机关干部违反考勤纪律情况通报.docx
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1、机关干部违反考勤纪律情况通报机关各部门:为进一步加强机关干部工作作风和机关效能整治力度,乡效能督查办对全乡机关干部7月份考勤情况进行了统计,发现部分干部违反考勤纪律,出现无故缺勤。现就具体情况通报如下:一、7月份缺勤人员卢xx(文旅办)值班缺勤累计4天柳xx(三资办)值班缺勤累计2天 二、处理意见(一)对以上违反考勤纪律人员予以全乡通报批评。(二)根据鸡冠山乡机关工作人员考勤制度,并按照鸡冠山乡2020年度机关干部绩效考核方案进行相应的处理。扣除卢春生当月绩效工资800元和绩效考核分80分。扣除柳本良当月绩效工资400元和绩效考核分40分。三、基本要求按时上下班是工作作风、机关效能的具体体现,
2、机关干部必须严格遵守上下班考勤制度,不缺勤、不迟到、不早退,如有外出公干等其他情况未签到,应向分管领导进行说明,并在去向牌上登记或向办公室留守人员说明去向,如需请假,严格执行请假制度,必须书面请假。各部门要以此为戒,进一步严肃工作考勤制度,狠抓作风建设,以优良的作风推进各项工作落实。写作中的“精彩比喻”排比赏析1.做“担当”的“行动派”,不做“怕事”的“观望者”;做“进取”的“行动派”,不做“安逸”的“观望者”;做“立正”的“行动派”,不做“权力”的“观望者”。2.带着信仰学,用心校准思想政治的“定盘星”;带着问题学,用心掌握破解难题的“金钥匙”;带着感情学,用心厚植为民服务的“赤子情”;带着
3、职责学,用心练就担当作为的“铁肩膀”;带着责任学,用心树好廉洁自律的“风向标”。3.面对大是大非敢于亮剑不当“绅士”,面对矛盾迎难而上不当“鸵鸟”,面对风险挺身而出不当“逃兵”。4.解放思想、开拓思路的“催化剂”,破解难题、推动转型的“助力器”,转变作风、狠抓落实的“校验场”5.总揽全局、继往开来,是“定盘星”;内涵丰富、振奋人心,是“宣言书”;掷地有声、催人奋进,是“动员令”;与时俱进、引领复兴,是“指南针”。6.必须坚持“一盘棋”、打破“小格局”,一切围绕大局转、盯着大局干;必须坚持“一股绳”、打破“小利益”,杜绝各唱各的调、各喊各的号;必须坚持“一条心”、打破“小算盘”,始终心往一处想、
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