最新2024市委民主生活互提意见（党委常委、组织部长对其他15位常委及领导同志的批评意见汇总）word范文.docx

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1、一、对A同志的意见建议1 .建议进一步深化与周边市县联动协作和沟通协调，为推动A市高质量发展创造更好的环境。2 .建议进一步突出党的政治建设的统领作用，创新党建工作的方法，加强对基层党组织建设的指导，充分发挥基层党组织“桥头堡”作用。3 .建议进一步学习运用“千万工程”经验，坚持因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功，着力办好让群众可感可及的实事。二、对B同志的意见建议L建议提高改革的前瞻性、针对性、实效性。进一步抓实抓好在重点领域和关键环节改革任务的推进落实工作。4 .进一步加快打造市场化、法治化、国际化营商环境，增强市域内企业发展信心和竞争力，不断推动资源优势转化为经济优势。5 .建议深入

2、贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕中国式现代化、高质量发展主题，明确A市落实发展战略的行动项，着力发展新质生产力，切实增强经济活力，防范化解重点领域风险等方面，完整、准确、全面贯彻新发展理念。三、对C同志的意见建议1.建议进一步发挥内地资源优势，推动A市优化补强产业链、吸引更多更优秀的内地干部人才来我市工作，为A市贡献智慧力量。2.建议进一步加强对基层单位和行业企业的调查研究，增强调研的系统性、全面性，提高对经济工作决策的针对性。四、对D同志的意见建议L建议进一步发挥基层减负工作机制的效果作用，加强对正面典型宣传力度和负面典型曝光力度，创新宣传方式和手段。2.建议深入基层，扎实调研，去基层倾

3、听干部职工群众心声，从基层充分掌握一手资料，提高切实解决群众实际问题的能力。五、对F同志的意见建议L建议打破思维定势，转变思想观念，紧密结合实际，紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源，在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫。2.建议在推进信访工作中，加强对一些重点信访案件化解的重视程度，加强在一些重点信访案件中的指导，扎实推动重点信访案件的化解工作。六、对G同志的意见建议L建议进一步增强文旅核心吸引力，拓宽破解难题的方式方法，激发文旅市场活力及示范带动效应，推动“旅游+”融合的深度和广度。2.建议进一步加大“文化润省”工作方面的谋划力度，精准把握文化润省规划

4、项目，提升文化润省整体合力的成效。七、对H同志的意见建议L建议加强全面从严治党向基层延伸的力度，充分指导基层党风廉政建设，如：基层单位如何开展党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题。2.建议充分发挥巡察利剑作用，精准把握巡察工作的政治定位和系统性工作规划，提升巡察组的巡察业务能力，进一步加强政治巡察的深度。八、对I同志的意见建议L建议进一步加强攻坚克难的力度，着力在深化国资国企改革方面，协调各部门凝聚改革共识，形成强大改革合力。2.建议加强对处理历史遗留问题、盘活存量资产工作的全局统筹与整体规划能力，需要进一步在如何让资产真正产生效益、实现“盘活”方面下功夫。九、对J同志的意见建议1.建

5、议加大工作统筹推进的力度，进一步强化在铸牢中华民族共同体意识工作方面的成效，在建立长效机制方面还需要加紧谋划。2.建议加强政治理论学习，特别是对习近平总书记关于党的统一战线工作的重要思想学习，着力将理论学习与统战工作有机结合起来，融会贯通。十、对K同志的意见建议L建议进一步加大对基层民兵建设的指导力度，紧密结合兵团职责使命，着力在强化“军”的属性、提升“兵”的能力上下功夫。2.建议进一步提高在基干民兵中发展党员工作的重视程度，充分指导县武装部做好基干民兵的关心关爱工作。十一、对L同志的意见建议L建议进一步强化服务意识，推动创新产业链发展，打造“市场化、法治化、国际化”三位一体的营商生态圈，加速

6、优化营商环境，将资源优势转化为经济优势。2.建议进一步加大在民营企业党建工作的指导力度，积极思考谋划如何通过“党建引领”提升民营企业发展经济。十二、对M同志的意见建议L建议加大工作统筹推进的力度，在不断巩固向南发展成果，全力做好挂钩支援结对工作，奋力开创A市向南发展新局面。2.建议进一步加大在南部区县一线精准识别一批干部、培养一批优秀干部的力度。十三、对N同志的意见建议L建议加大攻坚克难的力度，在有效防范化解保交房等历史遗留问题方面还需深入思考、持久发力。2.建议提升对一些建筑企业的资金链风险和安全生产风险关注度，进一步督促企业建立健全风险预警机制。十四、对O同志的意见建议L提升工作创新意识。

7、加大在安全生产管理方面的监管力度，充分发挥安全生产管理信息化的作用。2.建议加大攻坚克难的力度，在积极调整全市产业结构、分类培育优势产业、培育经济新增长点上需要进一步下功夫。十五、对P同志的意见建议1 .建议加强对公安系统党建工作的全面指导，特别是对基层派出所在党建方面的调研指导还需要进一步加强。2 .建议提高对一些在基层一线工作多年、实践经验丰富的民警关注度，拓宽晋升渠道，还需要在加强公安干部队伍建设方面进一步谋划，拿出举措。3 .建议积极拓宽研究解决人民群众关于公共安全、社会治安等方面新期待的思路办法，进一步提升人民群众安全感和满意度。根据XX党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，

8、我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过这段时间的学习，我愈发深刻地认识到，作为办公室的一名普通党员，肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细汇报如下。一、存在的主要问题及表现(一)围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。对党的二十届三中全会精神等重要政治理论的学习，仅满足于一般性了解，未深入挖掘其核心要义与精神实质。例如，在学习全会文件时，往往是快速浏览，对诸如新发展理念在办公室工作中的具体运用等新观点、新论断，缺乏深入思考与分析。这使得我在向同事传达相关精神时

9、只能做一些浅层次的解读，无法结合实际工作深入阐述，导致同事对政策的理解也不够全面，在实际工作中难以有效贯彻落实。二是政治敏锐性不足。面对复杂多变的社会现象和网络信息，缺乏从政治角度敏锐分析和判断的能力。在单位内部，当一些关于单位政策的不实传言在同事间传播时，我未能第一时间意识到其可能引发的负面影响，如扰乱同事工作心态、破坏单位和谐氛围等。由于缺乏应有的政治担当，没有及时站出来制止和澄清这些不实传言，使得不实信息在一定范围内蔓延，给单位工作带来了潜在的干扰。三是上级决策部署执行不到位。在执行与办公室工作相关的上级决策部署过程中，常因工作任务繁杂而出现打折扣、搞变通的情况。以单位加强文件管理规定

10、为例,规定要求对文件进行细致分类、规范编号与妥善归档，以便快速检索与查阅。但在实际操作中，我有时为了节省时间，简化文件分类流程，导致部分文件未能准确归类，编号也存在混乱现象。这不仅使得后续查找文件困难重重，严重影响了工作效率，还可能导致重要文件的遗漏或延误处理，给单位工作造成不必要的损失。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养易受干扰。在办公室工作中，面对高强度的任务压力以及个人职业发展的瓶颈，如长时间在繁重工作下个人晋升却无明显进展时，容易产生思想波动，将个人利益置于工作之0这种思想上的偏差，导致工作积极性和主动性大幅减退,对工作任务不再充满热情，无法充分展现党员的先锋模范带头

11、作用。例如，在面对一些紧急且重要的任务时，不再像以往那样主动承担，而是在内心产生抵触情绪，推诿拖延，影响了整个工作团队的协作效率。二是纪律意识时有松懈。尽管熟知各项纪律规定，但在实际工作中，仍偶尔出现违反纪律的小问题。比如，因早上交通拥堵等客观原因，未能合理安排出行时间，导致偶尔迟到，违反了单位的考勤纪律。此外，在参加一些会议时，由于对会议重要性认识不足，同时又忙于处理其他手头工作，没有全身心投入会议，出现交头接耳、开小差等违反会议纪律的行为，不仅影响了自身对会议内容的吸收，也干扰了会议秩序，给其他参会人员带来不良影响。三是工作作风不够扎实深入。处理办公室繁琐事务时，常常存在敷衍了事的心态。在

12、撰写办公室工作总结、汇报材料等文件时，为了尽快完成任务，没有认真收集和整理相关数据与素材，而是简单拼凑内容。这样生成的材料缺乏准确性和针对性，无法真实、全面地反映办公室工作的实际情况与成果，使得材料对领导决策和工作指导的价值大打折扣。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识薄弱。面对办公室工作中的复杂问题和困难任务，如涉及多部门协调的综合性项目、处理突发的办公危机等，存在严重的畏难情绪。在协调单位各部门之间的工作关系时，一旦遇到部门之间的矛盾和分歧，不是积极主动地寻找解决办法，而是害怕承担责任，选择回避或拖延问题。这种行为使得问题长期得不到解决，不仅影响了工作的整体

13、推进速度，还可能导致部门之间的矛盾进一步激化，影响单位内部的团结与协作氛围。例如，在一次跨部门合作项目中，因两个部门在工作任务分配上产生分歧，我未能及时介入协调，导致项目进度延误，给单位带来了一定的经济损失。二是创新能力亟待提升。在办公室日常工作中，长期习惯于遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。随着单位对提高办公效率、推进信息化办公的要求日益迫切，在办公室的信息化建设方面，我没有积极主动地去探索和尝试新的办公软件和技术，如电子文档管理系统、智能会议安排软件等。三是廉洁自律细节把控不严。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面容易放松警惕。在参加一些与工作相关的活动时，有时

14、会因为抹不开面子，接受合作方或业务往来单位赠送的一些小礼品，或者参加一些规模较小的宴请。尽管这些礼品和宴请价值不高，但从廉洁自律的高标准、严要求来看，仍然违反了相关规定。这种对细节的忽视，反映出我在廉洁自律方面的思想防线还不够牢固，没有时刻保持高度的警惕性，长此以往，可能会逐渐放松对自己的要求，陷入更大的廉洁风险。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识片面。存在一种错误观念，认为全面从严治党主要是领导干部的职责，与自己作为普通党员关系不大。这种认识上的偏差，导致在平时的工作和生活中，没有从全面从严治党的高度去严格规范自己的言行举止。对身边出现的一些不正之风和不良现象，如同事

15、间的一些轻微违规行为、工作中的推诿扯皮现象等，没有引起足够的重视，没有意识到这些看似微小的问题，可能会逐渐侵蚀单位的政治生态，影响单位的整体发展。二是办公室落实举措乏力。在办公室工作中，虽然知道要落实全面从严治党的要求，但缺乏切实可行的具体行动和措施。在组织办公室内部的廉政教育活动时，仅仅是简单地传达一些文件和会议精神，没有结合办公室工作实际，如办公用品采购、文件保密管理等方面可能存在的廉政风险点，开展有针对性的教育活动。这种形式主义的教育方式，使得教育效果大打折扣，同事们对廉政风险的认识和防范意识没有得到有效提高，无法真正将全面从严治党的要求融入到办公室日常工作中。二、存在问题的原因分析(一

16、)理论学习缺乏系统性与主动性。对政治理论和党内法规的学习，缺乏系统性规划，往往是碎片化、随意性的学习。没有将学习真正内化为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，缺乏主动深入探究的精神,满足于一知半解，对党的方针政策和纪律规定的理解仅停留在文字表面，未能深入领会其背后的深刻内涵和实践要求。这使得在实际工作中，无法将理论知识与工作实际有机结合，导致在面对各种问题和挑战时，缺乏坚实的理论指导，工作决策和执行容易出现偏差。(二)党性锻炼缺乏持续性与自觉性。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，没有坚定地

17、以党性原则为指引，而是容易受到外界因素的干扰，动摇自己的理想信念。这反映出我在党性锻炼方面缺乏自觉性和主动性，没有将党性修养融入到日常生活和工作的点滴之中，没有形成常态化的自我反思和自我提升机制，从而导致在关键时刻，党性原则不够坚定，无法充分发挥党员的模范带头作用。（三）工作态度不够端正，价值观存在偏差。对办公室工作的重要性认识不足，没有树立正确的工作价值观。将办公室工作仅仅视为一种谋生手段，而没有认识到其对于单位整体运转、服务群众的重要支撑作用。这种错误的价值观，导致在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，缺乏对工作的责任感和使命感。在面对工作中的困难和压力时，不是积极主动地寻求解决办法，而是

18、选择逃避或应付，从而导致工作中出现各种问题和失误，影响了工作质量和效率。（四）创新意识和能力不足，思维固化。长期在传统的工作模式下工作，习惯于按部就班地完成任务，缺乏对新知识、新技能的学习和掌握。在面对新时代办公室工作的新要求和新变化时，思维方式较为固化，缺乏突破传统的勇气和动力。没有充分认识到创新对于提高工作效率、提升工作质量的重要性，没有积极主动地去学习和借鉴先进的办公理念和技术，导致在工作中难以提出创新性的思路和方法，无法适应不断发展变化的工作环境。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，提升政治站位。深入理解党的精神和党内法规。制定月度学习计划，每周设定重点，每月写一篇学习心得

19、结合工作实际，提升政治理论水平。参与培训研讨。积极参加单位的政治理论培训和研讨，与党员交流心得，倾听他人见解，拓宽政治视野，提高政治敏锐性和鉴别力，正确判断和应对社会现象。学以致用。将政治理论与办公室工作紧密结合，确保工作符合政治方向。在文件起草、会议安排等工作中考虑政策要求，将理论转化为实际行动，为工作顺利开展提供政治保障。（二）强化党性修养，严守纪律规矩。珍惜批评与自我批评的机会，坦诚剖析思想行为，主动查找党性问题，如个人利益优先思想、模范作用发挥等。针对问题，制定整改计划和期限，并汇报整改情况，通过反思和整改增强党性修养。参与志愿服务活动，锤炼党性，增强服务宗旨意识。执行纪律规定，制定

20、个人纪律清单，包括考勤、工作、廉洁纪律等,附上违反后果和自我惩罚措施。每日自我检查，确保遵守纪律。违反时，立即自我惩罚，如写检讨书、公开检讨等，强化纪律意识，形成自觉遵守纪律的习惯。分享清单，互相监督，营造良好纪律氛围。培养严谨工作作风，对待工作树立细致负责态度。制定工作计划和时间表，明确任务、责任人和时间节点，确保工作有序推进。撰写材料时深入调研，收集数据素材，确保内容真实准确。安排会议时，进行现场勘查，制定活动方案，精心准备和检查每个细节，提高工作质量和效率。（三）增强担当意识，勇于创新实践。主动承担任务。积极面对办公室难题，每季度总结重要工作，记录任务详情、困难、措施和成效。通过经验反思

21、提升担当和解决问题的能力。向勇于担当的同事学习，提高应对困难的自信。推进创新学习与实践。每月学习新办公软件或技术，如项目管理软件、电子签名技术。通过线上课程、阅读和请教技术专家深入理解新工具。每半年提出至少一项办公室工作创新建议，并实践。关注创新效果，调整完善，推动工作创新，提高效率和质量。强化廉洁自律。定期参加廉洁教育，每季度观看警示教育片，深刻理解廉洁重要性。建立廉洁档案，记录教育活动、礼品宴请情况及反思和改进措施。每月回顾档案，发现并改进问题。参与廉政文化活动，如撰写文章、演讲，营造办公室廉洁氛围。（四）落实全面从严治党责任，发挥党员引领作用。通过学习和交流，增强责任意识，认识到全面从严治党是每名党员的责任，与个人工作生活紧密相关，从思想上筑牢防线。扎实推进办公室落实举措。每季度进行廉政风险排查，梳理风险点。针对问题，制定整改措施，明确责任人和期限，并建立监督机制。每年制定工作计划，纳入日常工作议程。定期开展廉政教育，提高廉洁自律意识和防范能力，确保工作落实。