2025年党风廉政建设工作要点工作计划范本九篇供参考.docx

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1、2025年党风廉政建设工作要点工作计划为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委全会精神以及中央、省、市关于党风廉政建设工作部箸，进一步增强深化全面从严治党的政治定力，以永远在路上的坚忍执着正风肃纪反腐，为高质量发展提供坚强政治保证，结合单位实际，制定本工作计划。一、工作目标2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。市文化广电旅游体育局全体上下要以更高的政治站位和政治自觉，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，压紧压实全面从严治党主体责任,严肃党内政治生活，强化

2、教育监管，强化制度约束，强化风险防控、监督执纪,持之以恒抓好作风建设，不断深化全面从严治党，推动我局各项工作有序开展。二、主要任务（一）坚定理想信念，筑牢廉洁思想根基L全面加强思想建设。一要强化政治理论学习。坚持党组会议、理论学习中心组和“三会一课”“第一议题”制度，利用“学习强国”等平台和行业网站、微信公众号，认真学习宣传贯彻习近平谈治国理政以及党的二十大、二十届中央纪委全会精神，引导党员干部联系实际读原著、学原文、悟原理，在真学真懂真信真做上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要强化理论成果转化。巩固和深化学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想主

3、题教育成果，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记重要讲话精神相贯通，坚持把新思想、新理论、新观点体现在工作全过程,坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。三要强化意识形态工作。强化意识形态责任落实，加强对意识形态领域问题研判分析，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音。要切实加强文化阵地建设和管理，确保意识形态安全，不断夯实全面从严治党的根基。2 .全面加强组织建设。一要切实加强支部建设。优化党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实。坚持以提升组织力为重点，加强基层党支部及班子建设，

4、特别要改进和加强各党支部的组织管理。二要严格党的组织生活。按照新形势下党内政治生活的若干准则要求，坚持“三会一课”等党内政治生活各项制度。领导干部要认真落实双重组织生活制度。三要强化党员监督。加强党员日常监督，严格党的政治纪律和政治规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规,保障党员的权利不受侵犯。3 .全面加强队伍建设。一要坚持正确选人用人导向。坚持提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干完善干部考核评价机制，及时掌握干部思想动旗帜鲜明为担当负责、踏实做事、不谋私利的严肃追责问效，推进领导干部能上能下。二要加强高素质专业化队伍建设。坚持党管人才原则，努力把优秀人才聚集到事业中来，大力挖掘储备年

5、轻干部，优先选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，促进干部成才成长,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽可成才、人人尽展其才的良好局面。（二）深化标本兼治，推动作风建设走深走实L狠抓党建责任落实。坚决落实全面从严治党要求，始终把抓好党建作为最大的政绩，真正把管党治党责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党任务紧紧抓在手上，牢固树立“四个意识”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，明确领导班子、股室及属下单位负责人的职责和任务分工，落实“一岗双责”加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究部署

6、和监督检查，党组每年召开党风廉政建设和反腐败工作专题班子会议不少于2次,各班子成员对照要求将履行分管领域党风廉政责任情况开展汇报研判。党组书记年内至少听取属下党支部书记1次述责述廉汇报。各班子成员切实担负起对分管股室、属下单位和业务工作的领导责任，年内至少带队检查1次，汇报工作情况1次。2.全面加强制度建设。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点,健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。坚持用制度管权管人管事，完善问责机制，更新完善市文化广电旅游体育局干部出国（境）证照管理制度，严格执行市文化广电旅游体育局请（休）假制度等制度要求，根据审批权限和

7、流程进行审批，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，不断提高党建工作的制度化、规范化水平，让制度真正成为“带电的高压线”。3全面深化作风建设。要持续抓好中央八项规定精神的落实，坚持从小事抓是，紧抓重要节日时间节点，印发廉洁警示通知提醒，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。坚决纠正“四风”问题，坚决克服形式主义和官僚主义问题，坚决整治只说不做之风，坚决整治享乐奢靡之风，坚决整治特权之风等，坚持从领导班子做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，层层立标杆、作示范，形成“头雁效应”。党员领导干部要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，切实弘扬优良作风，扎扎实实做好

8、各项工作。弘扬艰苦奋斗、健康正派的生活作风，从注重家风做起。要做到廉洁自律，修身齐家，主动进行家庭家教家风建设，孝养父母、教育子女，家庭和谐，充满正能量；弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，从落实工作上做起。广大党员干部要强化勤作为、出实招、求实效的工作作风，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足不会落实的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。（三）净化政治生态，加强机关廉洁文化建设L全面加强纪律建设。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立纪律规矩意识，筑起纪律和规矩的坚固防线,坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要坚持党纪教育常抓不

9、懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识,全面贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，牢固树立纪律和规矩意识，深入开展纪律监督和教育，严肃机关工作纪律，营造守纪律、讲规矩的氛围。要进一步强化“四种形态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作，堵塞存在的“盲点”“漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2 .持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育,以发生在身边的违纪违法问题

10、为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，创新廉政教育活动形式，提高廉政教育的吸引力和灵活性，激发干部的积板性和参与度，提高教育传播的覆盖面和实效性。鼓励开展廉洁文化文艺创作，全面推进廉洁文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度，党组书记、局长负责对党组班子成员、中心负责人进行廉政谈话，班子成员负责对分管科室负责人谈话。并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性。3 .加强日常监督工作。认真落实廉政风险防控工作，把制度建设重点放在执行上，把制度执行情况作为执纪问责的首要抓手，强化对制度执行情况的检查，决

11、不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。加强干部日常监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核,健全完善领导干部廉政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题,做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。抓住“关键少数”，紧紧盯住中层以上干部和关键岗位，着力抓好执纪监督重点工作,切实推动行政执法和行政审批等群众身边“可视”“可感”的工作透明、合法、公正，强化相关岗位工作人员党风廉政建设，确保依法履行法定职责，避免出现身边的“微腐败”现象。4 .全力支持纪检监察工作。机关各股室、属下单位要积极配合市纪委监委机关、市委巡察机构、驻市委宣传部纪检监察组等开展监督执纪工作。健全沟通

12、会商机制，落实班子会议议题报送制度，严格执行“三重一大”事项报备制度，主动接受监督，认真落实相关工作和整改要求，认真配合信访调查，报送舆情和政府热线处理情况，如实提供信息和资料。建立问题线索移送机制，对日常工作中发现的党员、干部违纪违法行为，根据干部管理权限，及时向市纪委监委和驻市委宣传部纪检监察组报告。2025年度党风廉政工作总结报告一、聚焦加强政治建设，管党治党见力见效一是在学思践悟中坚定政治方向。落实“第一议题”学习制度，深入开展主题教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。多轮次深入学习宣传贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和

13、对监狱工作的重要指示批示精神。二是在管党治党中压实政治责任。专题研究全面从严治党工作。强化对党风廉政建设和反腐败工作的部署，进一步落实加强政治监督的实施意见。支部纪检委员扛牢压实监督责任，强化对民主集中制、依法履职用权、廉洁自律、生产经营等情况的监督执纪，不断加强“两个责任”落实情况的考核。三是在严明纪律中净化政治生态。深刻理解把握党中央关于全面从严治党的决策部署，要求党员认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”。严格按照要求推进省厅巡察、上级审计反馈问题整改坚决扛起管党治党政治责任。二、聚焦“三不腐”一体推进，反腐倡廉走深走实一是巩固提升不想腐的感召力。一体推进不敢腐

14、不能腐不想腐体，组织开展遵守“六大纪律”警示教育月、*等活动。加强廉洁文化建设，开展廉政教育*次，推动家庭家教家风建设，充分营造求真务实、廉洁自律的新风正气。二是持续加压不敢腐的震慑力。定期开展系统内典型案例警示教育，针对各类案件中暴露出的问题，深化以案促改、作风建设专项整治，规范执法专项警示教育，开展“八小时以外”警示教育等，教育引导党员不断筑牢思想防线。三、聚焦全面正风肃纪，作风建设有力有为一是贯彻落实省委*会议精神，贯彻落实*关于进一步改进作风的若干举措，支部从班子成员抓起，定期开展集体廉政谈话。二是巩固拓展中央八项规定精神成果。严肃查处违反中央八项规定精神问题。开展对违规吃喝、违规收送

15、名贵特产和礼品礼金问题专项自查。及时分析研判支部“四风”新表现新问题。三是建立健全纪律作风建设长效机制3加强节前提醒、节中监督检查、节后督促巩固的纪律作风建设机制。及时完成上级关于党风廉政建设的各项工作要求。四、聚焦忠诚干净担当，纪检委员履责尽责一是配强支部纪检工作力量。选树政治站位高、工作能力强、群众普遍认可的人担任支部纪检委员，支部书记亲自抓，纪检委员具体抓，班子成员配合抓，真正形成上下一心、层层压实的支部纪检工作合力。二是切实提升执纪执法能力。组织纪校委员加强政治理论和业务学习，按要求参加监狱组织的纪检委员培训，纪检委员定期在支部工作会议上汇报支部党风廉政建设工作。2025年度党风廉政工

16、作情况总结汇报2025年，局认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气,为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出

17、以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导。局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划，统筹安排。局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难5（）余件（次），较好

18、地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。（二）强化作风建设的转变。局制定并严格执行关于加强和改进工作作风建设的规定，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐；严格控制局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝风，局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，局本级每年节约的经费均投向基层队伍。（三）强化领导干部的监督

19、局完善了党委议事决策机制，将四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和拥护。（四）强化一岗双责的落实。严格落实党风廉政建设责任制,年初组织层层签订了党风廉政建设目标责任书和信访工作责任状，将年度目标任务分解到班子成员和各个部11,做到了领导干部“人人有责”，职能部门“科科有责”,基层单位“层层有责”

20、形成纵向到基层，横向到科室的责任体系，努力抓好责任制的三个延伸（即主业向副业延伸，组织向个人延伸，内部向外部延伸）。细化量化考核项目、指标，加强日常督促检查，年终进行重点考核，并注重考核结果的运用，做到了年初诺廉、半年述廉、年终考廉，确保了队伍党风廉政建设责任制全方位覆盖。二、以“水滴石穿”之韧劲，紧紧抓住深化廉政教育和文化建设这一基础，在筑牢防线上狠下功夫根据队伍廉政文化建设指导意见要求，局把廉政教育纳入“忠诚”主题教育的总体部署，充分挖掘优秀传统文化和红色文化资源，把示范教育和警示教育结合起来,既大力学习最美员“杨伦”等模范人物先进事迹，激励广大干部群众争先创优、奋发进取，又深入剖析近年

21、来发生的典型案例，帮助干部群众算清政治前途账、经济利益帐、家庭生活帐和人生价值帐，使干部群众从中吸取教训，做到警钟长鸣，既“扶正”又“祛邪”，正本清源，催人警醒。（一）打牢廉政教育基础。以领导班子为重点，把廉政教育纳入各级党委中心组理论学习内容，组织开展了主官“廉政谈话优秀课件”评比、领导干部讲廉政教育课和学习全会精神等活动；与市纪检委、市公安局、市信访办联合组建了廉政联防工作领导机构，层层签订了廉政合作协议,制定了廉政风险防控工作联动预案,有效整合资源；与市委党校签订培训协议，组织纪检工作者、政工骨干参加为期7天的培训，切实提高理论基础，现已开办2期共30人参加。（二）创新廉政教育形式。局自

22、主创办了周刊清风文苑、月刊廉政专刊，内容汇集古今中外廉政文化精华、党中央反腐倡廉指示精神，深受干部群众喜爱；局编写了言简意赅、朗朗上口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动。人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报遒刊登；年初至今，局廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定，各级组织积极推广经验做法，其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。（三）实现廉政教育常态化。局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物,通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了廉政剪报册，每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉

23、政内容及时分享在廉政剪报册中，供其他党员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信6万余条。局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容，使廉政文化教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员领导干部自警自觉，牢固树立廉政勤政意识。（四）推进廉政教育全覆盖

24、制定全市队伍廉政文化建设指导意见，广泛开展廉政文化进家庭活动，组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳好警嫂廉内助”评选。三、以“壮士断腕”之魄力，紧紧抓住强化重点领域监督和风险防控这一环节，在预防腐败上狠下功夫根据2025年众党风廉政建设实施意见中有关“强化重点领域监督，预防腐败问题发生”的要求，局坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，坚持改革创新，完善制度机制，切实强化监督制约。（一）强化执法领域廉政建设，把公信筑牢。一是规范执法行为。针对执法过程中容易发生不廉行为的具体执法环节，制定实施市局监督执法人员言行规范规定、全市2

25、025年度执法质量考核评议工作实施方案,全面推行执法的网上流转、网上审批、网上考评，用信息技术手段对执法活动实施全方位、全过程监督，严格落实执法质量考评、个人执法档案、执法过错责任追究等措施，深入推进执法规范化建设。二是专项整治执法腐败。关于加强执法廉政建设电视电话会议后，局立即召开专题会议贯彻落实，并制定下发工作方案，局党委制定出台了关于进一步加强监督执法干队伍伍管理的若干意见，部署了执法队伍“三个三”培养监管模式（即强化执法班子、思想、作风三项建设，深化业务学习、岗位练兵、考评奖惩三种举措，推行交流、公开、八小时外监管三项制度），局的创新做法受到部局领导的关注，部局政工网给予编发简报（简报

26、第43期（2025）o三是健全公开制度。制定市公安局执法公开制度,规范建立各级受理窗口，实时公开执法事项、申报条件等内容,提供“一站式”服务，通过晨报报刊、行风热线直播间、民心网、市长热线等媒体、网络拓展公开范围，自觉接受社会和群众监督。年初至今，张小城政委、张健局长先后做客行风热线直播间，为群众答疑解惑，使执法公开活动掷地有声、成效显著、影响深远，引起了广泛的反响共鸣和各界的理解尊重。（二）强化选人用人监督，把人用公道。一是以竞争择优作为选拔的原则。出台加强干部管理工作意见，从制度上杜绝不按职责办、不按规矩办、不按制度办等问题的发生，全面推行“双考”选拔各职级领导干部，明确干部选拔任用民主推

27、荐、个别谈话、党委票决“三个过半”，实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”，特别是细化干部提前晋职条件，规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见，先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定,对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政审查，提升了选人用人透明度和公信力。二是推行交流制度。出台全市队伍干部轮岗交流规定,对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗,采取纵向、横向轮岗交流办法，进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性。三是以考核结果作为奖惩的依据。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，凡发生问题的，首先追究单位军政主官责任。凡年度重点工作没有完成，队

28、伍发生严重违纪或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的，军政主官年度考核视为不称职。在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整，并对军政主官进行诫勉谈话，连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位。“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强。四、以“磨刀砍柴”之睿智，紧紧抓住加强纪检监督队伍建设这一根本，在固本强基上狠下功夫根据2025年党风廉政建设实施意见中有关“强化纪检监督队伍建设，提升纪检工作水平”的要求，局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支高素质的有坚强战斗力的纪检监督队伍。（一）加强纪检队伍建设。局配强了纪委书

29、记、副书记和纪委成员，配齐了专（兼）职纪检干事和审计人员。明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员，进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系。定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训班，参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高。累计投入io余万元，高标准设置局纪检办公室、信访接待室，配齐了纪检专用车辆和电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、录音笔、档案柜等办公所需设备。（二）加大案件查办力度。强化各大队级单位查办案件的基本职能，鼓励按照权限主动查处各类违纪问题，各种检查考评不得随意使用“一票否决”；建立信访举报分析通报制度，大队级单位向局每月上报一次信访、每半年上报一次

30、违纪情况统计分析。据统计，截止目前，局共受理各类群众来信来访5件，均已办结，并针对查办信访案件暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，督促相关单位剖析原因，建章立制，堵塞漏洞。（三）完善财务审计管理。局充分发挥审计工作的监督制约作用，形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系。对负有经济责任和拟调整的干部实行“三个坚持做到“（即坚持做到每年一审、坚持做到逢离必审、坚持做到先审后离）。并做到在干部提拔使用前，均按照规定和要求进行审计，审计结果为“一般”的坚决不予以使用。出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施，促进了局财经工作的规范化管理，规范了预算外经费的管理使用，坚决杜绝了挪

31、用预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生。局已完成政治主官分管后勤工作的调整，并对全市11个大队级单位进行了审计。五、下一步的工作重点下一步，局将继续以加强纪律作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为主线，切实抓好各项反腐倡廉工作的落实。（一）不断强化教育的渗透力，切实筑牢党风廉政建设的思想防线。继续按照廉政文化建设指导意见要求，加大对基层单位廉政文化建设工作开展的指导力度，并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动，对各单位廉政文化建设工作进行现场检查验收；继续探索廉政文化建设新形势，引导干部群众正确对待廉政工作，及时调整心理，避免心理失衡、权力失重而产生偏差，切实打牢拒腐防变

32、思想防线。（二）不断强化制度的执行力，切实筑牢党风廉政建设的机制防线。一要不断完善监督制约制度体系。紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节，用发展的眼光，全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作，研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施，确保权力规范运行。二要完善廉政风险防控机制。围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯廉政风险区，堵住腐败易发处。三要注重制度落实。要坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，着力维护制度的严肃性和权威性，充分发挥制度的刚性作用，努力形成人按职责干、事按规矩办的局面。（二）不断强化监督的约束力，切实筑牢党风廉政建设的警示防线。

33、一要进一步加强内部监督。加强民主集中制建设，完善相配套的工作机制，综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措，努力形成全方位监督的态势。二要进一步完善群众监督。以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手，畅通民意诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升执法公信力和群众对工作的满意度。三要坚持监督与惩处并重。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，强化年度班子考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用，使领导干部时时感受到组织的压力，倍加珍惜手中权力，远离贪腐，专心工作，奋发有为。在履行全面从严治党主体费任述责述廉会议上的主持讲话同志们：下面，我们召开*各单位2025

34、年履行全面从严治党主体责任述责述廉会议，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，学习贯彻党的二十届二中、中央纪委：一次全会精神，总结分析过去一年全面从严治党工作，安排部署今年工作任务，教育引导广大党员干部作风再转变、能力再提升、工作再落实、发展再提速，推动全面从严治党向纵深发展，为*高质量发展提供坚强的组织保障。参加今天会议的有：X领导班子成员、总部各部门负贪人、各单位主要领导、纪委书记、纪检委员。今天的述责述廉会主要有3项议程：是部分单位党组织书记现场述责述廉,由我逐一点评：二是对各单位党组织书记履行全面从严治党主体责任情况进行民主测评：三是我对述表

35、述廉会作总结.今天的述责述廉要坚持问超导向，各位书记的述页述廉耍概括讲成绩、重点谈问题、聚焦谈打算：我对大家的点评不讲成绩，重点结合平时掌握和大家述贵述廉情况讲问题。现在，进行第一项：根据会议安排，谙X党组织书记依次述贵述廉，其余41位提交书面材料。由于今天三会合一，大家要严格控制发言时间，每人发言时间控制在5分钟之内.首先，请X同志发言。（点评）：*党委一是落实党风廉政建设责任压得不够实一落实党风廉政建设制度措施不够有力.有的班子成员对分管领域的党风廉政建班工作的部署、检查不够经常，向下传导压力不够,困绕各板块廉洁风险防控点，开展项目全过程、全覆或、嵌入式防控不到位.二是对风险防控意板不强.

36、在党风廉政建设和反腐败工作与生产经营一体推进上还有差距，用制度管人流程管事的理念树得还不牢，对企业项目管理、资金使用等方面监管需进一步加强。三是全面从严治党责任压得不实,在开展党员领导干部教育监督管理上“抓常”“抓长”韧劲不足，对较为偏远、人数较少的基层项目部管理力度较弱,对长期在项目一线的党员干部职工思想、学习动态掌握不够及时，关键岗位的纪律意识和规矩.意识的弦绷得还不够紧,项目人员“吃拿卡要”的微腐败现象依然没有杜绝。现在，请X同志发言。（点评）：*党支部一是全面从严治党主体费任压得不实,班子成员双行“一岗双责”不到位，对党风廉政建设与企业生产经营风险防控结合融合统筹谋划不够，对如何集中企

37、业力量解决目前存在的风险问题思考不深、办法不多，尤其是深入项目试验室调研不够，倾听员工声音不够全面，针对工作落实方面出现的问题，没有耐心细致的研究，挖根源、找症结不铭精准二是抓党员教育管理存在差距.对党员的思想教育抓得不紧，仅仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导，在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标。个别党员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思想转变慢,学习不够全面,工作细节不够严谨,标准不高,要求不严，三是推进党风廉政建设存在短板.落实全面从严治党主体竞任的诲识不强，对资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位。宣传教有力度不够，对党员宣传教自力度不够,灵活

38、性不强，导致党风廉政建设工作没能起到服务企业高质量发展的作用。现在，请*同志发言.（点评）：*公司党支部一是管党治党政治责任扛得不率，班了成员在落实党委决策部署一方面作风不实、抓落实不到位，凝心聚力谋发展的劲头不足。二是履行管党治党“第一责任人”责任还存在差距,对党风廉政建设与生产经营工作一体课划、一体推进用力不均，向党员干部、管理人员传递全面从严治党一严到底的信号还不够有力.三是党风廉政建设监督落实不到位，对党员民主监督作用发挥不够充分。现在，请您同志发言。（点评）：*公司党支部一是思想认板不到位.缺乏有效的沟通机制，对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性.二是在凝心聚力主动求发

39、展上用力不足.对公司定位思考不深、办法不多、创新意识不强。三是履行主体责任还存在差距,研究谋划全面从严治党工作下功夫还不够，对新领域新业态生产经营风险防控重视不够,存在盲目乐观现象。现场述责述廉就进行到这里。现在，进行第二项议程：请与会同志对党组织书记履行全面从严治党主体责任情况进行民主测评。请工作人员发放表格本次民主测评采取无记名方式进行。请大家根据各位同志的述贵一述廉，结合平时空握情况，按照评议要求，实事求是、客观公正地对每位同志作出评价。有没有没拿到测评表的同志？（环顾会场）请举手。（稍等）现在，请大家填写民主测评表.测评表包括2个部分,第一部分是总体评价，分优秀、良好、一般、较差4个等

40、次：第二部分为5个分项评价，均分优秀、良好、一殷、较差4个等次，请大家在测评项目相应档次选项栏内划“”,每项只能确定一个档次，多划无效，不划视为弃权。（稍等）大家的民主测评表是否填写完毕？（环顾会场）没有完成的谙举手！现在，请工作人员收取测评表。（稍等测评表收取完毕）现在，进行会议笫三项议程：由我对会议作总结。同志们，刚才X个单位党组织书记作了发言，我逐一进行了点评，还对各党组织书记履行全面从严治党主体责任情况进行了民主评议.总体来看，大家的述责述廉报告贯彻全面从严治党耍求，聚焦管党治党责任落实，做到了“一个摆进去”，党风廉政建设和反腐败工作成效更加凸显，为X推进维护稳定、高质量发展、深化国企

41、改革等中心工作落实,提供了坚强的政治保障。一是管党治党政治责任意识进一步增强。各级党组织能够把落实全面从严治党主体力任放在更加突出的位置，“一把手”和领导班子成员能够发挥“头雁效应”，定期听取、研尢部署党风廉政建设工作，开展对违反中央八项规定精神等突出问速的治理，党员1：部的纪律规矩意识得到加强，干事创业劲头更加充盈。二是全面从严治党进一步向纵深发展向基层延伸.各级党组织健全完善“第一议题”制度，结合主题教育,开展理论中心组学习研讨、桀体学习和个人自学,党组织书记带头上廉政党课，引导党员干部拧紧“总开关”：X持续推进廉洁风险动态监控,防范和化解风险的意识进一步提升。三是正风角纪反腐的综合效能进

42、一步提升.各级党组织持续加强对反腐败一一作的领导，继续保持反腐败高压态势不放松。围绕巡察整改、以案促改、现代企业制度建设等工作，织密用制度管人、流程管事的“笼子”.推进廉洁文化进企业、进项目，常态化开展警示教育，持续营造风清气正浓厚挑围。在刚才的讲话和点评中，我已经指出了X各级党组织在履行全面从严主体责任、党风廉政建设和反腐败工作方面存在的突出问题，大家要认真对照，举一反三，就不再多讲了。下面，我就各级党组织如何持续履行好全面从严治党主体责任，提四点意见。一是旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在苜位.讲政治是我们党一以贯之的政治优势和根本要求，任何时候都不能含糊和动摇.大家要把严明政治纪律和政治

43、规矩摆在首位，作为考量自身党性修养和对党忠诚度的重要标准，不断加强自身党性修养，在党言党、在党忧党、在党为党,切实把对党绝对忠诚作为必须坚守的生命线。X总部各部门和所属各总位要充分认识到深入推进全面从严治党的重大意义，认真抓好会议精神的学习传达和贯彻落实，确保全体党员干部把思想和行动统一到党中央、省委和市委决策部署上来，不折不扣落实新时代全面从严治党的新精神、新要求。对于存在的落实党组织主体责任和书记笫一贲任不够有力、党风廉政建设“一岗双责”履行不锅有力、推动党内监昌作用的有效发挥不够有力等等问题，各单位要切实强化政治担当，扛牢主体员任，坚持问也导向，细化落实举措，拧紧责任链条，不断强化重点领

44、域、重要岗位、关键环节的监制，确保全面从严治党主体责任不折不扣落实到位，全面提升从严治党的工作效能。二是管党治党敢担当，持之以恒用力正风反腐一党组织主体责任是一个横向到边、纵向到底的责一任体系，这个竞任体系就像一张网，必须要各司其职、各负其贲。各级党组织必须坚持以最严的标准、最严的举措、最严的纪律，切实担负起全面从严治党主体责任，把党的全面领导体现到对党员干部的日常管理监督中:X纪委要切实履行监修责任，确保执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律杼促改进作风，特别是要持续深化系统治理和作风问题的专项整治，深挖腐败问题线索和根源,加大执纪问责力度，切实做到查处一案、治理一片：党组织主要负责同志要扛起

45、第一责任人”责任，切实做到“四个亲自”，着力整治管党治党主体责任缺位错位、重业务轻党建、对党的建设主体责任担当不力等问题，推动形成良好政治生态：领导班子成员要履行好“一岗双责”,对职责范围内党风廉政建设出.抓严管，推动形成齐抓共管的良好格局。三是严于律己守底线，筑牢拒腐防变思想防线廉洁自律是党员干部的立身之本、处世之道。在座各位一步步走上领导岗位很不容易，这里面既包含组织的培养、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。稍不注意就可能“一失足成千古恨”，几十年的奋斗就会一朝化为乌有.因此，大家要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，深入落实廉洁从政各项规定，正确对待功名利禄，在大是大非面前保持

46、清醒头脑，在各种诱惑面前把握住自己，严守“底线”、不触“红线”、筑牢“防线”，切实做到思想务实、牛.活朴实、作风扎实，以过硬的工作作风推动各项工作高效有序开展.四是牢记宗旨践初心，永葆勤政为民公仆本色江山就是人民、人民就是江山。职工群众反对什么痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么，要紧盯发生在群众身边、侵害群众利祢的具体人、具体事，通过一个个案件,一项项整治、一次次监督，将问题一个个解决，切实维护职工群众切身利益，以正风雨纪反腐的实际成效取信于民。大家要树牢群众观点,深入开展“我为群众办实事、我为发展想办法、我为*作责献”活动，推出批为民惠民便民的实招硬招,解决一批损害职工群众利益的纠纷矛盾，

47、切实增强职工群众的获得感聿福感安全感。同志们，以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴普，以人为镜可以明得失。我们一定要认或对照反面案例反躬自省，始终以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以时不我待、只争朝夕、力立潮头的历史担当，以守土有责、守士负责、守土尽责的责任担当，在X高侦量发展的新征程上再立新功。会议到此结束。故会！2025年党风廉政工作报告总结2025年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、

48、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2025年党风廉政工作汇报如下：一、2025年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓,将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员