(10篇)深入贯彻学习在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言.docx
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1、律和政治规矩。全镇党员干部特别是领导班子成员,必须站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度,把学习贯彻中央八项规定精神与学习党的二十大、二十届三中全会精神紧密结合,与主题教育深度融合,确保思想上不偏向、行动上不掉队。二是深化理论武装,补足精神“钙与铁”。理论清醒是政治坚定的前提。我们要将中央八项规定精神纳入党委中心组学习、支部“三会一课”、干部培训的必修课,通过“领导领学+专家讲学+实地践学”等方式,原原本本学、新旧对照学、联系实际学,深刻把握其核心要义与实践要求。特别是要结合中国共产党纪律处分条例的学习,将“六项纪律”刻印在心,做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化思想引领,激活担当“动力
2、源”。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们要以“人民至上”为根本价值取向,深入学习习近平著作选读中关于作风建设的重要论述,传承“延安作风”“四下基层”等优良传统,将中央八项规定精神转化为服务群众的具体行动。通过开展”书记面对面”“党员联户”等活动,真正把群众的“急难愁盼”作为工作的“方向标”,让作风建设成果惠及千家万户。二、以严强基,在自我革命中锤炼过硬作风中央八项规定精神是带电的“高压线”,必须常抓不懈、久久为功。我们要坚持“严”的主基调,以“壮骨通血促循”之策,推动作风建设向纵深发展。一是以案为鉴,筑牢拒腐防变“防火墙”。近年来,我镇查处的个别干部违规吃喝、虚报冒领等案例警示我
3、们:作风问题与腐败问题互为表里。我们要以党纪学习教育为契机,开展“清风护航”警示教育月活动,通过观看专题片、剖析典型案例、参观廉政教育基地等方式,教育引导党员干部算好“政治账”“经济账”“民生账”。班子成员要带头签订廉洁承诺书,主动接受群众监督,做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。二是刀刃向内,打好纠治“四风”“组合拳”。当前,“四风”问题呈现隐形变异趋势,必须露头就打、深挖细查。我们要聚焦群众反映强烈的“指尖上的形式主义”“车轮上的铺张浪费”等问题,开展“清风亮剑”专项整治行动。建立“镇纪委+职能部门+群众监督”的立体监督网络,对违规收礼、公款旅游等行为“零容忍”,对不作为、慢作为、乱作为
4、现象坚决问责。今年以来,我镇已开展作风督查12次,约谈提醒6人次,党纪处分2人,释放了“越往后越严”的强烈信号。三是健全机制,织密制度约束“铁笼子”。制度管根本、管长远。我们要对标中央八项规定实施细则,修订完善公务接待管理办法村级“小微权力”清单等制度,规范“三公”经费使用、工程招投标等关键环节。推行“阳光政务”,通过“村务公开栏+微信群”实时公开民生资金发放、项目进展等信息,让权力在阳光下运行。建立“作风建设负面清单”,将落实中央八项规定精神纳入干部考核“一票否决”指标,倒逼责任落实。三、以干赋能,在知行合一中彰显担当作为习近平总书记强调:“干部干部,干是当头的。我们要把落实中央八项规定精神
5、与推动高质量发展紧密结合,以优良作风激发干事创业的磅礴力量。一是锚定发展目标,吹响攻坚“冲锋号”。当前,我镇正处于推进“百千万工程”、打赢“工改”“治水”“绿美”五大会战的关键时期。我们要以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,带头践行“一线工作法”,班子成员每人挂钩1个重点项目、2个集体经济薄弱村,推动土地流转、产业升级等难点问题解决。今年以来,我镇已完成低效工业园改造300亩,建成生态湿地公园2个,村集体收入同比增长15%o二是厚植为民情怀,架起服务“连心桥”。中央八项规定精神的本质是为民服务。我们要深化“我为群众办实事”长效机制,实施“民生微实事”项目28个,重点解决道路硬化、饮水安全等
6、群众关切问题。推行“党员责任区”“志愿服务岗”,组织机关干部下沉网格,今年已帮助群众解决【共十篇第三篇】区委组织部长在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们:大家好!按照读书班要求,今天,与大家共同交流学习中央八项规定精神的心得体会。作为一名基层组织工作者,我深刻认识到,中央八项规定不是简单的行为规范,而是新时代党的自我革命的鲜明旗帜,是推动全面从严治党向纵深发展的关键抓手。今天,我以“淬火铸魂强根基,激浊扬清铸铁军”为题,从四个方面汇报我的学习感悟。一、以“思想破冰”引领“行动突围”,在深学细悟中校准“政治坐标”习近平总书记强调:“中央八项规定不是五年、十年的规定,
7、而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这一重要论述深刻揭示了作风建设的长期性、艰巨性。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须在学习贯彻中央八项规定精神中走在前、作表率。一是要在“学深悟透”中筑牢信仰之基。我们坚持把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述作为“第一议题”,通过“组工夜校”“书记论坛”等载体,原原本本研读习近平关于全面从严治党论述摘编,深刻把握“八项规定是党的群众路线的生动实践”这一核心要义。去年以来,我们组织开展“作风建设大家谈”活动23场,覆盖党员干部5000余人次,推动学习成果转化为“我为群众办实事”具体实践。二是要在“对标对表”中把稳前行之舵。我们建立“政治体检常态化机制,
8、将中央八项规定精神落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核指标体系,对违反规定的干部实行“一票否决”。去年在干部考察中,因作风问题暂缓提拔12人,调整岗位8人,真正让铁规发力、禁令生威。三是要在“以上率下”中凝聚奋进之力。我们坚持从部机关抓起,制定组工干部“十严禁”行为规范,建立“部长接待日”制度,带头落实“基层调研不打招呼、不搞陪同”等要求。去年部领导班子成员累计开展蹲点调研68次,协调解决群众急难愁盼问题112个,以实际行动诠释“作风建设永远在路上”的深刻内涵。二、以“系统思维”推动“精准施策”,在履职尽责中锻造“过硬队伍”组织部门的作风直接关系选人用人的公信度,关系党的事业发展的根基。我们
9、始终将中央八项规定精神贯穿干部选育管用全过程,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是以“选育结合”树导向。我们创新实施“青蓝工程”,选派120名年轻干部到乡村振兴、信访维稳等一线岗位墩苗历练,建立“导师帮带+实践锻炼+跟踪评估”培养机制。在干部选拔中,推行“政治素质考察负面清单”,将遵守中央八项规定精神情况作为重要评价指标,去年新提拔干部中基层一线占比达65%,真正让吃苦者吃香、有为者有位。二是以“严管厚爱”促担当。我们建立“八小时内外”监督体系,与纪委监委联合开展“清风护航”专项行动,对违规吃喝、公车私用等问题开展明察暗访32次,查处问题27起。同时,建立干部心理健康档案,完善容错纠错机
10、制,去年为15名受到不实举报的干部澄清正名,让干部轻装上阵、担当作为。三是以“数字赋能”提质效。我们开发“智慧党建”平台,将中央八项规定精神落实情况纳入大数据分析系统,实时监测“三公经费”使用、会议活动举办等情况。通过“云端监督”,去年压缩各类会议40%,精简文件35%,真正让干部从“文山会海”中解脱出来,腾出更多精力抓落实。三、以“刀刃向内”深化“自我革命”,在正本清源中涵养“政治生态”习近平总书记指出:“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。”组织部门必须以刮骨疗毒的勇气推进自身建设,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。一是要在“制度创新”中扎紧笼子。我们制定组
11、织工看”“专项查”等活动,坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是在“改革创新”中突破瓶颈。探索建立干部“政治画像”智能系统,运用大数据分析干部作风表现,实现精准监督、动态管理。三是在“服务发展”中彰显担当。聚焦“十四五”规划实施,选派优秀干部到重大项目、重点工程一线建功立业,以优良作风推动高质量发展。同志们!征程万里风正劲,重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以中央八项规定精神为指引,以“越是艰险越向前”的斗争精神,“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神,锻造新时代过硬组工铁军,为现代化XX建设贡献力量!我的发言完毕,谢谢大家!职工的共识。二是强化制度约束,规范权力运行。围
12、绕中央八项规定精神,我们修订完善了学校“三重一大”决策制度师德师风考核办法等12项制度,建立“小微权力”清单,将招生、采购、职称评审等关键环节纳入监督范围。在职称评审中推行“阳光评审”,所有材料公示无异议后再提交评审委员会,确保公平公正。三是强化文化浸润,厚植清廉基因。我们将廉洁文化融入校园文化建设,打造“一廊一馆一平台”:教学楼走廊设置“廉洁故事”文化墙,校史馆增设“师德楷模”专栏,微信公众号开设“清风校园”专栏,用身边事教育身边人。近三年来,我校评选出“最美教师”23名,其中3人获评省级师德标兵,形成了“见贤思齐”的良好氛围。二、以思促行:在对标对表中破解发展难题中央八项规定精神的生命力在
13、于落实。在工作中,我们坚持问题导向,聚焦群众关切,以“刀刃向内”的勇气推动作风转变:一是聚焦“减负增效”,根治形式主义。针对教师反映强烈的“会议多、表格多、检查多”问题,我们推行“无会周”“无表格日”制度,将行政会议压缩40%,合并整合各类检查考核,让教师把更多精力投入到教学一线。我们将原来的12类教学检查整合为“教学质量评估”,通过推门听课、二是深化“双减”改革,减轻学生负担。我们严格落实“双减”政策,优化作业设计,推行分层作业、实践类作业,确保学生每天书面作业时间不超过90分钟。同时,我们整合校内外资源,开设科技、艺术、体育等32门特色课程,让学生在“第二课堂”中全面发展。2024年,我校
14、获评“全国双减工作示范校”。三是推进教育公平,助力乡村振兴。我们积极响应国家乡村振兴战略,与3所农村薄弱学校建立结对帮扶机制,通过教师轮岗、送教下乡、资源共享等方式提升农村教育质量。近三年来,我校派出36名骨干教师赴农村支教,累计开展专题培训120余场,帮助结对学校中考重点上线率提升25个百分点。四、以悟提质:在总结提升中凝聚奋进力量中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们深刻认识到,作风建设永远在路上,必须常抓不懈、久久为功:一是建立长效机制,巩固整改成果。我们将中央八项规定精神落实情况纳入学校年度考核,实行“一票否决制”。同时,定期开展“回头看”,对已整改问题进行复查,防止问题反弹。二
15、是创新工作方法,提升治理效能。我们借助大数据平台,对经费使用、招生录取等关键环节进行动态监控,实现“用数据说话、靠制度管人”。通过“智慧校园”系统,我【共十篇第五篇】县长在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言大家上午好!通过系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,深入研读习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等权威著作,特别是对中央八项规定及其实施细则的再学习、再领悟,让我更加深刻认识到:作风建设永远在路上,必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲,持续深化作风革命、效能革命,才能在新时代新征程中交出人民满意的答卷。下面,我结合工作实际,从四个方面与大
16、家交流学习体会。一、深学细悟强根基,在思想淬炼中校准“为政坐标”中央八项规定不是简单的“请客吃饭”问题,而是关系党的生死存亡的重大政治问题。作为领导干部,我们必须站在两个维护的政治高度,深刻把握其精神实质和实践要求。一是从政治高度把握核心要义。习近平总书记强调:“中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”这要求我们必须把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。去年我县查处的某镇党委书记违规操办婚宴问题,表面看是个人作风问题,实则是政治意识淡薄、纪律规矩松弛的表现。这至79项,审批时限压缩60%。某科技公司负责人感慨:“现在办事不用找关系
17、靠的是真本事。”这启示我们,作风转变的成效最终要体现在服务发展、服务群众的实效上。二是在推进乡村振兴中锤炼作风。在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中,我们建立“县领导包片、县直部门包村、党员干部包户”机制,累计解决群众“急难愁盼”问题2100余件。但个别干部仍存在“打卡式帮扶”“留痕不留心”现象。这要求我们必须深化“我为群众办实事”长效机制,让群众看到变化、得到实惠。三是在重大项目建设中检验成效。面对经济下行压力,我们推行“一线工作法”,县四大班子成员带头蹲点重点项目现场,协调解决用地、融资等难题87个,推动总投资120亿元的15个重大项目落地见效。这印证了“作风实、项目兴”的硬道理,
18、也让我们更加坚信,好作风就是生产力、竞争力、凝聚力。三、以上率下作表率,在自我革命中永葆“清廉本色”习近平总书记强调:“领导干部特别是高级干部要带头落实中央八项规定精神,时刻自重自省自警自励。”作为县政府“班长”,我始终牢记“其身正,不令而行”的古训,坚持从自身做起,从细节严起。一是带头遵守纪律规矩。严格执行民主集中制,重大事项集体决策率达100%。去年主动退还企业赠送的“感谢费”3次,在全县干部中形成“送礼送不进、说情不管用”的良好氛围。定期组织县政府党组廉政学习,建立“一把手”谈心谈话制度,去年开展廉政谈话42人次。二是带头弘扬务实作风。坚持“无会周”制度,每月至少2次深入基层调研。在防汛
19、救灾期间,连续72小时驻守一线,带领党员干部转移群众3000余人。推行群众点题、部门答题工作机制,群众诉求办结率达98.5%o三是带头培育清廉家风。严格执行领导干部个人事项报告制度,家属均未从事经营性活动。定期组织“廉洁家书”活动,引导干部家属当好“廉内助”。在全县开展“清廉家庭”创建活动,评选示范户100户,以家风建设促党风政风。四、奋楫扬帆启新程,在障厉奋发中书写“时代答卷”面对百年未有之大变局,我们必须以“永远吹冲锋号”的清醒,持续深化作风建设,为高质量发展提供坚强保障。一是在理论武装上再深化。健全“第一议题”学习机制,将中央八项规定精神纳入县委党校主体班次必修课,开展“书记讲党纪”专题
20、活动,全年计划培训干部2000人次。二是在监督执纪上再强化。整合纪检监察、审计、财政等监督力量,建立“大数据+监督”平台,对“三公”经费、项目建设等重点领域开展专项督查,全年计划开展监督检查30次以上。三是在制度建设上再优化。修订公务接待管理办法差旅费管理规定等制度12项,建立“负面清单”动态更新机制,扎紧织密制度笼子。四是在能力提升上再发力。实施“干部能力提升三年行动”,选派优秀干部到发达地区跟班学习,举办乡村振兴、产业发展等专题培训班15期,着力打造高素质专业化干部队伍。同志们!作风正则人心齐,人心齐则事业兴。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以“越是艰险越向前”的英雄
21、气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神,持续深化作风建设,奋力谱写现代化XX建设的新篇章!谢谢大家!检验“两个维护”的试金石,通过建立“党委理论学习中心组+支部三会一课+科室晨会”三级学习体系,将习近平关于全面从严治党论述摘编医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等纳入必学内容,确保党中央决策部署在医疗战线落地生根。这是守护人民健康的必然要求。医疗卫生行业直接关系群众生命健康,医务人员的作风形象直接影响党和政府的公信力。国家卫健委统计显示,2024年全国医疗纠纷中,37%涉及服务态度问题。我们要深刻认识到,收受“红包”、过度诊疗等不正之风,不仅损害患者利益,更会动摇党的执政根基。必须以“如履薄冰”的敬畏
22、之心,将中央八项规定精神融入医疗服务全流程。去年我院开展的“作风建设年”活动中,通过设立“医德积分银行”,将廉洁表现与职称晋升挂钩,使拒收红包礼金率同比提升42%o这是推动医院发展的关键保障。当前,公立医院正处于深化改革的攻坚期,面对学科建设、人才培养、智慧医疗等重大任务,唯有以过硬作风破除形式主义、官僚主义,才能凝聚起干事创业的强大合力。去年我院开展的作风建设年活动中,通过精简会议文件30%、优化就诊流程12项,群众满意度提升至92.5%,这正是作风建设释放的发展效能。以胸痛中心建设为例,通过打破科室壁垒、优化救治流程,急性心梗患者D-to-B时间缩短至45分钟,达到国际先进水平。二、以查促
23、改提质效,精准破解医疗领域突出问题在深入学习的基础上,我们必须聚焦医疗行业特点,以刀刃向内的勇气开展“五查五看”:一查宗旨意识,看是否真正践行“以人民为中心”的发展思想。重点整治“门好进、脸好看、事难办”的现象,去年我院开通24小时院长热线,累计解决患者诉求437件。针对老年患者数字鸿沟问题,我们在门诊设置“银发服务专员”,提供导诊、预约、缴费全流程协助,使老年患者就医满意度提升至91.2%o同时,推行“慢性病长处方”政策,将高血压、糖尿病等病种单次处方量延长至3个月,惠及患者1.2万人次。二查服务效能,看是否存在过度医疗、不合理用药等问题。建立“阳光用药”监测平台,对辅助用药、高值耗材使用实
24、行动态监管。2024年药占比下降至28.7%,百元医疗收入耗材消耗同比减少15.2元。在心血管内科试点“临床路径管理”,将急性心肌梗死诊疗流程标准化,平均住院费用下降18%,而诊疗质量指标保持全省领先。三查廉洁纪律,看是否存在收受“红包”、商业贿赂等行为。创新廉洁查房机制,由纪委书记带队随机抽查病历,重点检查大处方、重复检查等问题。建立医药代表“黑名单”制度,去年查处违规行为3起,挽回经济损失26万元。某骨科医生因收受器械商回扣被立案调查,不仅追缴非法所得,还在全院开展“以案促改”警示教育。四查工作作风,看是否存在推诿扯皮、不作为慢作为现象。推行“首问负责制”和“限时办结制”,将平均住院日缩短
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