（6篇）2025民主生活会实施方案（四个带头）范文.docx

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1、2025年度民主生活会实施方案（四个带头）根据市委组织部关于开好2024年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，结合工作实际,就开好本单位2024年度民主生活会，制定方案如下：一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，强化党中央对基层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。二、时间地点2024年XX月XX日上午，在本单位XX会议室。三、参与人员本单位全体党委成员。列席人员包括。四、会议议程会议由本单位党委书记主持，共5项议

2、程。1 .党委书记通报2023年度民主生活会整改措施落实情况；2 .党委书记代表领导班子进行对照检查；3 .班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，听取批评意见；4 .列席指导的上级领导点评讲话；5 .党委书记总结会议情况，提出整改工作要求。五、工作安排（一）深入开展理论学习综合采取理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终。XX月XX日，组织理论学习中心组学习，重点学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观

3、点新论断；XX月XX日组织集体研讨，重点围绕学习党章、条例和关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等，展开研讨交流。通过学习，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和市委要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（二）认真开展谈心谈话XX月XX日至XX月XX日期间，组织开展班子成员之间的谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。主要负责同志带头开展谈心谈话，领导班子成员之间要面对面开展谈心

4、谈话，谈心谈话要开诚布公、推心置腹，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，达到加深共识、增进团结的目的。（三）深入开展案例剖析注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，围绕某某典型问题,从本地区本部门本单位研究确定2个违纪行为典型案例，通过弄清违纪违法事实、弄清案发根源、弄清警示教训、弄清整改举措，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实做到以案为鉴、以案促改，确保民主生活会的针对性、实效性。XX月XX日，在召开民主生活前，召开1次专题案例剖析会。（四）广泛征求意见建议领导班子和班子成员要紧扣本次民主生活会主题，对照党的政

5、治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，发扬民主，广泛征求党员干部、基层单位和普通群众的意见建议。XX月XX日前，完成对领导班子意见建议的征集；每名班子成员至少主持召开1次征求意见座谈会，于XX月XX日之前完成。（五）认真准备对照检查材料领导班子和党员领导干部要紧扣党纪学习教育目标任务,对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照通知明确的“四个带头”4个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导

6、班子主要负责同志要主持起草班子对照检查材料,并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，提出具体修改意见。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。（六）严肃开展批评和自我批评要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，

7、不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代替会上批评。（七）及时报告会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报上级党委并抄送上级纪委、组织部。民主生活会结束后1个月内，领导班子要以召开会议或印发文件等形式，将民主生活会召开情况向下级党组织或本单位通报，自觉接受党员群众的监督评议。（八）扎实抓好整改落实把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高会议成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上

8、相互批评意见，连同主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，制定班子整改方案和个人整改清单，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。要把“当下改”与“长久立”结合起来，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。六、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人责任，发挥好带头示范和督促把关作用,确保民主生活会取得实实在在效果。民

9、主生活会期间，领导班子成员原则上不得请假,不安排出差、出访任务。在不同班子任职的党员领导干部，要参加各个班子的民主生活会，并结合任职情况有针对性地作对照检查，确保专题民主生活会开出高质量。某县政法委书记2025年民主生活会“个带头”对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存

10、在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县政法委书记，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的基石。然而，在对照检查中，我发现自身在这方面还存在一定的问题。一是政治敏锐性不够强。面对一些涉及政治原则、政治立场、政治方向的问题，我有时未能及时敏锐地察觉，缺乏足够的政治警觉性和鉴别力。在复杂多变的政治形势下，我未能始终保持清醒的头脑，对潜在的政治风险和挑战缺乏足够的预判和应对。二是政治执行力有待提升。在贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署时，我有时存在等待观望、行动迟缓的

11、现象，未能做到迅速响应、坚决执行。在执行过程中，我也曾出现过打折扣、搞变通的情况，影响了政策的落地效果和党的形象。三是维护党的团结统一意识有待加强。在日常工作中，我有时过于关注个人和部门的利益，忽视了全局利益和党的团结统一。在与其他同志的交流中，我有时缺乏包容和理解，导致一些不必要的误会和矛盾。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，严守纪律是党员干部的基本准则，砥砺作风是党员干部的必然要求。然而，在对照检查中，我发现自身在这方面还存在一定的差距。一是党性修养不够扎实。我有时对党的理论学习不够深入，对党的路线方针政策理解不够透彻，导致在思想上、行动上与党中央保持高

12、度一致方面存在差距。在党性锻炼上，我缺乏持之以恒的精神，未能做到经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是纪律意识有待增强。在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理和松懈情绪，未能始终保持高度的警惕性和自律性。在执纪监督上，我有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违纪行为未能及时有效地进行制止和处理。三是工作作风有待改进。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章和形式过场，忽视了工作的实际效果和群众的真实需求。在对待群众问题上，我有时缺乏耐心和细心，未能真正做到心系群众、服务群众。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基

13、本底线，勇于担责、敢于创新是党员干部的必备素质。然而，在对照检查中，我发现自身在这方面还存在一定的不足。一是遵规守纪意识有待强化。在遵守党的纪律和国家法律方面,我有时存在模糊认识和侥幸心理，未能始终做到严于律己、清正廉洁。在处理一些敏感问题时，我有时缺乏足够的谨慎和细致，容易引发不必要的争议和误解。二是勇于担责精神有待提升。在工作中，我有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和担当。在承担责任上，我有时过于注重个人的得失和利益，忽视了全局利益和整体利益。三是敢于创新精神有待加强。在推动工作中，我有时过于保守和僵化，缺乏足够的创新意识和进取精神。在面对新情况、新问题时，我

14、有时缺乏主动探索和积极应对的勇气和智慧，导致一些工作进展缓慢、效果不佳。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为县政法委书记，我深知自身在履行全面从严治党政治责任方面的重要性。然而，在对照检查中，我发现自身在这方面还存在一定的短板。一是责任意识有待增强。在履行全面从严治党政治责任时，我有时存在认识不足、重视不够的问题，未能始终将全面从严治党放在重要位置来抓。在推动党风廉政建设方面，我有时缺乏足够的力度和深度，导致一些腐败问题和不正之风得不到有效遏制。二是监督执纪力度有待加大。在监督执纪方面，我有时存在失之于宽、失之于软的现象，对一些违纪

15、行为未能及时有效地进行查处和纠正。在推动纪律建设方面，我有时缺乏足够的针对性和实效性，导致一些党员干部的纪律意识淡薄、作风松散。三是制度建设有待完善。在制度建设方面，我有时过于注重形式上的完善和面上的覆盖，忽视了制度执行的实际效果和群众的真实感受。在推动制度落实方面，我有时缺乏足够的监督和检查力度,导致一些制度形同虚设、流于形式。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。我对党的理论学习和党的路线方针政策的理解不够透彻深入，导致在思想上、行动上与党中央保持高度一致方面存在差距。同时，我也缺乏持续学习的动力和毅力，导致自身理论素养和党

16、性修养不足。二是纪律意识和规矩意识不强。我对党的纪律和国家法律的认识不够深刻全面，缺乏足够的敬畏之心和自律意识。同时，我也缺乏严格的自我约束和自我监督机制，导致在一些问题上存在侥幸心理和松懈情绪。三是担当精神和创新意识不足。我在工作中缺乏足够的勇气和担当精神，面对困难和挑战时容易退缩和逃避。同时，我也缺乏足够的创新意识和进取精神，在面对新情况、新问题时缺乏主动探索和积极应对的能力和智慧。四是责任意识和监督执纪力度不够。我在履行全面从严治党政治责任时缺乏足够的认识和重视，导致在推动党风廉政建设和纪律建设方面存在不足。同时，我也缺乏足够的监督执纪力度和制度建设力度，导致一些腐败问题和不正之风得不到

17、有效遏制和纠正。三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，我制定了以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高党性修养一是深入学习党的理论和路线方针政策。我将通过参加集中学习、个人自学等方式，深入学习党的理论和路线方针政策，不断提高自身的政治理论素养和党性修养。同时，我也将注重将学习成果转化为工作动力和实际行动，推动各项工作取得实效。二是加强党性锻炼和自我约束。我将积极参加各种党性教育活动和实践锻炼活动，不断增强自身的党性观念和自律意识。同时,我也将注重加强自我约束和自我监督，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。（二）严守党的纪律和规矩，增强纪律意识一是严格遵守党的纪律和国家法律。我将始终牢记党的纪律和

18、国家法律是党员干部的底线和红线，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。同时，我也将注重加强自我约束和自我监督，确保自身在任何时候都能做到遵纪守法、清正廉洁。二是加强纪律教育和警示教育。我将积极参加各种纪律教育和警示教育活动，不断提高自身的纪律意识和规矩意识。同时,我也将注重加强对身边人员的纪律教育和监督管理，确保他们都能做到遵纪守法、廉洁奉公。（三）勇于担当责任，敢于创新突破一是增强担当精神和责任意识。我将始终保持高度的责任感和使命感，勇于担当责任、敢于面对困难。同时，我也将注重加强与其他同志的沟通协调和配合协作，共同推动各项工作取得实效。二是加强创新意识和进取精神。我将积极适应新时代的要求和挑战，

19、不断加强自身的创新意识和进取精神。同时，我也将注重加强对新情况、新问题的研究和分析,积极探索新的工作方法和手段,推动各项工作不断取得新的进展和突破。（四）履行全面从严治党政治责任，加强监督执纪力度一是增强全面从严治党的责任感和使命感。我将始终牢记全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路,不断增强自身的责任感和使命感。同时，我也将注重加强对全面从严治党的宣传教育和引导推动工作，确保各级党组织和广大党员干部都能深刻认识到全面从严治党的重要性和紧迫性。二是加强监督执纪力度和制度建设力度。我将严格按照党的纪律和国家法律的要求加强对党员干部的监督执纪力度和制度建设力度。同时，我也将注重加

20、强对各级党组织和广大党员干部的监督检查和考核评估工作，确保各项制度都能得到有效执行和落实。三是加强党风廉政建设和反腐败工作。我将始终保持高压态势加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导和组织推动工作。同时,我也将注重加强对违纪违法行为的查处和惩治力度，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足，深入剖析原因并制定切实可行的整改措施。同时,我也将注重加强对自身工作的监督和检查力度，确保各项整改措施都能得到有效落实并取得实效。我相信在县委的正确领导和广大党员干部的共同努力下我们一定能够推动全县政法工作不断取得新的进展和突破！党员干部2025

21、年民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我会前，本人通过自学与集体学习相结合的方式，深入学习习近平总书记的重要讲话及指示精神，认真研习党章、条例等党内法规，深刻领会全面深化改革的重大意义，并与班子成员和广大干部进行了深入的谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕4个带头方面，认真查摆自身问题，从思想根源剖析原因，明确整改方向和措施。现将个人对照查摆情况汇报如下：。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的创新理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半

22、解的情况。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神时，对其中关于经济高质量发展的重要论述,未能全面、深入地理解，未能与本地经济发展实际紧密结合，导致在推动产业升级、优化经济结构等工作中，缺乏有效的思路和方法。日常工作中，对一些重大理论和实践问题的研究不够深入，在学用结合上存在差距。二是政治敏锐性有待加强。对政治形势和任务的把握不够精准，在一些涉及政治原则的问题上，判断不够迅速、准确。例如，在处理涉及民族宗教的敏感问题时，未能及时洞察潜在的风险和隐患，对一些不良倾向的警惕性不够高。在推动重点工作时，有时未能充分考虑到政治影响和社会效果，缺乏从政治大局出发的全面考量。三是组织生活的规范性有待提高。对

23、党内政治生活的重要性认识不够深刻，组织生活会和民主生活会的开展有时不够严肃认真。如在组织生活会中，批评与自我批评存在走过场的现象，未能真正触及问题实质；对党员干部的思想动态关注不够及时，对一些苗头性问题未能做到早发现、早提醒、早纠正。四是大局观念需进一步强化。在考虑政治纪律和政治规矩相关问题时，缺乏站在更宏观的党和国家事业发展大局层面去分析和权衡的能力。例如，在参与制定本地区的发展规划时，对于一些涉及跨区域合作的项目,没有从大局视野出发，充分考虑到如何在合作过程中遵循统一的政治纪律要求，确保各方在思想上、行动上保持高度一致，共同推动项目顺利实施，而是过多地考虑本地的局部利益和操作便利性，结果在

24、与其他地区沟通协调时出现了一些因纪律理解不一致、执行标准不同等造成的矛盾，影响了项目的推进进度和质量。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所弱化。党员的先锋模范意识不够强烈，未能时刻以高标准严格要求自己，与党的先进性要求存在一定差距。在工作中，有时会出现精神懈怠的情况，缺乏拼搏进取的精神。例如，在推动重大项目建设时，遇到困难和阻力，容易产生畏难情绪，缺乏一抓到底的决心和毅力。深入基层、服务群众的主动性不足，存在一定的官僚主义倾向。二是纪律规矩执行不够严格。在执行党的纪律和规矩方面，有时存在侥幸心理和麻痹思想。例如，在遵守工作纪律方面，偶尔会出现迟到早退的现象；在落实中央

25、八项规定精神方面，对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高，对身边同志的一些不规范行为未能及时制止和纠正。三是工作作风还需进一步改进。调查研究不够深入细致，存在“蜻蜓点水”式的调研。在了解基层实际情况时，往往停留在表面，未能真正掌握群众的所思所想所盼。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚劲头不足，创新突破不够。面对复杂问题，有时存在“等待观望”“畏难退缩”情绪。例如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题缺乏迎难而上的决心与创新破题的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时选择“躲着走、绕着办”，未能真正直面问题、解决痛点，反映出在攻坚劲头和创新突破上的

26、不足。二是作风不实，干事创业不够较真。工作中有时满足于一般化要求，缺乏“较真碰硬”的精神。例如，在项目推进中，对进度滞后或质量不高的问题重批评教育、轻实地整改；在推动高质量发展时，创新思路不足，工作方式方法相对传统，未能很好地引领工作向深向优发展,反映出在作风扎实程度和干事创业较真劲儿上的不足。三是政绩观偏差，长远谋划不足。在实际工作中，有时存在“重痕迹轻实效、重形式轻内容”的倾向。例如，在项目建设中过于关注短期效应，对长远发展的系统性考量不足；在考核评价时，偏重显性指标，对内涵式、质量型发展的关注度不够，存在片面追求发展数量的现象，反映出在政绩观和长远谋划上的不足。（四）带头履行全面从严治党

27、政治责任方面。一是“管党治党”力度不足，责任传导需强化。在落实党建工作责任制上仍存在不到位的现象，对党建工作的重视程度有待提升。例如，对机关党建工作的日常指导不够深入,对党组织活动的实际开展情况掌握不全面;在党员发展与教育管理方面，审核把关不够严格，未能形成严谨的工作闭环，反映出在“管党治党”力度和责任传导上的不足。二是“意识形态”责任不实，舆情应对不够有力。对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不足，存在反应迟缓现象。例如，在网络舆情方面，研判不及时，对负面舆情的应对和处置缺乏主动作为；对单位文化建设的重视不足，思想政治工作抓得不紧,“思想防线”构筑还不够牢固，反映出在“意识形态”责任落实

28、和舆情应对能力上的不足。三是“教育管理”宽松软，干部培养不够系统。对党员干部的教育监督管理还不够严格，存在重视不足的问题。例如，对年轻干部的培养缺乏系统谋划，未能为其成长提供全面的培养路径;对干部“八小时以外”的活动缺乏必要的关注和监督，对苗头性、倾向性问题的提醒纠正也不够及时，“教育链条”尚未完全闭合，反映出在“教育管理”和干部培养系统性上的不足。二、问题原因剖析（一）理论学习不够深入。没有真正将学习提升到思想境界、精神追求和政治责任的高度，理论学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能做到学懂弄通做实、入脑入心。学习方法较为单一，缺乏问题导向和深入思考，未将

29、理论学习与实际工作有效结合,导致运用党的创新理论指导实践的能力不足。（二）党性修养不够强。在思想上对党性修养的重要性认识不足，未将其作为终身必修课，缺乏党性锻炼的主动性和自觉性。在工作中过于依赖上级指示，缺乏创新精神和主动担当意识，未能充分发挥党员的先锋模范作用，导致党性修养与党员领导干部的职责要求存在差距。（三）践行宗旨意识不够主动。没有牢固树立以人民为中心的发展思想，未将群众利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识和使命感。在工作中更多地关注上级要求和任务完成情况，忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致与群众的联系不够紧密，服务群众的能力和水平有待提高。（四）纪律规矩意识不够强。在思想上对纪律

30、规矩的重要性缺乏深刻认识，未将其作为行为准则和行动指南，缺乏对纪律规矩的敬畏之心。在工作中习惯于按部就班，缺乏主动思考和创新意识,对纪律规矩的执行不够严格,导致工作中存在一些违规违纪的风险隐患。三、整改措施和下一步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为

31、核心的党中央保持高度一致。（二）强化党性修养，提高思想觉悟。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性锻炼,自觉遵守党的纪律和规矩，坚决贯彻党的路线方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。在工作中，勇于担当作为，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，不断提高党性修养和党性觉悟。（三）践行宗旨意识，提高服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强宗旨意识和服务意识，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题,不断提高群众的获得感和幸

32、福感。在工作中，充分发挥主观能动性，结合实际情况创造性地开展工作，不断提高服务群众的能力和水平。（四）严守纪律规矩，做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉用党章党规党纪规范自己的言行，带头讲规矩、守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强自身作风建设，树立良好形象。切实履行“一岗双责”，抓好分管部门的党风廉政建设,加强对党员干部的教育管理和监督，营造风清气正的政治生态。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（县处级领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

33、思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律理解不够透彻。未能充分意识到政治纪律在团结统一中的关键作用，误将其简化为普通的工作纪律。在全县经济工作会议上，对部分部门和乡镇存在的“弄虚作假”、“隐瞒事实”行为，仅停留在工作层面进行批评，而未从政治纪律的高度严肃对待。去年安全生产大检查期间，某化工园区企业对于重大风险隐患的整治未能有效推进,本应站在政治高度

34、积极推进整改，但我未能及时介入督导，直至省级督查通报后方才重视。在推动乡村振兴的过程中，对部分乡镇“形式主义”、“表面文章”现象缺乏政治纪律的严肃性处理,反而误认为是基层干部的积极表现。在改善营商环境的过程中，对某些部门的“数字游戏”、“虚假数据”问题未予足够重视，仅视其为一般工作疏忽，未认识到此乃严重违反政治纪律之行为。对于损害发展环境、侵蚀营商环境的行为，执纪宽松，未能从根本上扭转，进而影响了全县经济发展的质量和效益。二是理论学习不够深入。理论武装的长效机制尚未完善。未能全面重视以学为基、以学为助、以学为风、以学为干的机制建设，思想和行动仍有差距。例如，在县政府党组理论中心组学习中，存在重

35、形式轻实效的问题，有的同志出席而不专心，打瞌睡、玩手机，我未能及时批评纠正。“第一议题”制度落实不力，一些部门在学习中存在笔记应付、心得雷同的形式主义问题，仅限于口头提醒，却未实施有效的监督机制。对分管部门的理论学习检查不够深入，学习活动流于形式，资料收集敷衍。政府系统内党组织的理论学习机制尚未健全，部分单位学习氛围不浓，学习内容针对性不足，理论学习质量亟待提升。在年轻干部的理论培训中，偏重业务培训，忽视政治教育，未能充分关注他们的理想信念培养,导致部分干部理想信念不坚，党性修养不足。对干部队伍中出现的信仰薄弱、精神懈怠等问题，未能及时预警和果断处理，影响了干部队伍的思想建设和整体素质。三是政

36、治敏锐性不强。未充分重视和有效治理个人主义、本位主义等影响团结统一的问题。在全县重大项目建设中，某开发区和某镇因招商引资项目矛盾显现，相互攀比、争抢资源，我未能及时介入协调，导致项目推进受阻。在优化全县营商环境方面，对某些部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，批评教育不够及时，整改措施未能彻底到位。在土地出让和项目审批过程中，一些部门抱守“本位主义”思想，忽视全局观念，妨碍营商环境的进一步优化。在政府系统内部，未能有效纠正某些处室和单位的“分散主义”倾向，导致各自为政、政令不畅现象频出。在重大决策和部署中，对部分单位将部门利益置于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决果断，影响了整体工作协

37、调推进。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不够牢固。在改进工作作风上仍存在敷衍塞责现象。例如，在视察某重点项目时,未能及时制止主办方的过度迎来送往和不必要的铺张浪费。在督查调研中，形式化问题突出，对基层反映的具体困难和问题，仅止于记录而无实质性解决。对于文山会海现象的反弹回潮不够重视，一些部门和单位会议规格和规模超标，增加了基层负担。在公务接待中，超标准和超范围问题查处不力，“高消费”现象时有发生。对公车使用缺乏严格管理，用车范围和程序过于随意。在改进会风和文风方面，未能严格把关，导致文件冗长空洞，影响工作效率。二是监督制约不够到位。重点领域和关键环节的廉政风险防控力度不

38、足。某镇民生工程建设因监管不严出现质量和廉政问题，影响恶劣。土地出让和政府采购等领域，制度执行和监管不严格。对招投标中的围标串标及暗箱操作问题查处不严，整改效果不明显。对政府投资项目管理中的工程变更和签证程序把关不严,导致超概算、超预算现象频发。对干部配偶及亲属经商办企业的排查不够深入，监管存在盲区，特别是在工程建设和土地出让领域，廉政风险多发,问题突出。三是主动担当精神不足。面对急难险重任务，不敢担当、不愿作为。在推进某工业园区环境整治中，因企业阻力采取拖延态度，整治力度不够。在处理信访积案时，对一些历史遗留问题缺乏攻坚克难的决心和策略。对涉法涉诉的信访案件,未能有效处置，导致问题长期积压。

39、在重要项目建设中，对土地征用和拆迁问题推进不力，存在畏难情绪。对上级交办任务执行不彻底，存在变通处理的情况。尤其在防范化解重大风险时,预判不准，反应迟缓，常陷入被动应对。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创先争优意识还需强化。在改革发展推动过程中，创新意识有限，改革力度偏弱。例如，深化“放管服”改革时，对比先进地区，缺乏创新突破，导致营商环境评价排名不佳。在提升政务服务方面，应对群众对繁琐流程和复杂手续的抱怨不能及时解决。政务服务事项在标准化、规范化、便利化推进中乏力，群众办事体验感不佳。推进数字政府建设时，未充分利用新技术，政务服务智能化水平不高。对涉及群众切身

40、利益的热点难点问题，改革创新的勇气和方法有所欠缺，工作推进迟缓。特别是优化营商环境时,对于企业反映的“准入不准营”“准营不准活”等问题，解决乏力。二是宗旨意识不够强烈。对于教育、医疗、住房等民生问题的解决力量不足。比如，在保障性住房分配中，未重视群众对配套设施不完善和物业服务质量差的反馈，推进不力。在农贸市场环境卫生整治中，存在“雷声大、雨点小”的现象。城乡社区治理创新不足，基层治理现代化水平不高。在基本公共服务均等化方面，城乡和区域差距依旧明显。对困难群众的帮扶不够精准，存在“大水漫灌”现象。尤其在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接中，返贫致贫风险研判不准确，措施不够精准。三是改革创新魄力不足。

41、在推动经济转型中，对新技术、新业态、新模式的研究不够深入，思路不够开阔。如在发展数字经济时，对数字产业化研究不深，支持政策力度不足，数字经济发展滞后。在培育新动能和构建新格局方面，统筹谋划乏力，推动不够有力。对产业链的创新升级研究不够深入，产业链韧性和竞争力欠强。在科技创新方面，创新主体培育不足，创新生态不佳，科技成果转化率低。关键领域改革推进不够有力，存在畏难情绪和观望思想。特别是在深化国资国企改革、优化民营经济发展环境等方面，改革的系统性与协同性不够强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治责任落实不力。在履行全面从严治党政治责任方面存在缺失。管党治党的责任未能充分落实，对党风廉

42、政建设的整体谋划深度不足，责任压力传导不到位。例如，对于某局“一把手”存在的违纪问题，发现迟缓，处理不力，造成恶劣影响。在基层党组织建设方面，未能对软弱涣散的党组织进行有效整顿，指导上的投入不够。分管部门的党建工作未能紧抓，存在“一手硬、一手软”的偏差。在选人用人工作中，对干部的党性修养和廉洁自律缺乏深入了解，导致用人失察的问题。在政府系统党的建设方面，统筹谋划不到位，导致“党建工作与业务工作”分离的现象。尤其是在落实意识形态工作责任制时，研判不准，应对迟缓，存在底数不清、情况不明的问题。二是纪律建设强度不足。在纪律建设方面力度不足。面对违纪问题的处理不够果断，导致大事化小、小事化了的现象。例

43、如，某镇存在的违规吃喝、公款旅游等问题，处理不够严肃，影响恶劣。警示教育缺乏针对性，震慑效果不明显。对部分地方和部门存在的纪律松懈问题重视不够，处理不及时。在监督执纪问责中，受“好人主义”思想影响，不敢严格较真。重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,监督制约机制不健全，特别是在工程建设和政府采购中，违纪问题查处不力，整改不到位。三是严治力度缺乏韧劲。在推进全面从严治党方面韧劲不足，持续发力不够。例如，面对形式主义和官僚主义的整治，力度不够，导致部分问题反弹回潮。制度执行不严，不力的执行和落实不到位现象依然存在。党内政治生活中，对不正之风和消极腐败现象，态度摇摆，处理不果断。对分管部门及单位

44、党风廉政建设的统筹不够，压力传导不到位。在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新表现研判滞后，导致问题屡禁不止。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不坚。在理想信念方面出现动摇，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。尤其在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述时,缺乏系统性，对党的性质和宗旨理解不精确，宗旨意识有所削弱,服务群众的主动性不足。对党的创新理论的政治性、时代性、人民性把握不深，对重大问题的政治站位不够高，政治觉悟不强。在学习新修订条例时，存在学习不深入、领悟不透的现象，对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足。在工作中，轻视违反政治纪律和规

45、矩的问题，处置迟缓。对党的建设规律把握不够精准，对新时代新征程面临的新情况和问题研究不足。在推进党的建设中，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响全面从严治党的成效。尤其是在对年轻干部的理想信念教育方面，重业务轻党性，导致部分干部理想信念动摇、党性修养削弱。（二）政治定力不牢。政治定力不够坚强，对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不到位,有时把政治要求当作普通工作要求。在落实党中央重大决策时，存在选择性执行、象征性落实的问题。对政治安全风险的研判不够及时，对政治性、原则性问题的判断不精准。对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距，政治自觉性不足。在工作中，对涉及政治原则

46、和方向的问题,判断不准确，处置不及时。特别是在推动改革发展稳定中，对政治问题研判不准，应对不力。对破坏政治生态的言行重视不够，处置不力，影响全县大局。在对政治纪律和规矩的重视上不够深刻，政治敏锐性和判断力不强。在落实全面从严治党责任方面，有畏难情绪，不敢动真碰硬，影响工作效能。（三）能力素质存短板。在应对新发展阶段特征和任务时，能力素质存在短板，统筹谋划不足，解决问题的办法有限。对基层实际情况了解不全面，调研不深入，群众工作方法不熟练。改革创新意识不强，思路不开阔，缺乏突破性办法。对新发展理念的内涵理解不准，贯彻不力，推动高质量发展的能力需提升。缺乏宽广的发展视野，解决发展问题的办法不足。处理

47、重大复杂问题时，分析不全面，应对迟缓。特别在改革创新推进中，对深层次矛盾研究不透彻，解决不够力。在对标先进地区和兄弟县市时，追赶超越的紧迫感不强，工作推进力度不足。在推动经济社会发展中，对新情况新问题研究不足，工作质量和效率不高。（四）担当精神不够。担当精神有所弱化，对管党治党责任认识不够深刻，存在“老好人”思想，缺乏较真碰硬的勇气。对违纪违规问题处理不够坚决，存在“宽松软”现象。在党风廉政建设方面，压力传导不到位，部分地方和部门存在“两张皮”现象。对“一岗双责”理解不足，全面从严治党责任落实不到位。在党风廉政建设和反腐败工作中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬。尤其对违纪违规现象,采取大事化小、小

48、事化了的处理方式。在选人用人工作中，对干部的政治表现和廉洁自律把关不严，导致用人不当。对基层党组织建设关注不足,指导不力，党组织的战斗堡垒作用未充分发挥。在推动全面从严治党纵深发展中，未能持续用力，不够严一以贯之,工作实效不明显。三、整改措施一是夯实思想根基，铸牢理想信念。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全常态化、长效化的制度机制。坚持党组理论学习中心组学习制度，每季度至少组织2次集中研讨，切实将学习成果转化为实际效能。强化党性教育，夯实理想信念教育，铸牢信仰之基。严格贯彻新修订条例，将政治纪律和政治规矩置于首位,确保各项工作始终沿正确的政治方向推进。加强

49、对政治能力的培养，提升政治判断力、政治领悟力和执行力。健全完善理论学习的督查考核机制，确保学习教育成效显著。特别要注重年轻干部的理想信念教育，引导其坚定理想信念,提升党性修养。定期开展专题调研，将学习成果有效转化为推动工作的实际成就，逐步形成科学完善的理论学习评价机制。二是坚守政治立场，增强政治能力。坚持将维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治原则，坚定做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，重大问题及时向市委请示汇报。强化形势分析与研判，提升政治敏锐性和鉴别力。深入基层调查研究，掌握第一手材料，增强工作前瞻性与针对性。健全政治安全风险防控机制，加强对风险的预判和防范。持续推进政治生态建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境。完善重大事项决策机制，确保决策符合中央精神。加强政治纪律执行的监督