2025年领导干部在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话（共5篇）.docx

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1、2025年领导干部在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行

2、动，是检验我们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众,任何违规饮酒行为都可能影响干部形象,损害群众利益,削弱党在基层的执政基础。（二）全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面,从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象；在应急处置时，是否能保持清醒头脑,杜绝因饮酒而延误工作的情况。（三）综合施策增

3、强整治效果。整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去病”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等，对违规饮酒行为坚决说“不二特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权

4、力寻租。比如，在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。（二）在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。（三）在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道

5、广泛收集群众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”，邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警,加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情

6、况，及时掌握工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。（二）内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况，将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。（三）标本兼治营造“好风气”。推动“智慧乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙

7、红”四色预警机制，对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信息化手段对干部的工作行为进行数据分析，及时发现潜在的问题；通过四色预警机制，对干部的违规饮酒风险进行分级预警，及时采取措施进行干预。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实全面从严治党要求的重要举措，也是回应群众关切的实际行动。让我们以“为人民服务”的初心和“担当作为”的使命感，用实际行动维护乡镇的良好形象，用清风正气推动乡镇各项事业健康发展！我们要以此次整治为契机，进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作效能，让群众切实感受到乡镇干部的新变化、

8、新气象。同时,我们也要不断加强自身修养，提高党性觉悟，努力打造一支纪律严明、作风优良的乡镇干部队伍。让我们齐心协力，共同谱写乡镇发展的美好篇章！谢谢大家！持续开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作实施方案为深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，落实落细十一届省纪委二次全会工作部署，坚决防止违规吃喝、违规收送礼品礼金（以下简称“两违规”）问题反弹回潮、滋长蔓延，切实以严明纪律整饬作风，为全市加快建设“一中心四基地三片区”，全力打造“三城两高地一家园”提供坚强纪律作风保障，现就在全市持续开展“两违规”问题专项整治工作制定如下实施方案。一、工作目标坚持以习近平新时代

9、中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要要求，把持续整治违规吃喝、违规收送礼品礼金问题作为不断加固中央八项规定精神堤坝的重要内容，紧盯明目张胆、顶风违纪以及隐形变异、改头换面的“两违规”问题，抓早抓小、从严查处，系统施治、标本兼治，锲而不舍纠“四风”树新风，着力引导全市党员干部增强纪律意识和规矩意识，带头反“四风”、转作风、树新风，持续营造风清气正的政治生态，为加快推动项城高质量跨越式发展提供坚强纪律作风保障。二、整治重点（一）违规公款吃喝1 .招待非公务接待范围的人员用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等无接待事由或无实质性公务活动的公款吃喝行为；2 .单位

10、之间互换空白公函，需要时自由填写报销的“吃公函”行为；3 .借开会、考察、检查、招商引资等名义变相安排接待、报销餐费或将违规吃喝费用混入机关食堂正常开支的行为；4 .以办公用品、会议费、培训费等虚假名义套取公款用于违规吃喝的行为；5 .以公务名义向下属单位或企业转嫁、摊派违规吃喝费用或要求下属单位、管理服务对象支付私人餐费的行为；6 .在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝行为；7 .在私人会所、高档小区、写字楼“一桌餐”或偏僻的农家乐、私家菜馆等隐蔽场所公款吃喝行为；8 .公务接待中餐费超标、陪餐人数超标，提供高档香烟、酒水、菜肴等超标准接待、餐饮浪费的行为；9 .其他违规

11、用公款吃喝的行为。（二）“不吃公款吃老板”1. “集体吃”。明目张胆组织单位多名同事一起到企业内部食堂接受私营企业主宴请的违规吃喝行为；2. “出国吃”。在出国（境）期间接受私营企业主安排宴请的违规吃喝行为；3. “反复吃”。经常或频繁接受私营企业主等管理服务对象安排的宴请，反复“吃老板”的违规吃喝行为：4. “家属吃”。接受管理服务对象宴请时，携带家属一同前往接受吃请的违规吃喝行为；5. “转嫁吃”。把相关企业经营人员当“饭票”，将吃喝费用转嫁到私营企业或由老板买单的违规吃喝行为；6. “借公吃”。借考察、调研、检查、工作等公务活动之机，接受管理服务对象在私人会所、隐蔽场所安排宴请的违规吃喝

12、行为。（三）“酒局圈”违规组织和参加以下列名义发起的背后潜藏利益勾兑、团团伙伙问题的饭局、酒局：1 .以老乡会、校友会、同学会、战友会等名义发起的“酒局圈”；2 .以兴趣爱好趋同为由，以球友会、牌友会等名义发起的“酒局圈”；3 .以同一系统工作为名义发起的“酒局圈”；4 .以对口联系、协调工作、解决困难等名义参与关系不清的商人组织的“酒局圈”；5 .以其他不正当名义发起的“酒局圈”。（四）基层吃拿卡要1 .不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限的吃拿卡要行为；2 .拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的吃拿卡

13、要行为；3 .在规定或承诺时限内无正当理由未办结服务对象所申请的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的吃拿卡要行为；4 .索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的吃拿卡要行为；5 .利用职务之便，借基层群众办事之机搞雁过拔毛、吃拿卡要，“不见好处不办事、收了好处乱办事”，变相索取或违规收受群众财物、接受群众宴请的其他行为。（五）违规收送礼品礼金1 .节日期间违规用公款购买高档烟酒茶、高价月饼、购物卡（券）等违规收送礼品礼金行为；2 .收受管理服务对象赠送的可能影响公正执

14、行公务的礼品礼金、消费卡（券）、有价证券等违规行为；3 .利用物流快递收送礼品、通过网络支付平台收送礼金等隐形变异行为；4 .借办理婚丧喜庆等事宜之机，违规收受礼品礼金行为；5 .让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送,或让其报销相关费用的行为；6 .纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响违规收送礼品礼金行为；7 .其他违规收受礼品礼金行为。（六）收送“雅礼”1 .利用管辖范围内的名贵特产特殊资源拉关系、找靠山、谋取私利；2 .以“雅好”之名收送字、画、玉、石和工艺品等。（七）“公务灶”违规招待1 .未批准接待，批准程序执行不严，超标准

15、超范围用餐，陪餐人员超额的行为；2 .安排高档菜肴、烟酒等铺张浪费的行为。三、工作措施“两违规”专项整治工作坚持阶段性目标和长期目标相统一，集中整治作为“能力作风建设年”和“纠四风、转作风、优化环境我先行”活动的重要组成部分，与做实政治监督、做细日常监督、强化节点监督和严肃换届纪律、疫情防控、灾后重建等专项监督贯通起来，统筹谋划、一体推进，把发现问题、严明纪法、查处案件、推进整治、促进治理贯穿始终。集中整治工作4月中旬启动，至12月底结束，之后转入常态化。（一）精心组织部署，压实各方责任1 .成立领导小组。市纪委监委成立由市纪委副书记梁琨任组长,市纪委常委、市监委委员张露任副组长，相关部室为

16、成员的工作领导小组（附件1）,市纪委监委党风政风监督室、宣传部、信访室、案件监督管理室、第一至第五监督检查室、市纪委监委相关派驻组负责人、市税务局纪检组长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市纪委监委党风政风监督室。2 .明确部门责任。全市纪检监察机关要立足职责定位，坚持问题导向，科学谋划、周密部署，制定详实的专项整治“施工图”，督促协助党委（党组）履行主体责任、深化作风治理。市纪委监委党风政风监督室负责统筹推进全市纪检监察机关开展“两违规”问题专项整治工作；市纪委监委宣传部负责加大宣传力度，营造“严”的氛围；市纪委监委信访室负责全市“两违规”专项整治工作信访件的接收、转办工作；市纪委监委案

17、件监督管理室负责集中整治工作中的问题线索处置，按照线索处置相关规定,对可查性强、证据易灭失的问题线索开通问题线索呈报、审签、转办、处置快速办理“绿色通道”；第一至第五监督检查室负责对联系镇（街道）和各派驻纪检监察组工作开展情况进行监督检查；各派驻机构做好对驻在单位的监督检查；驻市财政局纪检监察组和驻市审计局纪检监察组重点督促财政、审计部门加强“三公”经费审批监管，严肃财经纪律，堵塞“两违规”问题使用公款的渠道；驻市机关事务中心纪检监察组重点督促机关事务中心加强公务接待及公函使用管理监督，防范和纠治违规公款吃喝；驻市市场监督管理局纪检监察组重点督促市场监督管理;驻市商务局纪检监察组重点督促商务等

18、部门紧盯商超专柜、电商平台等市场主体加强监管,防范和纠治借渲染炒作享乐奢靡进行营销、违规发售购物提货卡（券）；市税务局纪检组重点督促税务部门高度关注党政机关和事业单位、国有企业开具大额餐饮、礼品发票信息。重点督促的相关职能部门要做到躬身入局、主动担当作为，围绕“两违规”问题制定排查整治工作方案，明确任务分工、细化具体措施，深入排查整治行业领域“两违规”问题，扎实有效做好专项整治工作。（二）强化监督检查，从严查处问责1 .深化“过一遍”工作，推动落实中央八项规定精神监督检查常态化。把发现和查处“两违规”问题作为工作重点，统筹运用“室组地”力量，深入开展落实中央八项规定精神监督检查“过一遍”，持续

19、推动监督下沉、监督落地。市纪委监委成立巡回督导组，到各镇（街道）和市直单位按50%的比例抽查，对发现的重点问题线索进行督办。2 .守牢重要节点，确保节日风清气正。把抓关键节点作为开展“两违规”问题专项整治的重要突破口，紧盯元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等重要节日，扎实做好节前教育提醒、节中监督检查、节后严查快处等工作，着力查处一批在重要节点不收敛不收手的突出问题，精准通报一批“节日腐败”典型案例。对所辖地区重要节点“零通报”“零查处”现象，及时跟进了解情况，紧盯履职不力、执纪不严等问题进行重点督办。重要节点推进“两违规”问题专项整治情况，在强化节日监督执纪问责工作情况报告中单列，并于

20、节后3个工作日内报市纪委监委党风政风监督室，重大情况即时报告。3 .深挖细查“两违规”问题与腐败相互交织、由风变腐、风腐一体典型案例。建立健全风腐同查工作机制，查处“两违规”问题时，深挖彻查背后的腐败问题；查办违纪违法案件时，及时发现可能存在的“两违规”问题。特别是对新提拔的年轻干部，发现存在“两违规”问题的一律从严查处，典型的要依规依纪给予组织调整。4 .开展纠治公职人员酒驾醉驾背后的“两违规”问题专项行动。与本级公安部门建立协调联动机制，由派驻公安局纪检监察组督促公安部门及时移送公职人员酒驾醉驾案件，由纪检监察机关循案深挖彻查案件背后的“四风”问题，做到“四查清”即：查清饮酒原因、查清参与

21、人员、查清饮酒场所、查清费用来源，重点发现公职人员违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规收受礼品礼金等问题。发现本级管辖范围外的党员干部酒驾醉驾问题线索，一律移交上级纪委监委统一转办。5 .开展“推磨式”集中检查。根据疫情防控形势，市纪委监委针对“两违规”问题适时组织开展“推磨式”集中检查。（三）深化以案促改，完善制度机制深入分析专项整治发现的共性问题，用好纪检监察建议书，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理贯通结合起来，推动各地各部门各单位党委（党组）深刻反思在落实中央八项规定精神方面领导弱化、责任淡化、监管虚化等问题，结合实际开展落实中央八项规定精神制度“回头看”，细化完善“公函接

22、待”制度，规范公务接待程序，补齐公款报销、公务接待等方面的制度短板，强化制度执行，不断织密制度笼子，让规定“长牙”“带电四、工作机制（一）每月例会制度专项整治工作领导组每月末召开例会，汇总本月工作，部署下月任务，研究解决专项行动推进过程中遇到的各种问题。参加人员为工作领导组全体成员。（二）台账管理机制监督检查发现问题线索建立专门台账,相关派驻纪检监察组督促各职能部门制定工作方案，于4月22日前汇总整理,抄送至市纪委监委党风政风监督室；督促各职能部门在开展整治工作期间，如实填报项城市“两违规”问题专项整治排查问题登记表（附件2）,于5月31日前汇总整理，抄送至市纪委监委党风政风监督室；全市纪检监

23、察机关在监督检查过程中发现“两违规”问题线索和存在需要整改的问题，及时整理填报项城市“两违规”问题专项整治监督检查工作台账（附件3）并报送至市纪委监委党风政风监督室。（三）通报曝光制度专项整治期间，结合重要节点通报，每批筛选2起本级管理的党员干部“两违规”，由风变腐、风腐一体、受到党纪国法惩处的典型案件，一并进行通报曝光。五、工作要求（一）提高政治站位。“两违规”问题是易发多发、严重败坏党的形象、带坏社风民风的突出问题。各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组要督促协助党委（党组）深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想和十九届中央纪委六次全会部署要求，自觉把落实中央八项规定精神作为捍卫

24、两个确立”、做到“两个维护”的政治检验，把开展“两违规”问题专项整治作为加固中央八项规定精神堤坝的重要内容，加强组织领导，精心安排部署,以实的作风和严的举措落实责任、推进工作，确保专项整治取得扎实成效。（二）坚持严的主基调。深刻认识“两违规”问题的顽固性隐蔽性，坚持严字当头、全面从严、一严到底，动真格、打硬仗，持续巩固拓展对“两违规”问题露头就打、反复敲打的高压态势，决不能滋生已经严至U位、严到底的情绪。要突出抓早抓小、防微杜渐，发现苗头倾向及时通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式咬耳扯袖、教育警示。要坚持越往后执纪越严，对“两违规”问题线索要优先处置、优先核查、快查快办，特别是对党的十八

25、大以来顶风违纪、不收敛不收手、情节严重的，要毫不手软，从严给予党纪政务处分，同时可依规依纪依法给予组织处理。工作中要准确把握政策策略，注意方式方法，做到严之有据、严之有度，防止问责泛化简单化，严禁影响相关企业正常生产经营秩序引发负面舆情。（三）坚持守正创新。全市纪检监察机关要充分结合自身实际,聚焦重点对象、重点部位、关键环节，既综合运用常规检查、突击抽查、交叉互查等以往有效做法，查单位财务账目、内部食堂实物库存，也注重探索运用大数据等现代信息技术，查商超餐饮场所发票开具、会员信息登记和购物卡、提货卡、电子礼品卡销售记录,着力破解隐形变异发现难”问题。要坚持开门搞整治，探索建立健全多部门联席协查

26、联动督查、联办促查工作机制，充分发挥党风政风观测员作用，做实监督、创新监督。要坚持纠“四风”树新风并举，在解决具体问题的同时，发挥先进典型的示范引领与负面典型的警示教育作用，切实教育引导党员干部发扬公私分明、尚俭戒奢的新风正气。专项整治工作进展情况每季度报送一次，各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组专项整治工作进展情况由所联系的各监督检查室每季度末收集汇总后报送至市纪委监委党风政风监督室，总体工作情况报告经纪（工）委书记、各派驻纪检监察组组长签字后由所联系的监督检查室收集汇总后于12月12日前报送至党风政风监督室。在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：纠治党员干部和公职人员

27、违规饮酒问题，是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识，坚决杜绝违规饮酒现象，营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉（一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪律和规矩，损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒问题，是加强党的作风建设的重要内容，是落

28、实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮酒问题，引导大家养成良好的生活习惯,促进身心健康。（二）正视存在问题，增强纠治紧迫感。一是违规

29、饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够，缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格,对违规饮酒问题发现不及时、处理不果断。我们要加强监督管理,堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得到有效遏制。（三）明确责任担当，确保纠治

30、落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责，加强对员工的教育管理,确保本部门不出现违规饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育引导。要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识和纪律意识。组织开展专题学习

31、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效（一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情况上报公司纪检监察部门。三是专项检查。纪检

32、监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。（二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的,将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要对典型案例进行通报曝光，形成强大的震慑力。三是追究领导

33、责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部,要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定，使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时，要加强对员工的日常监督，发现问题及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强对禁止违规饮酒规定执行情况的监督检查，定期

34、或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱,鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督，确保他们严格遵守纪律规定，不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督，防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关注重点人群，加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键岗位人员，要加强教育管理，提高他们的自律

35、意识和纪律意识。二是对有饮酒习惯的员工,要进行重点关注，加强教育引导，帮助他们树立正确的饮酒观念,养成良好的生活习惯。三是对新入职员工，要及时进行纪律教育，让他们了解公司的规章制度，自觉遵守禁止违规饮酒的规定。（三）加强场所管理,杜绝违规饮酒。一是加强公司内部餐厅、食堂的管理，严禁在这些场所违规提供酒水。二是加强对公司接待场所的管理，严格按照规定安排接待活动，杜绝超标准接待和违规饮酒现象。三是加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内违规饮酒,影响他人休息和工作。四、强化督查考核，推动工作落实（一）建立督查机制，加强监督检查。一是成立督查小组。公司成立纠治违规饮酒问题督查小组，由纪检监察、人力资源等部

36、门人员组成。督查小组负责对公司各部门的纠治工作进行定期和不定期的督查检查，及时掌握工作进展情况,发现问题及时督促整改。二是制定督查计划。督查小组要根据公司的工作部署，制定详细的督查计划，明确督查的内容、方式和时间安排。督查内容包括各部门的自查自纠情况、整改落实情况、规章制度执行情况等。三是开展实地督查。督查小组要采取实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解各部门的纠治工作情况。对发现的问题，要及时进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门限期整改。（二）严格考核奖惩，确保工作成效。一是建立考核机制。公司将纠治违规饮酒问题工作纳入各部门年度绩效考核内容,制定考核细则，明确考核指标和评分标准。

37、考核结果将作为部门和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。二是强化奖惩措施。对纠治工作成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、敷衍塞责，导致违规饮酒问题仍然存在的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。三是实行责任追究。对在纠治工作中发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对因违规饮酒问题给公司造成不良影响或损失的，要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）完善长效机制，巩固工作成果。一是定期总结分析。公司要定期对纠治违规饮酒问题工作进行总结分析，查找工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断提高工作水平。二是加强制度建设。要根据工作实际，不

38、断完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制,确保纠治工作取得长期效果。三是强化教育培训I。要将禁止违规饮酒的教育纳入公司的日常教育培训内容，通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导,提高他们的思想认识和纪律意识，自觉抵制违规饮酒行为。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，关系到公司的形象和发展，关系到员工的切身利益。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真落实好各项工作措施，坚决杜绝违规饮酒现象，为公司的高质量发展营造风清气正的良好环境！谢谢大家！持续开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作情况报告为深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神特别是习近平总

39、书记重要讲话精神，落实落细十一届省纪委二次全会工作部署,坚决防止违规吃喝、违规收送礼品礼金（以下简称“两违规”）问题反弹回潮、滋长蔓延，切实以严明纪律整饬作风，为全省实现“两个确保”、实施“十大战略”提供坚强纪律作风保障，省纪委办公厅近日印发通知，决定在全省持续开展“两违规”问题专项整治工作。现结合我校实际工作情况报告如下：一、目标任务紧盯明目张胆、顶风违纪以及隐形变异、改头换面的“两违规”问题，坚持从政治上看、从政治上抓，发扬钉钉子精神，永远吹冲锋号;从领导干部严起，从年轻干部抓起，见微知著、抓早抓小，发现一起、查处一起，系统施治、标本兼治，不断加固中央八项规定精神堤坝;锲而不舍纠“四风”树

40、新风，一刻不停打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，助力建设持久风清气正的政治生态。二、整治重点专项整治工作坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。（一）违规吃喝问题1 .出入私人会所，包括实行会员制、只有会员才能出入的会所以及不对外公开经营、不向公众开放、只对少数特定人员开放的高档餐饮服务等场所；2 .在机关或企业食堂、内部宾馆和培训中心等违规公款吃喝,在高档小区或写字楼“一桌餐”接受吃请；3 .以任何名义、搞变通接受学生及家长、私营企业主、下属等管理和服务对象安排的可能影响执行公务活动的吃请；4 .在任何场合、任何时间纵酒、酗酒；5 .超标准、超范围接待或者借机

41、大吃大喝，无公函或无实质性内容的公务接待；6 .以召开会议、举办培训班或购买办公用品等为名列支、转移、隐匿接待开支，向下级单位或其他单位、企业转嫁接待费用；7 .违规提供、参与其他违反中央八项规定精神的吃请活动。（二）违规收送礼品礼金问题1 .收受可能影响公正执行公务的礼品礼金（包括但不限于“红包”、消费卡、名贵特产类特殊资源等财物）；2 .借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金；3 .纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响收受礼品礼金；4 .向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常

42、礼尚往来的礼品礼金；5 .领导干部违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利问题；6 .利用为基层和师生办事之机搞雁过拔毛，“不见好处不办事、收了好处乱办事”，变相索取或违规收受师生财物；7 .利用物流快递收送礼品、通过网络支付平台收送礼金等隐形变异问题。三、方法步骤“两违规”专项整治工作作为“能力作风建设年”活动的重要组成部分，至今年12月底结束，之后转入常态化。按以下步骤进行：（一）宣传发动。通过会议、网络等多种形式广泛宣传，使各级领导干部充分了解“两违规”问题专项整治工作

43、的任务、内容和纪律要求，促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。（二）自查自纠。认真对照检查，副处级以上干部填写领导干部不违规收送礼品礼金承诺书，对违规收受的礼品礼金通过上交单位或廉政账户等方式予以清退，并填写领导干部上缴礼品礼金登记表。（三）重点抽查。校纪委、监察专员办公室会同有关部门组成检查组，对自查自纠和上报情况进行抽查，重点抽查各党政部门、各单位“一把手”自查自纠情况。（四）严肃执纪。拓宽举报渠道，广泛收集线索，加强监督执纪问责，对“两违规”问题专项整治工作后不知止、不收手，依然违规收受礼品礼金的领导干部，一律从严从重处理。（五）通报曝光。在严肃执纪问责的基础上，对影响较大的典

44、型案件及时通报曝光、形成震慑,促使少数领导干部放弃侥幸心理,积极行动、主动整改。四、工作措施坚持阶段性目标和长期目标相统一，与做实政治监督、做细日常监督、强化节点监督和严肃换届纪律、疫情防控、灾后重建等专项监督贯通起来，统筹谋划、一体推进，把发现问题、严明纪法、查处案件、推进整治、促进治理贯穿始终。1 .深化”三个过一遍”，推动落实中央八项规定精神监督检查常态化。把发现和查处“两违规”问题作为工作重点，深入开展落实中央八项规定精神监督检查“过一遍”，持续推动监督下沉、监督落地。监督检查发现问题线索建立专门台账，一案双查、一查到底、精准处置。2 .一个节点一个节点坚守，确保节日风清气正。紧盯清明

45、五一、端午、中秋、国庆等重要节日，扎实做好节前教育提醒、节中监督检查、节后严查快处等工作，着力查处一批在重要节点不收敛不收手的突出问题，精准通报一批“节日腐败”典型案例。3 .深挖细查“两违规”问题与腐败相互交织、由风变腐、风腐一体典型案例。建立健全风腐同查工作机制，查处“两违规”问题时，深挖彻查背后的腐败问题:查办违纪违法案件时，及时发现可能存在的“两违规”问题。特别是对新提拔的年轻干部,发现存在“两违规”问题的一律从严查处，典型的要依规依纪给予组织调整。4 .开展纠治公职人员酒驾醉驾背后的“两违规”问题专项行动。与公安部门建立协调联动机制，督促公安部门及时移送公职人员酒驾醉驾案件，循案深

46、挖彻查案件背后的“四风”问题,做到查清饮酒原因、查清参与人员、查清饮酒场所、查清费用来源“四查清”，重点发现公职人员违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规收受礼品礼金等问题。5 .深化以案促改，在坚持和完善制度机制上抓落实见成效。深入分析专项整治发现的共性问题，用好纪检监察建议书，把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理贯通结合起来，推动各单位深刻反思在落实中央八项规定精神方面领导弱化、责任淡化、监管虚化等问题，规范公务接待程序，补齐公款报销、公务接待等方面的制度短板，强化制度执行，不断织密制度笼子，让规定“长牙”“带电”。五、工作要求1 .提高政治站位。“两违规”问题是易发多发、严重败坏

47、党的形象、带坏社风民风的突出问题。各单位要深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想和十九届中央纪委六次全会部署要求，自觉把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验，把开展“两违规”问题专项整治作为加固中央八项规定精神堤坝的重要内容，加强组织领导，精心安排部署,以实的作风和严的举措落实责任、推进工作，确保专项整治取得扎实成效。2 .坚持严的主基调。深刻认识“两违规”问题的顽固性隐蔽性，坚持严字当头、全面从严、一严到底，动真格、打硬仗，持续巩固拓展对“两违规”问题露头就打、反复敲打的高压态势，决不能滋生已经严到位、严到底的情绪。要突出抓早抓小、防微杜渐，发现苗头倾

48、向及时通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式咬耳扯袖、教育警示。要坚持越往后执纪越严，对“两违规”问题线索要优先处置、优先核查、快查快办，特别是对党的十八大以来顶风违纪、不收敛不收手、情节严重的，要毫不手软,从严给予党纪政务处分，同时可依规依纪依法给予组织处理。3 .坚持守正创新。聚焦重点对象、重点部位、关键环节，既综合运用常规检查、突击抽查、交叉互查等以往有效做法，查单位财务账目、实物库存，也注重探索运用大数据等现代信息技术，查商超餐饮场所发票开具、会员信息登记和购物卡、提货卡、电子礼品卡销售记录，着力破解隐形变异“发现难”问题。要坚持开门搞整治,探索建立健全多部门联席协查、联动督查、联办促查工作机制，充分发挥党风政风观测员作用，做实监督、创新监督。要坚持纠“四风”树新风并举，在解决具体问题的同时，发挥先进典型的示范引领与负面典型的警示教育作用，切实教育引导党员干部发扬公私分明、尚俭戒奢的新风正气。在集中纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：今天我们召开这次集中纠治违规饮酒问题动员会议，旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒的严重危害，通过典型案例的警示,促使大家以案为鉴、以案明纪，将纪律规定牢记于心，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。开展集中纠治违规饮酒问题的动员工作，是加强干部队伍建设和作风建设的重要内容