镇党委副书记在全市年轻干部座谈会上的交流发言.docx
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1、镇党委副书记在全市年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、青年朋友们:大家好!非常荣幸能代表*镇党委,在全市年轻干部座谈会上分享我们培养锻炼年轻干部的实践与思考。近年来,我镇紧扣选育管用全链条,创新实施青蓝工程,着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍。目前,全镇35岁以下干部占比达42%,其中85后科级干部5名,90后村支书3名。在2024年全县攻坚擂台赛中,年轻干部牵头的项目占比达65%,3项创新成果获省级表彰。下面,我从三个方面汇报具体做法:一、思想引领强根基,培育信念如磐的青年铁军(一)政治铸魂,扣好第一粒扣子。建立党委书记面对面机制,我本人每季度与年轻干部开展谈心谈话,结
2、合主题教育、党纪学习教育等活动,组织参观红色教育基地12次,举办青年说初心讲堂28期。2024年,在防汛救灾一线成立临时党支部2个,26名年轻干部在急难险重任务中火线入党。*村90后村支书*,带领党员突击队连续奋战72小时加固堤坝,用实际行动诠释了请党放心、强国有我的青春誓言。(二)理论强基,筑牢思想防火墙。实施理论学习积分制”,将习近平谈治国理政等原著学习纳入考核,开展专题研讨18次。创新田间课堂夜学小组等载体,组织年轻干部到茶园、车间宣讲党的二十大精神36场次。建立理论学习+实践调研双轨机制,2024年年轻干部提交调研报告42篇,其中乡村振兴背景下农村电商发展路径研究获市领导批示。(三)实
3、践赋能,锻造多面手能力。推行双导师制,为每名年轻干部配备1名党政领导和1名经验丰富的老同志。2024年选派18名年轻干部到信访维稳、征地拆迁等岗位轮岗锻炼,其中5人在3个月内化解历史遗留问题7件。开展业务大比武”活动,设置公文写作、应急处突等6个竞赛项目,评选岗位能手12名。二、一线淬炼磨利剑,打造攻坚破难的青春方阵(一)在乡村振兴主战场勇担当。组建青年振兴突击队”,承担产业发展、环境整治等重点任务。2024年,年轻干部牵头建成现代农业产业园3个,培育*云雾茶”等特色品牌5个,带动农户增收25%。在*村试点数字乡村建设中,85后副镇长*带领团队研发智慧茶园管理系统,实现茶叶种植全流程数字化,该
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