浅析公安监管民警队伍的管理.docx
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1、浅析公安监管民警队伍的管理 浅析公安监管民警队伍的管理 【摘 要】公安监管工作在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用。公安监管民警队伍的管理,是公安监管工作一项重大而紧迫的课题,加强监管民警队伍的管理对确保监所平安至关重要。本文结合监管民警队伍管理的实际,从尊重、严格、公正、和谐四个方面,简要分析探讨了新时期对监管民警的管理理念和对策。 【关键词】公安 监管民警 管理理念 对策 十八大报告指出:“提高社会管理科学化水平,必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。在经济转型、社会变革、竞争加剧的今天,建设一支政治过硬、业务精湛、思想纯洁、活泼有力的监管民警队伍是公安监管工作一项
2、重大而紧迫的课题,需要各级共同研究和探索。要实现上下级之间良性互动,民警队伍的和谐团结,应当不断更新管理理念,始终坚持“尊重、严格、公正、和谐的队伍管理理念。 1.在尊重的基点上关注民警的合理诉求 尊重是管理的前提与根底。马斯洛曾说:“除了少数病态的人之外,社会上所有的人都有一种获得对自己的稳定的、牢固不变的、通常较高的评价的需要和欲望,即一种对于自尊、自重和来自他人的尊重的需要或欲望。在管理中,需要一个平等自由的根底,尊重他人是起码的要求。融洽的上下级关系需要我们互相尊重,一句不尊重的话语就可以瞬间把它毁掉。因此,设身处地地站在对方的角度替民警着想,在方方面面尊重民警,防止民警为难,是维护、
3、开展良好关系的一个重要原那么。事实上,注意维护民警的尊严,比我们给予民警赞誉更重要。一是尊重民警的人格。首先,成认差异,尊重个性。随着经济社会的快速开展,竞争日益成为社会活动的重要特征,同样,差异在监所管理中也充分表现出来,对于监所的民警,业务知识有好有坏,进入角色有快有慢,领导要能正视、肯定竞争和差异的现实存在,合理安排新老搭配,注意搞好传帮带,努力营造鼓励竞争和宽容差异的良好气氛,允许民警在思维方式、管理方法上做出的多样性探索,在交往方式与行为方式做出的选择。其次,尊重民警管理上的探索与创新精神,引导民警进一步解放思想,创新理念,破除一切不合时宜的观念、做法,为实现监所管理的平安与稳定提供
4、强大动力。二是关心民警的情感。民警工作和生活遇到困难时,领导应及时调整岗位,适时安排休息,给予其诚挚的关心;民警家庭遇到困难或不幸时,领导应及时帮助解决,给予其深切的抚慰;民警工作取得进步和成绩时,领导应及时鼓励,给予真诚的祝贺;领导细致入微的关爱,能赢得民警的信任与忠心,也可以极大地激发民警的潜力与动力。三是理顺民警的情绪。信任对人是极大的褒奖,也是一种高尚的情感,更是领导与民警之间交流的纽带,民警在失误或投入缺乏时,领导要能不计前嫌,善于鼓励,消除民警顾虑,给予其足够信任和宽慰,使其能安心工作,保护民警的荣誉感和责任感,有效地激发起民警了民警的凝聚力和积极性。 2.在严格的基点上增强民警的
5、开展力量 中办?关于进一步从严管理干部的意见?强调,各级党组织要落实党要管党、从严治党的方针,对干部进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。对民警从严管理,既是建设高素质干部队伍、保持党的先进性的需要,也是促进民警健康成长,保证民警“能干事、干成事、不出事的需要,其本质是对民警最大的关心和保护。一是教育先行,增强内动力。严格要求、严格教育是从严治警的根底。首先,积极倡导“终身学习理念,强化养成教育,为民警提供多种学习渠道和平台,努力打造学习型队伍。紧紧围绕“三基要求,以信息化应用、执法标准和作群众工作能力为重点,创新教育训练方式,以强化教育培训促进队伍整体素质和能力的不断提高。其次,以严
6、格的标准要求民警,加强对民警的经常性教育,促使民警坚决理想信念,严守党的纪律,增强宗旨意识,树立底线思维,切实加强民警的党性修养和作风养成。再次,敢于并善于运用批评的武器,对民警出现的苗头性问题,提出同志式的忠告,早教育早提醒早纠正,防止小毛病演变成大问题、小事情酿成大事故。二是狠抓制度,增强执行力。建立健全科学标准、简便实用的考核制度、考核标准、考核程序,形成素质考评、实绩考评、群众评议相结合的考评机制,推动各项制度的落实,标准民警行为,提升队伍执行力。三是搞好宣传,增强向心力。坚持政治建警,积极引导民警善于从政治的高度认识问题和处理问题,始终保持政治敏锐性和鉴别力,坚决同党中央保持高度一致
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