2025民主生活会“四个带头”方面对照检查问题15篇（最新版）.docx

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1、赖既有规矩与程序，倾向于以传统经验和方法来推动工作，未能以更高标准和更有效的结果深入思考和研究工作中的深层次问题，是创新意识不够的表现。2 .在创新发展上缺乏自觉运用新理念和新方法推动发展的意识，总依靠过去经验“代入法”解决问题，对用创新思路去化解工作中的难题、矛盾和挑战的意识还不够，能力还不强，具有创新性的意见建议还不够多。面对推进关键核心技术攻关和主责产业发展的双重任务,在技术创新突破与成果应用方面显得不够迅捷。尽管努力推动科技与产业深度融合，但在实施重大科技创新项目上，结果不尽如人意，项目推进数量相比去年同期有所下降，特色未能充分彰显,缺乏多样且有力的推动举措。3 .在担当意识上面对工作

2、中的新问题时，未能及时识别变化、科学应对变化、主动适应变化，面对困难和挑战时，缺乏敢于迎难而上的勇气和攻坚克难的能力。面对经济社会发展的新形势、新任务,未能及时调整工作思路,创新意识和能力不足，难以完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深刻，缺乏必要的警惕性和鉴别力。四、带头履行全面从严治党政治责任方面1 .在落实主体责任上对全面从严治党的重要性认识不够深刻，重视程度不足，在工作中对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位，未能充分发挥主体责任的引领作用。在责任传导过程中，出现压力递减的问题，导致基层党组织和党员干部在全面从严治党上的重视不够，主体责任无

3、法有效落实。2 .在落实监督责任上针对党建工作的落实检查次数不多，未能有效推动党建与业务工作的协同发展。对党风廉政建设和反腐败工作的监督力度不够，监督措施不够有力，未能做到全面、深入、及时的监督，导致一些问题未能及时发现和纠正。3 .在落实管党治党责任上对“两个责任”的重视程度和压力传导均不足，在日常工作中对廉洁方面的监督管理较为宽松。对全面从严治党的紧迫性认识不足,对抓党建就是最大政绩的理念理解不够深入，对“一岗双责”的认识和理解较为肤浅。对分管部门党建工作抓得不够严格，压力传导不到位，对日常工作中的廉洁监督管理宽松软。篇二、某区长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、带头深刻领悟“

4、两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”（一）理论学习方面作为一名区长，我深知理论学习的重要性。一年来，我认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会了“两个确立”的决定性意义。通过学习，我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，我也注重将学习成果转化为工作动力，不断提高自己的政治素养和业务能力。然而，在对照检查中，我也发现自己在学习方面还存在一些问题。一是学习的系统性不够强，有时只是零散地学习了一些文件和讲话精神，没有形成一个完整的知识体系。二是学习的深度不够,对一些重要理论观点和政策措施的理解还不够

5、深刻，缺乏深入的思考和研究。三是学习的实践性不够，有时只是停留在理论层面上的学习，没有将学习成果与实际工作相结合，缺乏实践经验的积累和提炼。（二）思想政治方面在思想政治方面，我始终坚守共产党人的初心和使命，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。我积极参加各种政治学习和组织生活，认真听取和记录党的声音，不断提高自己的政治觉悟和思想境界。同时，我也注重与同志们交流思想、交换意见，共同提高思想政治素质。然而，在对照检查中，我也发现自己在思想政治方面还存在一些不足。一是政治敏锐性不够强，有时对一些政治问题和敏感事件缺乏足够的警觉和判断。二是政治执行力不够强，有时在执行党的路线方针政策时存在犹豫和观望

6、的心态，没有做到坚决果断、雷厉风行。三是政治纪律和政治规矩意识不够强，有时在言论和行动上存在一些不当之处，没有做到言行一致、表里如一。（三）整改措施也注重加强与其他部门的沟通和协作，共同推动工作的顺利开展。然而，在对照检查中，我也发现自己在工作作风方面还存在一些不足。一是工作标准不够高，有时在处理问题时存在敷衍了事、得过且过的情况。二是工作效率不够高，有时在处理紧急事务时存在拖延和推诿的情况。三是工作创新性不够强，有时在处理问题时缺乏创新思维和方法，难以提出有效的解决方案。（三）整改措施针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强群众观念的培养和锻炼，时刻牢记自己的职责和使命；同时，加强对

7、群众工作的学习和研究，不断提高自己的群众工作能力和水平。二是加强工作作风的改进和优化,制定更加严格的工作标准和要求；同时,加强对工作效率的监督和管理,确保各项工作的顺利开展和高效完成。三是加强工作创新性的培养和提高，注重学习和借鉴先进的工作经验和做法；同时，加强对新情况、新问题的研究和探索，提出更加有效的解决方案和措施。三、带头坚持实事求是、担当作为，推动改革发展稳定（一）担当作为方面在担当作为方面，我始终保持着高度的责任感和使命感。我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时,我也注重加强与其他同志的沟通和协作，共同推动各项工作的顺利开展。然而，在对照检查中，我也发现自己在担

8、当作为方面还存在一些问题。一是担当精神不够强，有时在面对困难和挑战时缺乏勇气和决心；二是创新意识不够强，有时在处理问题时缺乏创新思维和方法；三是执行力不够强，有时在执行上级决策和部署时存在拖延和推诿的情况。（二）推动改革发展稳定方面在推动改革发展稳定方面，我始终保持着高度的责任感和使命感。我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时，我也注重加强与其他同志的沟通和协作，共同推动各项工作的顺利开展。然而，在对照检查中，我也发现自己在推动改革发展稳定方面还存在一些问题。一是改革创新意识不够强,有时在处理问题时缺乏创新思维和方法；二是发展思路不够清晰,有时在制定发展计划和措施时缺乏科

9、学性和可行性；三是稳定工作不够扎实，有时在处理社会矛盾和问题时缺乏有效的方法和手段。（三）整改措施针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强担当精神的培养和锻炼，时刻牢记自己的职责和使命；同时，加强对困难和挑战的研究和探索，提出更加有效的解决方案和措施。二是加强改革创新意识的培养和提高，注重学习和借鉴先进的工作经验和做法；同时，加强对新情况、新问题的研究和探索，提出更加有效的改革方案和发展措施。三是加强稳定工作的扎实性和有效性，注重加强社会矛盾和问题的排查和化解；同时，加强对稳定工作的监督和管理，确保各项工作的顺利开展和高效完成。四、带头遵守党的纪律规矩，落实全面从严治党要求（一）遵守党

10、的纪律规矩方面在遵守党的纪律规矩方面，我始终保持着高度的自觉性和自律性。我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时，我也注重加强对自己的言行举止的约束和规范。然而，在对照检查中，我也发现自己在遵守党的纪律规矩方面还存在一些问题。一是政治纪律不够严明，有时在言论和行动上存在一些不当之处；二是工作纪律不够严格，有时在处理工作时存在敷衍了事、得过且过的情况；三是生活纪律不够严谨，有时在生活和娱乐方面存在一些不良习惯和嗜好。（二）落实全面从严治党要求方面在落实全面从严治党要求方面，我始终保持着高度的责任感和使命感。我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时，我也注重

11、加强对其他同志的监督和提醒。然而，在对照检查中，我也发现自己在落实全面从严治党要求方面还存在一些问题。一是监督意识不够强，有时对其他同志存在的问题和不足缺乏及时的提醒和纠正；二是自律意识不够强，有时在处理个人事务时缺乏自律性和原则性；三是廉洁意识不够强，有时在处理经济问题时缺乏廉洁自律的意识。（三）整改措施针对以上问题，我将采取以下措施进行整改：一是加强政治纪律和工作纪律的严明性和严肃性，时刻牢记自己的党员身份和职责使命；同时,加强对自己的言行举止的约束和规范，做到言行一致、表里如一。二是加强监督意识和自律意识的培养和提高,注重加强对其他同志的监督和提醒；同时，加强对自己的约束和管理，做到廉洁

12、自律、清正廉洁。三是加强廉洁意识的培养和提高，注重加强对经济问题的研究和探索；同时，加强对自己的约束和管理，做到不贪不占、清正廉洁。通过以上对照检查和整改措施的落实，我将不断提高自己的政治素养和业务能力，为人民群众提供更加优质、高效的服务;同时，我也将不断加强自己的党性修养和道德品质建设，为党和人民的事业贡献自己的力量。做到融会贯通。特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足。比如,在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显。党内政治生活不

13、严肃，批评与自我批评不够深刻。在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处。比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则没有进行深入剖析和反思。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够扎实，理想信念有所松动。随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡。在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党

14、的理想信念产生了模糊认识。比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情。纪律意识有所淡薄,执行纪律不够严格。在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象。比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困。止匕外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距。工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生。在推动工作时，我有时

15、过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果。比如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够。止匕外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神不足，面对困难有畏难情绪。在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措。特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担

16、当作为。比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大。创新意识不强，工作方法相对单一。在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性。比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施。止匕外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用。廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格。虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定,但

17、随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求。比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成

18、情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改。止匕外，在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干

19、部职工士气。比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神。同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平。加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践。在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提

20、高工作的科学性和实效性。同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题。增强学习的自觉性和主动性利用业余时问主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识。通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平。（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦。持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟。通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念。同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一。严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中要时刻牢记自己的身份和

21、职责做到令行禁止、不越雷池半步。同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利。砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公。在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益。（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火。坚定担当意识，勇于承担责任。在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为。特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利。同时，要加强对身边人的教育和管理，

22、防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益。觉接受监督，增强透明度。在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力。同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求,及时纠正自己的不足和错误。树立良好形象，做到以身作则。作为纪检监察干部,我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一。在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己。通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施。在今后的工作中我将以更加

23、饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量。篇四、2025年“四个带头”民主生活会实施方案一、指导思想本实施方案以坚定不移加强党的政治建设为核心要务,致力于提升党组织的组织力和凝聚力，确保党的决策部署能够高效、精准地贯彻落实。通过深入实施“四个带头”战略，我们将进一步深化党内民主生活实践，全面促进党组织和广大党员的综合素质提升,以此保障党中央的各项决策和部署能够畅通无阻地得到执行，为党的事业发展提供坚强有力的组织保障。二、目标与原则（一）目标1 .全面提升民主生活会的实施质量与成效，显著增强党组织的向心力和整体战斗力，确保党组织的

24、高效运转和决策的科学性。2 .通过深入贯彻“四个带头”原则，推动党组织各项工作取得突破性进展,实现党建工作与新时代要求的高度契合。（二）原则1 .坚持问题导向，聚焦党组织和党员队伍存在的突出问题，确保实施方案具有高度的实效性和精准的针对性。2 .强化领导示范引领作用，带动全体党员积极参与，形成上下联动、全员提升的良好局面。3 .深入开展批评与自我批评，秉持实事求是、坦诚相待的原则,促进党内关系的和谐与党的整体进步。三、核心内容与要求（一）带头率先垂范，严守政治纪律与政治规矩1 .构建系统化政治纪律学习教育体系。为确保全体党员在思想上高度统一，我们将建立包含定期学习、专题研讨、在线培训等多维度的

25、政治纪律学习教育机制。具体而言，每月至少组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨会，同时利用网络平台提供不少于20课时的在线学习资源，确保每位党员每年接受不少于120小时的政治纪律教育。2 .刚性执行党的政治规矩，维护团结统一大局。制定并实施政治规矩执行细则，明确政治规矩的具体要求及违规处理流程。通过设立政治纪律监督小组，对党员日常行为进行动态监督，确保党的决策部署得到不折不扣的贯彻执行，全年无重大政治纪律违规事件发生。（二）带头强化党性修养，砥砺务实作风1 .全面提升党性修养，打造高素质党员队伍。依托党校、红色教育基地等资源，每年至少组织两次党性教育实践活动，参与率需达到100%。同时，实施

26、党性修养提升计划”，通过案例分析、角色扮演等互动式教学，提升党员解决实际问题的能力，确保每位党员党性测评得分平均提升10%以上。2 .严守组织纪律，树立良好党员形象。修订完善党员组织生活管理制度，明确党员参加组织生活的具体要求，如无故缺席次数不得超过全年总数的5%。通过设立“党员先锋岗”，表彰在组织生活中表现突出的个人，树立正面典型，带动全体党员自觉遵守组织纪律，提升党员队伍整体形象。（三）带头秉持遵规守纪、清正廉洁原则1 .全面落实廉洁自律要求，强化纪律约束。制定廉洁自律实施细则，明确廉洁从政、廉洁用权的具体标准，并设立举报奖励机制，鼓励党员群众监督。通过定期开展廉洁教育、案例分析会,增强

27、党员廉洁自律意识，确保全年无违纪违法案件发生，群众满意度提升至95%以上。2 .勇于担当，创新作为，发挥先锋模范作用。实施“创新引领项目”，鼓励党员结合本职工作提出创新建议，每年评选出不少于10个优秀创新项目，给予资金支持和表彰奖励。同时，建立党员志愿服务机制，每位党员每年至少参与4次志愿服务活动，以实际行动践行党员使命，展现先锋模范风采。大会，会议由党委书记主持，强调“四个带头”的重要意义，明确民主生活会的目标、要求及预期效果，统一全体党员的思想认识，激发参与热情，确保活动顺利推进。（二）实施阶段1 .分阶段推进实施任务。依据“四个带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪

28、守法）的具体内容，制定详细实施计划表，从XX月XX日至XX月XX日，分阶段、分步骤有序推进。每阶段结束后，组织评估会议，总结经验教训，调整后续策略。2 .强化学习交流与研讨。自XX月起，每月至少组织两次集中学习交流活动，邀请专家学者或优秀党员进行专题讲座，结合“四个带头”要求，深化理论学习与实践探讨。同时，建立线上学习平台，鼓励党员自主学习，定期分享学习心得，确保党员政治素养与业务能力持续提升。3 .加强监督与效果评估。成立专项监督小组，自实施阶段开始至结束，全程跟踪各项任务执行情况，确保每项任务都得到有效落实。每季度进行一次全面检查，对发现的问题及时整改，并在下一季度初反馈整改情况。同时，建

29、立量化考核机制，将“四个带头”表现纳入党员年度考核体系，确保监督有力，成效显著。（三）总结阶段1 .总结大会与成效评估。定于XX月XX日召开总结大会，全面回顾实施方案的执行过程，通过数据分析、案例展示等方式，客观评估实施成效。会议将邀请上级党组织领导参与，共同见证成果，提出宝贵意见。2 .表彰激励与树立典型。根据量化考核结果，评选出在“四个98%、群众满意度达到90%以上等，确保考核有据可依。二多层次监督。建立“自我监督+上级监督+群众监督”的立体监督体系。各党支部每月进行自查自纠，领导小组每季度开展全面检查,同时设立群众意见箱和在线反馈平台，广泛收集群众意见，确保监督无死角。三绩效挂钩激励。

30、将考核结果与个人绩效、评优评先、职务晋升挂钩，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对未完成任务的进行通报批评并责令整改，形成鲜明的奖惩导向。四持续跟踪与反馈。建立长效跟踪机制，对已完成的任务进行定期回访,评估其长期效果,及时调整优化策略,确保方案成效的持续性与稳定性。篇五、2025年民主生活会对照检查（上年度整改、四个带头、案例剖析）根据省纪委、省委组织部认真开好2024年度民主生活会的通知要求，市政府办领导班子认真做好2024年度民主生活会各项筹备工作。会前采取个人自学、集中研讨等方式，深入学习领会创新理论，学习党的二十届三中全会精神，认真学习省委十五届四次全体会议精神，同时广泛征求了党员干

31、部群众、部门单位的意见和建议，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。现将对照检查情况报告如下：一、整改落实情况（一）2023年主题教育民主生活会整改措施落实情况。2023年主题教育专题民主生活会共涉及整改问题10个，目前均已完成整改，并长期坚持中。一是压实整改责任。根据对照党章党规找差距、民主生活会等查摆出来了的问题和相互批评的意见，制定了整改工作方案，细化整改措施、明确整改时限、落实整改责任。各班子成员形成个人整改清单，对整改措施进行分解和细化,建立整改台账，实行“销号”管理。二是突出整改重点。全面推进“五型”政府建设走深走实，大力整治“怕慢假庸散”突出问题，建立督

32、查台账,加大督查力度，对落实不力、推进滞缓的工作进行专项督办。鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，提高执行的能力和效率。三是巩固整改成果。对整改的工作及时梳理，结合实际制定完善了信息上稿、督查、调研、文件流转等工作制度，做到务实管用，可执行、可监督、可检查、可问责、可长期坚持，主题教育有实效。（二）2024年省委第三巡视组反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况。2024年6月5日至8月5日，省委第三巡视组对市政府办党组进行了巡视，并于11月5日反馈了巡视发现的主要问题，对今后加强和改进工作提出了意见建议。对省委巡视组反馈的三方面12项问题、30个具体问题，采取了60条具体整改

33、措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是强化组织领导。及时成立了以XX同志为组长，其他班子成员为副组长,各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。研究制定了省委第三巡视组反馈意见整改工作方案，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，分解细化任务，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。先后召开了巡视整改工作动员部署会、班子会、推进会、民主生活会等相关会议，巡视整改工作稳步推进。二是强化责任意识。主要领导能切实履行巡视整改“第一责任人”责任，定期听取整改工作进展,及时研究解决存在的问题,纵深推进整改工作。分管领导能切实履行“一岗双责”责任，认真对标对表，带头认领问题、带头认领责任、带

34、头落实整改。三是强化建章立制。坚持发现解决问题与促进完善制度并重,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的长效机制，促进各项工作规范化、制度化。比如：在文件流转方面，采取预抄送和快流转同步、直接流转和跟踪督促同步的“两步齐走”方式，让公文流转实现了“加速度”。在抓工作落实方面，完善了“一账一函一卡三清单”工作机制及问题收集解决“三清单六环节”闭环机制。二、对照检查存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是以学增智不够全面。主要表现在对理论知识的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延

35、伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是以学铸魂不够深入。在贯彻创新理论，各班子成员虽然能自觉在思想上政治上保持高度一致,但对创新理论,满足于学习了、理解了，但深入领悟其核心要义还不够。三是以学促干不够突出。针对工作中出现的新情况、新问题,没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成的精神。虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面一是一以贯之的党性原则“不够纯粹”。在面对改革发展重点任务，各党员干部能积极响应党中央号召，但个

36、别党员的责任感、善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如，在文稿起草、政策文件把关方面，创新的主动性不足，提出的思路不新。四是对标对表不够精准。能及时传达学习党的二十届三中全会和省委十五届四次全会等会议精神，但存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。班子成员认真坐下来研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行全面从严治党责任“力度不足”。能始终坚持以创新理论和二十届三中全会精神为指弓I,加强党的领导，推进政治建设，但仍存在“说得多、做得少”的现象，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单

37、一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是学网、懂网、用网未跟上形势需要。对社会上流传的一些是做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争，但对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作则抓得不够紧。办公室作为政府运行的中枢机构，应该在任何工作中做表率、立标杆，但个别工作仍存在标准不高、效率不高的现象。三、案例剖析反思XX存在多项严重违反党纪国法的行为：包括但不限于违反中央八项规定精神收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请;违背组织纪律未如实向组织报告个人重要事项；违反廉洁纪律，违规从事营利活动，收受他人财物；以及在工作中不正确履行职责甚至违规干预工程项目建设

38、违反生活纪律；利用职务便利为他人在作一件接一件，就将原定的学习计划抛之脑后，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的基本要求。（二）党性修养锤炼还不够。大家随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，工作上缺乏高标准、严要求，抓工作。有的同志抓事务性工作多，抓党性修养相对较少，存在以事务工作代替党性锤炼的现象,律己修身没有达到高标准、严要求。（三）宗旨意识树得还不牢。长期从事文字、服务工作，虽然主观上有深入群众、走进群众的愿望，但实事求是地讲，真正“沉下去”的少了，与群众距离逐渐疏远了，对“从群众中来到群众中去”和“我是谁为了谁依靠

39、谁”思想认识不够深刻，就如何将服务群众落实在工作中缺乏具体办法，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足，主观上还是对群众利益看得轻了，与群众产生了距离感，践行宗旨停留在表面上、口头上、材料上。（四）规矩纪律之弦还不紧。廉洁是干部的底线，清廉是政府的基础。市政府办在落实党风廉政建设主体责任上态度坚决、从严从紧，但在监督管理、追责问责方面，有时考虑到保护干部工作的积极性、照顾干部情面等因素，纪律规矩没有充分执行到位，还存在以信任代替监督的现象，制度笼子扎得还不是很严密。五、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题及其根源，市政府办班子将继续扎实“五型”政府建设，以更高的政治自觉、更强的责

40、任担当、更实的整改举措，真刀实枪、动真碰硬解决突出问题。（一）进一步强化理论武装，筑牢思想根基。对标“学通弄懂做实”总要求，深入学习贯彻关于维护稳定工作的重要论述，立足篇六、巡察办班子及个人2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作

41、风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是第一议题学习贯彻不到位。虽然市委巡察办能够第一时间深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，但在落实实效性仍需提升，在研究重大事项和制定重大政策时，未能充分将理论学习成果转化为具体行动。例如，在2024年某季度巡察整改过程中，由于对习近平总书记关于加强党风廉政建设的指示精神未能深入领会，导致一项重点整改任务的推进

42、严重滞后。这一问题反映出巡察办在理论联系实际、指导实践方面的深度和力度尚需加强，亟需在日常工作中进一步强化政治学习的针对性和实用性。二是回应群众合理诉求的不够及时。在处理和转交群众反映的基层党风廉政问题时未能做到及时跟进。在2024年的一次市级巡察过程中，有关基层干部作风问题的群众举报件因流程冗长,导致初步反馈时间超过两周，超出既定响应时限30%。这一情况表明，在受理和传达群众合理诉求的过程中，我们的内部协调和工作机制仍有待改进。三是在分工协作中缺乏最大公约数意识。市委巡察办在履行监督检查、促进廉政建设的职能过程中，部分班子成员在处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系时，未能充分寻求

43、最大公约数，画出最大同心圆。具体表现为，在分工协作过程中，个别成员倾向于优先考虑自身负责领域的目标，忽视了全局协调发展的需要，影响了巡察工作的整体推进。比如，在去年的专项巡察项目中，由于缺乏统一协调，导致审计部门与纪检组在信息共享方面对接不畅，某些审计问题未能及时被纪检组纳入调查，最终延误了两个多月的整改进程，影响了整体工作的效率和效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党内法规学习不到位。市委巡察办在党章及其他党内法规的学习中，部分成员尚未形成自觉主动的学习习惯，学习过程仍存在着运动式、应付式的倾向，难以达到推动工作的实效。尽管办公室定期组织学习活动和培训，但个人学习计划不够系

44、统和深入，导致部分成员对党内制度的理解仅停留在表面,难以融入日常工作。比如，在去年组织生活会上，对党内最新法规的解读问答环节中，参与的成员中仅有10个人能正确回答问题，反映了学习效果不佳，部分成员甚至表示仅在学习活动开展前临时突击，缺乏系统长效的学习机制。二是缺乏自觉接受监督的意识。市委巡察办在推动廉政建设的工作中,仍需进一步增强对党负责、对企业和职工群众负责的意识。在摆正位置、放下身段，自觉接受党内外监督方面，个别成员尚未充分认识到监督是改进工作的重要途径，存在一定的抵触和不适应情况。比如，在某次企业巡察反馈会上，有职工代表提出审计流程中存在细节遗漏的问题，但负责该领域的成员未能及时正视和接

45、受这一意见，而是与之辩解,过程中表现出对外部监督的抵触情绪。此类态度不仅不利于问题的解决，也影响了职工群众对巡察办的信任度,削弱了监督促进改进的效果。三是坚定政治方向与弘扬建党精神的不足。在当前国内外复杂多变的环境和各种文化思潮的侵蚀下，市委巡察办在坚定政治方向、强化情感认同和弘扬建党精神方面仍需加强，部分成员对伟大建党精神的传承和社会主义核心价值观的传播认知不够深刻。具体表现为，在日常工作中，有些成员过于注重短期目标和具体任务，对如何将社会主义核心价值观融入工作实践探索不足，致使一些涉及意识形态的巡察项目推动不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是解决基层腐

46、败问题存在畏难情绪。在复杂问题面前缺乏敢于迎难而上的勇气。基层腐败问题涉及范围广、隐蔽性强，常常出现牵一发而动全身的复杂局面，给巡察工作带来不小挑战。例如,在某乡镇基层资金使用情况的专项巡察中，由于牵涉历史遗留问题和多方利益关系，负责该项目的成员在推进深层次核查阶段中表现出了一定的犹豫与退缩情绪，仅停留在已有线索的浅层调查，未能主动深入挖掘更深层次的腐败现象，影响了巡察效果。二是风险预判与应对措施存在不足。巡察办作为市委的“侦察兵”，肩负着对党风廉政建设和反腐败工作的监督职责，要求对各类风险挑战有敏锐的洞察力。然而，在实际操作中，班子成员对潜在风险的分析不够全面，导致对策措施的安排不够及时有效

47、比如，在近期对某区政府的巡察中，我们虽然发现了财政预算执行偏差的问题，但对于其可能引发的财务危机并未提出科学有效的预警和应对措施，导致长效机制的构建没有给予足够关注，进而影响了整体政治生态的优化。三是党纪学习教育深度不足，存在理解不透问题。在推进党纪学习教育方面，巡察办的精细化程度不够，导致部分条款的理解不透彻，存在“夹生饭”现象。虽然形式上已逐条逐项完成了条例的学习，但学习效果没有完全达到预期，影响了党纪教育的实际效力。比如，在一次内部测评中，发现约30%的参与者对新修订条款的适用情境回答不准确，特别是在涉及到财务管理和廉洁自律方面的内容时，存在观点模糊甚至错误理解的现象。表明在实施教育培

48、训中，仍存在对关键条款的解读深度不够的问题，未能将党纪教育与实际工作结合得更为紧密。二、产生问题的原因分析（一）理论武装方面。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解巡察工作难题的“金钥匙”。班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重视不足，理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，没有真正静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、学用结合、知行合一。（二）政治意识方面。习近

49、平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”巡察是严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡察实际工作中，班子之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、巡察发现的问题质量不够高等问题，关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强，政治站位不够高，不善于从政治高度思考和处理问题,对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。（三）党性修养方面。班子成员都是有多年党龄的老党员，但随着年龄增加，个别班子成员的进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降，存在