教师学习2024《民主生活》专题会发言工作汇报（7份）59.docx

《教师学习2024《民主生活》专题会发言工作汇报（7份）59.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师学习2024《民主生活》专题会发言工作汇报（7份）59.docx（14页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年度民主生活专题会发言稿根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求，局党组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，广泛开展征求意见和谈心谈话，按要求围绕“四个带头”进行查摆问题，剖析根源，明确了今后努力的方向。现将对照检查情况发言如下：一存在的问题及表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习新思想还不够严实。班子成员对政治纪律和政治规矩理解掌握的深度和广度还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，党组理论中心组在学习安排上注重次数较多，在学习的深度和质量上考虑不够周密。比如，班子成员有时学习上还存在“实用主义”

2、自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合还不够紧密。班子成员坚持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践化做得还不到位。去年理论学习中心组学习共XX次，但是学习形式相对单一，创新和灵活性不够，多是“一人念、众人听”，研讨交流较少,与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求相比还有差距。三是贯彻落实意识形态工作还不够有力。有的同志对意识形态工作抓落实的力度有所欠缺，满足于开会强调、安排部署较多，亲自监督指导的力度不够，对干部职工在意识形态方面的思想倾向缺乏深度掌控。新形势下对微信微博等新兴媒体的应用和管理需

3、要进一步探索，引导舆论的本领仍需进一步增强。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需要提质。班子成员在大是大非问题上能够保持头脑清醒、立场坚定，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。面对日益繁杂的工作任务，有的班子成员对党性修养和党性锻炼有所放松,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有时刻把强化理想信念贯穿到日常工作中。二是联系群众不够紧密。局党组虽然已经主动和基层建立联系，但平时的调研关注重点工作较多，直面基层群众较少。比如去年虽然有到基层开展法治建设满意度调研,收集了一些意见建议，但是深入乡村农户直面群众较少，调研不够接地气。

4、三是为民办实事的力度不够。工作中依然存在“等”“靠”“要”思想，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实不够，结合司法行政工作特点和群众需求不充分，亮点不够突出，群众认同感、获得感有待进一步提高。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作激情有所减退。随着年龄增长、工作时间长了，“螺丝钉”精神还有所欠缺，主动去想办法、解决问题、推动工作做的还不够。有的同志攻坚克难的硬气、改革创新的锐气有所减退，敢于挑大梁、啃硬骨头的勇气有所下滑，打硬仗、耗到底的毅力有所流失，干事创业的激情不如从前。二是创新思维有所欠缺。在日常工作开展中，习惯看上级司法行政部门有没有文件要求、县委县政

5、府有没有部署安排，以前有没有惯例和现成的经验可循，多数情况下只顾按时完成任务，工作标准不高，缺乏工作开拓创新的主动性，对一些重点难点问题没有深钻细研、谋划实招。三是思考谋划不够深入。班子对工作规划深度、长远思考还不足，考虑的不够全面，对苗头性、指向性的风险点预见性还不够。同时对自身缺乏本领恐慌和知识恐慌，对自身的要求不如从前高，没有与时俱进提升本领的自觉性。2024年度民主生活专题会发言稿根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，紧密联系自身思想和工作实际，围绕“四个带头”，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况发言如下：一、学习贯彻习近平新时代中国

6、特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）加强理论学习，提升思想境界始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入研读原著原文，深刻领会核心要义。全年参加党委中心组学习XX次，个人自学累计时长超XX小时，撰写学习心得XX篇，约XX万字。积极参与市委组织的各类理论培训XX次，在学习中不断深化对党的创新理论的理解，进一步坚定理想信念，增强政治定力。在实际工作中,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，如在制定全市产业发展规划时，充分贯彻新发展理念，推动产业结构优化升级，促进经济高质量发展。（

7、二）改进工作作风，增强服务效能坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。精简文件30%,会议数量减少20%,会议时长平均缩短25%,将更多时间和精力投入到基层调研和服务群众中。深入企业、社区开展调研走访，全年累计走访企业XX余家,社区XX余个，收集并解决各类问题XX余个。建立企业服务专员制度，为重点企业提供一对一服务，帮助企业解决融资、用工、用地等难题，企业满意度达到92%o在行政审批工作中，优化办事流程，压缩审批时限，实现政务服务事项网上可办率达100%,群众办事更加便捷高效。（三）强化责任担当，推动工作落实认真履行岗位职责，扎实推进各项工作任务。围绕全市中心工作

8、制定年度工作目标任务清单，明确责任分工和时间节点，加强跟踪调度和督促检查，确保各项工作有序推进。在重点项目建设方面，建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会,及时解决项目建设中存在的问题，推动重大项目顺利实施。全年共推进重点项目50个，完成投资XX亿元，为经济增长提供了有力支撑。在民生保障工作中，加大对教育、医疗、就业等领域的投入，新建学校3所，新增学位XX个；推进医疗卫生基础设施建设，新增床位XX张；开展各类就业培训XX场次，培训人员XX人次，城镇新增就业人数达到3万人，切实增强了群众的获得感和幸福感。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治理论学习深

9、度不够：虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的学习研究。例如，在学习习近平总书记关于高质量发展的重要论述时，没有充分结合本市实际，深入思考如何将理论转化为推动本地经济高质量发展的具体举措，在运用理论指导实践方面存在差距。在组织单位内部学习时,形式较为单一，主要以传达文件、领学原文为主，缺乏互动交流和研讨，导致部分干部职工学习积极性不高，学习效果不佳。政治敏锐性有待提高：对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和鉴别力。在日常工作和生活中，对一些小道消息、不当言论没有及时进行制止和纠正，没有

10、充分意识到其可能带来的负面影响。如在网络舆情监测工作中，对涉及本地的一些敏感舆情发现不及时，处置不够果断，导致舆情发酵，造成了一定的不良影响。在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致工作落实不到位，没有完全达到预期效果。党内政治生活不够严肃：在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正发挥党内政治生活的教育、监督和管理作用。在民主生活会和组织生活会上，自我批评不够深刻，存在避重就轻的问题;相互批评时，碍于情面，不够直接，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果。对党员干部的日常教育管理不够严格，对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题未能及时发现即整改。二是纪律执行

11、存在宽松软。对单位内部的一些纪律规定执行不够严格，对个别干部职工迟到早退等问题批评教育多，严肃处理少，导致单位纪律作风有所松散。在应急值班值守工作中，发现有个别人员存在脱岗现象，虽然进行了纠正，但没有从制度层面进行深入反思和完善。三是作风建设不够扎实。工作中有时存在浮躁情绪，对一些重要工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。在推进应急管理信息化建设过程中，前期规划不够细致，导致项目实施过程中出现一些反复，影响了工作进度。在深入基层调研时，有时存在走马观花式的现象，对基层实际情况了解不够深入。四是践行社会主义核心价值观不够到位。在工作中有时过于注重工作结果，忽视了对干部职工的人文关怀，没有充分体现出社会主

12、义核心价值观中的“友善”等理念。在应急救援工作中，对受灾群众的安抚工作有时不够细致，没有充分考虑到群众的实际需求和感受。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待强化。在面对一些重大安全风险和复杂的应急救援任务时，有时会存在顾虑，担心出现失误而不敢果断决策。例如在去年的一次煤矿事故救援中，在制定救援方案时，因担心救援难度大、风险高，导致决策时间过长，一定程度上影响了救援效果。在推动安全生产领域改革创新方面，存在求稳怕乱的思想，一些改革措施推进缓慢。二是创新能力不足。在应急管理工作中，习惯于用传统的方法和手段解决问题，对新技术、新方法的应用不够积极主动。在信息

13、化建设方面，与先进地区相比存在较大差距，全市应急管理信息系统的功能还不够完善，智能化水平较低。在应急救援队伍建设中，缺乏创新的培训方式和管理模式，队伍的专业素质和应急能力提升不够明显。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。例如在安全生产考核工作中，过于注重事故指标的下降，而对企业安全管理的基础工作和长效机制建设关注不足。在防灾减灾救灾工作中，更注重灾害发生后的救援工作，对灾害预防和风险评估等前期工作投入相对较少。四是群众路线践行不深入。在工作中与群众的沟通联系不够紧密，对群众的安全需求了解不够准确。在应急演练工作中，没有充分考虑到群众的参与

14、度和实际感受，演练内容和形式与群众的实际需求存在一定差距。在安全生产宣传教育工作中，方式方法不够灵活多样，没有充分调动群众的积极性和主动性，宣传效果不够理想。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不到位。对全局的党建工作重视程度还不够，虽然制定了一系列党建工作制度，但在实际执行过程中，存在监督检查不到位的情况。例如对下属党支部的“三会一课”制度落实情况检查不严格，导致个别党支部存在记录不规范、活动开展不及时的问题。在落实党风廉政建设责任制方面，对一些关键岗位和重点环节的廉政风险防控还不够有力。二是纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形式较为单一，主要以集中学习文件、

15、观看警示教育片为主,缺乏针对性和实效性。部分干部职工对纪律规定的理解不够深刻，在工作中仍然存在一些违反纪律的行为。例如在项目招投标工作中，发现有个别工作人员对相关纪律规定不熟悉，差点出现违规操作的情况。三是选人用人工作有不足。在干部选拔任用过程中，虽然严格按照组织程序进行，但对干部的综合素质和实际能力的考察还不够全面深入。有时过于注重干部的工作业绩，而对其品德修养、团队协作能力等方面关注不够，导致选拔出来的个别干部在工作中出现一些问题。在干部培养方面，缺乏系统性和针对性的培养计划，对年轻干部的成长关注不够。四是网络空间管理有欠缺。对单位干部职工在网络空间的言行监管不够严格，没有建立完善的网络舆

16、情监测和应对机制。个别干部职工在网络上发表一些不当言论，虽然及时进行了纠正，但也暴露出在网络空间管理方面存在的漏洞。在引导干部职工在网络空间主动正确发声方面，缺乏有效的激励和约束机制，干部职工的积极性和主动性不高。（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例的反思以20XX年我局某工作人员在安全生产执法检查中收受企业礼品事件为典型案例进行反思。一是主观认识不足。自身对廉政风险的警惕性不够高,在日常工作中，虽然强调廉洁自律，但没有真正将廉政教育融入到每一个工作环节和细节中，导致部分干部对廉洁风险认识不足。对干部的思想教育工作还不够深入，没有及时发现和纠正个别干部的错误思想倾向。二是制度执行不力。

17、虽然制定了一系列廉政制度和执法规范，但在执行过程中存在漏洞和薄弱环节。对执法检查工作的监督机制不够完善，缺乏有效的跟踪和反馈机制,导致个别干部有机会钻空子。在制度的宣传和培训方面，没有做到让每一位干部都深刻理解和严格遵守。三是监督管理不到位。对干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止。在执法检查工作中，没有建立有效的相互监督和制约机制，导致个别干部的违规行为未能及时被发现。对外部监督的重视程度不够，没有充分发挥群众监督和社会监督的作用。四是风险防控意识淡薄。在工作中对潜在的廉政风险和违纪行为的危害性认识不足，没有建立完善的廉政风险防控体系。对一些重点领域和关键环节

18、的风险评估不够准确和全面，未能及时采取有效的防控措施。在干部队伍建设中，没有将廉政风险防控意识作为重要的培训内容，导致干部的风险防控能力不足。三产生问题的原因分析（一）思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作深度融合，导致在工作中缺乏科学的理论指导。二是宗旨意识有所淡化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和疾苦关注不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，导致工作作风不够扎实,服务群众的能力和水平有待提高。三是自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自

19、己的要求，缺乏对新知识、新技能的学习和钻研精神，导致在工作中缺乏创新意识和进取精神。（二）政治方面。一是政治站位不够高。没有从全局和战略的高度看待应急管理工作，对政治形势和政策变化的敏感度不够，未能充分认识到应急管理工作在维护国家安全和社会稳定中的重要作用。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足，在执行过程中存在侥幸心理和麻痹思想，导致在工作中出现一些违反政治纪律和政治规矩的行为。三是意识形态工作重视不够。没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，在应急管理工作中，对意识形态领域的风险防控不够重视，缺乏有效的应对措施和工作机制。（三）作风方面。一是工作作风不扎实。

20、在工作中存在浮躁情绪和功利心态，对工作的标准和要求不够高，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，导致一些工作落实不到位，工作质量不高。二是担当精神不足。在面对困难和挑战时，缺乏担当意识和勇气，存在畏难情绪和推诿现象，没有充分发挥主观能动性和创造性，导致工作进展缓慢。三是群众观念淡薄。在工作中没有充分尊重群众的主体地位和首创精神，与群众的沟通联系不够紧密，没有充分听取群众的意见和建议，导致工作决策和措施与群众的需求存在一定差距。（四）纪律方面。一是纪律意识不强。对党纪国法和单位的规章制度学习不够深入，理解不够透彻，没有真正将纪律要求内化于心、外化于行，导致在工作中出现一些违反纪律的行为。二是监督管理

21、不到位。对单位内部的纪律执行情况监督检查不够严格，对违反纪律的行为查处力度不够，没有形成有效的震慑作用，导致纪律松弛现象时有发生。三是廉洁自律意识不够坚定。在面对各种诱惑时，没有坚守廉洁底线，对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏自我约束和自我监督的意识，导致在工作中出现一些廉洁风险。四今后的努力方向和改进措施（一）强化思想武装，提高政治站位。一是深入学习新思想。制定更加系统、深入的学习计划，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是增强宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位,坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众

22、之所急，切实解决好人民群众关心的安全生产、应急救援等问题。三是加强自我约束。严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强对新知识、新技能的学习，不断提高自身综合素质，保持积极进取的精神状态。（二）严守政治纪律，加强政治建设。一是提高政治站位。站在全局和战略的高度看待应急管理工作，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻落实党中央关于应急管理工作的决策部署。二是严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。三是加强意识形态工作。充分认识意识形态工作的重要性，加强对全局干部职工的意识形态教育，建立健全

23、意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和应对，确保意识形态领域安全。（三）改进工作作风，强化责任担当。一是树立扎实作风。坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对工作高标准、严要求，切实把各项工作落到实处,提高工作质量和效率。二是增强担当精神。勇于面对困难和挑战，敢于担当责任，积极主动作为，充分发挥主观能动性和创造性，不断开创应急管理工作新局面。三是密切联系群众。加强与群众的沟通联系，深入基层、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，使应急管理工作更加贴近群众需求，更好地服务群众。（四）严守纪律底线，推进全面从严治党。一是增强纪律意识。加强对党纪国法和单位规章制度的学习，自觉遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对单位内部纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，形成有效的震慑作用。三是强化廉洁自律。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，加强自我约束和自我监督，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。