民政局机关考勤管理制度.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第- 7 -页 共7页重庆市黔江区民政局电子公文黔江民政发201039号 电子公文专用章 核收：重庆市黔江区民政局关于印发局机关考勤制度（试行）的通知直属各事业单位，机关各科室：重庆市黔江区民政局机关考勤制度（试行）已经局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。 特此通知二一年五月十二日重庆市黔江区民政局机关考勤制度（试行）第一章 总则第一条 为维护正常的工作秩序，加强机关作风建设，树立“团结、勤政、务实、创新”的机关形象，提高办事效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据中华人民共和国公务员法及其它相关法律法规，结合实际

2、制定本制度。第二条本制度适用于区民政局机关，直属事业单位参照本制度执行。第三条 局领导、科室负责人对本单位（科室）人员的考勤工作有监督的义务。第二章考勤规定第四条 局机关全体工作人员（离退休时间不到1年的除外）一律实行指纹机上班签到、下班签退制度。驾驶员有出车任务期间可不考勤，加班考勤以局分管领导签字同意为准。第五条考勤分为出勤、迟到、早退、事假、病假、旷工和公休假等类型。第六条 局办公室具体负责监督实施签到签退，并于每月前3个工作日内将上月考勤结果汇总后在局OA办公系统中公告公示（有异议的持依据于公告挂出后2日内核对，未及时提出的视为无异议），按季度通报。第七条 机关单位正常工作时间按照国

3、家和市、区规定执行。签到签退时间以区政府通知的作息时间为准，上班超过10分钟签到的，按迟到处理；超过30分钟的，按旷工半天处理。未签退下班的，按旷工半天处理。第八条 如遇特殊情况不能按时签到签退的，必须提前向领导报告并向考勤人员提供领导批准的手续 ，严禁先斩后奏；无故不签到签退、请假未获批准和弄虚作假的，作旷工处理。如遇突发事件不能及时到岗，须在事件发生后1小时内电话告知有关领导。 第三章 请销假规定第九条 工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假（看护假）、病假、丧假，按国家、市、区有关规定执行。病、事假期较长的，可用公休假冲抵相应天数。第十条 有事必须请假，并按以下规定审批：请假审批程序为科室

4、审核分管领导审批主要领导批准。一般职工请假1天及以内的，由科室（单位）负责人批准，23天的，由局分管领导批准，3天以上的由局主要领导批准。科长（直属单位负责人）请假1天及以内的由局分管领导批准，超过1天的由局主要领导批准。局副职领导请假1周以内的，由局主要领导批准，超过1周的报区领导批准。局主要领导请假由办公室按程序报区领导批准。第十一条 请假人应提前天办理请假审批手续，并将假条交办公室考勤人员统计，回单位后及时到办公室销假，续假需在满假前经相关领导批准，未经批准超假的，视为旷工。请病假3天及以上者，须提供区中心医院或民族医院及以上医院证明。第四章工作纪律第十二条 上班时间不准闲扯聊天，不准搞

5、个人娱乐活动，不准擅离办公室和外出办私事。 第十三条 上班时间外出办理公务，须向领导报告外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。第十四条 上班时间要集中精力做好本职工作，同时鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律知识，不断提高自身政治业务素质。第五章结果运用第十五条 考勤统计结果作为年度目标考核、评优评先、奖励和干部提拔使用等的重要依据，并与工作津贴挂钩。第十六条 区委区政府统一提取的3000元工作津贴根据职工年度工作目标任务考核得分高低，结合实际出勤月数，重新核算后发放。第十七条 一个月内迟到、早退累计超过2次的，每次扣工作津贴20元，按季度结算，扣完为止。第十八条 按渝人发2005

6、106号文件规定，全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日扣发其工资、津补贴；全年累计事假超过20个工作日以上的，不得享受年终一次性奖金。第十九条 全年累计病假超过6个月的，从第7个月起，按季度发放部分工作津贴按60%发放。第二十条 旷工（含因公外出、请假期满无正当理由逾期不归），从旷工之日起，按工作日扣发其工资、津补贴；连续旷工3天或累计旷工3天及以上的，不得享受年终一次性奖金。第二十一条 上班时间干私活、进行娱乐活动等与工作无关事务的，一经督查发现，每次扣工作津贴50元，按季度结算，扣完为止。第二十二条 上班时间串岗、闲扯、喧哗打闹，影响他人工作的，经局领导班子集体确认后，

7、扣发当月全部工作津贴。第二十三条 工作出现被市民政局、区领导点名批评或通报及其以上重大失误的，扣发直接责任人全年50%的工作津贴。第二十四条 经局领导安排并签字确认的加班，可按规定发放加班费或安排补休；常规工作量内的工作不得确定为加班。第二十五条 每月实出勤天数低于应出勤天数50%的，当月计为缺勤。日工资、日津补贴计算公式为：月标准21天数。第二十六条 全年迟到、早退累计超过30次，或旷工累计达5天以上10天以内，或事假累计10天以上20天以内的，或病假60天以上的，当年年度考核不能评为优秀；迟到、早退累计超过90次，或旷工累计10天以上30天以内的，当年年度考核不能评为称职。第二十七条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照国家有关法律法规予以辞退。第六章附则第二十八条 局机关聘用、借用人员列入局机关现工作岗位进行考勤。第二十九条 本制度由局办公室负责解释。第三十条 本制度自2010年6月1日起实行，原有关规定与本制度不一致的，按本制度执行。主题词：文秘工作 考勤 制度 通知报：市民政局，区委，区人大，区政府，区政协。重庆市黔江区民政局办公室 2010年5月12日印第 - 7 - 页 共 7 页