镇党委书记2025抓基层党建工作述职报告（共五篇）.docx

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1、镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2025年度基层党建工作情况汇报如下,恳请各位评议指正。一、履职履责，深化责任落实（一）狠抓责任担当，深化“严实”作风。深刻履行党建“第一责任人”职责，全年主持召开党委会议35次，专项研究部署党建工作28项。带头深入调研，开展非公企业和行政村支部专项督查12次，组织党组织书记述职评议会3场，谈话提醒党建工作力不足的党组织书记10人次。以普通党员身份参加党支部组织生活12次，力求主旋律抓党建。（二）坚定思想引领，抓实“学习”举措。严肃认真推进主题教育活动，系统学习党的二十大精神、二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，

2、以身作则，在各支部讲授党课6次，参与专题研讨20场次，开展调研10次，形成高质量调研报告3篇，确保各支部坚定政治方向，思想统一。（三）夯实基础建设，追求“强劲”发展。以提升基层党组织整体实力为目标，按照程序清理履职能力不足的“两委”委员10名，选拔9名有干劲、有能力的村级后备干部充实村“两委”班子，着力整顿软弱涣散组织，2023年实现软弱涣散党支部“摘帽”计划。2025年，创建优秀支部显著增加，五星支部10个,四星支部18个，三星及以上支部占比72%。（四）强化服务意识，践行“为民”理念，做实基层文章。积极将“立足岗位作贡献”同“党群连心工程”紧密结合，全镇630名党员联系8370户群众。在后

3、期评估和两险收缴工作中，教导各村成立党员服务队，积极入户宣传政策、提供服务，不断提高脱贫群众和监测户的政策知晓率与满意度。全年召开产业发展研讨会12次，指导各村灵活运用“双绑”机制，推动23家小微企业和个体工商户实现共同富裕。建设X村蛋鸭养殖基地，年产鸭蛋1550万枚，年产值1350万元，村集体年增收15万元以上，创造就业岗位50余人。（五）聚焦短板整改，确保“实改”见效，提升整体水平。针对上年度述职会议提出的“村级阵地规范化建设存在短板”问题，投入资金25万元，在x、X等8个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”活动，显著提升基层阵地建设规范化水平。针对“党建责任落

4、实不严”“教育管理力度不够五星创建亮点不足”等问题，亲力亲为，带领班子成员定期指导分包支部党建工作，全年召开基层党建工作推进会5次，进行党建工作专项督查9次；组织实施“万名党员进党校”培训5期，总计500人次，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”；探索”支部联建、村企共创、产业融合”新模式，动态评估各村发展状况，推动三星级以上村结对帮扶后进村争创五星，组织非公支部一对一帮扶脱贫村发展产业，实现强带弱、抱团发展。二、存在的主要问题与不足（一）整体谋划不足，党建长效机制亟待完善。对当前形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统的研究，长效机制建设仍显不足。例如，在推进乡村振兴战略过程中，党建工作的思

5、考与规划不足，对问题考虑缺乏深度，党建工作在“谋篇布局”上引导不够，尚未全面适应乡村振兴的实际需求。（二）党建引领经济发展的力度亟需加强。在党建引领中，存在标准不高、创新不足、与经济工作结合不够紧密等问题，未能有效实现党建与经济工作的互促共赢。例如，党建对产业发展的助推作用不够突出，村集体经济发展的着力点不足，党员先锋模范作用与党组织的凝聚力未能充分彰显。（三）党员教育管理待加强，学习意识需提高。党员干部的“四个意识”培养还有待深化,部分党员干部存在求稳怕错的消极思想,甚至有个别村组党员干部不求上进，面对压力选择逃避,重部署轻落实，执行力、落实力与新时代的要求不相符，学习和进取的主动性仍需提升

6、对返乡创业党员群众的扶持力度不足,服务群众的“最后一公里”意识需要加大关注和改进。三、下一步工作计划在接下来的工作中，我将坚定履行党建“第一责任人”职责,全面提升全镇党建工作的质量与水平。（一）加强政治建设，筑牢党建根基。扛起主体责任，主动研究谋划、协调督办年度重点工作。通过召开年度安排部署会、党委例会、年度总结会等形式，定期听取落实情况汇报，解决工作推进中的难题。带头落实党建责任，层层传导压力，增强班子成员和支部书记的思想自觉和行动自觉，强化跟踪问效，凝聚上下齐心抓党建的整体合力，形成“党建促发展、发展促党建”的良好局面，确保各项工作落地见效。（二）深化党员教育，彰显先锋作用。全力完成主题

7、教育的“后半篇文章”，在“重实践、创实绩”方面持续发力，积极推行“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展等重点工作有机结合。强化基层党建骨干力量培育，结合“走出去学”与“树典型带动”的方式，打造一支高学历、年轻化、能力强、善作为的人才队伍。扎实推进先锋引领行动，依托特色产业，以X村、X村“五星工坊”为示范，加快推动X村花生加工、X村食用菌种植等“五星工坊”的发展与壮大。（三）加强作风建设，从严治党。把转变干部作风作为推动各项工作健康发展的重要抓手，以立足群众需求为根本，解难题、办实事，强化基层党组织对党员的监督和管理，加强党内监督。明确工作职责，增强岗位人员的责任意识和履职意识，坚决纠正“四风

8、提高“马上就办、真抓实干”的执行力，切实提升干部队伍的服务能力与水平，为全面推进乡村振兴战略提供坚实的组织保障。2025年抓基层党建工作述职报告按照学习X市财政局机关党委2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求，现就一年来抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。一、成绩清单（一）强化思想政治教育提升党员政治素养一是高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和党的二十大精神，组织开展专题学习X次，支部书记讲党课X次，线上推送学习内容X次。二是强化党内法规制度的贯彻落实，组织开展学习X次，认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见以及省委具体措施，坚持对

9、标对表、及时查漏补缺。（二）明确党建工作职责落实党建工作责任制一是聚焦中心任务，认真履职尽责，全年主持召开党员大会X次、支委会X次、组织生活会X次，党日活动X次；研究讨论重大事项支委会X次；定期研究意识形态工作X次；按时落实X工作任务。二是坚持问题导向，狠抓整改落实，上年度党建述职查摆出的X项问题全部整改完成。三是认真履行全面从严治党主体责任，全年开展专题研究党风廉政建设工作会议X次,廉政谈话X次,关键节点廉政提醒X次。（三）将工作融入全市大局用实际行动践行国之大者一是实现党建工作与促乡村振兴深度融合。充分发挥党支部领导核心作用，围绕乡村振兴战略，全力支持X城开农投X项目；瞄准地方特色产业，支

10、持X农业一亿只肉鸡养殖示范项目；降低农业主体融资成本，年化费率仅为担保额度的X%,支小支农作用发挥明显。二是用责任和担当筑牢金融抗疫防线。组织X名党员干部参与抗疫歼灭战，其中X名志愿者连续驻守X天，出色完成了疫情防控各项任务。全力以赴发挥金融“助困抗疫”作用，重点支持方舱医院承建项目，支持高等级生物安全疫苗生产车间建设,全力以赴帮助市场主体解难题、渡难关。（四）不断增强服务意识全面提升基层服务水平不折不扣落实“基层建设年”和“服务基层”专项行动要求,组织X名党员干部下沉包保社区。作为第一书记，参与到疫情防控、敲门行动、空巢老人慰问等各项工作中。组织X名在职党员“双报到”，落实“微心愿”X项，X

11、名同志兼职“三长”，积极办实事、办好事。（五）着力夯实党建工作基础推动党建任务落地见效一是将星级支部达标创建作为重要抓手，开展自查和达标创建,切实提升党建工作规范化水平。充分利用红色故事宣讲、自媒体专栏等形式，巩固深化党史学习教育成果。认真开展”一个支部帮一户”活动，为其寻求法律咨询援助、采购经营用冷柜，激励其自力更生，坚定信心。二是严格发展党员标准，全年按期转正党员X名，接收预备党员X名，跟踪培养积极分子X名。三是着重加强党对群团组织的领导，组织多项主题活动，提高党支部凝聚力与感召力。四是打造“党建+担保”融合发展模式，X年共为X户中小微企业提供了X亿元融资担保支持，荣获X市行业百强纳税大户

12、X省融资担保行业担保业绩突出贡献单位、团市委青年文明号等荣誉称号。承办的X杂志因对全国农担体系实践探索及工作成果宣传效果显著，得到国家农担公司致以感谢信感谢与肯定。二、问题清单（一）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面存在差距在系统学习上存在薄弱。学习的全面性、系统性、计划性不够强。比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系。在理解把握上存在薄弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如，集中学习研讨往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，

13、对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。在知行合一上存在薄弱。在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，在为党员干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显。（二）抓党建促发展整体能力有待提升作为党支部书记，面对新时期党建工作要求，能力提升还不够及时，积极思考、主动创新的意识还不够强，还存在上级党委怎么安排怎么干的思想，在党建引领、融合发展、堡垒作用等方面，思路不宽、创新不足、破题不够、办法不硬，破解难题的能力与形势任务要求还存在差距；存在工作思考多

14、思想建设考虑少的问题,对党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。（三）党建工作创新性不足在党员教育培训方面创新意识和手段不足，还没有完全摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正利用有效教体带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，离学深、悟透、做实还有一定差距。受新冠疫情形势影响，党建活动形式的多样性受到约束，按部就班的多、特色鲜明的少，线上学习研讨多，情景式、互动式党建活动少，对党员的吸引力和实效性有待进一步提高,距离形成鲜明的党建工作特色还有差距。（四）与党员干部职工谈话谈心不够深入X年工作精力主要投入在疫情防控、包保工作和主营业务上,与党员干部职工谈话谈心开展的不够经常、及时、深入，存

15、在谈心谈话准备不够充分，谈工作多、谈思想少，谈期望多，谈问题少的问题；谈心谈话针对性不强，没有针对谈话对象不同的岗位特点、性格特点开展谈心谈话，通过开展谈心谈话了解党员干部思想动态、排解干部负面情绪、促进干部队伍建设方面还存在差距。三、任务清单（一）强化思想引领深化学习教育按照局党组安排部署，持续深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动党史学习教育常态化,不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作，注重学习实效,采取集中学习专题研讨、党课带学、主题

16、宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。（二）强化政治建设领准“头雁方向”坚持从严党内政治生活，持续提升党支部向心力。带头遵守民主评议党员、三会一课、组织生活会、主题党日等制度，着重探索情景式、互动式党课和体脸式主题党日，提升支部整体朝气。持续推进抓党建促发展，把党支部建设与疫情防控、公司治理、业务开展、风险防控、队伍建设等工作有机融合，着力构建“大党建”工作格局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党的政治优势、组织优势转化成发展优势、治理优势。（三）强化主体责任全面从严治党正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗

17、双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、廉政谈话等制度，抓早抓小，防微杜渐，激励党员干部心无旁警干事业，聚精会神抓执行。（四）强化担当作为深化转型发展作为党支部书记和公司主要负责人,深入学习贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为主线，聚焦”区域重点项目融资助推器、区域产业经济发展赋能者、中小企业普惠金融供应商、新型融资担保体系建设者”四大功能定位，着力实施“能级提升、产业引领、创新驱动、生态营造、数智转型、管理赋能“六大策略，守正创新，勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（五）强化问题整改确保取得实效

18、对此次党建工作述职查找出来的问题深挖思想根源，分类制定整改措施和整改时限，以严肃认真的态度抓好问题整改，真正做到问题理清、原因找准、整改彻底。以上是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢！一、党支部2025年度工作总结暨党建述职2025年，在集团党委和酒店党总支的坚强领导下，第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,党的二十大精神，党支部坚持攻坚克难，奋发作为，有力有序推动了年度各项工作任务有效落实。现将党支部2025年度工作总结汇报如下：一、2025年工作开展情况（一）坚持理论武装，扎实开展主

19、题教育。认真学习宣传贯彻党的二十大精神，精心实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教有，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好习近平谈治国理政等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时，充分运用学习强国APP等网络学习平台载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。（二）坚持目标任务，发挥战斗堡垒作用。充分发挥党员攻坚克难、奋勇争先的先锋模范作用，积极发挥党支部战斗堡垒作用，不断强化支

20、部人员的信心和决心，激发全体人员高涨的工作热情和顽强的拼搏精神，团结带领全体职工拼搏奋进，大家心往一处想,劲往一处使，积极拓展业务，宣传走访，公关营销闯出了一方新天地，推动酒店年度目标任务有效完成。（三）坚持党建融合，推动事业高质量发展。积极推动党建融入生产经营，以高质量党建推动高质量发展。党支部积极落实酒店党建工作思路，坚持融入中心、服务大局，以“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”为工作理念，坚持统筹推进、分步实施，着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫，努力形成“抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局，以党建工作“红色引擎”激活酒店营销的澎湃动能。

21、四）坚持制度落实，强化支部规范管理。狠抓党支部标准化建设，推进党建工作制度化、规范化和程序化。持续深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），通过规范内容、规范组织、规范党员参与、规范纪律要求等方式，不断规范党支部组织生活，常态化开展“三会一课二定期组织开展主题党日活动、组织生活会、民主评议党员；坚持把党员学习教育与接待服务、行业发展贯穿起来，不断用学习成果指导实践、解决问题、推动工作，确保各项工作按时序推进。支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，班子其他党员领导干部履行“一岗双责”，持续抓好意识形态主体责任和安全生产责任制落实，进一步筑牢党员干部的思想防线，增强党员干部廉

22、洁自律意识，营造知敬畏、守纪律的良好氛围。二、存在问题一是政治意识有待进一步提升。部分党员的党性意识还有待进一步提高，党员先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强；个别党员政治敏感性不够强,政治意识和政治能力方面仍需培养;“我为群众办实事”活动质量还有待提升，深入一线了解干部职工急难愁盼问题还有待进一步加强。二是党建与业务融合推进有待进一步深入。对党建工作的督导不够强，党建品牌的打造力度还需进一步加大，在集团有影响力的党建品牌较少，党员模范作用发挥不够充分。个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。三是党建工作

23、创新意识还不强。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，党员同志之间缺乏必要的沟通交流，学习的积极性普遍不高。三、2025年度工作计划下一步，我们将积极融入集团发展战略，认真贯彻落实集团党委和酒店党总支的决策部署，全面加强党的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照集团党委党建工作要求，紧紧围绕生产经营中心工作，提升党建质量，为持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保障。一是深化创新理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断强

24、化党员干部的学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治素质，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，认真学习习近平总书记各项指示批示精神，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学，不断把学习引向深入。二是创新工作方式方法。严格按照“三会一课”要求，严格落实各项组织生活制度，不断创新丰富活动形式，并加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育、引导身边人，不断突出党员先锋模范作用。坚持把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动等多样性学习方式结合起来，使支部组织生活由形式单一向多样化转变。三是强化党员队伍建设。始终以最广大宾客、职工群众的根本利

25、益作为一切工作的立足点，以“人民满意”作为我们服务的出发点和衡量做的好不好的标准，坚持常态化开展学习培训，多措并举建设一支政治过硬、本领过人、廉洁过关的现代化酒店服务球设的党员队伍。持之以恒将“我为群众办实事”融入日常，抓在经常,深入了解一线职工的急难愁盼问题，加大“我为群众办实事”实践活动力度，将涉及群众切身利益的实事作为重点工作持续推进。医院党支部书记2025年抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2025年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2025年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作

26、深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记绐集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化

27、为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用

28、发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，

29、做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献,为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）屐行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、”两个责任，和中央八项规定精神。签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不

30、移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人,明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（二.）落实意识形态工作责任制方面一是领导

31、班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形杰建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整

32、改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设,把全面从严治党要求落实到每一个党员,使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守士有责、守士尽责、守土负责。三、主要问题（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际

33、工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四、2025年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十

34、条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体贲任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念,在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红包长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果,树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红

35、色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的贡献！市委书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求,团结带领全市各级党组织全面落实习近平总书记考察全省和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安

36、排，按照“深度、高质、成体系”的思路，围绕“打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，争创新时代第一等模范机关”目标，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌，打造过硬、暖心、活力党建,以高质量机关党建引领全市高质量发展，取得扎实成效。我市在全国机关党建工作研讨会上作经验交流发言，机关党建服务营商环境做法获评全国机关党建“百优案例”、全省“十佳案例”，2个课题获全国机关党建课题研究优秀奖，构建“3+3”工作体系做法在旗帜杂志等多个媒体推广，6个机关党建项目在全省党务技能大赛上获奖，在全省机关党员干部知识挑战赛获一等奖。一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因+融湾特征+客家

37、文化”机关党建品牌把全市红色历史资源、新时代融湾追求、客家优秀传统文化结合起来，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”的机关党建品牌。（一）传承红色基因。推进苏区中央机关党建史陈列馆建设,中央和国家机关党校把我市列为培训交流合作地；依托瑞金、于都、兴国等赣南苏区红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到革命圣地开展党性教育培训，常态化开展党员干部政治体检；强化年轻干部政治训练，开展好重温入党志愿书、领导授课、干部受训等活动，引导全市机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）借鉴先进经验。深入落实革命老区重点城市对口合作工作方案，与兄弟县市签署党建共建协议，发出“加强党建

38、引领、加快融湾步伐”六项倡议，发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。（三）传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”，在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”，在方法手段上形成“人文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍以党建质量过硬行动，打

39、造模范机关、勤廉机关为抓手,坚持党的一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作,打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。（一）深化打造让党放心、人民满意的模范机关。深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建,印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法,确定100个重点党支部和一批党建研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效，推动市直机关为群众和党员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。（二

40、强化党员干部能力建设。加强党务干部基本业务、基本技能、基本情况了解的培训及考核,机关党务干部日常操作指南机关党务工作交错纠错问题清单等工具书。推行党员干部联系重大项目、驻点招商等有效做法，让党旗在项目一线飘扬、党员在项目一线冲锋。加强对年轻干部能力活力的培养,开展“每周一学”等活动，提升机关党员干部的谋划力、服务力。组织全市2000余名机关党员干部参加全国机关党员干部“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，并派出3名党员干部代表全市参加全省现场赛，荣获一等奖的优异成绩，市直机关工委获得优秀组织奖。（三）关心关爱党员干部。举办口腔保健、心理健康、家教家风、应急救护等知识讲座，通过提供良好的工作氛围、

41、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对党员干部的关心关爱。就关心关爱机关干部工作开展全面调研，分别针对年轻干部、外地干部、受处分干部等不同群体研究制定关爱措施，让各类别党员干部多方面受益。三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展坚持党旗引路，党员开路，走出高质量发展之路，围绕党建引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动党建与业务融合。（一）党建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位党组织与挂点村党支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境,使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。（二）党建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位党组织与城市社区党

42、组织共建点，确定了10个机关党组织与社区党组织共建红色驿站，扎实做好党员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。（三）党建服务优化营商环境。广泛开展“政企连心亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链，以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动窗口单位重点开展“五升”服务，加强便民平台建设，推行政务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。浩荡东风起，扬帆正当时。下一步，全市各级党组织将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，大力借鉴先进经验，突出政治机关建设，深化模范机关和勤廉机关建设，推进“四强”党支部创建，继续做实基础性工作，做优服务性工作，做活融合突破性工作，打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，为奋力谱写中国式现代化全市篇章贡献机关党建力量！