某县纪委书记2023民主生活会对照检查问题整改清单及整改措施材料.docx

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1、某县纪委书记2023年度民主生活会对照检查问题整改清单及整改措施材料 根据中央部署和省委、市委关于召开2023年度民主生活会的有关要求，市政府党组班子聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xx作出的重大决策部署”主题，在深入学习、征求意见、交心谈心的基础上，结合思想和工作实际，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立

2、的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面查摆问题1：对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，把握不够精准。整改措施：将党的政治建设摆在首位，进一步补足思想差距，不断增强政治“三力”，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻认识“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，真正做到知其然更知其所以然。聚焦“国之大者”，紧紧围绕落实XXX战略部署和习近平总书记重要指示批示精神加强监督检查，确保各项工作与中央步调一致向前进。整改时限：2023年6月，并长期坚持查摆问题2：以“两个维护”统领工作还不够到位，如何将“两个维护”体现到具体工作

3、中，思考不够深入，成效不够显著。整改措施：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示要求结合起来，进一步深化对纪检监察工作高质量发展等重大问题的研究。持续提高履职尽责能力，创新方式方法，强化对全县各级党组织贯彻落实XXX精神情况的监督检查，促进党员干部入心入脑，以实际行动坚定践行“两个维护”。整改时限：2023年9月，并长期坚持查摆问题3：在严明政治纪律政治规矩上发力不足，对照“纪律检查机关必须把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位”的要求，对怎样更加有效地发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，推进作风建设常态化、长效化，缺乏深入的思考和力度，使得有些问题屡禁

4、不止。整改措施：牢固树立大局观念和全局意识，决不出现“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止情况；决不在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不散布违背党的理论和路线方针。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在工作学习中虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在融会贯通、贯彻落实上，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、抓落实时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，党的二十大报告对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出专门部署和安排，并指出要“发挥政治巡视利剑作用”。对这些部署要求，我们虽然也组织进行了重点学习，

5、但是在具体工作实践中却没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统性的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内制度执行还不够坚定有力。在严格落实党内政治生活上，执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，在参加主题党日不积极，以普通党员身份参加党内政治生活次数不多，开展交流研讨一念了之，没有把工作摆进去、把自身摆进去，模范带头作用和传帮带作用发挥不到位。二是落实民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分地”，对其他工作关注不够、了解不多、参与很少

6、有时会有人情面子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上很少发言表态提意见。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入基层调研指导少。虽然2023年联系*村委，能够经常到村委指导工作，但受纪委书记聚焦主责主业规定限制，没有分管具体业务工作，没有深入了解分析村屯及群众当前发展现状。二是主动关心群众时间少。工作中主动服务意识不强，坐等群众来访反映问题的多，深入村屯查找问题线索的少，内心存在畏难情绪。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合不够。虽然能够认真学习X精神，但是不求甚解，结合严关实际，谋划纪检监察工作思考不足，存在学用脱节现象。二是开拓进取精神有所松懈。开展工作有完成任务思想，有时对待工作不够主动、积极，没有对标先进，没有以更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作风监督力度不够大。存在一定的好人主义思想，主要表现在作风督查不够实，通报曝光力度不够大、震慑力不够强，让一些人心存侥幸，如：对会议迟到、早退等现象监督不够，通报不多。二是监督检查不够深入。存在一定的为了监督而监督思想，发现问题后能够做到及时提醒，但没有持续跟踪，也没有深挖深层次德原因，如：发现二层站所王某等上班经常迟到、早退，提醒之后就没有再跟进是否转变工作作风，也没有深究经常迟到、早退等根源。