党的建设和高质量发展工作总结.docx
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1、党的建设和高质量发展工作总结材料2024年,XX市坚决落实党中央和省委决策部署,深入贯彻新时代党的建设总要求,围绕中心、服务大局,统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作,以党的建设抓出生产力、提升战斗力、增强凝聚力;把党建引领融入转型发展、乡村振兴、基层治理等各项中心工作之中,在大战大考中彰显作为,在固本强基中深化治理,在服务发展中集聚人才,为全市经济社会高质量发展和现代化建设提供了坚强保证。加强理论学习强化思想政治建设党的政治建设是党的根本性建设。一年来,XX市坚持以政治建设为统领,持续加强党的创新理论武装,教育引导全市广大党员干部牢记初心使命、自觉对标看齐,自觉做习近平新
2、时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚定不移强化政治引领。自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。巩固拓展主题教育成果,严格落实“第一议题”制度,召开38次常委会会议,跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章,推动理论学习走深走实。党纪学习教育走深走实。坚持把党纪学习教育作为重要政治任务、摆在突出位置,聚焦学习贯彻中国共产党纪律处分条例,一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改,高质量举办读书班,各级党委(党组)书记及基层党组织书记全部讲授纪律党课,召开全市党纪学习教育警示教育大会,选取典型案例编写XXXX读本,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪;建立
3、经常性和集中性相结合的纪律教育机制,推进党纪学习教育常态化长效化。党的创新理论入脑入心。持续深化思想理论武装,创新推出“理论爱比拼”宣讲品牌,组织”理论宣讲快车”等开展宣讲XXXX余场,受众XXX万人次。坚持“三重”导向培养造就过硬干部队伍高质量发展离不开高素质专业化干部队伍支撑。一年来,XX市认真落实新时代好干部标准,坚持守正创新,综合施策、持续发力,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,搭建干事创业平台,加强干部专业训练和实践锻炼,不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,让干部干事有动力、担当有底气。以正确导向激励干部。坚持把政治标准放在首位,把清正廉洁作为底线,积
4、极选树有魄力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的“狮子型”干部和有定力能吃苦、有口碑能奉献、有韧劲能负重的“老黄牛型”干部,出台“狮子型”“老黄牛型”干部管理办法,完善“两型”干部建库管理、跟踪培养、动态调整长效机制,持续树牢重实干重实绩重担当用人导向,择优比选入库“狮子型”“老黄牛型”干部XXX名,重实干重实绩重担当用人导向更加鲜明。以干事平台激发动力。围绕全市“六大战略定位”,市委搭建了城市建设、乡村振兴等XX个重大干事平台,建立常态化研判、立体化督导、多平台晾晒等机制,把干部放到平台、与平台共同发展,让广大干部都能建功立业、都有“用武之地”。以实践锻炼提升能力。围绕锻造高素质专业化干部队
5、伍目标,常态化开展干部实践锻炼“五大行动”和素质提升“三专行动”,党员干部理论水平和推动高质量发展的本领能力持续增强。压茬推进年轻干部上派、下沉、外联、内弓I、援企实践锻炼“五大行动”,2023年以来,已经选派两批干部约XXX人参与“五大行动”锻炼,这些干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,成为加快推动高质量发展和现代化建设的参天大树。常态化组织开展专家讲座每月一讲、专题培训每月一班、专业学习每月一期“三专行动”,精准匹配事业所需、岗位所用、干部所缺,“解渴”“受用”成为全市干部教育培训的鲜明标识。去年累计开展“前沿讲堂”“高端讲座”等专题学习XX期,乡村振兴、安全稳定、数字经济等专题培
6、训X期,转型发展、财政金融等专业学习XX期,线上线下受众达到XXXX余万人次,覆盖各个领域各个层级干部。以“引、育、用、留、服”全链条汇聚人才。持续开展“引凤兴晋城就未来”等系列活动,累计引进各类人才XXX万人;特别是柔性引进XXX名全国一流专家“周末坐诊”,累计接诊X.X万人次,群众在家门口就能享受到优质医疗服务。加强基层治理破解“小马拉大车”难题XX开发区街道XX社区采取“居委会+业委会+物业公司”三方联动,推动社区服务百花齐放,警务便利店、五点半课堂、护士到家驿站、一米工坊理发等深受老百姓青睐;阳城县洎水新城社区聚焦家门口就业,设立社区零工驿站,便民服务中心梳理“居能办”事项XX项、“镇
7、能办”事项XXX项,居民足不出户就能办成事;陵川县杨村村推行“群众提、支部审,网格议、代表决,专人督、群众评六步议事工作法,大到产业布局,小到庭院卫生,村里的事全部由群众说了算这是XX市坚持以点带面,发挥示范带动,破解“小马拉大车”难题的一个个生动实践。基层治理是国家治理的基石。一年来,首次召开全市加强社会治理推进会,观摩交流暖心社区、善治乡村建设经验做法,着力构建组织、力量、责任、考核、服务“五个体系”。特别是作为全省唯一的破解基层治理“小马拉大车”突出问题综合试点市,把破解“小马拉大车”突出问题作为基层党建的“一号工程”,坚持“减负”与“赋能”并重、治标与治本并重、放权与明责并重,突出党建
8、引领、系统谋划、上下联动、全域推进、机制保障、破题攻坚,举全市之力推动党建引领基层治理提质增效。相关做法获中组部充分肯定。全域统筹谋划,对X个县(市、区)XX个乡镇(街道)逐一分析研判,系统部署XX项落实举措,选取XX个乡镇(街道)先行试点;坚持“书记抓、抓书记”,市县两级全部建立由党委书记任组长的协调机制,成员单位组成人员全部由分管领导提级为“一把手”,清单落实、常态调度、跟踪督促,确保重点任务落地见效;坚持“四包四联”推动,落实“四下基层”制度,市级领导包县联乡、县级领导包乡联村、乡级领导包村联户、行业部门包点联人,一线发现问题、一线破解难题。重塑权责体系,X个省级先行乡镇(街道)完成“三
9、类事项”梳理凝练,阳城县“五个一”做法被全省推广;建立“三看三审”村级事项准入机制,压减证明事项XX%,切实为基层松绑减负。充实人员力量,村均储备党组织带头人X人以上,每万名城镇常住人口配备社区工作者XX.X人,均超额完成省定目标;科学划分XXXX个网格,将片警、志愿者、居民代表等全部编入,实现“多网合一、一网统筹”。提升服务水平,下沉XXX项高频政务服务事项,市场化运营社区大食堂、爱心超市等项目,完善党建引领下的社区、业委会、物业三方共治机制,基本实现“办事不出社区”;建立“XXXXX”热线与“街乡吹哨、部门报到互通机制,诉求满意率达XX%以上。化解矛盾纠纷,认真落实维护社会稳定责任制,部署
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