2025年民主生活会个人“四个带头”检视剖析材料范文2篇.docx

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1、2025年民主生活会个人“四个带头”检视剖析材料范文根据会议安排，我就个人对照检查、思想剖析，做个汇报：一、对这次民主生活会的认识相较于去年的“四个带头”，今年民主生活会明确要对照“五个带头”检视剖析，这绝不是数量上的简单叠加，而是实践上的全面升级。这是一次政治上的加法，加的是信仰之力。必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最好的政治锻炼、最高的政治要求、最强的政治能力，在认真学、反复学、抓紧学中提纯忠诚度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。这是一次思想上的减法，减的是非分之心。贪如水，不遏则滔天；欲如火，不遏则燎原。欲望的“杂草”一旦占领思想

2、的高地，丢掉本色的“分数”就会增加，追求安逸的“指数”就会升高。必须坚持定期检视、清除这些“杂草”，保持党性思想纯净，时时勤拂拭、莫使惹尘埃。这是一次能力上的乘法，乘的是务实之风。当前，ai智能蓬勃发展，新质生产力生成迫在眉睫，必须认真领会民营企业家会议精神，对照习总书记的最新部署要求，始终紧盯“中国式现代化进程”，坚持“功成不必在我”的长期主义，脚踏实地、抓紧快干，切实把“该自己干的”和“自己该干”的工作做到极致、做成精品。这是一次作风上的除法，除的是行事之尘。对表“北京时间”、对照规矩戒尺、对准使命任务，把新规新矩第一时间立起来，把严实作风第一时间落到地，把过硬形象第一时间培塑好，坚决把陈

3、规陋习挡在新使命的大门之外，树好做人清白、做事清爽、做官清朗的良好作风形象。二、个人对照检查根据会议安排，联系近年来自己工作、学习、生活和思想实际，围绕“五个带头”进行思想剖析，请同志们批评帮助。（一）带头带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要存在以下四个方面问题。一是政治学习力不足。反思对政治纪律和政治规矩的学习，偏重于上级规定的、工作相关的，满足于篇数、遍数，碎片阅读多过系统掌握，要点摘记多过研读原理，囱囤吞枣多过深度咀嚼，对“两个确立”的决定性意义、历史性贡献领悟不够深刻；对总书记关于从严治党的深刻判断学的不深、思的不透、践的不力、悟的不好；对新修订的中国共产党纪律处分条

4、例中9个方面的28条负面清单，存在知其然而不知其所以然的问题。二是政治判断力不足。对当前信息网络时代泥沙俱下、鱼龙混杂以及高级黑、低级红等情况缺乏鉴别力。应对复杂局面能力不足。在重大原则问题上立场摇摆，对社会热点问题缺乏政治鉴别力，有时还存在口上无杂音、心中有问号的问题,对中央大力调控与经济发展持续低迷的现状不理解等等；有时也存在党性观念缺乏的问题，对于一些不良现象还羞于以“党性”为标尺、当武器、作批判，看到朋友圈、同学群一些消极言论、黑色幽默、调侃吐槽，没有第一时间旗帜鲜明地批驳制止，还自嘲“兼听则明”。三是政治领悟力不足。没有形成“站在天安门思考”的行为自觉，总觉得自己身在基层，更多的是落

5、实上级的指示要求，遇到一些较为抽象活难以理解的内容时，缺乏持之以恒、深入探究的精神，面对条例中划出的政治纪律的“红线”，没有做到全面化理解、系统化吸收丰富内容，对于个别分管干部提出的如何结合条例和具体工作，筑牢政治忠诚、涵养政治品德、规范政治言行等细节化问题，政治引领有时存在泛泛而谈、不够深入的问题。四是政治执行力不足。有时未能从维护党的团结统一的政治站位和政治高度，充分认识和准确把握政治纪律和政治规矩，对于个别分管干部的苗头性、倾向性行为和问题,还是存在从工作纪律角度看待和定性的思维定势，没有及时从政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面，对其进行政治引领，在以政治纪律保证维护党的团结统

6、一、战斗力发挥等方面还有差距，运用政治纪律这件攻坚克难、克敌制胜的重要法宝不够到位。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要存在三个方面问题。一是党性的纯度不够。对马克思主语的理论、对共产主义的认同还停留在浅表状态，共产党宣言资本论等马列经典还没有完整阅读过，没有从灵魂深处解决好主义、信仰、理想、信念、宗旨、道德、责任等精神价值问题；时时对标、处处看齐做的不够好，过于关注工作业绩和个人得失，决策时未能充分考虑群众利益，更缺乏促进单位长远发展的动力，离“我将无我，不负人民”差距非常大。二是纪律的严度不够。没有真正把纪律规矩放在心头、举过头顶，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法

7、的行为自觉还不够牢固，在具体工作中，经常问经办人员是否合法，却忘记了自己要主动找法，未能把纪律定力贯穿工作生活的方方面面，也没有用持之以恒的劲头；有时执行纪律不够严格，执纪监督方式相对单一，未能形成监督合力，监督成效不够明显，对一些违反纪律规矩的人和事，也没有瞪起眼、黑起脸，存在以批评教育代替纪律处分的现象,很大程度上影响了纪律的严肃性和权威性。三是作风的实度不够。在谋划工作上，有时未能充分考虑到各种具体的细节和实际情况，有照搬照抄、概略瞄准、简单粗放的现象；在推进工作上，存在重部署轻落实的情况，没有任务倒逼、时间倒计，一些工作推进缓慢，未能达到预期效果；在处理复杂问题时有时会有浮躁情绪和畏难

8、心理，在调查研究的深入性、彻底性上还有待加强；在面对新的挑战和机遇时，缺乏主动学习和借鉴先进的理念和技术的精神，工作标准、工作作风、工作实绩，离“人民群众对美好生活的向往”还有较大差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要存在三个方面问题。一是迎难而上、顶压前行的政治勇气还有所欠缺。在面对如何突破XX工作的卡点瓶颈问题上，有时因担心决策失误或承担责任而表现得过于谨慎，缺乏果断决策的勇气和魄力，敢为人先、冲破思想观念束缚、突破利益固化藩篱的政治勇气还不够，对标对表上级全面深化改革的高标准要求，自己在落实政治担当、历史担当、责任担当等要求方面，做得还不够到位。二是革故鼎

9、新、守正创新的首创精神还有所欠缺。思想转型还未完全彻底，常常遇事第一反应是过去怎么办的、办成了什么样子，标准参照过去、思路依据过去，潜意识里凭经验、按传统办事，对新理念、新技术、新方法的接受和应用不够积极，未能以率先、积极的姿态，探索推进首创性、差别化改革，一定程度上存在墨守成规的倾向，结合实际创新工作有过尝试探索，但思路还未跟上，举措也没有跟上。（例子略）三是统筹兼顾、长计远虑的发展定力还有所欠缺。“把岗位当事业干”的责任意识不够强，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，上对党委提供创新性的建议不多，下对指导基层出台重大创新性的做法不足，打基

10、础、谋发展的眼光和行动还需进一步拓展。（例子略）（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要存在四个方面问题。一是时时扛起责任的意识不够坚实。对全面从严治党责任认识还需要进一步提升，时紧时松、忽冷忽热的问题还不同程度存在，特别是工作头绪多、时间紧、任务重时，往往把主要精力放在业务工作上，将全面从严管党治党主体责任抛在脑后，没有充分将其贯穿工作的全过程、全时空。二是层层传导压力的意识不够自觉。全面从严治党的宣传教育做的不够好，满足于要求提了、教育搞了，缺乏针对性、时代性和感召力，没有真正打开党员干部的心门、没有真正触及党员干部的心灵，存在上热下冷、层层递减的现象，未能有效将责任压力传导到每一位被

11、监督对象。三是事事监督执纪的意识不够严格。对重点工作、重点人员和重大事项监管的多一些，对日常工作生活，特别是八小时以外的党员干部偏松偏软；在监督执纪过程中，有时存在“老好人”思想，监督执纪的力度和精准度有待提高，未能充分发挥监督执纪的威慑作用。四是处处做好表率的意识不够突出。在日常工作中，在一些细节方面做得还不够到位，政治素质、业务能力、道德品质等方面还有待提升，在廉洁自律、工作作风等方面未能充分发挥带头示范作用。（五）带头履职用权方面。主要存在三个方面的问题。一是不忘初心，但进取精神有所弱化。随着个人年龄和工作时间增长，那种扎根奉献、埋头苦干的精神弱了，图舒服图省事的想法多了；那种加油干、拼

12、命干的精神状态少了，账房先生逢二进一的现象多了；那种精益求精、精耕细作的标准意识淡了，差不多过得去的想法多了。以前八小时以外经常到办公室读书看报纸，现在喜欢猫在宿舍追剧刷抖音；以前家中有事先考虑工作是否走得开，现在因为一些琐事就想请假回家。这些看似无伤大雅的不足缺点，实际上是“四风”变异回潮反弹的危险起点。二是牢记使命，但工作作风有所松弛。亲力亲为抓工作的劲头没有以前足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够。平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究不够，在全面了解掌握基层建设情况上还需投入更多精力。对政治工作部自身

13、建设投入精力不够，面对面讲的多，手把手教的少；公对公批的多，心贴心帮的少，政治机关整体建设水平在较低层面徘徊，能独当一面的参谋干事还不多。三是修身律己,但自我要求有所放松。自身要求较为严格，一些老领导老战友交办的事，只要不符合要求、标准，都能义正言辞地拒绝，但那些同等条件的也做了顺水人情，表面看不违规未触线，深层次上看，就是拿手中权力积攒政治资源。这些看似微不足道，但针鼻大的窟窿透过斗大的风，放任自流就会溃散坍塌人生堤坝。三、对四个方面作出说明或检讨（一）接受群众反映、巡视巡察反馈情况、组织约谈函询情况（略）（二）如实报告本年度个人有关重大事项（略）（三）意识形态工作及其他有关问题情况（略）（

14、四）落实“一岗双责”抓分管领域党建情况（略）四、产生问题的主要原因（一）从政治维度看：对政治理论学习的关键意义认知不足，未将其作为核心政治任务加以推进，学习过程缺乏系统性与自主性。政治站位有待提升，未能从宏观全局与战略高度去审视问题，对党中央的决策部署领悟不够透彻，执行力度欠缺，不够坚决有力。（二）从思想层面看：世界观、人生观、价值观这一“总开关”把控不够紧实，受部分错误思想观念的干扰，致使理想信念有所波动，党性修养有所削弱。在思想认知上存在一定偏差，对诸多问题的见解不够客观全面，易受个人情绪与利益因素左右。（三）从作风领域看：工作作风不够务实，缺乏实事求是的态度与真抓实干的劲头。工作中存在浮

15、躁情绪，急于求成，部分工作落实效果不佳。在日常生活中也存在一些不良习惯，对自身要求不够严苛，未能充分发挥模范引领作用。（四）从纪律范畴看：对党的纪律规矩学习不够深入,对部分纪律条款的理解不够精准，实际执行时易出现偏离。纪律意识不够牢固，对违规违纪行为的严重危害认识不足,未能切实将纪律挺在前面。在监督管理环节存在漏洞，对党员干部的教育管理不够严格，尚未构建起行之有效的监督约束机制。五、整改措施（一）坚定看齐追随，常补精神之钙。坚定的信仰是立身做人、为官从政的灵魂，任何情况下都不能有丝毫含糊。我将始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为最纯的政治忠诚、最好的政治训练、最强的政治能力、最高的政

16、治标准，深学、细照、笃行，切实用总书记指示促进思想和工作改造。在此基础上，常用党性标准检查自己，用准则条例规范自己，用时代要求鞭策自己，定期思想除尘，加强三观改造，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。、（二）聚焦使命任务，常思分内之事。基层工作千条万条,XX工作第一条。我将更加注重把精力放在练XX工作上，重点抓好XXX。（三）坚持求真务实，常担首任之责。坚持把求真务实的作风作为政治品格来培塑，担好首任之责，夯实首任之基,干成首任业绩。认真研究新特点、新情况、新问题，知责明责，履职尽责，真抓实干，带着大家干，努力让XX工作走在前列。(四)坚守底线红线，常怀律己之心。用党性原则、纪律要求约束自己，带

17、头遵规守纪、坚持公道正派。在行使权力、执行规定、严格自律上做到头悬利剑、心存敬畏、慎微慎独。在树立形象、做好表率上严要求，坚持政治干部走在前列，带领和教育部属在坚持底线红线方面做出好样子，让群众满意，让组织放心。宣传委员2024年度专题民主生活会对照检查材料按照关于认真开好民主生活会的相关文件要求，本人紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意识形态责任制落实要求，全面梳理自身存在的问题，深入剖析问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆深刻、原因剖析透彻、整改举措有效。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不

18、够系统深入。虽然积极参与各类政治学习，但学习内容不够全面系统，存在碎片化现象。对政治理论的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究，未能将理论知识与宣传工作实际有效结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。例如，在策划宣传活动时，未能充分运用党的理论创新成果，使宣传内容的深度和广度不够。二是执行落实存在差距。在贯彻落实上级关于宣传工作的决策部署时，存在理解不全面、执行不到位的情况。有时过于注重形式，忽视了实际效果，导致宣传工作的质量和影响力未能达到预期目标。例如，在落实某项重要宣传任务时,由于对任务要求的把握不够准确，执行过程中出现了偏差，影响了宣传效果的发挥。三是政治敏锐性有待提高。在面对复

19、杂的社会舆论和意识形态领域的问题时，政治敏锐性不够强，对潜在的风险和问题缺乏及时准确的判断。在应对突发舆情时，反应不够迅速，处置措施不够得力，影响了舆论引导的效果。例如，在网络上出现一些涉及本地的敏感舆情时，未能及时发现并采取有效的应对措施，导致舆情扩散，给工作带来被动。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够持续深入。在日常工作中，对党性锻炼的重视程度不够，缺乏主动性和自觉性。在参加党内政治生活时，存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗的效果。例如，在组织生活会上，对自身存在的问题剖析不够深入，对其他同志的批评意见不够尖锐，影响了党性锻炼的质量。

20、二是纪律执行不够严格。对纪律规矩的认识不够深刻，在工作中有时会出现违反工作纪律的情况。例如，在一些紧急任务面前，为了赶进度，可能会忽视工作程序和规范，导致工作出现疏漏。对自身和身边人的纪律要求不够严格，对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理。三是工作作风不够扎实。存在浮躁情绪和急功近利的思想，在工作中缺乏耐心和细心，对一些细节问题不够重视。在推动宣传工作落实方面，存在重部署、轻落实的情况，对工作的跟进和督促不够及时，导致一些工作进展缓慢，效果不理想。例如，在组织开展某项宣传活动时，前期策划比较详细，但在实施过程中，对各个环节的落实情况跟踪不够紧密，影响了活动的整体效果。（三）在带头在遵规守

21、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在面对宣传工作中的困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的勇气和决心。在推动一些创新性的宣传工作时，担心出现问题和风险，不敢大胆尝试，导致工作进展缓慢。例如，在探索新的宣传渠道和方式时，由于顾虑较多，行动不够果断，错过了一些发展机遇。二是创新意识不足。习惯于按部就班地开展宣传工作，对新的理念和方法接受较慢，缺乏创新思维和主动探索精神。在内容创新、形式创新和传播手段创新方面做得不够，难以满足群众日益增长的精神文化需求。例如，在运用新媒体开展宣传工作时，对新媒体的特点和规律掌握不够，创新的内容和形式不够吸引人，导致宣传效果不佳。

22、三是廉洁风险防控存在薄弱环节。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在宣传工作中，对一些潜在的廉洁风险认识不足。例如，在与合作单位开展宣传活动时，对合作项目的经费使用和管理不够严格，存在一定的廉洁风险。对自身的廉洁教育不够深入，缺乏对廉洁风险的警惕性和防范意识。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建与宣传工作融合不够紧密。在工作中，没有充分将党建工作与宣传业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。在策划宣传活动时，没有充分考虑党建元素的融入，导致党建工作的引领作用没有得到充分发挥。例如，在开展一些主题宣传活动时，没有将党建工作的要求贯穿其中，使宣传活动的政治引领作用不够突出。二是主体

23、责任落实不够有力。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在履行宣传委员职责时，对宣传队伍的思想政治建设和管理不够严格。对宣传工作中的风险点和薄弱环节缺乏深入的分析和研究，导致一些问题没有得到及时有效的解决。例如，对宣传队伍的教育培训不够系统，部分宣传人员的政治素质和业务能力有待提高。三是干部队伍建设缺乏系统性。在宣传干部队伍建设方面，缺乏长远规划和系统性思考。对干部的选拔、培养、使用和管理存在一些不足之处，导致干部队伍的整体素质和能力与宣传工作的新形势新要求存在一定差距。例如，在干部选拔任用过程中，标准不够明确，程序不够规范，影响了干部选拔任用的公正性和科学性。（五）在落实意识形态工作责任制方

24、面。一是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂形势认识不足，在一些敏感问题上缺乏足够的政治警觉性。对一些错误思潮和言论的鉴别能力不够，未能及时有效地进行批驳和引导。例如，在网络舆论中，对一些错误观点和言论的敏感度不够，没有及时进行回应和引导，导致不良影响的扩大。二是创新意识不足。在意识形态工作中，习惯于传统的工作方式和方法，对新媒体、新技术的应用不够熟练，缺乏创新思维和手段。在宣传内容和形式上，缺乏吸引力和感染力，难以满足群众的多样化需求。例如，在开展意识形态教育活动时，形式较为单一，内容不够生动，导致群众参与度不高。三是工作举措不够扎实。在落实意识形态工作责任制方面，存在一些工作措施不够具体

25、不够深入的问题。对一些重点领域和关键环节的意识形态工作抓得不够紧，缺乏有效的监督和考核机制。例如，在对基层单位的意识形态工作指导和检查中，发现问题后，整改措施不够有力，跟踪问效不够及时，影响了工作的落实效果。二、原因分析（一）理论学习不够深入，理想信念不够坚定。对马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系的学习不够系统深入，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在面对各种思想文化的冲击和影响时，缺乏足够的政治定力和理论自信，导致对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，执行不够坚决。（二）党性修养不够自觉，纪律意识不够强烈。在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党

26、性锻炼作为一种常态化的行为。对党的纪律和规矩的认识不够深刻，缺乏对纪律的敬畏之心，导致在工作中出现违反纪律的情况。同时，自我要求不够严格，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，导致党性修养有所滑坡。（三）创新意识不够强烈，工作作风不够扎实。对新形势下宣传工作的新要求和新挑战认识不足，缺乏创新的动力和勇气。在工作中，存在浮躁情绪和急功近利的思想，没有真正沉下心来，深入研究和解决问题。对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神，导致工作质量和效果不够理想。（四）群众观念不够牢固，服务意识不够强烈。在工作中，没有充分考虑群众的需求和利益，缺乏对群众的深入了解和沟通。没有真正把群众的满意度作为衡量工作

27、成效的标准，导致工作与群众的期望存在一定差距。同时，对基层宣传工作的指导和支持不够，没有充分调动基层宣传工作者的积极性和创造性。三、整改措施（一）“强化学习”提素质，“坚定信念”铸忠诚。把加强政治理论学习作为提高自身素质的重要途径，制定详细的学习计划，系统学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。通过参加培训、阅读书籍、撰写心得体会等方式，加深对理论知识的理解和把握。坚定理想信念,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。将理论学习与宣传工作实际相结合，不断提高运用

28、理论指导实践的能力。（二）“锤炼党性”转作风，“严守纪律”树形象。加强党性锻炼，提高党性修养，自觉参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的问题，不断改进工作作风。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守工作纪律和廉洁自律的各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对自身和身边人的管理和监督，对发现的违纪行为及时进行纠正和处理，维护党的纪律的严肃性。（三）“勇于担当”破难题，“积极创新”促发展。增强担当意识，勇于面对宣传工作中的困难和挑战，积极主动地承担工作任务，以实际行动推动宣传工作的发展。不断解放思想，更新观念，积极探索新的宣传方式和手段，提高宣传工作的针对性和实效性。加强

29、对新媒体、新技术的学习和应用，推动宣传工作与信息技术的深度融合，提升宣传工作的影响力和覆盖面。建立健全激励机制，鼓励宣传干部勇于创新、敢于实践，为推动宣传工作创新发展营造良好的氛围。（四）“压实责任”抓落实，“加强党建”促提升。切实履行全面从严治党的政治责任，将党建工作与宣传工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强对宣传队伍的思想政治建设和管理，提高宣传队伍的政治素质和业务能力。深入分析宣传工作中的风险点和薄弱环节，采取有效措施加以防范和解决。加强对基层宣传工作的指导和支持，建立健全基层宣传工作机制，充分调动基层宣传工作者的积极性和创造性。（五）“强化意识”固防线，“精准施策”保实效。提高政治敏锐性，增强对意识形态领域复杂形势的认识和把握，及时发现和处理意识形态领域的问题。加强对新媒体、新技术的应用和管理，创新意识形态工作的方式方法，提高意识形态工作的吸引力和感染力。加强对宣传内容的审核和管理,确保宣传内容的正确性和导向性。建立健全意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的监督和考核，确保意识形态工作落到实处。本人将以此次专题民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真落实整改措施，不断提高自身素质和工作能力，为推动宣传工作高质量发展做出积极贡献。