关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告（共8篇）.docx

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1、2025关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告（共8篇）目录篇一2025关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告.2篇二党委书记2025年抓基层党建工作述职报告4篇三、街道党工委书记2025年抓党建述职报告9篇四、担保集团书记2025年抓基层党建工作述职报告14篇五社区（乡镇）书记2025年度抓基层党建工作述职报告.19篇六党支部2025年度工作总结暨党建述职24篇七公司党委书记2025年抓基层党建工作述职报告27篇八在2025年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲32篇一、2025关于抓党建工作述职评议考核问题整改情况报告抓基层党建述职评议考核工作会议反馈问题整改报告以习近平新时代中国特色

2、社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦县委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保县委点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效加强，基层党建质量和水平得到提升。一、明确整改思路和整改内容全面贯彻落实党的二十大、十九届历次全会精神和区委一届二次全会精神，进一步提高政治觉悟，及时将市、区两级抓基层党建述职评议考核会议上提出的问题及时进行反思和研究，制定问题台账和整改清单，以党工委书记、管委会主任杨波同志为第一责任人,由专人负责，落实时间、任务和节点，逐一整改落实，逐一整改销号。二、整改落实情况（一）市上反馈问题非公企业党支部组织生活开展不经常。整改情况：严

3、格按照党工委委员包抓工作制，各党工委委员每月一次到自己的党建联系点或企业做好党建活动并指导分管部室、公司的非公企业党建指导员要坚持下企向纵深发展为目的，加强党员干部学习教育，争取学有所获，学用结合，清除薄弱环节，切实履行组织生活制度跟治软弱涣散，提高基层支部战斗堡垒作用，强化组织能力；三是以党风廉建立98个自然村防汛减灾应急疏散方案，完成全部自然村防汛减灾应急演练；建立自然村特殊人员转移台账，特殊人员“一对一”包保；强化值班值守，乡村值班人员24小时在职在岗；配齐108名自然灾害监测员，开展常态化巡查。（六）刀刃向内，工作作风明显转变。作为党委书记，我始终把党的政治建设摆在首位，做到重要工作亲

4、自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。一是强化思想教育。坚持以案为鉴、以案促改，深刻汲取赵茂琦等严重违纪违法案件教训，深入开展警示教育和家风家教“三个一”系列活动。二是严格纪律执行。强化日常管理，进一步完善机关工作制度，制定了乡干部职工管理制度,严格执行上班签到、外出报备、请假等相关规定，不断转变工作作风，打造纪律严明、作风优良的干部队伍。三是加强日常督查。由乡纪委牵头，采取明察+暗访”相结合等方式，严肃查处党员干部违反上下班纪律、酒驾、廉政等违规行为，鼓励群众监督举报，发挥警示效应。四是持续深化作风革命，加强效能建设。扎实开展“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动

5、巩固”作风问题大整治”成果，争做“十三个表率”，对照“十七种反面画像”持续校准偏差，推动各项工作提速提质提效。二、存在问题一年来，虽然自己在工作中取得了一定的成绩，但距离上级的要求和群众的期盼还有不小的差距：一是理论素养专业水平不够高,专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作；二是全局视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻，工作还不够开拓、创新。三、下一步工作打算观教育基地、参与公益活动等多样性学习方式结合起来，使支部组织生活由形式单一向多样化转变。三是强化党员队伍建设。始终以最广大宾客、职工群众的根本利益作为一切工作的立足点，以“人民满意”作为我们服务的出发点和衡量做的好

6、不好的标准，坚持常态化开展学习培训，多措并举建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关的现代化酒店服务球设的党员队伍。持之以恒将“我为群众办实事”融入日常，抓在经常,深入了解一线职工的急难愁盼问题，加大“我为群众办实事”实践活动力度，将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。篇七、公司党委书记2025年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就本人2025年抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了中心组带头学、带头讲、带头

7、研讨交潦。全年主持召开党委理论学习中心组学习17次，其中，集中研讨9次。二是做好党的二十届三中全会精神学习宣贯工作。坚持原原本本学、融会贯通学。在深学细悟笃行上下功夫，切实用党的二十届一:中全会精神武装头脑、指导实践、推动落实。全年组织开展专题研讨9次,列出“三个清单”、制定“六个一”学习计划，实现党员学习全覆盖；结合实际编制学（三）聚焦“人才”，激发干事创业活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。突出政治标准选人用人，修订出口S员工管理办法等制度；拓宽选人用人渠道，新招聘应届毕业生30人；实施轮岗交流锻炼，内部流动人员123人次；注重年轻干部培养使用，选拔任用中层干部35人：坚持党管干部

8、原则。依法依规办事相统一，完成人事档案专项审核49份。二是强化基又干部培养，提振干事创业精气神。注地从生产一线发现和培白人才，选拔19名职工组建成党员先锋队、突击队：开展导册带徒活动，公司层面导师带徒12对、车间级导师带徒104对:举办培训班6期、技能大赛2次:积极组织参加上级各类安全知识竞赛、劳动技能竞赛等活动取得较好成绩。：。是强化党员队伍建设，发挥先锋模他作用。着力加强能力素质培训I,开展主题党日、红色教包等活动110余次:广泛开展忐愿服务活动18次，受益群众近千人：扎实推进作风建设专项行动，查找问题19项并全部整改到位。（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是困绕全年工作目标，全力推进管

9、理工作。全面推行信息化系统应用，实现生产管理一体化：大力开展标准化创建工作，荣获评国家一级标准化良好行为企业：顺利完成第四轮岗位描述及认证工作：枳极推进安康杯、“五小”活动等工作开展;加强班组建设工作,全年共创桀体班组21个。二是党委牵头发力，建立党组织特色品牌。深入推进党建品牌创建工作，“月月有主题哮季有精彩、年年有收获”的党建文化氛围日益浓厚：扎实推进党员服务队品牌建设，先后在机组检修、服务客户过程中设立党员示范岗20个、责任区18个，深入开展“党建+”工程建设，申报省级课题3个、“党建+安全生产”课题1个、“党建+技术创新”课题2个：持续擦亮“X”党建品牌影响力，助力公司在二次创业新征程

10、上奋勇前进、再创佳绩，二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的问题一是基层党组织的党建引领作用发挥不到位主要体现在党建痢入中心工作发力不足、创新不足、成效不足等方面。比如：部分党支部对党建工作与生产经首相互促进认识不够到位：面对急难险重任务时党员干部的担当意识不强等问题。二是落实公司党委工作思路上执行力不幡强主要体现在贯彻落实公司党委重要会议、重耍决策和重点工作上仍有差距。比如：部分党支部存在传达学习会议精神不及时或不会传达的问题等。三是圉绕中心工作发挥纪检监督力度不够。主要体现在纪检监督作用发挥不充分、效果不明显等方面。比如：个别党支部纪检委员对自己职贡认识不清，不知道如何履行监督职员等问题

11、二）综合分析存在问题的原因深入剖析存在问题根源主要有以下几个方面:一是对党的创新理论和科学实践学习不停深入透彻。虽然能缈及时跟进学习党的最新理论成果和讲话粘神，但在融会贯通、学以致用上还存在一定差距。比如：在研究业务工作中难以找到马克思主义立场观点方法等。二是抓党建工作的系统谋划培育力度不够。虽然也学习掌握了相关理论博础和方法论，但是在实际工作中还是存在零敲碎打、不成体系的情况。比如：在深划基层党建工作时存在凭经验、罪感觉的情况，导致工作的针对性和实效性不强等问题。三是抓党建的压力传导力度不足。虽然也在努力转变作风、狠抓落实等方面加大力度推进工作进展，但仍存在下压力不够大的问题。比如：对于

12、党员干部身上存在的问题没有狠下心来严肃处理问责等情况。三、下一步工作思路及措籁针对上述问题短板和不足之处，我将采取以下努力方向和措施加以改进：（一）持续提高政治站位。始终聘党的政治建设放在首位，深刻理解并坚决捍卫“两个确立”，增强“四个自信”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及重要讲话精神,贯彻党中央决策和集团工作要求。落实党建工作任务，发挥党委领导作用和党支部及党员的模范作用。结合问题导向和结果导向，解决发展难题，推动党建工作与生产经营深度融合，实现新发展。（二）持续提升党建质量。是巩固并拓展党纪学习教育的成果，将其转化为推动工作的强大且持久的动力一我们需要深

13、入学习并贯彻省第十二次党代会精神、集团公司第二次党代会精神以及股份公司三届一次职代会精神，符这些精神转化为推动公司高质量发展的具体行动和显著成效。二是持续打造“党建+”工程的升级版，进一步发挥党组织在企业发展中的领导作用，确保方向正确、大同稳定、任务落实。发挥党员在企业发展中发挥先锋模范作用，攻坚克难，勇挑重担，让党建成为企业发展的红色引擎，助推企业高班量发展取得新突破，再创佳绩，再建新功。（三）持续抓好队伍建设。一要优化机制，强化政治标准，选拔优秀干部,特别是加强党支部书记的后备力量建设，打造一支政治素质过硬、信念坚定、服务热情,廉洁自律的党支部书记队伍，使其成为推动企业高质量发展的核心力量

14、二耍突出政治标准，加强对年轻干部的培养和支持,使其成为公司离质量发展的中坚力量,展现新时代年轻人的风采。三要持续强化正风肃纪，营造良好政治生态，坚持不懈地整治形式主义、官僚主义和群众身边的腐败问题,确保公司高侦量发展的稳定和长远。篇八、在2025年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲同志们：开展一年一度的党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建和意识形态工作责任的有效抓手。今天召开全市国资系统党组织书记抓党建述职评议会议，主要是总结成绩、反思不足，为新一年的党建和意识形态工作定调子、打基础。从各位书记刚才的述职来看,X年全市国资系统基层党建工作抓得扎实、成效显著，

15、践行“两个维护”更加坚定，党建引领作用更加有效，基层党组织组织力更加强劲，党务干部队伍更加过硬,各级党组织、广大党员干部在生产经营、招商引资、园区开发和重点项目建设等各个战场冲锋陷阵、奋勇争先、形成了强大合力，在历史性的大战大考中交出了优异的答卷！本次述职，大家做足了功课，做了充分准备，在述职过程中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，讲成绩不掺“水分”，查问题不搞“美颜”，给全年工作精准“画像”，拿出了敢于揭短亮丑、不甘落后的态度，坚持了实事求是，列出了真实数据、举出了具体事例，丁是丁、卯是卯，述出了责任、议出了压力、评出了动力，相信在新的一年里将迸发出新的活力。今天述职告一段落，希望各

16、位书记要做好述职后半篇文章，针对存在的问题，列出整改清单，明确整改的“时间表”和“路线图”，要倒逼自己既出一身汗，又知道下一步怎么干。X年全市国有企业要一以贯之的坚持党的领导、加强党的建设,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足国资特点、展现国企特色,着力把党建“优势”转化为发展新动能，全面提升新时代国企党的建设质量，以高质量党建引领企业高质量发展。为此，我讲三点意见：一、要在“融合引领”上下真功夫。国企企业党建工作要树立以实绩实效论英雉的导向，主要判别标准就是看能不能真正促进生产经营和改革发展。抓好国有企业党建工作，要始终坚持两个“一以贯之”，坚持以加强

17、党的领导为根本，坚持融合引领为目标。近几年我们从党建入章程、完善党建工作制度体系、落实党委决策前置程序、出台“三会一层”权责清单、全面推行“双向进入、交叉任职”等工作抓起，大大促进了企业党的领导与公司治理深度融合，在融入中心、服务大局中彰显了党建工作的价值意义。要继续在融合引领上下真功夫，做到哪里有业务哪里就有党务、哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效嵌入各级各类基层单位，让党建工作多渠道、全方位、深度融合到业务当中，做到党建“搭台”，业务“唱戏”，充分发挥党建引领作用。要率领党员干部职工扎实开展“党建促发展、奉献在岗位”“百名书记联项目、千名党员先锋行”“一名党员一面旗”等创先争优活动，在

18、重大战略实施、重点任务攻关、重大工程建设中广泛开展建功立业活动，引导党员坚守初心、勇挑重担，积极推动落实好市委市政府部署的各项重点任务，高效完成企业年度经营发展目标，谱写市属国企改革发展的新篇章。二、要在“落地见效”上多做文章。世上的成绩都是干出来的，不干半点马克思主义都没有，只有扑下身子真抓实干，才能落地见效。我们要鲜明树立“干”的导向，发扬斗争精神，坚持企业党建工作有形抓、抓有形，化虚为实、虚功实做，不干那些表面上热热闹闹、对企业党建和经营管理没有多少实际效果的事。要把政治建设摆在首位，强化政治引领，坚定政治信念，提高政治能力，严明政治纪律，坚持“三个第一”常态化机制，加强思想理论武装，始

19、终同以习近平同志为核心的党中保持一致，坚决做到“两个维护要深入实施“强根固魂”工程，各企业要结合实际，在创先争优上多作文章，重点是深化拓宽“党建联盟”合作领域、扎实抓好混改企业的党建工作、切实加强经营人才队伍建设、深入推进全面从严治党、大力强化意识形态工作责任、认真做好统战工作等,凝聚干事创业合力，推进企业党建工作提档升级。要围绕落实省委和市委工作部署聚焦发力，找准“进”的方向，盯住“高”的目标，紧扣落实国企改革提升行动，推进产业结构调整、加快低效资产处置、实现市场化机制转变、抓好项目招商引资、有效防控债务风险，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，在国企改革创新发展中闯出新路子，为全市构建

20、新发展格局当好主力军。三、要在“创新发展”上力求突破。X年企业高质量转型发展和党建工作将面临繁重的任务,全系统各级各部门特别是领导干部要准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，把新发展理念内化于心、外化于行，增强在复杂严峻形势下做好经济工作的能力，多用改革创新的办法解难题、破矛盾、补短板、强弱项，多做打基础、利长远、增后劲的工作。要以创新推动党建工作，并作为永恒主题来抓，在大数据、云计算等高科技推陈出新的互联网时代，党建工作要构建线上线下双管齐下的新模式，以贴时代、接地气的措施办法提升党建工作质量和效益。要运用好“智慧国资”平台，全方位拓宽渠道,推进党建工作在“信息高速路”上换挡提速；要多角度深化、创新、融合，始终坚持全面抓、抓全面，要把党建工作有形化、项目化,按项目管理标准打造一批党性教育基地等党建工作，推动全市国资国企把基层党组织功能发挥好，把基层党建链条落实好，把基层党组织质量提升好，确保责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考、失效可察、失责可究，提升党建工作整体水平。