宁夏大学外国语学院本科教学工作水平自评报告.docx
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1、宁夏大学外国语学院本科教学工作水平自评报告12020 年 4 月 19 日宁夏大学外国语学院本科教学工作水平自评报告1、办学指导思想1.1 办学思路自评等级标准:A与时俱进,注重教育思想观念的更新转变。由于社会对外语人才的需求已呈多元化的趋势,过去那种单一外语专业和基础技能型的人才已不能适应市场经济的需要,市场对单纯语言文学专业毕业生的需求量正逐渐减小。因此,外语专业必须从单科的“经院式”人才培养模式转向宽口径、应用性、复合型人才的培养模式。我院当前正在试验的模式是:外语+专业知识(即ESP课程)。学院类型定位:教学型为主,兼顾研究型。专业目标定位:英语教育、英语、日语三个本科,争取三年内阿语
2、升为本科。学科建设定位:英语语言文学申报区级重点学科,日语语言文学申报校级重点学科。培养目标定位:培养德、智、体全面发展,具有扎实的英语/日语语言基础和广博的文化知识并能熟练地运用英语/ 日语在教育、外事、经贸、文化、科技等部门从事教学、翻译、管理、研究等工作的复合型外语人才。我院毕业生已遍布全国好多省区,包括北京、上海、天津等大城市,受到用人单位的普遍好评。如南开二中的刘辉同学、北文档仅供参考,不当之处,请联系改正。大的雷虹同学、伊斯兰信托投资公司的白波同学等,工作表现极为出众。质量意识强,第一责任人明确。能正确处理教学与院内其它工作之间的关系,始终把教学工作放在学院各项工作的核心位置,院领
3、导一贯重视本科教学。定期研究教学工作,并能深入教学第一线做调查研究,解决教学中的实际问题。针对扩招后生源质量下降的现实,提出加强基础知识教育的应对措施,妥善处理本科生与成人、高职、网院学生的教学关系。全面执行英语教学大纲、大英教学大纲两个新大纲,几经修订,制定出学院的人才培养计划。教辅行政人员主动为教学服务,各职能部门能围绕着育人进行工作。学院各项政策和规定均对教学有利。2、师资队伍2.1 队伍结构自评等级标准:C我院师资队伍结构基本合理。当前我院共有教师122 人,其中教授2 人,副教授28 人,讲师44 人,助教37 人;见习11人,中青年教师居多数,有数量适宜的骨干教师,有学科带头人,学
4、术梯队基本形成。青年教师中有研究生学位的比例为15.1%。但发展措施得力,发展趋势良好,经过出国留学攻读硕士(新加坡3 人、澳大利亚1 人、巴基斯坦1 人 )、国内定向委培、院内学位点培养,与上外、西北师大等校联合举办硕士学位班、推免研究生等方式多渠道、多层次培养师资,力争5 年内达标。例如:作为东西部合作项目,与上海外国语大学联合举办硕士学32020 年 4 月 19 日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。位班,请上海外国语学院著名教授来宁夏大学授课,我院有17 名青年教师参加此班。到年底将有8 人获得硕士学位。师资队伍整体结构见附表1。经过导师制(中、外教师)来培养提高青年教师的的从教能力
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