2025年机关党建工作要点汇编（7篇）.docx

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1、两个维护”。（二）深化主题教育活动紧密围绕关键时间节点和重大战略决策，组织开展不少于四次的主题教育活动，包括专题党课、主题党日等。并且结合实际工作，精心设计主题教育实践环节，引导党员在实践中深化对理论的理解。邀请党校专家、先进模范等进行主题教育宣讲，确保全年不少于四次，以增强教育的感染力。定期对主题教育活动成效进行总结评估，及时优化活动内容与形式。主题教育活动不仅是提高党员思想政治素质的重要手段，也是凝聚共识、激发干劲的有效途径。我们将通过丰富多彩的活动形式，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办知识竞赛等，使党员在潜移默化中受到教育和启发。特别是针对年轻党员和新入党同志，将设计更具吸引

2、力和参与感的活动，帮助他们更快地融入党组织，增强对党的认同感和归属感。注重总结经验教训，不断改进和完善活动方案,确保每次主题教育都能取得实实在在的效果。（三）强化意识形态工作意识形态工作是党的建设的重要组成部分，关系到党和国家的前途命运。我们将严格按照上级部署，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开意识形态工作会议，研究解决工作中存在的突出问题，确保各项工作有序推进。加强对党员干部的意识形态培训，提高他们的政治加强对预备党员的考察培养，帮助他们尽快成长成熟。建立健全党员积分管

3、理制度，量化考核指标，激励广大党员争先创优。定期开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动党员的管理服务，确保他们离乡不离党、流动不流失。严格党员教育管理是提高党员队伍整体素质的关键环节。我们将通过多种方式,如集中培训I、个人自学、在线学习等，全面提升党员的思想政治素质和业务能力。特别是在当前信息化时代背景下，充分利用互联网技术，搭建便捷高效的党员教育管理平台，实现线上线下相结合的管理模式。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可比的身边榜样，激发广大党员的学习热情和工作动力。通过严格的管理和有效的激励，打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。（三）

4、提升党内生活质量认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员等党内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。丰富党内活动形式，如主题党日、红色教育基地参观、志愿服务等，增强党员的参与感和归属感。建立健全党内关怀帮扶机制，关心关爱老党员、困难党员和一线党员，传递党组织的温暖和关怀。高质量的党内生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保证。我们将通过不断创新和完善党内生活形式，使党员在活动中得到锻炼和提升。特别是在重大节日或纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，增强党员的荣誉感和使命感。注重解日常教育管理，提高其拒腐防变的能力。大力弘扬优良传统和作风，树立为民

5、务实清廉的良好形象。纪律作风建设直接关系到党和政府的形象和威信。我们将通过多种形式的宣传教育，如专题讲座、案例警示、廉洁文化进机关等，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是在重要节假日和敏感时期，提前打招呼、提要求，防止“四风”问题反弹回潮。注重从源头上预防和治理腐败，如推行权力清单制度、政务公开透明等，减少腐败滋生的土壤。通过持之以恒的努力，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展提供坚强的纪律保障。（三）深化反腐倡廉工作始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法案件。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的监督力度，坚决斩断利益输送链条。推进反腐败体制机制改革，建立健全

6、预防腐败体系。加强纪检监察队伍建设，提高执纪执法能力。深入开展警示教育活动，筑牢思想道德防线。反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务。我们将通过不断完善制度建设，如建立健全举报奖励制度、保护举报人权益等，鼓励群众积极参与反腐败斗争。特别是针对一些容易滋生腐败的重点领域,如工程建设、政府采购等，加大审计监督力度，发现问题及时整改。注重发挥典型案例的警示作用，通过公开曝光、剖析原因等方式，警醒广大党员干部引以为戒。通过这些措施，逐步构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全市经济社会发展创造良好的政治环境。加强对党员个人信息的安全保护，确保数据安全可靠。通过这些措施，使党建工作更加高效便捷，更好地满

7、足党员多样化的需求。（三）创新党建工作机制建立健全党建工作协调联动机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。完善党建工作考核评价体系，突出实绩导向，激发各级党组织和党员干部的积极性、主动性。探索建立党建工作联系点制度，加强对基层党组织的指导和服务。推行党建工作项目化管理，明确目标任务、时间节点和责任人，确保各项工作有序推进。建立健全党建工作反馈机制，及时了解掌握基层实际情况，解决存在的问题。创新党建工作机制是提高党建工作科学化水平的重要保障。我们将通过建立健全相关制度，如党建工作联席会议制度、定期通报制度等，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。特别是在考核评价方面，要注重定量与定性相结合，既看

8、结果也看过程，既看显绩也看潜绩。通过这些措施，使党建工作更加规范有序，更好地适应新时代发展的需要。2025年是我市党建工作承前启后、继往开来的重要一年。我们将紧紧围绕市委市政府的决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为全市经济社会发展提供坚强的政治保证。能”格局。加强对新成立党组织的“全流程指导”，规范组建标准、优化运行机制，帮助其迅速融入组织体系、发挥作用。建立党组织架构“体检机制”，定期开展自查自纠，动态调整优化，确保组织设置“有序、有力、有效”。二是创新组织活动，增强党建活力严把党内组织生活“质量关”，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度

9、落实，既要确保“有章可循”，更要做到“行之有效”。用好主题党日“活动载体”，每月至少开展1次，结合重要节日、纪念日策划专题活动，让党建工作“带温度、有实效。搭建党组织联建共建平台，全年开展共建活动不少于4次，促进支部间“共学共建、互促互融”，推动党建从“独角戏”变为“合奏曲:建立党组织活动评估体系，聚焦党员参与度、反馈满意度，优化活动内容与方式，确保党建活动”既有吸引力、更具影响力”。三是压实组织责任，放大党建效能明晰各级党组织在单位发展中的“责任清单”，推动党建责任”层层压实、环环相扣”。建立党组织参与单位重大决策的“前置机制”，明确议事流程、优化决策链条，确保党组织在把方向、管大局、促落实

10、上发挥“定盘星”作用。推行党组织书记抓党建“述职评议考核”，每年开展1次，让党建“答卷”晒在阳光下，考核结果与党组织评优评先、负责人绩效挂钩，形成“比学赶超”氛围。建立党建成效“跟踪问效”体系，以业务发展数据、群众满意度为核心指标，量化党组织的引领力、组织力、执行力，让党建作用“看得见、坚守全面从严治党主基调，把落实中央八项规定精神作为“硬杠杠”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，精准发力、持续纠治，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”等顽疾，聚焦“不作为、乱作为、慢作为”问题，铲除作风沉痛。推进“瘦身减负”行动，精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减压松绑。织密作风建设“监督网”，对“

11、四风”问题线索“零容忍”，做到“发现即调查、查实必问责”，并对典型案例点名道姓通报曝光，以“身边事”警示“身边人”，持续释放从严治党“强信号”。三是强化监督管理，精准把握“风向标”建立“日常监督+专项考察”相结合的干部考核长效机制,构建与日常考核、年度考核、任职考察有效衔接的全链条考察体系，让干部考察从“定期体检”向“动态扫描”转变。综合运用个人报告、组织巡查、谈心谈话等方式，全面掌握干部“八小时内外”表现，填补监督盲区。完善干部考察期间征求纪检监察J关意见的方式方法，坚决堵住“带病提拔”“带病上岗”漏洞，确保选人用人“风清气正二强化对苗头性、倾向性问题的早发现、早提醒、早纠偏，防止“小病拖成

12、大病”，筑牢廉洁从政的“第一道防线”。四是抓牢廉政教育，筑强思想“防火墙”构建“经常性教育+集中式培训”相结合的纪律教育机制,让党G学习教育从“一阵风”变为“常态风”。深化“以案促改”警示教育，用“活教材”敲响警钟，促使党员干部“以身边事警示身边人”，提升纪律规矩的“免疫力”。创新廉政让群团工作成为推动单位高质量发展的“加速器”。有力武器，帮助党员干部不断提高政治觉悟和政治能力。规范重大事项请示报告制度，确保重要工作、重大问题及时请示、如实报告，将政治规矩贯穿于工作和生活的各个方面。（三）加强政治素养培训。常态化开展政治素养培训活动，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种形式，深入学习党的政治

13、理论、政治纪律和政治规矩，引导党员干部坚定政治信仰，坚守政治立场。定期组织政治素养考核，检验学习培训效果，确保党员干部政治素养不断提升。二加强理论武装，提升党员思想境界（一）创新理论学习方式。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习方式方法。除了传统的集中学习、个人自学外，还充分利用线上学习平台、微党课、知识竞赛等形式，激发党员干部的学习积极性，确保学习内容入脑入心。定期组织学习心得交流活动，分享学习成果，营造浓厚的学习氛围。（二）丰富教育培训内容。深入开展党的二十届三中全会精神学习培训，通过邀请专家学者授课、组织专题研讨、开展实地调研等方式，拓宽党员干部的

14、学习视野，加深对党的二十届三中全会精神的理解和把握。同时，结合机关工作实际，开展业务知识、法律法规、科技创新等方面的培训I,不断提升党员干部的综合素质和业务能力。（三）推进学习型机关建设。积极响应“书香XX”建设号召，组织机关党员干部广泛开展读书学习活动。定期举办“好书推荐”活动，制定个人读书计划，鼓励党员干部日读合过程中存在的问题，加强对融合工作的指导和监督，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（四）打造党建工作品牌。结合机关工作实际，打造具有特色的党建工作品牌。通过挖掘党建工作亮点，总结经验做法，形成可复制、可推广的党建工作模式，提升机关党建工作的影响力和知名度。加强党建工作品牌宣传

15、充分展示党建工作成果，树立机关良好形象。四狠抓正风肃纪，营造风清气正环境（一）持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题的新表现、新动向，加大监督检查力度，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负。（二）加强纪律建设管理。认真落实中国共产党纪律处分条例，加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。加强纪律教育，通过开展纪律讲座、警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的

16、纪律。（三）推进廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，通过举办廉政文化展览、开展廉政文化主题活动等方式,营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政文化墙等，弘扬廉洁文化，培育清正廉洁的价值观念。题培训、在线学习等方式，提高党务干部的业务水平和综合素质。建立健全党务干部考核评价机制，加强对党务干部的日常监督管理，推动党务干部认真履职尽责。（四）加强党建工作保障。加强机关党建工作经费保障，按照有关规定，足额保障机关党建工作经费。加强机关党建工作阵地建设，建设功能齐全、设施完善的机关党员活动室，为机关党员开展活动提供场所。加强机关党建工作信息化建设，充分运用互联网、大数

17、据等现代信息技术，推动机关党建工作信息化、智能化。六加强组织领导，确保工作任务落实（一）强化组织领导责任。各级机关党组织要切实加强对党建工作的组织领导，党组织书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作顺利推进。（二）加强工作协调配合。机关党建工作涉及面广，需要各部门密切配合、协同推进。机关党委要加强与各部门的沟通协调，形成工作合力。各部门要积极支持配合党建工作，主动参与党建活动，共同推动机关党建工作取得实效。（三）加强督促检查考核。建立健全党建工作督促检查考核机制，定期对机

18、关党建工作进行督促检查，及时发现和解决存在的问题。将党建工作纳入部门和个人绩效考核内容,加大考核权重，强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。2025年机关党建工作要点2025年是深入贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要一年，也是全面落实“十四五”规划、开启“十五五”规划新征程的关键之年。机关党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对于保持机关党组织的先进性和纯洁性，提高机关工作效率和服务质量，具有重要的意义。为了进一步加强机关党建工作，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，现制定2025年机关党建工作要点如下：一强化思想政治建

19、设，筑牢党员干部思想根基（一）加强政治理论学习制定机关党委理论学习中心组学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。督促各党支部落实“三会一课”制度，每月至少组织1次党员学习，确保党员全年学习时间不少于40学时。利用机关内部网络平台，推送各类政治理论学习资料，每周至少更新2次。每季度组织1次学习心得交流活动，促进党员干部相互学习、共同提高。（二）深化党纪学习教育围绕党的中心工作和机关实际，常态化开展党纪学习教育，组织开展不少于4次的学习教育活动，融合主题教育、结合机关工作特点，开展具有针对性和实效性的党建活动，如业务技能竞赛、志愿服务活动等

20、每月至少组织1次。鼓励党员干部自主策划和参与党建活动，提高党员干部的积极性和主动性，每季度至少推出2个由党员干部主导的党建活动项目。加强与社区、企业等党组织的共建活动，促进资源共享、优势互补，每年至少开展2次共建活动。（二）运用新媒体加强党建工作建立机关党建新媒体平台，整合党建资讯、学习资料、活动信息等内容，为党员干部提供便捷的学习和交流平台。制作和发布党建微视频、动漫等新媒体作品，每周至少发布1条，增强党建工作的吸引力和感染力。利用新媒体平台开展互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的需求和意见，提高党建工作的针对性和实效性。（三）建立党建工作激励机制设立机关党建工作创新奖

21、对在党建工作中表现突出的党支部和党员干部进行表彰奖励，每年评选1次。对积极参与党建工作、提出合理化建议的党员干部给予适当的奖励,激发党员干部的创新活力和工作热情。将党建工作成效纳入机关年度考核和干部选拔任用的重要依据，形成良好的工作导向。定期组织党建工作经验交流和推广活动，促进机关党建工作整体水平的提高。三推进党建与业务深度融合，提高机关工作效能（一）完善融合机制建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同调机制，确保党建工作顺利开展。（二）提升党建工作队伍能力素质制定机关党建工作队伍培训计划，每年组织不少于2期的集中培训I,提高党建工作人员的政治素质和业务能力。组织党建工作人员到先进地

22、区和单位学习考察，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。建立党建工作队伍定期交流研讨机制，每季度至少开展1次交流研讨活动，共同探讨解决党建工作中遇到的问题。鼓励党建工作人员加强学习，提高自身综合素质，为做好党建工作奠定坚实基础。（三）强化党建工作队伍责任落实建立机关党建工作责任制，明确党建工作队伍的工作职责和任务目标，确保各项工作任务落到实处。制定党建工作任务清单和时间表，将工作任务分解到具体人员，加强对工作进展情况的监督检查，确保工作按时完成。对工作表现突出的党建工作人员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育，营造良好的工作氛围。（四）关心关爱党建工作队伍建立健全党建工作人员关爱机制，关注他们的

23、工作和生活情况，及时帮助解决实际困难。对在党建工作中表现优秀、成绩突出的党建工作人员，给予适当的奖励和表彰，激发他们的工作积极性和创造性。为党建工作人员提供良好的工作条件和发展机会，支持他们参加各类培训和学习活动，提高自身素质和能力。六加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态织和党员干部，严肃追究责任。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作公正、公平、公开。七加强党内民主建设，增强党组织的凝聚力和战斗力（一）完善党内民主制度建立健全党内民主决策机制，充分发挥党员的主体作用,确保党内决策的科学性和民主性。完善党内选举制度，严格按照规定程序进行选举，保障党员的选举权和被选举权。加强党内民主

24、监督，建立健全党内监督制度，保障党员的监督权。（二）推进党务公开进一步扩大党务公开的内容和范围，除涉及党和国家秘密的事项外，其他党务工作应最大限度地向党员和群众公开。丰富党务公开的形式和载体，通过党内会议、文件、公告栏、网络等多种形式，及时公开党务信息。建立党务公开反馈机制，及时收集党员和群众的意见建议，对党务公开工作进行改进和完善。（三）加强党内沟通交流建立健全党内沟通交流机制，定期召开党内民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，增进党员之间的相互了解和信任。拓宽党内沟通交流渠道，鼓励党员通过各种方式表达意见和建议，营造民主和谐的党内氛围。加强对党员意见建议的收集和处理，及时回应党员关切

25、增强党组织的凝聚力和向心力。造良好的环境。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和竞争力。加强对妇女干部的培养和选拔，提高妇女干部的政治素质和业务能力。九加强党建工作的宣传与推广，提升党建工作影响力（一）加强党建宣传工作制定机关党建宣传工作计划，明确宣传重点和任务，确保党建宣传工作有序开展。加强与新闻媒体的沟通联系，积极宣传机关党建工作的新成果、新经验、新典型，提高机关党建工作的社会影响力。利用机关内部宣传阵地，如宣传栏、内部刊物、网站等，广泛宣传机关党建工作的重要意义和工作动态，营造良好的党建工作氛围。（二）开展党建工作交流活动组织开展机关党建工作经验交流会、座谈会等活动，加强与其他机关

26、单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法,推动机关党建工作不断创新发展。积极参与上级党组织组织的党建工作交流活动，展示机关党建工作的特色和亮点，提升机关党建工作的知名度和美誉度。（三）推进党建工作品牌建设结合机关实际，打造具有特色的机关党建工作品牌，提升机关党建工作的影响力和吸引力。加强对机关党建工作品牌的宣传推广，通过多种渠道和形式，广泛宣传党建工作品牌的内涵和价值，提高党建工作品牌的知名度和美誉度。不断完善机关党建工作品牌的建设机制，持续推进党建工作品2025年机关党建工作要点2025年作为“十四五”规划的收官之年以及“十五五”规划的谋划之年，其在我国经济社会发展进程中占据着至关重要的位置

27、因此做好机关党建工作的意义非凡且责任重大。XX的机关党建工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入学习领会党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕高质量发展这一核心首要任务，持续深化模范机关创建工作，以高质量的机关党建引领保障各级重大决策部署和市委工作要求能够切实落地生根,从而为加快建设现代化XX筑牢坚如磐石的基础。一强化政治建设，夯实政治忠诚基石（一）深化政治机关意识教育。持续深入地开展政治机关意识专题学习，把习近平总书记关于政治机关建设的重要论述纳入机关党委理论学习中心组、党支部“三会一课”以及各类干部培训的关键内容，每年至少精心安

28、排X次专题学习研讨活动。通过邀请权威专家学者作深度辅导报告、有组织地安排党员干部参观红色教育基地等多元化方式，进一步增强党员干部对政治机关属性的深刻认知，促使其不断提升政治站位，自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权斗力。（四）推进党内政治文化建设。积极培育和大力践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，将其贯穿于机关党建工作的全过程。加强机关文化建设，深入挖掘机关自身的文化底蕴和特色优势，精心打造具有鲜明机关特色的党内政治文化品牌，使其成为凝聚党员干部的精神纽带。广泛开展先进典型评选表彰活动，树立一批政治坚定、业绩突出、作风优

29、良的先进典型，通过多种渠道和方式宣传他们的先进事迹，充分发挥其示范引领作用，在机关内部营造比学赶超的浓厚良好氛围。进一步加强机关廉政文化建设，通过举办廉政专题讲座、组织参观廉政教育基地、开展丰富多彩的廉政文化活动等多种形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识，全力营造风清气正的良好政治生态。二注重思想建设，增强理论武装引领（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。不断完善学习制度，结合机关实际制定科学详细的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、党员干部教育培训的首要核心内容，采取多种有效措施确保党员干部能够学深悟透、入脑入心。积极创新

30、学习方式方法，充分运用“学习强国”、在线学习平台等新媒体手段，广泛开展线上线下相结合的学习活动，例如线上知识竞赛、线下专题研讨等，切实增强学习的吸引力和实效性。建立健全学习交流机制，定期组织党员干部开展学习心得交流分享会，鼓励党员干部相互学习借鉴、共同提高进步，推动学习成果的转化和应用。（二）和考核评价办法，深入开展党支部达标创优活动，以评促建、以评促改，推动党支部建设全面进步、全面过硬，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。注重选拔培养政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员担任党支部书记和委员，选优配强党支部班子。同时，加强对党支部班子成员的系统培训，通过举办专题培训班、组织经验交流等方式，不断提

31、高他们的履职能力和综合素质，为党支部的健康发展提供有力保障。（二）加强党员队伍建设。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作,注重从青年干部、业务骨干中发现和培养入党积极分子，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构。加强党员教育培训工作，制定切实可行的党员年度教育培训计划，充分利用集中培训、专题讲座、网络学习等多种渠道和方式,对党员进行全面系统的党的理论、党性修养、业务知识等方面的培训I,全面提高党员的综合素质和能力水平。建立健全党员激励关怀帮扶机制，对表现优秀的党员进行及时表彰奖励，树立先进典型，激发党员的积极性和创造性；对生活困难的党员给予关

32、心帮扶，让他们感受到党组织的温暖，增强党员的荣誉感和归属感，进一步凝聚党员队伍的力量。（三）加强党务干部队伍建设。加大党务干部的选拔培养力度，把那些政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中来，为机关党建工作注入新鲜血液和强大动力。加强对党务干部的专业培训，通过举办各类培训I班、专题讲座、经验交流等形式，不断提高党务干部的业务水平搞形式主义，确保调研工作能够取得实实在在的成效。（三）加强机关效能建设。建立健全机关效能建设制度体系，全面梳理和完善各项工作流程，优化办事程序，简化审批环节，提高工作效率和服务质量。定期开展机关效能建设专项检查,对工作效率低下、服务态度不好的部

33、门和个人进行严肃的通报批评，并责令其限期整改，确保机关工作高效有序运行。建立健全群众满意度评价机制，通过问卷调查、电话回访、网上评价等多种方式，广泛征求服务对象对机关工作的意见和建议，及时了解群众的需求和期望，不断改进工作作风，提升服务水平，努力打造人民满意的服务型机关。五加强纪律建设，推动全面从严治党（一）加强纪律教育。将纪律教育纳入党员干部教育培训的整体计划之中，通过举办纪律教育专题培训班、开展纪律知识测试、组织观看警示教育片等多种形式，切实加强对党员干部的纪律教育，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。每年定期开展纪律教育月活动，集中时间、集中精力对党员干部进行系统的纪律教育，营造浓厚的

34、纪律教育氛围,使纪律教育深入人心，让党员干部时刻牢记纪律红线不可逾越。（二）加强纪律监督。建立健全纪律监督机制，充分发挥机关纪委、党支部纪检委员的监督作用，加强对党员干部遵守纪律情况的日常监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对涉及人、财、物等重要岗位和重大项目、重大资金使用等方面进行重点关注和严格监督，确保权力规范运行，防止出现权力滥用和腐2025年机关党建工作要点2025年是“十四五”规划收官之年，也是实现县域经济高质量发展的关键一年。做好县直机关党的建设工作，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三

35、中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建促进高质量发展为主题，扎实推进模范机关创建，持续提升基层党组织组织力，从严从实抓好正风肃纪，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证。一深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神（一）抓好三中全会精神学习宣传贯彻。认真组织机关各级党组织开展专题学习，制定学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案，推动学习宣传贯彻走深走实。组织县直机关X名以上科级干部参加集中轮训，开展全覆盖培训。依托“县直机关大讲堂”

36、邀请省市专家学者举办X期专题辅导报告会。创新方式方法，通过举办读书班、知识竞赛、专题讨论等形式，推动党员干部学深悟透。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育，通过“三会一课”等形式，推动心的党中央保持高度一致（一）强化政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻新时代党的建设总要求。健全党委（党组）会议第一议题学习制度，及时跟进学习党中央最新重要会议和文件精神。建立完善党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度，每季度组织X次集中旁听交流。制定县直机关党的政治建设考核评价办法，把政治建设要求具体化、制度化、实践化。开展党员干部政治能力提升行动，通过政治轮训I、专题辅导、集中研讨等方式，教育

37、引导党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，开展意识形态工作责任制落实情况督查X次。加强对本系统本领域各类媒体平台管理，实现意识形态领域风险隐患排查全覆盖。建立健全舆情监测研判、分析处置和应急处理机制，及时发现和化解意识形态领域风险隐患。开展X个县直单位意识形态阵地专项督查，重点检查政治导向把关、制度执行落实、风险防范化解等情况。强化正面宣传引导，讲好党的故事、发展故事、改革故事。（三）推进政治能力建设。深入开展政治机关意识教育,引导党员干部深刻认识机关作为政治机关的职责使命。组织X名以上党员干部参加

38、政治能力提升专题培训，通过党课辅导、专题研讨、实践锻炼等形式，增强党员干部政治能力。建立政治素质档案，将政治表现作为干部选拔任用、评先评推送学习资料，开展线上学习交流。依托廉政教育基地，组织党员干部参观学习，开展廉政谈话X人次以上。建立党风廉政建设联系点，开展经常性警示教育。（三）完善监督执纪机制。坚持把纪律挺在前面，强化日常监督。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展作风建设专项督查X次,对发现的问题建立台账、跟踪整改。探索建立“室组地”联动监督机制，推动形成监督合力。完善机关纪委工作规程，强化纪检监察工作规范化建设。健全党风廉政建设责任追究制度，严肃查处违纪违规问题。（四）

39、推进廉政文化建设。把廉政文化建设作为涵养廉洁机关的重要抓手，制定关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见。组织开展廉政文化“六进”活动，即进机关、进家庭、进社区、进学校、进企业、进农村，营造崇廉尚洁的良好氛围。建设廉政文化阵地，评选表彰X个廉政文化建设示范点。开展廉政家风建设，举办廉政家风故事会、家庭助廉座谈会等活动。组织开展“清廉机关”创建活动，培育X个示范点。六统筹推进群团工作和精神文明建设（一）提升群团组织建设水平。完善机关工会组织架构，实现工会组织和工会工作全覆盖。坚持以职工为中心的工作导向，维护职工合法权益。开展“建功新时代、争当排头兵”主题竞赛，评选表彰X名优秀共产党员、X名优秀工会工

40、作者。举办职工技能大赛、文体活动，丰富职工业余文化生活。建工作“百分考核”，对软弱涣散党组织挂牌整顿。建立党建工作激励机制，把党建工作成效作为评先评优的重要依据。（三）加强党务干部队伍建设。选优配强专职党务干部,配齐配强机关党务工作力量。制定党务干部培养计划，组织X名党务干部参加跨单位挂职交流。开展党务工作者能力大赛，评选表彰X名优秀党务工作者。建立党务干部激励关怀机制，在评先评优、职务晋升中向优秀党务干部倾斜。完善党务干部专业培训体系，提升党务工作能力。（四）强化工作保障。落实党建工作经费保障，按照每名党员不低于X元的标准落实党建工作经费。加强党建阵地规范化建设，改造提升X个党员活动室。推进

41、党建信息化建设，建设集“学习、管理、服务、监督”于一体的智慧党建平台。建立党建工作资料台账，实行工作项目化管理、清单化推进。健全党建工作督导反馈机制，及时发现和解决工作中的问题。部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验,促进共同提高。3.增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）完善考评机制，压实党建责任1 .构建科学考核体系：建立健全党建工作考核评价机制，将

42、党建工作纳入班子和干部考核的重要内容。明确考核指标和权重，确保考核的科学性和合理性。考核内容应涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面，全面反映党建工作的实际情况。2 .创新考核方式方法：综合运用实地调研、数据量化分析、群众满意度测评等多种手段，对党建工作进行全面、客观、准确的评价。加强日常考核与定期考核相结合，注重工作过程和工作实效的考核。通过多种考核方式的综合运用，确保考核结果的真实性和可靠性。3 .强化考核结果运用：将党建工作考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效考核等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。通过考核结果的有效运用，形成鲜

43、明的激励导向，推动党建工作责任的落实。（三）严肃党内生活，涵养政治生态4 .丰富学习形式和内容：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践调研相结合等多种形式，不断丰富学习内容。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展实地调研，拓宽视野，增长见识。鼓励党员干部利用网络学习平台、在线学习课程等资源，进行自主学习，提高学习的灵活性和便捷性。5 .推动理论学习成果转化：坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来。引导党员干部运用所学理论知识,分析解决工作中遇到的实际问题，推动工作创新发展。定期组织学习成果交流活动，分享学习体会和实践经验，促进学习成果的转化和应用。（

44、二）加强思想政治工作，凝聚奋进力量1 .强化思想教育引导：深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。加强对党员干部的职业道德教育，培养良好的职业操守和道德品质。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题，保持党员干部队伍的思想稳定。2 .开展主题教育活动：根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，开展形式多样的主题教育活动。通过主题教育活动，激发党员干部的工作热情和创造力，增强党组织的凝聚力和战斗力。3 .加强文化建设：积极培育和践行社会主义核心价值观，加强机关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的文化素养和团队精神。（三）抓好意识形

45、态工作，坚守舆论阵地1 .落实意识形态工作责任制：党委（党组）要切实履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态工作的领导和管理。明确各部门的意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。2 .加强意识形态阵地建设和管理：加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。严格审核发布内容，加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，维护机关良好形象。3 .强化意识形态教育：加强对党员干部的意识形态教育,提高党员干部对意识形态工作的认识和理解。引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论，维护意识形态安全。

46、三强基固本，打造组织建设“桥头堡”（一）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒1 .优化党组织设置：根据机关单位的实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门和每个党员。加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2 .推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设的要求，加强党支部班子建设，严格执行党支部工作制度，规范党支部工作流程。加强对党支部书记的培训和考核，提高党支部书记的履职能力。3 .开展党支部评星定级工作：制定党支部评星定级标准和办法，对党支部进行评星定级。通过评星定级，激发党支部的创先争优意识，推动党支部建设水平不断提高。（二）加强党员队伍建设，发

47、挥先锋模范作用1 .严格党员发展工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。2 .加强党员教育管理：加强对党员的日常教育管理，严格执行党的纪律，加强对党员的监督考核。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，激发党员的积极性和创造性。3 .推动党员发挥先锋模范作用：开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员的良好形象。（三）加强党务干部队伍建设，提高业务能力水平1 .选优配强党务干部：按照政治强、业务精、作风

48、好的标准，选优配强党务干部。注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，加强党务干部队伍的梯队建设。2 .加强党务干部培训：制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加培训。培训内容要涵盖党的理论知识、党建工作业务、法律法规等方面，提高党务干部的综合素质和业务能力。3 .关心关爱党务干部：加强对党务干部的关心关爱，为党务干部创造良好的工作环境和发展条件。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部的工作热情。四正风肃纪，拉紧作风建设“警戒线”（一）加强作风建设，树立良好形象1 .坚决反对“四风”：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。2 .加强机关效能建设：进一步优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的管理和监督,严肃工作纪律，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生。3 .树立为民服务意识：教育引导党员干部牢记宗旨意识,全心全意为人民服务。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。（二）加强纪律建设，严守纪律底线1 .加强纪律教育：组织党员干部认真学习党章党规党纪,增强纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过典型案例分析，引导党员干部汲取教训，引以为戒。2 .严格纪律