朝阳医院岗位设置及人员编制标准.doc
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1、岗位设置及人员编制标准(草)(2011年11月修订) 根据卫生部发综合医院组织编制原则(试行草案)(78)卫医字第1689号北京市机构编制委员会、北京市卫生局关于下发市、区县医疗卫生机构人员编制标准的通知京编办(1990)第034号、(90)京卫人字第480号;卫生部关于下发医院管理评价指南(2009版)的通知。一、 医院人员配置1、 管理人员占医院编制人员总数的8-10%; (我院目前实际2%)2、 专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%(我院目前实际86%);3、 工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。 (我院目前实际7%)二、 专业技术人员配置1、 卫生专业技术人员占专业技术人员
2、总数的95%,其中医生占25%,护士占50%,药剂人员占8%,检验人员占4.6%,放射技术人员占4.4%,其他卫生技术人员(包括理疗、病理、麻醉、营养等)占8%;2、 医生:护士=1:23、 其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。三、 医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算 (一)医师1、 病房医师(1) 普通病床:医师=1:0.2(2) 特殊床位(ICU):医师=1:0.8 (管理年1:0.8-1) (3) 普通病房各级医师数:床位:住院医师= 1:0.1主治医师:住院医师= 1:2付主任医师:主治医师= 1:2 (自定)主任医师:付主任医师= 1:1 (自定)(4) 婴儿床:医生
3、 20:1 (90年) (5)手术床:医师= 1:1-1.5 (6)手术科室的手术医师:日平均手术例数= 1:1 (自定)2、门诊医师:(1)医师:病人=1:48 (1医师接诊6人/小时) 口腔医师:病人=1:16 (1医师接诊2人/小时)(医生接诊病人量平均6人/小时;其中外科、皮肤科7人小时;妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人小时;内科、小儿科、中医科5人/小时,口腔科3人小时。综合医院床位:门诊量 = 1:3,不符合1:3时,每增减门诊量100人次,增减医师57人。)(2)门诊手术医师:日门诊手术例数 = 1:5 (自定)(3)急诊: 主治医师以上人员5人 (管理年)(4)
4、透析医师:透析床位 = 1:10 (自定)(5)教学科研机动职数:给到科室医师职数内 50张床一下1个职数、以上2个职数,有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。 (自定)(二)护士1、床位:病房护士 = 1:0.4 (管理年)2、床位:重症监护室护士 = 1:2.53 (管理年)3、妇产科 助产士:妇产科病床 = 1:810 产房产床:护士 = 1:2 (管理年)4、婴儿室 护士:婴儿床 = 1:36 (90年,护士:婴儿床 = 1:3)5、手术室 护士:手术台 = 23:1 (管理年,要求 3:1)6、注射室 护士:总病床数 = 1.21.4:107、供应室 护士:总
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