（3篇）2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施范文.docx

《（3篇）2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（3篇）2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施范文.docx（17页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、未能及时调整工作思路以适应新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破解发展难题时，存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格,未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准的创新与突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神

2、和严密的标准来管党治党，在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一定的成效。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足。一是管党治党压力传导不够，纵深推动全面从严治党的韧性不足,有时存在松懈思想。比如,有的班子成员仍觉得党建是虚任务、软指标,没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位,对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实。比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留在“提醒式监督“层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。

3、例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”现象，尚未充分发挥监督效能。又如，有的班子成员依然没有将党建工作当作核心任务来抓，主观上未能深刻认识到党建工作的紧迫性和复杂性，缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足,针锋相对的作斗争不够坚决。和独立解决问题的能力。党

4、性修养的“内生力作用尚未得到充分体现，工作中缺乏主动性和创造性。（三）群众观念不牢，工作意识不强。在工作实践中，未能始终将群众利益放在首位,对群众诉求的关注更多局限于完成上级交代的任务，缺乏因地制宜的解决办法。面对具体问题时，习惯于“等待指令”，对创新性解决方案的探索不足，宗旨意识显得薄弱，未能充分发挥“服务牵引力”的作用，将群众利益落到实处的能力需进一步提升。四是纪律规矩意识不强,行动力度不够。在思想深处，对纪律规矩的严肃性和重要性缺乏足够重视,没有将其视为日常工作和生活中的“行为指引工作中，更多停留于完成上级安排的任务，未能结合实际创造性地开展工作。在面对复杂问题时，习惯性依赖指令性指导，

5、缺少主动担当精神，纪律规矩的“行为指引力”作用尚未充分显现。（四）精神有所懈息，斗争意识减弱。面对发展中的矛盾和问题，个别同志存在回避矛盾、畏难止步的心理，遇到困难时倾向于绕道而行，而非直面挑战。一些同志对“狭路相逢勇者胜”的斗争精神理解不深，行动中体现不足，甚至滋生了“安于现状、小富即安一的思想，干事创业的热情减退。究其原因，是斗争精神和本领意识的弱化，以及对风险挑战的敬畏不足，缺乏迎难而上的决心与动力。三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题，在深入分析问题根源的基础上，提出以下整改措施：（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念。深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习习近平新

6、时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平，不断增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作,找准结合点,抓住关键点，切实把学习成效特别是党纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡

7、献。（二）站稳人民立场，切实履职为民。将恪守为民之责，以“心底无私、真诚奉献”的姿态践行“永远在路上”的务实精神。要树牢宗旨意识，将“权为民所赋、权为民所用真正内化于心，外化于行。围绕教育、医疗、就业、养老、社会保障等群众最关心的核心问题，加快推动惠民政策落地生根，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。坚决克服形式主义和官僚主义，践行“从群众中来到群众中去”的工作方法。聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，进一步提高

8、人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难。聚焦改革发展中的难点和群众关切的堵点，敢于迎难而上，做到善谋全局、善解难题、善抓关键。建立健全“奖优罚劣”的考核机制，用实绩说话，以实效论英雄，形成敢作为、能作为的鲜明导向。用创新激活发展的“一池春水”，用实干书写服务群众的“暖心答卷”，真正将整改举措落实到位。扎实推动高质量发展，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定，以“钉钉子精神和马上就力、”的作风,把各项工作抓细抓实，高质量完成十四五规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）持续改进作风，坚守廉

9、洁自律。严格执行党章党规党纪，自觉带头讲规矩、守纪律，以“铁律”为准绳约束自身行为。通过给思想套上“紧箍咒”、行动划定“红线”，做到不碰高压线、不越雷池，始终保持政治本色。在干部监督方面，要健全谈心谈话制度，加强对党员干部的日常管理与教育，及时提醒苗头性问题，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落到实处。每位班子成员须将纪律规矩内化为思想准绳，始终绷紧纪律之弦，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到心中有戒、行不逾矩。通过树立守纪律讲规矩的模范形象，确保在行为上零偏差、思想上零松懈，为党风廉政建设提供坚实保障。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治

10、规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。根据集团公司党委关于召开2024年度民主生活会的通知精神,会前，我在积极参加中心组学习、专题研讨和个人自学的基础上，围绕本次民主生活会的主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源，逐一明确

11、整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在学深悟透上还不够。对“两个确立”重大意义的认识还不够深刻，对其丰富内涵、核心要义的把握还不够精准，在如何结合实际工作中更好地发挥“两个确立”的重大意义和作用方面思考的还不够多。二是在理论武装上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够系统，学习的主动性、自觉性还不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题，在完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神丰富内涵、精髓要义上还有差距。三是在学以致用上还不够。

12、在到位，对全面从严治党责任制的考核还不够严格，在全面从严治党责任制的落实中还存在重形式、轻内容的问题。三是在推进全面从严治党工作创新上还不够。对全面从严治党工作创新的重视程度还不够，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署得多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要

13、的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。三是斗争精神还不够强。有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。面对新形势新任务新要求，在斗争本领上还存在一些差距和不足，对一些风险挑战的认识还不够深刻，还没有真正做到未雨绸缪、防患未然。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）理想信念有所松动。随着年龄的增长和工作经验的积累，认为

14、自己对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系有了较为系统的理解,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想全面系统地学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求理解还不够深入,对一些重大理论问题的认识还不够透彻，没有真正做到学懂弄通做实。（二）党性修养有所放松。虽然能够自觉加强党性修养，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足。对党的政治纪律和政治规矩学习不够深入,对一些违反党的政治纪律和政治规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制。对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存

15、在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习党的二十届三中全会公报和习近平总书记重要讲话精神，认真研读中国共产党章程中国共产党纪律处分条例新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意

16、见，结合个人的思想、学习与工作实际,严格对照“四个带头”要求认真查摆问题,全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党委书记，我始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。（一）聚焦绝对忠诚，突出政治引领。坚持巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。第一时间将党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、视察*重要讲话精神等内容，梳理发送给每一名党员，通过支部书记领学、党员交流研讨、撰写心得体会等形式，组织开展政治理论集体学习6次，参加党纪学习教育读

17、书班1次、党纪学习交流会1次，坚持用党的创新理论推动党员悟规律、明方向、学方法、增智慧。按照市委关于加强新时代党员队伍体系化建设的意见，根据2024年市纪委监委机关党的建设工作要点工作要求和安排,扎实推进党员教育系统化、规范化。组织参观*市企业廉洁教育馆、*市中级人民法院廉政教育展室等教育基地，继承和发扬优秀红色基因，震续红色血脉，锤炼过硬党性。（二）聚焦强基固本，严格教育管理。严格组织生活，筑牢战斗堡垒。坚持守正创新，采取座谈式互动党课、情景式交流党课、党员讲微党课等形式，增强“三会一课”实效。高质量开展主题党日，扎实组织理论学习、志愿服务，规范开展民主议事、谈心谈话，创新拓展参观见学、联建

18、共建，召开支部党员大会3次，支委会会议9次，开展主题党日12次，讲党课6次，参加委机关各类活动14次。贯通政治教育、党性教育、纪律教育和廉洁教育，组织学习有关文件和典型案例剖析，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。坚持“支部结对子、党建牵手走”理念，积极开展联建共建，与*单位机关党委结为共建单位，采取联合开展党员服务、共过政治生日、共同开展党建文化活动等多种形式,提升党委织的凝聚力和向心力。（三）聚焦科学规范，强化制度建设。根据市委市直机关工委关于推进市直机关党支部标准化规范化建设的实施意见有关要求，全面梳理完善局党委党建6类29项具体工作任务，细化完善政治建设和思想建设正面清单7项、负面清单4项

19、研究制定了*等制度，使党建工作有章可依、有规可循，进一步提升党委织建设规范化水平。压紧压实党建工作责任制，明确工作目标、具体内容、责任人员、完成时限，坚持支部书记带头，支部委员各负其责，党建联络员做好日常督促提醒，通过对党建工作定期监督检查，保证党建工作和业务工作互促共进。（四）凝聚改革共识，勇于担当作为。对标中央全面深化改革总目标，提高政治站位，准确理解把握党中央明确的60条300多项改革举措，聚焦制约我局高质量发展的短板弱项以及群众关心的急难愁盼问题,制定具有*特色的改革举措。对照年初确定61项重点改革任务,统筹抓好重点领域改革、试点改革、“六权”改革任务落实，以改革“关键一招”为全市经

20、济社会高质量发展注入动力和活力。二、上年民主生活查摆问题整改情况在上年度民主生活会中，我查摆出了理论学习不够深入、工作落实不够有力、群众意识不够强烈等问题。针对这些问题，我制定了详细的整改措施，并在过去一年中努力加以整改。通过加强理论学习，积极参加各类培训和研讨活动，提高了自身的政治理论水平;通过改进工作方法，加强工作的计划性和协调性，提高了工作效率和质量；通过增强群众意识，主动深入基层调研，了解群众需求,为群众解决了一些实际问题。然而，我也清醒地认识到，整改工作还存在一些不足之处，如一些问题的整改还不够彻底，一些措施的落实还不够到位等，需要在今后的工作中继续加以改进。三、存在的主要问题（一）

21、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护“，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于本行业领域工作的重要论述和重要指示批示精神不深不透，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。例如：机关对二十届三中全会精神和习近平总书记关于“过紧日子等重要指示批示精神、习近平总书记在*会上的重要讲话精神以及习近平总书记*重要指示批示精神未能第一时间传达学习。二是执行政治纪律不够严。对执行

22、政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，在巩固拓展主题教育成果上存在差距，具体表现在未严格落实“第一议题”制度。对第一议题”制度认识有偏差,2023年的党委会议未能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神从加强政治建设、提高政治站位的高度去推动落实，没有深入研究部署“两件大事”跟踪问效不够有力，在结合实际制定措施、推进落实上有差距。未学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，对市委印发的关于巩固拓展主题教育成果深化开展调查研究的指导意见，党委没有安排部署，未开展调研。范上有所欠缺。具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工

23、作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决，主要问题有：一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如：“三重一大”议事决策制度执行不严格。党委对决策程序不规范，还存在党委会议和局长办公会研究事项界限不清，未落实回避制度等问题。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，具体表现在：对信访工作不够重视，没有结合信访矛盾突出实际，研究分析相关工作，领导班子分工无信访工作内容。压信访工作责任不够有力，矛盾化解措施和处理结果不明确，无跟踪问效，认为群众反映强烈的诉求不是信访问题，没有台账记录，推动解决群众急难愁盼问题不够上心。三是规

24、矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决。四是在大是大非面前，有时不能坚定地站在党的立场上，存在一定的明哲保身、不敢斗争的思想。对一些违反党性原则的行为，没有坚决予以反对和制止，缺乏应有的政治担当。例如，对党员教育和提醒不到位，警示教育针对性不强，今年以来，本系统有1名普通党员因违纪受到党纪处分，没有在全系统及时开展警示教育。五是工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离市委要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定

25、差距，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。比如，防范化解重大风险意识不强，主体责任缺失。今年以来，没有认真梳理本单位的风险隐患，未制定相应的处置机制，未形成风险点排查清单和问题台账，没有推进落实举措。六是落实意识形态工作主体责任不够有力。研究部署意识形态工作不具体，没有结合实际深入研究分析。自己没有充分履行意识形态工作“第一责任人”责任，2023年个人述职报告中没有体现抓意识形态工作内容。意识形态工作责任制传导力度不足，局党委一些班子成员不了解意识形态工作，不清楚自身担负的工作职责，意识形态工作责任压实不够,未将意识形态工

26、作作为述职报告和民主生活会的重要内容，在年度班子成员述责报告中，*人将阐述意识形态工作等同于理论学习，2人表述完全一样，*人未说明本人及家庭成员涉宗教情况。2023年民主生活会对照检查材料中，*人未阐述意识形态工作,*人没有报告本人及家庭成员涉宗教情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够紧紧围绕上级党委的部署安排，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有：一是创新进取的主动性欠缺：习惯于遵循过往的成熟工作模式和经验做法，对新形势下行业内出现的新趋势、新技术缺乏主动学习和探索应用的热情，在工作中创新举措不多，难以

27、在激烈的竞争环境中为单位发展开拓新局面。比如，党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，提出进一步全面深化改革要体现“三个更加注重“，更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效,但是对涉及本单位、本领域的改革事项较多，在协调推进过程中，到一线调研少，现场督促少，联动多方力度不够，缺乏对各单位改革工作的指导沟通，部分单位和部门对改革政策研究还存在不深不透的问题,对标先进地区改革水平还存在一定差距。2024年我局推进改革事项86项、当年完成76项，截止2024年11月完成78项，仍有8项还在推进中。二是党员干部队伍梯次结构不够合理、专业结构不优、专业

28、化水平有待提高，出现“专业岗位缺专业干部”“在岗干部缺专业能力”的现象，未能做至人岗相适、人事相宜”的用人原则。具体表现在民主推荐范围设置不规范。今年在科级干部选拔任用过程中有三批次15人，未将全部符合条件人选纳入民主推荐范围。执行回避制度不严格。今年在三次党委会议在讨论干部任免时,涉及到与会人员本人的，本人未予回避。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是对落实党风廉政建设主体责任重视不够。党委会议研究党风廉政建设工作没有制定工作措施、没有细化任务分解、没有明确责

29、任分工、没有结合工作实际分析研判具体工作。二是落实“第一责任人”有差距。对党风廉政建设重要性认识还不够深，着重于日常单位主责主业事务工作，对党风廉政建设投入的精力不够，与科室、干部讨论业务居多，谈心谈话较少，党风廉政建设责任压力没有传导到位。如廉政建设责任书未延伸签订到科室和个人，廉政谈话没有全覆盖。三是对巡察整改工作不重视。在研究十五届第四轮巡察反馈问题整改工作时一句带过，没有压实责任、研究整改措施。未建立长效机制。巡察整改没有做到举一反三、未将整改成果运用到实际工作中，十五届第四轮巡察指出的“领导核心作用发挥不充分、执行上级决策部署不够彻底、干部队伍建设统筹谋划不足等问题仍一定程度存在。四

30、是关于“精文简会”执行不到位，存在以会议贯彻会议。未结合机关实际情况，制定有效措施，简单传达上级部门工作要求，使工作质效打了折扣。本人能够严格按规定如实向组织报告个人有关事项:家属子女均无移民、不存在与外国人通婚和经商办企业情况，不存在组织约谈函询问责处分情况。本人无多占办公用房，均符合规定标准;没有配备专车，没有违规使用过公务车辆。家庭现有房产*套。没有多占用福利房、经济适用房等情况。本人家庭及家庭成员均无重大投资事项。本人认真开展调查研究、厉行节约反对浪费工作，认真参加理论中心组学习，严格落实意识形态工作和保密工作责任制，单位未出现负面情况。本人不存在领导干部经济责任审计结果和自然资源资产

31、离任审计情况。本人注重加强作风建设,不存在好人主义，不存在圈子文化、不搞码头文化等。本人无群众反映、组织约谈函询问题及受到问责情况，不存在利用特殊资源谋取私利、利益输送等问题。本人不存在违规发放及领取公务员工资津贴补贴问题等方面问题。四、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：一是理论学习不够深入。党委班子在理论学习上虽然注重学习党规，但由于部分干部对党的政治纪律、政治规矩的理解停留在表面的字面层面，缺乏深刻的思想认识。特别是对于纪律的核心要义、内涵及其在实际工作中的应用，理解不够透彻，导致在实际执行中存在“执行不力”和“

32、落实不够的现象。例如,在实际工作中，个别班子成员可能会有“工作最优先”或实际问题最重要”的思维方式，而忽视了纪律对工作的底线要求，结果导致执行力度不足,影响了党风廉政建设的效果。归根结底，是由于理论学习不够深入,未能从思想上建立起对党规的绝对遵循，使得“执行到位”的标准有所松懈。二是政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决,但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。三是责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难

33、的勇气,解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。四是工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。五是管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。五、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将自觉把思想和行动统一到习近

34、平总书记关于党的自我革命的重要思想上来，持续发扬彻底的自我革命精神，永葆忠诚、干净、担当的政治本色，始终如一让党的自我革命永“在线”。同时巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力，持之以恒，找准点，钾足力，为思想筑牢根基、为身心涤荡尘埃、以行动诠释担当，始终保持学习热忱、鼓足奋进力量，推动党纪学习教育向“新”而行。（一）以“知纪正心”为基础点，在“常学常悟、常学常信”上发力，推动党性修养再有“新提升”。习近平总书记指出，“学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。”求木之长者，必固其根本；欲流之

35、远者，必浚其泉源。只有常学常悟党纪知识，才能够让党员干部搞清楚履职尽责的权限界限、言行举止的底线原则，真正做到知敬畏、守底线。常学常悟，把学纪融入日常、抓在经常，学懂弄通习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学深悟透新修订的中国共产党纪律处分条例，原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，抓住精神实质、领会内涵要义、理清逻辑关系，强基固本；常学常信，抓住学习重点、丰富学习内容、创新学习形式，采取“集中+分散、线上+线下、理论+实践”的学习模式，让学纪知纪成为强化纪律意识、增强党性修养的过程，使党纪信仰之基更为牢固，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，信念坚定、对党忠诚不渝。认真学习

36、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在学深悟透中提升政治定力，在真信笃行中锤炼党性修养。通过全面系统学习，深刻领悟党的创新理论的核心要义，掌握科学的工作方法和思维方式，切实做到学思用贯通、知信行统一，在学习成果的“转化”上下功夫，使思想上的“真经”转化为自身行动的“脚步”，把“两个维护”落实到具体行动上，在学思践悟中推进党的自我革命走深走实。（二）以“修身正己”为关键点，在“常省常警、常查常纠”上发力，推动廉洁自律再获“新突破”。“意诚而后心正，心正而后身修。”清正廉洁的思想定力是党员干部在纷繁复杂的工作环境中坚守底线、担当责任的基石。唯有“省而不辍保持定力，方能在诱惑前不为所动，经考验

37、而本色依旧，守得住廉洁底线，扛得起肩头重任。常省常警，抓实警示教育，善于从反面典型“活教材”中汲取教训、引以为戒，组织全系统观看违纪违法干部警示教育片，参观廉政文化基地等方式，在“如临其境”中坚持“吾日三省吾身”，常敲“律己警钟”，常思“贪欲之害”、常怀“敬畏之心”，触及灵魂，警醒自己，增强拒腐防变的能力；常查常纠，始终保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，不隙匿瑕疵、不躲闪短板，深析症结、细究根源，在一次次自我审视、自我剖析中校准偏差、改正错误，如此方能在任何情境下都能稳住心神、约束言行、永葆清正廉洁之身。充分认识到“自省”的重要性，常“照镜子”，以“检身若不及”的自觉，对照党章党规党纪检视自

38、身，深刻查摆苗头性、倾向性问题，防患于未然、消问题于未萌。树立“一心为民谋公事”的理念，筑牢“不想腐”的思想堤坝，从内心深处自觉抵挡诱惑，从思想源头消除违纪之念，严格按党性原则、政策法规办事，以党纪为边、以党规为界，做到言有所戒、行有所止。保持守纪如铁的自律定力，给自己的兴趣“上把锁”、给日常的交往“划条线”、给八小时之外“设道岗”，坚持不越雷池一步，不触底线一分，始终保持共产党人的清廉本色，在修身律己中推进党的自我革命走深走实。（三）以“守纪正行”为落脚点，在“常修常炼、常为常成”上发力，推动为民造福再上“新台阶”。条例新增处分规定，旨在规范权力运行，激励党员干部担当作为，切实为民造福。纸上

39、得来终觉浅，绝知此事要躬行。下一步将党纪学习教育成效转化为实实在在的行动，在践履不懈中让学习成果“落地生根”。清正清廉，坚持权为民用、利为民谋，秉持公心，公私分明，不贪群众分毫，严守法规纪律红线，不越感情原则底线，无论何时何地都严以律己、克己奉公，坦荡处世、谨慎用权；勇毅勇为，牢固树立正确的人生观、政绩观，把增进民生福祉作为根本目的，满含“枝叶关情”的为民情怀，怀揣“时时放心不下”的责任感，既统筹解决好群众当前的“急难愁盼”问题，又以“攻城拔寨”的决心和“一篙不松”的韧劲，针对长期存在但未解决的老大难问题，持续发力、靶向施策、勇于担当，推动各项工作落地落实，持续增强人民群众的获得感、幸福感与安

40、全感。始终牢记“江山就是人民，人民就是江山“，将为人民服务作为工作的出发点和落脚点，深入基层，倾听民声，了解民意，解决民忧，在实践中全方位提升担当的本领和能力。勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，确保每一项工作都能落到实处,每一项政策都能惠及民生，让民生福祉成色更足，群众幸福指数更高，在为民实践中推进党的自我革命走深走实。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正

41、廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议,紧密结合自身实际，深入查找自

42、身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立、增强四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增

43、强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论

44、所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾

45、向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班，满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。二是破解难题的能力有待加强。面对经济社会发展的新形势、新任务，创新意识不够，没能完全按照科学发展观的要求，做

46、到与时俱进，没能及时调整自己的工作思路，工作中缺乏创新，不能完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是对廉洁自律的重视不足。对全面从严治党的紧迫性理解不深,对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固，对“一岗双责”的认识和理解还不深刻，对分管部门党建工作抓得不严，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够,对党风廉政建设和反腐败工

47、作的部署和落实不够到位。例如，在工作中，对全面从严治党的主体责任落实不到位,对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够,对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位。二是监督责任落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位,对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。例如，在工作中，对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域

48、斗争的尖锐性和严峻性认识不足,对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少。二是政治敏锐性有待提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精

49、神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是党性修养不够强。在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位，