领导干部2024年民主生活会对照检查材料汇编（11篇）.docx

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1、党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料汇编（11篇）目录L党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料22 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料83 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料184 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料235 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料306 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料417 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料508 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料589 .党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料6510 .宣传委员2024年度专题民主生活会对照检查材料.一7

2、4IL纪检委员2024年度民主生活会个人对照检查材料（原）82党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的有关要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的纪律处分条例等重要文件，严格按照“四个带头”的标准，结合自身工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，并提出了相应的整改措施。现将我的对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习有待深化。虽然能够积极参与各类政治理论学习

3、但学习的深度和广度还需进一步加强。例如,在学习党的二十大精神时，虽然能够把握主要精神，但对一些细节内容和深层次的理论问题理解不够透彻，缺乏深入的探讨和思考。同时，在学习方法上较为单一，缺乏创新性,往往局限于书本学习和会议传达，没有很好地将理论与实践相结合，导致学习效果不够理想。二是政治站位有待提升。在思想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致，但在具体工作中，有时缺乏从政治和全局高度去审视和思考问题，存在就事论事的现象。例如，在面对一些复杂问题时，往往更多地从本部门、本单位的利益出发，没有很好地站在党和人民的立场上去分析和解决，导致工作思路不够开阔，工作举措不够有力。三是政治敏锐性和鉴别

4、力有待增强。在当前复杂多变的国内外形势下，对意识形态领域的斗争认识不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕和鉴别力。例如，在网络上看到一些涉及党的形象和权威的负面言论时，虽然能够认识到其危害性，但往往只是停留在口头上的谴责和批评,缺乏有效的应对措施和反击手段。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所弱化。在工作中，有时存在重任务轻服务、重效率轻效果的现象，没有很好地把群众的利益放在首位。例如，在推进某项重点工作时，虽然能够按时完成任务，但在解决群众反映的困难和问题时，往往缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。二是管党治党责任落实不够到位。作为党员干部，在管党治党

5、方面负有重要责任，但在实际工作中，有时存在“老好人”思想，对一些违规违纪行为视而不见、听之任之，没有及时进行批评教育和纠正。例如，在单位的考勤管理方面，虽然制定了相关制度，但在执行过程中往往不够严格，导致一些同志存在迟到早退等现象。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的现象，没有很好地做到求真务实、真抓实干。例如，在调研工作中，往往更多地注重形式和程序，没有深入基层一线去了解实际情况和群众需求，导致调研结果不够准确和全面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够强。在工作中，往往习惯于按照传统思路和方法去处理问题，缺乏主动性和创新性。例如

6、在面对一些新情况、新问题时，往往更多地依赖于上级的指示和安排，没有很好地结合自身实际去探索和创新工作方法和思路。二是破解难题的能力有待提高。在工作中，有时存在畏难情绪和等靠思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进某项改革任务时，面对一些困难和阻力，往往更多地是等待上级的指示和支持，没有很好地发挥自身的积极性和主动性去寻求解决问题的办法和途径。三是对廉洁自律的要求不够严格。在工作中，虽然能够遵守廉洁自律的相关规定，但在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞。例如，在公务接待和公务用车方面，有时存在超标准、超范围的现象，没有很好地做到厉行节约、反对浪费。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主

7、体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在重视程度不够、措施不够有力的问题。例如，在党风廉政建设和反腐败工作方面，虽然制定了相关制度和措施，但在具体执行过程中往往缺乏足够的监督和检查，导致一些制度流于形式、没有得到有效落实。二是监督责任落实不够到位。在履行监督责任方面，有时存在监督不够全面、不够深入的问题。例如，在对下级单位的监督检查中，往往更多地注重形式和程序上的检查，没有很好地深入到具体工作和业务中去发现和解决问题。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。对党的创新理论缺乏系统性和全面性的学习，没有真正做到学深悟透、融会贯通。同时，在学习方法上缺乏创新性和实践性，

8、没有很好地将理论与实际相结合去指导实践和工作。（二）党性修养不够扎实。在党性锻炼和党性修养方面缺乏主动性和自觉性，没有真正将加强党性修养作为终身必修课来对待。同时，在工作中缺乏独立思考和解决问题的能力，往往更多地依赖于上级的指示和安排去开展工作。（三）宗旨意识有所淡化。在工作中没有真正树立以人民为中心的发展思想，没有将群众利益放在首位去考虑问题和工作。同时，在解决群众困难和问题时缺乏足够的耐心和细心，导致一些群众意见较大。（四）纪律规矩意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面缺乏自律意识和自我约束能力，没有真正做到令行禁止、遵规守纪。同时，在一些细节问题上往往存在疏忽和漏洞,没有真正做到防微杜渐、

9、警钟长鸣。三、整改措施和下步努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是要深入学习党的创新理论和重要文件精神，真正做到学深悟透、融会贯通。二是要创新学习方法和手段，将理论学习与实践相结合去指导实践和工作。三是要加强党性锻炼和党性修养,不断提高自身的政治素质和思想觉悟。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。一是要牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众利益放在首位去考虑问题和工作。二是要加强与群众的沟通交流和联系互动，深入了解群众需求和诉求并积极予以解决和回应。三是要加强对下级单位和部门的指导和帮助，推动各项工作落到实处并取得实效。（三）严格遵规守纪，增强廉洁自律意识。一是要严格遵守党的纪律和规

10、矩以及国家法律法规的相关规定和要求。二是要加强对自身的监督和约束能力并自觉接受他人的监督和批评指正。三是要加强对家属和身边工作人员的教育管理和监督约束力度并共同维护良好的家风家教和社会风气。（四）勇于担责创新，推动工作落实。一是要增强创新意识和能力并积极探索新的工作方法和思路来推动各项工作取得新进展和新成效。二是要加强对下级单位和部门的指导和帮助并推动其不断创新工作方法和思路来更好地完成各项工作任务和目标要求。三是要加强对工作中遇到的困难和问题的研究和解决力度并切实推动各项工作落到实处并取得实效。（五）落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设。一是要切实履行全面从严治党主体责任并加强对党风廉政建

11、设和反腐败工作的领导力度和监督检查力度。二是要加强对党员干部的教育管理和监督约束力度并切实提高其纪律意识和廉洁意识。三是要加强对工作中存在的违规违纪行为的查处力度并切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必纠。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。同时，我也将虚心接受各位同志的批评指正并不断加强自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面的能力和水平。最后，请各位同志对我今后的工作给予更多的关心和支持！谢谢！党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料根据关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，深入学

12、习新思想，认真领会党的XX届X中、X中全会精神，结合上半年党纪学习教育成果，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治站位高度不够：在把握政治方向、站稳政治立场方面还存在一定差距。对党中央的一些重大决策部署，有时未能从全局和战略高度去深刻理解和把握，仅局限于本地区、本部门的工作视角，导致在贯彻落实过程中，存在理解不够深入、执行不够到位的情况。例如，在推动某项涉及多部门的改革

13、任务时，更多地考虑了本部门的工作难度和利益，没有充分认识到该项改革对于整体发展战略的重要意义，从而在协调配合上不够积极主动，影响了改革的推进进度。2 .纪律意识强度不够：虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些细节方面还不够严谨。对于一些看似微不足道的纪律要求，有时存在麻痹大意的思想，认为不会产生严重后果。比如，在参加一些会议时，偶尔会出现迟到几分钟的现象，虽然没有造成恶劣影响，但反映出自身纪律意识还不够强，对纪律的严肃性缺乏足够的敬畏。3 .政治意识深度不够：对政治形势的分析和判断还不够敏锐和准确。在面对复杂多变的国际国内形势时，不能及时从政治角度去思考和分析问题，对潜在的政治风险认识不足。例如，

14、在处理一些涉及网络舆情的问题时，没有充分意识到某些不实信息可能引发的政治影响，未能及时采取有效的应对措施，导致舆情在一定范围内扩散，给工作带来了被动。（二）带头坚持以人民为中心的发展思想，推进改革发展稳定方面1 .调查研究不够深入：在开展调研工作时，存在走马观花式的现象，深入基层、深入群众不够，对实际情况了解不够全面和准确。往往只是听取汇报、查看资料，没有真正与群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼。例如，在调研农村产业发展情况时，没有深入到田间地头与农民群众进行深入交谈，对产业发展中存在的问题和困难掌握不够详实，提出的建议和措施针对性和可操作性不强。2 .工作落实不够有力：对于一些工作部署，

15、虽然制定了详细的计划和措施，但在实际执行过程中，存在虎头蛇尾、落实不到位的情况。缺乏一抓到底的决心和毅力，遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪，导致工作进展缓慢。比如，在推进一项重点民生工程时，前期规划和筹备工作做得比较充分，但在建设过程中，由于遇到资金短缺、征地拆迁等问题，没有积极主动地去协调解决，导致工程进度滞后，没有按时完成任务，影响了群众的切身利益。3 .服务群众意识不够强：在工作中有时会忽视群众的需求和感受，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。对群众反映的问题，处理不够及时和高效，存在推诿扯皮的现象。例如，有群众反映某小区的环境卫生问题长期得不到解决，相关部门之间相互推诿，没有

16、及时采取有效措施进行整治，导致群众对政府工作的满意度下降。（三）带头贯彻执行党中央决策部署，落实新发展理念方面1 .忧患意识还不够强：对当前经济社会发展中面临的各种风险和挑战认识不足，缺乏居安思危的意识。在工作中，更多地关注眼前的成绩和利益，对潜在的问题和隐患缺乏深入的分析和研究。例如，在面对行业竞争日益激烈的形势下，没有充分意识到本地区产业结构单一、创新能力不足等问题可能带来的风险，仍然按照传统的发展模式推进工作，没有及时采取有效的应对措施，导致在市场竞争中逐渐处于劣势。2 .责任担当还不够强：在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对于一些复杂问题和矛盾，不敢主动承担责任，而是选择回避或拖延

17、缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到困难和挑战时，习惯于向上级请示汇报，等待指示和安排，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去寻找解决问题的办法。比如，在处理某企业的环境污染问题时，由于涉及到多个部门的职责，且该企业是当地的纳税大户，担心处理不当会影响地方经济发展和社会稳定，因此在监管和执法过程中存在畏难情绪，没有严格按照法律法规进行处理，导致环境污染问题长期得不到根治。3 .创新意识还不够强：在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。对新发展理念的理解和把握不够深入，不能很好地将其贯彻到实际工作中。例如，在推动科技创新工作时，没有充分认识到科技创新对于经济发展的重要

18、性，仍然沿用过去的扶持政策和工作模式，对新兴产业和创新型企业的支持力度不够，导致本地区的科技创新水平相对滞后，经济发展缺乏新的动力和增长点。（四）带头履行全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展方面1 .管党治党责任落实不够：虽然对全面从严治党的重要性有一定的认识，但在实际工作中，还存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得比较紧，对党建工作重视程度不够，投入的时间和精力相对较少。没有真正把管党治党责任落到实处，存在重部署、轻落实的现象。例如，在制定党建工作计划时，虽然提出了一些目标和任务，但在具体执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些工作流于形式，没有取得实际效果。2 .党

19、风廉政建设责任落实不够：对党风廉政建设工作的复杂性和严峻性认识不足，在落实党风廉政建设责任制方面存在薄弱环节。对党员干部的日常教育和管理不够严格，缺乏针对性和实效性。例如，在开展廉政教育活动时，形式比较单一，主要以传达文件、观看警示教育片为主，缺乏互动和交流，导致教育效果不够理想。对一些重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位，制度执行不够严格，存在一定的廉政隐患。3 .监督执纪责任落实不够：在监督执纪工作中，存在“好人主义”思想，对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行批评教育和纠正，而是采取了宽容和放纵的态度。对违纪违法行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在查处某起违

20、反工作纪律的案件时，没有严格按照规定进行处理，只是给予了口头警告，没有起到应有的警示作用，导致类似问题在一定范围内反复出现。（五）履行意识形态工作责任制情况1 .政治站位高度不够：对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其提升到与中心工作同等重要的位置来抓。在工作中，更多地关注业务工作的完成情况，对意识形态领域的潜在风险和挑战缺乏足够的警惕性。例如，在一些重大决策和工作部署中，没有充分考虑到可能产生的意识形态影响，导致在舆论引导和思想教育方面出现被动局面。2 .纪律意识强度不够：在意识形态领域，对党的纪律和规矩的遵守还不够严格。有时在发表言论或撰写文章时，没有充分考虑到可能产生的政治影响，存

21、在一些不当言论或表述。对网络意识形态阵地的管理不够严格，对一些不良信息的传播和扩散没有及时进行制止和处理。例如，在社交媒体上，个别党员干部发表了一些与党的政策不符的言论，虽然没有造成严重后果，但反映出自身在意识形态领域的纪律意识还需要进一步加强。3 .政治意识深度不够：对意识形态领域的斗争形势认识不够清晰，不能准确把握当前意识形态工作的特点和规律。在面对一些错误思潮和观点时，缺乏坚定的政治立场和鲜明的态度，不能及时进行有力的批驳和斗争。例如，在一些网络论坛上，出现了一些诋毁党的形象、否定党的历史的言论,没有及时组织力量进行正面回应和引导，导致一些群众受到了错误思想的影响。二产生问题的原因分析（

22、一）理论学习深度不够对新思想等党的创新理论的学习，还停留在表面，缺乏系统性和深入性。没有真正做到读原著、学原文、悟原理,对其中蕴含的世界观、方法论和立场观点把握不够准确。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了应付工作需要而学习，没有将理论学习与自身的思想和工作实际紧密结合起来，导致理论指导实践的能力不足。（二）理想信念不够坚定在市场经济和多元文化的冲击下，自己的理想信念受到了一定的影响，对共产主义远大理想和新理想的信仰不够坚定。没有时刻用马克思主义的立场、观点、方法来审视自己的思想和行为，缺乏对党的忠诚和对人民的担当。在面对各种困难和挑战时，容易产生动摇和怀疑，从而影响了工作的积极性和主动

23、性。（三）宗旨意识树得不够牢在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的根本力量。缺乏与人民群众的密切联系，没有深入了解他们的需求和愿望，导致在工作决策和执行过程中，没有充分考虑到群众的利益和感受。在为人民服务的过程中，存在形式主义和官僚主义倾向，没有真正把为人民服务的宗旨落到实处。（四）党性修养不够强在党性锻炼方面还不够经常和自觉，没有时刻用党性原则来规范自己的言行举止。对党内政治生活的重要性认识不足，在参加党内政治生活时，存在敷衍了事的现象，没有认真开展批评与自我批评。在工作中，有时会受到个人利益的干扰，不能始终保持公正廉洁的作风，影响了

24、党员干部的形象。（五）纪律执行不够严对党的纪律和规矩的认识还不够深刻，没有真正把纪律挺在前面。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现或不会产生严重后果。对自身的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。在执行纪律方面,存在时紧时松的情况，没有形成长效机制，导致纪律执行不够到位。三下一步努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念加强理论学习：制定系统的学习计划，深入学习新思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流和讨论，加深对党的创新理论的理解和把握。坚定理想信念：通过学习党的历史和先进典型事迹，增强对共产主

25、义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰，坚定对党的忠诚和对人民的担当。时刻用马克思主义的立场、观点、方法来审视自己的思想和行为，保持政治定力，在大是大非面前旗帜鲜明。学以致用：将理论学习与实际工作紧密结合起来，运用所学理论指导实践，解决工作中遇到的实际问题。不断提高运用理论分析和解决问题的能力，推动工作取得新成效。（二）坚持人民至上，树牢宗旨意识密切联系群众：定期深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的所思所想所盼。与群众建立密切的联系，倾听他们的意见和建议，为群众办实事、解难题。增强服务意识：把群众满意作为工作的出发点和落脚点,切实提高服务质量和效率。对群众反映的问题，要及时受理、认

26、真办理，做到件件有回音、事事有着落。维护群众利益：在工作决策和执行过程中，充分考虑群众的利益和感受，不搞形式主义和官僚主义。坚决维护群众的合法权益，对损害群众利益的行为要严肃查处。（三）强化责任担当，狠抓工作落实增强责任意识：树立正确的政绩观，勇于承担责任，对工作高度负责。在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，积极主动地寻找解决问题的办法。提高工作能力：加强业务知识学习，不断提高自身的综合素质和工作能力。注重培养创新思维和开拓精神，积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。狠抓工作落实：对各项工作要制定详细的计划和措施,明确责任分工，加强监督检查，确保工作落到实处。建立健全工作落实的长效机

27、制，对工作落实不力的要进行问责。（四）严明纪律规矩，永葆政治本色加强纪律教育：深入学习党的纪律和规矩，增强纪律意识和规矩意识。通过开展纪律教育活动，让党员干部深刻认识到纪律的严肃性和重要性，自觉遵守党的纪律。严格执行纪律：在工作和生活中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。对违反纪律的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。加强自身修养：自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员干部形象。注重培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，做到廉洁自律、清正廉洁。总之，通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作和生活中，我将以新思想为

28、指导，按照党的XX届X中、X中全会精神的要求，切实加强自身建设，努力提高自身素质，为推进改革发展稳定各项工作做出更大的贡献。党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料根据工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习浅层化。虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时往往浅尝辄止，如对于党的最新理论成果，只是满足于浏览大致内容，没有深入研读其背后的深刻内涵。例如，在最近

29、一次学习党的二十大报告时，只是大致浏览了各部分标题，对其中提到的具体政策举措和理论创新点缺乏深入思考和系统总结。二是学用结合成效差。在学习过程中，往往将理论知识与实际工作相脱节，不能很好地用理论指导实践。例如，在推进某项重点工作时，面对出现的新情况新问题，不能迅速从党的理论中找到解决办法，而是凭经验、凭感觉处理问题，导致工作进展缓慢。三是政治敏锐有欠缺。对政治形势的分析判断不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉。例如，在社交媒体上看到一些有关党的形象的负面言论时，没有第一时间予以反驳和澄清，而是采取了观望态度，这在一定程度上损害了党的形象。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

30、一是党性修养不够主动。在日常工作中，往往忙于具体事务，忽视了对党性的锤炼和提升。例如，在参加党内政治生活时，有时存在应付心理，没有真正把自己摆进去，导致党性修养没有得到实质性提升。二是纪律执行仍有瑕疵。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到大的方面不逾矩，但在一些细节上还存在问题。例如，在请假制度上，有时因工作繁忙没有严格按照规定履行请假手续，虽然事后进行了补报,但仍然反映出纪律意识不够强。三是落实能力有待提升。在推动工作落实上，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。例如，在推进一项涉及多个部门的重点工作时，面对协调难度大、推进速度慢的问题，没有积极寻求解决办法,而是采取了等待观望的态度。（三

31、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是宗旨意识树得不够牢固。在工作中，有时存在“本位主义”思想，考虑问题更多地从本部门、本单位的角度出发，没有充分站在群众的角度去思考问题。例如，在制定某项政策时，更多地考虑了政策的可操作性和便利性，而没有充分征求群众的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些困难。二是改革创新魄力有待加强。在面对新情况新问题时，往往习惯于用老办法、老思路去解决问题，缺乏创新思维和改革勇气。例如，在推进一项创新工作时，由于担心失败和承担责任，没有大胆尝试新的方法和路径，而是选择了保守的方案。三是化解矛盾风险能力不足。在面对复杂矛盾和问题时，往往缺乏有效的化解

32、手段和方法，导致矛盾和问题得不到及时有效解决。例如，在处理一起群众信访案件时，由于缺乏对群众心理和需求的深入了解，没有采取有针对性的措施去化解矛盾，导致信访案件久拖不决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是组织生活严肃严谨不够。在参加党支部组织生活时,有时存在走过场、搞形式的现象，没有真正起到锤炼党性、增强组织凝聚力的作用。例如，在召开党支部会议时，有时只是简单地传达上级文件精神，缺乏深入的讨论和交流。二是组织领导作用有所弱化。在履行“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的现象，对分管领域的党建工作缺乏足够的关心和指导。例如，在检查工作时，更多地关注了业务工作完成情况，而对党建工作开展情

33、况缺乏深入了解。三是党建业务没有深度融合。在推进党建与业务融合方面，缺乏有效的方法和举措，导致党建工作和业务工作存在“两张皮”现象。例如，在制定年度工作计划时，没有将党建工作与业务工作紧密结合起来共同谋划和推进。二、问题原因剖析（一）理论学习还缺点“韧劲”。在理论学习上缺乏持之以恒的精神和毅力，往往满足于一知半解、浅尝辄止。这导致自己在面对复杂问题和挑战时缺乏足够的理论支撑和思维深度。（二）为民服务还缺点“诚意”。在为民服务的过程中缺乏足够的耐心和诚意，往往更多地从自己的角度出发去考虑问题而忽视了群众的需求和感受。这导致自己在工作中有时存在形式主义、官僚主义等问题。（三）担当作为还缺点“蛮气:

34、在面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和毅力往往选择逃避或推诿扯皮。这导致自己在工作中有时存在畏难情绪、消极怠工等问题。（四）自我锤炼还缺点“狠心二在自我提升和锤炼方面缺乏足够的决心和毅力往往满足于现状而缺乏进取心和上进心。这导致自己在工作中有时存在安于现状、不思进取等问题。三、努力方向及整改措施（一）以一以贯之精神强化理论学习。将理论学习作为提升自身素质和能力的重要途径，制定详细的学习计划并严格执行。同时注重将理论知识与实际工作相结合不断提高学用结合的能力和水平。例如，定期参加党的理论学习培训班深入学习党的最新理论成果并将其应用到实际工作中去。（二）以一竿到底精神狠抓工作落实。在推动工作落实上

35、树立正确的政绩观和事业观以钉钉子精神抓好各项工作落实。同时注重加强沟通协调和团结协作能力形成工作合力共同推动工作取得实效。例如，在推进重点工作时加强与相关部门的沟通协调及时解决工作中出现的问题和困难。（三）以一心为民精神优化改进作风。牢固树立宗旨意识和群众观念,把群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难。同时注重加强调查研究，深入了解群众的需求和诉求，为制定更加符合实际的政策措施提供有力支撑。例如，定期开展群众走访活动，广泛听取群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法和作风。（四）以一往无前精神加强提升自我。将自我提升和锤炼作为永恒的主题，不断加强自身的思想政治建设、能力建设和作风建设。同时注重

36、加强自我监督和自我约束，时刻保持清醒头脑和良好形象。例如，定期参加党风廉政教育活动，不断提高自己的廉洁自律意识和拒腐防变能力。党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求,本人按要求从X个方面进行对照检查，我紧密联系思想和工作实际，主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度的民主生活会中，本人对查摆出的问题进行仔细的梳理分析、归纳汇总，制定了详细的整改措施，目前已全部整改到位。针对学习领会有待加强问题

37、坚持把政治思想教育作为提高自身素质的有效载体来抓，发挥自身领导干部带头示范作用，参与理论中心组专题学习研讨X次，为全体干部上党课X次，有效增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:针对主动谋划上还不够有力问题。坚持自我加压，高站位、高起点、高标准全面贯彻落实省市县委以及省厅市局重大决策部署，持续推动县委依法治县办发挥好统筹协调职能，主动深入谋划法治建设相关机制，为高水平推进依法治县和司法行政工作提供制度保障。针对为民服务意识还需要加强问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，完善领导班子联系司法所工作制度，主动带头深入司法所调查研究和指导工作XX次。带领班子深入

38、推进“模范机关”建设，扎实开展“法助共富、法护平安”专项行动，与乡镇签订“共享社幸福里”红色契约共建协议，推出共建服务清单X项。针对进取精神有所松懈问题。不断强化精益求精、敢为人先的精神，以创新的思维方式、逢难而上的胆略，增强履职能力。着力改进工作指导方式，转变“就法治论法治”思路，聚焦“跳出司法抓司法”理念，注重改革创新，着力提高工作实效性。针对推动全面从严治党向纵深发展不够有力问题。始终做到在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。自觉践行第一责任人职责，与各科室、司法所签订党风廉政建设责任书,督促班子成员切实履行好“一岗双责二指导制定2024年落实意识形态工作责任制组织领导与责任制分

39、工，明确自己意识形态工作第一责任人职责，主持召开专题会议研究部署意识形态工作。二、存在的问题及表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是主动学习意识有待加强。自己往往利用碎片化的时间学习，读原文、悟原理，持之以恒抓学习的恒劲和韧劲还不够。自己平时忙于各种会议，主动扑下身子悉心研究和分析研判的时间明显不足，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，学习成效有待提升。二是深入剖析理解上下功夫不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正吃透精神本质，缺乏全面深入地分析、一追到底的精神和系统深入的凝练，致使学习浮在表面，沉不下去、钻不进去的现象还

40、存在。用理论指导实践抓得还不够紧，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还有不小的差距。三是对意识形态工作的认识还不够深刻。有时候把意识形态当成软任务，认为只要自己思想不跑偏就可以了，深入基层司法所督促检查力度不够。开展思想教育不够深入，没有做到经常学习、入脑入心。面对意识形态领域新形势新变化，推动全员意识形态教育还不够有力，对网络意识形态舆情风险排查、网评员队伍队伍培训等方面缺乏新思路新举措。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼有所放松。自己平时认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多年工作经历，对做好自己本职工作认为没有问题，不自觉地放松了对政治理论的学习

41、放松了主观世界的自我改造，政治修养还需进一步加强。二是联系群众不够紧密。随着年龄的增长，“人民至上”的理念有所淡化，对依法治县工作全面推进后如何抓好各项为民办实事项目、切实为群众办实事，研究思考的少了，没有充分了解群众的急难愁盼问题。二是服务群众成效有待提升。自己深入基层调查研究不够深入，真正带着研究课题、解决实际不多。创新力度不大，在一些法助共富项目建设上，在解决一些问题上，往往沿用传统做法，工作成效不够明显，亮点不够突出。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是动真碰硬的决心还不够。在日常工作检查考核中，对一些责任人没有提出针对性的意见和批评，说到底是考虑人情世

42、故多了，斗争精神弱化了。面对新的挑战和压力，缺乏风险意识和抗压意识，遇到难以摆布和解决的老大难问题,攻坚克难的硬气不够。二是风险忧患意识不够强。在防范化解风险挑战方面思路不广、措施不多，对人民调解、社区矫正、安置帮教等工作存在的一些风险忧患意识不够强，往往满足于部署了、安排了，自己亲自深入科室、司法所了解情况不多。三是推动形成干事创业浓厚氛围还不够有效。在日常考核中谋划推出科学化、精准化、奖惩量化等方面的举措不多，提振干部干事创业精神效果有限，导致部分党员干部干事创业精神仍有不足。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是模范带头作用发挥不充分。自己大部分精力都放在和法治建设考核有关的重点

43、工作上，对落实全面从严治党主体责任方面抓得不够实，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考工作，以身作则的带头意识不强。二是党风廉政教育抓得不够紧。廉政教育多以开会传达文件、通报的方式进行教育，方式方法不多，和党员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够。三是抓监督执纪的力度还需增强。对一些有关改进作风的规定和纪律执行还不够彻底，对落实情况缺乏比较硬的督促检查,对干部“八小时”外的监管缺乏有效的手段，导致个别干部出现了违法违纪现象。三产生问题的根源（一）理论武装不到位。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习重视不够，还没有把把理论学习当作首要政治任务来认真对待，

44、缺乏老实认真的学习态度，还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，还存在学习“空对空”“两张皮”的现象，还没有自觉把学习作为一种精神追求。（二）党性修养不过硬。感到自身工作多年没有出过问题，自身能够做到讲政治、守纪律，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性强，修养高，在大是大非面前能够经受住考验，从而忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够。（三）宗旨意识不牢固。觉得服务群众的宗旨是大家的,不是个人的，为群众服务是集体的事，不是个人一时能做到的。特别是随着工作时间的增加，基层调研减少了，忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注

45、不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在增强宗旨意识上放松了要求。（四）斗争精神有减弱。自己担任正职多年，相比过去自己勇争一流的激情有所减退，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲松懈了。应对各种风险挑战的能力有待增强，依靠进位争先打开依法治县和司法行政事业发展新天地的信心决心打了折扣。（五）纪律观念有松懈。认为入党多年，只要自己不出问题，党性观念就没问题，对系统内全体党员干部的纪律作风建设有所放松。在全面从严治党具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，对干部的思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够，批评和纠正的力度还不大。五、下步整改措施（一）持续加强

46、管党治党责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上，健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力破解重业务轻党建问题，推动机关党建高质量发展。（二）持续强化政治理论学习。坚决落实“首题必政治”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，在进一步加强理论学习、强化联系实际上下功夫，通过理论宣讲、政治轮训、现场教育等方式提升学习教育效果。（三）持续推动基层党组织建设。加大党建特色亮点挖掘打造，深化“书记领衔强践行”活动，坚持用“党建+司法”的精神谋事创业，创建具有司法行政特色的党建品牌，进一步增强司法行政机

47、关党建工作的辨识度和影响力。（四）持续站稳司法为民立场。坚持以人民为中心，聚焦群众急难愁盼问题，实实在在为人民群众办实事、做好事，努力在人民调解、法律援助、法律咨询等各项工作上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。（五）持续筑牢廉洁自律底线。带头严格执行中央八项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。健全完善廉政风险防控体系，加强干部“八小时”外监管力度，深入推进“千人评议”活动，主动带头开展机关作风纪律检查。加强警示教育，定期主持召开全局干部纪律作风会议，筑牢防腐拒变思想防线。党员领导干部2024年民主生活会对照检查材料根据2024年度乡镇和县

48、机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求，局党组紧扣本次专题民主生活会主题,紧密联系工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点聚焦X个方面认真开展问题查摆，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确整改举措。下面，我代表局党组将对照检查情况汇报如下：一、上年度专题民主生活会问题整改情况上年度民主生活会我们共查摆问题X方面问题，已全部整改完毕。针对“在政治高度上看问题的意识还不够强烈”的问题，局党组在谋划工作和处理问题上，坚持从党的立场思考问题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。将法治XX建设和司法行政各项工作都放到县委县政府大局中来谋划，制定了法治XX建设考核评价办法XX县矛盾纠纷多元调解工作机制等一系列制度。针对“理论学习不够全面深刻”问题，深入开展“铸魂溯源走心工程”，落实落细“领导导学、小组研学、青年践学”的“三学机制”，开展“三新课堂”,班子成员主动带头学习党的二十届三中全会精神。XXXX年局党组理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次，组织开展政治轮训两批次。针对“党建工作创新突破还需发力”问题，精心打造“党建赋能法治护航”党建品牌，践行“三强”党建工作机制，推动党建与中心工作深度融合。坚持从严标准，注重提升“三会一课”落实质量，开展主题党日活动XX次，志愿服务等活动XX场次。创成XX县“清廉机关、模范机关”建设示范