一些新的工作挑战和问题时，往往依赖于以往的经验和做法

15、不能及时提出创新性的解决方案，导致工作进展缓慢。二是担当创新精神还需进一步强化。部分班子成员在工作中存在求稳怕乱的思想，习惯于按部就班地完成工作任务，缺乏主动担当和创新精神。在面对一些复杂问题和新情况时，缺乏勇于探索、敢于突破的勇气和决心，习惯于沿用传统的工作方法和经验，对新的工作思路和方法接受较慢，导致工作效率不高，效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。领导班子深刻认识到全面从严治党的重要性，积极履行从严治党政治责任，在加强党员教育管理、规范党内政治生活等方面采取了一系列措施,取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是党建工作责任制落实不够到位。在党建

16、工作中，虽然建立了一系列工作制度和机制，但在实际执行过程中，存在责任落实不够明确、不够具体的问题。部分班子成员对党建工作的重视程度不够,认为党建工作是软任务，不如业务工作重要，导致在党建工作上投入的时间和精力不足，党建工作的质量和效果受到一定影响。二是对党员干部的监督管理不够严格。在对党员干部的日常监督管理方面，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部的苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，对个别违纪违规行为的处理不够及时、不够严肃,导致部分党员干部对纪律规矩的敬畏之心不够强,在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。二、原因剖析领导班子存在的问题，既有班子自身建设的因素，也有对党员干部教

17、育管理不到位的原因，究其根源，主要有以下四个方面。（一）理论学习的深度和广度不够。领导班子虽然积极组织开展各类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在一定的功利性和形式主义倾向，对理论学习的重要性认识不够深刻，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习方法上，缺乏系统性和主动性，习惯于被动接受，没有深入钻研理论的精髓，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的理解不够全面、准确，运用理论指导实践的能力不足。（二）党性修养和宗旨意识不够强。部分班子成员在工作中过于注重个人得失和工作业绩，忽视了党性修养的提升和宗旨意识的强化。在处理问题时，有时没有充分站在群众的立场上

18、思考问题,没有真正把群众的利益放在首位,对群众的需求和诉求了解不够深入，关心不够到位，导致工作中出现一些脱离群众的现象。（三）担当精神和创新意识不足。在长期的工作中，部分班子成员逐渐形成了一种求稳怕乱的工作心态，缺乏敢于担当和勇于创新的精神。对工作中出现的新情况、新问题，缺乏深入研究和积极探索的勇气，习惯于依赖以往的经验和做法，不敢突破传统思维和工作模式的束缚，导致工作缺乏主动性和创造性，难以适应新时代发展的要求。（四）全面从严治党的责任意识不够牢固。领导班子虽然在口头上强调全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对党建工作的重视程度还不够高，对全面从严治党的责任意识还不够牢固。在党建工作和业务

19、工作的关系处理上，没有做到统筹兼顾，存在“一手硬、一手软”的情况。对党员干部的教育、管理和监督不够严格,对一些违纪违规行为的处理不够严肃，导致全面从严治党的各项要求在基层党组织和党员干部中没有得到有效落实。三、整改措施针对存在的问题，结合班子自身思想和工作实际，下一步，将从以下几个方面认真整改抓好落实。（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是制定系统的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要理论和会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。二是创新学习方式方法，通过专题讲座、交流研讨、实地调研等多种形式，增强学习的针对性和实效性

20、引导班子成员深刻领会理论的内涵和实质，切实提高运用理论指导实践的能力。三是加强对政治理论学习的考核和评价,将学习情况纳入班子成员的年度考核内容,定期检查学习笔记和心得体会，确保学习任务落到实处。（二）加强党性修养，改进工作作风。一是持续加强党性教育，通过开展主题党日活动、党性修养专题培训等方式，引导班子成员坚定理想信念，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。二是建立健全作风建设长效机制，加强对“四风”问题的监督检查，加大对形式主义、官僚主义等突出问题的整治力度，坚决杜绝“走过场”“做虚功”等现象，切实改进工作作风。三是深入开展调查研究，班子成员要带头深入基层

21、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际问题，切实做到为民务实清廉。（三）强化担当精神，勇于创新发展。一是树立正确的政绩观和发展观，引导班子成员胸怀大局、着眼长远，勇于担当作为，积极主动地承担起推动经济社会高质量发展的责任和使命。二是加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野、更新观念，提高领导班子的综合素质和能力水平，为创新发展提供有力支撑。三是鼓励班子成员勇于创新、敢于突破，在工作中积极探索新的思路和方法,不断开创工作新局面。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围。（四）落实全面从严治党责任，加强党建工作。一是强化党建工作责任制，明确班子成员的党

22、建工作职责，建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作落到实处。二是加强对党员干部的教育、管理和监督,严格执行党的纪律和规矩，对违纪违规行为零容忍，发现一起、查处一起，切实维护党的纪律的严肃性。三是加强基层党组织建设,选优配强基层党组织带头人,加大对基层党组织运转经费和活动阵地建设的投入，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。税务局领导班子2025年度民主生活会”四个带头“对照检查材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全

23、面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求,我局领导班子聚焦会议主题，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，深入查摆问题,深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、上年民主生活查摆问题整改情况在上年度民主生活会中，领导班子共查摆出*个问题,针对这些问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改责任人和整改期限，逐一进行整改落实。截至目前，大部分问题已得到有效整改,但仍有个别问题需要持续加以整改，如*问题，

24、我们将在今后的工作中继续加大整改力度，确保所有问题整改到位。二、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，班子成员能够始终保持高度的政治自觉，但仍存在一些不足之处。1 .理论学习深度欠缺，政治领悟力待提升。对政治理论的学习停于表面，满足于一般性了解，缺乏深入钻研精神。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，多是通读文件，未深入思考内涵要义，在研讨交流中部分班子成员发言缺乏深度见解，未能将理论与实际工作紧密结合，致使在面对复杂税收业务时，难以从政治高度分析研判，政治领悟力需进一步增强。2 .政治敏锐性不足，风险洞察有短板。对些潜在

25、的政治风险和意识形态问题敏感性不强。如在网络舆论引导方面，对干部职工在社交媒体上的言论监管存在漏洞，曾有个别干部转发未经证实的涉税负面信息，班子未能及时察觉并制止,反映出对意识形态领域风险防范意识薄弱，维护政治安全的主动性不够。3 .政治纪律执行不严，党内监督有缺位在党内政治生活中，有时存在批评与自我批评不够深刻的情况。如在民主生活会中，个别成员对他人批评避重就轻，自我批评也多是蜻蜓点水，未触及实质问题，党内监督作用未能充分发挥，对一些违反政治纪律的苗头性问题未能及时纠正，影响了党的团结统一。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面班子成员在党性修养、纪律作风方面总体较好，但仍存在一些需

26、要改进的地方。1 .党性锻炼不够经常，思想根基欠牢固。党性教育活动形式较为单一，多以集中学习文件、观看教育片为主，缺乏创新性和感染力。部分班子成员参与党性锻炼的积极性不高,如在主题党日活动中，个别成员存在敷衍了事的情况，未能真正将党性修养融入日常工作和生活，在面对利益诱惑时，党性原则易受冲击。2 .纪律执行不够严格，制度落实有折扣。对一些纪律制度的执行存在宽松软现象。如在工作纪律方面，对个别干部迟到早退现象未能及时严肃处理，考勤制度执行不严格；在财务纪律方面，预算执行刚性约束不够，存在超预算列支办公用品费用的情况，反映出对纪律制度的敬畏之心不足，执行力度有待加强。3 .工作作风不够扎实，担当作

27、为有差距。在工作中存在形式主义倾向，如在制定税收征管改革方案时，过于注重文件的制定和传达，对基层实际执行情况调研指导不足，导致部分改革措施在基层落实不到位。一些班子成员在面对困难任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，如在推进成品油流通综合智慧管理平台建设工作中，因涉及部门多、协调难度大,工作推进缓慢，未能有效担当起应尽的责任。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面班子在遵规守纪、清正廉洁方面能够以身作则，但在勇于担责、敢于创新方面还存在，些问题。1 .创新意识不够强烈，工作思路欠开阔。习惯于按部就班开展工作，对新政策、新技术、新方法的学习应用不够主动。例如在税收征管中，面对大数

28、据、人工智能等新兴技术未能及时探索创新征管模式，仍依赖传统征管手段，导致征管效率提升缓慢，难以适应新时代税收工作要求。2 .担当精神有所弱化，责任落实不到位，在处理一些复杂问题时，存在推诿扯皮现象。如在跨区域税收征管协调工作中，涉及多个县区局的税收管辖权争议问题，相关班子成员未能及时主动协调解决，导致问题久拖不决，影响了税收征管秩序和纳税人权益，反映出在关键时刻担当作为的勇气不足，责任意识有待增强。3 .改革魄力不足，创新举措难落地。在推动税收改革创新方面,虽有一些思路和想法但在实际操作中，因担心改革风险和失败，缺乏大刀阔斧推进改革的魄力。如在探索税收优惠政策精准落实机制方面，提出了一些创新举

29、措，但在试点推广过程中，因遇到一些阻力和困难，便放缓了改革步伐，致使创新举措难以全面落地实施,成效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面班子在履行全面从严治党政治责任方面做了大量工作，但仍存在一些薄弱环节。1 .主体责任压得不实，压力传导有断点。在落实全面从严治党主体责任过程中，对基层党组织的压力传导不够到位。如在党风廉政建设责任制考核中，对个别县区局存在的问题未能及时督促整改,考核结果运用不充分,导致些基层党组织对全面从严治党重视程度不够，存在敷衍应付现象，主体责任未能真正压实。2 .监督执纪不够有力，正风肃纪有差距。对干部队伍的监督执纪存在宽松软现象。如在查处基层税务干部与管理服务

30、对象不正常交往问题上，线索挖掘不深入,查处力度不够,未能形成有效震慑。对一些作风问题的整治不够彻底，如服务态度类投诉仍时有发生，反映出监督执纪的精准性和有效性不足，正风肃纪的力度需要进一步加大。3 .廉政教育不够深入，廉洁防线筑不牢。廉政教育形式单一，缺乏针对性和实效性。如在廉政培训中，多以理论讲解为主，案例分析较少，未能真正触及干部职工的思想灵魂。对一些重点岗位、关键环节人员的廉政教育不够深入,导致部分干部廉洁自律意识淡薄，存在廉政风险隐患，廉洁防线亟待筑牢。二、问题的原因分析（一）理想信念根基不够坚实部分班子成员对马克思主义理论学习不够深入系统，没有真正把理想信念内化为精神力量，在面对复杂

31、多变的社会环境和繁重的工作任务时，容易产生思想波动，对党的忠诚意识有所弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不够深刻，未能充分认识到其对税收工作的重要指导意义，导致在实际工作中政治站位不够高，缺乏从政治高度思考和解决问题的自觉性。（二）政治站位与政治意识待提高班子成员在政治意识方面还存在一定差距，对政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，未能时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能从讲政治的高度去谋划和推进税收工作，缺乏政治担当和政治责任感。（三）作风建设长效机制不够完善在作风建设方面，虽然制定了一系列

32、规章制度，但在执行过程中存在不到位的情况，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致一些作风问题屡禁不止。班子成员在作风建设上未能充分发挥带头作用，对自身要求不够严格，对干部职工的教育管理不够有力，未能形成良好的作风建设氛围。（五）综合素质与业务能力有短板随着税收工作形势的不断发展变化，对领导班子的综合素质和业务能力提出了更高的要求。但部分班子成员在知识更新、业务学习方面不够积极主动，缺乏对新政策、新法规、新技术的深入研究和掌握，在应对复杂税收业务和改革创新任务时，能力不足的问题逐渐凸显，影响了工作的顺利开展。（六）廉政风险防控意识不够强烈在廉政建设方面，班子成员对廉政风险的认识不够深刻,缺乏有效

33、的廉政风险防控机制和措施。对干部职工的廉政教育不够经常、不够深入，未能真正做到警钟长鸣。在监督管理方面存在漏洞，对权力运行的监督制约不够有力，导致一些廉政问题时有发生。四、努力方向和改进措施（一）加强思想建设，坚定理想信念一是强化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养。定期开展党性教育活动,创新活动形式和内容，增强党性教育的吸引力和感染力。班子成员要带头参加党性锻炼,时刻牢记党员

34、身份，自觉遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度致，坚守共产党人的精神追求。（二）提高政治站位，严守政治纪律一是增强政治意识。时刻保持政治清醒提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题、分析问题、解决问题。坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，做到令行禁止，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。二是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制原则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强党内监督，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，维护党的团结统一。（三）强化作风建攻设，树立良好形象一是完善作风建设制度。进一步健全完

35、善工作纪律、财务纪律、廉政纪律等各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查和考核评价，确保制度落实到位。建立健全作风建设长效机制，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。二是发挥带头作用。班子成员要以身作则，带头遵守各项纪律规定,带头转变工作作风,深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究，解决实际问题，以良好的作风带动干部职工，营造风清气正的工作环境。（四）提升能力素质，适应发展要求一是加强业务学习。定期组织班子成员参加业务培训,学习税收政策法规、征管业务知识、信息技术等方面的内容,不断更新知识结构，提高业务水平。鼓励班子成员自主学习，积极参加各类学术交流和研讨活

36、动，拓宽视野，提升综合素质。二是注重实践锻炼。在工作中，注重给班子成员压担子、交任务，让他们在实践中锻炼能力、积累经验。积极推动干部交流轮岗，让班子成员在不同岗位上经受锻炼，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力，更好地适应税收工作发展的需要。（五）加强廉政建设，筑牢廉洁防线一是强化廉政教育。丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种方式，加强对班子成员和干部职工的廉政教育，增强廉洁自律意识。定期开展廉政谈话，对重点岗位、关键环节人员进行重点教育，做到早提醒、早预防。二是健全廉政风险防控机制。全面梳理税收工作中的廉政风险点，制定针对性的防控措施加强对权力运行

37、的监督制约。加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法问题，对典型案例及时通报曝光,形成有力震慑，筑牢廉洁从政的防线。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视材料（2024年度民主生活会个人对照检查材料）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习条例等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深

38、入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题情况说明：（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内

39、涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领

40、导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分,不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合

41、力上仍有差距。对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活,模范先锋作用还没有得到充分发挥。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担费、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强

42、烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果,推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。（四）在带头

43、履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报,警示教育作用还没

44、有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入

45、透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深。（三）进取精神

46、有所淡化。由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善,自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来。（四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸

47、出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率。一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。

48、进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。二是增强政治定力，把牢政治方向。拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养,提升政治素养。三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，