安全生产奖惩考核条例.doc
《安全生产奖惩考核条例.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产奖惩考核条例.doc(13页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、蒙丰特钢有限公司安全生产奖惩考核条例(试行)编制:王明洪 审核: 批准: 刘 忠二一年五月三十日WSP蒙丰特钢有限公司安全生产奖惩考核条例第一章 总则 第一条 按照国家安全生产法、环境保护法和安全生产条例的精神,结合我公司安全生产、环保的现状和公司的发展,为进一步加强安全生产和环保管理,进一步落实安全生产责任制;增强全员安全和环保意识,增强安全生产和环保的自觉性;促进广大员工安全生产责任感,促进广大员工遵章守纪、规范操作。以达到防止和减少生产安全事故,确保公司财产免遭损失和员工的健康安全和保护好环境的目的。同时根据公司安全生产管理制度规定,具体细化奖惩制度。特制定本条例。 第二条 蒙丰特钢有限
2、公司各厂、部门均适用本条例。 第三条 安全生产和环保工作奖惩考核是安全生产和环保管理的重要内容。要坚持安全第一、环保优先、以人为本、全员管理的原则,要严格安全纪律,强化执行力度,在计划、布置、检查、总结、评比生产(工作)的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第四条 公司安全环保部门对公司的安全生产工作实施综合监督管理,即监督、指导、检查、协调负责本公司的安全生产管理工作。公司其他部门依照本条例和有关法律、法规的规定以及公司安全生产责任制,对各自职责范围内的安全生产工作实施责任主体负责制。 第五条 公司实行生产安全事故责任追究制度,依照本条例和有关法律、法规的规定以及公司规章制
3、度,追究生产安全事故责任人员的相关责任。第六条 公司鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产水平。公司对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人,给予奖励。第七条 公司的环保工作应得到各个部门和广大员工的积极支持和协助。同时对环保工作作出显著成绩的部门和个人,公司将给予表彰和奖励。第二章 奖惩 第八条 每年年初由公司安环部门制订公司全年安全生产考核目标,并分解到各个部门,年终评比考核。凡超出控制指标的分别考核为:事故数单位(部门)人均扣款(元) 负责人扣款(元)备注轻伤13起20100300轻伤35起 30300500先进
4、否决轻伤5起以上 50500800先进否决重伤一起 20100重伤两起50500先进否决工亡1001000先进否决第九条 凡单位和部门发生人身伤害(无论伤害程度轻重),则应在第一时间报安环部门,公司安环部门予以确认是否定为工伤。若隐瞒不报,对其安全员和单位(部门)负责人分别处以5001000元扣款,若隐瞒超过六天的,一切医疗费用公司概不负责,所产生的后果由其部门负责。第十条 对因本人违章所造成其人身伤害而确认工伤的,除公司负责对其治疗和享受工伤待遇外,按公司规定应对其本人视情节扣款50200元。因违章造成他人伤害的,对其责任人处罚100300元,情节严重的则加倍处罚或另行处理。第十一条 凡在控
5、制指标内的工伤数,视情分别给予单位和部门嘉奖10003000元/年,对其安全员嘉奖300500元/年。 第十二条 公司设立年度安全奖。1 先进集体奖条件(班组、工段、部门)(1) 学习领会安全生产法和省安全生产条例等相关法律法规。(2) 认真落实部门、工段、班组安全生产责任制。(3) 每月组织安全生产活动并有记录。(4) 能开展自查自纠活动并有记录。(5) 公司安环部门全年查处违章违规行为5人次。(6) 查实的事故隐患和存在不安全问题能及时整改并书面反馈公司安环部门。(7) 全年工伤事故控制数,重伤为零。(8) 无人为责任的设备损坏事故,无火灾事故,无失窃公司财产事件。(注:奖金额为公司先进集
6、体的90%)2 先进个人奖条件(1) 自觉认真学习执行国家相关法律法规。(2) 遵守公司安全规章制度和操作规程。(3) 参加班组、工段、部门和公司组织的安全生产活动。(4) 经常自查本岗位的安全,发现问题能及时处理和上报。(5) 全年无违章违规行为并能制止他人违章违规行为。(6) 本人无因人为的工伤事故,对发现他人人身伤害能及时抢救并立即上报。(7) 能及时抢救公司财产,对发现偷盗和损害公司财产的能及时举报和制止。(8) 安全纪律和劳动纪律良好,完成生产任务。(注:奖金额为公司先进集体的80%)第十三条 对勇于抢救公司财产损失(如奋勇扑救现场起火的)给予100元以上500元以下的奖励。第十四条
7、 举报或制止他人违章的,给予50元以上200元以下的奖励。第十五条 自觉自查自纠,所在班组员工发现存在重大事故隐患,及时举报,采取有效措施,避免事故发生的,给予200元以上500元以下的奖励。第十六条 凡能举报或制止偷盗公司财产或破坏公司设备行为以及及时举报和制止违反公司规定(如在生产现场有人擅自拍照、录象公司设备、资料等),视情给予100元以上300元以下的奖励。第十七条 一旦发生人身伤害事故,所在班组员工及时上报并积极妥善抢救伤者,重伤以上(含重伤)保护现场的,视情给予100元以上200元以下的奖励。第十八条 进入生产作业现场必须正确佩带和使用劳动防护用品,如发现不穿戴劳保用品(如安全帽、
8、工作服、工作鞋等)有一项扣款50元,第二次扣款100元并接受部门、班组级安全教育,第三次转为重新试用。第十九条 酒后不得上岗作业,违者按事假一天处理,并扣款100元。第二十条 高空作业必须穿软底鞋,系好安全带,戴好安全帽,并指定专人监护,违者处罚200元。第二十一条 机床旋转切削(如车床)严禁戴手套操作,违者处罚50元。第二十二条 特种作业人员必须持证上岗,未经专业培训并取得特种作业操作有效资格证书的,不得进行操作,违者调离原工作岗位,并处罚200元。第二十三条 员工应劳逸结合,工作集中思想,不得打瞌睡,违者处罚50元。第二十四条 工作中严禁追逐嬉戏、吵闹喧哗,不得擅自离开岗位串岗,不得做与工
9、作无关的事,违者处以50元以上200元以下罚款。第二十五条 当班人员中途脱岗,未向主管报告和同班人员交代相关事项的,处以50元以上200元以下罚款,并按旷工一天处理。因擅自脱岗造成事故的另行处理。第二十六条 生产、仓储(含物流库、中间库、备品备件库、劳保库等)区域内严禁吸烟,违者处以50元以上200元以下罚款。第二十七条 严格执行安全生产交接班制度,做好交接班检查和详细记载交接班记录及当班运行记录,并及时报告事故隐患或不安全因素等,如有发现记录与事实不符、隐瞒相关事项的,违者处以50元以上100元以下罚款。因不遵守交接班制度而影响生产(工作)造成事故的则加倍处罚,另行处理。第二十八条 变电所、
10、配电室、操作室、主控室等要害、重要场所(部位)无关人员严禁入内,违者扣款50元,当班人员允许他人进入负连带责任扣款30元。第二十九条 员工在生产操作(工作)过程中应严格遵守安全操作规程,如行车工应遵守“十不吊”规定,电焊工应遵守“十不准”规定,违者处以50元以上200元以下罚款。第三十条 设备检修必要时应切断电源,挂上警示牌并指定专人监控电气开关,违者处以100元罚款。第三十一条 在连续生产过程中,必要时其中部位要检修或处理生产方面的问题,应在之前及时告知操作人员并挂上警示牌。否则处以50元以上200元以下的罚款。造成事故的则另行处理。第三十二条 不是自己岗位的机器设备(除检修和专业人员外),
11、不得乱动乱摸,违者处以50元以上100元以下罚款。造成事故的则另行处理。第三十三条 悬挂的安全警示、标志牌因人为原因造成损坏的处以50元以上100元以下罚款。第三十四条 易燃易爆或禁火区域动火作业必须实行动火审批制,开具动火证,并有效监控措施到位。无动火证不得进行施工作业,违者处以100元以上500元以下罚款。造成事故的则另行处理。第三十五条 消防设施附近严禁堆放杂物,灭火器箱内严禁存放除灭火器以外的任何物品,如有发现处以50元以上100元以下罚款。第三十六条 消防器材不得随意乱动。平时注意维护保养并及时登记使用情况,使用过或过期的灭火器应及时更换,违者处以50元以上200元以下罚款。第三十七
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 奖惩 考核 条例
