政府商务财政司法局发改委党组领导班子四个带头2025民主生活会对照检查材料5篇.docx

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1、司法局党组领导班子2024年民主生活会对照检查材料市商务局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料县财政局党组班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）市政府党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）县发展和改革委员会党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头+反面案例）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面司法局党组领导班子2024年民主生活会对照检查材料根据2024年度乡镇和县机关单位党组（

2、党委）民主生活会实施方案要求，局党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，广泛开展征求意见和谈心谈话，按要求围绕“四个带头”进行查摆问题，剖析根源，明确了今后努力的方向。现将对照检查情况报告如下：一存在的问题及表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习新思想还不够严实。班子成员对政治纪律和政治规矩理解掌握的深度和广度还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，党组理论中心组在学习安排上注重次数较多,在学习的深度和质量上考虑不够周密。比如，班子成员有时学习上还存在“实用主义”，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。

3、二是学用结合还不够紧密。班子成员坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践化做得还不到位。去年理论学习中心组学习共*次，但是学习形式相对单一，创新和灵活性不够，多是“一人念、众人听”，研讨交流较少，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求相比还有差距。三是贯彻落实意识形态工作还不够有力。有的同志对意识形态工作抓落实的力度有所欠缺，满足于开会强调、安排部署较多，亲自监督指导的力度不够，对干部职工在意识形态方面的思想倾向缺乏深度掌控。新形势下对微信微博等新兴媒体的应用和管理需要进一步探索，引导舆论的本领仍需进一步增强。（二）在带头增强党性、严守纪

4、律、砥砺作风方面。一是党性修养还需要提质。班子成员在大是大非问题上能够保持头脑清醒、立场坚定，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。面对日益繁杂的工作任务，有的班子成员对党性修养和党性锻炼有所放松，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有时刻把强化理想信念贯穿到日常工作中。二是联系群众不够紧密。局党组虽然已经主动和基层建立联系，但平时的调研关注重点工作较多，直面基层群众较少。比如去年虽然有到基层开展法治建设满意度调研，收集了一些意见建议，但是深入乡村农户直面群众较少，调研不够接地气。三是为民办实事的力度不够。工作中依然存在“等”“靠”“要”思想，推动“我

5、为群众办实事”实践活动走深走实不够，结合司法行政工作特点和群众需求不充分，亮点不够突出，群众认同感、获得感有待进一步提高。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作激情有所减退。随着年龄增长、工作时间长了，“螺丝钉”精神还有所欠缺，主动去想办法、解决问题、推动工作做的还不够。有的同志攻坚克难的硬气、改革创新的锐气有所减退，敢于挑大梁、啃硬骨头的勇气有所下滑，打硬仗、耗到底的毅力有所流失，干事创业的激情不如从前。二是创新思维有所欠缺。在日常工作开展中，习惯看上级司法行政部门有没有文件要求、县委县政府有没有部署安排，以前有没有惯例和现成的经验可循，多数情况下只顾按时完成

6、任务，工作标准不高，缺乏工作开拓创新的主动性，对一些重点难点问题没有深钻细研、谋划实招。三是思考谋划不够深入。班子对工作规划深度、长远思考还不足，考虑的不够全面，对苗头性、指向性的风险点预见性还不够。同时对自身缺乏本领恐慌和知识恐慌，对自身的要求不如从前高，没有与时俱进提升本领的自觉性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够实。在管好党风廉政建设的“责任田”和“份内事”上，没有百分百实现压力层层传导，有时还存在对分管科室业务交办督促较多，对党的建设监督指导较少,没有将干事创业的高标准落到每一级，科室、司法所之间系统性、协同性不足，没有真正形成合力。二是党建工作有待加强。对基

7、层党组织抓而不紧，监督指导不够有效，导致支部“三会一课”功能和作用没有充分发挥。主题党日活动形式不够丰富，缺乏吸引力，党员进入支部主题党日活动角色不够，支部对党建工作研究不够、措施不多。三是干部监管不够严实。对干部谈心谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效，对一些苗头性问题动真碰硬不够。监督执纪力度还需持续增强，对干部“八小时”外的监管缺乏有效手段。二问题根源剖析（一）思想认识不够深刻。面对新常态新形势，班子日常业务较繁琐，处理业务工作的时间远多于理论学习的时间,把主要精力放在谋划和推动工作发展的宏观层面上，忽视了在理论学习上发挥模范带头作用。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够

8、透彻，认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，没有将学习和工作置于同等重要的地位，导致思想认识较浅显。（二）大局观念站位不高。班子顾全大局和全盘定位的意识不强，在发展战略大局上预见性不强，前瞻性思维不足。没有把新时代司法行政事业的发展放到全县高度去谋划、推动，没有上升到一定的高度。政治觉悟仍待进一步提高，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的能力有待加强。（三）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树立得不牢，群众路线的理解和贯彻层面效力发挥不够好，与群众联系的时间少了，对群众“急难愁盼”的感受没有那么深刻直接。关注省市县考核任务较多，解决服务对象需求力度不大、措施不强，

9、面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识有所淡化。（四）狠抓落实韧劲不足。班子成员工作有时候局限于“套路模式，对全系统发展的总规划缺乏特色思考和创新谋划，面对瓶颈难题思路和对策不多。对新工作、新问题，能亮剑、敢开山的决心不够，缺乏攻坚克难的韧劲。在贯彻执行各项决策部署上，被动执行的多，主动执行的少，查短板、补弱项、强整改的力度有待提升。三下步整改措施（一）抓实理论学习，做到立场坚定、对党忠诚。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，突出学习的系统性、全面性和整体性。加强党史学习，充分利用主题党日活动、“三会一课

10、等形式，结合*等线上平台，真正做到学深悟透、学以致用，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，躬身践行“两个确立”，全面筑牢政治忠诚。（二）厚植为民情怀，做到心系群众、办好实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，加强与基层群众联系，开展接地气的走访调研活动，深入了解群众的“急难愁盼”问题，提高服务精准度。坚持把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，在顺民意、惠民生上办好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化责任担当，做到真抓实干、奋发有为。积极克服“只求过得去、不求过得硬

11、的惰性，迎难而上、敢闯敢干，以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态迎接新任务新挑战。紧扣县委县政府中心工作，统筹谋划法治建设，不断强化事业心、责任感，全力抓好“*分钟公共法律服务圈”、行政诉讼“双下降”等重点工作，不断提升全县法治建设水平。（四）深化作风建设，做到纪律过硬、风清气正。时刻把党管治党责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，始终保持惩治腐败的高压态势。加大对“庸、懒、散、浮”等行为的惩治力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。健全完善党风廉政建设的日常分析、检查、考核等机制，把落实全面从严治党“两个责任”作为问责重点，倒逼局党组和班子成员严以律已、真抓严管、履职尽责。加强监督执纪问责

12、深入开展谈心谈话，严格干部日常管理，对苗头性问题坚持抓早抓小、防微杜渐。某市商务局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料开好民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、提高领导班子凝聚力和战斗力的重要举措。*市商务局党组以高度的政治责任感和严肃认真的态度，扎实做好2024年度民主生活会各项准备工作。通过深入学习、广泛征求意见、深刻剖析问题，形成如下领导班子对照检视发言材料，旨在找准问题、分析原因、明确方向，不断推动商务工作高质量发展。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况(一)强化理论武装，提升政

13、治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续加强党组理论学习中心组学习，制定年度学习计划，明确学习重点，全年组织集中学习*次，研讨交流*次。通过深入学习，领导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。积极参加各类专题培训，选派*名领导干部参加市委党校春季、秋季主体班培训，*名干部参加线上专题培训，不断提升政治理论水平和业务能力。同时，充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，督促党员干部加强日常学习，形成了浓厚的学习氛围。（二）聚焦主责主业，推动商务发展。围绕稳外贸、稳外资、促消

14、费等重点工作，出台一系列政策措施，加大工作力度，取得了积极成效。2024年，全市进出口总额完成*亿元，同比增长*%,其中出口*亿元，增长*%；进口*亿元，增长*%。实际利用外资*亿美元，同比增长*%。社会消费品零售总额完成*亿元，同比增长*%。积极组织企业参加广交会、进博会等国内外重要展会，全年共组织*家企业参加各类展会，达成意向成交额*亿元。加强与境外商协会、贸易促进机构的合作交流，先后组织*个经贸代表团赴境外开展经贸洽谈活动，成功举办*场境外招商推介会，签约项目*个，总投资*亿元。（三）坚持问题导向，切实改进作风。针对主题教育专题民主生活会上查摆的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和

15、时限要求，实行台账式管理，确保问题整改到位。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，严格控制“三公”经费支出，2024年“三公”经费支出同比下降*%。持续加强作风建设，开展作风纪律专项整治活动，严肃查处违规违纪行为，共查处违规违纪问题*起，处理*人，有效震慑了违规违纪行为，干部作风明显好转。建立健全干部考核评价机制，将工作业绩、作风表现等纳入考核内容，激励干部担当作为，形成了干事创业的良好氛围。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在表面化、碎片化现象，缺乏系统性、深入性的钻

16、研。在学习过程中，往往侧重于领会基本内容和核心要义，对其中蕴含的世界观、方法论理解不够透彻。例如，在学习习近平总书记关于商务工作的重要论述时，未能充分结合*市商务局的实际工作，深入思考如何将理论转化为推动商务工作高质量发展的具体举措。虽然组织了多次集中学习，但学习效果不佳，部分领导干部对理论知识的掌握不够扎实，在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在学习党的二十届三中全会精神时，没有充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”等学习形式，深入开展研讨交流，导致部分党员干部对党的二十届三中全会精神的理解停留在表面，无法将其转化为工作动力。二是贯彻落实上级决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于商

17、务工作的方针政策和决策部署时，存在理解不够深入、执行不够到位的情况。对于一些涉及面广、难度较大的任务，缺乏有效的工作方法和有力的推进措施，导致工作进展缓慢。在推进全市商贸流通体系建设工作中，虽然制定了相关规划和政策，但由于对基层实际情况了解不够深入，政策的针对性和可操作性不强，导致部分项目进展滞后。截至2024年底，原计划建成的*个县级商贸服务中心，仅完成了*个，未能按时完成目标任务。在落实国家关于促进外贸稳增长的政策时，对企业的宣传和指导不够到位，部分企业对政策了解不全面，未能充分享受政策红利。据统计，全市符合政策条件的外贸企业中，仅有*%的企业申请并享受了相关政策补贴。三是党内政治生活不够

18、严肃。虽然能够按照规定召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题，批评别人时往往避重就轻，讲成绩多、提问题少，自我批评时也存在敷衍了事的情况，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在2024年度民主生活会上，班子成员之间的批评意见大多是一些不痛不痒的建议,如“工作中要更加注重细节”“要加强与同事的沟通交流等，没有真正指出对方存在的突出问题。部分党员领导干部参加组织生活会的积极性不高，存在缺席、迟到现象。在2024年的组织生活会中，个别党员领导干部以工作忙为由，缺席会议*次，未能认真履行党员义务。四是意识形态工作责任制落实不够有力。对意识形态工作的重要性认识不足

19、缺乏系统的工作规划和有效的工作措施。虽然成立了意识形态工作领导小组，但在实际工作中，存在职责分工不明确、工作落实不到位的情况。在商务领域信息发布和舆论引导方面，存在管理不规范、审核不严格的问题,个别信息内容存在错误导向，造成了不良影响。2024年，市商务局官方网站发布的一篇关于外贸形势分析的文章，由于审核把关不严，出现了数据错误和观点偏差，被部分媒体转载后，引起了社会关注，给商务部门形象带来了负面影响。对商务系统干部职工的思想教育工作不够重视，缺乏有效的沟通交流和思想引导，导致部分干部职工对意识形态领域的风险认识不足，政治敏锐性和鉴别力不强。在一次内部培训中，发现部分干部职工对一些错误言论和

20、思想认识不清，没有及时进行纠正和引导。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分领导干部在面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的商务工作任务时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，存在畏难情绪和松劲心态。在推进全市对外开放工作中，遇到一些困难和阻力，如招商引资项目落地难、外贸企业发展面临困境等，个别领导干部就产生了退缩思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理一些涉及企业利益的问题时，存在优柔寡断、不敢担当的情况，担心得罪企业，影响商务工作的开展。例如，在协调解决某外资企业与本地企业的纠纷时，由于涉及多方利益，处理难度较大，个别领导干部瞻前顾后，未能及时采取有效措施，

21、导致纠纷拖延了较长时间，影响了企业的正常生产经营。二是纪律意识有所淡薄。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分干部职工对工作纪律不够重视，存在迟到早退、工作时间办私事等问题。据统计，2024年全局共查处违反工作纪律问题*起，涉及*人次。在项目审批、资金拨付等工作中，存在程序不规范、把关不严的问题，个别工作人员利用职务之便，为他人谋取私利。例如，在某商贸流通项目资金申报过程中，个别工作人员收受企业礼品，违规为不符合条件的企业办理了资金申报手续，造成了国家资金的损失。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在重形式、轻实效的问题，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真

22、正落到实处。在开展市场调研时，存在走马观花、浮于表面的情况，对市场主体的实际需求和困难了解不够深入。在制定促进消费的政策措施时，由于缺乏充分的市场调研，政策的针对性和实效性不强，未能有效激发市场活力。2024年，市商务局出台的一系列促进消费的政策措施，虽然投入了大量资金，但市场消费增长幅度不明显，没有达到预期效果。部分领导干部存在官僚主义作风,对基层工作指导不够，服务意识不强，对基层反映的问题解决不及时。在推进电子商务进农村工作中，基层反映网络基础设施建设滞后、物流配送成本高等问题，相关领导干部未能及时协调解决，导致工作进展缓慢。四是廉洁自律意识有待提高。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在

23、一些细节方面还存在不足。部分领导干部在参加商务活动时，存在接受超标准接待的情况，虽然没有违反廉洁纪律的实质性问题，但在一定程度上影响了商务部门的形象。在与企业交往过程中，个别领导干部存在公私不分的情况，与企业老板交往过密，存在利益输送的风险。例如,某领导干部经常参加企业组织的宴请活动，与企业老板称兄道弟，在项目审批、资金扶持等方面给予企业特殊关照,虽然没有发现具体的违规行为，但在干部群众中造成了不良影响。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新意识不足。在推动商务工作高质量发展过程中，习惯于沿用传统思维和工作方式，对新发展理念的理解和运用不够到位，缺乏改革创新的勇气

24、和魄力。在发展电子商务新业态方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏创新思路和有效举措，未能充分发挥*市的产业优势和资源优势，电子商务发展水平与先进地区相比还有较大差距。2024年，全市电子商务交易额仅占全省的*%,网络零售额占社会消费品零售总额的比重仅为*%,低于全省平均水平。在推进外贸转型升级工作中，对新兴市场的开拓力度不够，缺乏针对性的市场开拓策略和措施。大部分外贸企业仍然依赖传统市场，对“一带一路”沿线国家和地区等新兴市场的出口占比较低，仅为*%。二是担当作为精神不够。在面对一些急难险重任务和复杂矛盾问题时，部分领导干部存在畏首畏尾、不敢担当的情况，缺乏攻坚克难的决心和勇气。在推进全市物流

25、业转型发展工作中，由于涉及多个部门和领域，协调难度较大，部分领导干部存在推诿扯皮现象，导致工作进展缓慢。截至2024年底，全市物流园区建设项目仅完成了总投资的*%,未能按时完成年度目标任务。在处理一些历史遗留问题时，存在回避矛盾、拖延解决的情况，导致问题越积越多，给商务工作的开展带来了较大困难。例如，某商贸企业改制遗留问题，由于涉及人员安置、资产处置等复杂问题，相关领导干部多次研究都未能拿出有效的解决方案，问题长期得不到解决，影响了企业的稳定和发展。三是政绩观存在偏差。在工作中，存在重短期效益、轻长远发展的倾向,过于追求经济指标的增长，忽视了商务工作的可持续发展。在招商引资工作中，为了完成年度

26、目标任务，存在盲目引进项目的情况，对项目的质量和效益把关不严，导致一些低水平、高污染的项目落地。2024年，全市新引进的*个招商引资项目中，有*个项目存在环保不达标、经济效益不佳等问题。在推动商务领域项目建设过程中，存在重建设、轻运营的情况，一些项目建成后，由于缺乏有效的运营管理，未能发挥应有的效益。例如，某县级商贸服务中心建成后，由于招商运营工作不到位，入驻商户较少，经营效益不佳，造成了资源浪费。四是群众路线践行不够深入。在工作中，没有充分考虑群众的利益和需求，缺乏与群众的密切联系和沟通交流。在制定商务政策时，没有广泛征求群众意见，导致一些政策与群众实际需求脱节。在推进菜市场改造提升工作中，

27、由于没有充分征求周边居民的意见，改造后的菜市场布局不合理，给居民生活带来了不便，群众满意度较低。据调查，周边居民对菜市场改造后的满意度仅为*%。在开展商务领域民生实事工作时，对工作进展和成效跟踪监督不够，导致一些民生实事项目进展缓慢，没有达到预期效果。例如，全市计划建设的*个社区便民商业网点，截至2024年底，仅建成了*个，未能按时完成目标任务，影响了群众的生活品质。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，对党建工作的重视程度不够，投入的时间和精力不足。党组对党建工作的研究部署

28、不够经常，全年仅召开*次党组会议专题研究党建工作，没有形成常态化的工作机制。在落实党风廉政建设责任制方面，存在责任分解不够细化、考核评价不够严格的问题。虽然制定了党风廉政建设责任清单，但在实际执行过程中，存在责任落实不到位的情况。对党员干部的日常监督管理不够严格，缺乏有效的监督手段和问责机制，导致一些党员干部出现违规违纪行为。2024年，全市商务系统共查处违规违纪问题*起，给予党纪政务处分*人。二是党内监督存在薄弱环节。对党员干部的监督主要集中在工作时间和“八小时之内”，对“八小时之外”的监督缺乏有效措施。在干部选拔任用过程中，虽然能够严格按照规定程序进行，但对干部的考察了解不够全面深入，存在

29、带病提拔”的风险。例如，某干部在选拔任用前，虽然经过了民主推荐、组织考察等程序，但在任职后不久，就被发现存在违规违纪问题。对党内监督制度的执行情况监督检查不够严格，存在制度执行不到位的情况。例如，在落实“三重一大”事项集体决策制度时，存在个别事项未经过集体研究决策，由个别领导干部擅自决定的情况。三是选人用人导向不够鲜明。在干部选拔任用工作中，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的原则，但在实际操作过程中，存在论资排辈、平衡照顾的现象，对年轻干部的培养选拔力度不够，导致干部队伍结构不够合理。截至2024年底，全局*名科级以上干部中,45岁以上干部占比达到*%,35岁以下干部仅占*%。在干部考核评价方

30、面，存在考核指标不够科学、考核方式不够灵活的问题，不能全面准确地反映干部的工作业绩和能力水平，导致一些优秀干部得不到及时发现和提拔重用。在2024年度干部考核中，有*名工作业绩突出的干部因考核指标不合理，未能被评为优秀等次。四是网络意识形态工作存在短板。对网络意识形态工作的重视程度不够，缺乏有效的网络舆情监测和应对机制。在商务领域网络信息发布和管理方面，存在审核把关不严、信息安全意识不强的问题，容易引发网络舆情风险。2024年，市商务局官方微博发布的一条关于商务工作的信息，由于内容表述不当,引发了网友的质疑和批评，造成了一定的网络舆情。对商务系统干部职工的网络安全教育不够，部分干部职工对网络意

31、识形态领域的风险认识不足，缺乏正确的网络言行规范。在一次网络问卷调查中，发现部分干部职工对网络意识形态相关知识的知晓率仅为*%,存在随意转发未经证实的信息、在网络上发表不当言论等问题。（五）剖析违纪案例，反思自身不足2024年，我市商务系统发生了一起某县级商务局工作人员*利用职务之便，在商贸流通项目审批过程中，收受企业贿赂的违纪案件。*在负责审核某企业申报的商贸流通项目时，违反工作程序和廉洁纪律，收受企业送来的现金*万元，并为该企业在项目审批中提供便利，导致不符合条件的项目得以通过审批，造成了国家资金的损失和不良社会影响。最终，*受到了党纪国法的严惩，被开除党籍、开除公职，并被依法判处有期徒刑

32、年。一是思想认识方面存在差距。对廉洁自律的重要性认识不足，没有真正从思想深处筑牢拒腐防变的防线。在日常工作中，对廉政教育的重视程度不够，学习不够深入，没有深刻认识到违纪行为的严重后果。在组织廉政教育活动时，存在形式主义现象，教育内容空洞，缺乏针对性和实效性，导致部分干部职工对廉政教育不感兴趣，没有真正入脑入心。在观看廉政教育警示片时，部分干部职工只是走马观花地观看，没有认真反思自身存在的问题，没有从中吸取教训。对商务领域的廉政风险点认识不够清晰，缺乏有效的风险防控意识。在项目审批、资金拨付等关键环节，没有建立健全完善的风险防控机制，对权力运行的监督制约不够严格，给违纪行为提供了可乘之机。二是

33、纪律意识方面存在不足。对党纪国法和规章制度的学习不够，纪律意识淡薄，对自己的行为缺乏严格约束。在工作中，存在侥幸心理，认为自己的违纪行为不会被发现，从而放松了对自己的要求。在与企业交往过程中，没有严格遵守廉洁纪律，存在接受企业礼品、宴请等违规行为。据调查，在商务系统干部职工中，有*%的人存在不同程度的接受企业礼品、宴请等问题。对身边的违纪行为缺乏监督和制止的勇气，存在事不关己、高高挂起的心态。在发现同事存在违纪行为时，没有及时提醒和纠正，甚至有的还参与其中，形成了不良风气。三、原因分析（一）理论武装虚化，政治根基不牢。一是学习态度功利化。在理论学习上存在实用主义倾向，往往是为了学习而学习，没有

34、真正将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种政治责任和精神追求。对理论学习的重要性认识不足，认为只要把业务工作做好就行了，忽视了理论对实践的指导作用。学习时缺乏主动性和自觉性，没有制定系统的学习计划，只是被动地参加集中学习和培训，导致学习效果不佳。二是领会精神表面化。在学习过程中，满足于一知半解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够深入，未能从整体上把握其科学体系和内在逻辑。对其中蕴含的世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法掌握不够，不能很好地运用这些理论来分析和解决商务工作中的实际问题。三是知行合一脱节化。虽然在理论学习上投入了一定的时间和精力，但在实际工作

35、中，没有将所学理论与商务工作紧密结合起来，存在学用“两张皮”的现象。没有充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导商务工作的实践，在贯彻落实党中央、省委关于商务工作的方针政策和决策部署时，缺乏理论支撑和实践创新，导致工作中出现偏差和不足。（二）党性锤炼弱化，纪律作风松弛。一是理想信念动摇。面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的商务工作任务，部分领导干部的理想信念受到冲击，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定。在工作中，缺乏对党的事业的忠诚和担当，遇到困难和挫折时，容易产生畏难情绪和退缩思想，不能始终保持共产党人的政治本色和革命精神。二是宗旨意识淡薄。没有真正树立以人民

36、为中心的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，缺乏与群众的密切联系和沟通交流。在制定商务政策和推进商务工作时，没有充分征求群众意见,没有把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，导致一些工作脱离实际，得不到群众的支持和认可。三是自我要求降低。随着工作时间的增长和工作环境的变化，部分领导干部逐渐放松了对自己的要求，缺乏对党纪国法和规章制度的敬畏之心。在工作和生活中，不能严格遵守廉洁自律各项规定，存在接受超标准接待、与企业老板交往过密等问题，在一定程度上影响了商务部门的形象。（三）担当作为软化，创新动力不足。一是传统思维禁锢。长期以来形成的传统思维和工作方式在一定程度上束缚了领导干部的思想

37、对新发展理念的理解和接受不够及时，缺乏创新意识和创新能力。在推动商务工作高质量发展过程中，习惯于按部就班，遵循老经验、老办法，对新情况、新问题研究不够，不能及时调整工作思路和方法，导致商务工作在一些领域滞后于时代发展的要求。二是责任意识缺失。部分领导干部缺乏担当精神和责任意识，在面对急难险重任务和复杂矛盾问题时，不敢担当、不愿担当，存在推诿扯皮、回避矛盾的现象。在工作中，缺乏攻坚克难的勇气和决心，对工作中出现的问题和困难，不能主动寻找解决办法，而是等待上级指示或依赖其他部门，导致工作进展缓慢，影响了商务工作的整体推进。三是政绩观念偏差。在工作中过于追求经济指标的增长和短期效益，忽视了商务工作

38、的可持续发展和社会效益。在招商引资、项目建设等工作中，只注重项目的数量和规模，而忽视了项目的质量和效益，对项目的长远发展和对当地经济社会的带动作用考虑不够，导致一些项目出现环保不达标、经济效益不佳等问题，影响了商务工作的健康发展。（四）治党责任淡化，政治担当不够。一是党建引领虚化。对党建工作的重要性认识不足，没有充分发挥党建工作对商务工作的引领和保障作用。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，将主要精力放在了商务业务工作上,对党建工作的投入不足，导致党建工作与商务工作“两张皮”，不能很好地相互促进、共同发展。二是监督管理软化。党内监督制度执行不够严格，对党员干部的日常监督管理存在漏洞，缺乏有

39、效的监督手段和问责机制。对党员干部在工作时间和“八小时之内”的监督比较严格，但对“八小时之外”的监督缺乏有效措施，导致一些党员干部在“八小时之外”放松了对自己的要求，出现违规违纪行为。三是队伍建设弱化。在干部选拔任用、培养教育等方面存在不足，没有形成科学合理的选人用人机制和干部培养体系。对年轻干部的培养选拔力度不够，导致干部队伍结构不够合理，缺乏创新活力和发展后劲。在干部考核评价方面，存在考核指标不够科学、考核方式不够灵活的问题，不能全面准确地反映干部的工作业绩和能力水平，影响了干部的工作积极性和主动性。四、努力方向和改进措施（一）强化理论武装，筑牢政治根基。一是深化理论学习。制定更加科学系统

40、的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习、“三会一课”等学习的重点内容，深入学习领会其精神实质和丰富内涵。全年组织集中学习不少于*次，研讨交流不少于*次，确保领导班子成员对理论知识学深悟透。二是创新学习方式。采用专家讲座、专题研讨、实地调研等多种学习方式，增强学习的针对性和实效性。充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，鼓励党员干部加强日常学习,提高政治理论水平。定期组织党员干部参加理论知识测试,检验学习成果，促进学习积极性。三是坚持学以致用。将理论学习与商务工作实际紧密结合起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导商务工作实践。在制定商务政策、推进商务项

41、目建设等工作中，充分运用理论思维和方法，确保商务工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是坚定理想信念。加强对党员干部的理想信念教育，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等形式，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。定期组织党员干部进行党性分析，查找自身在党性修养方面存在的问题，及时加以整改，不断增强党性观念。二是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，在商务工作中充分考虑群众的利益和需求。在制定商务政策、推进商务项目时，广泛征求群众意见，确保政策和项目符合群众意愿。加强对商务领域民生实事的跟踪监督，确保民生实事项目按时完成，让群众得到

42、实实在在的实惠。三是严守纪律规矩。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，严格控制“三公”经费支出。加强对党员干部的纪律教育，定期组织学习党纪国法和规章制度，增强纪律意识。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。（三）积极担当作为，推动创新发展。一是培养创新思维。加强对新发展理念的学习和研究，定期组织领导干部参加创新思维培训，拓宽视野，更新观念。鼓励领导干部在工作中勇于尝试新方法、新思路，积极探索商务工作的新模式、新路径，推动商务工作创新发展。二是强化责任担当。建立健全责任担当机制，明确领导干部的工作职责和任务，加强对工作落实情况的监督检

43、查。对在工作中敢于担当、积极作为的干部给予表彰和奖励，对推诿扯皮、敷衍塞责的干部进行问责。在面对急难险重任务和复杂矛盾问题时，领导干部要带头攻坚克难，勇于担当责任，确保商务工作顺利推进。三是树立正确政绩观。坚持实事求是，注重商务工作的质量和效益，摒弃重短期效益、轻长远发展的错误观念。在招商引资、项目建设等工作中，严格把关项目质量，注重项目的可持续发展和对当地经济社会的带动作用。建立科学合理的政绩考核评价体系，将商务工作的长期发展目标纳入考核内容，引导领导干部树立正确的政绩观。（四）落实治党责任，强化政治担当。一是压实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，加强对党建工作的组织领导。党组

44、书记要切实履行第一责任人职责,定期召开党组会议专题研究党建工作，每年不少于*次。班子成员要认真履行“一岗双责”，将党建工作与商务业务工作同部署、同落实、同考核。二是加强党内监督。完善党内监督制度，加强对党员干部的全方位监督，特别是加强对“八小时之外”的监督。建立健全干部监督信息共享机制，加强与纪检监察、组织等部门的沟通协调，及时掌握党员干部的有关情况。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。三是优化队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，打破论资排辈、平衡照顾的传统观念，加大对年轻干部的培养选拔力度。优化干部考核评价机制,建立科学合理的考核

45、指标体系，注重对干部工作业绩、创新能力、担当精神等方面的考核。加强对干部的教育培训I,提高干部的综合素质和业务能力，打造一支高素质的商务干部队伍。县财政局党组班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照县委关于做好2024年度县级领导班子民主生活会的通知要求，我局党组班子以高度的政治责任感，坚持“严”和“实”的要求，认真组织开展民主生活会各项准备工作，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真开展批评和自我批评，提出整改措施，切实增强民主生活会的政治性、思想性、战斗性。现将我局党组班子对照检查情况报告如下：一、2023年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后，局党组班子坚持以习近平新时

46、代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委的部署要求，紧紧围绕查摆出来的突出问题，不断强化整改落实。一是加强理论武装，通过中心组学习、专题研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党组班子成员的理论素养和政治觉悟得到提升。二是严格落实整改任务，制定问题清单27条，明确整改措施85项，整改完成率达到92%。三是建章立制，针对查摆出来的问题，修订完善各项规章制度12项，形成长效机制。四是严格执纪问责，对发现的违纪违规问题严肃处理，给予批评教育15人次，诫勉谈话3人次，有力维护了党的纪律严肃性。通过一年的整改，局党组班子在政治理论学习、党性修养、担当作为、党风廉政建设等方面取

47、得了明显进步。但也要清醒看到，一些深层次问题仍未得到根本解决，如理论学习的针对性和实效性不够强，党性修养还不够严格，担当作为的意识有待加强，党风廉政建设责任压得还不够实等。对此，我们将在今后工作中继续努力，以更大的决心和力度抓好整改落实。二、本次民主生活会准备情况按照县委关于做好2024年度县级领导班子民主生活会的通知要求，局党组高度重视，周密部署，认真组织开展各项准备工作。一是加强学习研讨。组织党组成员认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的建设、财政工作的重要论述，深入学习党章和党内法规，召开4次专题学习研讨会。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意

48、见箱等多种形式，向县直部门、乡镇、局属各单位、服务对象征求意见建议,共征集到意见建议86条。三是深入开展谈心谈话。党组书记与班子成员、班子成员相互之间，以及与分管部门负责同志、党员代表开展谈心谈话65人次。四是认真撰写对照检查材料。在深入学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，班子成员分别撰写个人对照检查材料，并经多次修改完善形成班子对照检查材料。三、对照查摆的突出问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面L党组政治理论学习质量不够高。党组理论学习中心组虽然定期开展学习，但学习的系统性和深入性不够。部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于财政工作重要论述时

49、存在学习不够深入、理解不够透彻的问题。在具体工作中，有时出现就事论事、单纯从业务角度思考问题的情况，没有很好地将党的理论与财政工作实际相结合。例如，在研究财政重大事项时，对贯彻新发展理念、服务高质量发展的认识不够深刻，决策的前瞻性、科学性还有待提高。在推进财政重点改革时，对中央精神的把握不够准确，工作的系统性、协同性不够强。这些问题反映出党组在加强理论武装、提高政治站位方面还有差距。2 .党组政治敏锐性和政治判断力有待增强。在财政工作中，有时对一些重大问题的政治属性认识不够，政治敏锐性不强。个别班子成员在处理重点难点问题时，缺乏政治眼光，没有很好地从政治和全局的高度分析研判形势。比如，在安排财政资金时，过分关注具体数字，对资金使用效果的政治影响考虑不够充分；在推进重大改革时，对可能带来的社会反响和政治风险研判不够，工作的预见性和主动性不足。特别是在处理涉