五篇增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”个人剖析材料详细版.docx
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1、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”个人剖析材料按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了相关文件和指示精神,紧密结合自身思想和工作实际,围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风,在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,履行全面从严治党政治责任等方面,认真查找存在的问题,深刻剖析原因,并制定切实可行的整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面大局意识不够强:在工作中有时过于关注局部利益,忽视了整体大局。例如在资源分配和项目安排上,会优先考虑本地区或本部门的需求,而
2、对全局的统筹规划和协调发展考虑不足,缺乏“一盘棋”的思想,这在一定程度上影响了党的团结统一和工作的整体推进,没有做到像古人所说的“不谋全局者,不足谋一域”。党内政治生活不够严肃:在参加党内政治生活时,有时存在走过场、形式化的问题。例如在民主生活会中,自我批评时避重就轻,批评他人时也是蜻蜓点水,没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果,没有充分认识到党内政治生活是维护党的团结统一的重要途径,缺乏“动真碰硬”的勇气和决心。对不良言论抵制不力:在面对一些诋毁党的形象和声誉的不良言论时,有时没有及时站出来进行坚决抵制和反驳,存在“事不关己,高高挂起”的心态,缺乏政治担当和斗争精神,没有像革命先辈那样为了维
3、护党的团结统一和形象不惜牺牲一切,没有充分意识到不良言论可能对党的团结统一造成的严重危害。(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面理论与实践结合不紧密:虽然积极学习党的理论知识,但在实际工作中未能很好地将理论与实践相结合。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,只是死记硬背一些重要论断,而没有深入思考如何将其运用到具体工作中,导致工作中缺乏科学的理论指导,出现“两张皮”的现象,没有做到学以致用、知行合一。纪律约束不够自觉:在工作和生活中,有时会放松对自己的纪律要求,存在一些违规行为。例如在工作时间偶尔会浏览与工作无关的网站,或者在参加会议时玩手机等,没有把纪律当成一种内在的自觉,缺乏自我
4、约束能力,这反映出我在纪律意识上还不够强,需要进一步加强纪律修养。作风建设不够深入:在作风建设方面,虽然开展了一些整治活动,但还存在表面化、形式化的问题。例如在反对形式主义方面,虽然减少了一些不必要的会议和文件,但在实际工作中,仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况,没有真正深入基层了解实际情况,解决实际问题,缺乏“脚踏实地”的工作作风。(三)在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面风险规避心理过重:在工作中,过于担心承担风险和责任,而选择保守的工作方式。例如在一些重大项目决策时,即使有更好的创新方案,但由于担心可能出现的风险和责任,而选择沿用传统的方案,缺乏“破釜沉舟”的勇气
5、和冒险精神,这在一定程度上限制了工作的创新发展。创新能力不足:随着时代的快速发展,工作中面临的新问题和新挑战越来越多,但自己的创新能力还存在不足。在工作中习惯于按部就班,缺乏对新事物、新技术的学习和应用,没有及时跟上时代的步伐,在解决问题时思路不够开阔,方法不够灵活,缺乏创新思维和创新举措。(四)在履行全面从严治党政治责任方面意识形态工作重视不够:对意识形态工作的极端重要性认识不足,没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中,对分管领域的意识形态工作关注不够,缺乏对党员干部的思想动态的及时了解和掌握,没有采取有效的措施进行引导和管理,存在“麻痹大意”的思想。廉政监督不够到位:在廉政监督方面,
6、虽然建立了一些监督制度,但在实际执行过程中还存在一些漏洞。例如对一些重点岗位和关键环节的监督不够细致,存在监督死角,对一些党员干部的违规行为未能及时发现和制止,没有充分发挥廉政监督的作用,导致廉政风险依然存在。二、原因剖析政治站位不够高:对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,没有从政治的高度来审视自己的工作和行为。在工作中缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些重大问题和政治事件的认识不够深刻,没有始终站在党和国家的大局利益上思考问题,导致在维护党的团结统一等方面存在一些问题。思想认识不够深刻:在思想上对党性修养、纪律要求和作风建设的重要性认识不够深刻,存在一些模糊认识和错误观念。例如认为一些小的违
7、规行为无关紧要,没有意识到这些行为可能会逐渐侵蚀自己的党性和纪律意识,导致在工作和生活中放松了对自己的要求。担当精神不够强:在工作中缺乏担当精神和责任感,对工作中的困难和问题缺乏主动解决的勇气和决心。在面对风险和责任时,存在退缩和逃避的心理,没有充分认识到担当作为是党员干部的基本职责,缺乏“为官避事平生耻”的担当意识。工作落实不够有力:在工作中存在执行力不足的问题,对上级的决策部署和工作要求有时落实不至1H立。在工作中缺乏主动性和创造性,习惯于按上级要求办事,缺乏对工作的深入研究和思考,导致工作效果不理想,在履行全面从严治党政治责任方面存在一些薄弱环节。三、下一步整改方向提高政治站位:一是加强
8、政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治觉悟和政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化大局意识,在工作中要始终站在党和国家的大局利益上思考问题,自觉服从和服务于大局,做到局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益。三是加强政治历练,积极参与党内政治生活,通过批评与自我批评等方式,提高政治敏锐性和政治鉴别力,坚决维护党的团结统加强思想建设:一是加强党性修养,通过学习党的历史和革命先辈的先进事迹,坚定理想信念,增强党性观念,时刻保持共产党员的政治本色。二是强化纪律意识,深入学习党的纪律和规矩,自觉遵守纪律,把纪律要求转化为内在的自觉行为,
9、做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强作风建设,树立正确的政绩观和价值观,坚决反对形式主义、官僚主义,脚踏实地,真抓实干,以良好的作风推动工作落实。增强担当意识:一是树立正确的担当观念,充分认识到担当作为是党员干部的基本职责,要敢于担当、善于担当,在工作中积极主动地解决问题,不推诿、不回避。二是提高担当能力,加强业务知识学习,不断提升自己的工作能力和水平,为担当作为提供坚实的能力支撑。三是建立健全激励机制,对担当作为的党员干部给予表彰和奖励,对不担当、不作为的党员干部进行严肃问责,营造良好的工作氛围。强化工作落实:一是加强对全面从严治党工作的研究和部署,制定切实可行的工作计划和措施,明确工
10、作责任和目标,确保各项工作任务落到实处。二是加强对意识形态工作的领导和管理,建立健全意识形态工作责任制,加强对党员干部的思想教育和引导,及时掌握思想动态,有效防范和化解意识形态领域的风险。三是加强廉政监督,完善监督制度,加强对重点岗位和关键环节的监督,严肃查处违规行为,确保党员干部廉洁从政。领导班子2025年度“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一”对照四个方面发言材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式,读原著、学原文、悟原理,深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律
11、处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,努力在学懂弄通做实上下功夫,广泛征求意见,开展谈心谈话,深入查摆问题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系思想和工作实际,重点围绕4个方面认真查摆问题,深刻剖析问题产生的原因,研究制定整改落实的具体措施。一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距,党组理论中心组学习形式单一,质量不
12、高,对习近平谈治国理政第三卷的学习没有与第一、二卷的学习紧密结合起来,对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化。其中,关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述,由于学习不系统、认识不深刻,在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想,使命感、责任感、紧迫感不强。二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求,思想与行动还不够同频。领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性,或者仅仅停留在业务工作层面,微观性有余、宏观性不足,没有做到规划先行、规划引领,一年接着一年干,每年都能实实在在解决几个问题,持之以恒、久久为功。习近平总书记和党中
13、央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题,但通过综合施策、标本兼治,有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一,也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项。在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己,时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面。一是落实党员干部监督管理机制不到位。党组对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺,特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育
14、和监督管理方面还有差距。二是对党风廉政风险点排查还不到位。对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足,廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权,也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准。三是机关纪委作用发挥不够。除纪委书记外,其他委员职责不明确,也未承担过机关纪委具体工作。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展,树立和践行正确政绩观,深化整治形式主义为基层减负等方面。一是“一岗双责”落实履行不到位,班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距,指导分管工作时,抓业务工作多,抓党风廉政建设少。二是干部担当作为有差距
15、在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时,对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够。三是干部素质仍需进一步提升。面对金融新业态新模式新技术创新发展,分析问题、研究问题、解决问题的能力不足,能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多,从而影响工作质效。工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是履行“一岗双责”有缺位。觉得党建工作主要由纪委、组织部门负责,对党建工作参与不足,工作中存在重主业、轻党建的思想。比如,在党风廉政建设中,亲力亲为、督促指导各分管单位开展“以案促改”不够,以身边人、身边事教育引导干
16、部不经常,对“以案促改”建章立制的效果关注不够。二是形式主义、官僚主义整治不彻底。对新时期基层形式主义、官僚主义“隐形变异”、花样翻新警惕性不足、防微杜渐做得还不够好。比如,在精文减会工作中,对“套开会议降数量、微信安排减文件”等只重形式、不解决根本问题的现象思想上认识不足、整治上不够有力,为基层减负工作成效还不佳。三是廉洁齐家抓得不紧。虽然能够在严家教、正家风方面从严要求自己但自己经常在外工作,与家人相聚时间短,家庭教育抓得不够经常。需要说明的事项:针对上年度查摆梳理的六个方面18个问题,通过制定整改方案,明确整改措施、整改时限,一项一项抓落实,逐项销号整改。目前,问题整改工作已按照规定的时
17、间节点完成并长期坚持。自己无巡视巡察整改和审计整改整改事项。每年坚持按时向组织报送领导干部个人有关事项报告表,做到了不隙瞒不漏报。自己通过住房按揭贷款在西安市购置住房一套,因公用车、出差、开会、办公、接待严格遵守财政纪律和单位财务制度,没有超标准超规格,没有出现私客公待行为,严格执行单位办公用房使用相关规定,使用办公室1间。家属无持有有价证券、基金、股票、公因私出境、经商办企业情况等。二、问题产生的原因(一)思想方面,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够。一是理论学习还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够,虽然积极参加党委理论学习中心组和所在党支部的集中学习,并按规定完
18、成自学内容,但更多的是就学习而学习,按组织要求学的多,自己挤时间主动学习的少,表面上学的多,深层次研究的少,没有从工作实际出发对一些新观点、新论断进行领悟理解,没有真正把握蕴含其中的立场、观点和方法,用科学理论谋划发展、推动工作、指导实践方面学以致用还有不足,距离学懂弄通的要求还有差距。二是党性修养锤炼不够。随着年龄的增长,工作年限的增加,斗争、动真碰硬、担当作为等精神都或多或少有所减退,工作的劲头也不那么足了,习惯工作按部就班、因循守旧、求稳守成,习惯于用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对复杂问题时,也存在一定畏难情绪,缺乏“逢山开路遇水搭桥”的勇气和“愚公移山”毅力。这些情况看
19、似精神层面上出现了问题,但归根结底还是党性修养锤炼的不够,没有用一名党员领导干部的标准严格要求自己。三是践行宗旨意识主动性不够。虽然自己始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,一心想为群众办好事,但缺乏对群众诉求的细致调研,对群众具体需求的把握还不到位,对群众的所思所想所盼了解的少,导致个别工作设计时从群众实际需求出发就少了一些,更多偏重于落实上级部署任务,想问题做决策时有时没有充分听取基层和群众的意见和建议,不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题,对职工群众需求和盼望重视不够、回应不及时,无形中疏远了同群众的距离,影响了工作实效。特别是在解决复杂问题、特殊一困难和历史遗留问题时,换位思考做
20、的不够,没有带着足够的感情去做职工的思想工作,以人民为中心的发展思想树立的不够牢固,主动践行全心全意为人民服务的宗旨意识还没有贯彻到思想和工作始终。三、整改措施和努力方向(一)提高政治站位。一是强化理论武装。加强政治建设,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。继续深入系统学习中国共产党章程、习近平谈治国理政,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫,在谋划金融发展上有所作为。二是全面推进全面从严治党,落实管党治党政治责任。努力提升党建工作质量,不折不扣贯彻落实党中央决策部署,确保党中央政令畅通。三是切实做好巡视整改”后半篇文
21、章”。针对巡视反馈的问题,举一反三,结合实际制定整改方案,建立整改工作责任制,明确时间表和路线图。把整改与推进日常工作有机结合,建立常态化工作机制,采取积极有效措施,推进整改落实。加强监督检查,做好跟踪问效,防止整改问题反弹或变异。(二)勇于担当作为。一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量。会同有关部门,加大工作力度,促进地方银行健康发展的各项目标任务。二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿。加快非法集资陈案积案处置,稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战,稳妥化解邮币卡业务存量风险。(三)强化作风建设。一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神。加强党员干部党风廉政教育,不断提高自
22、我约束能力。二是认真落实党风廉政建设主体责任。以案为鉴、以案示人、以案施教,在党员干部中形成强大的震慑作用。进一步按岗位梳理排查廉政风险点,制定防范应对措施,筑牢反腐倡廉的防线。三是巩固深化纪律教育成果。坚定正确政治方向,锤炼忠诚干净担当的政治品格。四是加强干部队伍建设。认真贯彻新时代党的组织路线,加强干部日常监督,完善干部轮岗交流制度,促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化。带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题一是传导压力还不够到位。尽管对上下大抓作风建设的形势和成果有清醒认识,但内心深处仍存在与自己关系不大、差不多就行的模糊认识,抓政策规定落实有时存在时紧时松现象,往往
23、领导关注时紧一紧、上级通知了抓一抓、有了问题后严一严,缺少一贯到底、纠小防大、一抓到底的力度。二是严格执纪还不够到位。履行全面从严治党主体责任还不够到位,总觉得上有书记把关,下有部门落实,自己跟着走就行,这方面的主动性有所弱化。比如,组织纪律教育贴近实际还不够,有时还存在“踩空”“走虚”现象;传达学习上级违规违纪通报形式过于简单,结合实际查摆分析不深刻,举一反三整改提高质量不高。三是抓细抓实还不够到位。平时在防微杜渐上做得还不够。比如,有时感到现在条件比以前好了,生活中有时不够节俭,也有“好面子”的问题,有时接待亲友、朋友,虽然是个人掏腰包,但也有搞上档次的现象。能够坚持用改革精神和严的标准管
24、党治党,深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一“四个带头”个人存在的问题不足之处及原因剖析按照开好2024年度民主生活会的有关要求,我紧紧围绕本次民主生活会的主题,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入学习条例等党规党纪,学习领会加强党的政治建设的重要要求,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,进行深刻查摆反思,剖析问题根源,找准原因症结,明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题情况说明:(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部,我始终坚持深入
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