完善城乡社区服务多方参与格局工作方案.docx
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1、完善城乡社区服务多方参与格局工作方案加强城乡社区服务体系建设,是立足新发展阶段,不断夯实基层治理体系和治理能力基础的重大举措;是贯彻新发展理念,不断满足人民群众更高生活品质新期待的重要途径;是进一步促进内需、扩大就业、拉动消费,不断推动构建新发展格局的重要抓手。城乡社区服务体系建设必须围绕中心、服务大局,大力发展社区服务业,优先发展社区就业、养老、托育服务;必须走共同富裕道路,保障特殊困难群体平等享受有关基本公共服务;必须坚持问题导向,补足社区应急管理、风险防控、医疗卫生、社会心理服务等方面短板弱项;必须深化改革创新,充分运用数字技术等各种新方式为社区赋能减负,提升服务品质和效能。一、 加强城
2、乡社区服务人才队伍建设选优配强社区工作者队伍。规范村(居)民委员会换届选举,全面落实村(社区)“两委”班子成员资格联审机制,对村(社区)组织实行县级备案管理,建立后备人才库,依法选优配强村(社区)“两委”班子成员。综合考虑服务居民数量等因素,合理确定社区工作者配备标准。通过选派、聘用、招考等方式,选拔优秀人才充实社区专职工作者队伍。加强网格员队伍规范化建设,探索将专职网格员纳入社区工作者管理范围。健全社区工作者职业体系,建立岗位薪酬制度并完善动态调整和职业成长机制,保障养老、医疗等社会保险和住房公积金待遇。对获得社会工作者职业资格的社区工作者给予职业津贴;对表现优秀的村(社区)组织,可按规定考
3、试录(聘)用为乡镇(街道)公务员或事业编制人员,特别优秀的可按规定选拔进入乡镇(街道)班子。注重推荐符合条件的社区工作者担任各级代表、人大代表、政协委员。加强社区服务教育培训。加强社区服务人才培训管理,建立健全社区工作者能力指标体系。将社区工作者培训纳入县(市、区)干部队伍和人才队伍培训总体计划,健全分级培训制度,县级以上委组织部门会同民政等有关部门对村(社区)组织、村(居)民委员会主任进行履职培训,街道(工)委统筹组织其他社区工作者岗位培训。用好现有培训基地和在线培训平台,突出实战实训,加大轮岗锻炼和跨区域交流力度。依托各级各类干部网络培训平台开放共享社区服务精品课程,推动优质网络培训资源直
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