模范机关创建经验交流、先进典型事迹材料汇编（20篇）.docx

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1、每年制定部机关“走基层、大调研、办实事”活动方案，广泛动员各党支部制定调研工作计划，推动全体干部深入基层广泛调研。组织各党支部认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，配发习近平关于调查研究论述摘编等书籍，开设“如何开展调查研究”等课程，教育引导干部开展调研提高政治站位、制定政策把准政治方向、推动工作贯彻政治要求，切实把讲政治贯穿调查研究始终。坚持围绕中心、服务大局，聚焦制约XX组织工作高质量发展的因素确定选题、开展调研，特别是主题教育期间与市纪委市监委机关共同承担“深入推进全面从严治党，提升党员干部干事创业精气神”课题；瞄准基层党建存在薄弱环节、高素质专业化干部储备不足、关键核心技术“

2、卡脖子”等难题，确定XX项部领导领题调研课题、XX项处室调研课题，做到有的放矢、靶向施策。坚持人民至上、强化使命担当，教育引导部机关干部深入基层与群众面对面沟通交流、心贴心排忧解难，在办实事、办好事中践行“以人民为中心”的发展思想，比如，推动市级相关部门帮助村庄修缮红色遗迹、改善基础设施;协调基层单位对部分新就业群体提供内外科、血常规等XX余项免费体检项目，为快递“小哥”举办运动会；将昌平实验室人才、XX脑科学与类脑研究中心相关人才的需求纳入保障范围。二、坚持公道正派，服务党员干部人才始终把公道正派作为组织工作最本质的要求和组工干部必须恪守的职业道德，注重将学习党的创新理论、组工业谈人次等情况

3、适时通报各党支部调查工作进度，督促干部脚步为亲、勤下基层。各党支部坚持当日一线调查、当日梳理资料、当日研究讨论，努力做到案无积卷、事不过夜，及时形成有价值、接地气、“冒热气”的鲜活素材。部分党支部坚持开展“每周下基层”“我在基层”等项目，全面准确掌握基层工作动态。着力加强调研统筹，部机关定期审核各党支部阶段性调研安排，筛查调研点位重复情况，协调有关党支部调整调研计划，定期在OA内网发布部领导和各党支部下一阶段的调研安排，努力做到至严、至细、至精，督促提醒各党支部多开展联合调研、组团调研，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，切实为基层减轻负担。坚持将严肃工作纪律作为“走基层、大调研、办实事”活动

4、部署会、阶段性调研成果交流研讨会的重要内容，明确要求部机关干部在调研中严格落实中央八项规定及其实施细则精神和市委贯彻落实办法，轻车简从，厉行节约，按照规定就餐住宿出行，保持谦虚谨慎，杜绝口大气粗，力戒形式主义、官僚主义，时刻维护组织部门和组工干部的良好形象。四、注重求实创新，提升组织工作质量深刻认识求真务实、开拓创新是组织部门对党和人民负责的基本要求，是组织工作发展进步的动力所在。在开展调研过程中，始终坚持真研究问题、真解决问题，部机关每月梳理各党支部调研发现问题、解决成效等情况，实行清单式管理、项目化推进，对于短期能解决的问题，推动立行立改、迅速破解，对于需要长期坚持整改的问题，加强跟踪督办

5、坚持以高质量党建引领模范机关建设推动XX生态环境监测事业高质量发展市生态环境监测中心（以下简称监测中心）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的政治要求，聚焦“五个模范”“七个过硬”的模范机关创建目标，坚持以高质量党建引领模范机关创建，强化使命激励，凝聚干事创业热情，持续推动习近平生态文明思想在X华大地落地生根，切实将党建优势转化为生态环境监测事业高质量发展的制胜优势，以一流业绩有力支撑生态环境质量持续改善，为美丽中国建设增添亮丽的XX底色。一、坚持高位推进铸牢模范机关之魂一是提高政治站位。监测中心党委认真落实“看XX首先要从政治上看”的要求，深

6、入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，深刻认识创建模范机关的重要意义，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高党的政治建设质量，坚定不移推进政治机关建设，确保模范机关建设始终保持正确的政治方向。二是加强组织领导。中心党委高度重视，成立党委书记任组长的领导小组，制定创建方案，明确创建目标、任务和措施，保证创建工作顺利进行。把模范机关创建纳入监测中心发展的秘书处总务组、生态环境部、中国环境监测总站等部门发来多封感谢信。三是营造浓厚氛围。围绕落实创建模范机关工作方案，以“岗位建功”“学习二十大精神践悟新思想伟力”主题教育知识竞赛等活动为载体，营造以“比”促学、以

7、赛”促知、以“知”促干的浓厚氛围，全面加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。加大宣传力度，深入挖掘宣传“身边榜样”，展示亮点成效，着力推动模范机关创建融入干部职工的工作与生活，切实营造良好的创建氛围。三、坚持实干担当增强模范机关效能一是全力保障重大任务。坚决落实市委、市政府一系列重要决策部署，充分发挥监测“耳目”“基石”作用，有力支撑XX生态环境质量实现历史性改善，被联合国环境规划署誉为“XX奇迹”。率先在全国构建了PMX精细化源解析技术体系，有力支撑XX市大气精细化管理和XX大气污染联防联控。建成覆盖XX街道乡镇的PMX和TSP智能监测网、地表水市控断面监测网，为开展XX市生态

8、环境考核评价及风险防范奠定基础。面对XXXX年气象条件整体不利、外来沙尘频发、区域排放强度回升等不利影响，深入贯彻习近平生态文明思想，大力发扬“一微克”精神，以科技创新提升治污支撑能力，统筹开展了生态环境新型治理体系建设，探索建立“三监”联动精准治污新模式、智能感知监测网络，为XX市PMX实现连续三年稳定达标起到关键支撑作用。二是着力促进发展水平。紧紧围绕XX生态环保功能定位，持续推动业务绩效、核心竞争力、服务质量和满意度不断提升。现有“大气颗粒物监测技术XX市重点实验室”“国家环境保护河流全物质通量重点实验室”X个重点实验室，参与制定国家、行业及地方标准XX项，在研国家级项目XX项、省部级项

9、目XX项，获专利及软件著作权XXX余项,获得省部级科技奖X项，其中，XX市科学技术进步奖二等奖、三等奖各X项、环境技术进步奖一等奖、二等奖各X项。三是大力厚植为民情怀。领导班子成员带头示范，各支部跟进落实，围绕一线部门、群众关心的生态环境热点、难点问题，深入区、街道开展帮扶、共建活动，近两年累计开展技术帮扶XX余次，提供帮扶对策建议XXX余条，深受街道、乡镇好评。坚决贯彻市直机关工委关于基层党组织和在职党员“双报到”工作的通知要求，强化与社区的粘性互动，协助街道社区开展垃圾分类、桶前值守等活动XXX余人次。疫情期间，分X批共计XX人下沉XX等重点社区，投身抗疫一线，出色完成任务，充分展现了生态

10、环保铁军先锋队风采。监测中心先后被评为XXXXXX年冬奥会冬残奥会XX市先进集体、XX文明单位。四、坚持育强人才积蓄模范机关后劲一是创新机制育人才。以“创造一流业绩、铸就一流事业、争做一流专家”为目标，落实建立“一个人才培训学堂”，秉承“两条人才发展路线”，推进“三项人才培养计划”，树立“四种人才典范精神”,形成“五类人才选用标准”的“xxxxx”发展策略，以“人才年”等形式大力培育适应XX生态环境现代化发展的新型人才。二是搭建平台提能力。搭建“环保讲堂”“名师讲座”等专业授课平台，举办应急监测、噪声监测、环境统计等专业技术岗位建功活动，积极营造“学技能、当标兵、树形象”的大练兵氛围。连续多年

11、举办青年学术演讲比赛，培育开口能讲的青年学术人才，为XX环保青年学术演讲和XX青年学术演讲比赛输送了大批人才，取得优异成绩，成为宣传生态文明思想的主力军。三是丰富活动激活力。开展趣味运动会、主题摄影比赛、“三八”妇女节插花等丰富多彩的文体活动，加强文化宣传，培养职工集体意识、竞争意识，展现干部职工良好的精神风貌，激发干事创业热情。利用好职工之家、读书角、公告栏等场所设施，保障职工活动有场所、学习有场地、宣传有舞台。近年来，X人当选党的二十大代表，X人获“全国先进工作者”称号，X人获“全国生态环境系统先进工作者”称号，XX余人次获全国“巾帼建功标兵”“XX劳动奖章”等荣誉。精神。将党组理论学习中

12、心组学习与城市治理讲堂结合，青年理论学习小组学习与对党忠诚教育结合，举办“青年大讲堂”、忠诚教育系列读书分享会，引领带动全委党员、干部、团员青年学思想、强素质、提能力，不断夯实永远跟党走、奋进新征程的思想基础。三是严守党的政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，将习近平总书记重要讲话和指示批示作为“第一政治要件”，构建“传达学习、研究部署、跟踪督办、落实反馈”的全流程闭环机制，确保办实办好办到位。严格落实形势报告制度，严格执行党章和党内政治生活准则，推进开展“政治家访”，加强党员干部经常性政治体检，积极营造健康的党内政治文化。聚焦强基固本，夯实基层基础，打造提升组织力的模范一是夯基础

13、促规范。深化“第一议题”制度到党支部，坚持“周四理论学习日”机制，每月编发理论学习资料，常态长效抓深抓实“三会一课”。以建设“四强”党支部为目标，组织实施基层党组织建设质量提升行动，定期对党支部“过筛子”，台账式管理、个性化督导，形成布置、落实、检查、反馈、整改工作机制，党支部标准化规范化建设水平显著提升。二是抓骨干、强队伍。严把发展党员入口关，严格落实基层党组织换届程序，选优配强基层党组织班子，建立分级分类覆盖全员的党员干部教育培训机制，举办XX城市精细化管理专题研讨班，选派年轻干部参与重大任务、挂职基层一线培养锻炼，讲政治、硬作风、强执行，全力建设忠诚干结合，定期开展纪律教育、廉政教育、

14、警示教育，抓好党员干部“八小时以外”管理，紧盯重要节日进行节点监督，突出对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，进一步涵养风清气正的政治生态。聚焦中心任务，推进深度融合，打造业绩过硬的模范一是融入重大活动保障。秉持服务保障工作推进到哪里,党建工作就覆盖到哪里的传统，在服务保障“一带一路”国际合作高峰论坛、大型庆祝活动等重大任务中成立临时党支部，建强一线战斗堡垒。组织行业系统党员先锋带领XX万干部职工向险而行，高效开展“XX-x”极端强降雨灾害恢复重建工作，在急难险重任务中锤炼党性初心。二是融入城市运行保障。坚持XX标准，开展城市生命线、电力等XX个重点领域安全生产和火灾隐患大排查大整

15、治，发现并整改问题隐患X万项。网格化推进城市主动治理，极端天气统筹能源保供，守牢城市运行安全底线，在担而有为、当而有成中履行党员责任。三是融入城市民生保障。坚持人民至上，百姓的“难事”就是我们的“大事”，“一街一策”精细化治理背街小巷，“冬病夏治”破解供热难题，寒潮来临第一时间提前达标供热，确保群众温暖过冬。接诉即办解决市民关注的占道经营、夜施扰民等突出问题，提前超额完成老旧小区地下管线更新改造、燃气安全型配件安装等民生实事，在服务现实所需、民生所盼中践行宗旨使命，切实将党的政治优势和组织优势不断转化为推动城市管理高质量发展的实际成效。聚焦真情服务，凝聚强大合力，打造关心关爱的模范坚持“XX标

16、准打造xx品牌以高质量机关党建引领模范机关建设近年来，市司法局深入贯彻落实习近平总书记“XX”重要讲话精神，坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起机关党建主体责任，以高质量机关党建引领模范机关建设，以模范机关创建促进机关党建高质量发展，打造让党中央和市委放心、让全市人民满意的政治机关、XX机关、模范机关。把政治忠诚作为模范机关创建的根本印发关于进一步规范“第一议题”制度的通知，强化“第一议题”制度在各级党组织的落实。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神当作当前和今后一个时期的重大政治任务，制定实施方案，细化学习清单，把全会精神的学习纳入党委理论学习中心组学习重点，局党委率先组织学习，以上率下抓好领

17、学。持续开展政治机关意识教育，落实党史学习教育工作条例，部署开展“党史故事我来讲”活动，组织党员讲党史，厚植政治忠诚思想根基。抓实青年教育引领，细化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施，划分X个青年理论学习小组，组织开展“XX青年面对面”系列活动，把青年干部放在关键、吃劲岗位增强历练。把组织过硬作为模范机关创建的基础制发模范机关创建XXXX年度任务分解表，促进把创建工作融入支部工作、业务工作。转发市直机关工委关于建设市直机关“四强”党支部的意见等文件，对所属各基层党组织提出具体实施要求。探索党建业务融合新路径，制定党建业务“一本账”清单；发挥全面从严治党（党建）工作考核、基层党组织书记抓基层

18、党建述职评议考核“指挥棒”作用，将考核结果与个人年度考核、评优评先等紧密衔接；鼓励各基层党组织把“三会一课”开到业务工作现场；组织开展第X批“党支部工作法”创建工作，打造党建业务融合支部品牌。牵头举办XX三地司法行政系统党建领域规模最大、时间最长、参与人数最多的基层党组织负责人（党务干部）政治培训班。圆满完成“两委换届”工作，全面规范机关党委会管理，对所属基层党组织开展分类指导，统一建设“XX支部党建园地”，强化“日常督导检查+上级专项督查+年底集中考核”组合式监督模式，打好全面提升组合拳。把务实清廉作为模范机关创建的关键持续深化党的作风建设，上半年,围绕纠治“四风”、贯彻中央八项规定精神等开

19、展联合督查，精简年度发文，数量控制在XX项（XXX件），同比下降XX%。深入推进全面从严治党，扎实开展党纪学习教育活动，制定任务清单，组织党委班子专题读书班，综合用好大讲堂讲“纪”、微党课谈“纪”、多渠道宣“纪”、身边事明“纪”、建机制严“纪”。建立全面从严治党暨意识形态、思想动态季度例会制度，实施情况预报、整改通报、会议专报“三报”机制，以问题为导向拧紧责任链条。启动司法行政系统第X轮政治巡察。实现“三个规定”全员网上填报。走好新时代党的群众路线，出台调研信息宣传工作量化考核指标等，印发机关领导干部接访下访工作的通知，推动各级领导干部到基层一线了解实情、解决问题。把培树品牌作为模范机关创建的

20、标志着力擦亮“XX”主品牌，聚力打造特色鲜明的“N”个机关文化品牌，和优势突出的n个支部品牌，全力构建层次分明的“x+N+n”机关党建品牌体系。全力打造“xx青年为民岗”实践项目。去年首次开展青年党员基层实践试点工作，即定期组织机关青年党员到全市司法行政窗口单位实践锻炼，今年该项目正式定名“xx青年为民岗”，并进一步扩充岗位选择、优化实践方式。深化“xx微党课”机制。今年进一步巩固深化机制，按照全员覆盖的要求，鼓励每名党员干部上台讲党课，形成了一批党建特点鲜明、引领成效明显、工作实效突出的支部特色“微党课”品牌。开展“xxVLOG”评比活动。引导各党支部结合“一支部一特色”创建要求,以VLOG

21、形式展示党建新成就、党员新风貌。XX个基层党组织积极参与评比，最终评出“十佳VLoG”，在特色打造上呈现精彩纷呈、百花齐放态势。巩固深化XX联合主题党日活动机制。实行“一季度一主题“，鼓励“政工+业务”“业务+业务”部门经常性开展联学共建活动，机制延续至今，“联”的形式已融入各基层党组织工作日常。开展“xx精通英语培训”。为加强涉外法治人才培养，精心制定干部外语能力培养提升工作方案，组建“xx英文合唱团”，积极开展日常英语学习。创建“三型人才”选育机制。在司法行政队伍八大业争做五个模范培育新时代检察精神以高质量机关党建引领模范机关建设市检四分院机关党委在市直机关工委和院党组的正确领导下，坚持以

22、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于建设模范机关的重要指示精神，认真落实关于在市直机关创建模范机关的意见关于深化市直机关模范机关创建的若干措施，全面落实机关党建主体责任，全面提高机关党的建设质量，为以检察工作现代化支撑和服务中国式现代化的“XX样本”提供坚强保证。强化政治引领，确保检察工作正确的政治方向坚持党对检察工作的绝对领导。牢记“看XX首先要从政治上看”的要求，把以党的政治建设为统领与以新时代XX发展为统领有机统一起来，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作以及建设模范机关的重要讲话和指示批示精神，坚持从政治上

23、着眼、从法治上着力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续擦亮新时代新征程检察机关的鲜明政治底色。严格执行中国共产党重大事项请示报告条例,认真落实中国共产党政法工作条例，把落实重大事项请示报告制度作为坚持党对检察工作绝对领导的重要组织方式，将重大事项请示报告情况纳入模范机关创建。上半年，向市检视找差距，探索“自学、互学、领学、践学”X种路径，细化XX条举措，总结形成审计政策库、审计案例集、审计工具箱、业务互助单等四类“党建+审计+调查研究”资料库，助力审计核查中把问题及其背后的原因原原本本地揭示出来，提出可批示能落实的审计建议，努力锤炼敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力。规范调查

24、研究方法机制，确保“党建+业务”融合长效化充分发挥制度机制管长远、利根本的作用，党支部注重建章立制长效机制，及时总结促进模范机关创建的“党建+审计+调查研究”工作方法，定期梳理形成规范文本、制度办法等，确保融合工作可操作、可检查、可考核，努力推动“党建+业务”机制融合。一是落实经常性培养机制。充分利用党支部“三会一课”、“集中学习日”、主题党日活动等教育学习载体强化理论学习，同步固化“自学、互学、领学、践学”四种路径和“以审代训I”“以赛代训”“以研代训I”业务提升机制，定期开展、总结党建“思辩汇”活动经验做法，轮值记录、装订成册，并在“支部园地”“两微一端”等内外部平台进行成果宣传，营造良好

25、的舆论氛围，形成支部建设融入日常、抓在经常的工作机制。二是落实规范化融合机制。开展“研究型审计实践提升审计价值的路径”专项调查研究，系统梳理党建融入审计前期调查、审计现场核查、审计整改整治、审计成果后期挖掘等各阶段的切入点和结合点，总结形成较为规范的审计理念思路、审计组织方式、审计流程管理、审计质量控制、审计结果运用等党建引领业务的“工作手册”和“参考模板”。三是落实常态化督导机制。采取设立党务干部与业务干部“AB岗”及处内双向转换工作机制，充分发挥支部老党员、党建骨干的作用，抓好“传帮带”，加快培育既精通党务又熟悉业务的专业人才。在此基础上，建立“支委一老党员一新党员”三级督导工作机制，完善

26、审计现场临时党小组工作法，列明支部党建督导事项清单；审计组组长巡回检查各小组审计业务进度时，联合支委、审计现场廉洁监督员同步检查党建清单完成情况，督导党员、干部深化支部工作法和学习成效。深化创新理论武装做政治坚定的模范市人力资源和社会保障局是XX重要的民生部门，肩负着开发和配置人力资源、保障和改善民生的重要职责。局属处室和事业单位多、业务战线长、工作体量大，共有XXX个基层党组织，XXXX名党员，其中流动人才党员XXXX名。局党组坚决贯彻落实习近平总书记“三个表率，一个模范”重要指示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记增进民生福祉这个“国之大者”，坚持以党的政治建设为

27、统领，教育引导各级党组织做政治坚定的模范。充分发挥理论学习中心组龙头作用，在用党的创新理论武装头脑上作表率局党组理论学习中心组始终聚焦政治学习定位，充分发挥“关键少数”表率作用，推动党的创新理论武装走深走实。一是打造理论武装“领头雁”示范学。局党组理论学习中心组坚持领学、研学、共学、督学、自学、见学“六学模式”，明确集中办班、专家授课等X种学习形式和载体，列出全年学习计划清单，推进理论学习、研讨交流、调查研究、贯彻落实“四结合”，不断提升中心组学习制度化规范化水平。XXXX年，局党组理论学习中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论等，安排专题学习XX次。围绕全面落实以人民为中

28、心的发展思想、深入推进全面从严治党等，开展交流研讨XX次；邀请专家专题辅导X次。局领导班子成员认真学习贯彻习近平总书记深入推进XX协同发展座谈会精神，集体赴XX规划展览馆参观。二是狠抓主题教育“全覆盖”精心学。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习摆在首位、贯穿始终，为XX人力社保事业高质量发展提供强大精神动力和政治保证。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，分X批对全局XXX名处级以上干部进行轮训。组织基层党组织书记和党务干部参加“党支部云课堂”等线上培训，共计XXXX多人次参加。针对流动人才党员人数多、分布广、集中难等特点，深入开展“送书籍、强化学习，送

29、指导、强化引领，送保障、强化服务”学习实践活动。局理论学习和主题教育的做法先后被XX市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报前线XX调研等刊发。三是培育机关文化“新模式”浸润学。局党组把党的创新理论融入机关文化建设中，深入学习贯彻习近平文化思想，加强意识形态教育，牢固树立社会主义核心价值观。重视加强青年干部理论学习，建立XX个青年理论学习小组，突出加强对党忠诚教育和理想信念教育，定期组织学习交流和研讨活动，开展“情景剧创作”“青年荐书”“社保干部话廉政”等活动，努力实现以文育人、以文立心、以文铸魂。建立干部职工阅览室，设置办公区廊道学习角，举办青年干部读书分享会，营造浓厚学习氛围

30、局属XX市就业促进中心荣获第十三届书香中国-XX阅读季“书香机关”称号。深入推动“一支部一品牌、一支部一特色”活动，形成“就促先锋”“阳光仲裁”等人社党建品牌。健全完善“第一议题”制度，在用党的创新理论指导实践上作表率局党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧跟形势任务要求，紧贴人力社保工作实际，不折不扣落实“第一议题”制度，推动党的创新理论落地开花、形成生动实践。一是在学研结合上求实效。局党组及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、党中央重大决策部署和市委各项工作要求，与习近平总书记对XX一系列重要讲话精神、关于人社工作重要指示批示精神一体学懂弄通做实。每次学习都安

31、排班子成员谈心得体会，研究提议贯彻落实的具体思路和措施，做到第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实。XXXX年局党组组织“第一议题”学习XX次。二是在贯通推进上求深入。加强对基层党组织学习贯彻“第一议题”内容的指导检查，第一时间制发学习习近平总书记重要讲话、中央和市委重要会议精神的通知，组织基层党组织集中学习和研讨交流，并跟进抓好学习督查、信息汇总和情况反馈，确保每次学习教育安排部署落实到每名党员。采取“一对一”把脉问诊的方式，对XX个局机关处室全覆盖帮带和指导，采取“过筛子”的形式，对全局党支部组织生活制度落实情况进行检查。局属单位党组织牢牢把握政府机关首先是政治机关的政治属性，持续深化政治机

32、关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部不断深化对人力社保工作政治属性、民生部门政治责任的认识，不断增强政治功能和政治能力。三是在闭环管理上求精准。局党组坚持项目化、清单化、责任化管理，推动学习研究、督办立项、推进落实、考核评估、整改提升全流程闭环运行，确保事事有着落、件件有回音。动态梳理汇编习近平总书记关于人力资源和社会保障工作重要论述，制定习近平总书记关于人力资源和社会保障工作重要论述督查台账、局年度重点业务工作目标督办台账,XXXX年入账事项合计XXX项，扎实做好月督查、季推进、年考核。局党组落细党中央和市委关于加强党的政治建设决策指示，明确政治机关建设X项标准措施，深入人力社保工作实际抓

33、好落实。全力加大民生服务保障力度，抓实抓细就业优先政策，加强重点群体和地区就业帮扶，XXXX年城镇调查失业率控制在X%以内。深入抓好理论学习成果转化，在用党的创新理论推动工作上作表率全局各级党组织坚持学以致用、以学促干，紧紧围绕人力社保事业高质量发展这一实践主题，边学习边调研边实践边创新，持续推动理论学习走深走实、见行见效。一是聚焦干部职工思想实际抓内化。开展在职干部职工思想状况调查,精心设计调查问卷，收到XXXX份答卷，参与率达XX%,深入摸清干部职工思想状况。充分利用线上线下学习教育资源和平台，通过“三会一课”、专题教育、理论宣讲、辅导报告等方式，深入开展理论学习、集中研讨和体会交流。开展

34、新时代十年看人社答卷”学习教育活动，系统梳理、回顾、解读XX年来XX人社事业发展成就，激励人力社保党员干部使命感荣誉感。举办“局处长大讲堂”，围绕人社业务职责、履职能力建设、廉洁自律等组织X期专题授课，共培训XXXX余人次。开展“以学铸魂担使命、人社青年建新功”“不负青春强本领、社保经办走基层”“XX乡村振兴行”等系列活动，引导青年干部坚定理想信念，扎根岗位贡献青春力量。二是聚焦学习教育载体创新抓深化。创新理论学习新阵地，建立具有人社工作鲜明特色的线上学习平台，采用“主题学习+日常学习”模式，持续开展“一日学一日悟一日评”学习交流活动，通过主题推动、领导带动、日常发动、全员行动，打造“不下课

35、的党校、“人人讲”的课堂。XXXX年以来，围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，策划部署系列主题讨论，累计发表心得体会XXX多篇。通过举办主题教育和机关党建成果展览、在局属媒体开设“党建领航”专栏、制作专题片等形式，充分展现全局党员干部在奋进人力社保事业新征程中的鲜活形象，激发党员干部干事创业精气神。三是聚焦人力社保服务质效抓转化。广大党员干部自觉用党的创新理论解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，一批学习调研成果转化为政策文件和工作举措。在全系统开展“持续深化行风建设、提高人社服务满意度”专项行动，持续深化“局处长走流程”，解决企业、群众实际问题XXX个，打通为民服务堵点淤点难点。深化“全城办同标办”，动态更新调整XX市人力社保服务规范，配套推出企业版和群众版办事指南，XXX项人社服务实现全城办同标办，申报材料精简达七成。推出“一事一讲”“一件事”集成服务、“专家工作室”等服务模式，让企业和群众办事更便捷、更高效、更精准。实施“我为群众办实事”重点民生项目清单，做好XX件重点民生实事，着力解决群众急难愁盼问题和诉求。